فرمالیته های عملیاتی

خدمات بازاریابی کسب و کار و شخصی.

ثبت نام کنید

فرمالیته های عملیاتی

تشریفات شرکتی اقدامات رسمی است که باید توسط مدیر ، مسئولان یا سهامداران یک شرکت انجام شود تا بتواند از طریق تشکیل شرکت حمایت کند. این روشهای اساسی برای محافظت از دارایی های شخصی مدیران ، افسران و سهامداران شرکت می باشد.
تشریفات اولیه عبارتند از:

  1. وجوه شرکت باید جداگانه حفظ شود و به غیر از صندوق های شخصی. نهاد شرکت باید حساب های بانکی خود را داشته باشد (شامل چک ، اعتبار و غیره). جدا نکردن این وجوه ، همچنین به عنوان "راه اندازی" شناخته می شود ، می تواند منجر به افزایش نظارت و مسئولیت جدی در صورت ممیزی توسط IRS با به خطر انداختن دارایی های شخصی شود. این روش بهترین روش برای جمع آوری بودجه نیست.
  2. جلسات هیئت مدیره باید حداقل سالانه برگزار شود ، معمولاً در پشت جلسات سهامداران (که به عنوان "جلسات ویژه" نیز شناخته می شوند). همه ایالت های 50 جلسه ای را که حداقل یک بار در سال برگزار می شود موظف می کنند. این جلسات سالانه برای تأیید معاملات انجام شده توسط شرکت مورد استفاده قرار می گیرد. به دلیل حضور هر مدیر خاص ، رضایت کتبی باید توسط این مدیر ارائه شود (یا در هرگونه تصمیم گیری گرفته شده در این جلسات ، فرم چشم پوشی در صورت عدم توجه صحیح یا به صورت رأی گیری با وكیل است. جلسات سهامداران ، كه با عنوان "جلسات ویژه" نیز شناخته می شوند ، می تواند در هر زمان برگزار شود. دبیر شرکت مسئولیت اطلاع رسانی صحیح در مورد این جلسات و همچنین حفظ چشم پوشی های لازم ، نمایندگان ، صورتجلسه و غیره را بر عهده دارد.
  3. صورتحساب شرکتیا "یادداشتهای جلسات هیئت مدیره یا جلسات ویژه" ضروری است و سوابق قانونی و قانونی این گونه جلسات است. صورتجلسه های شرکت به ترتیب به تاریخ در کتاب دقیقه شرکت ها حفظ می شود و می تواند یک ارزشمند باشد دارایی در حمایت از دارایی های مدیران شرکت ، افسران و سهامداران. صحیح ، به موقع نگه داشتن این دقایق در دفاع در برابر حسابرسی توسط IRS و تغییر در ادعاهای اصلی ضروری است. کارفرمایان و کارمندان شرکت در بعضی مواقع در جلسات سالانه به دنبال مشاوره حقوقی هستند و هرگونه بحث در این جلسات مکالمه های ممتاز محسوب می شوند و توسط دکترین قانونی محافظت می شوند. از وکلای حقوقی مشتری. با این حال ، دقایقی از این مکالمات بخشی از سوابق شرکت محسوب می شود و از این رو باید توسط دبیر شرکت دقت شود که این موارد با استناد به آنها در صورتجلسه های شرکت ها به عنوان "مکالمه های اعضای هیئت مدیره انجام شود." و مشاور حقوقی در این مرحله با مکالمه ممتاز حقوقی مشغول به کار هستند. "به جای توجه به گفتگوی واقعی کلمه.
  4. توافق نامه های کتبی برای کلیه معاملات باید اجرا و حفظ شوند. کلیه معاملات که شامل اجاره املاک و مستغلات ، وام (اعم از داخلی یا خارجی) ، موافقت نامه های اشتغال ، برنامه های سود و غیره است که توسط یا به نمایندگی شرکت وارد شده است باید کتبی باشد فرم توافق نامه. اسناد نامناسب یا به موقع وام های داخلی از سهامدار به شرکت ، به عنوان مثال ، ممکن است منجر به طبقه بندی مجدد IR از بازپرداخت اصل وام مذکور به عنوان سود سهام شود ، با این که بدهی های متناسب مالیاتی متحمل شده توسط سهامدار ضروری است. در این دقیقه ها جبران خسارات اجرایی ، تملک دارایی های سرمایه و غیره به موقع و به درستی ثبت می شود. عدم موفقیت صحیح اسناد و مدارک به موقع ، اینها به طور بالقوه می تواند منجر به بدهی های مالیاتی از طرف مدیران ، افسران یا سهامداران در نتیجه "طبقه بندی مجدد" IRS شود. به عنوان مثال ، IRS ممکن است آنچه را که آنها بعنوان "جبران خسارات اجرائی بیش از حد ، غیرقابل مستند" طبقه بندی می کنند. "به عنوان سود سهام شرکت به گیرنده ، و از این رو کسر مالیات توسط شرکت نمی باشد - این منجر به افزایش بدهی های پرداخت نشده مالیاتی می شود.

ما نمی توانیم به اندازه کافی استرس بزنیم که عدم رعایت و اجرای این تشریفات در جهت کاهش و کاهش حمایت های ارائه شده توسط تشکیل شرکت خواهد بود و به اشخاص خارجی اجازه می دهد (IRS ، طلبکاران ، مدعیان / شاکیان ، دعاوی منفی احتمالی و غیره). برای "سوراخ كردن حجاب شركت" و همكاری به امور داخلی و داراییهای شركت ، افسران ، مدیران و سهامداران آن هستند.

تشریفات عملیاتی شرکت

مقررات اساسی عملکرد برای یک شرکت به عنوان "تشریفات شرکت" یا "تشریفات عملیاتی" شناخته می شود. این قوانین به منظور اطمینان از حفظ وضعیت حقوقی جداگانه حقوقی که در اختیار یک شرکت است ، طراحی شده اند و رعایت قوانین تضمین می کند که تمام مزایای متناسب با تشکیل یک شرکت به خطر نمی افتد. این تشریفات باید توسط کلیه افسران ، اعضا و مدیران یک شرکت رعایت شود و وظایف خاص و اجرای آن در صورت لزوم انجام شود. عدم رعایت این تشریفات می تواند منجر به "سوراخ شدن حجاب شرکت ها" توسط دستگاه های نظارتی ، مالیاتی یا سایر سازمان ها شود.

  • شرکت باید حساب دقیقی از کلیه جلسات توسط هیئت مدیره یا جلسات ویژه ای که توسط سهامداران برگزار می شود ، حفظ کند. این حسابها یا یادداشتها به عنوان "دقیقه" شناخته می شوند و در "دفترچه صورتجلسه" شرکت نگهداری می شوند. مراقبت و صحت صورتجلسه مسئولیت مستقیم دبیر شرکت است. این مهم است که دقایقی دقیق و دقیق توسط وزیر حفظ شود ، زیرا این صورتجلسه می تواند در برابر تلاش برای خنثی کردن وضعیت شخص حقوقی جداگانه شرکت توسط دستگاههای نظارتی یا سایر آژانسها ارزشمند باشد.
  • هیچ سرمایه ای از صندوق های شرکت وجود ندارد. این بدان معنی است که دارایی های خصوصی متعلق به یک مدیر ، افسر یا سهامدار شرکت هرگز نباید با شرکت یا صندوق های شرکت "آمیخته شود". همکاری مشترک می تواند از طریق اقدامات ساده ای مانند پرداخت صورتحساب شرکت به طور مستقیم از یک حساب چک شخصی یا برعکس ، پرداخت وام شخصی شخصی از دفترچه شرکت انجام شود. این نوع اقدامات به تضعیف وضعیت حقوقی جداگانه یک شرکت منجر می شود و می تواند منجر به مسئولیت مستقیم شخصی یا از بین رفتن دارایی های شخصی در صورت انجام دادخواست ، مالیات یا مجموعه معاملات شود.
  • هیئت مدیره شرکتها باید حداقل یک بار در سال تشکیل جلسه دهند. این جلسات مورد نیاز همه دولتهای 50 است و این جلسه رسمی است که در طی آن تصمیمات مهم استراتژیک شرکتها از قبیل جمع آوری های بزرگ ، ادغام ، توافق نامه های معاملاتی یا پیمانکاری استراتژیک با اشخاص دیگر و غیره انجام می شود. علاوه بر این ، معمولاً در این جلسات تصمیماتی در مورد رهبری شرکتها گرفته می شود ، و در جایی که مقام های رسمی تأیید می شوند ، تغییر می کنند و حتی رئیس یا مدیرعامل منصوب می شود. حضور در کلیه مدیران ضروری است ، مگر اینکه رضایت کتبی از انتصاب رأی پراکسی توسط عضو غایب به عضو دیگر هیئت مدیره اعطا شود.
  • کلیه موافقت نامه های قراردادی که توسط شرکت ، در سطح شرکت انجام می شود ، باید به صورت کتبی و با رضایت صریح هیئت مدیره به یادآوری شود. این شامل کلیه موافقت نامه های الزام آور مالی (وام ، اعتبار ، و غیره) ، تملک (املاک و مستغلات ، سایر اشخاص شرکت ، تجهیزات سرمایه ای و غیره) و اشتغال (با افسران و غیره) می باشد. عدم مشارکت صحیح سایر نهادها یا کارمندان بالقوه ممکن است منجر به تعهدات شدید مالیاتی یا مالی شود و در موارد شدید ممکن است وضعیت حقوقی جداگانه یک شرکت را به خطر بیندازد ، در صورتی که دلایلی وجود داشته باشد که یک افسر یا عضو هیئت مدیره از شرکت استفاده کرده است یا دارایی های آن به عنوان تغییر دهنده اصلی خود است.

البته اجرای و ساختار این تشریفات بسته به نوع شرکتی که تشکیل می شود متفاوت خواهد بود ، اما ساختار اساسی و اساسی همان است. این تشریفات یک مؤلفه اساسی در عملکرد شرکت ها است و البته باید از آن رعایت شود. عدم رعایت تشریفات شرکتی غالباً منجر به تضعیف حمایت از دارایی ها ، و حمایت از مسئولیت محدود ، که با تشکیل یک شرکت ، با پیامدهای متناسب فراهم می شود ، می شود.

ساختار رسمی شرکت

کارمندان شرکت

کارمندان شرکت معمولاً از رئیس جمهور ، معاون رئیس جمهور ، خزانه دار و منشی تشکیل می شوند. یک شرکت می تواند شغل بیشتری برای افسران داشته باشد ، اما اینها موقعیت های استاندارد و بهترین شیوه هستند. بسیاری از ایالت ها به یک نفر اجازه می دهند که همه دفاتر را در اختیار داشته باشد ، اما این ممکن است بهترین رویکرد شیوه ای نباشد. اختیارات و مسئولیت های هر افسر در آئین نامه شرکت ها بیان شده است.

  • رئیس جمهور - رئیس جمهور شرکت معمولاً توسط هیات مدیره انتخاب می شود و مسئولیت انجام دستورات صادر شده توسط هیئت مدیره را بر عهده دارد. رئیس جمهور چهره رئیس شرکت است.
  • خزانه دار - خزانه دار مسئولیت مدیریت کلیه صندوق های شرکت ها ، حساب های بانکی ، اعتبارات و ثبت تمام معاملات مالی شرکت ها را بر عهده دارد. در حالی که بسیاری از این وظایف خود هدایت می شوند ، خزانه دار سمت خود را از هیئت مدیره می گیرد.
  • وزیر امور خارجه - وزیر امور خارجه نقش مهمی را در مسئولیت حفظ و پاسداری از سوابق شرکت ایفا می کند. این شامل اسناد تشکیل ، صورتجلسه شرکتها و هرگونه معاملات تجاری یا توافق نامه کتبی که به نمایندگی یا نمایندگی شرکت وارد شده باشد ، محدود نمی شود.

هیئت مدیره

هیئت مدیره هیئت مدیره شرکت است که سیاست های اساسی و تعهدات اصلی شرکت را هدایت می کند. مدیران معمولاً رئیس جمهور را انتخاب می كنند و عمومیت ها و كارهای روزانه را به رئیس جمهور و سایر مأمورین تحت كار خود واگذار می كنند ، اما معمولاً قبل از شروع تصمیمات اساسی یا توافق نامه ها به مشاوره نیاز دارند.

سهامداران شرکت

سهامداران (که سهامداران سهام نیز خوانده می شوند) صاحبان یک شرکت هستند. به این ترتیب ، هیئت مدیره و مأمورین شرکت وظیفه وفاداری را به سهامداران بدهکار هستند تا آنچه را که به نفع آنها به عنوان گروه است انجام دهند. حقوق صاحبان سهام خاص در آئین نامه شرکت و قانون دولت مشخص شده است و این قوانین از ایالت به ایالت دیگر متفاوت است. گرچه وظایف خاص و شیوه های گزارش گیری از ایالت به ایالت دیگر متفاوت است ، سهامداران به طور کلی به رئیس جمهور ، انتخاب هیئت مدیره و هرگونه تغییر عمده در ترکیب یا سازمان شرکت می پردازند.

سهامدار یا سهامدار در یک شرکت می تواند یک فرد یا شرکت یا شرکت دیگری باشد که به عنوان "صاحب" شرکت موجود در نظر گرفته می شود زیرا به طور قانونی حداقل یک سهم از سهام شرکت را دارد. معمولاً داشتن حق یک رأی به ازای هر سهم در مواردی از قبیل انتخابات هیئت مدیره ، حق اشتراک در توزیع درآمد شرکت ، حق خرید سهام جدید صادر شده توسط شرکت و حق مالکیت شرکت در طول انحلال شرکت ، شخص یا اشخاصی که اکثریت سهام را در اختیار دارند ، می توانند در هیئت مدیره رای دهند که به نفع منافع آنها باشد و شرکت را اداره کند. نکته مهم دیگر که باید به آن توجه داشت این است که اگرچه مدیران و مسئولان یک شرکت موظف به وظایف وفاداری هستند که به نفع سهامداران عمل کنند ، اما سهامداران خود به طور معمول چنین وظایفی را نسبت به یکدیگر ندارند.

کارمندان شرکت

یک افسر شرکتی یک شخص عالی رتبه در یک شرکت خاص است که عنوانی به او اعطا می شود که نشان دهنده موقعیت وی در شرکت است. در حالی که یک شرکت ممکن است مواضع بسیاری را تحت نظر خود داشته باشد ، فقط افرادی که دارای بالاترین رتبه هستند ، "افسران شرکت" (یا مدیران) محسوب می شوند.

بیشتر شرکتها حداقل دارای مقامهای زیر افسر یا مدیر اجرایی زیر هستند:

  • مدیر ارشد اجرایی (مدیرعامل)
  • رئيس جمهور
  • دبیر
  • خزانه دار

سایر مواضع افسر عمومی عبارتند از:

  • مدیر ارشد مالی (CFO)
  • مدیر عامل اصلی (COO)
  • مدیر ارشد اطلاعات (CIO) و (CIO کسری)
  • مدیر ارشد امنیت اطلاعات (CISO)
  • مدیر ارشد دانش (CKO)
  • معاون رئیس جمهور
  • مدیر کل
  • مدیر عامل
  • مدیر اجرایی

اعضای هیئت مدیره همچنین می توانند افسران باشند ، اما این الزامی نیست و نه لزوماً - این عناوین می توانند هر آنچه که سهامداران می خواستند باشند ، باشند ، هرچند این موارد معمولاً باید در آئین نامه شرکت تنظیم شود. بعلاوه ، بسیاری از اوقات می توان موقعیت هایی را با شخصی که بیش از یک عنوان داشته باشد ، ترکیب کرد و دارای مواضع مختلفی که دارای تعهدات مختلف گزارشگری است (به عنوان مثال در برخی موارد ممکن است از رئیس جمهور خواسته شود که به مدیرعامل گزارش دهد ، در حالی که در سازمانهای دیگر ، ممکن است از مدیرعامل خواسته شود که به رئیس جمهور گزارش دهد). یا حتی آنها می توانند چندین نفر را با همان عنوان در اختیار داشته باشند (که اغلب این مورد با عنوان معاون رئیس جمهور نیز صورت می گیرد).

قطعنامه های شرکت

قطعنامه های شرکت ها قطعنامه های مکتوب هستند که به منظور ترسیم استراتژی ، جبران خسارت و مزایای سهامداران و افسران یک شرکت است. در حالی که آنها برای هر تصمیم شرکت مورد نیاز نیستند ، بهترین روش برای ثبت تصمیمات اصلی شرکت در قالب قطعنامه های کتبی است. این امر با ارائه شواهد محكمی مبنی بر انجام هرگونه اقدام به نمایندگی از شركت و نه از طرف صاحبان یا مأمورین ، شركت حقوقی شركت را تقویت می كند.

اساسنامه شرکت

آئین نامه شرکت ، یا "قوانین" برای شرکت و سهامداران آن توسط بنیانگذاران یا مدیران شرکت تحت نظارت منشور یا اساسنامه آن تهیه می شود. اساسنامه از سازمان تا سازمان متفاوت است ، اما به طور کلی مباحثی از جمله نحوه انتخاب مدیران ، نحوه برگزاری جلسات مدیران و سهامداران و اینکه چه مسئولانی در سازمان خواهند داشت و شرح وظایف آنها را شامل می شود. آنها بطور کلی می توانند توسط هیئت مدیره سازمان اصلاح شوند

ما نمی توانیم به اندازه کافی تأکید کنیم که عدم رعایت و اجرای هر یک از این تشریفات در جهت کاهش و کاهش حمایت های ارائه شده توسط تشکیل شرکت خواهد بود و به اشخاص خارجی (IRS ، طلبکاران ، مدعیان / شاکیان ، دعاوی منفی احتمالی و غیره) کمک می کند. .) برای "سوراخ کردن حجاب شرکت" و همکار کردن به کارهای داخلی و دارایی شرکت ، افسران ، مدیران و سهامداران آن است.

تشریفات عامل شرکت با مسئولیت محدود

با مسئولیت محدود شرکتهایی با مسئولیت محدود با دلیل بسیار خوبی به عنوان یک وسیله نقلیه سازمانی عالی شرکت برای انجام امور تجاری محبوبیت بیشتری پیدا می کنند. آنها نسبت به مدیریت و بهره برداری ، محافظت عالی از مسئولیت ، از انعطاف پذیری بی حد و حصر برخوردار هستند و مزایای مالیات عمیق را در قالب مالیات عبور خود ارائه می دهند. تقریباً به نظر می رسد که برخی از کشورها مشغول فریب شرکت ها به طور کلی و بخصوص شرکتهای LLC در قالب اقدامات بسیار مناسب برای تجارت و اقدامات قانونی هستند. با این وجود ، مراحل عملیاتی و سازمانی خاصی وجود دارد ، که گاهی اوقات به عنوان "تشریفات LLC" شناخته می شوند ، که باید انجام شود و رعایت شود تا اعضا بتوانند از کلیه مزایای محدود مسئولیت و مالیات که در اختیار LLC بود ، بهره مند شوند.

سوراخ کردن حجاب LLC

"سوراخ کردن حجاب شرکتی" همان راه حل عادلانه ای است که دادگاهها برای بی اعتنایی به ساختار شرکت از آن استفاده می کنند ، و این می تواند به یک سوراخ کردن "حجاب LLC" تبدیل شود. "اگر مشخص شد که یک شرکت با رعایت تشریفات فعالیت نمی کند ، یک مالک است. با اعمال كنترل بيش از حد ، وجوه به طرز فاحشي به سود مالك بدست مي آيند ، يا اگر تصور مي شود شركت به گونه اي اداره مي شود كه آسيبي به يك نهاد ديگر وارد كند ، دادگاه ها مي توانند حجاب شركت را سوراخ كرده و صاحب آن را بسازند. ) شخصاً مسئول هرگونه بدهی یا تعهد شرکت است. همین امر می تواند صدق کند ، هرچند که به میزان کمتری ، برای یک LLC. اگر یک عضو کنترل بیش از حد بر موجودیت داشته باشد ، در صورتی که عضو کنترل در انجام کنترل کنترل بر نهاد فعالیت نادرست داشته باشد. و این رفتار نادرست باعث می شود كه نهاد دیگر در طی دادخواست یا معامله تجاری از كاركرد مناسب خودداری كند ، برخی دادگاهها ممكن است "حجاب LLC را سوراخ كنند" و اعضای یا مدیرعامل را مستقیماً مسئول بدهی یا تعهد قرار دهند.

به طور سنتی ، دادگاهها عوامل بسیاری را مورد بررسی قرار داده اند تا مشخص کنند آیا یک عضو / سهامدار کنترل کننده درگیر رفتار نادرست است یا خیر. مهمترین عامل این عدم توافق نامه عملیاتی یا توافق نامه ضعیف است. بیش از حد ، عدم حفظ سوابق کافی از مالکیت ، معاملات تجاری و در برخی از ایالت ها ، صورتجلسه در جلسات می تواند باعث شود دادگاه به بی اعتنایی به نهاد و عضو کنترل کننده شخصاً پاسخگو باشد.

در حالی که قوانین مربوط به رعایت تشریفات شرکتها برای یک LLC سختگیرانه نیست ، به طور آشکار هنوز هم برخی از تشریفات وجود دارد که باید رعایت شود. در حال حاضر توافق نامه عملیاتی کاملاً نوشتاری کاملاً آشکار است ، اما یک زن و شوهر دیگر نیز هستند. موارد مهم (اما به هیچ وجه تنها تشریفات) در زیر ذکر نشده است.

تشریفات LLC

  • داشتن یک توافق نامه عملیاتی که به خوبی نوشته شده است ، با نقش های مشخص برای اعضا ، دستورالعمل های توزیع دقیق ، و قوانین عملیاتی و مالیاتی.
  • سوابق کافی برای کلیه معاملات و مشاغل تجاری و همچنین جلسات جلساتی به صورت صحیح نوشته شده (حداقل یک ایالت ، تنسی ، نیاز به جلسه سالانه اعضا دارد). لیست اعضا ، موارد گذشته و حال ، اساسنامه ، اظهارنامه مالیاتی برای سه سال گذشته ، صورت های بانکی ، قطعنامه هایی که اجازه فعالیت را می دهد ، یا به موجب قانون یا طبق شرایط عملیاتی ، به رأی اعضای احتیاج دارند و غیره. همه نمونه انواع سوابق و توافق نامه های کتبی که باید توسط LLC به درستی نگهداری شود
  • سرمایه کافی برای شرکت و حفظ سرمایه عملیاتی مناسب

اینها فقط چند پیشنهاد ، هرچند حیاتی ، تشریفاتی است که باید رعایت شود. سایر اقدامات ، یا عدم وجود آنها ، که می تواند به سوراخ کردن حجاب LLC منجر شود عبارتند از:

  • اقداماتی که در توافق نامه عملی یک LLC تحت پوشش قرار نمی گیرند - این به معنای بی توجهی به تشریفات LLC است. اگرچه یک شرکت LLC از نظر فنی ملزم به رعایت تشریفات به همان روشی نیست که یک شرکت است ، اما اقدامات آن باید کاملاً توسط توافقنامه عملیاتی انجام شود و این توافق نامه هنگام تصمیم گیری در دادگاه و مقامات مالیاتی مورد توجه قرار می گیرد. عملکرد LLC.
  • سرمایه گذاری ناکافی یا ناکافی یکی دیگر از کمبودهای مهمی است که یک دادگاه یا تنظیم کننده مالیات هنگام تعیین قصد شرکت LLC و اعضای آن مورد بررسی قرار می دهد و معمولاً در تصمیم گیری برای سوراخ کردن حجاب به شدت نقش خواهد داشت. مهم است که یک شرکت LLC به درستی سرمایه گذاری و تأمین مالی شود و اعضاء به درستی وجوه را اداره کنند تا بطور صحیح اداره شود. سپردن بیش از حد دارایی یا سرمایه و رها کردن بیش از حد اندک در صندوق ها برای جلب رضایت طلبکاران یا عملیات شرکت ممکن است به یک تعیین کننده سوراخ منجر شود.
  • هم افزایی صندوق ها ایده بدی در هر شکل از شرکت یا LLC است. هرگونه احساس همزمانی وجوه یا حساب تقریباً به یقین منجر به تعیین "تغییر جهت" توسط دادگاهها یا هیئت تنظیم مقررات مالیاتی خواهد شد و یک بار دیگر به سمت سوراخ کردن سوراخ منجر می شود - از این طریق خطر دارایی های شخصی و سلب اعضای بدهی و حفاظت از دارایی. این یک عمل به بهترین روش برای اطمینان از حفظ و نظارت بر حسابهای جداگانه است.
  • میزان اختیاری که اعضا نشان می دهند باید در نظر گرفته شود تا اطمینان حاصل شود که کلیه اقدامات به نفع LLC یا تجارت است. دستور کار شخصی باید به طور کلی به LLC اضافه شود ، مبادا مشخص شود که این برنامه برای یک دستور کار صریح شخصی تشکیل شده است و نه یک هدف تجاری.
  • با LLC هرگز نباید به عنوان یک حساب شخصی گسترده صاحبان یا اعضای آن رفتار کرد. دادگاه ها و هیئت های تنظیم مقررات مالیاتی مرتباً معاملات مالی و عملکرد یک LLC را بررسی می کنند تا مشخص شود که این یک تجارت کاری است یا یک مرکز سود مستقل برای صاحبان یا اعضای آن. اگر به عنوان یک مرکز سود مستقل در نظر گرفته شود ، می توان این حجاب را سوراخ کرد و مجازات ها و بدهی های مالیاتی علیه مالک یا اعضای شخصاً وجود دارد.

یک LLC باید بدهی های خود را پرداخت و تضمین کند ، مگر اینکه در توافق نامه عامل برای موارد خاص مانند اجاره یا اجاره ملک و غیره به طور مشخص بیان شده باشد. در بعضی مواقع ، اگر یک مالک یا عضو به طور مرتب بدهی های خود را تضمین یا پرداخت کند ، او را پرداخت می کند. نشان داده شده است که به عنوان یک تغییر دهنده شر LLC عمل می کند و از این رو باعث می شود که LLC وضعیت موجودیت جداگانه خود را از دست بدهد. دارندگان نباید بدهیهای LLC خود را پرداخت یا تضمین کنند ، مگر اینکه در قرارداد عملیاتی برای اهداف مشخص مشخص شده باشد.

بنابراین ، در حالی که مجموعه ای از قوانین رسمی "الزامی نیست که توسط ایالتی برای یک LLC مشخص شده باشد ، شخص تجاری و متعصب عضو یا عضو LLC می فهمد که تشریفات LLC وجود دارد که باید از آنها رعایت شود و به منظور رعایت کامل مزایا استفاده شود. تهیه شده توسط LLC.

اعضای LLC

یک عضو یک LLC را می توان با یک سهامدار یا سهامدار سهام در یک شرکت مقایسه کرد اما با تفاوت های مشخصی وجود دارد. مهمترین این اختلاف در این است که به یک عضو می توان حق رای در LLC را براساس درصد سرمایه ای که در LLC سرمایه گذاری کرده است ، اعطا کرد. این ترتیب باید در توافق نامه عملیاتی (مشابه "آئین نامه" در یک شرکت) به همراه سایر قوانین یا موافقت نامه های دیگر که بر عضویت در LLC تأثیر می گذارد ، بیان شود. این توافق نامه عملیاتی باید قبل از ، یا اندکی پس از تشکیل اساسنامه تشکیل شود.

بسیاری از ایالت ها ایجاد LLC های تک عضو را مجاز می دانند ، در حالی که سایر کشورها به دو یا چند عضو نیاز دارند ، بنابراین باید هنگام تشکیل یک LLC به این نکته توجه شود. توجه به این نکته نیز ضروری است كه IRS ممكن است بدهیهای مالیاتی متفاوتی را برای یك شركت با تنها یك عضو داشته باشد (مالیات به عنوان یك شركت یا یك شركت صرف نظر از اهداف مالیاتی) نسبت به شركت LLC با بیش از یك عضو (مالیات به عنوان مشاركت). به صورت پیش فرض).

به طور معمول ، سهام اعضا فقط با تأیید اعضای دارای اکثریت بهره قابل فروش هستند ، مگر اینکه در اساسنامه سازمان یا توافقنامه عامل دیگری تصریح کرده باشد.

نکته مهم دیگر این است که اعضا بدون توجه به اینکه توزیع درآمد صورت گرفته باشد ، مستقیماً در برابر کل درآمد شرکت LLC ، به مبلغ متناسب متعهد هستند. این هم مزیت درمان مالیاتی عبور داده شده است و هم در صورت عدم اختلاف بین اعضا.

مدیریت LLC

در حالی که شکل گیری و ساختار یک LLC می تواند برای اعضای آن بسیار سودمند باشد ، عملکرد و مدیریت صحیح LLC بدون خطرات آن نیست و نیاز به پیش بینی دقیق دارد. در نظر گرفتن سبک مدیریت شرکت LLC هرگز خیلی زود است و سبک و اهداف استراتژیک باید در توافق نامه عملیاتی و ساختار LLC بیان شود. به همان اندازه که یک LLC دارای قابلیت انعطاف پذیری و سازمانی است ، ضروری است که در انتخاب اهداف کلیدی مدیریت مشخص شود ، توانمندسازی اعضای خاص مشخص شود و هرچه سریع تر اهداف توزیع و درآمد مالیاتی بیان شود. علاوه بر این ، باید از طرف مدیرعامل مراقبت شود تا از صحت و سقوط وضعیت فرد جداگانه LLC اطمینان حاصل شود ، از این طریق از موقعیت مالیاتی آن محافظت شود و از مسئولیت محدود مسئولیت اعضای آن برخوردار شود. مدیر LLC می تواند از این شرکت برای فعالیت تقریباً هر مشاغل از یک گروه سهام خصوصی تا فروشگاه پیاده سازی استفاده کند.

به همان شیوه ای که شرکت ها می توانند در معرض دعوا قرار بگیرند توسط شرکتهای خارجی یا طرفهای مخالف در معرض دعوا ، شرکت LLC را محاصره می کند ، اگر وضعیت LLC به دلیل سوء مدیریت و یا سوء استفاده از وجوه خود در معرض خطر قرار گیرد ، می تواند از حمایت از شرکت جلوگیری کند. یا دارایی روشی که از بین بردن این محافظت بسیار شبیه به روشی است که یک شرکت استاندارد حجاب خود را از دست می دهد. به عنوان مثال ، دادگاه حقوقی تشخیص می دهد كه اعضا به گونه ای عمل می كنند كه با وجوه شركت به عنوان مالكیت خود رفتار می شود ، یا اگر LLC برای اهداف فرار مالیاتی سپر de-facto بود ، یا اینكه شكل شركت مورد سوءاستفاده قرار گرفت یا به طور کامل از اعضا صرف نظر نمی شود ، بنابراین آنها به نظر می رسید که وضعیت LLC خود را از دست داده اند و در معرض سوراخ شدن حجاب LLC قرار می گیرند. علاوه بر این ، دادگاه می تواند از آموزه استفاده کند اگر احساس کند که LLC یا تحت سلطه او بوده است به گونه ای که در اختیار داشته باشد تا بتواند صدمات ، کلاهبرداری یا بی عدالتی را علیه فرد ، گروه یا سازمان خارج از کشور وارد کند.

این دستورالعمل اصلی مدیر عامل است که اطمینان حاصل کند که هیچ یک از این موارد در هنگام شکل گیری یا عملکرد LLC به هیچ وجه رخ نمی دهد. اگرچه هیچگونه «تشریفات شرکتی» صحیحی در مورد LLC اعمال نمی شود ، با این وجود دادگاه ها انتظار دارند که LLC با پارامترهای یک «شکل شرکت» با برخی از شالوده ها و تفاهم های اساسی اداره شود.

نکات بسیار مهمی وجود دارد که برای مدیریت مؤثر یک LLC باید در نظر گرفته شود:

  • اجرای توافق نامه عملیاتی و حفظ تمامیت آن. این توافق نامه ای است که عملکرد و مدیریت یک LLC را کنترل می کند و نزدیکترین چیز به یک تشریفات شرکتی است که یک شرکت LLC تجربه می کند. این مکانی است که باید کلیه توزیع ها ، مالیات ها و اهداف یک LLC به طور واضح بیان شود تا سوالی در مورد اهداف هر یک از این نکات وجود نداشته باشد. این همچنین مکانی است که هرگونه امتیاز ویژه برای اعضای کلیدی ترسیم می شود.
  • اطمینان حاصل کنید که سرمایه گذاری کافی برای تشکیل، اداره و نگهداری LLC وجود دارد. این یکی دیگر از حوزه های مدیریتی است که هر زمان که وضعیت LLC مورد سوء استفاده قرار می گیرد تحت نظارت دقیق دادگاه قرار می گیرد. سرمایه گذاری نامناسب ممکن است تقلب را به دادگاه برساند و ممکن است منجر به صیقل حجاب LLC شود. این مسئولیت و دستورالعمل مدیرعاملی است که اطمینان حاصل شود که صندوق LLC به درستی مدیریت می شود و از سوء استفاده از وجوه یا تخلیه بیش از حد و یا غیر ضروری از دارایی توسط اعضا استفاده نمی شود. استفاده نامناسب از وجوه یا صرف سرمایه کافی در صندوق های خالی، یک راه مطمئن برای جذب نظارت و نظارت غیرمجاز است و منجر به پرت کردن حجاب می شود.
  • اعضای مدیر باید اطمینان حاصل کنند که هیچ گونه تلفیقی از وجوه وجود ندارد. این بدان معنی است که هیچ کدام از صندوق های LLC نباید برای اهداف شخصی یا مزایای استفاده شده توسط اعضا مورد استفاده قرار گیرد و همچنین اعضا نباید مستقیما مسئول پرداخت یا تضمین بدهی LLC یا تعهد مالی باشند. هر گونه استفاده شخصی از صندوق های شرکت یا دارایی ها، مطمئنا منجر به یک تفسیر متمم ego توسط دادگاه و یا سازمان های نظارتی است که به ناچار منجر به از دست دادن وضعیت LLC و تمام حمایت های ارائه شده توسط چنین وضعیت.
  • تمام اعضا باید اصول مندرج در موافقتنامه عملیاتی را بپذیرند و درک کنند که تمام اقدامات رسمی از جانب LLC باید در برابر "بهترین شرایط LLC" استاندارد برای اطمینان از اینکه برنامه های فردی در برنامه هزینه سلامت LLC. هر اقدام بر خلاف آن می تواند منجر به تصمیم گیری دیوانه ایو توسط دادگاه شود و نتیجه یک بار دیگر در سوراخ کردن حجاب LLC.

مالیات یک منطقه دیگر است که در آن مدیریت موثر می تواند منجر به موفقیت در بهره گیری از مزایای مالیاتی اعطا شود. اجتناب از مالیات بیش از حد یکی از دلایل مهم است که شرکت ها به عنوان LLC ها شرکت می کنند و اهمیت اول این است که این مزایا از طریق موافقت نامه عملی موثر و مدیریت کارآمد محافظت می شود. این به نفع هر عضو است که این مزایا از طریق مدیریت موثر و کارآمد حفظ می شود.

داشتن یک برنامه مدیریت مناسب و ایجاد توافقنامه عملیاتی کامل و کارآمد، مسیری طولانی برای اطمینان از رونق LLC فراهم خواهد کرد و انتخاب یک عضو مدیریتی متداول، بهترین مکان برای شروع است.

نامناسب مدیریت LLC

برای نشان دادن این که چگونه این مسائل می تواند به طور موثر حفاظت از مسئولیت هایی که توسط یک شرکت LLC ارائه می شود را کاهش دهد یا از بین ببرد، اجازه دهید نمونه های چندگانه را بررسی کنیم:

  1. مثال مدیریت LLC - صندوق تلفنی جان موافقت می کند با IInvest LLC سرمایه گذاری کند، که سیمون تنها عضو آن است. بر اساس قرارداد سرمایه گذاری، IInvest LLC یک نمایه سرمایه گذاری با مدت زمان های 45، که جان برای بازپرداخت سرمایه خود، و همچنین پاداش 25٪ است، را ایجاد می کند. سیمون، به عنوان تنها عضو IInvest، به درستی سرمایه گذاری نمی شود. سیمون در پرداخت وجه برای هزینه های LLC به جای پرداخت پول به LLC و صدور یک اوراق بهادار، از وام ها در خانه اش استقبال می کند. او همچنین مسکن LLC را برای هزینه های شخصی اش چک می کند و هزینه های عملیاتی LLC را از حساب شخصی خود بدون پرداخت هزینه خود و یا ضمانت نامه ای از LLC برای پرداخت خود در آینده پرداخت می کند. در پایان دوره، جان سرمایه گذاران سرمایه خود را به اضافه پاداش 25٪ که به توافق رسید. سیمون قادر به پرداخت سرمايه و پرونده های مربوط به حفاظت از ورشکستگی برای وی نيست. در مراحل دادرسی پس از آن، جان احتمالا موفق خواهد شد تا حجاب شركت را از بین ببرد و می تواند پس انداز خود را از دارایی های شخصی سیمون، از جمله خانه های خود، حسابهای عقب، وسایل نقلیه و غیره
  2. مثال مدیریت LLC - مسئولیت حفاظت تونی تنها عضو SpeedyService LLC، یک سرویس تحویل بسته محلی است. ترازنامه SpeedyService LLC نشان دهنده ارزش خالص $ 50,000 است. به طور غیر منتظره، Better Delivery Corp. درهای خود را در کنار تحویل LLC باز می کند که باعث می شود که سرویس SpeedyService LLC کاهش پیدا کند. ارزش خالص SpeedyService به شدت کاهش می یابد. تونی نمی خواهد سرمایه اضافی را اضافه کند و این شرکت به زودی از کسب و کار خارج می شود. جک، که در همان شهر زندگی می کند که در آن SpeedyService LLC انجام می دهد، توسط کامیون SpeedyService LLC در حال پیاده روی است. جک یک کت و شلوار را به لبه لباسی LLC SpeedyService LLC متصل می کند. در این سناریو، جک ممکن است تلاش کند تا حجاب SpeedyService LLC را به منظور رسیدن به دارایی های شخصی تونی، متوقف کند. استفاده از این دکترین به این شیوه، همانند LLC و یا شرکت های بزرگ، در بسیاری از دادگاه ها، درمان شدید است، به ویژه در مواردی که صاحب یک فرد به عنوان یک متعهد تجاری دیگر است. بر این اساس، دادگاه تنها در شرایط نادر و پس از بحث و جدل، به این روش احتیاج دارد. همچنین لازم به ذکر است که برای جلوگیری از مسئولیت شخصی، یک شرکت حقوقی تشکیل شده است. به طور طبيعي، مالياتي كه در معرض آن قرار مي گيرد، استفاده از اين پناهگاه مالي براي مشاركت در فعاليت هاي جنايي است.

اعضای LLC می توانند این خطرات را با اطمینان از اینکه آنها یک طرح مدیریت کامل و مناسب را در قالب یک توافقنامه عملیاتی به خوبی نوشته شده و بیان کرده اند، مدیریت کنند. آنها باید اطمینان حاصل کنند که کسب و کار شخصی و امور مالی جدا از LLC نگهداری می شوند، دارایی های شخصی و صندوق های جداگانه از LLC نگهداری می شود و همیشه همیشه به اندازه کافی سرمایه لازم برای اطمینان از عملکرد مناسب کسب و کار وجود دارد.

درصد مالکیت هر عضو باید به وضوح در توافقنامه عملیاتی همراه با هر گونه حقوق مالکیت پیشرفته یا مقامات اعطا شده به هر مالک باشد. توزیع سود و پاداش نیز باید در توافقنامه عملیاتی، همراه با جریمه یا حقوق سالانه اعضای آن، به درستی مشخص شود. اگر کارکنان غیر عضو LLC باشد، وظایف، حقوق و مسئولیت های آنها نیز باید بخشی از توافقنامه عملیاتی باشد و به درستی در فهرست ذکر شده باشد.

عملیات LLC

شما LLC خود را تشکیل داده اید و آماده دریافت بسیاری از مالیات، مسئولیت محدود، و مزایای حفاظت از دارایی ارائه شده توسط سازمان هستند. برای اینکه به درستی LLC LLC خود را به درستی اجرا کنید، چه چیزهایی باید جستجو و مراقبت کنید؟ چگونه باید اجرا شود؟ کجا باید شروع کنید؟ به دلیل انعطاف پذیری در سبک های مدیریت و وضعیت مالیات در دسترس برای LLCs، انتخاب های مهم وجود دارد که این را با توجه دقیق در نظر بگیرید. مهم است که شرکت شما به درستی تاسیس و کارآمد باشد تا بتوانید از مزایای حفاظت از دارایی ها، حفاظت از دعوی قضایی و مزایای مالیاتی که از ویژگی های سودمند LLC است استفاده کنید.

در مورد این مزایا و LLC به عنوان یک فرم کسب و کار برای صاحب کسب و کار کوچک برای متوسط ​​نوشته شده است. LLCs در واقع می تواند یک تشکیل کسب و کار سودمند است، زیرا گزینه های متنوع در رابطه با نحوه کارکرد و مالیات شرکت می تواند به تعدادی از انواع مختلف کسب و کار مناسب باشد. با این حال، با توجه به اینکه انتخاب شما از عملکردها و درمان مالیات می تواند از طریق شیوه ای که در آن شرکت شما اجرا می شود، دچار آسیب شود، این به طور عمده این است که چگونه دادگاه ها و / یا IRS چگونه رفتار خود را در مورد رویداد سوالات دادرسی یا مالیاتی.

LLC خود را به عنوان شرکت S اداره کنید

بسیاری از اعضای سازمان مجبورند که LLC خود را مالیات دهند و مانند شرکت S کار کنند؛ چرا که بر خلاف یک شرکت استاندارد "C" با موضوع پرداخت مالی دوگانه، و قرار گرفتن در معرض مسئولیت مشارکت، در سود و ضرر LLC می تواند به طور مستقیم از طریق مالیه مالیات بر درآمد شخصی مالک، در حالی که دارایی شخصی مالک از مسئولیت محافظت می شود. اینها مزایایی هستند که یک بار به طور منحصر به فرد به شرکت یا مشارکت منحصر به فرد منحصر شد، با این وجود این حفاظت بدون محدودیت است - اگر LLC به درستی ساختار یافته باشد یا قرارداد عملی با ضمانت ناقص یا زبان ضعیف نوشته شده باشد، اعضای LLC ممکن است خود را در برابر دعوی حقوقی بدون حمایت شخصی ببینند یا ممکن است خودشان را به عنوان غیرقانونی یک نهاد جداگانه یا اصلاح ego توسط IRS با سودهای مالیاتی متناسب. این مهم است که LLC با توجه به فرمالیته های یک شرکت S اجرا شود، در صورتی که در واقع با آن برخورد شود.

سهامداران شرکت گاهی اوقات به دکترین "پرت کردن حجاب شرکتی" برای مواردی نظیر پیروی از ضمانت شرکت ها اعمال می شوند. مالکان در این موارد با چشم انداز داشتن دارایی های شخصی خود در معرض یک قضاوت غیرمستقیم قرار می گیرند، در صورتی که یک دادگاه بر این نکته که سهامداران، افسران و مدیران آن را نادیده گرفته یا مورد استفاده قرار داده است، مورد استفاده قرار گیرد. اعضای LLC گاهی اوقات می توانند به همان دکترین سقوط کنند. دادگاه ها، در برخی موارد، همان دکترین را به LLCs اعطا می کنند که می تواند به عنوان "سوراخ کردن حجاب LLC" نامگذاری شود. فرضیه این نظریه این است که هیچ نهاد تجاری نباید از پناهگاه های مالی مؤسسه یا وضعیت مالیاتی به عنوان ابزاری برای تخفیف یا حفظ یک اشتباه علیه یک نهاد یا سازمان خارجی استفاده کند. اگر یک سازمان تجاری مورد استفاده قرار گیرد به نحوی است، یا اگر صاحبان یا اعضای LLC نشان داده شده است که به عنوان اگر دارایی و بودجه از کسب و کار قابل تعویض با خود (مخلوط شدن از مخارج به عنوان پرداخت صورتحساب شخصی فرد با وجوه شرکت)، پس از آن ممکن است حفاظت از دارایی که توسط درمان قبیله جداگانه سابق وجود دارد، از دست بدهد.

پرت کردن حجاب LLC نیاز به شاکی دارد تا نشان دهد که صاحبان یا اعضای تحت سلطه کامل LLC با توجه به معامله موضوع یا جرم؛ و این سلطه به منظور انجام یک تقلب یا بی عدالتی که منجر به آسیب یک طرف خارج شد، مورد استفاده قرار گرفت. دادگاه به منظور تعیین اینکه آیا LLC تحت سلطه مالکان آن است، تعدادی از عوامل را شامل می شود:

  • اقداماتی که در توافق نامه عملی یک LLC تحت پوشش قرار نمی گیرند - این به معنای بی توجهی به تشریفات LLC است. اگرچه یک شرکت LLC از نظر فنی ملزم به رعایت تشریفات به همان روشی نیست که یک شرکت است ، اما اقدامات آن باید کاملاً توسط توافقنامه عملیاتی انجام شود و این توافق نامه هنگام تصمیم گیری در دادگاه و مقامات مالیاتی مورد توجه قرار می گیرد. عملکرد LLC.
  • سرمایه گذاری ناکافی یا ناکافی یکی دیگر از کمبودهای مهمی است که یک دادگاه یا تنظیم کننده مالیات هنگام تعیین قصد شرکت LLC و اعضای آن مورد بررسی قرار می دهد و معمولاً در تصمیم گیری برای سوراخ کردن حجاب به شدت نقش خواهد داشت. مهم است که یک شرکت LLC به درستی سرمایه گذاری و تأمین مالی شود و اعضاء به درستی وجوه را اداره کنند تا بطور صحیح اداره شود. سپردن بیش از حد دارایی یا سرمایه و رها کردن بیش از حد اندک در صندوق ها برای جلب رضایت طلبکاران یا عملیات شرکت ممکن است به یک تعیین کننده سوراخ منجر شود.
  • هم افزایی صندوق ها ایده بدی در هر شکل از شرکت یا LLC است. هرگونه احساس همزمانی وجوه یا حساب تقریباً به یقین منجر به تعیین "تغییر جهت" توسط دادگاهها یا هیئت تنظیم مقررات مالیاتی خواهد شد و یک بار دیگر به سمت سوراخ کردن سوراخ منجر می شود - از این طریق خطر دارایی های شخصی و سلب اعضای بدهی و حفاظت از دارایی. این یک عمل به بهترین روش برای اطمینان از حفظ و نظارت بر حسابهای جداگانه است.
  • میزان اختیاری که اعضا نشان می دهند باید در نظر گرفته شود تا اطمینان حاصل شود که کلیه اقدامات به نفع LLC یا تجارت است. دستور کار شخصی باید به طور کلی به LLC اضافه شود ، مبادا مشخص شود که این برنامه برای یک دستور کار صریح شخصی تشکیل شده است و نه یک هدف تجاری.
  • LLC نباید هرگز به عنوان یک حساب شخصی شخصی از صاحبان یا اعضای آن رفتار شود. دادگاه ها و هیئت های نظارت بر مالیات به طور مرتب معاملات مالی و فعالیت LLC را بررسی می کنند تا مشخص شود آیا این یک کار تجاری است یا یک مرکز سودآوری مستقل برای صاحبان یا اعضای آن. اگر آن را یک مرکز سود مستقل محسوب می شود، حجاب می تواند سوراخ شود و آنها می توانند مجازات های مالیاتی و بدهی ها علیه مالک یا اعضای شخصا باشند.
  • یک LLC باید بدهی های خود را پرداخت و تضمین کند ، مگر اینکه در توافق نامه عامل برای موارد خاص مانند اجاره یا اجاره ملک و غیره به طور مشخص بیان شده باشد. در بعضی مواقع ، اگر یک مالک یا عضو به طور مرتب بدهی های خود را تضمین یا پرداخت کند ، او را پرداخت می کند. نشان داده شده است که به عنوان یک تغییر دهنده شر LLC عمل می کند و از این رو باعث می شود که LLC وضعیت موجودیت جداگانه خود را از دست بدهد. دارندگان نباید بدهیهای LLC خود را پرداخت یا تضمین کنند ، مگر اینکه در قرارداد عملیاتی برای اهداف مشخص مشخص شده باشد.

LLC شما را به عنوان شرکت C اداره می کند

در حالی که رایج ترین انتخابات، به خصوص اگر تعداد زیادی از اعضای وجود داشته باشد، یک شرکت LLC تک عضو می تواند به عنوان یک شرکت استاندارد یا C مورد استفاده قرار گیرد. انتخاب این روش، با این حال، منافع عبور از LLC را انکار می کند و از این رو بسیاری از مزایای سازماندهی کسب و کار شما را به عنوان LLC رد می کند. کسب و کار شما نیاز به پیروی از ضمانت نامه های شرکت های بزرگ، رها کردن ساده LLC طبیعت، و ممکن است به عنوان یک نتیجه افزایش یافته است. بعضی ایالت ها الزاما یک LLC تک عضو را به عنوان یک شرکت C اداره می کنند، اما در هر ایالت چنین نیست. با توجه به اینکه LLC خود را به عنوان یک شرکت C اداره کرده اید، دقت کنید.

مدیریت ریسک

اعضای یک شرکت می توانند ریسک هایی را که از طریق تضمین این که آنها یک طرح مدیریت کامل و مناسب را در قالب یک توافقنامه عملیاتی به خوبی نوشته شده و بیان کرده اند مدیریت کند. آنها باید اطمینان حاصل کنند که کسب و کار شخصی و امور مالی جدا از LLC نگهداری می شوند، دارایی های شخصی و صندوق های جداگانه از LLC نگهداری می شود و همیشه همیشه به اندازه کافی سرمایه لازم برای اطمینان از عملکرد مناسب کسب و کار وجود دارد.

درصد مالکیت هر عضو باید به وضوح در توافقنامه عملیاتی همراه با هر گونه حقوق مالکیت پیشرفته یا مقامات اعطا شده به هر مالک باشد. توزیع سود و پاداش نیز باید در توافقنامه عملیاتی، همراه با جریمه یا حقوق سالانه اعضای آن، به درستی مشخص شود. اگر کارکنان غیر عضو LLC باشد، وظایف، حقوق و مسئولیت های آنها نیز باید بخشی از توافقنامه عملیاتی باشد و به درستی در فهرست ذکر شده باشد.

LLC خود را تحت پیروی از دستورالعمل های اساسی که در بالا ذکر شده است و با استفاده از کسب و کار خوب و عقل سلیم عمل می کند، اطمینان حاصل خواهد کرد که LLC شما عمل می کند و به همان ترتیبی که قرار است انجام شود رفتار می شود.

توافقنامه عملیاتی LLC

توافقنامه عملیاتی برای LLC یک توافق در میان اعضای خود در مورد کسب و کار LLC، حقوق و وظایف اعضا و هر گونه توافق خاص است که قبل از دست موافقت شده است. توافقنامه اجرایی نیازمندی سختگیرانه ای از هر کشوری نیست، اما آنها به عنوان یک روش "بهترین شیوه" محسوب می شوند و بسیار تشویق می شوند.

توافقنامه عملیاتی را می توان با قوانین یک شرکت یا قرارداد مشارکت در یک همکاری ساده مقایسه کرد یا آن را مقایسه کرد. این قوانین، مقررات و عملکردهای تجاری LLC و اعضای آن را مشخص می کند و می تواند مورد استفاده قرار گیرد تا از پیش فرض قوانین بر اساس LLC توسط یک عمل LLC LLC دولتی اعمال می شود. یک نمونه از این نوع نادیده گرفتن این است که یک عضو خاص درصد قابل توجهی از سرمایه عملیاتی را به LLC می افزاید و اعضای دیگر موافقت می کنند که این عضو باید قدرت رای گیری را افزایش داده باشد؛ این می تواند متناسب با مقدار سرمایه گذاری شده یا هر عدد باشد عضویت موافق است، اما به عنوان بخشی از توافقنامه عملیاتی به رسمیت شناخته می شود.

اگر LLC به عنوان LLC یک عضو تشکیل شده باشد، توافقنامه عملیاتی اعلامیه ای به ساختار و سازمان است که عضو برای شرکت خود انتخاب کرده است و یک کلید مهم در تعیین اینکه چگونه IRS با LLC برای مقاصد مالیاتی رفتار خواهد کرد .

سایر مسائل کلیدی که باید در توافقنامه عملیاتی مورد توجه قرار گیرند عبارتند از:

  • مشارکت سرمایه یا دارایی اعضا
  • برنامه ریزی مالیاتی
  • مدل حسابداری (به عنوان مثال، تعهد، نقدی یا مبنای نقدی)
  • ضبط و نگهداری دقیقه
  • فرکانس جلسات عضو
  • ساختار مدیریت
  • انتصاب افسر
  • مقررات خرید
  • حقوق مديريت، وظايف و تعهدات
  • تاریخ انحلال LLC (بعضی از ایالت ها نیاز به تاریخ انحلال دارند)
  • هر قطعنامه خاص، حق رای دادن یا وظایف و الزامات عملیاتی

این ها فقط نمونه هایی از مقررات، قطعنامه ها و مسائل هستند که باید در توافقنامه عملیاتی مورد توجه قرار گیرند و این یک رویه بهترین روش است که شامل هرگونه وظایف و مسئولیت های عملیاتی مهم LLC در توافقنامه عملیاتی باشد.