Foirmichean Obrachaidh

Seirbheisean dìon gnìomhachais agus dìon pearsanta.

Faigh Incorporated

Foirmichean Obrachaidh

Is e gnìomhan foirmeil a tha ann an Foirmean Corporra a dh ’fheumas a bhith air an coileanadh le stiùiriche, oifigearan, no luchd-earrannan Corporra gus an dìon a tha air a chumail le cruthachadh a’ Chorporra a chumail suas. Tha iad sin nan modhan riatanach a dhìonas maoin phearsanta stiùirichean, oifigearan agus luchd-earrannan Corporation.
Is iad na prìomh fhoirmean:

  1. Feumar Maoinean Corporra a chumail air leth agus a bharrachd air Maoinean Pearsanta. Bu chòir na cunntasan bancaidh aige fhèin a bhith aig an eintiteas corporra (gus a bhith a ’toirt a-steach sgrùdadh, loidhnichean creideis, msaa). Le bhith a ’cumail na maoinean sin air leth, ris an canar cuideachd“ commingling, ”faodaidh barrachd sgrùdaidh agus buailteachd a dh’ fhaodadh a bhith ann ma thèid sgrùdadh a dhèanamh leis an IRS le bhith a ’cur maoin phearsanta ann an cunnart. Is e dòigh-obrach as fheàrr a th ’ann gun a bhith a’ tional airgead.
  2. coinneamhan Feumar am Bòrd Stiùiridh a chumail co-dhiù gach bliadhna, mar as trice a ’leantainn gu dlùth air cùl choinneamhan luchd-earrannan (ris an canar cuideachd“ Coinneamhan Sònraichte ”). Tha a h-uile stàite 50 ag òrdachadh coinneamh a chumail co-dhiù aon uair sa bhliadhna. Bu chòir na coinneamhan bliadhnail sin a chleachdadh gus aonta a chuir ris a ’Chorporra. An àite a bhith an làthair le Stiùiriche sònraichte sam bith, feumaidh an Stiùiriche sin cead sgrìobhte a thoirt seachad (an dàrna cuid anns an ann an cruth cur-seachad às aonais fios ceart, no ann an cruth bhòt neach-ionaid le fios ceart) airson co-dhùnaidhean sam bith a thèid a dhèanamh aig na coinneamhan sin. Faodar coinneamhan an luchd-earrannan, ris an canar cuideachd “Coinneamhan Sònraichte” a chumail aig àm sam bith. Tha e an urra ri Rùnaire na Corparra fios laghail ceart a thoirt seachad mu na coinneamhan sin, agus airson a bhith a ’cumail suas na tagraidhean, proxies, geàrr-chunntasan, msaa a tha riatanach.
  3. Geàrr-chunntas Corporra, no “notaichean de choinneamhan Bòrd an Stiùiriche no Coinneamhan Sònraichte” deatamach agus tha iad nan clàr oifigeil, laghail de na coinneamhan sin. Feumar na Geàrr-chunntasan Corporra a chumail ann an òrdugh ceann-latha anns an Leabhar Geàrr-chunntasan Corporra, agus faodaidh iad a bhith luachmhor maoin ann an dìon maoin stiùirichean, oifigearan agus luchd-earrannan na Corparra. Tha cumail suas ceart, ùineail de na geàrr-chunntasan sin deatamach ann a bhith a ’dìon an aghaidh sgrùdaidhean le IRS agus ag atharrachadh tagraidhean ego. Bidh stiùirichean agus Oifigearan Corporra aig amannan a’ sireadh comhairle laghail aig coinneamhan bliadhnail, agus thathas a ’meas còmhraidhean sam bith rè nan seiseanan sin mar chòmhraidhean sochair agus air an dìon leis an teagasg laghail. de shochairean neach-lagha-cliant. Ach, tha geàrr-chunntasan de na còmhraidhean sin air am faicinn mar phàirt den chlàr Corporra agus mar sin feumar a bhith faiceallach, leis an Rùnaire Corporra, toirt fa-near nuair a bhios na conaltraidhean sin a ’tachairt le bhith gan ainmeachadh anns a’ Gheàrr-chunntas Corporra mar “Còmhraidhean le buill a’ bhùird stiùiridh agus comhairliche laghail an sàs ann an còmhradh le sochair laghail aig an ìre seo ”an àite a bhith a’ toirt fa-near facal air an fhìor chòmhradh.
  4. Bu chòir Aontaidhean Sgrìobhte airson a h-uile gnothach a bhith air an cur an gnìomh agus air an cumail suas. Feumaidh a h-uile gnothach a tha a ’gabhail a-steach aontaidhean màil thogalaichean, iasadan (co-dhiù taobh a-staigh no taobh a-muigh), aontaidhean cosnaidh, planaichean sochair, msaa a tha air an dèanamh le no às leth na Corparra a bhith ann an sgrìobhadh foirm aonta.I dh ’fhaodadh sgrìobhainnean neo-iomchaidh no gun choimeas de iasadan a-staigh bho Neach-earrannan don Chorporrachd, mar eisimpleir, leantainn gu ath-sheòrsachadh IRS air ath-phàigheadh ​​a’ phrionnsapail air an iasad sin mar cho-roinn, leis na uallaichean cìse co-chothromach a thig air an Neach-earrannan. gum bi dìoladh gnìomh, togail maoin calpa, msaa air a chlàradh ann an deagh àm agus air a chlàradh gu ceart anns na geàrr-chunntasan sin. Mura dèanar sgrìobhainnean ceart is ùineail dh ’fhaodadh sin leantainn gu uallaichean cìse bho na Stiùirichean, Oifigearan, no Luchd-earrannan mar thoradh air“ ath-chlasachadh IRS. ”Mar eisimpleir, faodaidh an IRS seòrsachadh na tha iad a’ faicinn mar “dìoladh gnìomh cus, gun sgrìobhainn. ”Mar sgaradh-pòsaidh leis a’ bhuidheann corporra don neach a gheibh e, agus mar sin nach gabh cìs a thoirt air falbh leis a ’bhuidheann corporra - leanaidh seo gu uallaichean cìse gun phàigheadh.

Chan urrainn dhuinn cuideam a chuir air gu leòr ma lùghdaicheas agus gun cuir sinn an gnìomh na foirmealachdan sin gus na dìonan a tha an cois a ’Chorporra a lughdachadh agus a lughdachadh agus leigidh sin do bhuidhnean taobh a-muigh (an IRS, luchd-creideis, tagraichean / luchd-planaidh, droch luchd-lagha, msaa.) gus “an còmhdach corporra” a bhriseadh agus co-aoisean a-steach do obair agus maoin a-staigh na buidhne, na h-Oifigearan, na Stiùirichean agus an Luchd-earrannan.

Foirmean Obrachaidh Corporra

Tha na riaghailtean obrachaidh riatanach airson corporra air an ainmeachadh mar “Foirmean Corporra,” no “Foirmealachd Obrachaidh.” Chaidh na riaghailtean sin a dhealbhadh gus dèanamh cinnteach gu bheil an inbhe eintiteas laghail fa leth a tha corporra a ’toirt seachad, agus gu bheil cumail ris na riaghailtean a’ dèanamh cinnteach gu bheil an chan eil na buannachdan uile a tha co-ionann ri cruthachadh corporra air an cur an cunnart. Bu chòir a h-uile oifigear, ball agus stiùiriche corporra a bhith a ’cumail ris na foirmealachdan sin, le dleastanasan sònraichte agus buileachadh air an sònrachadh mar a bhios iomchaidh. Mura leanar ris na foirmealachdan sin faodaidh tu “an còmhdach corporra” a tholladh le buidhnean riaghlaidh taobh a-muigh, cìsean no buidhnean eile.

  • Feumaidh a ’Chompanaidh cunntas ceart a chumail air a h-uile coinneamh leis a’ bhòrd no coinneamhan sònraichte a tha aig an luchd-earrannan. Canar “geàrr-chunntasan” ris na cunntasan, no na notaichean sin, agus tha iad air an cumail anns an “leabhar geàrr-chunntasan corporra.” Tha cùram agus mionaideachd nan geàrr-chunntasan an urra gu dìreach ris an Rùnaire corporra. Tha e cudromach gun cumar an Rùnaire geàrr-chunntasan mionaideach agus ceart, oir faodaidh na geàrr-chunntasan sin a bhith air leth feumail an aghaidh oidhirpean gus inbhe eintiteas laghail fa leth na buidhne a dhearbhadh le buidhnean riaghlaidh no buidhnean eile.
  • Cha tig airgead corporra gu bith. Tha seo a ’ciallachadh nach bu chòir maoin prìobhaideach a bhuineas do stiùiriche, oifigear, no neach-earrannan na buidhne a bhith“ measgaichte ”leis a’ chompanaidh no airgead corporra. Faodaidh co-mheasgachadh tachairt tro leithid de ghnìomhan sìmplidh mar bhith a ’pàigheadh ​​fhàirdealan companaidh gu dìreach bho chunntas sgrùdaidh pearsanta, no air an làimh eile, a’ pàigheadh ​​iasad fèin-ghluasadach pearsanta bho leabhar-sgrùdaidh a ’chompanaidh. Bidh na gnìomhan sin a ’lagachadh inbhe eintiteas laghail fa leth corporra, agus faodaidh iad leantainn gu buailteachd pearsanta dìreach no call maoin phearsanta ma thachras cùis-lagha, cìs no cruinneachaidhean.
  • Feumaidh am Bòrd Stiùiridh Corporra coinneachadh co-dhiù aon uair sa bhliadhna. Feumaidh na stàitean 50 na coinneamhan sin, agus is iad a ’choinneamh fhoirmeil anns an tèid co-dhùnaidhean corporra ro-innleachdail cudromach a ghabhail os làimh, leithid togail mòr, aonaidhean, aontaidhean malairteach ro-innleachdail no cùmhnantan le buidhnean eile, msaa. A bharrachd air an sin, mar as trice bidh e rè nan coinneamhan sin. gu bheil co-dhùnaidhean a thaobh ceannas corporra air an dèanamh, agus far a bheil dreuchdan oifigearan air an daingneachadh, air an atharrachadh, agus eadhon cathraiche no Ceannard air a chur an dreuchd. Feumaidh gach stiùiriche a bhith an làthair, mura h-eil cead sgrìobhte a ’toirt cead neach-ionaid do bhall eile den bhòrd.
  • Feumar a h-uile aonta cùmhnantail a rinn a ’bhuidheann corporra, aig an ìre chorporra, a chuimhneachadh ann an sgrìobhadh, le cead sònraichte bhon Bhòrd Stiùiridh. Tha seo a ’toirt a-steach a h-uile aonta a tha ceangailte ri ionmhas (iasadan, loidhnichean creideis, msaa.), Togail (togalaichean, buidhnean corporra eile, uidheamachd calpa, msaa), agus cosnadh (le oifigearan, msaa). Mura tèid com-pàirt cheart a thoirt do luchd-obrach eile no luchd-obrach a dh ’fhaodadh a bhith ann dh’ fhaodadh sin droch chìsean no fiosgail a nochdadh, agus ann an cùisean fìor dhona, faodaidh e inbhe eintiteas laghail fa-leth a thoirt do bhuidheann corporra ma tha buaidh ann gu robh oifigear no ball den Bhòrd a ’cleachdadh a’ chorporra no a mhaoin mar an alter-ego aige.

Bidh buileachadh agus structar nam foirmealachdan sin gu dearbh ag atharrachadh a rèir an seòrsa corporra a chaidh a chruthachadh, ach tha an structar bunaiteach riatanach mar an ceudna. Tha na foirmealachdan sin nam pàirt riatanach den obair chorporra agus bu chòir cumail riutha mar as àbhaist. Mura leanar ris na foirmealachdan corporra bidh lagachadh ann an dìon maoin, agus dìon buailteachd cuibhrichte, air a thoirt seachad le bhith a ’cruthachadh corporra, leis na builean co-ionann.

Structar Corporra foirmeil

Oifigearan Corporra

Mar as trice bidh oifigearan corporra a ’gabhail a-steach Ceann-suidhe, Iar-cheann-suidhe, ionmhasair agus rùnaire. Faodaidh corporra roghnachadh barrachd dhreuchdan oifigear a bhith aca, ach is iad sin na dreuchdan àbhaisteach, cleachdaidhean as fheàrr. Bidh mòran stàitean a ’leigeil le aon neach na h-oifisean air fad a chumail, ach is dòcha nach e seo an dòigh-obrach as fheàrr. Tha ùghdarras agus dleastanasan gach oifigear air am mìneachadh anns na fo-laghan corporra.

  • An Ceann-suidhe - Mar as trice bidh Ceann-suidhe na buidhne air a thaghadh leis a ’Bhòrd Stiùiridh agus tha e an urra ris na h-òrdughan a bheir am Bòrd Stiùiridh seachad a choileanadh. Is e an Ceann-suidhe ceannard figear na buidhne corporra.
  • An Ionmhasair - Tha uallach air an Ionmhasair airson riaghladh a h-uile maoin corporra, cunntasan banca, loidhnichean creideis, agus airson a h-uile gnothach ionmhasail corporra a chlàradh. Ged a tha mòran de na dleastanasan sin fèin-stiùirichte, bidh an Ionmhasair a ’toirt a stiùir bhon Bhòrd Stiùiridh.
  • An Rùnaire - Tha pàirt deatamach aig an Rùnaire leis gu bheil e no i an urra ri cumail suas agus dìon chlàran corporra. Tha seo a ’toirt a-steach, ach chan eil e cuingealaichte dha, na sgrìobhainnean cruthachaidh, na geàrr-chunntasan corporra, agus gnothaichean gnìomhachais no aontaidhean sgrìobhte sam bith a chaidh a-steach no às leth na buidhne.

Am Bòrd Stiùiridh

Is e am Bòrd Stiùiridh buidheann riaghlaidh na buidhne corporra a bhios a ’stiùireadh poileasaidhean bunaiteach agus prìomh dhleastanasan na buidhne corporra. Mar as trice bidh na stiùirichean a ’taghadh a’ cheann-suidhe agus a ’fàgail obrachaidhean coitcheann agus gnìomhachas làitheil chun cheann-suidhe agus oifigearan eile a tha fo am fastadh, ach mar as trice feumaidh iad co-chomhairleachadh mus tèid co-dhùnaidhean no aontaidhean susbainteach sam bith a dhèanamh.

An luchd-earrannan corporra

Tha luchd-earrannan (ris an canar luchd-seilbh stoc) nan sealbhadairean corporra. Mar sin, tha dleastanas earbsa aig bòrd-stiùiridh agus oifigearan a ’chompanaidh air an luchd-earrannan na rudan as fheàrr a dhèanamh dhaibh mar bhuidheann. Tha còraichean luchd-earrannan sònraichte air am mìneachadh ann am fo-laghan companaidh agus ann an lagh na stàite, agus tha na laghan sin eadar-dhealaichte bho stàite gu stàite. Ged a tha dleastanasan sònraichte agus cleachdaidhean aithris eadar-dhealaichte bho stàite gu stàite, bidh an luchd-earrannan mar as trice a ’bhòtadh air a’ cheann-suidhe, taghadh a ’bhòrd stiùiridh agus atharrachaidhean mòra sam bith ann an dèanamh no eagrachadh na buidhne.

Faodaidh neach-earrannan no neach-seilbh stoc ann an corporra a bhith na neach fa leth no companaidh no corporra eile a tha air a mheas mar “sealbhadair” na buidhne corporra a tha ann leis gu bheil seilbh laghail aice air co-dhiù aon roinn ann an stoc na buidhne corporra. Mar as trice a ’cumail a’ chòir air aon bhòt gach cuibhreann air cùisean leithid taghaidhean chun bhòrd stiùiridh, a ’chòir air earrannan de theachd-a-steach a’ chompanaidh a roinn, a ’chòir earrannan ùra a chuir a’ chompanaidh a-mach a cheannach, agus a ’chòir air maoin companaidh rè leaghadh a ’chompanaidh, faodaidh an neach no na daoine aig a bheil mòr-chuid den stoc bhòtadh anns a’ bhòrd as fheàrr a fhreagras air na h-ùidhean aca agus a ’chompanaidh a ruith. Is e puing cudromach eile a tha fa-near, ged a tha stiùirichean agus oifigearan companaidh air an ceangal le dleastanasan earbsa a bhith ag obair airson math an luchd-earrannan, mar as trice chan eil na dleastanasan sin aig an luchd-earrannan fhèin a thaobh a chèile.

Oifigearan Corporra

Tha Oifigear Corporra na neach àrd-inbhe ann an corporra sònraichte a gheibh tiotal a ’nochdadh a dhreuchd taobh a-staigh na buidhne corporra. Ged a dh ’fhaodadh gum bi mòran dhreuchdan aig corporra fo a shealladh, is e dìreach na daoine aig a bheil na dreuchdan as àirde a tha air am meas mar“ oifigearan corporra ”(no oifigearan).

Tha a ’mhòr-chuid de chorporra a’ toirt a-steach co-dhiù na dreuchdan Oifigear no Riaghaltas a leanas:

  • Àrd-oifigear (Ceannard)
  • Ceann-suidhe
  • Rùnaire
  • Ionmhasair

Is iad dreuchdan oifigearan cumanta eile:

  • Prìomh Oifigear Ionmhais (CFO)
  • Prìomh Oifigear Obrachaidh (COO)
  • Prìomh Oifigear Fiosrachaidh (CIO) agus (CIO Fractional)
  • Prìomh Oifigear Tèarainteachd Fiosrachaidh (CISO)
  • Prìomh Oifigear Fiosrachaidh (CKO)
  • Leas Cheann-suidhe
  • Stiùiriche-coitcheann
  • Manaidsear-stiùiridh
  • Stiùiriche Gnìomh

Faodaidh buill a ’Bhùird Stiùiridh a bhith nan oifigearan cuideachd, ach chan eil seo èigneachail no riatanach - faodaidh na tiotalan a bhith ge bith dè a tha an luchd-earrannan ag iarraidh a bhith, ged a dh’ fheumas iad sin a bhith air am mìneachadh mar as trice ann am fo-laghan na buidhne. A bharrachd air an sin, is urrainnear iomadh uair dreuchdan a chur còmhla ri aon neach aig a bheil barrachd air aon tiotal, agus le diofar dhreuchdan aig a bheil dleastanasan aithris eadar-dhealaichte (mar eisimpleir, ann an cuid de chùisean, faodar iarraidh air a ’Cheann-suidhe cunntas a thoirt don Cheannard, agus ann am buidhnean eile, an Faodar iarraidh air an Ceannard aithisg a thoirt don Cheann-suidhe). No faodaidh eadhon grunn dhaoine a bhith aca leis an aon tiotal (mar a thachras gu tric le tiotal an Iar-cheann-suidhe).

Rùintean Corporra

Is e rùintean sgrìobhte a th ’ann an rùintean corporra a tha a’ mìneachadh ro-innleachd, dìoladh, agus buannachdan do luchd-earrannan agus oifigearan corporra. Ged nach eil feum orra airson a h-uile co-dhùnadh corporra, tha e na dhòigh-obrach as fheàrr airson prìomh cho-dhùnaidhean na buidhne a chlàradh ann an cruth rùintean sgrìobhte. Bidh seo a ’neartachadh sgiath laghail na buidhne le bhith a’ toirt seachad fianais chruaidh gun deach gnìomh sam bith a dhèanamh às leth na buidhne corporra agus chan ann às leth an luchd-seilbh no na h-oifigearan.

Fo-laghan corporra

Tha fo-laghan corporra, no na “riaghailtean” airson a ’chorporra agus an luchd-earrannan, air an dreachdadh le luchd-stèidheachaidh no stiùirichean corporra fo ùghdarras a Cairt no Artaigilean Corporra. Tha fo-laghan gu math eadar-dhealaichte bho bhuidheann gu buidheann, ach mar as trice bidh iad a ’dèiligeadh ri cuspairean leithid mar a thèid stiùirichean a thaghadh, mar a bhios coinneamhan stiùirichean agus luchd-earrannan air an cumail, agus dè na h-oifigearan a bhios aig a’ bhuidheann agus tuairisgeul air na dleastanasan aca. Mar as trice faodaidh iad a bhith air an atharrachadh le Bòrd Stiùiridh buidhne

Chan urrainn dhuinn cuideam a chuir air gu leòr ma lùghdaicheas agus gun cuir sinn an gnìomh gin de na foirmealachdan sin le bhith a ’lughdachadh agus a’ lughdachadh na dìonan a tha air an tabhann le bhith a ’cruthachadh a’ Chorporra agus leigidh sin do bhuidhnean taobh a-muigh (an IRS, luchd-creideis, tagraichean / luchd-planaidh, droch luchd-lagha, msaa. .) “an còmhdach corporra a bhriseadh” agus co-aoisean a-steach do dh ’obair a-staigh agus maoin na Corparra, na h-Oifigearan, na Stiùirichean agus an Luchd-earrannan.

Foirmeileachd obrachaidh companaidh buailteachd cuibhrichte

Tha companaidhean buailteachd cuibhrichte a ’sìor fhàs mòr-chòrdte mar inneal eagrachaidh companaidh sàr-mhath airson a bhith a’ dèanamh gnothachas, le adhbhar fìor mhath. Bidh iad a ’tabhann sùbailteachd neo-fhaicsinneach a thaobh riaghladh agus obrachadh, dìon sàr-mhath bho bhuailteachd, agus bidh iad a’ tabhann sochairean cìse domhainn ann an cruth an cìs cead-siubhail. Tha e coltach gu bheil e coltach gu bheil cuid de stàitean a ’sporghail gus corporaidean a thàladh san fharsaingeachd, agus LLCan gu sònraichte, dhaibh ann an cruth gnìomhan a tha càirdeil do ghnìomhachas agus gluasadan reachdail. A dh ’aindeoin sin, tha ceumannan obrachaidh agus eagrachaidh sònraichte ann, ris an canar uaireannan“ foirmeileachd LLC, ”a dh’ fheumar a ghabhail agus cumail riutha gus am faigh na buill air na sochairean cuibhrichte agus sochairean cìse a tha an LLC a ’faighinn.

A ’tolladh an LLC Veil

Is e “a bhith a’ tolladh na feile corporra ”an leigheas ceart a bhios cùirtean a’ cleachdadh gus dìmeas a dhèanamh air an structar corporra, agus faodaidh seo eadar-theangachadh gu bhith a ’tolladh an“ LLC veil. ”Ma lorgar nach eil corporra ag obair a rèir na foirmealachdan, tha sealbhadair le bhith a ’cleachdadh cus smachd, tha maoin air a mhì-chleachdadh gu mòr airson buannachd sealbhadair, no ma thathar a’ meas gu bheil a ’bhuidheann air a h-obrachadh ann an dòigh a nì cron air eintiteas eile, faodaidh na cùirtean an còmhdach corporra a bhriseadh agus an sealbhadair / na sealbhadairean a dhèanamh ) gu pearsanta cunntachail airson fiachan no dleastanasan sam bith aig a ’chompanaidh. Faodaidh an aon rud a bhith fìor, ged a tha e air aideachadh gu ìre nas lugha, de LLC. Ma bhios ball a ’cumail cus smachd air an eintiteas, ma tha am ball smachd a’ dol an sàs ann an giùlan neo-iomchaidh ann an smachd air an eintiteas; agus tha an giùlan neo-iomchaidh seo ag adhbhrachadh gun tèid leigheas iomchaidh a dhiùltadh dha eintiteas eile ann an cùis-lagha no gnothach a ’dol air adhart, faodaidh cuid de chùirtean“ an LLC a bhriseadh ”agus toirt air na buill no am ball riaghlaidh a bhith an urra gu dìreach ris na fiachan no an dleastanas.

Gu traidiseanta, tha cùirtean air sùil a thoirt air grunn nithean gus faighinn a-mach a bheil ball smachdachaidh / neach-earrannan an sàs ann an giùlan neo-iomchaidh. Am measg nam factaran sin bhiodh dìth aonta obrachaidh, no aonta sgrìobhte gu dona. Cuideachd, dh ’fhaodadh fàiligeadh ann a bhith a’ cumail suas clàran iomchaidh de chuiridhean, gnothaichean gnìomhachais, agus ann an cuid de stàitean, geàrr-chunntasan choinneamhan a ’toirt air cùirt dìmeas a dhèanamh air an eintiteas agus am ball smachd a chumail cunntachail gu pearsanta.

Ged nach eil na riaghailtean airson a bhith a ’cumail sùil air na foirmealachdan corporra cho teann airson LLC, tha e soilleir gu bheil cuid de fhoirmealachd ann fhathast ris am feumar cumail. Bu chòir gum biodh aonta obrachaidh air a dheagh sgrìobhadh soilleir mu dheidhinn seo, ach tha càraid eile ann. Tha an fheadhainn chudromach (ach chan e an aon fhoirmeileachd idir) air an liostadh gu h-ìosal.

Foirmeileachd LLC

  • A ’faighinn Aonta Obrachaidh air a dheagh sgrìobhadh, le dreuchdan soilleir airson buill, stiùiridhean sgaoilidh air an deagh mhìneachadh, agus riaghailtean obrachaidh is cìse.
  • Clàran iomchaidh airson a h-uile gnothach agus gnothach gnìomhachais, a bharrachd air geàrr-chunntasan coinneamhan sgrìobhte gu ceart (feumaidh co-dhiù aon stàit, Tennessee, coinneamh bhliadhnail de na buill). Liosta de bhuill, an-dè agus an-diugh, artaigilean eagrachaidh, bileagan cìse airson na trì bliadhna a dh ’fhalbh, aithrisean banca, rùintean a’ toirt ùghdarras do ghnìomhachd a dh ’fheumas, le lagh no fo chumhachan an aonta obrachaidh, bhòt nam ball, msaa. a h-uile eisimpleir de na seòrsaichean chlàran agus aontaidhean sgrìobhte a bu chòir a bhith air an cumail suas gu ceart leis an LLC
  • Calpachadh iomchaidh airson a ’chompanaidh agus cumail suas calpa obrachaidh ceart

Chan eil annta seo ach beagan mholaidhean, ged a tha iad deatamach, mu fhoirmealachd air am bu chòir cumail. Tha gnìomhan eile, no dìth sin, a dh ’fhaodadh a bhith a’ toirt a-steach cidhe LLC a ’toirt a-steach:

  • Gnìomhan nach eil air an còmhdach ann an Aonta Obrachaidh LLC - tha seo co-ionann ri bhith a ’toirt aire do fhoirmealachd LLC. Ged nach fheum LLC gu teicnigeach cumail ri foirmeileachd san aon dòigh ri corporra, bu chòir a gnìomhan a bhith air an stiùireadh gu tur leis an aonta obrachaidh, agus tha na cùirtean agus na h-ùghdarrasan cìse a ’toirt aire don aonta seo nuair a thèid co-dhùnadh a dhèanamh a thaobh obrachadh an LLC.
  • Tha calpachadh easbhaidheach no neo-iomchaidh na easbhaidh cudromach eile a bhios cùirt no riaghladair cìse a ’sgrùdadh nuair a bhios iad a’ dearbhadh rùn an LLC agus a bhuill agus mar as trice bidh iad gu mòr nan co-dhùnadh airson an còmhdach a bhriseadh. Tha e cudromach gum bi LLC air a chalpachadh agus air a mhaoineachadh gu ceart, agus gum bi na buill a ’riaghladh a’ mhaoin gu ceart gus gnìomhachas a ruith ceart. Le bhith a ’gearradh cus maoin no calpa agus a’ fàgail ro bheag anns na cisteachan gus luchd-creideis no obair companaidh a shàsachadh dh ’fhaodadh sin leantainn gu co-dhùnadh mu bhith a’ tolladh veil.
  • Is e droch bheachd a th ’ann an co-mheasgachadh de mhaoin ann an cruth corporra sam bith no LLC. Bidh mothachadh sam bith air a bhith a ’co-mheasgachadh airgead no cunntasan cha mhòr gu cinnteach a’ leantainn gu co-dhùnadh “alter-ego” leis na cùirtean no bòrd riaghlaidh chìsean agus leanaidh e a-rithist gu bhith a ’togail chìsean - mar sin a’ cur cunnart air maoin phearsanta agus a ’rùsgadh buill den uallach agus dìon maoin. Is e gnìomh cleachdaidhean as fheàrr a th ’ann dèanamh cinnteach gu bheil cunntasan fa leth air an cumail suas agus air an sgrùdadh.
  • Bu chòir an tomhas de roghainn a tha na buill a ’sealltainn a dhèanamh cinnteach gu bheilear den bheachd gu bheil a h-uile gnìomh airson math na LLC no a’ ghnìomhachais. Bu chòir clàran-gnothaich pearsanta a thighinn gu àrd-sgoil chun LLC gu h-iomlan, air eagal gum bi e air a dhearbhadh airson clàr-gnothaich pearsanta sònraichte agus chan e amas gnìomhachais.
  • Cha bu chòir dèiligeadh ris an LLC a-riamh mar chunntas pearsanta leudaichte de na sealbhadairean no na buill aige. Bidh na cùirtean agus na bùird riaghlaidh chìsean gu cunbhalach a ’sgrùdadh dèiligeadh ionmhasail agus obair LLC gus faighinn a-mach a bheil e na ghnìomhachas obrach no na ionad prothaid neo-eisimeileach dha na sealbhadairean no na buill aige. Ma tha e air a mheas mar ionad prothaid neo-eisimeileach, dh ’fhaodadh an còmhdach a bhith air a tholladh agus faodaidh peanasan cìse agus uallaichean a bhith ann an aghaidh an t-sealbhadair no na buill gu pearsanta.

Bu chòir do LLC na fiachan aige fhèin a phàigheadh ​​agus a ghealltainn, mura h-eil e air a mhìneachadh gu sònraichte san aonta obrachaidh airson riatanasan sònraichte airson rudan mar màl no gabhail seilbh fìor, msaa. Aig amannan, ma bhios sealbhadair no ball gu cunbhalach a ’gealltainn no a’ pàigheadh ​​fhiachan, nì e sin Chaidh a dhearbhadh gu bheil iad ag obair mar alter ego den LLC agus mar sin bheir e air LLC an inbhe eintiteas fa leth aca a chall. Cha bu chòir do shealbhadairean fiachan an LLC aca fhèin a phàigheadh ​​no a ghealltainn mura h-eil e air a mhìneachadh gu sònraichte san aonta obrachaidh airson adhbharan sònraichte.

Mar sin, ged nach eil seata riaghailtean “foirmeil” mar riatanas a tha air a mhìneachadh le stàite sam bith airson LLC, tuigidh am fear-gnothaich iomagaineach no ball no ball LLC gu bheil foirmealachdan LLC ri leantainn agus cumail riutha gus na buannachdan a mhealtainn gu h-iomlan. air a thoirt seachad leis an LLC.

Buill LLC

Faodar ball de LLC a choimeas ri neach-earrannan no neach-seilbh stoc ann an corporra, ach le eadar-dhealachaidhean sònraichte. Is e prìomh am measg nan eadar-dhealachaidhean sin gum faod ball còraichean bhòtaidh a thoirt dha ann an LLC stèidhichte air an àireamh sa cheud de chalpa a tha e air a thasgadh anns an LLC. Feumaidh an rèiteachadh seo a bhith air a mhìneachadh anns an Aonta Obrachaidh (coltach ris na “fo-laghan” ann an corporra), còmhla ri riaghailtean no aontaidhean sam bith eile a bheir buaidh air ballrachd ann an LLC. Feumaidh an t-aonta obrachaidh seo a bhith ann ro, no goirid às deidh na h-Artaigilean Eagrachaidh a bhith air am faidhleadh.

Tha mòran stàitean a ’ceadachadh LLCan aon-bhall a chruthachadh, agus stàitean eile a’ feumachdainn dithis bhall no barrachd, agus mar sin feumar aire a thoirt don seo nuair a thathar a ’cruthachadh LLC. Tha e cuideachd glè chudromach toirt fa-near gum faod an IRS uallaichean cìse eadar-dhealaichte a chuir an sàs ann an LLC le dìreach aon bhall (air a chìsachadh mar bhuidheann corporra no eintiteas a tha air a dhìochuimhneachadh airson adhbharan cìse) na tha e a ’buntainn ri LLC le barrachd air aon bhall (air a chìsachadh mar chompàirteachas. gu gnàthach).

Mar as trice, chan urrainnear earrannan bhall a reic ach le cead bho bhuill aig a bheil mòr-chuid le ùidh, mura h-eilear ag ràdh a chaochladh le artaigilean na buidhne no an aonta obrachaidh.

Is e beachdachadh cudromach eile gu bheil uallach dìreach air na buill airson teachd-a-steach LLC gu lèir, ann an suimean co-rèireach, ge bith an deach an teachd-a-steach a sgaoileadh. Tha seo an dà chuid na bhuannachd den làimhseachadh chìsean troimhe, agus na chùis ma tha eas-aonta am measg nam ball.

A ’riaghladh LLC

Ged a dh ’fhaodadh cruthachadh agus structar LLC a bhith gu math buannachdail dha na buill aige, chan eil obrachadh agus riaghladh ceart an LLC às aonais a chunnart agus feumar smaoineachadh gu faiceallach. Chan eil e a-riamh ro thràth beachdachadh air stoidhle riaghlaidh an LLC, agus bu chòir an stoidhle agus na h-amasan ro-innleachdail a bhith air an nochdadh anns an Aonta Obrachaidh agus structar an LLC. Leis cho sùbailte agus a ghabhas eagrachadh mar LLC, tha e deatamach gun tèid taghadh prìomh amasan riaghlaidh a mhìneachadh, gu bheil cumhachd air cuid de bhuill air a mhìneachadh, agus na h-amasan sgaoileadh teachd-a-steach agus cìs air an cur an cèill, cho luath ‘s a ghabhas. A bharrachd air an sin, feumar a bhith faiceallach leis a ’Bhall Riaghlaidh gus dèanamh cinnteach gu bheil ionracas inbhe eintiteas fa leth an LLC air a chumail suas, mar sin a’ dìon a shuidheachadh chìsean agus an dìon buailteachd cuibhrichte a bheir na buill dha. Faodaidh manaidsear LLC a ’chompanaidh a chleachdadh gus cha mhòr gnìomhachas sam bith a ruith bho bhuidheann ionannachd phrìobhaideach gu bùth saighdear.

Gu math san aon dòigh sa dh ’fhaodadh Corporaidean a bhith fo ùmhlachd briseadh den bheille corporra le buidhnean taobh a-muigh no droch phàrtaidhean ann an cùis-lagha, faodaidh an LLC a bhith air a dhìon bhon dìon corporra ma tha inbhe LLC ann an cunnart air sgàth mì-riaghladh no mì-chleachdadh a cuid airgid no maoin. Tha an dòigh anns an caill iad an dìon seo glè choltach ris an dòigh anns a bheil Corporra àbhaisteach a ’call a bheille. Ma tha, mar eisimpleir, cùirt lagha den bheachd gun do chuir na buill an gnìomh ann an leithid de dhòigh gun robhas a ’dèiligeadh ri airgead companaidh mar an fheadhainn fhèin, no ma bha an LLC na sgiath de-facto airson adhbharan fuadachaidh chìsean, no ma chaidh an fhoirm chorporra a mhì-chleachdadh no gu tur air an leigeil seachad leis na buill, an uairsin bhiodh iad air am meas gun do chaill iad an inbhe LLC agus gum biodh iad fo smachd an fhèile LLC. A bharrachd air an sin, faodaidh a ’chùirt an teagasg a thoirt a-steach ma tha i a’ faireachdainn gun deach an LLC a riaghladh no a smachdachadh ann an dòigh gus an deach a chuir an sàs gus leòn, foill, no ana-ceartas a dhèanamh an aghaidh neach, buidheann no buidheann taobh a-muigh.

Is e prìomh stiùireadh a ’Bhall Riaghlaidh dèanamh cinnteach nach tachair gin de na rudan sin aig àm sam bith rè cruthachadh no obrachadh an LLC. Ged nach eil “Foirmean Corporra” ceart a ’buntainn ri LLC, tha na cùirtean a dh’ aindeoin sin an dùil gum bi an LLC air a riaghladh taobh a-staigh crìochan “cruth corporra,” le cuid de thogalaichean bunaiteach agus tuigse.

Tha puingean glè chudromach ann ris am feumar beachdachadh gus LLC a riaghladh gu h-èifeachdach:

  • A ’cur an gnìomh Aonta Obrachaidh agus a’ gleidheadh ​​ionracas. Is e seo an aonta a tha a ’riaghladh obrachadh agus riaghladh LLC, agus is e an rud as fhaisge air Foirmealachd Corporra a bhios LLC a’ faighinn. Is e seo an t-àite far am bu chòir cuairteachadh, cìsean agus amasan LLC uile a bhith air am mìneachadh gu soilleir gus nach bi ceist ann mu rùn a thaobh gach aon de na puingean sin. Seo cuideachd an t-àite far a bheil sochairean sònraichte do phrìomh bhuill air am mìneachadh.
  • Dèan cinnteach gu bheil calpachadh gu leòr ann airson cruthachadh, obrachadh agus cumail suas an LLC. Is e seo raon riaghlaidh eile a thig fo sgrùdadh dlùth cùirt nuair a thèid ceist a thogail mu inbhe LLC. Faodaidh calpachadh neo-iomchaidh mealladh a thoirt don chùirt agus dh ’fhaodadh gun toireadh e ionnsaigh air an LLC. Tha e an urra ris a ’Bhall Riaghlaidh dèanamh cinnteach gu bheil maoin LLC air a riaghladh gu ceart, agus nach bi mì-chleachdadh de mhaoin no ana-caitheamh cus no neo-riatanach leis na buill. Tha cleachdadh neo-iomchaidh de mhaoin no a bhith a ’fàgail nach eil gu leòr calpa obrachaidh anns na cisteachan na dhòigh cinnteach air teine ​​a tharraing gu aire riaghlaidh no cùirt neo-fhollaiseach agus a’ leantainn gu briseadh den bheilleag.
  • Bu chòir don Bhall Riaghlaidh dèanamh cinnteach nach eil airgead a ’tighinn còmhla. Tha seo a ’ciallachadh nach bu chòir do mhaoin sam bith airgead LLC a chleachdadh airson adhbharan pearsanta no buannachd le buill, agus cha bu chòir uallach dìreach a bhith air buill airson pàigheadh ​​no gealltanas fiachan LLC no uallach ionmhasail. Bidh cleachdadh pearsanta sam bith de mhaoin no maoin corporra gu cinnteach a ’leantainn gu mìneachadh alter-ego leis a’ chùirt no buidhnean riaghlaidh a tha gu cinnteach a ’leantainn gu call inbhe LLC agus a h-uile dìon a bheir an inbhe sin seachad.
  • Bu chòir do na Buill uile cumail ris na prionnsabalan a tha air am mìneachadh leis an Aonta Obrachaidh, agus tuigsinn gum bu chòir a h-uile gnìomh oifigeil às leth LLC a chuir an sàs an aghaidh inbhe “airson math na LLC” gus dèanamh cinnteach nach eil clàran-gnothaich pearsanta air an toirt seachad aig an cosgais slàinte an LLC. Faodaidh cùis sam bith an aghaidh seo a thighinn gu co-dhùnadh alter-ego leis a ’chùirt agus toradh a-rithist ann an cidhe an veil LLC.

Is e cìs raon eile far am faod riaghladh èifeachdach leantainn gu bhith a ’gabhail brath air na buannachdan cìse gu lèir a tha na buill a’ toirt seachad. Is e a bhith a ’seachnadh cus chìsean aon de na h-adhbharan cudromach a tha companaidhean a’ roghnachadh a thoirt a-steach mar LLCan, agus tha e air leth cudromach gun tèid na buannachdan sin a dhìon tro Aonta Obrachaidh èifeachdach agus riaghladh èifeachdach. Tha e airson math a h-uile ball gu bheil na buannachdan sin air an gleidheadh ​​tro riaghladh èifeachdach agus èifeachdach.

Le bhith a ’faighinn plana riaghlaidh ceart, agus a’ ceadachadh Aonta Obrachaidh coileanta agus èifeachdach, thèid slighe mhòr a dh ’ionnsaigh dèanamh cinnteach à soirbheachas LLC, agus is e a bhith a’ taghadh Ball Riaghlaidh den aon seòrsa an t-àite as fheàrr airson tòiseachadh.

A ’riaghladh LLC gu neo-iomchaidh

Gus sealltainn mar a dh ’fhaodadh na cùisean sin lùghdachadh no cuir às don dìon bho bhuailteachd a tha LLC a’ toirt seachad, leig dhuinn sgrùdadh a dhèanamh air eisimpleirean no dhà:

  1. Eisimpleir riaghlaidh LLC - Maoinean siubhail Tha Iain ag aontachadh tasgadh a dhèanamh le IInvest LLC, agus is e Sìm an aon bhall. Fon aonta tasgaidh, tha IInvest LLC a ’stèidheachadh ìomhaigh tasgaidh le ùine 45 latha, anns am bi Iain airson a thasgadh fhaighinn air ais, a bharrachd air bònas 25%. Chan eil Simon, mar an aon bhall den IInvest, air a chalpachadh gu ceart. Tha Sìm a ’feuchainn ri iasadan a thoirt air an dachaigh aige gus pàigheadh ​​airson cosgaisean LLC seach dìreach a bhith a’ toirt airgead air iasad don LLC agus a ’cur a-mach nota gealltanais. Bidh e cuideachd a ’toirt a-mach sgrùdaidhean LLC airson a chosgaisean pearsanta agus a’ pàigheadh ​​airson cosgaisean obrachaidh LLC bhon chunntas pearsanta aige gun a bhith a ’toirt air ais e fhèin no a bhith a’ faighinn nota gealltanais bhon LLC gus a phàigheadh ​​air ais san àm ri teachd. Aig deireadh na h-ùine, tha Iain ag iarraidh an tasgadh calpa aige a bharrachd am bònas 25% a chaidh aontachadh. Chan urrainn dha Sìm am prìomh-bhaile agus na faidhlichean a phàigheadh ​​airson dìon bho bhriseadh airson a LLC. Anns na h-imeachdan cùirte a leanas, is coltaiche gun soirbhich Iain le bhith a ’tolladh na feòla corporra agus faodaidh e tòiseachadh air a chall fhaighinn air ais bho mhaoin phearsanta Shìm, a’ toirt a-steach a dhachaigh, tasgaidhean, cunntasan cùil, carbadan, msaa.
  2. Eisimpleir riaghlaidh LLC - Dìon Buailteachd Is e Tony an aon bhall de SpeedyService LLC, seirbheis lìbhrigidh pacaid ionadail. Tha duilleag cothromachaidh SpeedyService LLC a ’sealltainn luach lom de $ 50,000. Gu h-obann, bidh Better Delivery Corp. a ’fosgladh a dhorsan ri taobh Lìbhrigeadh LLC a tha ag adhbhrachadh gum bi a’ mhargaidh airson seirbheisean SpeedyService LLC a ’crìonadh. Bidh luach lom SpeedyService a ’tuiteam gu sgiobalta. Chan eil Tony deònach calpa a bharrachd a chuir ris, agus chan fhada gus an tèid a ’chompanaidh a-mach à gnìomhachas.Jack, a tha a’ fuireach anns an aon bhaile anns a bheil SpeedyService LLC a ’dèanamh gnothachas, air a bhualadh le truca SpeedyService LLC fhad‘ s a tha e a ’gluasad. Bidh Jack a ’toirt deise airson a’ chiste LLC de SpeedyService LLC.Under an t-suidheachadh seo, dh ’fhaodadh Jack feuchainn ri lèine SpeedyService LLC a spreadh gus maoin phearsanta Tony a ruighinn. no suidheachadh corporra, air a mheas mar fhìor leigheas leis a ’mhòr-chuid de chùirtean, gu sònraichte ann an suidheachaidhean far a bheil an sealbhadair na neach fa leth an àite eintiteas gnìomhachais eile. A rèir sin, cha dèan cùirt ach ann an suidheachaidhean ainneamh, agus às deidh mòran beachdachaidh, thèid an leigheas seo a chleachdadh. Tha e cuideachd cudromach cuimhneachadh gu bheil e gu tur laghail LLC a chruthachadh gus uallach pearsanta a sheachnadh. Gu nàdarra, is e an rud a bheir am follais an luchd-seilbh a bhith a ’cleachdadh am fasgadh ionmhais seo gus a dhol an sàs ann an gnìomhachd eucorach.

Faodaidh buill LLC na cunnartan sin a riaghladh le bhith a ’dèanamh cinnteach gu bheil plana riaghlaidh coileanta agus ceart aca nan àite ann an cruth aonta obrachaidh sgrìobhte gu math soilleir. Bu chòir dhaibh dèanamh cinnteach gu bheil gnothaichean pearsanta agus cùisean ionmhais air an cumail air leth bhon LLC, gum bi maoin agus maoin pearsanta air an cumail air leth bhon LLC, agus gum bi calpachadh iomchaidh ann an-còmhnaidh gus dèanamh cinnteach à obrachadh ceart a ’ghnìomhachais.

Bu chòir ceudad seilbh gach ball a bhith air a mhìneachadh gu soilleir anns an aonta obrach, còmhla ri còraichean seilbh leasaichte no ùghdarrasan sam bith a chaidh a bhuileachadh air aon sealbhadair. Bu chòir sgaoileadh prothaid is bònas a bhith air a mhìneachadh gu ceart anns an aonta obrachaidh, còmhla ri tarraing no tuarastal bliadhnail nam ball. Ma tha luchd-obrach neo-bhall den LLC, bu chòir na dleastanasan, na còraichean agus na dleastanasan aca a bhith mar phàirt den aonta obrach agus air an liostadh gu ceart taobh a-staigh.

Ag obair LLC

Tha thu air do LLC a chruthachadh agus tha thu deiseil gus na buannachdan cìse, buailteachd cuibhrichte, agus dìon maoin a tha a ’bhuidheann a’ faighinn air ais. Dè na rudan a bu chòir a bhith a ’coimhead agus a’ coimhead airson do LLC a ruith gu ceart? Ciamar a bu chòir a ruith? Càite am bu chòir dhut tòiseachadh? Air sgàth na sùbailteachd ann an stoidhlichean riaghlaidh agus làimhseachadh inbhe cìse a tha ri fhaighinn le LLCn, tha roghainnean cudromach ann airson sin a bhith faiceallach. Tha e cudromach gum bi do chompanaidh air a stèidheachadh agus air obrachadh gu ceart gus an urrainn dhut brath a ghabhail air dìon maoin, dìon cùis-lagha agus sochairean cìse a tha nam feartan buannachdail aig LLC.

Tha mòran sgrìobhte mu na buannachdan sin agus mun LLC mar fhoirm gnìomhachais airson sealbhadair gnìomhachais beag gu meadhanach. Faodaidh LLCs a bhith gu dearbh na chruth gnìomhachais buannachdail oir is urrainn do na roghainnean eadar-dhealaichte a thaobh mar a tha a ’chompanaidh air obrachadh agus cìs a bhith a’ freagairt air grunn sheòrsaichean ghnìomhachasan. Feumaidh fear a bhith a ’coiseachd gu faiceallach, ge-tà, oir faodaidh droch bhuaidh a thoirt air do roghainn obrachaidh agus làimhseachadh chìsean leis an dòigh sa bheil do chompanaidh air a ruith agus tha seo gu sònraichte mar a nì na cùirtean agus / no an IRS sgrùdadh air mar a làimhsicheas tu do chompanaidh ma thachras e de cheistean lagha no cìse.

Ag obrachadh do LLC mar S Corporation

Glè thric bidh buill a ’roghnachadh gun tèid an LLC aca a chìsean agus obrachadh mar bhuidheann corporra S oir eu-coltach ri corporra“ C ”àbhaisteach leis a’ chùis chìsean dùbailte aca, agus a bhith fosgailte do bhuailteachd com-pàirteachais, ann an LLC faodaidh prothaidean is call a dhol troimhe gu dìreach gu toradh cìs teachd-a-steach pearsanta an neach-seilbh fhad ‘s a tha maoin phearsanta an t-sealbhadair air a dhìon bho bhuailteachd. Tha iad sin nan sochairean a bha uaireigin sònraichte do bhuidheann corporra no do chompàirteachas, ach nach robh riamh roimhe air an cur còmhla fo aon mhodail. Chan eil an dìon seo, ge-tà, gun chrìoch - ma tha structar neo-iomchaidh aig an LLC no ma tha an t-aonta obrachaidh air a sgrìobhadh gu dona le dìon no cànan neo-iomchaidh, faodaidh buill LLC a bhith a ’faighinn aghaidh air cùis-lagha às aonais na dìonan pearsanta, no dh’ fhaodadh gum bi iad air an làimhseachadh mar neo-dìon -steach eintiteas no alter-ego leis an IRS leis na h-easbhaidhean cìse co-chothromach. Tha e air leth cudromach gun tèid an LLC a ruith a rèir foirmeileachd corporra S ma tha e gu dearbh air a làimhseachadh san dòigh sin.

Tha luchd-earrannan corporra air a bhith an urra ri teagasg “a bhith a’ tolladh na feise corporra ”bho àm gu àm airson rudan mar gun a bhith a’ cumail ris na foirmealachdan corporra. Tha na sealbhadairean, anns na suidheachaidhean sin, air a bhith mu choinneimh an dùil gum bi am maoin pearsanta aca fo ùmhlachd droch bhreithneachadh ma tha cùirt den bheachd gun deach dearmad a dhèanamh air an fhoirm chorporra no a mhì-chleachdadh le luchd-earrannan, oifigearan agus stiùirichean. Aig amannan faodaidh buill LLC tuiteam mar chreach chun an aon teagasg. Bidh cùirtean, aig amannan, a ’cur an aon teagasg ri LLCn a dh’ fhaodadh a bhith air ainmeachadh mar “a’ tolladh teagasg LLC ”. Is e prìomh bheachd an teagaisg nach bu chòir do eintiteas gnìomhachais sam bith earbsa agus cleachdadh fasgaidhean ionmhais no inbhe cìse an eintiteas mar inneal gus mealladh no eucoir a dhèanamh an aghaidh eintiteas no buidheann a-muigh. Ma thathar a ’meas gun deach eintiteas gnìomhachais a chleachdadh ann an leithid de dhòigh, no ma chaidh sealltainn gu robh sealbhadairean no buill LLC ag obair mar gum biodh maoin agus maoin a’ ghnìomhachais eadar-mhalairteach leotha fhèin (a ’co-mheasgachadh airgead mar sin mar a bhith a ’pàigheadh ​​bile solais pearsanta neach le airgead companaidh), is dòcha gun caill iad an dìon maoin a thug an t-seann làimhseachadh eintiteas laghail fa-leth.

Le bhith a ’tolladh foille LLC dh’ fheumadh an neach-planaidh sealltainn gu robh an luchd-seilbh no na buill a ’riaghladh an LLC gu h-iomlan a thaobh gnìomh no eucoir a’ chuspair; agus gun deach an leithid de riaghladh a chleachdadh gus foill no ana-ceartas a dhèanamh a dh ’adhbhraich leòn do phàrtaidh bhon taobh a-muigh. Gus faighinn a-mach a bheil LLC “fo smachd” an luchd-seilbh, beachdaichidh cùirtean air grunn nithean, nam measg:

  • Gnìomhan nach eil air an còmhdach ann an Aonta Obrachaidh LLC - tha seo co-ionann ri bhith a ’toirt aire do fhoirmealachd LLC. Ged nach fheum LLC gu teicnigeach cumail ri foirmeileachd san aon dòigh ri corporra, bu chòir a gnìomhan a bhith air an stiùireadh gu tur leis an aonta obrachaidh, agus tha na cùirtean agus na h-ùghdarrasan cìse a ’toirt aire don aonta seo nuair a thèid co-dhùnadh a dhèanamh a thaobh obrachadh an LLC.
  • Tha calpachadh easbhaidheach no neo-iomchaidh na easbhaidh cudromach eile a bhios cùirt no riaghladair cìse a ’sgrùdadh nuair a bhios iad a’ dearbhadh rùn an LLC agus a bhuill agus mar as trice bidh iad gu mòr nan co-dhùnadh airson an còmhdach a bhriseadh. Tha e cudromach gum bi LLC air a chalpachadh agus air a mhaoineachadh gu ceart, agus gum bi na buill a ’riaghladh a’ mhaoin gu ceart gus gnìomhachas a ruith ceart. Le bhith a ’gearradh cus maoin no calpa agus a’ fàgail ro bheag anns na cisteachan gus luchd-creideis no obair companaidh a shàsachadh dh ’fhaodadh sin leantainn gu co-dhùnadh mu bhith a’ tolladh veil.
  • Is e droch bheachd a th ’ann an co-mheasgachadh de mhaoin ann an cruth corporra sam bith no LLC. Bidh mothachadh sam bith air a bhith a ’co-mheasgachadh airgead no cunntasan cha mhòr gu cinnteach a’ leantainn gu co-dhùnadh “alter-ego” leis na cùirtean no bòrd riaghlaidh chìsean agus leanaidh e a-rithist gu bhith a ’togail chìsean - mar sin a’ cur cunnart air maoin phearsanta agus a ’rùsgadh buill den uallach agus dìon maoin. Is e gnìomh cleachdaidhean as fheàrr a th ’ann dèanamh cinnteach gu bheil cunntasan fa leth air an cumail suas agus air an sgrùdadh.
  • Bu chòir an tomhas de roghainn a tha na buill a ’sealltainn a dhèanamh cinnteach gu bheilear den bheachd gu bheil a h-uile gnìomh airson math na LLC no a’ ghnìomhachais. Bu chòir clàran-gnothaich pearsanta a thighinn gu àrd-sgoil chun LLC gu h-iomlan, air eagal gum bi e air a dhearbhadh airson clàr-gnothaich pearsanta sònraichte agus chan e amas gnìomhachais.
  • Cha bu chòir dèiligeadh ris an LLC a-riamh mar chunntas pearsanta leudaichte de na sealbhadairean no na buill aige. Bidh na cùirtean agus na bùird riaghlaidh chìsean gu cunbhalach a ’sgrùdadh dèiligeadh ionmhasail agus obair LLC gus faighinn a-mach a bheil e na ghnìomhachas obrach no na ionad prothaid neo-eisimeileach dha na sealbhadairean no na buill aige. Ma tha e air a mheas mar ionad prothaid neo-eisimeileach, dh ’fhaodadh an còmhdach a bhith air a tholladh agus faodaidh iad a bhith nam peanasan cìse agus uallaichean an aghaidh an t-sealbhadair no na buill gu pearsanta.
  • Bu chòir do LLC na fiachan aige fhèin a phàigheadh ​​agus a ghealltainn, mura h-eil e air a mhìneachadh gu sònraichte san aonta obrachaidh airson riatanasan sònraichte airson rudan mar màl no gabhail seilbh fìor, msaa. Aig amannan, ma bhios sealbhadair no ball gu cunbhalach a ’gealltainn no a’ pàigheadh ​​fhiachan, nì e sin Chaidh a dhearbhadh gu bheil iad ag obair mar alter ego den LLC agus mar sin bheir e air LLC an inbhe eintiteas fa leth aca a chall. Cha bu chòir do shealbhadairean fiachan an LLC aca fhèin a phàigheadh ​​no a ghealltainn mura h-eil e air a mhìneachadh gu sònraichte san aonta obrachaidh airson adhbharan sònraichte.

Ag obrachadh do LLC mar Chorporrachd C.

Ged nach e an taghadh as cumanta, gu sònraichte ma tha grunn bhuill ann, faodar LLC aon-bhall a ruith, agus a làimhseachadh airson adhbhar cìse, mar bhuidheann corporra àbhaisteach no “C”. Bidh taghadh an dòigh seo, ge-tà, a ’diùltadh buannachdan pasgaidh LLC agus mar sin a’ diùltadh mòran de na buannachdan bho bhith a ’cur do ghnìomhachas air dòigh mar LLC. Feumaidh do ghnìomhachas cumail ris na foirmealachdan corporra, a ’leigeil seachad an nàdar LLC as sìmplidh, agus dh’ fhaodadh gum bi e fo ùmhlachd barrachd sgrùdaidh mar thoradh air an sin. Tha cuid de stàitean ag iarraidh gum bi LLC aon-bhall air a làimhseachadh mar bhuidheann corporra C, ach chan eil sin fìor anns a h-uile stàite. Tread gu faiceallach nuair a thaghas tu gun tèid do LLC a làimhseachadh mar bhuidheann corporra C.

Stiùireadh a 'chunnairt

Faodaidh buill LLC na cunnartan a tha na lùib a riaghladh le bhith a ’dèanamh cinnteach gu bheil plana riaghlaidh iomlan agus ceart aca nan àite ann an cruth aonta obrachaidh sgrìobhte gu math soilleir. Bu chòir dhaibh dèanamh cinnteach gu bheil gnothaichean pearsanta agus cùisean ionmhais air an cumail air leth bhon LLC, gum bi maoin agus maoin pearsanta air an cumail air leth bhon LLC, agus gum bi calpachadh iomchaidh ann an-còmhnaidh gus dèanamh cinnteach à obrachadh ceart a ’ghnìomhachais.

Bu chòir ceudad seilbh gach ball a bhith air a mhìneachadh gu soilleir anns an aonta obrach, còmhla ri còraichean seilbh leasaichte no ùghdarrasan sam bith a chaidh a bhuileachadh air aon sealbhadair. Bu chòir sgaoileadh prothaid is bònas a bhith air a mhìneachadh gu ceart anns an aonta obrachaidh, còmhla ri tarraing no tuarastal bliadhnail nam ball. Ma tha luchd-obrach neo-bhall den LLC, bu chòir na dleastanasan, na còraichean agus na dleastanasan aca a bhith mar phàirt den aonta obrach agus air an liostadh gu ceart taobh a-staigh.

Le bhith ag obrachadh do LLC a ’leantainn an stiùireadh bunaiteach a tha air a mhìneachadh gu h-àrd, agus a’ cleachdadh deagh ghnìomhachas agus mothachadh cumanta, nì sin cinnteach gum bi do LLC ag obair agus gun tèid a làimhseachadh mar a bha dùil.

Aonta Obrachaidh LLC

Tha aonta obrachaidh airson LLC na aonta am measg a bhuill mu ghnìomhachas an LLC, còraichean agus dleastanasan nam ball, agus rèiteachaidhean sònraichte sam bith a thèid aontachadh ro làimh. Chan eil aonta obrachaidh mar riatanas teann stàite sam bith, ach tha iad air am faicinn mar dhòigh-obrach “cleachdaidhean as fheàrr” agus tha iad air am brosnachadh gu mòr.

Faodar an aonta obrachaidh a choimeas no a choimeas ri fo-laghan corporra no an aonta com-pàirteachais ann an com-pàirteachas sìmplidh - tha e a ’mìneachadh riaghailtean, riaghailtean agus cleachdadh gnìomhachais an LLC agus a buill, agus faodar a chleachdadh gus a dhol thairis air an dearmad. riaghailtean a chaidh a chuir air LLC le achd LLC stàite. Is e eisimpleir den t-seòrsa seo de shàrachadh nuair a chuireas ball sònraichte ceudad mòr den chalpa obrachaidh ris an LLC agus na buill eile ag aontachadh gum bu chòir barrachd cumhachd bhòtaidh a bhith aig a ’bhall seo - faodaidh seo a bhith a rèir na sùim a chaidh a thasgadh, no àireamh sam bith a tha tha a ’bhallrachd ag aontachadh, ach bhiodh e air a dhèanamh foirmeil mar phàirt den aonta obrachaidh.

Ma tha an LLC air a chruthachadh mar LLC aon-bhall, tha an aonta obrachaidh na dhearbhadh a thaobh an structair agus na buidhne a thagh am ball airson a ’chompanaidh aige, agus tha e na iuchair chudromach ann a bhith a’ dearbhadh mar a làimhsicheas an IRS an LLC airson adhbharan cìse .

Tha na prìomh chùisean eile ris am bu chòir dèiligeadh san aonta obrach mar a leanas:

  • Tabhartasan calpa no maoin bho na buill
  • Dealbhadh chìsean
  • Modail cunntasachd (ie tàrmachadh, airgead no bunait airgid atharraichte)
  • Clàr agus mionaidean a ’cumail
  • Tricead choinneamhan bhall
  • Structar riaghlaidh
  • Dreuchdan oifigearan
  • Ullachaidhean ceannach-a-mach
  • Còraichean riaghlaidh, dleastanasan, agus dleastanasan
  • Ceann-latha sgaoileadh LLC (feumaidh cuid de stàitean ceann-latha sgaoilidh)
  • Rùintean sònraichte, còraichean bhòtaidh, no dleastanasan agus riatanasan obrachaidh

Chan eil annta sin ach sampall de na seòrsaichean ullachaidhean, rùintean, agus cùisean ris am bu chòir dèiligeadh san aonta obrach, agus tha e na dhòigh-obrach as fheàrr a bhith a ’toirt a-steach dleastanasan agus dleastanasan obrachaidh LLC cudromach anns an aonta obrachaidh.