संचालन औपचारिकताओं

व्यापार स्टार्ट-अप और व्यक्तिगत संपत्ति सुरक्षा सेवाएं।

शामिल हो जाओ

संचालन औपचारिकताओं

कॉरपोरेट औपचारिकताएं औपचारिक कार्रवाइयाँ होती हैं जिन्हें निगम के निदेशक, अधिकारियों, या शेयरधारकों द्वारा किया जाना चाहिए ताकि निगम के गठन द्वारा वहन की जाने वाली सुरक्षा को बनाए रखा जा सके। ये आवश्यक प्रक्रियाएं हैं जो निगम के निदेशकों, अधिकारियों और शेयरधारकों की व्यक्तिगत संपत्तियों की रक्षा के लिए काम करती हैं।
प्राथमिक औपचारिकताएँ हैं:

  1. कॉरपोरेट फंड को अलग रखा जाना चाहिए और व्यक्तिगत निधियों के अलावा। कॉरपोरेट इकाई के पास स्वयं के बैंकिंग खाते होने चाहिए (जिसमें चेकिंग, क्रेडिट की लाइनें आदि शामिल हैं)। इन फंडों को अलग नहीं रखना, जिन्हें "कमिंग" के रूप में भी जाना जाता है, आईआरएस द्वारा ऑडिट की स्थिति में व्यक्तिगत संपत्ति के खतरे के साथ जांच और संभावित गंभीर दायित्व का कारण बन सकता है। यह एक सर्वोत्तम प्रैक्टिस प्रक्रिया है जो फंड को कम नहीं करती है।
  2. बैठक निदेशक मंडल की कम से कम वार्षिक बैठक होनी चाहिए, आमतौर पर शेयरधारक बैठकों के पीछे बारीकी से (जिसे "विशेष बैठक" भी कहा जाता है)। सभी 50 राज्यों में वर्ष में कम से कम एक बार बैठक आयोजित करने का आदेश देते हैं। निगम द्वारा दर्ज किए गए लेनदेन को अनुमोदित करने के लिए आपकी वार्षिक बैठकों का उपयोग किया जाना चाहिए। किसी भी निदेशक द्वारा उपस्थिति के बदले में लिखित सहमति निदेशक (या तो) द्वारा प्रदान की जानी चाहिए। इन बैठकों में किए गए किसी भी निर्णय के लिए उचित नोटिस की अनुपस्थिति में, या एक प्रॉक्सी वोट के रूप में उचित नोटिस दिया जाता है) के रूप में। किसी भी समय "विशेष बैठक" के रूप में भी जाना जाता है। निगम के सचिव इन बैठकों की उचित कानूनी सूचना देने के लिए, और आवश्यक छूट, परदे के पीछे, मिनट, आदि के लिए जिम्मेदार हैं।
  3. कॉर्पोरेट मिनट, या "निदेशक या विशेष बैठकों की बोर्ड की बैठकों के नोट्स" आवश्यक हैं और इस तरह की बैठकों के आधिकारिक, कानूनी रिकॉर्ड हैं। कॉर्पोरेट मिनट बुक में कॉर्पोरेट आदेश तारीख को बनाए रखा जाना है, और एक मूल्यवान हो सकता है निगम के निदेशकों, अधिकारियों और शेयरधारकों की संपत्ति की सुरक्षा में संपत्ति। आईआरएस द्वारा ऑडिट के खिलाफ बचाव और अहंकार के दावों में बदलाव करने के लिए इन मिनटों का उचित, समय पर रखरखाव आवश्यक है। अप्रत्यक्ष और कॉर्पोरेट अधिकारी कई बार वार्षिक बैठकों के दौरान कानूनी सलाह लेंगे, और इन सत्रों के दौरान किसी भी चर्चा को विशेषाधिकार प्राप्त बातचीत और कानूनी सिद्धांत द्वारा संरक्षित माना जाता है। अटॉर्नी-क्लाइंट विशेषाधिकार के। हालाँकि, इन वार्तालापों में लगने वाले मिनटों को कॉर्पोरेट रिकॉर्ड का हिस्सा माना जाता है और इसलिए कॉरपोरेट सचिव द्वारा ध्यान रखा जाना चाहिए, यह ध्यान देने के लिए कि जब ये संचार कॉरपोरेट मिनटों में "निदेशक मंडल के सदस्यों द्वारा बातचीत" के रूप में उद्धृत करते हैं। और कानूनी वकील इस बिंदु पर कानूनी रूप से विशेषाधिकार प्राप्त बातचीत में लगे हुए हैं "वास्तविक बातचीत शब्दशः पर ध्यान देने के बजाय।
  4. सभी लेन-देन के लिए लिखित समझौतों को निष्पादित किया जाना चाहिए और बनाए रखा जाना चाहिए। ऐसे सभी लेन-देन जिनमें रियल एस्टेट पट्टे, ऋण (चाहे आंतरिक या बाहरी), रोजगार समझौते, लाभ योजनाएं आदि शामिल हैं, जो निगम की ओर से दर्ज किए गए हैं या लिखित होने चाहिए। समझौता फ़ॉर्म। निगम के लिए एक शेयरधारक से आंतरिक ऋण के असंबद्ध या असामयिक प्रलेखन, उदाहरण के लिए, लाभांश के रूप में कहा गया ऋण पर मूलधन के पुनर्भुगतान का आईआरएस पुन: वर्गीकरण हो सकता है, शेयरधारक द्वारा किए जाने वाले कर योग्य देनदारियों के साथ। इन मिनटों में कार्यकारी मुआवजा, पूंजीगत परिसंपत्ति अधिग्रहण आदि को समय पर और ठीक से प्रलेखित किया जाना चाहिए। आईआरएस "पुनर्वर्गीकरण" के परिणामस्वरूप निदेशकों, अधिकारियों, या शेयरधारकों के हिस्से पर संभावित रूप से समय पर दस्तावेजों को ठीक से और समय पर कर देनदारियों का कारण बन सकता है, उदाहरण के लिए, आईआरएस वर्गीकृत कर सकते हैं कि वे अत्यधिक, अनपेक्षित कार्यकारी मुआवजे के रूप में क्या करते हैं। "निगम द्वारा प्राप्तकर्ता को लाभांश के रूप में, और इसलिए निगम द्वारा कर कटौती योग्य नहीं है - इससे कर, देनदारियों में वृद्धि होगी।

हम इस बात पर अत्यधिक बल नहीं दे सकते कि इन औपचारिकताओं को मानने और लागू करने में विफलता, निगम के गठन द्वारा दी गई सुरक्षा को कम करने और कम करने की है और बाहरी संस्थाओं (आईआरएस, लेनदारों, दावेदारों / अभियोगी, संभावित प्रतिकूल प्रतिपालक, आदि) की अनुमति देगा। "कारपोरेट घूंघट को भेदना" और निगम के आंतरिक कामकाज और संपत्ति में सहकर्मी, यह अधिकारी, निदेशक और शेयरधारक हैं।

कॉर्पोरेट ऑपरेटिंग औपचारिकताएँ

एक निगम के लिए संचालन के आवश्यक नियमों को "कॉर्पोरेट औपचारिकताओं" या "ऑपरेटिंग औपचारिकताओं" के रूप में जाना जाता है। इन नियमों को यह सुनिश्चित करने के लिए डिज़ाइन किया गया था कि निगम के लिए अलग कानूनी इकाई का दर्जा बनाए रखा जाए, और नियमों का पालन सुनिश्चित करता है कि निगम के गठन से होने वाले सभी लाभों से समझौता नहीं किया जाता है। इन औपचारिकताओं को निगम के सभी अधिकारियों, सदस्यों और निदेशकों द्वारा देखा जाना चाहिए, जहां विशिष्ट कर्तव्यों और कार्यान्वयन को उचित रूप में सौंपा गया है। इन औपचारिकताओं का पालन करने में विफलता के लिए बाहर नियामक, कर या अन्य एजेंसियों द्वारा "कॉर्पोरेट घूंघट के भेदी" हो सकता है।

  • निगम को बोर्ड द्वारा सभी बैठकों या शेयरधारकों द्वारा आयोजित विशेष बैठकों का एक सटीक खाता रखना चाहिए। इन खातों या नोटों को "मिनट" के रूप में जाना जाता है और कॉर्पोरेट "मिनट बुक" में बनाए रखा जाता है। मिनटों की देखभाल और सटीकता कॉर्पोरेट सचिव की प्रत्यक्ष जिम्मेदारी है। यह महत्वपूर्ण है कि सचिव द्वारा पूरी तरह से और सटीक मिनट बनाए रखे जाते हैं, क्योंकि ये मिनट नियामक या अन्य एजेंसियों द्वारा निगम की अलग कानूनी इकाई की स्थिति को भंग करने के प्रयासों के खिलाफ अमूल्य साबित हो सकते हैं।
  • कॉर्पोरेट निधियों की कोई कमी नहीं होगी। इसका मतलब यह है कि निगम के निदेशक, अधिकारी या शेयरधारक की निजी संपत्ति कभी भी कंपनी या कॉर्पोरेट फंड के साथ "मिश्रित" नहीं होनी चाहिए। सह-चेकिंग ऐसे साधारण कृत्यों के माध्यम से हो सकती है जैसे कि कंपनी के व्यक्तिगत चेक खाते से सीधे चालान का भुगतान करना, या इसके विपरीत, कंपनी की चेकबुक से व्यक्तिगत ऑटो ऋण का भुगतान करना। इस प्रकार की कार्रवाइयाँ निगम की अलग कानूनी इकाई की स्थिति को कम करने के लिए कार्य करती हैं, और मुकदमेबाजी, कर या संग्रह की कार्यवाही की स्थिति में प्रत्यक्ष व्यक्तिगत देयता या व्यक्तिगत संपत्ति के नुकसान का कारण बन सकती हैं।
  • कॉरपोरेट बोर्ड ऑफ डायरेक्टर्स को वर्ष में कम से कम एक बार मिलना चाहिए। इन बैठकों की आवश्यकता सभी एक्सएनयूएमएक्स राज्यों द्वारा होती है, और औपचारिक बैठक होती है, जिसके दौरान महत्वपूर्ण रणनीतिक कॉर्पोरेट निर्णय किए जाते हैं, जैसे बड़े अधिग्रहण, विलय, रणनीतिक लेनदेन या अन्य संस्थाओं के साथ अनुबंध संबंधी समझौते, आदि इसके अलावा, यह आमतौर पर इन बैठकों के दौरान होता है। कॉर्पोरेट नेतृत्व के बारे में निर्णय किए जाते हैं, और जहां अधिकारी पदों की पुष्टि की जाती है, बदल दी जाती है, और यहां तक ​​कि एक अध्यक्ष या सीईओ भी नियुक्त किया जाता है। अनुपस्थित सदस्य द्वारा बोर्ड के किसी अन्य सदस्य को प्रॉक्सी वोट के असाइनमेंट की लिखित सहमति न देने तक, सभी निदेशकों द्वारा उपस्थिति अनिवार्य है।
  • कॉरपोरेट स्तर पर निगम द्वारा दर्ज किए गए सभी संविदात्मक समझौतों को निदेशक मंडल की सहमति के साथ लिखित रूप में याद किया जाना चाहिए। इसमें सभी वित्तीय रूप से बाध्यकारी समझौते (ऋण, ऋण की रेखाएं, आदि), अधिग्रहण (अचल संपत्ति, अन्य कॉर्पोरेट इकाइयां, पूंजी उपकरण, आदि), और रोजगार (अधिकारियों, आदि के साथ) शामिल हैं। अन्य संस्थाओं या संभावित कर्मचारियों को ठीक से संलग्न करने में विफलता के परिणामस्वरूप गंभीर कर या राजकोषीय देनदारियां हो सकती हैं, और चरम मामलों में, निगम की अलग कानूनी इकाई की स्थिति को खतरे में डाल सकती हैं, यदि निहितार्थ हैं कि बोर्ड का कोई अधिकारी या सदस्य निगम का उपयोग कर रहा था या उसकी संपत्ति उसके परिवर्तन-अहंकार के रूप में।

इन औपचारिकताओं का कार्यान्वयन और संरचना निश्चित रूप से गठित निगम के प्रकार के साथ भिन्न होगी, लेकिन मूल, आवश्यक संरचना समान है। ये औपचारिकताएं कॉरपोरेट ऑपरेशन का एक अनिवार्य घटक हैं और इसका पालन करना चाहिए। कॉर्पोरेट औपचारिकताओं का पालन करने में विफलता अक्सर परिसंपत्ति संरक्षण, और सीमित देयता संरक्षण को कमजोर करने के लिए नेतृत्व करेगी, एक निगम के गठन के लिए, जिसके परिणाम कमाना होंगे।

औपचारिक कॉर्पोरेट संरचना

कॉर्पोरेट अधिकारी

कॉर्पोरेट अधिकारियों में आमतौर पर राष्ट्रपति, उपाध्यक्ष, कोषाध्यक्ष और सचिव होते हैं। एक निगम अधिक अधिकारी पदों का चयन कर सकता है, लेकिन ये मानक, सर्वोत्तम प्रथाएं हैं। कई राज्य एक व्यक्ति को सभी कार्यालयों को रखने की अनुमति देते हैं, लेकिन यह सर्वोत्तम प्रथाओं का दृष्टिकोण नहीं हो सकता है। प्रत्येक अधिकारी के अधिकार और उत्तरदायित्वों को कारपोरेट उपनियमों में उल्लिखित किया जाता है।

  • राष्ट्रपति - निगम का अध्यक्ष आमतौर पर निदेशक मंडल द्वारा चुना जाता है और निदेशक मंडल द्वारा जारी आदेशों को पूरा करने के लिए जिम्मेदार होता है। राष्ट्रपति निगम का आंकड़ा प्रमुख होता है।
  • कोषाध्यक्ष - कोषाध्यक्ष सभी कॉर्पोरेट फंडों, बैंक खातों, क्रेडिट की लाइनों के प्रबंधन और सभी कॉर्पोरेट वित्तीय लेनदेन रिकॉर्ड करने के लिए जिम्मेदार है। जबकि इन कर्तव्यों में से कई स्व-निर्देशित हैं, कोषाध्यक्ष निदेशक मंडल से अपना निर्देशन लेते हैं।
  • सचिव - सचिव की इसमें महत्वपूर्ण भूमिका होती है कि वह कॉर्पोरेट रिकॉर्ड के रखरखाव और सुरक्षा के लिए जिम्मेदार है। इसमें शामिल है, लेकिन यह तक सीमित नहीं है, गठन दस्तावेज, कॉर्पोरेट मिनट, और किसी भी व्यापारिक लेनदेन या लिखित समझौते निगम की ओर से या में दर्ज किए गए हैं।

निदेशक मंडल

निदेशक मंडल निगम की शासी निकाय है जो निगम की मौलिक नीतियों और प्रमुख उपक्रमों को निर्देशित करता है। निदेशक आम तौर पर राष्ट्रपति का चुनाव करते हैं और राष्ट्रपति और अन्य अधिकारियों को अपने काम के तहत सामान्य संचालन और दिन-प्रतिदिन के व्यवसाय को छोड़ देते हैं, लेकिन आमतौर पर किसी भी ठोस फैसले या समझौतों में प्रवेश करने से पहले परामर्श की आवश्यकता होती है।

कॉर्पोरेट शेयरधारक

शेयरधारक (जिसे स्टॉकहोल्डर भी कहा जाता है) एक निगम के मालिक हैं। इस प्रकार, निदेशक मंडल और कंपनी के अधिकारी शेयरधारकों के लिए एक कर्तव्यनिष्ठ कर्तव्य मानते हैं कि एक समूह के रूप में उनके सर्वोत्तम हित में क्या करना है। विशिष्ट शेयरधारक अधिकारों को कंपनी के उपनियमों और राज्य के कानून में उल्लिखित किया गया है, और ये कानून अलग-अलग राज्यों में भिन्न हैं। हालांकि विशिष्ट कर्तव्यों और रिपोर्टिंग प्रथाओं को राज्य से अलग-अलग होते हैं, शेयरधारकों को आम तौर पर राष्ट्रपति, निदेशक मंडल के चुनाव और निगम की संरचना या संगठन में कोई बड़ा परिवर्तन होता है।

एक निगम में एक शेयरधारक या शेयरधारक एक व्यक्ति या अन्य कंपनी या निगम हो सकता है जिसे मौजूदा निगम का "मालिक" माना जाता है क्योंकि यह कानूनी रूप से निगम के स्टॉक में कम से कम एक शेयर का मालिक है। आमतौर पर निदेशक मंडल के चुनाव जैसे मामलों पर प्रति शेयर एक वोट का अधिकार, कंपनी की आय के वितरण में साझा करने का अधिकार, कंपनी द्वारा जारी किए गए नए शेयरों को खरीदने का अधिकार, और कंपनी के संपत्ति के अधिकार के दौरान कंपनी का परिसमापन, वह व्यक्ति या व्यक्ति जो स्टॉक का अधिकांश हिस्सा रखते हैं, वे आम तौर पर बोर्ड में मतदान कर सकते हैं जो उनके हितों के लिए सबसे अच्छा है और कंपनी को चलाते हैं। एक और महत्वपूर्ण बात यह है कि हालांकि, एक कंपनी के निदेशक और अधिकारी शेयरधारकों के सर्वोत्तम हित में कार्य करने के लिए प्रत्ययी कर्तव्यों से बंधे होते हैं, स्वयं शेयरधारकों के पास आमतौर पर एक दूसरे के प्रति ऐसे कर्तव्य नहीं होते हैं।

कॉर्पोरेट अधिकारी

एक कॉर्पोरेट अधिकारी किसी दिए गए निगम में एक उच्च रैंकिंग वाला व्यक्ति होता है जिसे निगम के भीतर अपनी स्थिति का संकेत देते हुए एक शीर्षक दिया जाता है। जबकि एक निगम के पास इसके दायरे में कई पद हो सकते हैं, केवल सर्वोच्च रैंकिंग वाले पदों को रखने वाले व्यक्तियों को "कॉर्पोरेट अधिकारी" (या अधिकारी) माना जाता है।

अधिकांश निगमों में कम से कम निम्नलिखित अधिकारी या कार्यकारी पद शामिल हैं:

  • मुख्य कार्यकारी अधिकारी (सीईओ)
  • अध्यक्ष
  • सचिव
  • कोषाध्यक्ष

अन्य सामान्य अधिकारी पद हैं:

  • मुख्य वित्तीय अधिकारी (सीएफओ)
  • मुख्य परिचालन अधिकारी (सीओओ)
  • मुख्य सूचना अधिकारी (सीआईओ) और (आंशिक सीआईओ)
  • मुख्य सूचना सुरक्षा अधिकारी (CISO)
  • मुख्य ज्ञान अधिकारी (CKO)
  • वाइस राष्ट्रपति
  • महानिदेशक
  • प्रबंध निदेशक
  • कार्यकारी निदेशक

निदेशक मंडल के सदस्य भी अधिकारी हो सकते हैं, लेकिन यह अनिवार्य नहीं है और न ही आवश्यक नहीं है - इसलिए शीर्षक हो सकता है कि शेयरधारकों को जो कुछ भी वे चाहते हैं, हालांकि ये आम तौर पर निगम के उपनियमों में उल्लिखित होने चाहिए। इसके अलावा, कई बार पदों को एक से अधिक शीर्षक रखने वाले एक व्यक्ति के साथ जोड़ा जा सकता है, और विभिन्न पदों के लिए विभिन्न रिपोर्टिंग दायित्वों को रखा जा सकता है (उदाहरण के लिए, कुछ मामलों में, राष्ट्रपति को सीईओ को रिपोर्ट करने के लिए कहा जा सकता है, जबकि अन्य संगठनों में, सीईओ को राष्ट्रपति को रिपोर्ट करने के लिए कहा जा सकता है)। या उनके पास एक ही शीर्षक रखने वाले कई लोग हो सकते हैं (जो अक्सर उपराष्ट्रपति पद के मामले में होता है)।

कॉर्पोरेट संकल्प

कॉर्पोरेट संकल्प लिखित संकल्प होते हैं जो एक निगम के शेयरधारकों और अधिकारियों को रणनीति, मुआवजे और लाभों को रेखांकित करते हैं। जबकि उन्हें प्रत्येक कॉर्पोरेट निर्णय के लिए आवश्यक नहीं है, लिखित संकल्प के रूप में निगम के प्रमुख निर्णयों को रिकॉर्ड करने के लिए यह एक सर्वोत्तम अभ्यास प्रक्रिया है। यह निगमों को कानूनी सबूत प्रदान करता है कि वे इस बात का ठोस सबूत दें कि निगम की ओर से कोई कार्रवाई की गई थी न कि मालिकों या अधिकारियों की ओर से।

कॉर्पोरेट Bylaws

कॉर्पोरेट बायलॉज, या निगम के लिए "नियम" और यह शेयरधारकों के हैं, निगम के संस्थापकों या निदेशकों द्वारा अपने चार्टर या निगमन के लेखों के तहत मसौदा तैयार किया जाता है। Bylaws संगठन से संगठन में व्यापक रूप से भिन्न होते हैं, लेकिन आम तौर पर विषयों को कवर करते हैं जैसे कि निदेशक कैसे चुने जाते हैं, निदेशकों और शेयरधारकों की बैठकें कैसे आयोजित की जाती हैं, और संगठन के अधिकारियों के पास अपने कर्तव्यों का विवरण क्या होता है। वे आम तौर पर एक संगठन के निदेशक मंडल द्वारा संशोधित किए जा सकते हैं

हम अत्यधिक तनाव नहीं कर सकते हैं कि इनमें से किसी भी औपचारिकता को मानने और लागू करने में विफलता, निगम के गठन द्वारा दी गई सुरक्षा को कम करने और कम करने के लिए काम करेगी और बाहरी संस्थाओं (आईआरएस, लेनदारों, दावेदारों / वादकारियों, संभावित प्रतिकूल मुकदमों, आदि) की अनुमति देगी। ।) "कॉर्पोरेट घूंघट को भेदने" और निगम के आंतरिक कामकाज और संपत्ति में सहकर्मी, यह अधिकारी, निदेशक और शेयरधारक हैं।

सीमित देयता कंपनी ऑपरेटिंग औपचारिकताएँ

सीमित देयता कंपनियाँ व्यापार के संचालन के लिए एक उत्कृष्ट कंपनी संगठनात्मक वाहन के रूप में अधिक से अधिक लोकप्रिय हो रही हैं, बहुत अच्छे कारण के साथ। वे प्रबंधन और संचालन के संबंध में अकारण लचीलेपन की पेशकश करते हैं, दायित्व से उत्कृष्ट संरक्षण, और वे अपने पास-थ्रू कराधान के रूप में गहन कराधान लाभ प्रदान करते हैं। कुछ राज्यों द्वारा सामान्य रूप से निगमों को लुभाने के लिए लगभग विशेष रूप से, और एलएलसी के विशेष रूप से, बहुत ही व्यवसाय-अनुकूल कृत्यों और विधायी चालों के रूप में उनके साथ हाथापाई होती है। फिर भी, कुछ निश्चित परिचालन और संगठनात्मक कदम हैं, जिन्हें कभी-कभी "एलएलसी औपचारिकताओं" के रूप में जाना जाता है, जो कि सभी सीमित देयता और कराधान लाभों का आनंद लेने के लिए सदस्यों के लिए आदेश में लिया जाना चाहिए और उनका पालन किया जाना चाहिए।

एलएलसी घूंघट भेदी

"कॉरपोरेट घूंघट को पियर्सिंग करना" कॉरपोरेट संरचना की अवहेलना करने के लिए न्यायसंगत उपाय अदालतों का उपयोग है, और यह "एलएलसी घूंघट के एक भेदी में अनुवाद कर सकता है।" यदि एक निगम औपचारिकताओं के पालन में नहीं पाया जाता है, तो एक मालिक है। अतिरिक्त नियंत्रण का उपयोग करते हुए, एक मालिक के लाभ के लिए निधियों का गलत इस्तेमाल किया जा रहा है, या यदि निगम को इस तरह से संचालित करने के लिए माना जाता है, तो किसी अन्य संस्था को नुकसान पहुंचाने के लिए, अदालतें कॉर्पोरेट घूंघट को भेद सकती हैं और मालिक को बना सकती हैं (s) ) कंपनी के किसी भी ऋण या दायित्वों के लिए व्यक्तिगत रूप से उत्तरदायी। वही सच हो सकता है, हालांकि एक एलसी के लिए, कुछ हद तक, वास्तव में। यदि कोई सदस्य इकाई पर अतिरिक्त नियंत्रण रखता है, यदि नियंत्रण में सदस्य इकाई पर नियंत्रण के अभ्यास में अनुचित आचरण में संलग्न है; और इस अनुचित आचरण के कारण एक मुकदमा या व्यवसाय लेनदेन की कार्यवाही में पर्याप्त उपाय से वंचित होने का कारण बनता है, कुछ अदालतें "एलएलसी घूंघट को छेद" सकती हैं और सदस्यों या प्रबंध सदस्य को सीधे ऋण या दायित्व के लिए जिम्मेदार बनाती हैं।

परंपरागत रूप से, अदालतों ने यह निर्धारित करने के लिए कई कारकों को देखा है कि अनुचित आचरण में लगे एक नियंत्रित सदस्य / शेयरधारक। इन कारकों के बीच मुख्य एक परिचालन समझौते की कमी, या एक खराब लिखित होगा। बहुत, अधिग्रहण, व्यावसायिक लेनदेन और कुछ राज्यों में पर्याप्त बैठकों के रिकॉर्ड को बनाए रखने में विफलता, इकाई की अवहेलना करने और नियंत्रित करने वाले सदस्य को व्यक्तिगत रूप से उत्तरदायी ठहराए जाने के लिए अदालत का नेतृत्व कर सकती है।

हालांकि कॉर्पोरेट औपचारिकताओं का पालन करने के नियम एक एलएलसी के लिए कड़े नहीं हैं, लेकिन स्पष्ट रूप से अभी भी औपचारिकताओं के कुछ अंश हैं जिन्हें देखा जाना चाहिए। जगह में एक अच्छी तरह से लिखा ऑपरेटिंग समझौता होने से अब तक स्पष्ट होना चाहिए, लेकिन कुछ अन्य हैं। महत्वपूर्ण (लेकिन किसी भी तरह से केवल औपचारिकताएं) नीचे सूचीबद्ध हैं।

एलएलसी औपचारिकताएं

  • सदस्यों के लिए अच्छी तरह से परिभाषित भूमिकाओं, अच्छी तरह से उल्लिखित वितरण दिशानिर्देशों, और परिचालन और कराधान नियमों के साथ एक अच्छी तरह से लिखित संचालन समझौता होना।
  • सभी लेन-देन और व्यावसायिक व्यस्तताओं के लिए पर्याप्त रिकॉर्ड, साथ ही साथ ठीक से लिखित मिनट्स ऑफ़ मीटिंग्स (कम से कम एक राज्य, टेनेसी में, सदस्यों की वार्षिक बैठक की आवश्यकता होती है)। सदस्यों की सूची, अतीत और वर्तमान, संगठन के लेख, पिछले तीन वर्षों के टैक्स रिटर्न, बैंक स्टेटमेंट, गतिविधियों को अधिकृत करने वाले संकल्प, जो या तो कानून द्वारा या ऑपरेटिंग समझौते की शर्तों के तहत, सदस्यों के वोट की आवश्यकता होती है, आदि। रिकॉर्ड और लिखित समझौतों के सभी उदाहरण जिन्हें एलएलसी द्वारा ठीक से बनाए रखा जाना चाहिए
  • कंपनी के लिए पर्याप्त पूंजीकरण और उचित परिचालन पूंजी बनाए रखना

ये कुछ हैं, हालांकि महत्वपूर्ण हैं, औपचारिकताओं के सुझाव जिन्हें देखा जाना चाहिए। अन्य कार्यों, या इसके अभाव में, एलएलसी घूंघट के भेदी में शामिल हो सकते हैं:

  • एलएलसी के परिचालन समझौते में शामिल नहीं किए गए कार्य - यह एलएलसी औपचारिकताओं की अवहेलना के समान है। हालांकि एक एलएलसी को तकनीकी रूप से उसी तरह की औपचारिकताओं का पालन करने की आवश्यकता नहीं है जिस तरह से एक निगम है, उसके कार्यों को पूरी तरह से संचालन समझौते द्वारा निर्देशित किया जाना चाहिए, और यह समझौता अदालतों और कर अधिकारियों द्वारा ध्यान में रखा जाता है जब एक निर्धारण किया जाता है एलएलसी का संचालन।
  • कमी या अपर्याप्त पूंजीकरण एक और महत्वपूर्ण कमी है जो एक अदालत या कर नियामक एलएलसी और उसके सदस्य के इरादे का निर्धारण करते समय जांच करेगा और आमतौर पर घूंघट को भेदने के उनके निर्णय में भारी होगा। यह महत्वपूर्ण है कि एक LLC को सही ढंग से पूंजीकृत और वित्त पोषित किया जाए, और यह कि सदस्य व्यवसाय को ठीक से चलाने के लिए निधियों का उचित प्रबंधन करें। बहुत सारी संपत्ति या पूंजी को छीनना और लेनदारों या कंपनी के संचालन को संतुष्ट करने के लिए कॉफर्स में बहुत कम छोड़ना एक घूंघट-भेदी निर्धारण का कारण हो सकता है।
  • धन का सह-संयोजन निगम या एलएलसी के किसी भी रूप में एक बुरा विचार है। धन या खातों के सह-मेलिंग की कोई भावना लगभग निश्चित रूप से अदालतों या कर नियामक बोर्ड द्वारा "परिवर्तन-अहंकार" निर्धारण का नेतृत्व करेगी और एक बार फिर से घूंघट को भेदने का नेतृत्व करेगी - जिससे व्यक्तिगत संपत्ति और दायित्व के विपक्षी सदस्यों को जोखिम में डालना होगा। संपत्ति की सुरक्षा। यह सुनिश्चित करने के लिए एक सर्वोत्तम कार्य है कि अलग-अलग खातों का रखरखाव और निगरानी की जाती है।
  • सदस्यों द्वारा दिखाए गए विवेक की मात्रा को यह सुनिश्चित करने के लिए मिलना चाहिए कि सभी कार्यों को एलएलसी या व्यवसाय के सर्वोत्तम हित में माना जाता है। व्यक्तिगत एजेंडे को समग्र रूप से एलएलसी के लिए माध्यमिक होना चाहिए, ऐसा न हो कि यह निर्धारित किया जाए कि यह एक व्यक्त व्यक्तिगत एजेंडा के लिए बनाया गया था और एक व्यावसायिक लक्ष्य नहीं था।
  • एलएलसी को कभी भी अपने मालिकों या सदस्यों के विस्तारित व्यक्तिगत खाते के रूप में नहीं माना जाना चाहिए। अदालतें और कर नियामक बोर्ड नियमित रूप से एलएलसी के वित्तीय व्यवहार और कामकाज की जांच करते हैं ताकि यह निर्धारित किया जा सके कि यह एक कामकाजी व्यवसाय है या इसके मालिकों या सदस्यों के लिए एक स्वतंत्र लाभ केंद्र है। यदि इसे एक स्वतंत्र लाभ केंद्र माना जाता है, तो घूंघट को छेदा जा सकता है और व्यक्तिगत रूप से स्वामी या सदस्यों के खिलाफ कर दंड और देनदारियां हो सकती हैं।

एक एलएलसी को अपने स्वयं के ऋणों का भुगतान और गारंटी देना चाहिए, जब तक कि विशेष रूप से ऐसी चीजों के लिए विशिष्ट आवश्यकताओं के किराये या पट्टे पर देने के लिए परिचालन समझौते में उल्लिखित नहीं किया जाता है, आदि कई बार, अगर कोई मालिक या सदस्य नियमित रूप से ऋण की गारंटी देता है या भुगतान करता है, तो वह करेगा। एलएलसी के परिवर्तन अहंकार के रूप में कार्य करने के लिए दिखाया गया है और इस कारण एलएलसी अपनी अलग इकाई स्थिति खो देगा। मालिकों को अपने स्वयं के एलएलसी के ऋणों का भुगतान या गारंटी नहीं देनी चाहिए, जब तक कि यह विशेष रूप से निर्दिष्ट उद्देश्यों के लिए परिचालन समझौते में उल्लिखित न हो।

इसलिए जब नियमों का एक "औपचारिक" सेट एलएलसी के लिए किसी भी राज्य द्वारा उल्लिखित आवश्यकता नहीं है, तो संबंधित और सूक्ष्म व्यापार व्यक्ति या एलएलसी सदस्य यह समझेंगे कि पूरी तरह से लाभों का आनंद लेने के लिए एलएलसी औपचारिकताओं का पालन और पालन किया जाना है। एलएलसी द्वारा वहन किया गया।

एलएलसी सदस्य

एलएलसी के एक सदस्य की तुलना एक निगम में शेयरधारक या स्टॉकहोल्डर से की जा सकती है, लेकिन कुछ विशिष्ट अंतरों के साथ। इन मतभेदों के बीच मुख्य यह है कि एक सदस्य को एलएलसी में निवेश किए गए पूंजी के प्रतिशत के आधार पर एलएलसी में मतदान के अधिकार दिए जा सकते हैं। यह व्यवस्था ऑपरेटिंग अनुबंध (निगम में "bylaws के समान) के साथ उल्लिखित होनी चाहिए, साथ ही एलएलसी में सदस्यता को प्रभावित करने वाले किसी भी अन्य नियमों या समझौतों के साथ। यह संचालन समझौता संगठन के लेखों के दाखिल होने के कुछ समय पहले या बाद में होना चाहिए।

कई राज्य एकल सदस्यीय एलएलसी के निर्माण की अनुमति देते हैं, जबकि अन्य राज्यों को दो या अधिक सदस्यों की आवश्यकता होती है, इसलिए एलएलसी बनाते समय इस पर ध्यान दिया जाना चाहिए। यह नोट करना भी बहुत महत्वपूर्ण है कि आईआरएस एलएलसी के लिए केवल एक सदस्य (कर उद्देश्यों के लिए निगम या अस्वीकृत इकाई के रूप में कर) के साथ अलग-अलग कर देयताएं लागू कर सकता है, जितना कि एक सदस्य के साथ एक एलएलसी के लिए करता है (साझेदारी के रूप में कर लगाया जाता है) डिफ़ॉल्ट रूप से)।

आमतौर पर, सदस्य शेयरों को ब्याज में बहुमत रखने वाले सदस्यों के अनुमोदन पर ही बेचा जा सकता है, जब तक कि अन्यथा संगठन के लेख या परिचालन समझौते द्वारा निर्धारित न हो।

एक और महत्वपूर्ण विचार यह है कि सदस्य एलएलसी की आय के सभी के लिए सीधे आनुपातिक मात्रा में उत्तरदायी हैं, चाहे आय का वितरण किया गया हो। यह दोनों पास-थ्रू कराधान उपचार का एक लाभ है, और सदस्यों के बीच असहमति होने पर एक मुद्दा है।

एक एलएलसी का प्रबंधन

जबकि एक एलएलसी का गठन और संरचना अपने सदस्यों के लिए काफी फायदेमंद हो सकती है, एलएलसी का उचित संचालन और प्रबंधन इसकी गड़बड़ियों के बिना नहीं है और इसके लिए सावधानीपूर्वक विचार की आवश्यकता है। एलएलसी की प्रबंधन शैली पर विचार करना बहुत जल्दी नहीं है, और संचालन समझौते और एलएलसी की संरचना में शैली और रणनीतिक लक्ष्यों को प्रतिबिंबित किया जाना चाहिए। एक एलएलसी के रूप में लचीला और संगठनात्मक रूप से ढाला है, यह जरूरी है कि प्रमुख प्रबंधन लक्ष्यों का चयन रेखांकित किया गया है, कुछ सदस्यों के सशक्तीकरण का परिसीमन किया गया है, और आय वितरण और कराधान लक्ष्यों को जल्द से जल्द बताया जाएगा। इसके अलावा, प्रबंधन सदस्य द्वारा यह सुनिश्चित करने के लिए ध्यान रखा जाना चाहिए कि एलएलसी की अलग इकाई की स्थिति की अखंडता बनाए रखी जाए, जिससे इसकी कर की स्थिति सुरक्षित रहे और सीमित देयता संरक्षण के सदस्यों को इसका लाभ मिले। एलएलसी प्रबंधक एक निजी इक्विटी समूह से लगभग किसी भी व्यवसाय को संचालित करने के लिए कंपनी का उपयोग मोहरे की दुकान में कर सकता है।

बहुत कुछ उसी तरीके से किया जा सकता है जब निगम बाहरी एजेंसियों या किसी मुकदमे में प्रतिकूल पक्षों द्वारा कॉर्पोरेट घूंघट के एक भेदी के अधीन हो सकते हैं, एलएलसी को कॉर्पोरेट संरक्षण से बाहर रखा जा सकता है यदि कुप्रबंधन या उसके धन के दुरुपयोग के कारण एलएलसी की स्थिति खतरे में है। या संपत्ति। इस सुरक्षा को खोने का तरीका बहुत कुछ वैसा ही है जैसा एक मानक निगम अपना घूंघट खो देता है। यदि, उदाहरण के लिए, कानून की एक अदालत यह मानती है कि सदस्यों ने इस तरह से काम किया है कि कंपनी के फंडों को अपने स्वयं के रूप में माना जाता है, या अगर एलएलसी कर चोरी के उद्देश्यों के लिए डी-फैक्टो ढाल था, या यदि कॉर्पोरेट फॉर्म का दुरुपयोग किया गया था या सदस्यों द्वारा पूरी तरह से अवहेलना, तब उन्हें अपनी एलएलसी स्थिति खो जाने पर विचार किया जाएगा और एलएलसी को छेदने के अधीन किया जाएगा। इसके अलावा, अदालत भी सिद्धांत को लागू कर सकती है अगर यह महसूस करता है कि एलएलसी का प्रबंधन या इस तरह से वर्चस्व था कि उसे चोट, धोखाधड़ी या किसी बाहरी व्यक्ति, समूह या संगठन के खिलाफ एक अन्याय भड़काने के लिए मिटा दिया गया था।

यह सुनिश्चित करने के लिए प्रबंध सदस्य का प्रमुख निर्देश है कि एलएलसी के गठन या संचालन के दौरान इनमें से कोई भी बात किसी भी बिंदु पर न हो। यद्यपि कोई उचित "कॉर्पोरेट औपचारिकताएं" एक एलएलसी पर लागू नहीं होती हैं, फिर भी अदालतें कुछ बुनियादी परिसरों और समझ के साथ "कॉर्पोरेट रूप" के मापदंडों के भीतर एलएलसी को प्रबंधित करने की उम्मीद करती हैं।

एलएलसी को प्रभावी ढंग से प्रबंधित करने के लिए बहुत महत्वपूर्ण बिंदु हैं जिन पर विचार किया जाना चाहिए:

  • एक ऑपरेटिंग समझौते को निष्पादित करना और इसकी अखंडता को संरक्षित करना। यह एक समझौता है जो एक एलएलसी के संचालन और प्रबंधन को नियंत्रित करता है, और एक कॉरपोरेट फॉर्मेलिटी के लिए निकटतम चीज है जो एक एलएलसी अनुभव करता है। यह वह स्थान है जहां एलएलसी के सभी वितरण, कराधान और लक्ष्यों को स्पष्ट रूप से रेखांकित किया जाना चाहिए, ताकि इन प्रत्येक बिंदुओं के रूप में इरादे का कोई सवाल ही न हो। यह वह स्थान भी है जहां प्रमुख सदस्यों के किसी विशेष विशेषाधिकार को रेखांकित किया गया है।
  • सुनिश्चित करें कि एलएलसी के गठन, संचालन और रखरखाव के लिए पर्याप्त पूंजीकरण है। यह एक और प्रबंधन क्षेत्र है जो एलएलसी स्थिति को प्रश्न में लाया जाता है जब भी करीबी अदालत की जांच के तहत आता है। अपर्याप्त पूंजीकरण अदालत के लिए धोखाधड़ी का कारण हो सकता है और एलएलसी घूंघट के एक भेदी को जन्म दे सकता है। यह सुनिश्चित करने के लिए प्रबंध सदस्य की ज़िम्मेदारी और निर्देश है कि एलएलसी धन का प्रबंधन ठीक से किया जाए, और यह कि सदस्यों द्वारा निधियों का दुरुपयोग या अत्यधिक या अनावश्यक कमी न हो। निधियों का अनुचित उपयोग या ताबूतों में पर्याप्त परिचालन पूंजी को न छोड़ना एक अचूक नियामक या अदालत का ध्यान आकर्षित करने और घूंघट के एक छेद को बढ़ावा देने का एक निश्चित तरीका है।
  • प्रबंध सदस्य को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि धनराशि की कोई कमी नहीं है। इसका मतलब यह है कि किसी भी तरह से एलएलसी फंड का उपयोग सदस्यों द्वारा व्यक्तिगत उद्देश्यों या लाभ के लिए नहीं किया जाना चाहिए, और न ही सदस्यों को सीधे एलएलसी ऋण या वित्तीय दायित्व के भुगतान या गारंटी के लिए जिम्मेदार होना चाहिए। कॉरपोरेट फंडों या परिसंपत्तियों के किसी भी प्रकार के व्यक्तिगत उपयोग से अदालत या नियामक एजेंसियों द्वारा सबसे अधिक स्पष्ट रूप से परिवर्तन-अहंकार की व्याख्या हो सकती है, जो अनिवार्य रूप से एलएलसी की स्थिति को नुकसान पहुंचाती है और इस तरह की स्थिति से वहन सभी सुरक्षा।
  • सभी सदस्यों को संचालन समझौते द्वारा उल्लिखित सिद्धांतों का पालन करना चाहिए, और यह समझना चाहिए कि एलएलसी की ओर से सभी आधिकारिक कार्यों को "एलएलसी के सर्वोत्तम हित में" मानक के खिलाफ लागू किया जाना चाहिए ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि कोई व्यक्तिगत एजेंडा नहीं है एलएलसी के स्वास्थ्य का खर्च। इसके विपरीत कोई भी कार्य न्यायालय द्वारा परिवर्तन-अहंकार निर्धारण का कारण बन सकता है और परिणाम में एक बार फिर से एलसीएल का भेदी हो सकता है।

कराधान एक अन्य क्षेत्र है जहां प्रभावी प्रबंधन से सभी कर लाभ का लाभ उठाने का नेतृत्व किया जा सकता है जो सदस्यों को लाभान्वित करता है। अत्यधिक कराधान से बचाव एक महत्वपूर्ण कारण है जो कंपनियां एलएलसी के रूप में शामिल करने का चयन करती हैं, और यह मुख्य महत्व का है कि इन लाभों को एक प्रभावी संचालन समझौते और कुशल प्रबंधन के माध्यम से सुरक्षित किया जाता है। यह प्रत्येक सदस्य के हित में है कि इन लाभों को प्रभावी और कुशल प्रबंधन के माध्यम से संरक्षित किया जाए।

एक उचित प्रबंधन योजना, और एक संपूर्ण और प्रभावी संचालन समझौते को संस्थापित करना, एक एलएलसी की समृद्धि सुनिश्चित करने की दिशा में एक लंबा रास्ता तय करेगा, और एक समान विचार वाले प्रबंध सदस्य का चयन करना शुरू करने के लिए सबसे अच्छी जगह है।

अनुचित रूप से एक एलएलसी का प्रबंधन

यह वर्णन करने के लिए कि एलएलसी द्वारा वहन की जाने वाली देयता से सुरक्षा इन मुद्दों को प्रभावी रूप से कैसे कम या समाप्त कर सकती है, आइए एक दो उदाहरणों की जांच करें:

  1. एलएलसी प्रबंधन उदाहरण - कमिंग फंड जॉन IInvest LLC के साथ निवेश करने के लिए सहमत हैं, जिनमें से साइमन एकमात्र सदस्य है। निवेश समझौते के तहत, IInvest LLC 45 दिनों की अवधि के साथ एक निवेश प्रोफ़ाइल स्थापित करता है, जिसमें जॉन को अपने निवेश को पुनर्प्राप्त करना है, साथ ही IINvest के एकमात्र सदस्य के रूप में 25% बोनस.सिमन, ठीक से पूंजीकृत नहीं है। साइमन अपने घर पर ऋण लेने के लिए एलएलसी खर्चों के लिए भुगतान करता है, बजाय एलएलसी को पैसे उधार देने और एक वचन पत्र जारी करने के। वह अपने निजी खर्चों के लिए एलएलसी चेक भी जारी करता है और एलएलसी के लिए भुगतान करता है और अपने निजी खाते से एलएलसी परिचालन लागतों को खुद को रिबॉस किए बिना या एलएलसी से भविष्य में खुद को प्रतिपूर्ति करने के लिए एक वचन पत्र होता है। अवधि के अंत में, जॉन अपने पूंजी निवेश प्लस की मांग करता है। 25% बोनस पर सहमति बनी। साइमन अपनी एलएलसी के लिए दिवालियापन की सुरक्षा के लिए पूंजी और फाइलों का भुगतान करने में असमर्थ है। आगामी अदालत की कार्यवाही में, जॉन सबसे अधिक संभावना कॉर्पोरेट घूंघट को भेदने में सफल होगा और साइमन की व्यक्तिगत संपत्तियों से अपने घर, निवेश सहित अपने नुकसान की वसूली शुरू कर सकता है, वापस खाते, वाहन, आदि।
  2. एलएलसी प्रबंधन उदाहरण - देयता संरक्षण टोनी SpeedyService LLC का एकमात्र सदस्य है, जो एक स्थानीय पैकेज डिलीवरी सेवा है। SpeedyService LLC की बैलेंस शीट $ 50,000 का शुद्ध मूल्य दर्शाती है। अप्रत्याशित रूप से, बेहतर डिलीवरी कॉर्प डिलीवरी एलएलसी के बगल में अपने दरवाजे खोलती है जो स्पीडी सर्विस सर्विस एलएलसी की सेवाओं के घटने का कारण बनता है। SpeedyService का नेट वर्थ तेजी से गिरता है। टोनी अतिरिक्त पूंजी जोड़ने के लिए तैयार नहीं है, और कंपनी जल्द ही व्यापार से बाहर हो जाती है। जैक, जो उसी शहर में रहता है जिसमें स्पीडसी सर्विस एलएलसी कारोबार करता है, जॉगिंग करते समय स्पीडसी सर्विस एलएलसी के ट्रक से टकरा जाता है। जैक SpeedyService LLC के LLC के घूंघट को छेदने के लिए एक सूट लाता है। इस परिदृश्य में, Jack टोनी की व्यक्तिगत संपत्तियों तक पहुंचने के लिए SpeedyService LLC के घूंघट को भेदने की कोशिश कर सकता है। इस तरीके से घूंघट में छेद करने के लिए सिद्धांत के आवेदन, चाहे LLC में हो। या कॉर्पोरेट सेटिंग, ज्यादातर अदालतों द्वारा एक कठोर उपाय माना जाता है, विशेष रूप से ऐसे मामलों में जहां मालिक एक व्यक्ति है जो किसी अन्य व्यवसाय इकाई के विपरीत है। तदनुसार, एक अदालत केवल दुर्लभ परिस्थितियों में, और बहुत विचार-विमर्श के बाद, इस उपाय का सहारा लेगी। यह भी ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि व्यक्तिगत देयता से बचने के लिए एलएलसी बनाने के लिए पूरी तरह से कानूनी है। स्वाभाविक रूप से, मालिकों को उजागर करने वाले इस वित्तीय आश्रय का उपयोग आपराधिक गतिविधि में संलग्न करने के लिए करेंगे।

एलएलसी के सदस्य इन जोखिमों का प्रबंधन यह सुनिश्चित करके कर सकते हैं कि उनके पास एक अच्छी तरह से लिखित और स्पष्ट संचालन समझौते के रूप में एक पूर्ण और उचित प्रबंधन योजना है। उन्हें यह सुनिश्चित करना चाहिए कि व्यक्तिगत व्यवसाय और वित्तीय मामलों को एलएलसी से अलग रखा जाए, कि व्यक्तिगत संपत्ति और फंड को एलएलसी से अलग रखा जाए, और यह कि व्यापार के उचित संचालन को सुनिश्चित करने के लिए हमेशा पर्याप्त पूंजीकरण है।

प्रत्येक सदस्य के स्वामित्व प्रतिशत को स्पष्ट रूप से परिचालन समझौते में परिसीमित किया जाना चाहिए, साथ ही किसी एक मालिक को दिए गए किसी भी स्वामित्व अधिकार या प्राधिकारी को बढ़ाया जाना चाहिए। सदस्यों के वार्षिक ड्रॉ या वेतन के साथ-साथ परिचालन समझौते में लाभ और बोनस वितरण को भी ठीक से रेखांकित किया जाना चाहिए। यदि एलएलसी के गैर-सदस्य कर्मचारी हैं, तो उनके कर्तव्यों, अधिकारों और जिम्मेदारियों को भी ऑपरेटिंग समझौते का एक हिस्सा होना चाहिए और ठीक से सूचीबद्ध होना चाहिए।

एक एलएलसी का संचालन

आपने अपनी एलएलसी का गठन किया है और संगठन द्वारा वहन किए गए कई कर, सीमित देयता और परिसंपत्ति सुरक्षा लाभों को प्राप्त करने के लिए तैयार हैं। अपने एलएलसी को ठीक से चलाने के लिए किन चीजों को देखना और देखना है? इसे कैसे चलाना चाहिए? आपको कहां से शुरू करना चाहिए? एलएलसी के लिए उपलब्ध प्रबंधन शैलियों और कर स्थिति उपचार में लचीलेपन के कारण, इस बात पर विचार करने के लिए महत्वपूर्ण विकल्प हैं। यह महत्वपूर्ण है कि आपकी कंपनी ठीक से स्थापित और संचालित हो, ताकि आप परिसंपत्ति संरक्षण, मुकदमा संरक्षण और कर लाभ का लाभ उठा सकें जो कि एक एलएलसी की लाभप्रद विशेषताएं हैं।

इन लाभों के बारे में बहुत कुछ लिखा गया है और छोटे से मध्यम आकार के व्यवसाय के मालिक के रूप में एलएलसी के रूप में। एलएलसी वास्तव में एक लाभकारी व्यवसाय निर्माण हो सकता है क्योंकि कंपनी के संचालन और कर के संबंध में विभिन्न विकल्प विभिन्न प्रकार के व्यवसायों को फिट कर सकते हैं। हालांकि, आपको सावधानीपूर्वक चलना चाहिए, क्योंकि आपकी पसंद और कराधान उपचार आपकी कंपनी को चलाने के तरीके से प्रतिकूल रूप से प्रभावित हो सकते हैं और यह मुख्य रूप से है कि अदालतें और / या आईआरएस इस बात की जांच करेंगे कि कैसे आपकी कंपनी का इलाज किया जाए। मुकदमेबाजी या कराधान के सवाल।

एक एस निगम के रूप में अपने एलएलसी का संचालन करना

कई बार सदस्यों ने अपने एलएलसी को एक एस निगम की तरह कर और संचालित करने के लिए चुना क्योंकि एक मानक "सी" निगम के विपरीत इसके दोहरे कराधान के मुद्दे के साथ, और एक साझेदारी के दायित्व का जोखिम, एक एलएलसी लाभ और हानि में सीधे गुजर सकता है मालिक की व्यक्तिगत आयकर रिटर्न जबकि मालिक की व्यक्तिगत संपत्ति को देयता से परिरक्षित किया जाता है। ये ऐसे लाभ हैं जो एक निगम या एक साझेदारी के लिए एक बार व्यक्तिगत रूप से अद्वितीय थे, लेकिन एक मॉडल के तहत संयुक्त से पहले कभी नहीं। यह सुरक्षा, हालांकि, असीम नहीं है - यदि एलएलसी अनुचित तरीके से संरचित है या संचालन समझौता खराब रूप से अपर्याप्त सुरक्षा या भाषा के साथ लिखा गया है, तो एलएलसी सदस्य खुद को व्यक्तिगत सुरक्षा के बिना मुकदमों का सामना कर सकते हैं, या वे एक गैर के रूप में माना जा सकता है। कमर्शियल टैक्स की गड़बड़ियों के साथ आईआरएस द्वारा अलग इकाई या परिवर्तन-अहंकार। यह महत्वपूर्ण रूप से महत्वपूर्ण है कि एल को एक एस निगम की औपचारिकताओं के अनुसार चलाया जाए अगर यह वास्तव में उस तरह से व्यवहार किया जाए।

निगम शेयरधारकों को कभी-कभी कॉर्पोरेट औपचारिकताओं का पालन नहीं करने जैसी चीजों के लिए "कॉर्पोरेट घूंघट को भेदने" के सिद्धांत के अधीन किया गया है। मालिकों, उन उदाहरणों में, उनकी व्यक्तिगत संपत्ति को प्रतिकूल निर्णय के अधीन होने की संभावना के साथ सामना किया गया है यदि अदालत ने यह माना कि कॉर्पोरेट फॉर्म को अपने शेयरधारकों, अधिकारियों और निदेशकों द्वारा अवहेलना या दुरुपयोग किया गया है। एलएलसी सदस्य कभी-कभी एक ही सिद्धांत के शिकार हो सकते हैं। कोर्ट, कभी-कभी, एलएलसी में एक ही सिद्धांत लागू करते हैं जिसे "भेदी एलएलसी घूंघट" का नाम दिया जा सकता है। सिद्धांत का आधार यह है कि किसी भी व्यावसायिक इकाई को इकाई के वित्तीय आश्रयों या कराधान की स्थिति पर भरोसा नहीं करना चाहिए और उसे बाहर की इकाई या एजेंसी के खिलाफ गलत साबित करने या खराब करने के लिए एक उपकरण के रूप में उपयोग करना चाहिए। यदि किसी व्यवसाय इकाई को इस तरह से उपयोग करने के लिए समझा जाता है, या यदि एलएलसी के मालिकों या सदस्यों को कार्य करने के लिए दिखाया गया है जैसे कि व्यवसाय की संपत्ति और धन अपने स्वयं के साथ विनिमेय थे (धन का सह-मिलन) जैसा कि कंपनी के फंड के साथ किसी के व्यक्तिगत प्रकाश बिल का भुगतान करना) है, तो वे पूर्व अलग कानूनी इकाई उपचार द्वारा वहन की गई संपत्ति की सुरक्षा खो सकते हैं।

एलएलसी घूंघट को भेदी करने के लिए वादी को यह दिखाना होगा कि मालिकों या सदस्यों ने विषय लेनदेन या अपराध के संबंध में एलएलसी के पूर्ण वर्चस्व का प्रयोग किया है; और इस तरह के वर्चस्व का इस्तेमाल धोखाधड़ी या अन्याय करने के लिए किया गया था जिसके परिणामस्वरूप बाहरी पार्टी को चोट लगी थी। यह निर्धारित करने के लिए कि क्या एलएलसी अपने मालिकों द्वारा "हावी" है, अदालतें कई कारकों पर विचार करेंगी, जिनमें शामिल हैं:

  • एलएलसी के परिचालन समझौते में शामिल नहीं किए गए कार्य - यह एलएलसी औपचारिकताओं की अवहेलना के समान है। हालांकि एक एलएलसी को तकनीकी रूप से उसी तरह की औपचारिकताओं का पालन करने की आवश्यकता नहीं है जिस तरह से एक निगम है, उसके कार्यों को पूरी तरह से संचालन समझौते द्वारा निर्देशित किया जाना चाहिए, और यह समझौता अदालतों और कर अधिकारियों द्वारा ध्यान में रखा जाता है जब एक निर्धारण किया जाता है एलएलसी का संचालन।
  • कमी या अपर्याप्त पूंजीकरण एक और महत्वपूर्ण कमी है जो एक अदालत या कर नियामक एलएलसी और उसके सदस्य के इरादे का निर्धारण करते समय जांच करेगा और आमतौर पर घूंघट को भेदने के उनके निर्णय में भारी होगा। यह महत्वपूर्ण है कि एक LLC को सही ढंग से पूंजीकृत और वित्त पोषित किया जाए, और यह कि सदस्य व्यवसाय को ठीक से चलाने के लिए निधियों का उचित प्रबंधन करें। बहुत सारी संपत्ति या पूंजी को छीनना और लेनदारों या कंपनी के संचालन को संतुष्ट करने के लिए कॉफर्स में बहुत कम छोड़ना एक घूंघट-भेदी निर्धारण का कारण हो सकता है।
  • धन का सह-संयोजन निगम या एलएलसी के किसी भी रूप में एक बुरा विचार है। धन या खातों के सह-मेलिंग की कोई भावना लगभग निश्चित रूप से अदालतों या कर नियामक बोर्ड द्वारा "परिवर्तन-अहंकार" निर्धारण का नेतृत्व करेगी और एक बार फिर से घूंघट को भेदने का नेतृत्व करेगी - जिससे व्यक्तिगत संपत्ति और दायित्व के विपक्षी सदस्यों को जोखिम में डालना होगा। संपत्ति की सुरक्षा। यह सुनिश्चित करने के लिए एक सर्वोत्तम कार्य है कि अलग-अलग खातों का रखरखाव और निगरानी की जाती है।
  • सदस्यों द्वारा दिखाए गए विवेक की मात्रा को यह सुनिश्चित करने के लिए मिलना चाहिए कि सभी कार्यों को एलएलसी या व्यवसाय के सर्वोत्तम हित में माना जाता है। व्यक्तिगत एजेंडे को समग्र रूप से एलएलसी के लिए माध्यमिक होना चाहिए, ऐसा न हो कि यह निर्धारित किया जाए कि यह एक व्यक्त व्यक्तिगत एजेंडा के लिए बनाया गया था और एक व्यावसायिक लक्ष्य नहीं था।
  • एलएलसी को कभी भी अपने मालिकों या सदस्यों के विस्तारित व्यक्तिगत खाते के रूप में नहीं माना जाना चाहिए। अदालतें और कर नियामक बोर्ड नियमित रूप से एलएलसी के वित्तीय व्यवहार और कामकाज की जांच करते हैं ताकि यह निर्धारित किया जा सके कि यह एक कामकाजी व्यवसाय है या इसके मालिकों या सदस्यों के लिए एक स्वतंत्र लाभ केंद्र है। यदि इसे एक स्वतंत्र लाभ केंद्र माना जाता है, तो घूंघट को छेड़ा जा सकता है और व्यक्तिगत रूप से मालिक या सदस्यों के खिलाफ कर दंड और देनदारियां हो सकती हैं।
  • एक एलएलसी को अपने स्वयं के ऋणों का भुगतान और गारंटी देना चाहिए, जब तक कि विशेष रूप से ऐसी चीजों के लिए विशिष्ट आवश्यकताओं के किराये या पट्टे पर देने के लिए परिचालन समझौते में उल्लिखित नहीं किया जाता है, आदि कई बार, अगर कोई मालिक या सदस्य नियमित रूप से ऋण की गारंटी देता है या भुगतान करता है, तो वह करेगा। एलएलसी के परिवर्तन अहंकार के रूप में कार्य करने के लिए दिखाया गया है और इस कारण एलएलसी अपनी अलग इकाई स्थिति खो देगा। मालिकों को अपने स्वयं के एलएलसी के ऋणों का भुगतान या गारंटी नहीं देनी चाहिए, जब तक कि यह विशेष रूप से निर्दिष्ट उद्देश्यों के लिए परिचालन समझौते में उल्लिखित न हो।

सी निगम के रूप में अपने एलएलसी का संचालन

हालांकि सबसे आम चुनाव नहीं है, खासकर अगर कई सदस्य हैं, तो एक एकल-सदस्य एलएलसी को एक मानक या "सी" निगम के रूप में, कराधान उद्देश्य के लिए संचालित किया जा सकता है। इस पद्धति का चुनाव करना, हालांकि, एलएलसी के पास-थ्रू लाभों से इनकार करेगा और इसलिए आपके व्यवसाय को एलएलसी के रूप में व्यवस्थित करने के कई फायदों की उपेक्षा करता है। आपके व्यवसाय को कॉर्पोरेट औपचारिकताओं का पालन करने की आवश्यकता होगी, सरल एलएलसी प्रकृति से संबंधित, और परिणामस्वरूप परिणामस्वरूप बढ़ी हुई जांच के अधीन हो सकता है। कुछ राज्यों के लिए आवश्यक है कि एकल सदस्यीय LLC को C निगम माना जाए, लेकिन हर राज्य में ऐसा नहीं है। अपने एलएलसी को सी कॉर्पोरेशन के रूप में मानने का चुनाव करते समय सावधानी से चलें।

ज़ोखिम का प्रबंधन

एलएलसी के सदस्य यह सुनिश्चित करके शामिल जोखिमों का प्रबंधन कर सकते हैं कि उनके पास एक अच्छी तरह से लिखित और स्पष्ट संचालन समझौते के रूप में एक पूर्ण और उचित प्रबंधन योजना है। उन्हें यह सुनिश्चित करना चाहिए कि व्यक्तिगत व्यवसाय और वित्तीय मामलों को एलएलसी से अलग रखा जाए, कि व्यक्तिगत संपत्ति और फंड को एलएलसी से अलग रखा जाए, और यह कि व्यापार के उचित संचालन को सुनिश्चित करने के लिए हमेशा पर्याप्त पूंजीकरण है।

प्रत्येक सदस्य के स्वामित्व प्रतिशत को स्पष्ट रूप से परिचालन समझौते में परिसीमित किया जाना चाहिए, साथ ही किसी एक मालिक को दिए गए किसी भी स्वामित्व अधिकार या प्राधिकारी को बढ़ाया जाना चाहिए। सदस्यों के वार्षिक ड्रॉ या वेतन के साथ-साथ परिचालन समझौते में लाभ और बोनस वितरण को भी ठीक से रेखांकित किया जाना चाहिए। यदि एलएलसी के गैर-सदस्य कर्मचारी हैं, तो उनके कर्तव्यों, अधिकारों और जिम्मेदारियों को भी ऑपरेटिंग समझौते का एक हिस्सा होना चाहिए और ठीक से सूचीबद्ध होना चाहिए।

ऊपर उल्लिखित बुनियादी दिशानिर्देशों का पालन करते हुए, और अच्छे व्यवसाय और सामान्य ज्ञान का उपयोग करके अपने एलएलसी का संचालन करना, यह सुनिश्चित करेगा कि आपका एलएलसी कार्य करता है और इसका इलाज किया जाता है जैसा कि इसका इरादा था।

एलएलसी संचालन समझौता

एलएलसी के लिए एक संचालन समझौता अपने सदस्यों के बीच एलएलसी के व्यवसाय, सदस्यों के अधिकारों और कर्तव्यों और किसी भी विशेष व्यवस्था के बारे में एक समझौता है, जो हाथ से पहले सहमत हैं। संचालन समझौता किसी भी राज्य की सख्त आवश्यकता नहीं है, लेकिन उन्हें एक "सर्वोत्तम अभ्यास" प्रक्रिया माना जाता है और अत्यधिक प्रोत्साहित किया जाता है।

ऑपरेटिंग एग्रीमेंट की तुलना निगम के उप-कानूनों या एक साधारण साझेदारी में साझेदारी समझौते से की जा सकती है - यह एलएलसी के नियमों, विनियमों और व्यवसायिक व्यवहार को रेखांकित करता है और इसके सदस्य हैं, और इसका उपयोग डिफ़ॉल्ट को ओवरराइड करने के लिए किया जा सकता है एक राज्य के एलएलसी अधिनियम द्वारा एक एलएलसी पर लगाए गए नियम। इस प्रकार के ओवरराइड का एक उदाहरण है जब एक विशेष सदस्य एलएलसी को ऑपरेटिंग पूंजी का एक महत्वपूर्ण प्रतिशत योगदान देता है और अन्य सदस्य इस बात से सहमत होते हैं कि इस सदस्य को मतदान शक्ति में वृद्धि करनी चाहिए - यह निवेश की गई राशि, या किसी भी संख्या के अनुपात में हो सकती है सदस्यता इससे सहमत है, लेकिन इसे परिचालन समझौते के हिस्से के रूप में औपचारिक रूप दिया जाएगा।

यदि एलएलसी एकल सदस्यीय एलएलसी के रूप में बनता है, तो संचालन समझौता उस संरचना और संगठन के रूप में एक घोषणा है जिसे सदस्य ने अपनी कंपनी के लिए चुना है, और यह निर्धारित करने में एक महत्वपूर्ण कुंजी है कि आईआरएस कैसे कर उद्देश्यों के लिए एलएलसी का इलाज करेगा। ।

परिचालन समझौते में संबोधित किए जाने वाले अन्य प्रमुख मुद्दे इस प्रकार हैं:

  • सदस्यों द्वारा पूंजी या परिसंपत्ति योगदान
  • कराधान योजना
  • लेखांकन मॉडल (अर्थात, नकद या संशोधित नकद आधार)
  • रिकॉर्ड और मिनटों कीपिंग
  • सदस्य बैठकों की आवृत्ति
  • प्रबंधन संरचना
  • अधिकारी नियुक्तियां
  • खरीद-फरोख्त के प्रावधान
  • प्रबंधन के अधिकार, कर्तव्य और दायित्व
  • एलएलसी विघटन की तारीख (कुछ राज्यों को विघटन की तारीख की आवश्यकता होती है)
  • कोई विशेष संकल्प, मतदान अधिकार, या संचालन कर्तव्यों और आवश्यकताओं

ये प्रावधानों, प्रस्तावों और मुद्दों के प्रकार का एक नमूना हैं, जिन्हें परिचालन समझौते में संबोधित किया जाना चाहिए, और परिचालन समझौते में किसी भी महत्वपूर्ण एलएलसी परिचालन कर्तव्यों और जिम्मेदारियों को शामिल करने के लिए यह एक सर्वोत्तम अभ्यास प्रक्रिया है।