ኤስ ኮርፖሬሽን

የንግድ ሥራ ጅምር እና የግል ንብረት ጥበቃ አገልግሎቶች ፡፡

ተስፋ አትቁረጥ።

ኤስ ኮርፖሬሽን

ኤስ ኮርፖሬሽን በዚህ ስም የተሰየመ የንግድ መዋቅር ዓይነት ነው ፣ ምክንያቱም እሱ በሚገናኘው መልክ የተዋቀረ እና በአይአርኤስ የገቢ ኮድ ንዑስ ክፍል ኤስ ስር በሚወድቅበት መንገድ በብዙ መንገዶች እንደ ባህላዊ ኮርፖሬሽን ፣ ግን የተወሰኑ የንግድ ድርጅቶችን ዓይነቶች ሊጠቅሙ ከሚችሉ የተወሰኑ አጋርነት መሰል ባህሪዎች ጋር ፡፡ እንደ ምዕራፍ ኤስ ኮርፖሬሽን መታከም ዋነኛው ጥቅም አንዱ የመተላለፊያ ግብር ነው ፡፡ የማለፊያ ግብር ባለአክሲዮኖች በመጀመሪያ ደረጃ በኩባንያው ፣ ከዚያ በኋላ በግለሰብ ደረጃ እንደ አጋርነት ፣ እንደ አጋርነት በግለሰብ ደረጃ ሲመዘገቡ ነው። ይህ በብዙ አጋጣሚዎች ለባለአክሲዮኖች ከሁለቱም የተሻሉ እንዲሆኑ ያደርጋቸዋል - የአንድ ቀላል ሽርክና ማለፊያ የግብር ጥቅሞች ፣ እና አንድ ኮርፖሬሽን የሚሰጠውን ውስን ሃላፊነት እና የንብረት ጥበቃ።

የግብር ጥቅሞች

አንድ መደበኛ (ወይም “C”) ኮርፖሬሽን እንደ ኩባንያው ገቢዎች ታክስ ይከፈላል ፣ ከዚያ ለግለሰቦች ባለአክሲዮኖች የሚሰበሰቡ ማናቸውም ክፍያዎች እንደገና በግለሰቡ ተመላሽ ይደረጋሉ (ለፌዴራል ግብሮች ወደ 15% ያህል)። ይህ የድርብ ግብር ግብር አደጋ ተብሎ የሚታወቅ እና ለሲ.ሲ.ሲ. ኮርፖሬሽን ህልውና ዋና ዋና ምክንያቶች ከሆኑት አንዱ ነው።

የ S ኮርፖሬሽን በበኩሉ በኩባንያው ደረጃ ግብር አይከፈለውም ፡፡ ይልቁንም በግለሰቦች ባለአክሲዮኖች መጠን ላይ ለባለአክሲዮኖች በሚሰራጭበት መሠረት ታክስ ይከፈላል ፡፡ ልብ ሊባል የሚገባው አንድ ነገር ቢኖር ይህ ግብር የሚከፈለው ለባለአክሲዮኖች ትክክለኛ ስርጭት ቢኖርም ባይኖር ነው ፡፡ ይህ ማለት ገቢው ለአንድ ጊዜ ብቻ ነው የተከፋፈለው ፣ ለተባለ አክሲዮኖች።

ይህ የግብር ማለፍ ዘዴ ለሁለቱም ብስጭት እና ሁከት ሊሆን ይችላል። ለምሳሌ ፣ ‹Wallaby, Inc.› የሚባል ምናባዊ ኩባንያ እንውሰድ ፡፡ ጆን ፣ ጃክ እና ያዕቆብ ፣ ጆን 50% ባለቤት ፣ ጃክ ደግሞ የ 25% ባለቤት ፣ እና ያዕቆብ የቀረው 25% ነው እንላለን ፡፡ ዋለልቢ ፣ ኢንክ. ባለፈው XXXX ሚሊዮን ዶላር የተጣራ ገቢ አግኝቷል ፡፡ በግብር ጊዜ ጆን $ 10 ሚሊዮን ፣ ጃክ $ 5 ሚሊዮን ፣ ያዕቆብ ደግሞ ቀሪውን $ 2.5 ሚሊዮን ዶላር መጠየቅ አለበት ፡፡ ምንም እንኳን ከአብዛኛው ባለቤት የሆነው ዮሐንስ የተጣራውን የገቢ ትርፍ ላለማሰራጨት ከወሰነ ፣ ጆን ፣ ጃክ እና ያዕቆብ እንደ ገና ስርጭቱ እንደተሰራጭ ሆኖ ገቢዎች ግብርን ይከፍላሉ ፣ ምንም እንኳን ከሦስቱ አንዳቸውም ቢቀበሉለትም ፡፡ የገንዘብ ስርጭት ይህ ሁኔታ አናሳውን ወይም የማይፈለግ አጋርን ለመጠቅለል በብዙ ባልደረባ (ወይም በጋራ ተጋባዥነት) ተብሎ በሚጠራው በኩል ሊያገለግል ይችላል ፡፡

በባህላዊው ኮርፖሬሽን ውስጥ ምንም እንኳን የመጀመሪያ የኮርፖሬት ግብር ቢኖርም ፣ ምንም እንኳን ትክክለኛ ስርጭት ካልተደረገ በስተቀር በግለሰብ ባለአክሲዮኑ ደረጃ ላይ ምንም የመከፋፈል ግብር የለም።

ለ S ኮርፖሬሽን ሌላ ውስንነት ባለአክሲዮኖች ብዛት በ ‹100› የተገደበ መሆኑ አንድ ባለአክሲዮን ብቻ ካለ አይኤስኤኤስ የምዕራፍ S ሁኔታን ችላ በማለት ኩባንያውን እንደ መደበኛ ኮርፖሬሽን አድርጎ የሚይዘው ሁል ጊዜ አደጋ አለ ፡፡ ለግብር ዓላማዎች። ከኩባንያው አሠራር አንጻር ሲታይ ለየትኛውም ዓይነት ልዩነት ሲኖር ይህ ሁኔታ የመከሰት እድሉ ሰፊ ነው ፡፡

ኤስ. ኮርፖሬሽን

የድርጅትን እንደ S ኮርፖሬሽን መመስረቱም እንዲሁ ልክ በባህላዊ ኮርፖሬሽን ሁሉ የኮርፖሬሽኑ አሠራር መከበር አለበት ፡፡ የኮርፖሬሽኑ አሠራሮች በድርጅቱ ምስረታ የተሰጠውን ጥበቃ ለማስጠበቅ በድርጅት ዳይሬክተር ፣ መኮንኖች ወይም ባለአክሲዮኖች ሊከናወኑ የሚገቡ እርምጃዎች ናቸው ፡፡ እነዚህ የኮርፖሬሽኑ ዳይሬክተሮች ፣ መኮንኖች እና ባለአክሲዮኖች የግል ሀብቶችን ለመጠበቅ ያገለግላሉ ፡፡

አሠራሮች እንደሚከተለው ሊጠቃለሉ ይችላሉ ፡፡

  • የኮርፖሬት ፈንድ ከግል ፈንድዎች ተለይቶ መቆየት አለበት።
  • የዳይሬክተሮች ቦርድ አመታዊ ስብሰባዎች መኖር አለባቸው ፡፡
  • ለደቂቃዎች እንዲንከባከቡ እና እንዲንከባከቡ የኮርፖሬት ደቂቃዎች እና አንድ መኮንን መኖር አለባቸው ፡፡
  • ሁሉም የኮርፖሬት ተሳትፎዎች ፣ ኮንትራቶች ፣ እና ስልታዊ ግዥዎች በጽሑፍ መልክ መሆን አለባቸው ፡፡

በጣም ብዙ ጥልቀት ያለው ውይይት እና ስለ ድርጅታዊ አሠራሮች መግለጫዎች በእኛ ክፍል ውስጥ ማግኘት ይቻላል ሀ የኮርፖሬት አሠራሮች ማረጋገጫ ዝርዝር ፡፡. በተጨማሪም ፣ ለኮርፖሬሽኑ መሠረታዊ ደንቦችን ማክበር ለማንኛውም ኮርፖሬሽን ስኬታማ ሥራ የግድ አስፈላጊ መሆኑን በመግለጽ ያስረዳል ፡፡ እነዚህ አሠራሮች በድርጅት ሁኔታ የተገኘውን ውስን ተጠያቂነት እና የግብር ጥቅሞችን ለማስጠበቅ ያገለግላሉ።

ለ Subchapter S ሕክምና ማመልከቻ ማቅረብ ፡፡

የ S ኮርፖሬሽን ሁኔታን ለመድረስ አስፈላጊዎቹ እርምጃዎች በጣም የተወሳሰቡ አይደሉም ፣ ነገር ግን ሁኔታውን መመርመርን እና የኹናቱን ጥቅሞች መደሰትዎን ለማረጋገጥ ለእነሱ ከፍተኛ ትኩረት ሊሰጣቸው ይገባል ፡፡

ለመጀመር ፣ የአንድ ነባር ኮርፖሬሽኑ ባለ ድርሻ (ርስት) ወይም የአዳዲስ ኮርፖሬሽን ባለቤት የ IRS ቅጽ 2553 ን ማከናወን አለበት ፣ ለኮርፖሬሽኑ የሚኖርበት ሁኔታ S ኮርፖሬሽኖችን የሚያረጋግጥ ከሆነ (አንዳንድ ግዛቶች ሁሉንም ኮርፖሬሽኖች የሚያስተናግዱ ከሆነ ፣ ተመሳሳይ ፣ እና ሌሎችም ሌሎችም ለ S ስያሜ እንዲሰጡ እና ተመሳሳይ የግብር ስልቶችን ይከተላሉ)። የዚህ ምርጫ አፈፃፀም እና አያያዝ ኮርፖሬሽኑ አሁን ባለው የግብር ዓመት ውስጥ ለ S ሁኔታ እንዲታይ የኮርፖሬሽኑ የግብር ዓመት መዘጋት ካለበት ከሦስተኛው ወር 16 ኛው ቀን በፊት መሆን አለበት ፡፡ ቀደም ሲል በተጠቀሰው የ 2.5 ወራት ጊዜ ውስጥ ኮርፖሬሽኑ የ S ኮርፖሬሽን መስፈርቶችን ማሟላት አለበት ፣ እና በሁኔታው ለውጥ ወቅት የንብረት ባለቤትነት ቢኖራቸውም ባይሆኑም ፣ ሁሉም ባለአክሲዮኖች በሁኔታው መስማማት አለባቸው ፡፡

የ S ምርጫን ሁኔታ እንደገና ማገናዘብ ፡፡

የ S ኮርፖሬሽን ሁኔታ ተገቢውን የማቋረጡ መግለጫ በማስረከብ በኩል በፍቃደኝነት ሊተው ይችላል። ይህ ዓይነቱ የመሻር ሁኔታ ሊከናወን የሚችለው የብዙ ባለአክሲዮኖች ፈቃድ እና ፍቃድ ብቻ ነው ፡፡ የተጠናቀቀው ሂደት እና ሁሉም አስፈላጊ የድጋፍ መረጃዎች አስፈላጊነት በ IRS ደንብ ክፍል 1.1362-6 (ሀ) (3) ውስጥ እና ለ IRS ቅጽ 1120S መመሪያዎች ፣ የአሜሪካ የገቢ ግብር ተመላሽ ለ S ኮርፖሬሽን ይገኛል ፡፡

እንደ IRS ወይም የስቴቱ ፍራንችስ የግብር ቦርድ ያሉ የቁጥጥር ኤጄንሲዎች ፣ የብቁነት መስፈርቶችን መጣስ ሲያወጁ ፣ ወይም እጅግ በጣም ከፍተኛ ጉዳትን በተመለከተ ጥያቄ የሚያመጣውን የኮርፖሬት አሠራሮችን አለማክበር በሚከሰትበት በማንኛውም ጊዜ ውስጥ መጣስ ወይም ሁኔታን ማቋረጥ በማንኛውም ጊዜ ሊከሰት ይችላል ፡፡ የኮርፖሬሽኑ የተለየ ህጋዊ አካል ሁኔታ ፡፡

እንደ ኤስ ኮርፖሬሽን ማደራጀት ያለበት ማነው?

የብቁነት ህጎች ሊሟሉ እና ሊጸኑ እስከሚችሉ ድረስ ውስን ተጠያቂነት እና የግብር ማለፍ መደሰት የሁለት ጥቅሞችን በመፈለግ አጋርነት ፣ የባለሀብቶች ቡድን ፣ ወይም አሁን ያሉ የድርጅት ባለአክሲዮኖች እንኳ የ S ኮርፖሬሽን ሁኔታን በጥልቀት ከግምት ማስገባት አለባቸው። ምንም እንኳን ምንም እንኳን ይህ ምንም እንኳን ውሳኔ በተሰጣቸው ባለሀብቶች ኤስ ኮርፖሬሽኖች ዘንድ ሊደረግ የሚገባው ውሳኔ ቢሆንም ከዚህ ድርጅት መሰጠት ብዙ ጥቅሞች አሉት ፡፡

አንድ ኤስ ኮርፖሬሽን (እንደዚሁም በድርጅቱ የውስጥ ገቢራዊ ኮድ ውስጥ ባለው የግብር ኮድ ውስጥ የግብር መለያ ግብርን ለመሰብሰብ የ IRS መስፈርቶችን በማሟላቱ በድርጅቱ ስም የሚጠራ ነው) አንድ ንዑስ አስረጅ (S) የግብር ምርጫው እንደ ማለፊያ ተደርጎ እንዲቆጠር የተደረገበት ኮርፖሬሽን ነው ፡፡ ለሁለቱም ለግብር ዓላማዎች ተመሳሳይ ገቢ ፣ ኪሳራ ወይም ኪሳራ ለባለ አክሲዮኖች የግለሰቦች የግብር ተመላሾች “ከሚያስተላልፈው ድርሻ” በኩባንያው ውስጥ ካለው ኢን ownershipስትሜንት ወይም ከባለቤትነት ጋር በቀጥታ የሚያመሳስላቸው ቢሆንም አሁንም ለንብረቱ እና እንደ ባህላዊ ኮርፖሬሽን ባለአክሲዮኖቹ በ S ኮርፖሬሽኑ ገቢ ላይ በመመርኮዝ የግል የገቢ ታክስ ይከፍላሉ ፣ ምንም እንኳን ገቢው በትክክል መሰራጨቱ አሌተከፋፈለም ባይሆኑም በባህላዊው ኮርፖሬሽን (ወይም “ሲ” ኮርፖሬሽን) ውስጥ የሚገኘውን “እጥፍ ግብር” ያስወግዳሉ ፡፡

በባህላዊ ኮርፖሬሽን እና በ S ኮርፖሬሽን መካከል ዋና ልዩነት ፡፡

የግብር አሠራሩ “በማለፍ” ምክንያት ፣ ኮርፖሬሽኑ በኩባንያው ደረጃ ለግብር አይገዛም ፣ ስለሆነም “እጥፍ ግብር” ከሚያስከትለው አደጋ ይርቃል (በመደበኛ ወይም በባህላዊ ኮርፖሬሽን ፣ የንግድ ሥራ ንግድ በመጀመሪያ በኩባንያው ታክስ ይከፈላል ፡፡ ከዚያ የተረፈውን ገቢ ለባለ አክሲዮኖች ማሰራጨት ለ C ኮርፖሬሽኖች በሚያመጣው የግል “ገቢ” እንደገና እንደገና ታክስ ይከፈላል ፡፡

በ ‹‹F›››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››› ፡፡ ሆኖም ፣ የ c ኮርፖሬሽን የትርፍ ድርሻ ከዚህ በላይ ለተጠቀሰው ድርብ ግብር ተገዢ ነው። ገቢው በመጀመሪያ እንደ አክሲዮን ከመሰራጨቱ በፊት በድርጅታዊ ደረጃ ታክስ ይከፍላል ከዚያም ለግለሰቦች ባለአክሲዮኖች ሲሰጥ እንደ ገቢ ይታሰባል ፡፡

ለምሳሌ ፣ ኮግስ ኢንክ ፣ እንደ ኤስ ኮርፖሬሽን የተቋቋመ ፣ 20 ሚሊዮን ዶላር የተጣራ ገቢ የሚያስገኝ ሲሆን 51% በጃክ እና 49% በቶም ነው ፡፡ በጃክ የግል የግብር ተመላሽ ላይ 10.2 ሚሊዮን ዶላር ገቢን ሪፖርት ሲያደርግ ቶም ደግሞ 9.8 ሚሊዮን ዶላር ሪፖርት ያደርጋል ፡፡ ጃክ (እንደአብዛኛው ባለቤቱ) የተጣራ ገቢ ትርፍ ላለማሰራጨት ከወሰነ ፣ ጃክም ቶም አሁንም ቢሆን ምንም የገንዘብ ማከፋፈያ ባያገኙም በዚያው ልክ ስርጭቱ የተከናወነ ያህል በሚገኘው ገቢ ላይ ግብር የመክፈል ግዴታ አለባቸው ፡፡ ይህ አናሳ አጋር ለማስወጣት በመሞከር ሊያገለግል የሚችል የኮርፖሬት “የጨመቃ-ጨዋታ” ምሳሌ ነው።

የ S ኮርፖሬሽን የንግድ ግቦች ፡፡

የ S ኮርፖሬሽን ሁኔታ መኖሩ ለኮርፖሬሽኑ የተወሰኑትን ያህል ጠቀሜታዎች ይሰጣል ፡፡ በመጀመሪያ እና ከሁሉም በላይ ፣ ውስን ዕዳ የመክፈል ግብ ነው ፣ ወይም የግለሰባዊ ህግ ጉዳዮችን ፣ ወይም በግል ባለአክሲዮኖች ላይ የሚደርሰውን ሌሎች እዳ ዓይነቶች ፣ ባለአክሲዮኖችን በመቃወም እና በአጠቃላይ በድርጅቱ ላይ ተጽዕኖ በሚያሳድሩባቸው ጉዳዮች ላይ ግቡን የመጠበቅ ግብ ነው ፡፡ የተቀሩት ባለአክሲዮኖች እንደ ግለሰቦች ፡፡ ይህ የንብረት ጥበቃ ጥቅም በባህላዊ ኮርፖሬሽን እና በ S ኮርፖሬሽን እውነት ነው ፡፡ ለ S ኮርፖሬሽን ምርጫ የበለጠ ግልጽ የሚሆነው የግብር ማለፍ ግብር ማለፍ ነው። ለኤር. ኮርፖሬሽን ሁኔታ የ IRS መስፈርቶችን ለማሟላት አንድ ኮርፖሬሽን ሊኖረው የሚችለውን የአክሲዮኖች መጠን በተመለከተ ውስንነቶች ቢኖሩም ፣ አብዛኛዎቹ ኮርፖሬሽኖች ከመጠን መጠናቸው ጋር የሚስማሙ (በአብዛኛዎቹ ጉዳዮች ከ 75 እስከ 100 ባለአክሲዮኖች ያልበለጠ) ለመሆን የተመረጡት እንደ ባለአክሲዮን ማኅበር ግብር የሚከፈለው ምክንያቱም ባለአክሲዮኖች የግለሰቡ የንግድ ሥራ ሰፊ ስርጭት እንዲያገኙ ስለሚያስችል ነው ፡፡ ኮርፖሬሽኑ በቀጥታ ለባለአክሲዮኖች በቀጥታ ገቢ ሊያስተላልፍ እና ከሕዝባዊ ኩባንያዎች ተከፋዮች ጋር ተያያዥነት ካለው ድርብ ግብርን ያስወግዳል ፣ አሁንም ቢሆን የኮርፖሬሽኑ አወቃቀር እየተጠቀመ ይገኛል ፡፡

የመምረጥ S ኮርፖሬሽን ሁኔታ

የመምረጥ S ኮርፖሬሽን ሁኔታ የግብር ግዴታዎች አንድምታዎች አሉት ፡፡ የ S ሁኔታ ባለአክሲዮኖች የኩባንያውን ትርፍ እና ኪሳራ በግለሰብ የገቢ ግብር ተመላሾች ላይ እንዲተገብሩ ያስችላቸዋል። የ S ሁኔታን ለመምረጥ አንድ ሰው በመጀመሪያ እንደ አጠቃላይ ሲ ኮርፖሬሽን ማካተት እና ከዚያ IRS ቅጽ 2553 ፋይል ማድረግ አለበት። በቅርብ ጊዜ ያዋህዱ ከሆነ ኮርፖሬሽንዎ ከተዋሃደበት ቀን በ 75 ቀናት ውስጥ የግብር ዓመትዎን በማንኛውም ጊዜ ለ S ሁኔታ ፋይል ሊያደርግ ይችላል ፡፡ ይህ ካልሆነ ምርጫው የአሁኑ የግብር ዓመት እንዲተገበር ኮርፖሬሽኑ የቀን መቁጠሪያ ዓመት ግብር ከፋይ ከሆነ ይህ እርምጃ እስከ መጋቢት 15 ድረስ መወሰድ አለበት። አንድ ኮርፖሬሽን በኋላ የ S ኮርፖሬሽን ሁኔታን ለመምረጥ ሊወስን ይችላል ፣ ግን ይህ ውሳኔ እስከሚቀጥለው ዓመት ድረስ ተግባራዊ አይሆንም ፡፡

ገቢራዊ ጥንቃቄ

የማይተላለፍ ገቢ በኢን investmentስትሜንት የሚመነጭ ማንኛውም ገቢ ነው ፣ ማለትም አክሲዮኖች ፣ ቦንዶች ፣ የፍትሃዊነት ኢን investስትሜቶች ፣ ሪል እስቴት ፣ ወዘተ. ገቢር ገቢ የሚገኘው በሚሠጡት አገልግሎቶች ፣ በተሸጡ ምርቶች ወዘተ ነው ፡፡ የ S ኮርፖሬሽኑ ገቢ ገቢ ከጠቅላላ ኮርፖሬሽኑ ጠቅላላ ደረሰኝ ከ 25% እንደማይበልጥ ማረጋገጥ አስፈላጊ ነው ፡፡ ከተከታታይ ሦስት ዓመት በላይ; አለበለዚያ ኮርፖሬሽንዎ በኤ.ኤስ.አር.ኤስ የ S ሁኔታ እንዲሻር አደጋ ላይ ይጥላል ፡፡ ንግድዎ ተጨባጭ ቀጥተኛ ገቢ ሊኖረው ይችላል ተብሎ የሚጠበቅ ከሆነ አንድ የተሻለ ምርጫ የ LLC ሊሆን ይችላል።

ለ S ኮርፖሬሽን ሁኔታ ብቁ ፡፡

ለ S ኮርፖሬሽን ሁኔታ ብቁ ለመሆን ጥቂት አስፈላጊ እርምጃዎች መሟላት አለባቸው። 1. ኮርፖሬሽኑ በአጠቃላይ ፣ ለትርፍ ሲ ክፍል ኮርፖሬሽን መመስረት አለበት ፡፡ 2. ኮርፖሬሽንዎ አንድ የአክሲዮን ክፍል ብቻ እንደሰጠ እርግጠኛ ይሁኑ ፡፡ 3. ሁሉም ባለአክሲዮኖች የአሜሪካ ዜጎች ወይም ቋሚ ነዋሪዎች ናቸው ፡፡ 4. ከ 75 በላይ ባለአክሲዮኖች ሊኖሩ አይችሉም ፡፡ 5. የድርጅትዎ ተገብሮ የገቢ መጠን ከጠቅላላ ደረሰኞች ገደብ 25% አያልፍም። 6. ኮርፖሬሽንዎ ከታህሳስ 31 (እ.ኤ.አ.) ውጭ የግብር ዓመት ማብቂያ ቀን ካለው ከ IRS ፈቃድ ለማግኘት ማመልከት አለብዎት። ኮርፖሬሽንዎ ከላይ የተጠቀሱትን ሁሉ ካሟላ የ S ሁኔታን ለመምረጥ ቅጽ 2553 ን ከ IRS ጋር ፋይል ማድረግ ይችላሉ ፡፡

ሲ ኮርፖሬሽን ከኤል.ሲ.ኤል.

ውስን ተጠያቂነት ኩባንያ (እንደ “አባላት”) ኮርፖሬሽኖች ፣ የሌሎች ኤል.ኤል.ዎች ፣ አጋርነቶች ፣ ትረካዎች እና የአሜሪካ ዜጋ ያልሆኑ ፣ የውጭ ዜጎች ሊሆኑ ይችላሉ ፡፡ የ S ኮርፖሬሽኑ በበኩሉ በግለሰቦች የአሜሪካ ዜጎች ወይም በቋሚ ነዋሪ ዜጎች ብቻ ሊያዝ ይችላል ፡፡ ኤል.ኤስ.ኤል. አንድ የተለያዩ የአባልነት ደረጃዎችን / ደረጃዎችን ሊያቀርብ ይችላል ፣ ሲ ኤስ ኮርፖሬሽን አንድ የአክሲዮን ደረጃን ብቻ ሊያቀርብ ይችላል። ኤን.ኤስ.ኤል. ማንኛውም አባላት ሊኖሩት ይችላል ግን S ኮርፖሬሽን እስከ 75 እስከ 100 ባለአክሲዮኖች ድረስ የተገደበ ነው (በተቋቋመበት የግዛቱ ህጎች መሠረት)። የ S ኮርፖሬሽኑ ባለ ድርሻ በግል (በንግድ ያልሆነ) ክስ ክስ ሲመሰረት ፣ የአክሲዮኑ አክሲዮኖች ሊያዙ የሚችሉ ንብረቶች ናቸው ፡፡ የኤል.ኤስ.ኤል አባል በግል (ንግድ) ሳይሆን ክስ በሚቀርብበት ጊዜ የአባላት ድርሻ ከግለሰቡ የተወሰደ እንዳይሆን ለመከላከል የሚያስችሉ ድንጋጌዎች አሉ ፡፡

ከ S ኮርፖሬሽን ጋር ከግምት ውስጥ የሚገባ የሕግ ጉዳዮች ፡፡

በእርግጠኝነት ፣ አንድ ኮርፖሬሽን እንደ S ኮርፖሬሽን ተደርጎ ከመያዙ በፊት መሟላት ያለባቸው የተወሰኑ የቁጥጥር እርምጃዎች እና መስፈርቶች አሉ። በመጀመሪያ ፣ የአንድ ነባር ኮርፖሬሽኖች (ወይም የአዳዲስ ኮርፖሬሽን መሥራች) በ ‹IRS ቅጽ› 2553 ላይ የ S ኮርፖሬሽን ለመሆን ምርጫ ማድረግ አለባቸው (እና ኮርፖሬሽኑ የተካተተበት ሁኔታ ጋር ተዛማጅነት ያለው ቅጽ) ፡፡ ምርጫው ለወቅቱ የግብር ዓመት ውጤታማ ከሆነ የ C ኮርፖሬሽን የግብር ዓመት ከተዘጋ በኋላ ሦስተኛው ወር። የ C ኮርፖሬሽኑ በምርጫው ወቅት ምንም እንኳን በባለቤትነት ባይያዙም በእነዚያ 16 2 / 1 ወራቶች ውስጥ እንደ ምንም አግባብነት ያለው ኮርፖሬሽን ብቁ መሆን አለበት ፡፡ በምርጫው የግብር ዓመት ከሦስተኛው ወር 2 ኛው ቀን በኋላ ምርጫው የቀረበው ከሆነ ምርጫው ለሚቀጥለው የግብር ዓመት ተግባራዊ ይሆናል እና በምርጫው ጊዜ ሁሉም ባለአክሲዮኖች መስማማት አለባቸው።

የ S ኮርፖሬሽን ሁኔታ መቋረጥ።

የ S ምርጫ በፈቃደኝነት መቋረጥ የሚከናወነው የመጀመሪያ ምርጫው በትክክል በተመረጠበት የአገልግሎት ማእከል ላይ መግለጫ በማቅረብ ነው ፡፡ መሻር ሊደረግ የሚችለው ተሽሮ በሚወጣበት ጊዜ ከድርጅቱ ከተሰጡት እና በጣም ከሚያስፈልጉት የአክሲዮን ድርሻዎች ከግማሽ በላይ የሚይዙ (ያልተመረጡ አክሲዮኖችን ጨምሮ) ብቻ ነው። በመግለጫው ውስጥ መካተት ያለበት አንድ የተወሰነ መረጃ አለ እና ይህ መረጃ በወጣው ደንብ ክፍል 1.1362-6 (ሀ) (3) ውስጥ እና ለ IRS ቅጽ 1120S መመሪያዎች ፣ ለአሜሪካ የገቢ ግብር ተመላሽ ለ S ኮርፖሬሽን ፡፡

ስረዛው ከወጣበት ቀን ጀምሮ ወይም በኋላ እስከሚሆን ድረስ ስረዛው ውጤታማ ቀንን መግለጽ ይችላል። ቀኑ ካልተገለጸ እና ስረዛው በግብር ዓመት ከሦስተኛው ወር 15 ኛው ቀን በፊት እንዲቀርብ ከተደረገ ፣ ስረዛው ለአሁኑ የግብር ዓመት ውጤታማ ይሆናል። ስረዛው ከወጣበት የግብር ዓመት ከሦስተኛው ወር 15 ኛው ቀን በኋላ ቢቀርብ ስረዛው ለቀጣዩ የግብር ዓመት ውጤታማ ይሆናል።

ድርጅቴን እንደ ኤስ ኮርፖሬሽን ማደራጀት ይኖርብኛል?

ኮርፖሬሽንዎ ከበርካታ ባለአክሲዮኖች እንዲኖሩ ለማድረግ ከፈለጉ (ግን በግል ግዛትዎ ውስጥ ካለው ገደብ ያነሰ) እና በተመሳሳይ ጊዜ “ከግብር ቀረጥ ጋር በተያያዘ ሊከሰቱ የሚችሉትን ውድቀቶች መገንዘብ” በተመሳሳይ ጊዜ የግብር ማለፍ ጥቅሞችን ማድነቅ ይችላሉ። እና ከዚህ በላይ የተዘረዘሩትን የሕግ መስፈርቶችን ካሟሉ የ “S” ኮርፖሬሽን ንግድዎን ለትክክለኛ ባለሀብቶች ትርፋማ እና ማራኪ ለማድረግ ረጅም መንገድ ሊወስድ ይችላል ፡፡