Ներառելու նպաստները

Բիզնեսի մեկնարկ եւ անձնական ակտիվների պաշտպանություն ծառայություններ:

Ստացեք Ներառված

Ներառելու նպաստները

Ձեր բիզնեսը ընդգրկելու որոշումը սովորաբար կատարվում է այն դեպքում, երբ ներդրումը գերազանցում է համեմատաբար աննշան ծախսերը եւ կորպորացիայի ստեղծման եւ գործարկման վարչական արգելափակումները:

Ներառեք ձեր բիզնեսը հետեւյալի համար.

  • Պաշտպանության պաշտպանություն
  • Հարկային խնայողություններ
  • Բիզնեսի հավաստիությունը
  • Կապիտալի բարձրացման հեշտություն
  • Պրեստիժը կորպորատիվ աշխատակիցների համար
  • Անժամկետ Duration
  • Սեփականության պարզ փոխանցում
  • Կենտրոնացված կառավարում
  • Գաղտնիություն («Կորպորատիվ վարագույր»)

Պաշտպանության պաշտպանություն

Ընդգրկել ձեր բիզնեսը բարձր պաշտպանվածության համար: Դատավարությունից առավելագույն պատասխանատվության պաշտպանություն ստանալու համար ընկերությունը կամ կորպորացիան պետք է ստեղծվեն, գործադրվեն եւ պահպանվեն պատշաճ կերպով, պատշաճ կերպով իրագործված եւ պահպանված բոլոր «գործառնական ձեւակերպումների» հետ: Պաշտպանությունը ավտոմատ չէ: Իրավական պաշտպանությունը միայն վայելում է այն կազմակերպությունը, որը ձեւավորվել է հենց իրավական կանոնադրության համաձայն: Այս պատասխանատվության պաշտպանությունը ապահովում է բուֆեր բիզնեսի իրավական պարտավորությունների եւ բաժնետիրոջ անձնական ակտիվների միջեւ: Քանի որ բաժնետերերը անձամբ պատասխանատու են կորպորացիայի պարտավորությունների համար (հիշեք, որ կորպորացիան, պատշաճ կերպով ձեւավորվել եւ գործել է, այժմ համարվում է առանձին միավոր), կարող են պաշտպանվել կորպորատիվ դատավարությունից: Այսպիսով, եթե ընկերությունը ներգրավված է դատական ​​գործընթացում, բաժնետերերի անձնական տները կամ ակտիվները չեն կարող վտանգի ենթարկվել:

Բերենք մի օրինակ. Johnոն Սմիթը մի փոքրիկ շինարարական ընկերություն ուներ Ռիվերսայդում, Կալիֆոռնիա: Նա մտահոգված էր շինարարական պատասխանատվությունից բխող դատական ​​գործընթացներով, ուստի ստեղծեց մի ընկերություն: Քանի որ Johnոնին խորհուրդ տվեցին, որ կորպորացիան առանձին կազմակերպություն է այն սեփականատերերից, սեփականատերերը կամ «բաժնետերերը» պաշտպանվում են անձամբ բիզնեսի հետ կապված դատական ​​գործընթացներից: Այսպիսով, երբ Johnոնի աշխատակիցներից մեկը անզգուշորեն ընկավ տանիքից և կոտրեց նրա ձեռքը, պատասխանատվությունը սահմանափակվեց միայն կորպորացիայով: Johnոնի անձնական ակտիվները, նրա տունը, մեքենաները և խնայողությունները ապահով էին և ապահով էին նրա կորպորացիայի դեմ կայացված ցանկացած վճռից կամ հաշվարկից: Առանց կորպորացիայի կողմից առաջարկվող պաշտպանության օգուտի, Johnոնի գործարար պատասխանատվությունը հնարավոր է, որ իր տունը, մեքենաները և խնայողական հաշիվները ներկայացնեն դատական ​​գործի:

Հարկային խնայողություններ

Ներառեք ձեր բիզնեսը հարկային արտոնությունների համար: Կան հիմնական առավելությունները եւ խնայողությունները, որոնք մատչելի են ընդգրկված բիզնեսի համար: Օրինակ, Մինայապոլիսի վեբ-դիզայնի ընկերության սեփականատեր Բրայան Սմիթը եկամտահարկը վճարում էր ցանկացած շահույթի վրա, որը ցույց էր տալիս իր ընկերությունը: Այնուհետեւ այդ «հետվճարային հարկի» եկամուտը օգտագործվել է իր ծախսերը ծածկելու համար, ավելացնելու իր խնայողական հաշիվը եւ ապահովելու իր հայեցողական ծախսերը: Նա շատ ծախսեց «հետվճարային» գումարով: Իր բիզնեսը ներգրավելու օգուտները սովորելուց հետո նա այժմ կորցնում է իր կորպորատիվ կենսաթոշակային ֆոնդում տասնյակ հազարավոր դոլարներ: Փողը հարկվում է հարկերի վճարումից եւ հարկերի մեծացումից մինչեւ ազատագրումից մինչեւ ազատություն: Այս տարբերակը իրեն մատչելի չէր, նախքան նա ներառված էր: Նա նաեւ գրում է իր բոլոր բժշկական ծախսերը, ներառյալ դեղատոմսերը, իր կորպորացիայի միջոցով, եւ ի վիճակի է դուրս գրել իր ապահովագրական պարգեւավճարների 100% -ը `ընդդեմ 30% -ից գրավով հասանելի գործընկերության կամ անհատ ձեռնարկատերերի: Նա նույնիսկ վարձակալում է ընկերության մեքենան եւ ամեն ամիս գրում է ստուգումը կորպորատիվ բանկային հաշիվներից: Սրանք ընդամենը մի տեսանկյունից այնպիսի առավելությունների տեսակներ են, որոնք առկա են ձեր ընկերությունը որպես կորպորացիա:

Հարկային հաշվարկի մեկ այլ ռազմավարություն կոչվում է «եկամուտների փոփոխություն»: Եկամուտների փոխանակումը թույլ է տալիս ընկերության եկամուտները ռազմավարականորեն բաժանվել բաժնետերերի եւ ընկերության միջեւ այնպես, որը թույլ է տալիս ընդհանուր հարկերի նվազեցումը:

Բացի այդ, $ 3 միլիոն դոլարով համախառն եկամտի ներքո գտնվող կորպորացիան ամենացածր աուդիտի ենթարկված գործարար տեսակների մեկն է: Հակառակ դեպքում, բիզնեսի առավել աուդիտորական ձեւը «Ժամանակացույց C» ինքնազբաղվածության եկամտի ձեւն է:

Վստահելիություն

Վստահությունը մի այլ օգուտ է, որը ներառում է մի ընկերություն: Հաճախորդները եւ այլ ձեռնարկությունները սովորաբար զգում են, որ ավելի անվտանգ են ներգրավվում կորպորատիվ իրավաբանական անձի հետ գործարքների մեջ, քանի որ այն ապահովում է վստահության զգացում ընկերությունում: Ներդրողների եւ բիզնեսի վարկատուների համար այն տալիս է նրանց գիտելիքը, որ իրենց ներդրումային ակտիվներն ապահովում են ավելի լավ իրավական պաշտպանություն: Կորպորացիան կարող է ունենալ վարկային վարկանիշ, անկախ սեփականատերերի կամ բաժնետերերի վարկային վարկանիշներից: Այն քայլերը, որոնց միջոցով բիզնեսը պետք է ներգրավվի, ցույց է տալիս հաճախորդին, որ ընկերությունը, որ ապահովել է «Inc.», իրենց ընկերության անունից հետո, ցույց է տվել, որ իրենց ցանկությունն է երկարատեւ բիզնես լինել շուկայում:

Բարձրացնել կապիտալը

Ներդրեք ձեր բիզնեսը ներդրումային հնարավորությունների համար: Մինչդեռ անհատ ձեռնարկատերերը եւ ստանդարտ համագործակցությունները սահմանափակված են, թե ինչպես կարող են իրենց կապիտալը բարձրացնել իրենց բիզնեսի համար, կորպորացիան կարող է կապիտալ բարձրացնել ընկերությունում կորպորատիվ բաժնետոմսերի վաճառքի կամ հետաքրքրության միջոցով: Ներդրողները ավելի հեշտությամբ ներգրավվում են բիզնեսի հնարավորության դեպքում, երբ նրանց պատասխանատվությունը ենթակա է նվազագույնի: Ներդրողները սովորաբար ցանկանում են իրենց ներդրումների առավելագույն վերադարձը հնարավորինս փոքր պատասխանատվություն ունենալ: Եթե ​​ինչ - որ բան սխալ է եւ դատական ​​հայցեր են ներկայացվում, նրանք ուզում են իմանալ, որ իրենց տան եւ անձնական հաշիվները խոցելի չեն հարձակման համար: Շատ բանկերը ցանկանում են, որ բիզնեսը ներառվի փոքր բիզնես վարկ տրամադրելուց առաջ:

Պրեստիժը կորպորատիվ աշխատակիցների համար

«Գործադիր տնօրեն» կամ «Նախագահ» ունենալը մեկի անունից, «Inc.» - ի հետ միասին այցեքարտի մեկի անձնական անունից հետո կարող է դռներ բացել և այնպիսի հնարավորություններ ընձեռել, որոնք այլ կերպ հասանելի չէին: Այլ հաջողակ գործարարների հետ շփվելը կարող է ենթարկվել բիզնես գաղափարների, որոնք կարող են դրական ֆինանսական ազդեցություն ունենալ: Ավելին, հավանական հաճախորդները կարող են ավելի ունակ լինել լսելու վաճառքի ներկայացումը կամ բիզնես առաջարկը, եթե դա գալիս է «գլխավոր գործադիր տնօրենից», այլ ոչ թե միայն անհատ ձեռնարկատիրոջից:

Մեկ այլ օրինակ `Ն.Ջորգենսեն նախկինում վաճառել է կրեդիտ քարտի առեւտրական հաշվի սպասարկումը սկսելու գործարքների համար: Առանց իր կորպորատիվ կոչման, նա սովորաբար դիմադրեց դիմադրության, երբ նա դիմեց հնարավոր հաճախորդներին: Այնուհետեւ նա խելացի է. «... Սա Քարտի մշակման կորպորացիայի գլխավոր տնօրեն Ն.Ջորգենսենն է, բազմապատկել է որոշումներ կայացնողներին հասնելու ունակությունը եւ այդպիսով մեծապես նպաստում է իր շահույթին: Այն փաստը, որ նա ստացել էր իր նոր համանման կարգավիճակին համապատասխանելու կոչում, այն լծակն էր, որը նա պետք է անցնի որոշում կայացնողներին:

Անժամկետ Duration

Ներառված բիզնեսը հավերժական տեւողություն ունի, եթե այլ բան նախատեսված չէ ընկերության կանոնադրության մեջ: Այս անսահմանափակ կյանքը հնարավորություն է տալիս ընկերությանը շարունակել գոյություն ունենալ եւ իրականացնել բիզնես, նույնիսկ սեփականատիրոջ վաղաժամ մահվան կամ անհատ տերերի որոշումը ընկերությանը վաճառելու իրենց հետաքրքրությունը: Wal-Mart- ը եւ Ford Motor ընկերությունը, օրինակ, անցել են ժառանգություն ընտանիքի անդամների համար, որոնք պետք է շարունակեն շատ սերունդների համար:

Սեփականության պարզ փոխանցում

Անհրաժեշտ կազմակերպությունը կարող է արագ փոխանցել սեփականությունը եւ բիզնեսի գործառնական վերահսկողությունը: Այս վերահսկող բաժնեմասը կարող է ամբողջությամբ կամ մասնակիորեն փոխանցվել ընկերության բաժնետոմսերի վաճառքի կամ փոխանցման միջոցով: Սեփականության փոխանցումը սովորաբար մասնավոր, ներքին հարց է եւ սովորաբար չի հրապարակվում:

Կենտրոնացված կառավարում

Հիմնադրման մեջ գտնվող կենտրոնացված կառավարումը գործարքների ընթացքում կորպորատիվ հաղորդակցությանը նպաստում է `գործընթացը ավելի արդյունավետ դարձնելու, քան պարզապես գործընկերային հարաբերություններ: Երբ խոսքը վերաբերում է պարտադիր պայմանավորվածությունների եւ բարձրաստիճան բիզնեսի որոշումների կայացմանը, այդ հաղորդակցությունը թույլ է տալիս որոշումներ եւ համաձայնագրեր կնքել մեկ անձից կամ ընկերության հետ ներգրավված խոշոր կուսակցություններից: Սա տարբերվում է գործընկերությունից, որտեղ հիմնական որոշումները սովորաբար կատարվում են յուրաքանչյուր գործընկերոջ կողմից, եւ այդ որոշումների մեծամասնության համար անհրաժեշտ կոնսենսուս է:

Գաղտնիության

Ներգրավել ձեր բիզնեսը `անանունությունը բաժնետերերին, տնօրեններին, սպաներին եւ ընկերության կամ կորպորացիայի սեփականատերերին: Այս անանունությունը ենթակա է այն պետության տեղական օրենքներին, որտեղ բիզնեսը ներառված է, բայց դա սովորաբար նշանակում է, որ միավորված բիզնեսը կարող է թույլատրել անհատին գործարկել, տնօրինել եւ բիզնես ունենալ սեփականատերերի անունից, առանց հրապարակային գրանցման: Բաժնետերերի անունները սովորաբար չեն հայտնվում հանրային գրառումներում: Թեկնածու սպա եւ ռեժիսորական ծառայություն, որտեղ աշխատակիցներից որեւէ մեկը, որը գտնվում է սպայական կազմի մեջ, ծառայություն է, որը մատչելի է մի քանի պետություններում: Սա թույլ է տալիս անհատական ​​սեփականատիրոջը տրամադրել անանունություն, ի տարբերություն միակ սեփականատիրոջ կամ գործընկերության:

Սրանք ընդամենը մի քանի գործոններ և առավելություններ են, որոնք պետք է հաշվի առնել, երբ որոշում կայացնեք այդ թռիչքը կատարել և ներառել ձեր բիզնեսը: Չնայած յուրաքանչյուր իրավիճակ տարբերվում է, ձեր բիզնեսի ներգրավումը հաջորդ տրամաբանական քայլն է, եթե վերոհիշյալ նկատառումներից որևէ մեկը ձեզ համար արժեք ունի: Գործընթացը կարող եք սկսել այժմ ՝ կտտացնելով այս էջի պատվերի կոճակներից մեկին:  

Այլ նկատառումներ

Կան նաև այլ գործոններ, որոնք պետք է հաշվի առնել, երբ դրանք ներառվում են: Դրանք ներառում են այն փաստը, որ կան տեղական պետական ​​և դաշնային պահանջներ, որոնք պետք է կատարվեն, ստեղծվելու անհրաժեշտություն `կառավարության ընդհանուր կորպորատիվ օրենքին համապատասխան, որում գործարարությունն է: ընդգրկված, անհրաժեշտ հիմնադրման հոդվածների ներկայացում ճիշտ պետական ​​գրասենյակ և դաշնային և նահանգային հարկերի և տուրքերի վճարում, ինչպես նաև տեղական ինքնակառավարման մարմինների կողմից սահմանված ցանկացած բիզնես լիցենզիայի վճար: Incorporated ընկերությունները կարող են արագ և հեշտությամբ ներառել ձեր բիզնեսը: Կան նաև որոշակի հեշտ «կորպորատիվ ձևականություններ» (երկար նկարագրված այս կայքի այլ վայրերում), որոնք պետք է դիտարկվեն կորպորատիվ բիզնեսի մոդելի շրջանակներում: Կորպորացիան պետք է գործարկվի կառավարման կառուցվածքով, որը ներառում է կորպորատիվ աշխատակիցներ և տնօրենների խորհուրդ: Սա սովորաբար կարող է լինել մեկ անձ, որը զբաղեցնում է բոլոր պաշտոնները: Համոզվեք, որ կարդացեք այս պարտականությունների նկարագրությունը, որը ուղեկցվում է ձեր փաթեթով, և տեսեք, թե ինչպես կարող ենք պարզեցնել ամբողջ գործընթացը, որպեսզի դուք և ձեր ընկերությունը կարողանաք անմիջապես օգտվել միավորման առավելություններից:

Վերջին անգամ թարմացվել է 29 թվականի սեպտեմբերի 2015-ին