Ներառելու նպաստները

Բիզնեսի մեկնարկ եւ անձնական ակտիվների պաշտպանություն ծառայություններ:

Ստացեք Ներառված

Ներառելու նպաստները

Ձեր բիզնեսը ընդգրկելու որոշումը սովորաբար կատարվում է այն դեպքում, երբ ներդրումը գերազանցում է համեմատաբար աննշան ծախսերը եւ կորպորացիայի ստեղծման եւ գործարկման վարչական արգելափակումները:

Ներառեք ձեր բիզնեսը հետեւյալի համար.

  • Պաշտպանության պաշտպանություն
  • Հարկային խնայողություններ
  • Բիզնեսի հավաստիությունը
  • Կապիտալի բարձրացման հեշտություն
  • Պրեստիժը կորպորատիվ աշխատակիցների համար
  • Անժամկետ Duration
  • Սեփականության պարզ փոխանցում
  • Կենտրոնացված կառավարում
  • Գաղտնիություն («Կորպորատիվ վարագույր»)

Պաշտպանության պաշտպանություն

Ընդգրկել ձեր բիզնեսը բարձր պաշտպանվածության համար: Դատավարությունից առավելագույն պատասխանատվության պաշտպանություն ստանալու համար ընկերությունը կամ կորպորացիան պետք է ստեղծվեն, գործադրվեն եւ պահպանվեն պատշաճ կերպով, պատշաճ կերպով իրագործված եւ պահպանված բոլոր «գործառնական ձեւակերպումների» հետ: Պաշտպանությունը ավտոմատ չէ: Իրավական պաշտպանությունը միայն վայելում է այն կազմակերպությունը, որը ձեւավորվել է հենց իրավական կանոնադրության համաձայն: Այս պատասխանատվության պաշտպանությունը ապահովում է բուֆեր բիզնեսի իրավական պարտավորությունների եւ բաժնետիրոջ անձնական ակտիվների միջեւ: Քանի որ բաժնետերերը անձամբ պատասխանատու են կորպորացիայի պարտավորությունների համար (հիշեք, որ կորպորացիան, պատշաճ կերպով ձեւավորվել եւ գործել է, այժմ համարվում է առանձին միավոր), կարող են պաշտպանվել կորպորատիվ դատավարությունից: Այսպիսով, եթե ընկերությունը ներգրավված է դատական ​​գործընթացում, բաժնետերերի անձնական տները կամ ակտիվները չեն կարող վտանգի ենթարկվել:

Եկեք օրինակ բերենք. Ջոն Սմիթը Կալիֆորնիայի Riverside- ի փոքր շինարարական ընկերությունն է: Նա մտահոգված էր շինարարական պատասխանատվությունից բխող դատական ​​հայցերով, ուստի նա ձեւավորեց կորպորացիա: Քանի որ Ջոնին խորհուրդ է տրվել, որ կորպորացիան առանձին անձ է այն մարդկանցից, ովքեր սեփականություն են, սեփականատերերը կամ «բաժնետերերը» անձամբ պաշտպանվում են բիզնեսին առնչվող դատական ​​գործերից: Ուստի, երբ Հովհաննեսի աշխատակիցներից մեկը անհոգ էր եւ ընկավ տանիքից եւ կոտրեց իր ձեռքը, պատասխանատվությունը սահմանափակվում էր կորպորացիայի կողմից: Ջոնի անձնական ակտիվները, նրա տունը, մեքենաները եւ խնայողությունները ապահով ու անվտանգ էին նրա կորպորացիայի դեմ ներկայացված ցանկացած դատողությունից կամ կարգավորումից: Առանց կորպորացիայի կողմից առաջարկված պաշտպանության, Ջոնի բիզնեսի պատասխանատվությունը կարող է ենթարկվել իր տան, մեքենաներ եւ խնայողական հաշիվներ դատական ​​կարգով:

Հարկային խնայողություններ

Ներառեք ձեր բիզնեսը հարկային արտոնությունների համար: Կան հիմնական առավելությունները եւ խնայողությունները, որոնք մատչելի են ընդգրկված բիզնեսի համար: Օրինակ, Մինայապոլիսի վեբ-դիզայնի ընկերության սեփականատեր Բրայան Սմիթը եկամտահարկը վճարում էր ցանկացած շահույթի վրա, որը ցույց էր տալիս իր ընկերությունը: Այնուհետեւ այդ «հետվճարային հարկի» եկամուտը օգտագործվել է իր ծախսերը ծածկելու համար, ավելացնելու իր խնայողական հաշիվը եւ ապահովելու իր հայեցողական ծախսերը: Նա շատ ծախսեց «հետվճարային» գումարով: Իր բիզնեսը ներգրավելու օգուտները սովորելուց հետո նա այժմ կորցնում է իր կորպորատիվ կենսաթոշակային ֆոնդում տասնյակ հազարավոր դոլարներ: Փողը հարկվում է հարկերի վճարումից եւ հարկերի մեծացումից մինչեւ ազատագրումից մինչեւ ազատություն: Այս տարբերակը իրեն մատչելի չէր, նախքան նա ներառված էր: Նա նաեւ գրում է իր բոլոր բժշկական ծախսերը, ներառյալ դեղատոմսերը, իր կորպորացիայի միջոցով, եւ ի վիճակի է դուրս գրել իր ապահովագրական պարգեւավճարների 100% -ը `ընդդեմ 30% -ից գրավով հասանելի գործընկերության կամ անհատ ձեռնարկատերերի: Նա նույնիսկ վարձակալում է ընկերության մեքենան եւ ամեն ամիս գրում է ստուգումը կորպորատիվ բանկային հաշիվներից: Սրանք ընդամենը մի տեսանկյունից այնպիսի առավելությունների տեսակներ են, որոնք առկա են ձեր ընկերությունը որպես կորպորացիա:

Հարկային հաշվարկի մեկ այլ ռազմավարություն կոչվում է «եկամուտների փոփոխություն»: Եկամուտների փոխանակումը թույլ է տալիս ընկերության եկամուտները ռազմավարականորեն բաժանվել բաժնետերերի եւ ընկերության միջեւ այնպես, որը թույլ է տալիս ընդհանուր հարկերի նվազեցումը:

Բացի այդ, $ 3 միլիոն դոլարով համախառն եկամտի ներքո գտնվող կորպորացիան ամենացածր աուդիտի ենթարկված գործարար տեսակների մեկն է: Հակառակ դեպքում, բիզնեսի առավել աուդիտորական ձեւը «Ժամանակացույց C» ինքնազբաղվածության եկամտի ձեւն է:

Վստահելիություն

Վստահությունը մի այլ օգուտ է, որը ներառում է մի ընկերություն: Հաճախորդները եւ այլ ձեռնարկությունները սովորաբար զգում են, որ ավելի անվտանգ են ներգրավվում կորպորատիվ իրավաբանական անձի հետ գործարքների մեջ, քանի որ այն ապահովում է վստահության զգացում ընկերությունում: Ներդրողների եւ բիզնեսի վարկատուների համար այն տալիս է նրանց գիտելիքը, որ իրենց ներդրումային ակտիվներն ապահովում են ավելի լավ իրավական պաշտպանություն: Կորպորացիան կարող է ունենալ վարկային վարկանիշ, անկախ սեփականատերերի կամ բաժնետերերի վարկային վարկանիշներից: Այն քայլերը, որոնց միջոցով բիզնեսը պետք է ներգրավվի, ցույց է տալիս հաճախորդին, որ ընկերությունը, որ ապահովել է «Inc.», իրենց ընկերության անունից հետո, ցույց է տվել, որ իրենց ցանկությունն է երկարատեւ բիզնես լինել շուկայում:

Բարձրացնել կապիտալը

Ներդրեք ձեր բիզնեսը ներդրումային հնարավորությունների համար: Մինչդեռ անհատ ձեռնարկատերերը եւ ստանդարտ համագործակցությունները սահմանափակված են, թե ինչպես կարող են իրենց կապիտալը բարձրացնել իրենց բիզնեսի համար, կորպորացիան կարող է կապիտալ բարձրացնել ընկերությունում կորպորատիվ բաժնետոմսերի վաճառքի կամ հետաքրքրության միջոցով: Ներդրողները ավելի հեշտությամբ ներգրավվում են բիզնեսի հնարավորության դեպքում, երբ նրանց պատասխանատվությունը ենթակա է նվազագույնի: Ներդրողները սովորաբար ցանկանում են իրենց ներդրումների առավելագույն վերադարձը հնարավորինս փոքր պատասխանատվություն ունենալ: Եթե ​​ինչ - որ բան սխալ է եւ դատական ​​հայցեր են ներկայացվում, նրանք ուզում են իմանալ, որ իրենց տան եւ անձնական հաշիվները խոցելի չեն հարձակման համար: Շատ բանկերը ցանկանում են, որ բիզնեսը ներառվի փոքր բիզնես վարկ տրամադրելուց առաջ:

Պրեստիժը կորպորատիվ աշխատակիցների համար

Տնօրենի անունից հետո «գործադիր տնօրեն» կամ «նախագահ» ունենալով, «Վիքիպեդիա» -ի հետ համատեղ, կարող է բացել դռները եւ հնարավորություն տալ, որ այլ կերպ չլինեն: Համագործակցելով այլ հաջողված գործարարների հետ, կարող են բացահայտվել բիզնեսի գաղափարներ, որոնք կարող են դրական ֆինանսական ազդեցություն ունենալ: Ավելին, պոտենցիալ հաճախորդները կարող են ավելի նպատակահարմար լինել լսել վաճառքի ներկայացման կամ գործարար առաջարկի մասին, եթե դա վերաբերում է «գլխավոր տնօրենին», այլ ոչ թե միակ սեփականատիրոջը:

Մեկ այլ օրինակ `Ն.Ջորգենսեն նախկինում վաճառել է կրեդիտ քարտի առեւտրական հաշվի սպասարկումը սկսելու գործարքների համար: Առանց իր կորպորատիվ կոչման, նա սովորաբար դիմադրեց դիմադրության, երբ նա դիմեց հնարավոր հաճախորդներին: Այնուհետեւ նա խելացի է. «... Սա Քարտի մշակման կորպորացիայի գլխավոր տնօրեն Ն.Ջորգենսենն է, բազմապատկել է որոշումներ կայացնողներին հասնելու ունակությունը եւ այդպիսով մեծապես նպաստում է իր շահույթին: Այն փաստը, որ նա ստացել էր իր նոր համանման կարգավիճակին համապատասխանելու կոչում, այն լծակն էր, որը նա պետք է անցնի որոշում կայացնողներին:

Անժամկետ Duration

Ներառված բիզնեսը հավերժական տեւողություն ունի, եթե այլ բան նախատեսված չէ ընկերության կանոնադրության մեջ: Այս անսահմանափակ կյանքը հնարավորություն է տալիս ընկերությանը շարունակել գոյություն ունենալ եւ իրականացնել բիզնես, նույնիսկ սեփականատիրոջ վաղաժամ մահվան կամ անհատ տերերի որոշումը ընկերությանը վաճառելու իրենց հետաքրքրությունը: Wal-Mart- ը եւ Ford Motor ընկերությունը, օրինակ, անցել են ժառանգություն ընտանիքի անդամների համար, որոնք պետք է շարունակեն շատ սերունդների համար:

Սեփականության պարզ փոխանցում

Անհրաժեշտ կազմակերպությունը կարող է արագ փոխանցել սեփականությունը եւ բիզնեսի գործառնական վերահսկողությունը: Այս վերահսկող բաժնեմասը կարող է ամբողջությամբ կամ մասնակիորեն փոխանցվել ընկերության բաժնետոմսերի վաճառքի կամ փոխանցման միջոցով: Սեփականության փոխանցումը սովորաբար մասնավոր, ներքին հարց է եւ սովորաբար չի հրապարակվում:

Կենտրոնացված կառավարում

Հիմնադրման մեջ գտնվող կենտրոնացված կառավարումը գործարքների ընթացքում կորպորատիվ հաղորդակցությանը նպաստում է `գործընթացը ավելի արդյունավետ դարձնելու, քան պարզապես գործընկերային հարաբերություններ: Երբ խոսքը վերաբերում է պարտադիր պայմանավորվածությունների եւ բարձրաստիճան բիզնեսի որոշումների կայացմանը, այդ հաղորդակցությունը թույլ է տալիս որոշումներ եւ համաձայնագրեր կնքել մեկ անձից կամ ընկերության հետ ներգրավված խոշոր կուսակցություններից: Սա տարբերվում է գործընկերությունից, որտեղ հիմնական որոշումները սովորաբար կատարվում են յուրաքանչյուր գործընկերոջ կողմից, եւ այդ որոշումների մեծամասնության համար անհրաժեշտ կոնսենսուս է:

Գաղտնիության

Ներգրավել ձեր բիզնեսը `անանունությունը բաժնետերերին, տնօրեններին, սպաներին եւ ընկերության կամ կորպորացիայի սեփականատերերին: Այս անանունությունը ենթակա է այն պետության տեղական օրենքներին, որտեղ բիզնեսը ներառված է, բայց դա սովորաբար նշանակում է, որ միավորված բիզնեսը կարող է թույլատրել անհատին գործարկել, տնօրինել եւ բիզնես ունենալ սեփականատերերի անունից, առանց հրապարակային գրանցման: Բաժնետերերի անունները սովորաբար չեն հայտնվում հանրային գրառումներում: Թեկնածու սպա եւ ռեժիսորական ծառայություն, որտեղ աշխատակիցներից որեւէ մեկը, որը գտնվում է սպայական կազմի մեջ, ծառայություն է, որը մատչելի է մի քանի պետություններում: Սա թույլ է տալիս անհատական ​​սեփականատիրոջը տրամադրել անանունություն, ի տարբերություն միակ սեփականատիրոջ կամ գործընկերության:

Սրանք ընդամենը մի քանի գործոններ եւ օգուտներ են, որոնք պետք է հաշվի առնել, որ այդ թռիչքը վերածելու եւ ձեր բիզնեսը ներառի: Թեեւ յուրաքանչյուր իրավիճակում տարբերվում է, ձեր բիզնեսը ներառում է հաջորդ տրամաբանական քայլը, եթե վերը նշված նկատառումներից որեւէ մեկը ձեզ համար արժեքավոր է: Դուք կարող եք սկսել գործընթացը հիմա, սեղմելով այս էջի կարգի կոճակներից մեկը:

Այլ նկատառումներ

Կան այլ գործոններ, որոնք պետք է հաշվի առնել, ներառելիս Սրանք ընդգրկում են այն փաստը, որ կան տեղական եւ դաշնային պահանջներ, որոնք պետք է բավարարվեն, անհրաժեշտության դեպքում ստեղծվի կառավարության ընդհանուր կորպորատիվ օրենքի համաձայն, որտեղ բիզնեսը ներգրավված, հարկադիր պետական ​​մարմնի հետ անհրաժեշտ փաստաթղթերի ներկայացումը, ինչպես նաեւ դաշնային եւ պետական ​​հարկերի եւ տուրքերի վճարումը, ինչպես նաեւ տեղական ինքնակառավարման կողմից ներգրավված ցանկացած բիզնես լիցենզիայի վճար: Ընկերությունների միավորումները կարող են արագ եւ հեշտությամբ ներգրավել ձեր բիզնեսը: Կա նաեւ որոշակի «կորպորատիվ ձեւակերպումներ» (նկարագրված են այս կայքում տեղադրված այլ վայրերում), որոնք պետք է դիտարկվեն կորպորատիվ բիզնես մոդելի շրջանակներում: Կորպորացիան պետք է գործի կառավարչական կառույցով, որը ներառում է կորպորատիվ սպաները եւ տնօրենների խորհուրդը: Դա սովորաբար կարող է լինել մեկ անձ, որը զբաղեցնում է բոլոր պաշտոնները: Խնդրում ենք վստահ լինել, որ մենք կարդում ենք հենց այդ պարտականությունների նկարագրությունները, որոնք գալիս են ձեր փաթեթով եւ տեսնում ենք, թե ինչպես կարող ենք հեշտացնել ամբողջ գործընթացը, որպեսզի դուք եւ ձեր ընկերությունը կարողանան վայելել անմիջապես ներդրման օգուտները: