Ettevõtte struktuur

Äri alustamise ja isikliku vara kaitse teenused.

Get Incorporated

Ettevõtte struktuur

Kas te lisate või asutate oma ettevõtte jaoks LLC, on teil organiseeritud juhtimisstruktuur, millega kaasnevad teatud formaalsused. Ettevõtted on oma olemuselt formaalsemad ja LLC-d pakuvad suuremat paindlikkust. Teie ettevõtte kui ühe omaniku organisatsiooni kaasamine tähendab, et peate ikka täitma iga oma asukoha oma ettevõtte organisatsiooni struktuuris.

"Juhtimise paindlikkus on nii soodne kui vastutuse kaitse ja maksusoodustused."

Ettevõtte juhtimise struktuur

Kui lisate või moodustate ettevõtte, on teil organisatsiooni juhtkonna ametlik kolmeastmeline struktuur. Aktsionärid omavad äri, juhatus valib ametnikud ja teeb kõrgetasemelisi otsuseid, samas kui ametnikud juhivad ettevõtte igapäevast tegevust. Teie ettevõtte korporatsioonina kaasamine võib toimuda ühe inimesega enamikus riikides, aga peaksite uurima oma riigi ühinemiseeskirju. Mõnel juhul, kui on rohkem kui üks aktsionär, peab olema rohkem kui üks direktor.

Aktsionärid

Ettevõtte aktsionärid on ettevõtted, kes omavad ettevõtteid. Igaüks, kes omab aktsiaseltsi aktsiat, on korporatiivne aktsionär. Kõigil tavapärastel C korporatsioonidel võib olla piiramatu arv aktsionäre. Tihedalt peetud ja sub-peatükis S korporatsioonidel on selle suhtes erinevad piirangud ja neid reguleerivad föderaalsed volitused. Sõltuvalt Aktsionäri valduses olevast intressist võib ettevõtte otsuste suhtes olla erinev huvi, mõnedel aktsionäridel on aktiivsem roll ettevõtte juhtimise üle otsustamisel. Aktsionär ei juhi ettevõtet ega halda seda mingil viisil. Valitud aktsionärid, kes juhivad äri ja hääletavad suurte äriküsimuste üle. Direktorid.

Aktsionärid võivad äritegevusele olulist mõju avaldada, valides direktorid, kellel on ühine nägemus ettevõtte juhtimisest, ning hääletada, et eemaldada direktorid, kes ei vasta aktsionäride juhistele. Aktsionäridel on selgesõnaline õigus kinnitada suurte äritehingute, nagu omandamine, ühinemine, lõpetamine ja varade müük.

Direktorid

Juhatus on tihedamalt seotud ettevõtte juhtimisega. Direktorid hääletavad aktsionäride poolt ja korraldavad iga-aastase koosoleku, kui nad on hääletatud. Direktorid viivad korporatsiooni visiooni, valides ametnikud, kehtestades tegevuspoliitika, laiendades ettevõtet ja lubades finantsotsuseid. Direktorite nõukogul ei ole minimaalset või maksimaalset suurust, see sõltub teie ettevõtte suurusest.

Direktorid peavad tegutsema ettevõtte huvide nimel ja igal juhul, kui see on ohus, võib riigi seadus pidada isikut otsuse eest isiklikult vastutavaks. Direktorid peavad tegutsema ausate kavatsustega ja lojaalsusega korporatsioonile, pannes oma isiklikud huvid teiseks. Direktorid tagavad, et kehtestatud poliitika viiakse ellu ja jälgib ettevõtte tegevust.

ametnikud

Ametnikke valib direktorite nõukogu. Igal bürool on konkreetne funktsioon ja kohustus. Ettevõtetel on 4i tüüpilised ametniku kohad, president, asepresident, riigikassa ja sekretär. Ametnikud teevad ettevõtte igapäevast tegevust. Mõned pealkirjad on sünonüümid tüüpiliste kohtadega, nagu tegevjuht (tegevjuht) ja finantsjuht (finantsjuht) ning on ühine ettevõtte žargoon.

Ametnikud tegelevad ettevõtte igapäevase tegevusega, jälgivad töötajaid ja ettevõtte tegevust. Väikestes korporatsioonides täidavad ametnike ametikohti tavaliselt aktsionärid ja ainult traditsioonilised kontorid on täidetud.

  • President: Kannab suurema osa vastutusest ettevõtte poliitika jõustamise eest. Allkirjastab ettevõtte nimel suuri lepinguid ja juriidilisi dokumente. Vastused direktorite nõukogule.
  • Asepresident: Kuigi asepresident on surma või vallandamise korral tavaliselt presidendi ametijärglane, on asepresident ettevõtte juhtivtöötaja. Direktorid valivad ametnikud ja põhikirjal võib olla karjäärivõimaluste olemasolu ohvitseri ametikohal.
  • Sekretär: Säilitab ettevõtte andmed ja raamatud.
  • Laekur: Haldab raamatupidamisdokumente, raamatupidamistoiminguid ja tehinguid.

Piiratud vastutusega ettevõtte juhtimisstruktuur

LLC-d haldavad omanikud või ettevõtte liikmed. Teine meetod on määrata konkreetsed liikmed ettevõtte juhiks. Vaikimisi sätestab LLC LLC seadus, et äriühingut juhivad kõik liikmed. Teie töökokkulepe võib anda teie enda juhtimismudeli määratud isikutele, kelle ülesandeks on äritegevuse juhtimine.

liikmed

LLC liikmed on omanikud. Igaüks, kes omab LLC-i huvi ettevõtte vastu, on liige. Vaikimisi peaks LLC seadus, ettevõtte otsused tegema kõigi liikmete nõusolekul. Liikmed haldavad sel juhul LLC-d ja seda nimetatakse „liikmeks hallatuks”.

Juhid

Iga LLC võib nimetada ettevõtte või väliskokkuleppe all oleva üksikisiku ettevõtte juhtimiseks. See tagab ettevõtte tiheda kontrolli ja kättesaadavuse, et teised liikmed mängiksid organisatsioonis passiivsemat rolli. Seda juhtimist nimetatakse ebamugavalt nimeks „Managed Managed”.