Betriebsformalitäten

Existenzgründung und Schutz persönlicher Vermögenswerte.

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Betriebsformalitäten

Unternehmensformalitäten sind formelle Maßnahmen, die von den Direktoren, leitenden Angestellten oder Aktionären eines Unternehmens durchgeführt werden müssen, um den durch die Gründung des Unternehmens gebotenen Schutz aufrechtzuerhalten. Dies sind wesentliche Verfahren, die zum Schutz des persönlichen Vermögens der Direktoren, leitenden Angestellten und Aktionäre eines Unternehmens dienen.
Die Hauptformalitäten sind:

  1. Unternehmensfonds müssen separat verwaltet werden Das Unternehmen sollte über eigene Bankkonten verfügen (einschließlich Schecks, Kreditlinien usw.). Wenn diese Gelder nicht getrennt aufbewahrt werden, was auch als „Vermischung“ bezeichnet wird, kann dies zu einer erhöhten Kontrolle und potenziell schwerwiegenden Haftung im Falle einer Prüfung durch die IRS führen, die die Gefährdung des persönlichen Vermögens zur Folge hat. Es ist ein Best-Practice-Verfahren, keine Mittel zu mischen.
  2. Meetings des Verwaltungsrates muss mindestens einmal jährlich stattfinden, in der Regel unmittelbar nach den Hauptversammlungen (auch als „Sonderversammlungen“ bezeichnet). Alle 50 - Staaten schreiben vor, dass mindestens einmal im Jahr eine Sitzung abgehalten wird. Diese jährlichen Sitzungen sollten zur Genehmigung von Transaktionen verwendet werden, die von der Gesellschaft durchgeführt werden Form eines Verzichts bei nicht ordnungsgemäßer Ankündigung oder in Form einer Stimmrechtsvertretung bei ordnungsgemäßer Ankündigung für Entscheidungen, die auf diesen Versammlungen getroffen werden. Versammlungen der Anteilinhaber, auch als „Sonderversammlungen“ bezeichnet, können jederzeit abgehalten werden. Der Sekretär des Unternehmens ist dafür verantwortlich, dass diese Sitzungen ordnungsgemäß rechtlich angekündigt werden und dass die erforderlichen Verzichtserklärungen, Vollmachten, Protokolle usw. eingehalten werden.
  3. Firmenprotokolloder „Aufzeichnungen der Sitzungen des Verwaltungsrats oder von Sondersitzungen“ sind von wesentlicher Bedeutung und stellen die offizielle, rechtliche Aufzeichnung solcher Sitzungen dar. Das Unternehmensprotokoll ist in der Reihenfolge des Datums im Unternehmensprotokollbuch zu führen und kann wertvoll sein Vermögenswert zum Schutz des Vermögens der Direktoren, leitenden Angestellten und Aktionäre des Unternehmens. Die ordnungsgemäße und rechtzeitige Aufrechterhaltung dieser Protokolle ist für die Abwehr von Prüfungen durch IRS und die Geltendmachung von Ego-Ansprüchen von entscheidender Bedeutung. Direktoren und leitende Angestellte werden zuweilen in jährlichen Sitzungen um Rechtsbeistand gebeten. Alle Diskussionen während dieser Sitzungen gelten als vertrauliche Gespräche und werden von der Rechtslehre geschützt of Attorney-Client Privileg. Die Protokolle dieser Unterhaltungen werden jedoch als Teil der Unternehmensaufzeichnung betrachtet. Daher muss der Unternehmenssekretär sorgfältig darauf achten, dass diese Mitteilungen im Unternehmensprotokoll als „Unterhaltungen der Mitglieder des Verwaltungsrates“ aufgeführt werden und Rechtsberater, die zu diesem Zeitpunkt ein rechtlich privilegiertes Gespräch führen “, anstatt das tatsächliche Gespräch wörtlich zu notieren.
  4. Schriftliche Vereinbarungen für alle Transaktionen sollten ausgeführt und aufrechterhalten werden. Alle Transaktionen, die Immobilienleasing, Kredite (intern oder extern), Anstellungsverträge, Vorsorgepläne usw. betreffen, die von oder im Namen der Gesellschaft abgeschlossen werden, müssen schriftlich erfolgen Eine unkorrekte oder vorzeitige Dokumentation interner Darlehen eines Anteilinhabers an die Gesellschaft kann beispielsweise dazu führen, dass die Rückzahlung des Kapitals für dieses Darlehen als Dividende nach IRS neu eingestuft wird, wobei die entsprechenden Steuerverbindlichkeiten des Anteilinhabers unerlässlich sind dass die Vergütung von Führungskräften, der Erwerb von Kapitalanlagen usw. in diesen Protokollen rechtzeitig und ordnungsgemäß dokumentiert werden. Werden die Unterlagen nicht ordnungsgemäß und rechtzeitig eingereicht, kann dies möglicherweise zu Steuerverbindlichkeiten der Direktoren, leitenden Angestellten oder Anteilinhaber führen, die auf eine „Umklassifizierung“ des IRS zurückzuführen sind. Beispielsweise kann der IRS das, was er als „übermäßige, undokumentierte Vergütung von Führungskräften“ einstufen „Als Dividende der Körperschaft an den Empfänger und daher für die Körperschaft nicht steuerlich absetzbar - dies wird zu erhöhten, nicht bezahlten Steuerverbindlichkeiten führen.

Wir können nicht genug betonen, dass das Nichtbeachten und Umsetzen dieser Formalitäten den durch die Gründung der Gesellschaft gebotenen Schutz mindern und mildern wird und externen Stellen (dem IRS, Gläubigern, Antragstellern / Klägern, potenziellen nachteiligen Rechtsstreitigkeiten usw.) gestattet. Um den „Schleier des Unternehmens“ zu durchdringen und einen Blick in das Innenleben und die Vermögenswerte des Unternehmens zu werfen, sind es leitende Angestellte, Direktoren und Aktionäre.

Unternehmensformalitäten

Die wesentlichen Regeln für die Geschäftstätigkeit eines Unternehmens werden als "Unternehmensformalitäten" oder "Betriebsformalitäten" bezeichnet. Diese Regeln sollten sicherstellen, dass der Status einer eigenständigen juristischen Person, der einem Unternehmen gewährt wird, erhalten bleibt, und die Einhaltung der Regeln stellt sicher, dass die Alle mit der Gründung einer Gesellschaft verbundenen Vorteile werden nicht beeinträchtigt. Diese Formalitäten sollten von allen leitenden Angestellten, Mitgliedern und Direktoren eines Unternehmens beachtet werden, wobei die spezifischen Aufgaben und die Durchführung den jeweiligen Anforderungen entsprechen. Die Nichtbeachtung dieser Formalitäten kann dazu führen, dass externe Aufsichts-, Steuer- oder andere Behörden den Unternehmensschleier durchstoßen.

  • Die Gesellschaft muss über alle Sitzungen des Verwaltungsrates oder die von den Aktionären abgehaltenen Sonderversammlungen genaue Aufzeichnungen führen. Diese Konten oder Notizen werden als „Protokolle“ bezeichnet und im „Protokollbuch“ des Unternehmens geführt. Die Sorgfalt und Richtigkeit der Protokolle liegt in der direkten Verantwortung des Unternehmenssekretärs. Es ist wichtig, dass der Sekretär gründliche und genaue Protokolle führt, da sich diese Protokolle als von unschätzbarem Wert erweisen können, wenn versucht wird, den Status einer eigenständigen juristischen Person des Unternehmens durch Aufsichtsbehörden oder andere Stellen zu widerlegen.
  • Es darf keine Vermischung von Gesellschaftsmitteln geben. Dies bedeutet, dass das private Vermögen eines Direktors, leitenden Angestellten oder Aktionärs des Unternehmens niemals mit dem Unternehmen oder den Unternehmensfonds „gemischt“ werden sollte. Die Vermischung kann durch einfache Handlungen wie die Zahlung von Unternehmensrechnungen direkt von einem persönlichen Girokonto oder umgekehrt die Zahlung eines persönlichen Autokredits aus dem Unternehmensscheckbuch erfolgen. Diese Art von Handlungen untergraben den Status einer Körperschaft als eigenständige juristische Person und können im Falle von Rechtsstreitigkeiten, Steuer- oder Inkassoverfahren zu einer unmittelbaren persönlichen Haftung oder zum Verlust von persönlichem Vermögen führen.
  • Der Corporate Board of Directors muss mindestens einmal im Jahr zusammentreten. Diese Besprechungen sind in allen 50-Staaten erforderlich und bilden die formelle Besprechung, in der wichtige strategische Unternehmensentscheidungen getroffen werden, z. B. große Akquisitionen, Fusionen, strategische Transaktions- oder Vertragsvereinbarungen mit anderen Unternehmen usw. In der Regel finden sie während dieser Besprechungen statt dass Entscheidungen in Bezug auf die Unternehmensführung getroffen werden und wo Führungspositionen bekräftigt, geändert und sogar ein Vorsitzender oder CEO ernannt wird. Die Teilnahme ist ein Muss aller Direktoren, es sei denn, das abwesende Mitglied erteilt einem anderen Vorstandsmitglied die schriftliche Zustimmung zur Stimmrechtsvertretung.
  • Alle vertraglichen Vereinbarungen, die von der Gesellschaft auf Unternehmensebene getroffen werden, bedürfen der schriftlichen Erinnerung mit ausdrücklicher Zustimmung des Verwaltungsrates. Dies umfasst alle finanziell bindenden Vereinbarungen (Kredite, Kreditlinien usw.), Akquisitionen (Immobilien, andere Unternehmenseinheiten, Kapitalausstattung usw.) und Beschäftigungsverhältnisse (mit leitenden Angestellten usw.). Wenn andere Unternehmen oder potenzielle Mitarbeiter nicht ordnungsgemäß eingestellt werden, kann dies zu erheblichen Steuer- oder Steuerverbindlichkeiten führen und in extremen Fällen den Status einer eigenständigen juristischen Person eines Unternehmens gefährden, wenn sich daraus ergibt, dass ein leitender Angestellter oder ein Mitglied des Verwaltungsrats das Unternehmen oder das Unternehmen in Anspruch genommen hat sein Vermögen als sein Alter Ego.

Die Umsetzung und Struktur dieser Formalitäten hängt natürlich von der Art der gegründeten Gesellschaft ab, aber die grundlegende, wesentliche Struktur ist dieselbe. Diese Formalitäten sind ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenstätigkeit und sollten selbstverständlich eingehalten werden. Die Nichteinhaltung der Unternehmensformalitäten führt häufig zu einer Schwächung des Vermögensschutzes und eines durch die Gründung einer Gesellschaft gewährten beschränkten Haftpflichtschutzes mit den entsprechenden Konsequenzen.

Formale Unternehmensstruktur

Corporate Officers

Corporate Officers bestehen in der Regel aus dem Präsidenten, dem Vizepräsidenten, dem Schatzmeister und dem Sekretär. Ein Unternehmen kann sich für mehr Führungspositionen entscheiden, dies sind jedoch die Standardpositionen für bewährte Vorgehensweisen. In vielen Staaten kann eine Person alle Ämter innehaben, dies ist jedoch möglicherweise nicht der beste Ansatz. Die Befugnisse und Zuständigkeiten der einzelnen leitenden Angestellten sind in der Satzung festgelegt.

  • Der Präsident - Der Präsident der Gesellschaft wird in der Regel vom Verwaltungsrat gewählt und ist für die Ausführung der vom Verwaltungsrat erteilten Aufträge verantwortlich. Der Präsident ist der stellvertretende Leiter des Unternehmens.
  • Der Schatzmeister - Der Schatzmeister ist für die Verwaltung aller Unternehmensmittel, Bankkonten und Kreditlinien sowie für die Aufzeichnung aller Finanztransaktionen des Unternehmens verantwortlich. Während sich viele dieser Aufgaben von selbst richten, wird der Schatzmeister vom Verwaltungsrat angewiesen.
  • Der Sekretär - Der Sekretär spielt eine wichtige Rolle, da er für die Pflege und Sicherung der Unternehmensunterlagen verantwortlich ist. Dies schließt die Gründungsdokumente, das Unternehmensprotokoll und alle Geschäftsvorfälle oder schriftlichen Vereinbarungen ein, die in oder für das Unternehmen geschlossen wurden, ist jedoch nicht darauf beschränkt.

Der Verwaltungsrat

Der Verwaltungsrat ist das Leitungsgremium der Gesellschaft, das die grundlegenden Richtlinien und Hauptunternehmen der Gesellschaft leitet. Die Direktoren wählen in der Regel den Präsidenten und überlassen die allgemeine Geschäftstätigkeit und das Tagesgeschäft dem Präsidenten und anderen leitenden Angestellten. In der Regel müssen sie sich jedoch beraten lassen, bevor wesentliche Entscheidungen oder Vereinbarungen getroffen werden.

Die Aktionäre der Gesellschaft

Aktionäre (auch Aktionäre genannt) sind die Eigentümer einer Gesellschaft. Als solche sind der Verwaltungsrat und die leitenden Angestellten der Gesellschaft den Aktionären treuhänderisch verpflichtet, das zu tun, was in ihrem besten Interesse als Gruppe liegt. Spezifische Aktionärsrechte sind in der Satzung des Unternehmens und im staatlichen Recht festgelegt, und diese Gesetze variieren von Staat zu Staat. Obwohl sich die spezifischen Pflichten und Berichtspraktiken von Bundesstaat zu Bundesstaat unterscheiden, stimmen die Aktionäre in der Regel über den Präsidenten, die Wahl des Verwaltungsrats und alle wesentlichen Änderungen in der Zusammensetzung oder Organisation des Unternehmens ab.

Ein Aktionär oder Aktionär einer Gesellschaft kann eine natürliche Person oder eine andere Gesellschaft oder Gesellschaft sein, die als „Eigentümer“ der bestehenden Gesellschaft gilt, weil sie gesetzlich mindestens eine Aktie der Gesellschaft besitzt. Gewöhnlich hat das Unternehmen das Recht auf eine Stimme pro Aktie bei Wahlen zum Verwaltungsrat, das Recht, sich an der Verteilung der Einkünfte der Gesellschaft zu beteiligen, das Recht, von der Gesellschaft ausgegebene neue Aktien zu erwerben und das Recht auf das Vermögen einer Gesellschaft während Bei einer Liquidation der Gesellschaft kann die Person oder die Personen, die eine Mehrheit der Aktien besitzen, in der Regel in dem Vorstand abstimmen, der ihren Interessen am besten entspricht, und die Gesellschaft leiten. Ein weiterer wichtiger Punkt ist, dass Direktoren und leitende Angestellte einer Gesellschaft zwar treuhänderisch verpflichtet sind, im besten Interesse der Aktionäre zu handeln, die Aktionäre selbst jedoch normalerweise keine solchen Pflichten gegeneinander haben.

Corporate Officers

Ein Corporate Officer ist eine hochrangige Person in einem bestimmten Unternehmen, der ein Titel zugewiesen wird, der seine Position innerhalb des Unternehmens angibt. Während ein Unternehmen unter Umständen viele Positionen innehat, werden nur die Personen, die die höchsten Positionen innehaben, als „leitende Angestellte“ (oder Führungskräfte) betrachtet.

Die meisten Unternehmen umfassen mindestens die folgenden leitenden oder leitenden Positionen:

  • Chief Executive Officer (CEO)
  • Präsident
  • Sekretärin
  • Schatzmeister

Andere gemeinsame Offizierspositionen sind:

  • Chief Financial Officer (CFO)
  • Chief Operating Officer (COO)
  • Chief Information Officer (CIO) und (Fractional CIO)
  • Chief Information Security Officer (CISO)
  • Chief Knowledge Officer (CKO)
  • Vice President
  • Generaldirektor
  • Geschäftsführer
  • Geschäftsführer

Mitglieder des Verwaltungsrates können auch leitende Angestellte sein, dies ist jedoch weder obligatorisch noch unbedingt erforderlich. Die Titel können von den Aktionären frei gewählt werden, obwohl dies in der Regel in der Satzung der Gesellschaft geregelt sein muss. Darüber hinaus können mehrere Positionen mit einer Person kombiniert werden, die mehr als einen Titel innehat, und mit verschiedenen Positionen, die unterschiedliche Berichtspflichten haben (in einigen Fällen kann der Präsident beispielsweise aufgefordert werden, dem CEO Bericht zu erstatten, während in anderen Organisationen die CEO kann gebeten werden, dem Präsidenten Bericht zu erstatten). Oder es können sogar mehrere Personen denselben Titel haben (was häufig beim Titel des Vizepräsidenten der Fall ist).

Unternehmensbeschlüsse

Unternehmensbeschlüsse sind schriftliche Beschlüsse, die dazu dienen, den Aktionären und leitenden Angestellten eines Unternehmens Strategie, Vergütung und Vorteile zu erläutern. Sie sind nicht für jede Unternehmensentscheidung erforderlich, es ist jedoch eine bewährte Methode, die wichtigsten Entscheidungen des Unternehmens in Form schriftlicher Beschlüsse festzuhalten. Dies stärkt den Rechtsschutz des Unternehmens, indem es nachweist, dass Maßnahmen im Namen des Unternehmens und nicht im Namen der Eigentümer oder leitenden Angestellten ergriffen wurden.

Gesellschaftsstatuten

Gesellschaftsstatuten oder die „Regeln“ für die Gesellschaft und ihre Aktionäre werden von den Gründern oder Direktoren einer Gesellschaft unter der Aufsicht ihrer Satzung oder ihrer Satzung erstellt. Die Statuten sind von Organisation zu Organisation sehr unterschiedlich, umfassen jedoch im Allgemeinen Themen wie die Wahl der Direktoren, die Durchführung von Versammlungen von Direktoren und Aktionären, die Wahl der leitenden Angestellten der Organisation und eine Beschreibung ihrer Aufgaben. Sie können im Allgemeinen vom Verwaltungsrat einer Organisation geändert werden

Wir können nicht genug betonen, dass das Nichtbeachten und Umsetzen einer dieser Formalitäten dazu beiträgt, den durch die Gründung der Gesellschaft gebotenen Schutz zu verringern und zu mindern, und externen Stellen (dem IRS, Gläubigern, Antragstellern / Klägern, potenziellen nachteiligen Rechtsstreitigkeiten usw.) .) um den „Schleier des Unternehmens“ zu durchdringen und einen Blick in das Innenleben und die Vermögenswerte des Unternehmens zu werfen, sind es leitende Angestellte, Direktoren und Aktionäre.

Betriebsformalitäten der Gesellschaft mit beschränkter Haftung

Unternehmen mit beschränkter Haftung werden aus gutem Grund immer beliebter als ein hervorragendes organisatorisches Instrument für die Geschäftsabwicklung. Sie bieten ungünstige Flexibilität in Bezug auf Management und Betrieb, einen hervorragenden Haftungsschutz und tiefgreifende Steuervorteile in Form ihrer Durchgangsbesteuerung. Es scheint fast so, als würden einige Staaten Unternehmen im Allgemeinen und LLCs im Besonderen in Form von sehr wirtschaftsfreundlichen Handlungen und Legislativmaßnahmen anlocken. Trotzdem gibt es bestimmte betriebliche und organisatorische Schritte, die manchmal als "LLC-Formalitäten" bezeichnet werden und eingehalten werden müssen, damit die Mitglieder alle der LLC gewährten beschränkten Haftungs- und Steuervorteile in Anspruch nehmen können.

Piercing the LLC Schleier

"Piercing the Corporate Veil" ist das Mittel, mit dem Gerichte die Unternehmensstruktur missachten. Dies kann zu einem Piercing des "LLC Veil" führen. Wenn festgestellt wird, dass ein Unternehmen die Formalitäten nicht einhält, ist dies ein Eigentümer Englisch: www.germnews.de/archive/dn/1996/03/27.html Bei exzessiver Kontrolle werden Gelder zum Vorteil eines Eigentümers grob missbraucht, oder wenn davon ausgegangen wird, dass die Gesellschaft so betrieben wird, dass sie einem anderen Unternehmen schadet, können die Gerichte den Schleier der Gesellschaft durchdringen und den Eigentümer (die Eigentümer) zwingen ) persönlich haftbar für eventuelle Schulden oder Verpflichtungen des Unternehmens. Dasselbe kann, wenn auch in geringerem Maße, für eine LLC gelten. Übt ein Mitglied eine übermäßige Kontrolle über das Unternehmen aus, übt das kontrollierende Mitglied eine unzulässige Kontrolle über das Unternehmen aus; und dieses unangemessene Verhalten führt dazu, dass einem anderen Unternehmen im Rahmen einer Klage oder eines Geschäftstransaktionsverfahrens ein angemessener Rechtsbehelf verweigert wird. Einige Gerichte können den „LLC-Schleier durchstoßen“ und die Mitglieder oder geschäftsführenden Mitglieder direkt für die Schuld oder Verpflichtung verantwortlich machen.

Traditionell haben Gerichte zahlreiche Faktoren untersucht, um festzustellen, ob ein kontrollierendes Mitglied / Aktionär ein unangemessenes Verhalten begangen hat. Der wichtigste dieser Faktoren wäre das Fehlen einer Betriebsvereinbarung oder eine schlecht geschriebene. Auch ein Versäumnis, angemessene Aufzeichnungen über Akquisitionen, Geschäftstransaktionen und in einigen Staaten Sitzungsprotokolle zu führen, könnte dazu führen, dass ein Gericht das Unternehmen missachtet und das kontrollierende Mitglied persönlich haftbar macht.

Während die Regeln für die Einhaltung der Unternehmensformalitäten für eine LLC nicht so streng sind, gibt es offensichtlich immer noch einen Anschein von Formalitäten, die eingehalten werden müssen. Eine gut geschriebene Betriebsvereinbarung zu haben, sollte jetzt offensichtlich sein, aber es gibt noch ein paar andere. Die wichtigsten (aber keinesfalls die einzigen Formalitäten) sind nachstehend aufgeführt.

LLC Formalitäten

  • Vorhandensein einer gut geschriebenen Betriebsvereinbarung mit genau definierten Rollen für die Mitglieder, klar umrissenen Vertriebsrichtlinien sowie Betriebs- und Steuerregeln.
  • Angemessene Aufzeichnungen für alle Transaktionen und geschäftlichen Verpflichtungen sowie ordnungsgemäß geschriebene Sitzungsprotokolle (mindestens ein Bundesstaat, Tennessee, erfordert eine jährliche Sitzung der Mitglieder). Liste der früheren und gegenwärtigen Mitglieder, Satzung, Steuererklärungen für die letzten drei Jahre, Kontoauszüge, Beschlüsse zur Genehmigung von Tätigkeiten, die nach dem Gesetz oder den Bestimmungen des Betriebsvertrags eine Abstimmung der Mitglieder erfordern, usw. alle Beispiele für Arten von Aufzeichnungen und schriftlichen Vereinbarungen, die von der LLC ordnungsgemäß verwaltet werden sollten
  • Angemessene Kapitalausstattung des Unternehmens und Aufrechterhaltung des ordnungsgemäßen Betriebskapitals

Dies sind nur einige wichtige Vorschläge für Formalitäten, die beachtet werden sollten. Andere Aktionen oder deren Fehlen, die zum Durchdringen des LLC-Schleiers führen könnten, umfassen:

  • Maßnahmen, die nicht in der Betriebsvereinbarung einer LLC enthalten sind - dies kommt einer Missachtung der LLC-Formalitäten gleich. Obwohl eine LLC technisch nicht verpflichtet ist, die Formalitäten in der gleichen Weise zu erfüllen wie eine Gesellschaft, sollten ihre Handlungen vollständig von der Betriebsvereinbarung geleitet werden, und diese Vereinbarung wird von den Gerichten und Steuerbehörden berücksichtigt, wenn eine Entscheidung getroffen wird der Betrieb der LLC.
  • Eine unzureichende oder unzureichende Kapitalausstattung ist ein weiterer wichtiger Mangel, den ein Gericht oder eine Steuerbehörde untersuchen wird, wenn es um die Absicht der LLC und ihrer Mitglieder geht, und der in der Regel einen erheblichen Einfluss auf ihre Entscheidung hat, den Schleier zu durchdringen. Es ist wichtig, dass eine LLC ordnungsgemäß kapitalisiert und finanziert ist und dass die Mitglieder die Fonds ordnungsgemäß verwalten, um die Geschäfte ordnungsgemäß zu führen. Wird zu viel Vermögen oder Kapital ausgeschöpft und zu wenig in den Kassen belassen, um die Gläubiger oder die Geschäftstätigkeit des Unternehmens zu befriedigen, kann dies zu einer schleierhaften Entscheidung führen.
  • Das Zusammenmischen von Geldern ist in jeder Form von Unternehmen oder LLC eine schlechte Idee. Jegliche Vermischung von Geldern oder Konten wird mit ziemlicher Sicherheit zu einer „Alter-Ego“ -Entscheidung durch die Gerichte oder eine Steuerbehörde führen und erneut zu einer Verschleierung von Piercings führen, wodurch persönliches Vermögen gefährdet und Mitglieder von der Haftung und Haftung befreit werden Vermögensschutz. Es ist ein Best-Practice-Gesetz, um sicherzustellen, dass separate Konten geführt und überwacht werden.
  • Der von den Mitgliedern angegebene Ermessensspielraum sollte gemessen werden, um sicherzustellen, dass alle Maßnahmen im besten Interesse der LLC oder des Unternehmens liegen. Persönliche Agenden sollten der LLC als Ganzes untergeordnet sein, damit nicht festgestellt werden kann, dass sie für eine ausdrückliche persönliche Agenda und nicht für ein Geschäftsziel erstellt wurden.
  • Die LLC sollte niemals als erweitertes persönliches Konto ihrer Eigentümer oder Mitglieder behandelt werden. Die Gerichte und Steuerbehörden überprüfen regelmäßig die finanziellen und geschäftlichen Abläufe einer LLC, um festzustellen, ob es sich für ihre Eigentümer oder Mitglieder um ein funktionierendes Unternehmen oder ein unabhängiges Profitcenter handelt. Wenn es sich um ein unabhängiges Profitcenter handelt, kann der Schleier durchbohrt werden und es können Steuerbeträge und Verbindlichkeiten gegen den Eigentümer oder die Mitglieder persönlich entstehen.

Eine LLC sollte ihre eigenen Schulden bezahlen und garantieren, es sei denn, dies ist im Betriebsvertrag speziell für bestimmte Anforderungen wie die Vermietung oder das Leasing von Immobilien usw. festgelegt. In bestimmten Fällen garantiert oder bezahlt ein Eigentümer oder Mitglied regelmäßig Schulden Es hat sich gezeigt, dass sie als Alter Ego der LLC fungiert und diese LLC dadurch ihren Status als separate Einheit verliert. Die Eigentümer sollten die Schulden ihrer eigenen LLC nicht bezahlen oder garantieren, es sei denn, dies ist in der Betriebsvereinbarung für bestimmte Zwecke ausdrücklich festgelegt.

Während ein „formelles“ Regelwerk für eine LLC keine von einem Staat festgelegte Anforderung ist, wird der betroffene und kluge Geschäftsmann oder das LLC-Mitglied verstehen, dass die LLC-Formalitäten eingehalten und eingehalten werden müssen, um die Vorteile in vollem Umfang nutzen zu können von der LLC geleistet.

LLC Mitglieder

Ein Mitglied einer LLC kann mit einem Aktionär oder Aktionär eines Unternehmens verglichen werden, jedoch mit bestimmten Unterschieden. Der größte Unterschied besteht darin, dass einem Mitglied Stimmrechte an der LLC gewährt werden können, basierend auf dem Prozentsatz des Kapitals, das er in die LLC investiert hat. Diese Vereinbarung muss in der Betriebsvereinbarung (ähnlich den „Statuten“ in einem Unternehmen) zusammen mit anderen Regeln oder Vereinbarungen, die sich auf die Mitgliedschaft in der LLC auswirken, festgelegt werden. Diese Betriebsvereinbarung muss vor, während oder kurz nach der Einreichung der Satzung vorliegen.

In vielen Staaten ist die Gründung von Einzelmitgliedern gestattet, in anderen Staaten sind zwei oder mehr Mitglieder erforderlich. Dies muss bei der Gründung einer GmbH berücksichtigt werden. Es ist auch sehr wichtig zu beachten, dass der IRS einer LLC mit nur einem Mitglied (steuerlich als Körperschaft oder nicht berücksichtigte Körperschaft) andere Steuerverbindlichkeiten auferlegen kann als einer LLC mit mehr als einem Mitglied (steuerlich als Personengesellschaft) standardmäßig).

In der Regel dürfen Mitgliedsaktien nur mit Zustimmung von Mitgliedern mit Mehrheitsbeteiligung verkauft werden, sofern in der Satzung oder im Betriebsvertrag nichts anderes bestimmt ist.

Ein weiterer wichtiger Gesichtspunkt ist, dass die Mitglieder direkt für alle Einkünfte der LLC in angemessener Höhe haften, unabhängig davon, ob eine Einkommensverteilung vorgenommen wurde. Dies ist sowohl ein Vorteil der Durchleitungsbesteuerung als auch ein Problem, wenn unter den Mitgliedern Meinungsverschiedenheiten bestehen.

Management einer LLC

Während die Gründung und Struktur einer LLC für ihre Mitglieder durchaus lohnend sein kann, ist der ordnungsgemäße Betrieb und die ordnungsgemäße Verwaltung der LLC nicht ungefährlich und erfordert sorgfältiges Nachdenken. Es ist nie zu früh, den Managementstil der LLC zu berücksichtigen, und der Stil und die strategischen Ziele sollten sich in der Betriebsvereinbarung und der Struktur der LLC widerspiegeln. So flexibel und organisatorisch gestaltbar eine LLC auch ist, so wichtig ist es, dass die Auswahl der wichtigsten Managementziele umrissen, die Befugnisse bestimmter Mitglieder festgelegt und die Einkommensverteilungs- und Steuerziele so bald wie möglich festgelegt werden. Darüber hinaus muss das geschäftsführende Mitglied dafür Sorge tragen, dass die Integrität des Status einer eigenständigen Gesellschaft der LLC gewahrt bleibt, wodurch die steuerliche Situation und der beschränkte Haftungsschutz der Mitglieder gewahrt bleiben. Der LLC-Manager kann das Unternehmen nutzen, um nahezu jedes Geschäft von einer Private-Equity-Gruppe bis zu einem Pfandhaus zu betreiben.

Ähnlich wie Unternehmen in einem Rechtsstreit durch externe Agenturen oder andere Beteiligte in den Unternehmensschleier geraten können, kann der LLC der Unternehmensschutz entzogen werden, wenn der Status der LLC aufgrund von Missmanagement oder Missbrauch ihrer Gelder gefährdet wird oder Vermögenswerte. Die Art und Weise, wie dieser Schutz aufgehoben wird, ähnelt derjenigen, mit der ein Standardunternehmen seinen Schleier verliert. Wenn zum Beispiel ein Gericht der Ansicht ist, dass die Mitglieder so gehandelt haben, dass Unternehmensgelder wie ihre eigenen behandelt wurden, oder wenn die LLC ein De-facto-Schutzschild für Steuerhinterziehungszwecke war, oder wenn die Gesellschaftsform missbraucht wurde oder Wenn sie von den Mitgliedern nicht beachtet werden, wird davon ausgegangen, dass sie ihren LLC-Status verloren haben und dass der LLC-Schleier durchbohrt wird. Darüber hinaus kann sich das Gericht auch auf die Doktrin berufen, wenn es der Ansicht ist, dass die LLC so geführt oder beherrscht wurde, dass sie eine Verletzung, einen Betrug oder eine Ungerechtigkeit gegen eine externe Person, Gruppe oder Organisation verursacht.

Es ist die Hauptanweisung des geschäftsführenden Mitglieds, sicherzustellen, dass keines dieser Dinge zu irgendeinem Zeitpunkt während der Gründung oder des Betriebs der LLC eintritt. Obwohl für eine LLC keine ordnungsgemäßen „Unternehmensformalitäten“ gelten, erwarten die Gerichte, dass die LLC innerhalb der Parameter einer „Unternehmensform“ mit einigen grundlegenden Voraussetzungen und Absprachen geführt wird.

Es gibt sehr wichtige Punkte, die berücksichtigt werden müssen, um eine LLC effektiv zu verwalten:

  • Ausführen einer Betriebsvereinbarung und Wahrung ihrer Integrität. Dies ist die Vereinbarung, die den Betrieb und das Management einer LLC regelt und der Unternehmensformalität, die eine LLC erfährt, am nächsten kommt. Dies ist der Ort, an dem alle Vertriebs-, Steuer- und Zielvorgaben einer LLC klar umrissen werden sollten, damit es in Bezug auf jeden dieser Punkte keine Frage der Absicht gibt. Dies ist auch der Ort, an dem besondere Rechte für Schlüsselmitglieder beschrieben werden.
  • Stellen Sie sicher, dass eine angemessene Kapitalausstattung für die Gründung, den Betrieb und die Wartung der LLC vorhanden ist. Dies ist ein weiterer Verwaltungsbereich, der immer dann einer eingehenden gerichtlichen Prüfung unterzogen wird, wenn der LLC-Status in Frage gestellt wird. Eine unzureichende Kapitalausstattung kann vor Gericht nach Betrug riechen und dazu führen, dass der LLC-Schleier durchbohrt wird. Es liegt in der Verantwortung und Weisung des geschäftsführenden Mitglieds, sicherzustellen, dass die Fonds von LLC ordnungsgemäß verwaltet werden und dass kein Missbrauch von Mitteln oder eine übermäßige oder unnötige Erschöpfung des Vermögens durch die Mitglieder vorliegt. Die missbräuchliche Verwendung von Mitteln oder das Zurücklassen von nicht genügend Betriebskapital in den Kassen ist ein sicherer Weg, um die Aufmerksamkeit von Behörden oder Gerichten auf sich zu ziehen und den Schleier zu durchdringen.
  • Das geschäftsführende Mitglied sollte sicherstellen, dass es zu keiner Vermischung von Geldern kommt. Dies bedeutet, dass keines der LLC-Gelder für persönliche Zwecke oder Vorteile von Mitgliedern verwendet werden darf und dass die Mitglieder nicht direkt für die Zahlung oder Garantie einer LLC-Schuld oder einer finanziellen Verpflichtung verantwortlich sind. Jede Form der persönlichen Nutzung von Unternehmensmitteln oder -gütern wird mit größter Sicherheit zu einer Ego-Umdeutung durch das Gericht oder die Aufsichtsbehörden führen, die zwangsläufig zum Verlust des LLC-Status und aller durch diesen Status gewährten Schutzmaßnahmen führt.
  • Alle Mitglieder sollten sich an die Grundsätze halten, die in der Betriebsvereinbarung festgelegt sind, und verstehen, dass alle offiziellen Maßnahmen im Namen der LLC gegen einen "im besten Interesse der LLC" -Standard gerichtet sein sollten, um sicherzustellen, dass auf der Website keine persönlichen Agenden angeboten werden Kosten für die Gesundheit der LLC. Etwaige gegenteilige Handlungen können auch zu einer gerichtlichen Alter-Ego-Entscheidung führen und erneut zum Durchbohren des LLC-Schleiers führen.

Die Besteuerung ist ein weiterer Bereich, in dem ein effektives Management dazu führen kann, dass alle den Mitgliedern gewährten Steuervorteile erfolgreich genutzt werden. Die Vermeidung übermäßiger Steuern ist einer der wichtigsten Gründe, warum sich Unternehmen für die Gründung als LLC entscheiden, und es ist von größter Bedeutung, dass diese Vorteile durch eine wirksame Betriebsvereinbarung und ein effizientes Management sichergestellt werden. Es liegt im Interesse jedes Mitglieds, dass diese Vorteile durch eine effektive und effiziente Verwaltung erhalten bleiben.

Ein ordnungsgemäßer Managementplan und die Erstellung einer gründlichen und wirksamen Betriebsvereinbarung tragen wesentlich dazu bei, den Wohlstand einer LLC zu sichern, und die Auswahl eines gleichgesinnten geschäftsführenden Mitglieds ist der beste Ausgangspunkt.

Eine LLC nicht ordnungsgemäß verwalten

Um zu veranschaulichen, wie diese Probleme den von einer LLC gebotenen Haftungsschutz wirksam verringern oder aufheben können, betrachten wir einige Beispiele:

  1. LLC Management Example - Vermischung von Fonds John erklärt sich bereit, mit IInvest LLC zu investieren, dessen einziges Mitglied Simon ist. Gemäß der Investitionsvereinbarung erstellt IInvest LLC ein Investitionsprofil mit einer Laufzeit von 45 Tagen, in dem John seine Investition zuzüglich eines 25% -Bonus zurückerhalten soll. Simon wird als einziges Mitglied der IInvest nicht ordnungsgemäß aktiviert. Simon nimmt Kredite auf seinem Haus auf, um die Ausgaben der LLC zu bezahlen, anstatt das Geld einfach an die LLC zu leihen und einen Schuldschein auszustellen. Er stellt auch LLC-Schecks für seine persönlichen Ausgaben aus und zahlt für LLC-Betriebskosten von seinem persönlichen Konto, ohne sich selbst zu erstatten oder einen Schuldschein von der LLC zu haben, um sich in der Zukunft zu erstatten. Am Ende der Laufzeit fordert John sein Kapital plus der vereinbarte 25% -Bonus. Simon ist nicht in der Lage, das Kapital und die Insolvenzanträge für seine LLC zu bezahlen. In den darauffolgenden Gerichtsverfahren wird John höchstwahrscheinlich den Schleier des Unternehmens durchstoßen und kann damit beginnen, seine Verluste aus Simons persönlichem Vermögen, einschließlich seines Eigenheims, seiner Investitionen, auszugleichen. Back Accounts, Fahrzeuge etc.
  2. LLC Management Example - Haftungsschutz Tony ist das einzige Mitglied von SpeedyService LLC, einem lokalen Paketlieferdienst. Die Bilanz von SpeedyService LLC weist einen Nettowert von 50,000 USD aus. Unerwartet öffnet Better Delivery Corp. seine Türen neben Delivery LLC, wodurch der Markt für die Dienste von SpeedyService LLC schrumpft. Das Nettovermögen von SpeedyService sinkt stark. Tony ist nicht gewillt, zusätzliches Kapital hinzuzufügen, und das Unternehmen geht bald aus dem Geschäft. Jack, der in derselben Stadt lebt, in der SpeedyService LLC Geschäfte tätigt, wird beim Joggen vom Truck von SpeedyService LLC getroffen. Jack bringt einen Anzug mit, um den LLC-Schleier von SpeedyService LLC zu durchbohren. In diesem Szenario versucht Jack möglicherweise, den Schleier von SpeedyService LLC zu durchbohren, um Tonys persönliches Vermögen zu erreichen oder Unternehmenssituation wird von den meisten Gerichten als drastisches Rechtsmittel angesehen, insbesondere in Fällen, in denen der Eigentümer eine Einzelperson im Gegensatz zu einer anderen Geschäftseinheit ist. Dementsprechend wird ein Gericht nur in seltenen Fällen und nach langem Überlegen auf dieses Rechtsmittel zurückgreifen. Es ist auch wichtig zu beachten, dass es vollkommen legal ist, eine GmbH zu gründen, um persönliche Haftung zu vermeiden. Natürlich nutzen die Eigentümer dieses finanzielle Obdach, um sich an kriminellen Aktivitäten zu beteiligen.

Mitglieder einer LLC können diese Risiken steuern, indem sie sicherstellen, dass ein vollständiger und ordnungsgemäßer Managementplan in Form einer gut geschriebenen und präzisen Betriebsvereinbarung vorliegt. Sie sollten sicherstellen, dass persönliche Geschäfts- und Finanzangelegenheiten getrennt von der LLC geführt werden, dass persönliche Vermögenswerte und Mittel getrennt von der LLC geführt werden und dass immer eine angemessene Kapitalausstattung vorhanden ist, um den ordnungsgemäßen Geschäftsbetrieb sicherzustellen.

Der prozentuale Anteil der Eigentumsrechte jedes Mitglieds sollte in der Betriebsvereinbarung klar definiert sein, zusammen mit allen erweiterten Eigentumsrechten oder Befugnissen, die einem Eigentümer gewährt werden. Die Gewinn- und Bonusausschüttung sollte in der Betriebsvereinbarung zusammen mit der jährlichen Auslosung oder dem Jahresgehalt der Mitglieder ordnungsgemäß festgelegt werden. Wenn es nicht zur LLC gehörende Mitarbeiter gibt, sollten deren Pflichten, Rechte und Verantwortlichkeiten ebenfalls Teil der Betriebsvereinbarung sein und in dieser ordnungsgemäß aufgeführt sein.

Betrieb einer LLC

Sie haben Ihre LLC gegründet und sind bereit, von den zahlreichen Steuer-, Haftungsbeschränkungs- und Vermögensschutzvorteilen der Organisation zu profitieren. Worauf müssen Sie achten, um Ihre LLC ordnungsgemäß zu betreiben? Wie soll es laufen? Wo solltest du anfangen? Aufgrund der Flexibilität in Bezug auf Managementstile und Steuerstatus, die LLCs zur Verfügung stehen, sind wichtige Entscheidungen zu treffen, die sorgfältig abgewogen werden müssen. Es ist wichtig, dass Ihr Unternehmen ordnungsgemäß gegründet und geführt wird, damit Sie den Vermögensschutz, den Rechtsschutz und die Steuervorteile nutzen können, die die vorteilhaften Merkmale einer LLC darstellen.

Über diese Vorteile und die LLC als Geschäftsform für kleine und mittlere Unternehmen wird viel geschrieben. LLCs können in der Tat eine vorteilhafte Unternehmensgründung sein, da die vielfältigen Optionen in Bezug auf die Art und Weise, wie das Unternehmen betrieben und besteuert wird, für eine Reihe verschiedener Unternehmenstypen geeignet sind. Man muss jedoch vorsichtig vorgehen, da Ihre Wahl der Geschäftstätigkeit und der steuerlichen Behandlung durch die Art und Weise, in der Ihr Unternehmen geführt wird, nachteilig beeinflusst werden kann und in erster Linie die Gerichte und / oder die IRS prüfen, wie Sie Ihr Unternehmen in diesem Fall behandeln von Rechtsstreitigkeiten oder Steuerfragen.

Betrieb Ihrer LLC als S Corporation

Häufig entscheiden sich Mitglieder dafür, ihre LLC wie eine S-Körperschaft besteuern und betreiben zu lassen, da im Gegensatz zu einer Standard-C-Körperschaft mit Doppelbesteuerungsproblemen und dem Haftungsrisiko einer Personengesellschaft Gewinne und Verluste einer LLC direkt an die weitergegeben werden können Einkommensteuererklärung des Eigentümers, während das persönliche Vermögen des Eigentümers von der Haftung abgeschirmt ist. Dies sind Vorteile, die einmal für ein Unternehmen oder eine Partnerschaft einzigartig waren, aber noch nie unter einem Modell kombiniert wurden. Dieser Schutz ist jedoch nicht unbegrenzt - wenn die LLC nicht ordnungsgemäß strukturiert ist oder die Betriebsvereinbarung nicht mit ausreichendem Schutz oder unzureichender Sprache verfasst wurde, sehen sich LLC-Mitglieder möglicherweise mit Klagen ohne den persönlichen Schutz konfrontiert oder werden als Nicht-Schutzberechtigte behandelt -separates Unternehmen oder Alter Ego von der IRS mit den entsprechenden steuerlichen Fallstricken. Es ist von entscheidender Bedeutung, dass die LLC gemäß den Formalitäten einer S-Gesellschaft geführt wird, wenn sie tatsächlich so behandelt werden soll.

Die Aktionäre der Corporation wurden gelegentlich der Doktrin unterworfen, den Unternehmensschleier zu durchdringen, wenn sie beispielsweise die Unternehmensformalitäten nicht einhalten. In diesen Fällen standen die Eigentümer vor der Gefahr, ihr persönliches Vermögen einer nachteiligen Entscheidung zu unterziehen, wenn ein Gericht der Ansicht ist, dass die Gesellschaftsform von seinen Aktionären, leitenden Angestellten und Direktoren missachtet oder missbraucht wurde. LLC-Mitglieder können gelegentlich derselben Lehre zum Opfer fallen. Gerichte wenden zuweilen die gleiche Doktrin auf LLCs an, die als „Piercing the LLC Veil“ -Doktrin bezeichnet werden könnten. Die Prämisse der Doktrin ist, dass sich kein Unternehmen auf die Finanzunterkünfte oder den Steuerstatus des Unternehmens stützen und diese als Instrument verwenden sollte, um ein Unrecht gegen ein externes Unternehmen oder eine externe Agentur zu betrügen oder aufrechtzuerhalten. Wenn davon ausgegangen wird, dass eine Geschäftseinheit auf diese Weise genutzt wurde, oder wenn den Eigentümern oder Mitgliedern der LLC nachgewiesen wurde, dass sie so handeln, als ob die Vermögenswerte und Mittel des Geschäfts mit ihren eigenen austauschbar wären (Vermischung von Mitteln wie z Wenn sie ihre persönliche Lichtrechnung mit Firmenmitteln bezahlen, verlieren sie möglicherweise den Vermögensschutz, der durch die frühere getrennte Behandlung von juristischen Personen gewährt wird.

Das Durchstechen eines LLC-Schleiers würde vom Kläger den Nachweis verlangen, dass die Eigentümer oder Mitglieder die LLC in Bezug auf die betreffende Transaktion oder Straftat vollständig beherrschen. und dass diese Vorherrschaft dazu benutzt wurde, einen Betrug oder eine Ungerechtigkeit zu begehen, die zu einer Verletzung einer externen Partei führte. Um festzustellen, ob eine LLC von ihren Eigentümern „beherrscht“ wird, werden die Gerichte eine Reihe von Faktoren berücksichtigen, darunter:

  • Maßnahmen, die nicht in der Betriebsvereinbarung einer LLC enthalten sind - dies kommt einer Missachtung der LLC-Formalitäten gleich. Obwohl eine LLC technisch nicht verpflichtet ist, die Formalitäten in der gleichen Weise zu erfüllen wie eine Gesellschaft, sollten ihre Handlungen vollständig von der Betriebsvereinbarung geleitet werden, und diese Vereinbarung wird von den Gerichten und Steuerbehörden berücksichtigt, wenn eine Entscheidung getroffen wird der Betrieb der LLC.
  • Eine unzureichende oder unzureichende Kapitalausstattung ist ein weiterer wichtiger Mangel, den ein Gericht oder eine Steuerbehörde untersuchen wird, wenn es um die Absicht der LLC und ihrer Mitglieder geht, und der in der Regel einen erheblichen Einfluss auf ihre Entscheidung hat, den Schleier zu durchdringen. Es ist wichtig, dass eine LLC ordnungsgemäß kapitalisiert und finanziert ist und dass die Mitglieder die Fonds ordnungsgemäß verwalten, um die Geschäfte ordnungsgemäß zu führen. Wird zu viel Vermögen oder Kapital ausgeschöpft und zu wenig in den Kassen belassen, um die Gläubiger oder die Geschäftstätigkeit des Unternehmens zu befriedigen, kann dies zu einer schleierhaften Entscheidung führen.
  • Das Zusammenmischen von Geldern ist in jeder Form von Unternehmen oder LLC eine schlechte Idee. Jegliche Vermischung von Geldern oder Konten wird mit ziemlicher Sicherheit zu einer „Alter-Ego“ -Entscheidung durch die Gerichte oder eine Steuerbehörde führen und erneut zu einer Verschleierung von Piercings führen, wodurch persönliches Vermögen gefährdet und Mitglieder von der Haftung und Haftung befreit werden Vermögensschutz. Es ist ein Best-Practice-Gesetz, um sicherzustellen, dass separate Konten geführt und überwacht werden.
  • Der von den Mitgliedern angegebene Ermessensspielraum sollte gemessen werden, um sicherzustellen, dass alle Maßnahmen im besten Interesse der LLC oder des Unternehmens liegen. Persönliche Agenden sollten der LLC als Ganzes untergeordnet sein, damit nicht festgestellt werden kann, dass sie für eine ausdrückliche persönliche Agenda und nicht für ein Geschäftsziel erstellt wurden.
  • Die LLC sollte niemals als erweitertes persönliches Konto ihrer Eigentümer oder Mitglieder behandelt werden. Die Gerichte und Steuerbehörden überprüfen regelmäßig die finanziellen und geschäftlichen Abläufe einer LLC, um festzustellen, ob es sich für ihre Eigentümer oder Mitglieder um ein funktionierendes Unternehmen oder ein unabhängiges Profitcenter handelt. Wenn es sich um ein unabhängiges Profitcenter handelt, kann der Schleier durchstoßen werden und es kann sich um Steuerbeträge und -verbindlichkeiten gegen den Eigentümer oder die Mitglieder handeln.
  • Eine LLC sollte ihre eigenen Schulden bezahlen und garantieren, es sei denn, dies ist im Betriebsvertrag speziell für bestimmte Anforderungen wie die Vermietung oder das Leasing von Immobilien usw. festgelegt. In bestimmten Fällen garantiert oder bezahlt ein Eigentümer oder Mitglied regelmäßig Schulden Es hat sich gezeigt, dass sie als Alter Ego der LLC fungiert und diese LLC dadurch ihren Status als separate Einheit verliert. Die Eigentümer sollten die Schulden ihrer eigenen LLC nicht bezahlen oder garantieren, es sei denn, dies ist in der Betriebsvereinbarung für bestimmte Zwecke ausdrücklich festgelegt.

Betrieb Ihrer LLC als C Corporation

Obwohl dies nicht die häufigste Wahl ist, insbesondere wenn es sich um mehrere Mitglieder handelt, kann eine Einzelunternehmensgesellschaft als Standard- oder „C“ -Gesellschaft geführt und steuerlich behandelt werden. Wenn Sie sich jedoch für diese Methode entscheiden, werden die Durchgangsvorteile der LLC verweigert und viele der Vorteile der Organisation Ihres Unternehmens als LLC werden negiert. Ihr Unternehmen muss sich an die Unternehmensformalitäten halten und auf die einfachere LLC-Natur verzichten. Infolgedessen wird es möglicherweise einer genaueren Prüfung unterzogen. Einige Bundesstaaten verlangen, dass eine Einzelunternehmensgesellschaft wie eine C-Corporation behandelt wird. Dies ist jedoch nicht in allen Bundesstaaten der Fall. Gehen Sie vorsichtig vor, wenn Sie sich dafür entscheiden, Ihre LLC als C-Unternehmen behandeln zu lassen.

Risikomanagement

Mitglieder einer LLC können die damit verbundenen Risiken steuern, indem sie sicherstellen, dass sie über einen vollständigen und ordnungsgemäßen Managementplan in Form einer gut geschriebenen und präzisen Betriebsvereinbarung verfügen. Sie sollten sicherstellen, dass persönliche Geschäfts- und Finanzangelegenheiten getrennt von der LLC geführt werden, dass persönliche Vermögenswerte und Mittel getrennt von der LLC geführt werden und dass immer eine angemessene Kapitalausstattung vorhanden ist, um den ordnungsgemäßen Geschäftsbetrieb sicherzustellen.

Der prozentuale Anteil der Eigentumsrechte jedes Mitglieds sollte in der Betriebsvereinbarung klar definiert sein, zusammen mit allen erweiterten Eigentumsrechten oder Befugnissen, die einem Eigentümer gewährt werden. Die Gewinn- und Bonusausschüttung sollte in der Betriebsvereinbarung zusammen mit der jährlichen Auslosung oder dem Jahresgehalt der Mitglieder ordnungsgemäß festgelegt werden. Wenn es nicht zur LLC gehörende Mitarbeiter gibt, sollten deren Pflichten, Rechte und Verantwortlichkeiten ebenfalls Teil der Betriebsvereinbarung sein und in dieser ordnungsgemäß aufgeführt sein.

Wenn Sie Ihre LLC gemäß den oben beschriebenen grundlegenden Richtlinien und mit gutem Geschäft und gesundem Menschenverstand betreiben, wird sichergestellt, dass Ihre LLC funktioniert und so behandelt wird, wie es beabsichtigt war.

LLC Betriebsvereinbarung

Eine Betriebsvereinbarung für eine LLC ist eine Vereinbarung zwischen ihren Mitgliedern über die Geschäftstätigkeit der LLC, die Rechte und Pflichten der Mitglieder und alle besonderen Vereinbarungen, die zuvor getroffen wurden. Betriebsvereinbarungen sind keine strenge Anforderung eines Staates, gelten jedoch als „Best Practices“ -Verfahren und werden nachdrücklich befürwortet.

Die Betriebsvereinbarung kann mit der Satzung eines Unternehmens oder der Partnerschaftsvereinbarung in einer einfachen Partnerschaft verglichen werden. Sie beschreibt die Regeln, Vorschriften und Geschäftspraktiken der LLC und ihrer Mitglieder und kann verwendet werden, um den Standard zu überschreiben Regeln, die einer LLC durch das LLC-Gesetz eines Staates auferlegt werden. Ein Beispiel für diese Art der Außerkraftsetzung ist, wenn ein bestimmtes Mitglied einen signifikanten Prozentsatz des Betriebskapitals in die LLC einbringt und die anderen Mitglieder sich einig sind, dass dieses Mitglied eine erhöhte Stimmberechtigung haben sollte Die Mitgliedschaft ist einverstanden, wird jedoch im Rahmen der Betriebsvereinbarung formalisiert.

Wenn die LLC als Einzelmitglied-LLC gegründet wurde, ist die Betriebsvereinbarung eine Erklärung über die Struktur und Organisation, die das Mitglied für sein Unternehmen ausgewählt hat, und ein wichtiger Schlüssel für die Bestimmung, wie die IRS die LLC steuerlich behandeln wird .

Weitere wichtige Punkte, die in der Betriebsvereinbarung behandelt werden sollten, sind:

  • Kapital- oder Sacheinlagen der Mitglieder
  • Steuerplanung
  • Rechnungslegungsmodell (dh Abgrenzung, Bargeld oder modifizierte Bargeldbasis)
  • Aufzeichnungen und Protokollierung
  • Häufigkeit der Mitgliederversammlungen
  • Führungsstruktur
  • Ernennungen von Offizieren
  • Rückkaufbestimmungen
  • Managementrechte, -pflichten und -pflichten
  • Datum der Auflösung der LLC (einige Staaten verlangen das Auflösungsdatum)
  • Alle besonderen Beschlüsse, Stimmrechte oder operativen Pflichten und Anforderungen

Dies sind nur einige Beispiele für die Arten von Bestimmungen, Lösungen und Problemen, die in der Betriebsvereinbarung behandelt werden sollten, und es ist eine bewährte Vorgehensweise, alle wesentlichen betrieblichen Pflichten und Verantwortlichkeiten der LLC in die Betriebsvereinbarung aufzunehmen.