Foirmiúlachtaí Oibriúcháin

Seirbhísí tosaithe gnó agus cosaint sócmhainní pearsanta.

Faigh Incorporated

Foirmiúlachtaí Oibriúcháin

Is éard is Foirmiúlachtaí Corparáideacha ann ná gníomhartha foirmiúla nach mór do stiúrthóir, oifigigh nó scairshealbhóirí Corparáide iad a chomhlíonadh chun an chosaint a thugann bunú na Corparáide a choinneáil. Is nósanna imeachta riachtanacha iad seo a fhónann chun sócmhainní pearsanta stiúrthóirí, oifigeach agus scairshealbhóirí Corparáide a chosaint.
Is iad na Bunréireachtaí Bunscoile:

  1. Ní mór Cistí Corparáideacha a choinneáil ar leithligh agus seachas Cistí Pearsanta. Ba chóir go mbeadh a chuntais bhaincéireachta féin ag an aonán corparáideach (lena n-áirítear seiceáil, línte creidmheasa, etc.). Mura gcoinnítear na cistí seo ar leithligh, ar a dtugtar “comhchéimniú”, is féidir go dtiocfadh grinnscrúdú agus dliteanas tromchúiseach i gcás iniúchta ag an IRS le sócmhainní pearsanta a chur i mbaol. Is nós imeachta dea-chleachtais é gan cistí a chonspóid.
  2. Cruinnithe Ní mór an Bord Stiúrthóirí a reáchtáil go bliantúil ar a laghad, de ghnáth ag leanúint go dlúth le cruinnithe scairshealbhóirí (ar a dtugtar “Cruinnithe Speisialta” freisin). Tugann gach stát 50 sainordú do chruinniú a thionóltar uair amháin sa bhliain ar a laghad. Ba chóir na cruinnithe bliantúla seo a úsáid chun idirbhearta a dhéanann an Chorparáid a cheadú. In ionad freastal ag aon Stiúrthóir ar leith, ní mór don Stiúrthóir sin toiliú i scríbhinn a sholáthar (sa foirm tarscaoilte in éagmais fógra cuí, nó i bhfoirm vóta seachvótála a dtugtar fógra cuí di) le haghaidh aon chinntí a dhéantar ag na cruinnithe seo. Is féidir cruinnithe na Scairshealbhóirí, ar a dtugtar “Cruinnithe Speisialta” freisin, a thionól tráth ar bith. Tá Rúnaí na Corparáide freagrach as fógra dlíthiúil cuí a thabhairt maidir leis na cruinnithe seo, agus as na tarscaoilte, na seachvótálaithe, na miontuairiscí, etc.
  3. Miontuairiscí Corparáideacha, nó “nótaí faoi chruinnithe Bhord an Stiúrthóra nó na gCruinnithe Speisialta” atá riachtanach agus is iad sin taifead oifigiúil, dlíthiúil na gcruinnithe sin.Tá na Miontuairiscí Corparáideacha le coinneáil in ord dáta sa Leabhar Nótaí Corparáideacha, agus is féidir leo a bheith luachmhar sócmhainn i gcosaint shócmhainní stiúrthóirí, oifigeach agus scairshealbhóirí na Corparáide. Tá cothabháil chuí, thráthúil na miontuairiscí seo riachtanach chun cosaint a thabhairt in aghaidh iniúchtaí ag IRS agus chun éilimh ar bith a athrú. Uaireanta lorgóidh stiúrthóirí agus Oifigigh Chorparáideacha abhcóide dlí le linn cruinnithe bliantúla, agus meastar gur comhráití faoi phribhléid iad aon phlé le linn na seisiún seo agus go gcosnaíonn an teagasc dlíthiúil iad. Pribhléid an Ard-Chliaint. Mar sin féin, meastar go bhfuil miontuairiscí ó na comhráite seo mar chuid den taifead Corparáideach agus mar sin ní mór don Rúnaí Corparáideach aire a thabhairt nuair a tharlaíonn na teachtaireachtaí seo trí iad a lua sna Miontuairiscí Corparáideacha mar “Comhráite ag comhaltaí an bhoird stiúrthóirí agus abhcóide dlí ag gabháil do chomhrá faoi phribhléid dlí ag an bpointe seo ”in ionad an comhrá iarbhír focal ar fhocal a lua.
  4. Ba chóir Comhaontuithe Scríofa le haghaidh gach idirbhirt a fhorghníomhú agus a chothabháil. Ní mór gach idirbheart a bhaineann le léasanna eastáit réadaigh, iasachtaí (inmheánach nó seachtrach), comhaontuithe fostaíochta, pleananna sochair, etc. a dhéanann an Chorparáid nó thar a gceann a scríobh i scríbhinn Doiciméad comhaontaithe.Féadfaidh doiciméadú neamhthráthúil ar iasachtaí inmheánacha ó Scairshealbhóir chuig an gCorparáid, mar shampla, a bheith ina chúis le haicmiú IRS ar aisíocaíocht an phríomhoide ar an iasacht sin mar dhíbhinn, agus tá na dliteanais chánacha comhchuibhithe a thabhaíonn an ShareholderIt riachtanach go mbeadh cúiteamh feidhmiúcháin, éadálacha sócmhainní caipitil, etc. tráthúil agus doiciméadaithe go cuí sna miontuairiscí seo. Má theipeann ar dhoiciméid i gceart agus go tráthúil is féidir go dtiocfadh dliteanais chánach ar na Stiúrthóirí, ar na hOifigigh, nó ar na Scairshealbhóirí mar thoradh ar “athaicmiú” IRS. “Mar dhíbhinn ag an gcorparáid leis an bhfaighteoir, agus dá bhrí sin nach bhfuil inasbhainte ó thaobh cánach ag an gcorparáid – beidh dliteanais chánach mhéadaithe gan íoc mar thoradh air seo.

Ní féidir linn béim a leagan go leor go ndéanfaidh mainneachtain na foirmiúlachtaí seo a bhreathnú agus a chur i bhfeidhm laghdú agus maolú ar na cosaintí a chuireann bunú na Corparáide ar fáil agus ligfidh sé d’eintitis sheachtracha (na IRS, na creidiúnaithe, na héilitheoirí / na gearánaithe, na dlíthithe dochracha féideartha, etc.) “an veil chorparáideach a chnagadh” agus a bheith mar chuid d'obair agus sócmhainní inmheánacha na Corparáide, na hOifigigh, na Stiúrthóirí agus na Scairshealbhóirí.

Foirmiúlachtaí Oibriúcháin Corparáideacha

Tugtar “Foirmiúlachtaí Corparáideacha,” nó “Foirmiúlachtaí Oibriúcháin” ar na rialacha riachtanacha oibríochta do chorparáid. ”Ceapadh na rialacha seo chun a chinntiú go gcothaítear an stádas ar leithligh d’eintiteas dlíthiúil a thugtar do chorparáid, agus cinntíonn comhlíonadh na rialacha go bhfuil ní chuirtear isteach ar na sochair uile atá i gcomhréir le foirmiú corparáide. Ba cheart do na hoifigigh, baill, agus stiúrthóirí corparáide go léir na foirmiúlachtaí seo a chomhlíonadh, agus dualgais agus cur i bhfeidhm ar leith a shannadh mar is cuí. Má theipeann ort na foirmiúlachtaí seo a urramú, d'fhéadfaí “an t-adhmad corparáideach” a thochailt trí ghníomhaireachtaí rialála, cánach nó eile.

  • Ní mór don Chorparáid cuntas cruinn a choinneáil ar gach cruinniú ag an mbord nó ag cruinnithe speisialta a thionólann na scairshealbhóirí. Tugtar “miontuairiscí,” ar na cuntais, nó na nótaí seo, agus coinnítear iad sa “leabhar miontuairiscí” corparáideach. Tá cúram agus cruinneas na miontuairiscí mar fhreagracht dhíreach ar an Rúnaí corparáideach. Tá sé tábhachtach go gcoinníonn an Rúnaí miontuairiscí cruinne agus cruinne, mar is féidir leis na miontuairiscí seo a bheith fíorluachmhar i gcoinne iarrachtaí chun stádas aonáin dhlíthiúil ar leith na corparáide a bhréagnú ag gníomhaireachtaí rialála nó eile.
  • Ní bheidh aon chistiú corparáideach ann. Ciallaíonn sé seo nár cheart sócmhainní príobháideacha a bhaineann le stiúrthóir, oifigeach, nó scairshealbhóir na corparáide a “mheascadh” leis na cistí cuideachta nó corparáideacha riamh. Is féidir le comh-mheascadh tarlú trí ghníomhartha simplí mar íocann sonraisc chuideachta go díreach ó chuntas seiceála pearsanta, nó os a choinne sin, ag íoc iasacht uathoibríoch phearsanta ó sheicleabhar na cuideachta. Déanann na cineálacha gníomhaíochtaí seo an bonn de stádas aonáin dhlíthiúil ar leith corparáide, agus is féidir dliteanas pearsanta díreach nó cailleadh sócmhainní pearsanta a bheith mar thoradh orthu i gcás imeachtaí dlíthíochta, cánach nó bailiúcháin.
  • Ní mór don Bhord Corparáideach Stiúrthóirí teacht le chéile uair sa bhliain ar a laghad. Éilíonn gach stát 50 ar na cruinnithe seo, agus is iad an cruinniú foirmiúil iad ina ndéantar cinntí tábhachtacha straitéiseacha, amhail éadálacha móra, cumaisc, comhaontuithe straitéiseacha nó conarthacha le haonáin eile, srl. go ndéantar cinntí maidir le ceannaireacht chorparáideach, agus go ndaingnítear, go n-athraítear, agus go gceapfar fiú cathaoirleach nó POF. Ní mór do gach stiúrthóir freastal a dhéanamh, ach amháin sa chás go ndeonaíonn an comhalta neamhláithrí cead vótála i scríbhinn do bhall eile den bhord.
  • Ní mór gach comhaontú conartha a dhéanann an chorparáid, ag an leibhéal corparáideach, a mheabhrú i scríbhinn, le toiliú sainráite ón mBord Stiúrthóirí. Áirítear leis seo gach comhaontú atá ceangailteach ó thaobh airgeadais (iasachtaí, línte creidmheasa, etc.), éadálacha (eastát réadach, aonáin chorparáideacha eile, trealamh caipitil, etc.), agus fostaíocht (le hoifigigh, etc.). Má theipeann orthu aonáin eile nó fostaithe ionchasacha a fhostú i gceart, d'fhéadfadh dliteanais thromchúiseacha cánach nó fioscacha a bheith mar thoradh orthu, agus i gcásanna tromchúiseacha, féadfaidh sé stádas eintitis dhlíthiúil ar leith corparáide a chur i gcontúirt má bhíonn impleachtaí ann go raibh oifigeach nó comhalta den Bhord ag úsáid na corparáide nó a shócmhainní mar a athraíonn sé.

Ar ndóigh, beidh cur i bhfeidhm agus struchtúr na bhfoirmiúlachtaí seo éagsúil leis an gcineál corparáide a fhoirmítear, ach is ionann an bunstruchtúr bunúsach agus an struchtúr bunúsach. Tá na foirmiúlachtaí seo mar chuid riachtanach den oibríocht chorparáideach agus ba cheart cloí leo mar is gnách. Is minic a fhágfaidh mainneachtain cloí leis na foirmiúlachtaí corparáideacha lagú ar an gcosaint sócmhainní, agus cosaint dliteanais theoranta, a chruthaíonn foirmiú corparáide, leis na hiarmhairtí comhchuibhithe.

Struchtúr Corparáideach Foirmiúil

Oifigigh Chorparáideacha

De ghnáth bíonn an tUachtarán, Leas-Uachtarán, Cisteoir agus Rúnaí ar oifigigh chorparáideacha. Is féidir le corparáid roghnú níos mó post a bheith ag oifigigh, ach is iad seo na gnáthchleachtais dea-chleachtais. Tugann a lán stát cead do dhuine amháin na hoifigí go léir a shealbhú, ach b'fhéidir nach é seo an cur chuige dea-chleachtais. Tá údarás agus freagrachtaí gach oifigigh leagtha amach sna fodhlíthe corparáideacha.

  • An tUachtarán - Is é an Bord Stiúrthóirí a thoghann Uachtarán na Corparáide de ghnáth agus tá sé freagrach as na horduithe a eisíonn an Bord Stiúrthóirí a chomhlíonadh. Is é an tUachtarán ceann figiúr na corparáide.
  • An Cisteoir - Tá an Cisteoir freagrach as gach ciste corparáideach, cuntas bainc, línte creidmheasa, agus as gach idirbheart airgeadais corparáideach a thaifeadadh. Cé go bhfuil go leor de na dualgais seo féintreoraithe, tógann an Cisteoir a threoir ón mBord Stiúrthóirí.
  • An Rúnaí - Tá ról ríthábhachtach ag an Rúnaí sa mhéid go bhfuil sé nó sí freagrach as taifid chorparáideacha a choinneáil agus a chosaint. Áiríonn sé seo, ach níl sé teoranta dóibh, na doiciméid fhoirmithe, na miontuairiscí corparáideacha, agus aon idirbhearta gnó nó comhaontuithe scríofa a rinneadh ar son na corparáide nó thar a cheann.

An Bord Stiúrthóirí

Is é an Bord Stiúrthóirí comhlacht rialaithe na corparáide a stiúrann beartais bhunúsacha agus mórghnóthais na corparáide. Is iondúil go roghnaíonn na stiúrthóirí an t-uachtarán agus go bhfágann siad oibríochtaí ginearálta agus gnó ó lá go lá don uachtarán agus d'oifigigh eile faoina bhfostaíocht, ach de ghnáth bíonn comhairliúchán de dhíth orthu sula ndéantar aon chinntí nó comhaontuithe substainteacha.

Na Scairshealbhóirí Corparáideacha

Is iad na scairshealbhóirí (ar a dtugtar stocshealbhóirí freisin) úinéirí corparáide. Mar sin, tá dualgas muiníneach ar bhord na stiúrthóirí agus ar oifigigh na cuideachta do na scairshealbhóirí an rud is fearr a dhéanamh mar ghrúpa. Tá cearta scairshealbhóirí sonracha leagtha amach i bhfodhlíthe cuideachta agus i ndlí an stáit, agus tá na dlíthe seo éagsúil ó stáit go stát. Cé go n-athraíonn dualgais shonracha agus cleachtais tuairiscithe ó stát go stát, is iondúil go vótálann na scairshealbhóirí ar an uachtarán, ar thoghadh an bhoird stiúrthóirí agus ar aon athruithe móra ar chomhdhéanamh nó eagraíocht na corparáide.

Is féidir le scairshealbhóir nó sealbhóir stoic i gcorparáid a bheith ina phearsa aonair nó ina chuideachta nó ina chorparáid eile a mheastar a bheith ina “úinéir” ar an gcorparáid atá ann cheana féin toisc go bhfuil scair amháin ar a laghad i stoc na corparáide ar úinéireacht aici go dleathach. Go hiondúil bíonn ceart vótála amháin ag gach scair ar nithe ar nós toghcháin don bhord stiúrthóirí, an ceart chun scaireanna in ioncam na cuideachta a roinnt, an ceart chun scaireanna nua a cheannach a eisíonn an chuideachta, agus an ceart ar shócmhainní cuideachta le linn leachtú na cuideachta, is féidir leis an duine nó leis na daoine a bhfuil tromlach na stoc acu an vóta a chaitheamh ar an mbord is fearr a oireann dá leasanna agus an chuideachta a reáchtáil. Pointe tábhachtach eile atá le tabhairt faoi deara, cé go bhfuil stiúrthóirí agus oifigigh de chuid cuideachta faoi cheangal ag dualgais mhuiníneacha chun gníomhú ar mhaithe le leas na scairshealbhóirí, ní bhíonn na dualgais sin de ghnáth ag na scairshealbhóirí iad féin i leith a chéile.

Oifigigh Chorparáideacha

Is duine ardchéime é Oifigeach Corparáideach i gcorparáid ar leith a sanntar teideal dó a léiríonn a phost laistigh den chorparáid. Cé go bhféadfadh go leor post a bheith ag corparáid faoina réim, ní mheastar “oifigigh chorparáideacha” (nó feidhmeannaigh) ach na daoine a bhfuil na poist is airde rangú acu.

I measc fhormhór na gcorparáidí tá na poist Oifigeach nó Feidhmiúcháin seo a leanas ar a laghad:

  • Príomhoifigeach Feidhmiúcháin (POF)
  • Uachtarán
  • Rúnaí
  • Cisteoir

Is iad poist choitianta eile oifigigh:

  • Príomhoifigeach Airgeadais (CFO)
  • Príomhoifigeach Oibriúcháin (COO)
  • Príomhoifigeach Faisnéise (CIO) agus (Fractional CIO)
  • Príomhoifigeach Slándála Faisnéise (CISO)
  • Príomhoifigeach Eolais (CKO)
  • Leas-Uachtarán
  • Ard-Stiúrthóir
  • Stiúrthóir Bainistíochta
  • Stiúrthóir Feidhmiúcháin

Is féidir le baill den Bhord Stiúrthóirí a bheith ina n-oifigigh freisin, ach níl sé seo éigeantach ná mar is gá — is féidir leis na teidil a bheith cuma cad ba mhaith leis na scairshealbhóirí, cé go gcaithfear iad seo a leagan amach i bhfodhlíthe na corparáide. Thairis sin, is féidir go leor uaireanta poist a chomhcheangal le duine amháin ag a bhfuil níos mó ná teideal amháin, agus le poist éagsúla a bhfuil oibleagáidí difriúla tuairiscithe acu (mar shampla, i gcásanna áirithe, féadfar iarraidh ar an Uachtarán tuairisc a thabhairt don POF, in eagraíochtaí eile, Is féidir go n-iarrfar ar an POF tuairisc a thabhairt don Uachtarán). Nó is féidir go bhfuil go leor daoine ag a bhfuil an teideal céanna (is minic a bhíonn teideal an Leas-Uachtaráin air).

Rúin Chorparáideacha

Is éard is rúin chorparáideacha ann ná rúin i scríbhinn a fhónann do straitéis, cúiteamh, agus sochair do scairshealbhóirí agus oifigigh chorparáide. Cé nach bhfuil siad ag teastáil do gach cinneadh corparáideach, is nós imeachta dea-chleachtais é chun mórchinntí na corparáide a thaifeadadh i bhfoirm rúin scríofa. Neartaíonn sé seo sciath dhlíthiúil na gcorparáidí trí fhianaise láidir a sholáthar go ndearnadh aon ghníomhartha thar ceann na corparáide agus ní thar ceann na n-úinéirí nó na n-oifigeach.

Fodhlíthe Corparáideacha

Dréachtaíonn fiontraithe corparáideacha, nó na “rialacha” don chorparáid agus dá scairshealbhóirí, ag bunaitheoirí nó stiúrthóirí corparáide faoi údarás a Chairte nó a hAirteagail Corpraithe. Bíonn éagsúlachtaí móra idir fodhlíthe ó eagraíocht go heagraíocht, ach clúdaíonn siad topaicí ar nós conas a thoghtar stiúrthóirí, conas a dhéantar cruinnithe stiúrthóirí agus scairshealbhóirí, agus na hoifigigh a bheidh ag an eagraíocht agus cur síos ar a gcuid dualgas. De ghnáth is féidir le Bord Stiúrthóirí eagraíochta iad a leasú

Ní féidir linn béim a leagan go leor go ndéanfaidh mainneachtain aon cheann de na foirmiúlachtaí seo a bhreathnú agus a chur i bhfeidhm laghdú agus maolú ar na cosaintí a chuireann bunú na Corparáide ar fáil agus ligfidh sé d’eintitis sheachtracha (na IRS, na creidiúnaithe, na héilitheoirí / na gearánaithe, na dlíthithe dochracha ad'fhéadfadh a bheith ann, srl. .) an “corpas corparáideach” a “phléascadh” agus a bheith i mbun oibre agus sócmhainní inmheánacha na Corparáide, a cuid Oifigeach, Stiúrthóirí agus Scairshealbhóirí.

Foirmiúlachtaí Oibriúcháin na Cuideachta Dliteanais Theoranta

Tá cuideachtaí a bhfuil Dliteanas Teoranta ag éirí níos coitianta leo mar fheithicil eagraíochtúil den scoth chun gnó a stiúradh, le cúis an-mhaith. Cuireann siad solúbthacht mhíchuí ar fáil maidir le bainistíocht agus oibriú, cosaint den scoth ó dhliteanas, agus tairgeann siad sochair chánachais dhomhain i bhfoirm a gcánachais pasála. Tá an chuma ar an scéal go bhfuil cuid de na stáit in ann corparáidí a mhealladh, go háirithe, agus go háirithe LLCanna, i bhfoirm gníomhartha agus gluaiseachtaí reachtaíochta atá an-chairdiúil do ghnólachtaí. Mar sin féin, tá céimeanna oibríochtúla agus eagraíochtúla áirithe, ar a dtugtar “foirmiúlachtaí LLC,” a chaithfear a ghlacadh agus cloí leo chun go mbainfidh na comhaltaí taitneamh as na sochair dhliteanais agus cánachais theoranta a thugtar don LLC.

An Veil LLC a chnagadh

Is é an “leigheas cothrománach” an leigheas cothromasach a úsáideann cúirteanna chun neamhshuim a dhéanamh den struchtúr corparáideach, agus is féidir é seo a chur i gcosc ar an “veil LLC.” Má fhaightear amach nach bhfuil corparáid ag feidhmiú i gcomhréir leis na foirmiúlachtaí, tá úinéir má bhíonn rialú iomarcach á fheidhmiú, tá cistí á mí-leithreasú go mór chun leasa úinéara, nó má mheastar gur oibríodh an chorparáid ar dhóigh a chuirfeadh isteach ar eintiteas eile, is féidir leis na cúirteanna an veil chorparáideach a chnagadh agus an t-úinéir (í) a dhéanamh (b) go mbeidh siad faoi dhliteanas pearsanta as aon fhiacha nó oibleagáidí de chuid na cuideachta. Is féidir leis an rud céanna a bheith fíor, cé go bhfuil sé chomh mór sin, le LLC. Má fheidhmíonn comhalta rialú iomarcach ar an eintiteas, má bhíonn an comhalta atá i gceannas i mbun iompair mhíchuí i bhfeidhmiú rialaithe ar an eintiteas; agus mar gheall ar an iompar míchuí seo go ndiúltaítear leigheas leordhóthanach d'eintiteas eile i ndlí nó idirbheart gnó, is féidir le roinnt cúirteanna “an veil LLC” a chromadh agus na comhaltaí nó an comhalta bainistíochta atá freagrach go díreach as an bhfiach nó an oibleagáid.

Go traidisiúnta, d'fhéach cúirteanna ar go leor fachtóirí chun a chinneadh an raibh ball / scairshealbhóir rialaithe a bhí ag gabháil d'iompar míchuí. I measc na bhfachtóirí seo bheadh ​​easpa comhaontú oibriúcháin, nó easpa comhaontú scríofa. D'fhéadfadh ró-theip, gan taifid leordhóthanacha a choinneáil ar éadálacha, idirbhearta gnó, agus i roinnt stát, miontuairiscí cruinnithe cruinnithe a thabhairt don chúirt neamhaird a thabhairt ar an eintiteas agus an ball rialaitheach a bheith faoi dhliteanas pearsanta.

Cé nach bhfuil na rialacha maidir leis na foirmiúlachtaí corparáideacha a urramú chomh dian le haghaidh LLC, is léir go bhfuil roinnt de na foirmiúlachtaí nach mór a chomhlíonadh. Ba chóir go mbeadh comhaontú oibríochta dea-scríofa i bhfeidhm faoi láthair, ach tá cúpla duine eile ann. Tá na cinn thábhachtacha (ach ní hiad na foirmiúlachtaí amháin) liostaithe thíos.

LLC Foirmiúlachtaí

  • Comhaontú Oibriúcháin dea-scríofa a bheith i bhfeidhm, le róil atá sainmhínithe go maith do chomhaltaí, treoirlínte imlínithe atá leagtha amach go maith, agus rialacha oibriúcháin agus cánachais.
  • Éilíonn taifid leordhóthanacha do gach idirbheart agus gach gnó, chomh maith le miontuairiscí scríofa i gceart (stát amháin, Tennessee, cruinniú bliantúil). Liosta de chomhaltaí, san am a chuaigh thart agus i láthair, ailt eagraíochta, tuairisceáin chánach le trí bliana anuas, ráitis bhainc, rúin a údaraíonn gníomhaíochtaí a éilíonn vóta na gcomhaltaí, de réir dlí nó faoi théarmaí an chomhaontaithe oibriúcháin, etc. gach sampla de na cineálacha taifead agus de na comhaontuithe scríofa ar cheart don LLC iad a chothabháil i gceart
  • Caipitliú leordhóthanach don chuideachta agus caipiteal oibriúcháin ceart a choinneáil

Níl iontu seo ach roinnt moltaí, cé go bhfuil siad ríthábhachtach, maidir le foirmiúlachtaí ba chóir a chomhlíonadh. I measc na ngníomhartha eile, nó easpa gníomhartha eile, a d'fhéadfadh an veil LLC a chnagadh tá:

  • Gníomhartha nach gclúdaítear i gComhaontú Oibriúcháin LLC-is ionann é seo agus neamhaird a thabhairt do na foirmiúlachtaí LLC. Cé nach gceanglaítear go teicniúil ar LLC foirmiúlachtaí a urramú sa tslí chéanna a bhfuil corparáid ann, ba cheart go mbeadh a ghníomhartha treoraithe go hiomlán ag an gcomhaontú oibriúcháin, agus cuireann na cúirteanna agus na húdaráis chánach an comhaontú seo san áireamh nuair a dhéantar cinneadh maidir le oibriú an LLC.
  • Easnamh tábhachtach eile is ea caipitliú easnamhach nó neamhleor a scrúdóidh cúirt nó rialtóir cánach nuair a bheidh rún an LLC agus a chuid ball á chinneadh agus is iondúil go gcuirfidh siad go mór lena gcinneadh an veil a chnagadh. Tá sé tábhachtach go ndéanfaí LLC a chaipitliú agus a mhaoiniú i gceart, agus go ndéanann na comhaltaí bainistiú cuí ar na cistí chun gnó a reáchtáil i gceart. Má dhéantar ró-iomarca sócmhainní nó caipitil a shuí, agus má fhágann tú róbheag sa chuas chun creidiúnaithe nó oibríochtaí cuideachta a shásamh, d'fhéadfadh sé go dtiocfadh le cinneadh veil-chluas.
  • Is droch-smaoineamh é cómhalartú cistí i bhfoirm chorparáide nó LLC ar bith. Is cinnte go dtiocfaidh aon chiall maidir le cómhaoiniú cistí nó cuntas le cinneadh “malartach” ag na cúirteanna nó ag bord rialála cánach agus is é an toradh a bheidh air arís ná go gcuirfí isteach ar shócmhainní - agus go gcuirfidh sé baill an dliteanais i mbaol agus cosaint sócmhainní. Is gníomh dea-chleachtais é chun a chinntiú go gcoinnítear agus go ndéantar monatóireacht ar chuntais ar leith.
  • Ba chóir an méid discréid a thaispeánann na comhaltaí a mhéadrú chun a chinntiú go meastar go bhfuil gach gníomh ar mhaithe leis an LLC nó leis an ngnó. Ba chóir go dtiocfadh clár oibre pearsanta go dtí an LLC iomlán ina iomláine, mura gcinnfear go raibh sé bunaithe ar chlár oibre pearsanta agus ní sprioc ghnó.
  • Níor chóir go ndéileálfar leis an LLC mar chuntas pearsanta sínte ar a húinéirí nó ar a chomhaltaí. Déanann na cúirteanna agus na boird rialála cánach scrúdú rialta ar dhéileálacha agus ar oibríochtaí airgeadais LLC chun a chinneadh an gnó gnó nó lárionad brabúis neamhspleách é dá úinéirí nó dá chomhaltaí. Má mheastar gur ionad brabúis neamhspleách é, d'fhéadfaí an veil a tholladh agus is féidir go mbeidh pionóis agus dliteanais chánach i gcoinne an úinéara nó na gcomhaltaí go pearsanta.

Ba cheart do LLC a fhiacha féin a íoc agus a ráthú, ach amháin má tá cur síos sonrach déanta orthu sa chomhaontú oibriúcháin do riachtanais shonracha maidir le réadmhaoin mar cíos nó léasú réadmhaoine, etc. Ag amanna, má dhéanann úinéir nó ball ráthaíocht nó íocann fiacha go rialta, déanfaidh sé gur léirigh siad go n-athraíonn siad mar eiseamláir athraitheach de chuid LLC agus dá bhrí sin go gcaillfidh LLC a stádas aonáin ar leith. Níor chóir d'úinéirí fiacha a n-LLC féin a íoc ná a ráthú mura bhfuil sé leagtha amach go sonrach sa chomhaontú oibriúcháin chun críocha sonraithe.

Mar sin, cé nach riachtanas é sraith rialacha “foirmiúla” atá leagtha amach ag stát ar bith le haghaidh LLC, tuigfidh an fear gnó atá buartha agus a bhfuil imní air / uirthi go bhfuil na foirmiúlachtaí LLC le leanúint agus go gcloítear leo chun na buntáistí a thapú go hiomlán a thug an LLC.

Comhaltaí LLC

Is féidir ball de LLC a chur i gcomparáid le scairshealbhóir nó le sealbhóir stoic i gcorparáid, ach le difríochtaí áirithe ar leith. Is é ceann de na difríochtaí seo ná gur féidir cearta vótála a thabhairt do bhall sa LLC bunaithe ar chéatadán an chaipitil atá infheistithe aige sa LLC. Ní mór an socrú seo a leagan amach sa Chomhaontú Oibriúcháin (cosúil leis na “fodhlíthe” i gcorparáid), mar aon le haon rialacha nó comhaontuithe eile a théann i bhfeidhm ar bhallraíocht an LLC. Ní mór an comhaontú oibriúcháin seo a bheith i bhfeidhm roimh le linn na nAirteagail Eagraíochta a chomhdú, nó go gairid ina dhiaidh sin.

Ceadaíonn a lán stát cruthú LLCanna aon-chomhalta, agus éilíonn stáit eile beirt bhall nó níos mó, mar sin caithfear é seo a chur san áireamh agus LLC á bhunú. Tá sé an-tábhachtach a thabhairt faoi deara freisin go bhféadfaidh na IRS dliteanais chánach éagsúla a chur i bhfeidhm ar LLC le gan ach comhalta amháin (a ghearrtar cáin mar chorparáid nó eintiteas neamhshuimithe chun críocha cánach) ná mar a dhéanann sé le LLC le níos mó ná comhalta amháin (cáin mar chomhpháirtíocht de réir réamhshocraithe).

Go tipiciúil, ní fhéadfar scaireanna ball a dhíol ach amháin ar fhaomhadh na gcomhaltaí a bhfuil tromlach úis acu, mura bhforáiltear a mhalairt le hairteagail na heagraíochta nó leis an gcomhaontú oibriúcháin.

Is breithniú tábhachtach eile é go bhfuil na baill faoi dhliteanas go díreach as ioncam an LLC go léir, i méideanna comhréire, is cuma an ndearnadh dáileadh ioncaim. Is buntáiste é seo maidir leis an gcóireáil chánachais trí phas, agus saincheist má bhíonn easaontas i measc na mball.

Bainistiú LLC

Cé gur féidir le foirmiú agus struchtúr LLC a bheith an-sásúil dá chomhaltaí, níl a chontúirtí ag feidhmiú agus ag bainistiú ceart an LLC agus teastaíonn réamhchúram cúramach uaidh. Ní bhíonn sé ró-luath riamh machnamh a dhéanamh ar stíl bhainistíochta an LLC, agus ba cheart na spriocanna stíle agus straitéiseacha a léiriú sa Chomhaontú Oibriúcháin agus i struchtúr na LLC. De réir mar is féidir a mhúnlú go solúbtha agus go hinstitiúideach mar LLC tá sé ríthábhachtach go ndéantar cur síos ar roghnú na bpríomhspriocanna bainistíochta, go ndéantar cumhachtú comhaltaí áirithe a shonrú, agus go luafar na spriocanna dáilte ioncaim agus cánachais, a luaithe agus is féidir. Ina theannta sin, ní mór don Chomhalta Bainistíochta aire a thabhairt go gcloítear le hionracas stádas eintitis ar leith an LLC, rud a chosnaíonn a sheasamh cánach agus an chosaint dliteanais theoranta a thugtar dá chomhaltaí. Is féidir leis an mbainisteoir LLC an chuideachta a úsáid chun beagnach aon ghnó a oibriú ó ghrúpa cothromais phríobháideach go siopa saighdiúir.

Is féidir leis an LLC an chosaint chorparáideach a chosaint má tá an stádas LLC i gcontúirt mar gheall ar mhíbhainistíocht nó mídhílsiú a chuid cistí nó sócmhainní. Tá an tslí chun an chosaint seo a chailleadh an-chosúil leis an mbealach a chailleann Corparáid chaighdeánach í. Más rud é, mar shampla, má mheasann cúirt dlí gur ghníomhaigh na baill ar bhealach gur déileáladh le cistí cuideachta mar a gcuid féin, nó más sciath dí-facto iad na LLC chun críocha imghabhála cánach, nó má mí-úsáideadh an fhoirm chorparáideach nó go hiomlán neamhshuim de na comhaltaí, ansin mheasfaí go raibh a stádas LLC caillte acu agus go mbeadh an LLC veil pollta orthu. Ina theannta sin, is féidir leis an gcúirt an teagasc a agairt freisin má mheasann sí gur bainistíodh nó go raibh an LLC i gceannas ar bhealach a d'fhulaing gortú, calaois, nó éagóir i gcoinne duine aonair, grúpa nó eagraíochta lasmuigh.

Is é príomh-threoir an Chomhalta Bainistíochta é a chinntiú nach dtarlaíonn aon cheann de na rudaí seo ag pointe ar bith le linn foirmiú nó oibriú an LLC. Cé nach mbaineann “Foirmiúlachtaí Corparáideacha” cuí le LLC, áfach, tá na cúirteanna ag súil leis go ndéanfar an LLC a bhainistiú laistigh de pharaiméadair “foirm chorparáidigh” le roinnt bunáitreabh agus tuiscintí bunúsacha.

Ní mór machnamh a dhéanamh ar phointí an-tábhachtach chun LLC a bhainistiú go héifeachtach:

  • Comhaontú Oibriúcháin a fheidhmiú agus a shláine a chaomhnú. Is é seo an comhaontú a rialaíonn feidhmiú agus bainistíocht LLC, agus is é an rud is gaire do Fhoirmiúlacht Chorparáideach a bhfuil taithí ag LLC air. Is é seo an áit inar cheart dáileadh, cánachas agus spriocanna uile LLC a leagan amach go soiléir ionas nach bhfuil aon cheist ann maidir le gach ceann de na pointí seo. Is é seo freisin an áit a dtugtar breac-chuntas ar aon pribhléidí speisialta do phríomhbhaill.
  • Cinntigh go bhfuil caipitliú leordhóthanach ann maidir le foirmiú, oibriú agus cothabháil an LLC. Is réimse bainistíochta eile é a thagann faoi ghrinnscrúdú cúirte nuair a chuirtear ceist faoi stádas LLC. Is féidir le caipitliú neamhleor an chalaois a thabhairt chun na cúirte agus d’fhéadfadh sé go dtiocfadh an veil LLC leis. Is é freagracht agus treoir an Chomhalta Bainistíochta a chinntiú go ndéantar cistí LLC a bhainistiú i gceart, agus nach bhfuil aon mhí-úsáid cistí ná ídiú iomarcach nó neamhriachtanach sócmhainní ag na comhaltaí. Tá úsáid mhíchuí na gcistí nó gan go leor caipitil oibriúcháin a fhágáil sa coffers ina bhealach cinnte dóiteáin chun aird rialála nó cúirt a mhealladh agus mar thoradh air sin cuirtear an veil i leataobh.
  • Ba cheart don Fheisire Bainistíochta a chinntiú nach bhfuil aon choinbhleacht cistí ann. Ciallaíonn sé seo nár cheart aon cheann de na cistí LLC a úsáid ar bhealach ar bith chun críocha pearsanta ná buntáiste ag comhaltaí, ná níor cheart go mbeadh na comhaltaí freagrach go díreach as fiachas nó oibleagáid airgeadais LLC a íoc nó a ráthú. Cinnteoidh aon chineál úsáide pearsanta de chistí corparáideacha nó sócmhainní go n-athróidh léirmhíniú na cúirte nó na ngníomhaireachtaí rialála, rud a fhágann go gcaillfear stádas LLC agus na cosaintí go léir a thugann stádas dá leithéid.
  • Ba chóir do gach Comhalta cloí leis na prionsabail atá leagtha amach sa Chomhaontú Oibriúcháin, agus a thuiscint gur cheart gach gníomh oifigiúil thar ceann an LLC a chur i bhfeidhm i gcoinne an chaighdeáin “ar mhaithe le leas an LLC” chun a chinntiú nach bhfuil aon chláir oibre pearsanta á mbaint amach ag an costas sláinte an LLC. Is féidir le gníomhartha ar bith eile a mhalairt a bheith ina gcúis le cinneadh athraitheach ón gcúirt agus is é an toradh a bheidh air seo arís an veil LLC a chnagadh.

Réimse eile is ea an cánachas inar féidir le bainistíocht éifeachtach leas a bhaint as na sochair chánach go léir a thugtar do na baill. Tá seachaint cánachais iomarcach ar cheann de na cúiseanna tábhachtacha a roghnaíonn cuideachtaí a ionchorprú mar LLCanna, agus tá sé ríthábhachtach go gcosnófar na sochair seo trí Chomhaontú Oibriúcháin éifeachtach agus bainistíocht éifeachtach. Tá sé mar leas ag gach comhalta go gcaomhnófar na sochair seo trí bhainistíocht éifeachtach agus éifeachtúil.

Beidh plean bainistíochta cuí, agus Comhaontú Oibriúcháin críochnúil agus éifeachtúil á údarú, i bhfad chun cinn maidir le rathúnas LLC a chinntiú, agus is é an Comhalta Bainistíochta atá ar aon intinn a roghnú an áit is fearr le tosú.

Míchuí LLC a bhainistiú

D'fhonn a léiriú conas a d’fhéadfadh na saincheisteanna seo an chosaint ó dhliteanas a thugann LLC a laghdú nó a dhíothú go héifeachtach, déanaimis scrúdú ar roinnt samplaí:

  1. LLC Bainistíocht Sampla - Cistí Comhchruinnithe Aontaíonn John infheistíocht a dhéanamh le IInvest LLC, agus is é Simon an t-aon bhall amháin. Faoin gcomhaontú infheistíochta, bunaíonn IInvest LLC próifíl infheistíochta le ré laethanta 45, ina bhfuil John chun a infheistíocht a aisghabháil, móide bónas 25 %.Ní caipitliú ceart ar Simon, mar an t-aon bhall den IInvest. Bainfidh Simon leas as iasachtaí a thógáil ar a theach chun costais LLC a íoc seachas díreach an t-airgead a thabhairt ar iasacht don LLC agus nóta gealltanais a eisiúint. Eisíonn sé seiceanna LLC freisin as a chostais phearsanta agus íocann sé as costais oibriúcháin LLC óna chuntas pearsanta gan aisíocaíocht a dhéanamh dó féin nó nóta gealltanais a fháil ón LLC chun é féin a aisíoc sa todhchaí. Ag deireadh na tréimhse, éilíonn Seán a infheistíocht chaipitil móide an bónas 25% a comhaontaíodh. Ní féidir le Simon an caipiteal agus na comhaid le haghaidh cosanta féimheachta a íoc dá LLC.I gcás na n-imeachtaí cúirte ina dhiaidh sin, is dóichí go n-éireoidh le John an veil chorparáideach a chnagadh agus is féidir leis tosú ar a chuid caillteanas ó shócmhainní pearsanta Shíomóin, lena n-áirítear a theach, infheistíochtaí a ghnóthú. cuntais chuntais, feithiclí, etc.
  2. LLC Bainistíocht Sampla - Cosaint Dliteanais Is é Tony an t-aon bhall de SpeedyService LLC, seirbhís seachadta phacáiste áitiúil. Taispeánann clár comhardaithe SpeedyService LLC glanluach de $ 50,000. Gan choinne, osclaíonn Better Delivery Corp a dhoirse in aice le Delivery LLC, rud is cúis leis an margadh do sheirbhísí SpeedyService LLC. Titeann an glanluach de SpeedyService go géar. Níl Tony toilteanach caipiteal breise a chur leis, agus is gearr go dtéann trucail SpeedyService LLC i ngleic leis an gcuideachta a bhfuil cónaí uirthi sa chathair chéanna ina ndéanann SpeedyService LLC gnó. Tugann Jack culaith chun veil LLC SpeedyService LLC a chnagadh. De réir an cháis seo, féadfaidh Jack iarracht veil SpeedyService LLC a chromadh chun sócmhainní pearsanta Tony a bhaint amach. nó suíomh corparáideach, measann an chuid is mó de na cúirteanna gur leigheas mór é, go háirithe i gcásanna gur duine aonair an t-úinéir seachas eintiteas gnó eile. Dá réir sin, i gcúinsí neamhchoitianta amháin, agus i ndiaidh go leor machnaimh, tabharfaidh cúirt an leigheas seo chun cinn. Tá sé tábhachtach freisin a thabhairt faoi deara go bhfuil sé ceart dlíthiúil LLC a chruthú chun dliteanas pearsanta a sheachaint. Ar ndóigh, is é an rud a nochtfaidh na húinéirí an foscadh airgeadais seo chun dul i mbun gníomhaíochta coiriúla.

Is féidir le baill de LLC bainistiú a dhéanamh ar na rioscaí seo trína chinntiú go bhfuil plean bainistíochta iomlán agus cuí i bhfeidhm acu i bhfoirm comhaontaithe oibriúcháin atá dea-scríofa agus in iúl. Ba chóir dóibh a chinntiú go gcoinnítear gnóthaí pearsanta gnó agus airgeadais ar leithligh ó na LLC, go gcoinnítear sócmhainní agus cistí pearsanta ar leithligh ón LLC, agus go mbíonn caipitliú leordhóthanach ann i gcónaí chun oibriú cuí an ghnó a chinntiú.

Ba chóir céatadán úinéireachta gach comhalta a leagan amach go soiléir sa chomhaontú oibriúcháin, mar aon le haon chearta úinéireachta nó údaráis fheabhsaithe a dheonaítear d'aon úinéir amháin. Ba cheart go ndéanfaí dáileadh brabúis agus bónais a rianú i gceart sa chomhaontú oibriúcháin, chomh maith le tarraingt nó tuarastal bliantúil na gcomhaltaí. Má tá fostaithe neamh-bhall den LLC, a ndualgais, a gcearta agus a bhfreagrachtaí, ba cheart dóibh a bheith mar chuid den chomhaontú oibriúcháin agus ba cheart iad a liostú go cuí laistigh de.

Oibriú LLC

Tá do LLC déanta agat agus tá tú réidh chun an tairbhe cánach, dliteanas teoranta, agus cosaint sócmhainní a thugann an eagraíocht a bhaint as. Cad iad na rudaí a gcaithfear iad a lorg agus bí ag faire amach chun do LLC a reáchtáil go cuí? Conas ba chóir é a reáchtáil? Cá háit ar chóir duit tosú? Mar gheall ar an solúbthacht i stíleanna bainistíochta agus i gcóireáil stádais chánach atá ar fáil do LLCanna, tá roghanna tábhachtacha le déanamh go cúramach. Tá sé tábhachtach go mbunófaí agus go n-oibrítear do chuideachta i gceart ionas gur féidir leat leas a bhaint as an gcosaint sócmhainní, as cosaint dlí agus as na sochair chánach atá mar bhuntáistí ag LLC.

Tá mórán scríofa faoi na tairbhí seo agus faoin LLC mar fhoirm ghnó don úinéir gnó beag agus meánmhéide. Is féidir le LLCanna a bheith ina bhfoirmiú gnó tairbheach go deimhin toisc gur féidir le roghanna éagsúla maidir leis an gcaoi a bhfeidhmítear agus a ngearrtar cáin ar an gcuideachta a bheith oiriúnach do roinnt cineálacha éagsúla gnóthaí. Ní mór ceann a dhéanamh go cúramach, áfach, toisc gur féidir leis an mbealach a reáchtáiltear do chuideachta drochthionchar a imirt ar do rogha oibríochta agus cánachais agus is é seo an dóigh a scrúdóidh na cúirteanna agus / nó an IRS an dóigh le caitheamh le do chuideachta sa chás ceisteanna dlíthíochta nó cánachais.

Oibriú do LLC mar Chorparáid S

Is iomaí uair a roghnaíonn baill go ngearrtar cáin ar a gcuid LLC agus go n-oibrítear iad mar chorparáid S mar murab ionann agus corparáid chaighdeánach “C” lena saincheist chánachais dhúbailte, agus neamhchosaint na comhpháirtíochta, is féidir brabúis agus caillteanais a aistriú go díreach chuig an tuairisceán cánach ioncaim phearsanta an úinéara fad is a dhéantar sócmhainní pearsanta an úinéara a chosaint ó dhliteanas. Is sochair iad seo a bhí uathúil aon uair amháin do chorparáid, nó do chomhpháirtíocht, ach nár cuireadh le chéile riamh faoi aon mhúnla amháin. Níl an chosaint seo gan teorainn, áfach - má tá an LLC struchtúrtha go míchuí nó mura bhfuil an comhaontú oibriúcháin scríofa go maith le cosaintí nó le teanga neamhleor, is féidir go n-éireodh leo siúd nach bhfuil cosaintí pearsanta acu, nó d'fhéadfadh go gcaitear leo mar neamh - aonán ar leithligh nó athrú ag an IRS leis na bacanna cánach comhchuibhithe. Tá sé thar a bheith tábhachtach go ndéanfaí an LLC a reáchtáil de réir foirmiúlachtaí chorparáide S má dhéileáiltear leis mar sin i ndáiríre.

Ó am go chéile, bhí scairshealbhóirí na Corparáide faoi réir an fhoirceadal “an veil chorparáideach a chnagadh” i gcás rudaí nach gcloíonn leis na foirmiúlachtaí corparáideacha. Sna cásanna sin, bhí sé de dhualgas ar na húinéirí a gcuid sócmhainní pearsanta a bheith faoi réir breithiúnais dhochrach má mheasann cúirt go ndearna a scairshealbhóirí, a oifigigh agus a stiúrthóirí neamhshuim nó mí-úsáid as an bhfoirm chorparáideach. Is féidir le baill LLC titim chreiche ar an teagasc céanna. Tá na cúirteanna, ag amanna, ag cur an fhoirceadal chéanna i bhfeidhm ar LLCFanna sa mhéid is féidir a bheith mar ainm ar fhoirceadal "veil the LLC" a chnagadh. Is é an bunús atá leis an teagasc ná nár chóir d'aon eintiteas gnó scáthláin airgeadais nó stádas cánachais an aonáin a úsáid agus a úsáid mar uirlis chun calaois a dhéanamh nó éagóir a dhéanamh i gcoinne aonáin nó gníomhaireachta seachtraí. Má mheastar gur úsáideadh eintiteas gnó ar bhealach den sórt sin, nó má léiríodh go bhfuil na húinéirí nó baill den LLC ag gníomhú amhail is dá mbeadh sócmhainní agus cistí an ghnó inmhalartaithe leo féin (comhchistiú na gcistí sin) mar a íocann sé bille solais pearsanta le cistí cuideachta), ansin is féidir leo an tsócmhainn a thugann an iarchóireáil aonáin dhlíthiúil ar leithligh a chailleadh.

D'éileofaí ar an ngearánaí a thaispeáint go raibh na húinéirí nó na comhaltaí i mbun forlámhas iomlán ar an LLC maidir leis an idirbheart nó an cion ábhair; agus gur úsáideadh forlámhas den sórt sin chun calaois nó éagóir a dhéanamh a raibh gortú do pháirtí lasmuigh mar thoradh air. D'fhonn a chinneadh an bhfuil “ceannasaí” ag úinéirí LLC, breithneoidh cúirteanna roinnt tosca, lena n-áirítear:

  • Gníomhartha nach gclúdaítear i gComhaontú Oibriúcháin LLC-is ionann é seo agus neamhaird a thabhairt do na foirmiúlachtaí LLC. Cé nach gceanglaítear go teicniúil ar LLC foirmiúlachtaí a urramú sa tslí chéanna a bhfuil corparáid ann, ba cheart go mbeadh a ghníomhartha treoraithe go hiomlán ag an gcomhaontú oibriúcháin, agus cuireann na cúirteanna agus na húdaráis chánach an comhaontú seo san áireamh nuair a dhéantar cinneadh maidir le oibriú an LLC.
  • Easnamh tábhachtach eile is ea caipitliú easnamhach nó neamhleor a scrúdóidh cúirt nó rialtóir cánach nuair a bheidh rún an LLC agus a chuid ball á chinneadh agus is iondúil go gcuirfidh siad go mór lena gcinneadh an veil a chnagadh. Tá sé tábhachtach go ndéanfaí LLC a chaipitliú agus a mhaoiniú i gceart, agus go ndéanann na comhaltaí bainistiú cuí ar na cistí chun gnó a reáchtáil i gceart. Má dhéantar ró-iomarca sócmhainní nó caipitil a shuí, agus má fhágann tú róbheag sa chuas chun creidiúnaithe nó oibríochtaí cuideachta a shásamh, d'fhéadfadh sé go dtiocfadh le cinneadh veil-chluas.
  • Is droch-smaoineamh é cómhalartú cistí i bhfoirm chorparáide nó LLC ar bith. Is cinnte go dtiocfaidh aon chiall maidir le cómhaoiniú cistí nó cuntas le cinneadh “malartach” ag na cúirteanna nó ag bord rialála cánach agus is é an toradh a bheidh air arís ná go gcuirfí isteach ar shócmhainní - agus go gcuirfidh sé baill an dliteanais i mbaol agus cosaint sócmhainní. Is gníomh dea-chleachtais é chun a chinntiú go gcoinnítear agus go ndéantar monatóireacht ar chuntais ar leith.
  • Ba chóir an méid discréid a thaispeánann na comhaltaí a mhéadrú chun a chinntiú go meastar go bhfuil gach gníomh ar mhaithe leis an LLC nó leis an ngnó. Ba chóir go dtiocfadh clár oibre pearsanta go dtí an LLC iomlán ina iomláine, mura gcinnfear go raibh sé bunaithe ar chlár oibre pearsanta agus ní sprioc ghnó.
  • Níor chóir go ndéileálfar leis an LLC mar chuntas pearsanta sínte ar a húinéirí nó ar a chomhaltaí. Déanann na cúirteanna agus na boird rialála cánach scrúdú rialta ar dhéileálacha agus ar oibríochtaí airgeadais LLC chun a chinneadh an gnó gnó nó lárionad brabúis neamhspleách é dá úinéirí nó dá chomhaltaí. Má mheastar gur ionad brabúis neamhspleách é, d’fhéadfaí an veil a chromadh agus is féidir leo a bheith ina bpionóis chánach agus dliteanais in aghaidh an úinéara nó na gcomhaltaí go pearsanta.
  • Ba cheart do LLC a fhiacha féin a íoc agus a ráthú, ach amháin má tá cur síos sonrach déanta orthu sa chomhaontú oibriúcháin do riachtanais shonracha maidir le réadmhaoin mar cíos nó léasú réadmhaoine, etc. Ag amanna, má dhéanann úinéir nó ball ráthaíocht nó íocann fiacha go rialta, déanfaidh sé gur léirigh siad go n-athraíonn siad mar eiseamláir athraitheach de chuid LLC agus dá bhrí sin go gcaillfidh LLC a stádas aonáin ar leith. Níor chóir d'úinéirí fiacha a n-LLC féin a íoc ná a ráthú mura bhfuil sé leagtha amach go sonrach sa chomhaontú oibriúcháin chun críocha sonraithe.

Oibriú do LLC mar Chorparáid C

Cé nach é an toghchán is coitianta é, go háirithe má tá ilbhaill ann, is féidir LLC aon-bhall a oibriú, agus é a chóireáil chun críche cánachais, mar ghnáth-chorparáid nó mar chorparáid “C”. Diúltóidh an modh seo, áfach, do na tairbhí a bhaineann le pas a fháil tríd an LLC agus dá bhrí sin déanann sé cuid mhór de na buntáistí a bhaineann le do ghnó a eagrú mar LLC a dhiúltú. Éileofar ar do ghnólacht cloí leis na foirmiúlachtaí corparáideacha, agus an cineál LLC níos simplí a thabhairt suas, agus d'fhéadfadh sé a bheith faoi réir grinnscrúdaithe níos mó dá bharr. Éilíonn roinnt stát go gcaithfí le LLC aon-bhall mar chorparáid C, ach ní amhlaidh atá i ngach stát. Tread go cúramach agus tú ag roghnú go gcaithfear le do LLC mar chorparáid.

Riosca a Bhainistiú

Is féidir le baill de LLC bainistiú a dhéanamh ar na rioscaí atá i gceist trí chinntiú go bhfuil plean bainistíochta cuí i bhfeidhm acu i bhfoirm comhaontaithe oibriúcháin atá dea-scríofa agus in iúl. Ba chóir dóibh a chinntiú go gcoinnítear gnóthaí pearsanta gnó agus airgeadais ar leithligh ó na LLC, go gcoinnítear sócmhainní agus cistí pearsanta ar leithligh ón LLC, agus go mbíonn caipitliú leordhóthanach ann i gcónaí chun oibriú cuí an ghnó a chinntiú.

Ba chóir céatadán úinéireachta gach comhalta a leagan amach go soiléir sa chomhaontú oibriúcháin, mar aon le haon chearta úinéireachta nó údaráis fheabhsaithe a dheonaítear d'aon úinéir amháin. Ba cheart go ndéanfaí dáileadh brabúis agus bónais a rianú i gceart sa chomhaontú oibriúcháin, chomh maith le tarraingt nó tuarastal bliantúil na gcomhaltaí. Má tá fostaithe neamh-bhall den LLC, a ndualgais, a gcearta agus a bhfreagrachtaí, ba cheart dóibh a bheith mar chuid den chomhaontú oibriúcháin agus ba cheart iad a liostú go cuí laistigh de.

Cinnteoidh oibriú do LLC ag leanúint na dtreoirlínte bunúsacha thuas, agus ag baint úsáide as gnó agus tuiscint choiteann, go bhfeidhmeoidh do LLC agus go gcaitear leis mar a bhí sé beartaithe.

LLC Comhaontú Oibriúcháin

Is éard atá i gcomhaontú oibriúcháin do LLC comhaontú idir a chomhaltaí maidir le gnó na LLC, cearta agus dualgais na gcomhaltaí, agus aon socruithe speisialta a aontaítear roimh ré. Ní ceanglas dian de chuid stáit ar bith é an comhaontú oibriúcháin, ach meastar gur nós imeachta “dea-chleachtais” iad agus moltar go mór iad.

Is féidir an comhaontú oibríochta a chur i gcomparáid nó i gcomparáid le fodhlíthe corparáide nó an chomhaontaithe comhpháirtíochta i gcomhpháirtíocht shimplí – leagtar amach ann rialacha, rialacháin agus cleachtas gnó na LLC agus a chomhaltaí, agus is féidir é a úsáid chun an réamhshocrú a shárú rialacha a fhorchuirtear ar LLC ag gníomh LLC stáit. Sampla den chineál seo de shárú is ea nuair a chuireann comhalta áirithe céatadán suntasach den chaipiteal oibriúcháin leis an LLC agus nuair a aontaíonn na baill eile gur cheart go mbeadh cumhacht vótála méadaithe ag an gcomhalta seo – is féidir leis seo a bheith i gcomhréir leis an méid a infheistíodh, nó aon uimhir aontaíonn an bhallraíocht, ach dhéanfaí é a chur ar bhonn foirmiúil mar chuid den chomhaontú oibriúcháin.

Má chruthaítear an LLC mar LLC aon-bhall, is dearbhú é an comhaontú oibríochta maidir leis an struchtúr agus an eagraíocht a roghnaigh an comhalta dá chuideachta, agus is eochair thábhachtach é chun a chinneadh conas a dhéileálfaidh an IRS le LLC chun críocha cánach .

Is iad seo a leanas príomhcheisteanna eile ar chóir aghaidh a thabhairt orthu sa chomhaontú oibriúcháin:

  • Ranníocaíochtaí caipitil nó sócmhainní ag na comhaltaí
  • Pleanáil chánachais
  • Múnla cuntasaíochta (ie bonn fabhraithe, airgead tirim nó airgead tirim modhnaithe)
  • Coimeád taifead agus miontuairiscí
  • Minicíocht na gcruinnithe comhalta
  • Struchtúr bainistíochta
  • Ceapacháin oifigigh
  • Forálacha ceannacháin
  • Cearta, dualgais agus oibleagáidí bainistíochta
  • Dáta díscaoilte LLC (éilíonn roinnt stát dáta díscaoilte)
  • Aon rúin speisialta, cearta vótála, nó dualgais agus riachtanais oibriúcháin

Níl iontu seo ach sampla de na cineálacha forálacha, rúin, agus saincheisteanna ar chóir aghaidh a thabhairt orthu sa chomhaontú oibriúcháin, agus is nós imeachta dea-chleachtais é chun aon dualgais agus freagrachtaí oibríochtúla suntasacha LLC a chur san áireamh sa chomhaontú oibriúcháin.