የኖሚ አገልግሎት - መኮንኖች ፣ ዳሬክተሮች እና ሥራ አስኪያጆች ፡፡

የንግድ ሥራ ጅምር እና የግል ንብረት ጥበቃ አገልግሎቶች ፡፡

ተስፋ አትቁረጥ።

የኖሚ አገልግሎት - መኮንኖች ፣ ዳሬክተሮች እና ሥራ አስኪያጆች ፡፡

የኖሚ አገልግሎት በስምምነት ኮርፖሬሽኖች እና LLC አባላት ውስጥ ስማቸውን ከህዝባዊ መዝገብ ለማስቀረት የሚጠቀሙበት የግላዊነት ዘዴ ነው ፡፡ ክስ ከመውሰዱ በፊት አንድ የውክልና ክፍያ ጠበቃ የሚያደርገው የመጀመሪያው ነገር የንብረት ፍለጋ ነው ፡፡ ጠበቃው ሀብት ማግኘት ካልቻለ የሕግ ድርጅቱ ጉዳዩን የመያዝ እድሉ አነስተኛ ነው ፡፡ ስለዚህ ፣ ስምዎን ከህዝባዊ መዝገቦች ውጭ እንዳያደርጉ በመከልከል እድሉ እንዲኖርዎት ማድረግ ይችላሉ ፡፡ ስለሆነም ክሶች ፣ የንብረት ክፍያዎች ፣ የባንክ ሂሳብ ቅነሳዎች ፣ የሪል እስቴት መናድ እና ውድ የሕግ ክፍያዎች እድልን ለመቀነስ ይረዳሉ ፡፡ በባለቤትነት መብት ጥበቃ ውስጥ የባለቤትነት መብት (ግላዊነትን) መጠበቅ ከጥሩ የንብረት ጥበቃ ዕቅድ ውስጥ አንዱ ነው ፡፡

የኮርፖሬት መከላከያ

የኮርፖሬት አሠራሮች ፣ የሕግ ጋሻ አገልግሎት።

በተጨማሪም ፣ የስም አገልግሎት በሕጋዊ መንገድ ሊረዳዎ ይችላል ፡፡ እጩው በጥያቄዎ መሠረት ዓመታዊ ባለአክሲዮን እና የዳይሬክተሮች ስብሰባዎችን እንዲያካሂዱ ሊጠይቅዎት ይችላል ፡፡ በተጨማሪም ፣ እሱ / እሷ በሕግ የሚያስፈልጉትን የዳይሬክተሮች ቦርድ በህግ የሚያስፈልጉ መፍትሄዎችን እንዲያዘጋጁ ሊረ canችሁ ይችላሉ ፡፡ እነዚህ የኮርፖሬት አሠራሮች ተብለው ይጠራሉ ፡፡ በፍርድ ቤት ሂደት ውስጥ አንድ ዳኛ ኮርፖሬሽኑን እንደ ተለየ አካል ከያዙት ዳኛው ይወስናል ፡፡ በጣም አስፈላጊ ከሆኑት ጉዳዮች ውስጥ አንዱ አስፈላጊ የሆኑትን የኮርፖሬት አሠራሮችን በመፈፀም እና አስፈላጊ የንግድ ሥራዎን መዝግበው መመዝገብ ነው ፡፡

በተጨማሪም ፣ ከግል ገንዘብ ጋር የኮርፖሬት ገንዘብ እንደማያስወጡ እርግጠኛ መሆን ያስፈልግዎታል። ለምሳሌ የግል ኮርፖሬሽንዎን በኮርፖሬት ባንክ ሂሳብዎ አይክፈሉ ፡፡ በተጨማሪም እርስዎ ወይም እጩዎ በኩባንያው ስም ስምምነቶችን ይፈርማሉ ፣ በግልም አይሆንም ፡፡ ለምሳሌ ፣ ኤ.ሲ.ቢ. ፕሬዘደንት ፓት ስሚዝን ብቻ ሳይሆን Pat ፓት ላይ ይፈርሙ ፡፡ ስሚዝ እጩዎ ኩባንያዎን በጥሩ ሁኔታ እንዲቆይ እና አስፈላጊ የሆኑትን የአሰራር ዘይቤዎች እንዲከብር ኩባንያዎን ለማቆየት ሊረዳዎ ይችላል ፡፡ የኮርፖሬት አሠራሮች አገልግሎት ፣ ይባላል ፡፡ የህግ ጋሻ አገልግሎት። TM እና ለተጨማሪ ክፍያ የተጨማሪ አገልግሎት ነው። ይህንን ለማወቅ አንድ አገናኝ እዚህ አለ ፡፡ ዋጋ ለእነዚህ ጠቃሚ አገልግሎት።

የእጅ መጨባበጥ

እንዴት ይጠበቃሉ?

አንድ እጩ ገንዘብ በገንዘብ መሮጥ ይችላል? የለም ፣ አንድ እጩ በቀላሉ በገንዘብዎ ሊሠራ አይችልም ፣ ለዚህም ነው ፡፡ በመጀመሪያ ፣ እጩው እርስዎ በሚሰጡት መመሪያ መሠረት እንደሚሠራበት ጥብቅ የኮንትራት ስምምነት አለ ፡፡ በሁለተኛ ደረጃ ፣ እጩው በባንክ ሂሳብዎ ላይ ፊርማ አይደለም። አንተ ነህ. ስለዚህ እጩው የባንክ ሂሳብዎ መዳረሻ የለውም። ሦስተኛ ፣ ስምምነቱ ካልተሰጠ በስተቀር እጩው የኩባንያውን ንብረት መሸጥ እንደማይችል ስምምነቱ ይደነግጋል ፡፡

አቶ ኖሚ ማለት “በስም ብቻ” ማለት ነው ፡፡ ስለሆነም እጩው በሕዝባዊ መዝገቦች ውስጥ አንድ ስም ሲሆን በኩባንያዎ ላይ ቁጥጥር የለውም ፡፡ እርስዎ እንደ ባለአክሲዮኑ የመጨረሻ ቁጥጥር አለዎት ፡፡ እርስዎ የመምረጥ መብቶች አሎት።

እጩው የሚሰራውን ካልወደድኩስ? ምንም እንኳን ይህ ደንበኞቻችን ያጋጠማቸው የማናውቀው ተጨባጭ ጉዳይ ባይሆንም ለጥያቄው መልስ መስጠቱ ተገቢ ነው ፡፡ መልሱ ቀላል ነው ፡፡ እጩው የሚሠራውን ካልወደዱ እሱን የመምረጥ መብት አለዎት ፡፡ እጩ ተወዳዳሪውን እና እርስዎ በሚወዱት በማንኛውም ጊዜ ድምጽ መስጠት ይችላሉ ፡፡ እንደገና ፣ እርስዎ ፣ እንደአብዛኛው የኮርፖሬት ባለቤት ወይም የ LLC አባል ፣ እርስዎ የመጨረሻ ቁጥጥር አለዎት።

እርስዎ ዋና ሥራ አስፈፃሚ ነዎት ፡፡ በአብዛኛዎቹ ግዛቶች ዋና ሥራ አስፈፃሚ (ዋና ሥራ አስፈፃሚ) የህዝብ ምዝገባ ጉዳይ አይደለም ፣ ከኮርፖሬት ምክትል ፕሬዝዳንት ጋር ተመሳሳይ ነው ፡፡ ስለዚህ ፣ ከፈለግክ እነዚህን ቦታዎች ለራስህ ማቆየት ትችላለህ ፡፡ ስለዚህ በምርጫ መብቶች እና ዋና ሥራ አስፈፃሚውን ቦታ በመያዝ ቁጥጥርን ያቆማሉ ፡፡ ስለዚህ እጩዎ በይፋ የተዘረዘሩ ቦታዎችን ይዞ በመያዝ ፣ በጨረራ ስር ይበርራሉ ፡፡

የህግ መጻሕፍት

ይህ ህጋዊ ነው?

ከጊዜ ወደ ጊዜ ሰዎች “ይህ ህጋዊ ነው?” ብለው ይጠይቁናል ፡፡ ይህ በግልጽ የህግ ጥያቄ ስለሆነ ለህጋዊ መልስ ተገቢ ነው ፡፡ ሕጉን ከራሱ በላይ ለመመልከት ከዚህ የተሻለ ቦታ የለም ፡፡ በመላው ዩናይትድ ስቴትስ ውስጥ በብዙ ግዛቶች ውስጥ የኮርፖሬት ህጎች ተመሳሳይ ድንጋጌዎች አሏቸው። በ 50 ግዛቶች ውስጥ ብዙ የዩኤስ ኮርፖሬሽን እና የ LLC ሕግ በርካታ ክፍሎች አንዱ የካርቦን ቅጂዎች ወይም እርስ በእርስ የተዛመዱ ስሪቶች ናቸው ፡፡

ያስታውሱ አንድ መኮንን እና ዳይሬክተር ከአክሲዮኑ የተለየ ነው ፡፡ መኮንኖች እና ዳይሬክተሮች በኩባንያ ውስጥ የሥራ መደቦች ናቸው ፡፡ ባለአክሲዮን የኩባንያው ባለቤት ነው ፡፡ መኪናን እንደ ምሳሌ እንጠቀም ፡፡ በንግድዎ ውስጥ የሚጠቀሙበት መኪና ባለቤት ነዎት ይበሉ ፡፡ የመኪናው ባለቤት ነዎት። ሆኖም አንድ ሠራተኛ በተሽከርካሪው ውስጥ ዕቃዎችን እንዲያቀርብ ሊያስተምሩት ይችላሉ ፡፡ በዚህ ምሳሌ ውስጥ የመኪናው ባለቤት ስለሆኑ ከባለ ድርሻ ጋር በጣም ተመጣጣኝ ነዎት ፡፡ ሰራተኛዎ መኮንን / አሽከርካሪ መኪናውን ስለሚሠራ ወይም ለሠራተኛ መኮንን ነው ፡፡

ስለዚህ ይህ በሕጋዊ ድርጅት ውስጥ ነውን? አንድ ሰው እንደ ባለድርሻ እና ሌላ መኮንን እና ዳይሬክተር ቦታዎችን የሚይዝ ሌላ ሰው ሊኖርዎት ይችላል? ይህንን ለመመለስ የተወሰኑትን በጣም የታወቁ ግዛቶችን ማለትም ነቫዳ ፣ ደላዌር እና ፍሎሪዳዎችን እንቃኛለን ፡፡ ደንቡ መኮንን ወይም ዳይሬክተር ሊሆን ስለሚችል ህጎቹ ምን ይላሉ? በተሾሙ መኮንኖች ወይም ዳሬክተሮች ላይ ሕግ አለ? እኛ ለምርመራዎቻችን ጠንካራ ማስረጃ ለማቅረብ ሰፊ ምርምር አካሂደናል ፡፡

እጩዎች ዳይሬክተሮች ፡፡

ዳይሬክተሮች

በመጀመሪያ ፣ የተሾሙ ዳይሬክተሮች ሕጋዊ መሆናቸውን እናየዋለን ፡፡ ከዚያ ፣ በዚህ ረገድ ፣ በድርጅት መኮንኖች እንመለከተዋለን ፡፡ ለመጀመር ፣ የኔቫዳ የተሻሻሉ ደንቦችን እንመልከት ፡፡

NRS 78.130 የሚከተሉትን ያሳያል

  1. እያንዳንዱ ኮርፖሬሽን አንድ ወይም ከዚያ በላይ ዳይሬክተሮች ሊኖሩት ይገባል ፡፡
  2. ዳይሬክተር ቢያንስ የ 18 ዓመት ዕድሜ ያለው ተፈጥሯዊ ሰው (የሰው ልጅ) መሆን አለበት።
  3. በአዋጅ አንቀጾች ውስጥ ካልሆነ በስተቀር ፣ ዳይሬክተሮች ፡፡ አክሲዮኖች መሆን የለብዎትም ፡፡.

በተመሳሳይም, የደላዌር ኮድ።፣ ርዕስ 8 ፣ Ch. 1 ፣ Subchapter IV ፣ “141 (ለ) በግልጽ“ ዲሬክተሮች አክሲዮኖች መሆን የለብዎትም ፡፡ በተዋሃደ ሰርቲፊኬቱ ወይም በሕጎቹ ካልተጠየቀ በስተቀር ፡፡ ”

ፍሎሪዳ ህጎች ርዕስ XXXVI § 607.0802 (1) ይላል ፣ “ዳይሬክተሮች የ 18 ዓመትና ከዛ በላይ የሆኑ ግን ተፈጥሯዊ ሰዎች መሆን አለባቸው። የዚህ ግዛት ወይም የአክሲዮን ባለቤቶች መሆን የለብዎትም ፡፡ የኮርፖሬሽኑ አንቀፅ ወይም የውል ማጽደቅ ሕጎች ካልተፈለጉ በስተቀር ”

እኛ እያለን ፣ እስቲ እንመልከት ፡፡ ኔቪስ. ኔቪስ የሚገኘው ከፍሎሪዳ በስተ ደቡብ ምስራቅ የካሪቢያን ደቡባዊ ክፍል ነው ፡፡ በጣም ተወዳጅ ከሆኑት የባህር ዳርቻ ኮርፖሬሽን ማቋቋሚያ ህጎች አንዱ ነው ፡፡ የኒውቪ ንግድ ሥራ ኮርፖሬሽን ሕግ (NBCO) ፣ ክፍል VI ፣ 45 እንደሚለው ዳይሬክተሮች የተፈጥሮ ሰዎች ወይም ሌሎች ኮርፖሬሽኖች ሊሆኑ ይችላሉ ፡፡ እነሱ የኒቪ ነዋሪዎች ወይም የኮርፖሬሽኑ ባለአክሲዮኖች መሆን የለባቸውም ፡፡ በተጨማሪም ኩባንያው ተለዋጭ ወይም ተተኪ ዳይሬክተሮችን ሊሾም ይችላል ይላል ፡፡

ስለዚህ ይህ ምን ይነግረናል? በመጀመሪያ እያንዳንዱ ኮርፖሬሽን ዳይሬክተር ሊኖረው ይገባል ፡፡ ሁለተኛ ፣ ዳይሬክተር የሰው መሆን አለበት (ወይም በኔቪ በሌላ ኩባንያ ውስጥ) ፡፡ በግልጽ ለማየት እንደሚቻለው ፣ አንድ ዳይሬክተር እንዲሁ ባለአክሲዮን (ባለቤቱ) መሆን እንዳለበት አይናገርም ፡፡ በተቃራኒው ህጉ በተለይ የኮርፖሬሽኑ አንቀፅ ካልተገለጸ በስተቀር “ዳይሬክተሮች ባለአክሲዮኖች መሆን የለባቸውም” ብሏል ፡፡ ስለዚህ ሐውልቶቹ መሠረት እጩው እነዚህን ብቃቶች እስካሟላ ድረስ እርሱ ወይም እሷ እንደ ዳይሬክተር ሆነው ሊያገለግሉ ይችላሉ ፡፡

ሹማምንት

ባለሥልጣናት

እሺ ፣ ስለዚህ አንድ እጩ ዳይሬክተር ሆኖ ሊያገለግል ይችላል። እንደ አንድ ወይም ከዚያ በላይ መኮንኖች ሆነው ማገልገልስ? ከ መኮንኖች ጋር በተያያዘ ፣ ኔቫዳ ፣ ዴላዌር ፣ ፍሎሪዳ እና አዎን ፣ ኔቪስ በጣም ተመሳሳይ ተመሳሳይ ድንጋጌዎች አሏቸው ፡፡

በኔቫዳ ውስጥ ፣ ለምሳሌ NRS 78.130 ፣ በማጠቃለያ ፣ የሚከተሉትን ይላል

  1. እያንዳንዱ ኮርፖሬሽን መኮንኖች (ፕሬዝዳንት ፣ ፀሐፊ እና የግምጃ ቤት ሰነድ ፣ ወይም ተመሳሳዩ) ሊኖረው ይገባል ፡፡
  2. መኮንኖች ተፈጥሮአዊ (የሰው ልጆች) መሆን አለባቸው ፡፡
  3. በሕጉ በተደነገገው መሠረት ወይም በዳይሬክተሮች ቦርድ በተወሰነው መሠረት መመረጥ አለባቸው ፡፡

ስለዚህ እያንዳንዱ ኮርፖሬሽን መኮንኖች ሊኖሩት ይገባል ፡፡ ሰዎች መሆን አለባቸው ፡፡ የዳይሬክተሮች ቦርድ እንዴት መምረጥ እንዳለባቸው ሊወስን ይችላል ፡፡ እጩዎች የዲሬክተሩን ቦታ ሲይዙ አይተናል ፡፡ ስለዚህ ከላይ የተጠቀሱትን መስፈርቶች ካሟሉ እጩዎቹ ባለአክሲዮኖች ከተስማሙ እራሳቸውን መኮንኖች ሊሾሙ ይችላሉ ፡፡

መዘግየት በጣም ተመሳሳይ ነው። የደላዌር ኮድ ፣ አርእስት 8 ፣ Ch. 1 ፣ Subchapter IV ፣ “142 (ለ) እንዲህ ይላል“ መኮንኖች በእንደዚህ ዓይነት ሁኔታ የሚመረጥ እና በሕግ በተደነገገው መሠረት ወይም በዳይሬክተሮች ቦርድ ወይም በሌላ የአስተዳደር አካል በተወሰነው መሠረት ቢሮዎቻቸውን ይይዛሉ ፡፡ ”

በተመሳሳይ የደም ሥር ውስጥ; ፍሎሪዳ የሥነ ምግባር ማዕረግ XXXVI ፣ § 607.08401 (1) እንደሚለው አንድ ኮርፖሬሽኑ በሕጎቹ ውስጥ በተገለጸው መሠረት ወይም በዳይሬክተሮች ቦርድ የተሾመ መኮንን ይጭናል ፡፡ ባለአክሲዮኖች መሆን ስለሚያስፈልጋቸው መኮንኖች ምንም ነገር የለም ፡፡

በመጨረሻም, ኔቪስ ደንቦቹ ተመሳሳይ ቃልን ይይዛሉ ፡፡ (ኤን.ቢ.ኤን.ኦ) ፣ ክፍል VI ፣ 51 (1) በቀላሉ መኮንኖች እያንዳንዳቸው በቦርዱ ይሾማሉ ወይም በተዋዋይ ወገኖች ወይም በሕጎቹ በተደነገገው መሠረት ይሾማሉ ፡፡ ሁሉም መኮንኖች ኮርፖሬሽኑ ከሚሆነው ፀሐፊ በስተቀር ተፈጥሮአዊ አካላት ይሆናሉ ፡፡

Nominee አቀናባሪ LLC

ስለ ኖሚine LLC አስተዳዳሪዎችስ?

ስለ LLC? ኤል.ኤስ.ሲዎች እጩ አስተዳዳሪዎች ሊኖራቸው ይችላል? LLCs በአጠቃላይ መኮንኖች እና ዳሬክተሮች የላቸውም ፡፡ ሕጉ አንድ ወይም ከዚያ በላይ የሚላቸውን አላቸው ፡፡ ስራ አስኪያጆች. ዩኒፎርም ውስን ተጠያቂነት የኩባንያው ሕግ በአብዛኛዎቹ የ 50 የአሜሪካ ግዛቶች እና በብዙ የውጭ አገራት ተፈፃሚ ሆኗል ፡፡ ልዩነቶች አሉ ፣ ግን አብዛኛዎቹ ድንጋጌዎች ተመሳሳይ ካልሆኑ በጣም ተመሳሳይ ናቸው። ስለዚህ ፣ እዚህ የተወሰኑ ሁለት ግዛቶችን እንመልከት ፡፡

በኔቫዳ ውስጥ NRS 86.071 “አስተዳዳሪ” ን እንደ ይሰየማል ፡፡ በድርጅት ወይም በኤል.ኤስ.ኤል (LLC) የድርጅት ውል መሠረት በድርጅት ወይም በተመረጠው ውል መሠረት ከተመረጡ ወይም ከተመረጡ ሰዎች መካከል አንዱ። ሥራ አስኪያጅ አባልነት የሚፈልግ ምንም ነገር አላየንም ፡፡

ዴላዌር LLC ኮድ Code 18-101 (10) እንደሚለው አንድ ሥራ አስኪያጅ በስምምነቱ ወይም LLC በተመሠረተው ተመሳሳይ የ LLC አቀናባሪ ሆኖ የተሰየመ ወይም የተሰየመ ሰው ነው ፡፡ ዴላዌር § 18-402 ይላል ፡፡ ካልሆነ በስተቀር ካልተሰጠ በስተቀር ፡፡ በ LLC ስምምነት ውስጥ የ LLC አስተዳደር በአባላቱ ውስጥ የተሰጠ መሆን አለበት ፡፡ ስለዚህ ፣ በግልጽ ፣ የኤል.ኤስ.ኤል. ስምምነት ሌላ አካል ሊሰጥ እና አባል ያልሆነ አስተዳዳሪን ሊሾም ይችላል።

የሕግ ምርምር።

ህጉ ስለ ኗሪዎች ምን ይላል?

ቃሉ ይሠራል። ተመራጭ በኮርፖሬት ህጎች ውስጥ በየትኛውም ቦታ ይታዩ? አዎን ፣ በኔቫዳ እና በሌሎች በርካታ ግዛቶች ውስጥ ይሠራል ፡፡ ምን ይላል? NRS 78.418 (2) አንድ ሰው የአንድ ወይም ከዚያ በላይ ጠቃሚ ባለቤቶች እጩ ከሆነ አንድ ሰው ኮርፖሬሽንን እንደያዘ አይቆጠርም ፡፡ ስለዚህ አንድ እጩ መኮንን ወይም ዳይሬክተር እንዲሁ ለአንዱ ባለቤቶች እጩ ድርሻን ከወሰደ ይህ ለድርጅቱ እጩ ቁጥጥር አይሰጥም ፡፡ ስለዚህ ያ ደንብ ለኩባንያው እውነተኛ ባለቤቶች የአተገባበሩን እጩ ሳይሆን ተቆጣጣሪውን ስለሚይዝ የአእምሮ ሰላም ሊሰጥ ይገባል ፡፡

የውጭ ሕጎችም እንኳ እጩዎችን መጠቀምን ያምናሉ ፡፡ በኔቪ ውስጥ ፣ ኤንቢሲኦ ፣ ክፍል VI ፣ 45 እንደሚለው ተለዋጭ ወይም ተተኪ ዳይሬክተሮችን ሊሾም ይችላል ይላል ፡፡

የኔቫዳ ኤል.ኤስ.ኤል. ህጎች ደንቦች በሚተላለፉበት ጊዜ እጩዎችን መጠቀምን ያምናሉ ፡፡ በተጨማሪም ፣ ለኤል.ኤስ.ኤስ. (እጩዎች) አስተዳዳሪዎች መጠቀምን የሚከለክል ድንጋጌ የለም ፡፡

ስለዚህ ፣ እጩዎች የሚሾሙትን ሕግጋት ስንመለከት ለእኛ በግልፅ ታይቷል ፡፡ በሁለቱም በድርጅት እና በ LLC ህጎች ላይ ያየነው ጉዳይ ይህ ነው ፡፡ እኛ እኛ ህጋዊ ሆነው የምናገኛቸው ብቻ ሳይሆኑ እጩዎች እና ተመጣጣኝነትዎቻቸው ብዙውን ጊዜ በሕጉ ይስተናገዳሉ ፡፡ የአራቱን ህግጋት ህጎች ብቻ የተናገርን ቢሆንም ፣ ከአላማችን ጋር የሚስማሙትን እንመርጣለን ፡፡ በዚህ ረገድ የበርካታ የአሜሪካ ግዛቶችን ህጎች እንዲሁም በጣም ተወዳጅ የባህር ዳርቻዎች ህጎችን መርምረናል ፡፡ እኛ በተቃራኒው ምንም ምንም ነገር ማግኘት አልቻልንም ፡፡

ዳኞች ይደንቃሉ ፡፡

ህጋዊ ዓላማዎች

እጩው አገልግሎት ከፍተኛ የግላዊነት እና የአእምሮ ሰላም ሊሰጥ ይችላል። እጩው የኮርፖሬት ጋሻውን ለማጠንከር ሊረዱ የሚችሉ የኮርፖሬት አሠራሮችን ሊያግዝ ይችላል ፡፡ ያ ፣ ግላዊነት ጥሩ ነው። ሕጉን መጣስ አይደለም ፡፡ NRS 78.030 ይስማማሉ። አንድ ሰው ለማንኛውም ሕገ-ወጥ ዓላማ ወይም ለማጭበርበር ዓላማ ኮርፖሬሽን ማቋቋም የለበትም ይላል። ስለዚህ የሕግ ጠበቆች መተግበር የለባቸውም። አንድ ሰው ይህንን አገልግሎት ለህጋዊ ዓላማዎች ለሌላ አገልግሎት ለመጠቀም እንደፈለገ ከጠቆመው በተፈጥሮው እኛ ይህንን አገልግሎት ለመስጠት ፈቃደኛ አይሆንም። በተጨማሪም ፣ እኛ መንገድ ላይ ፣ አንድ ሰው ኩባንያውን አግባብ ባልሆነ መንገድ እየተጠቀመ እንደሆነ ወይም በወንጀል ምርመራ እየተደረገ እንደሆነ ከተሰማን ስልጣናችንን አቋርጠን እንቆርጣለን።

እጩ አገልግሎት

መደምደሚያ

ግላዊነትዎን ማሻሻል ይፈልጋሉ? ንብረቶችዎን ለመጠበቅ እና የክስረት targetላማ የመሆን ዕድሎችዎን ለመቀነስ እርምጃዎችን ይፈልጋሉ? የኮርፖሬሽኑን መሸፈኛ ጠንከር አድርገው በመቆየት ልምድ ካካበቱ ሰዎች ንግድዎን እና የጌጣጌጥ ድጋፍዎን ለማካሄድ ይፈልጋሉ? ኩባንያዎን ለህጋዊ ዓላማዎች ብቻ ለመጠቀም ያቅዱ? ከዚያ የእጩ አገልግሎቱ ለእርስዎ ሊሆን ይችላል። በዚህ ገጽ ላይ ለመደወል ስልክ ቁጥር አለ ፡፡ ስለዚህ ጠቃሚ አገልግሎት የበለጠ መረጃ ለማግኘት በዚህ ገጽ ላይ የመጠይቅ ቅጽም አለ ፡፡

ነፃ መረጃ ይጠይቁ ፡፡