Կորպորատիվ կառուցվածք

Բիզնեսի մեկնարկ եւ անձնական ակտիվների պաշտպանություն ծառայություններ:

Ստացեք Ներառված

Կորպորատիվ կառուցվածք

Անկախ նրանից, թե դուք ընդգրկում եք կամ ձեւավորում եք ձեր բիզնեսի համար ՍՊԸ-ն, կունենաք կազմակերպված կառավարման կառուցվածքը, որը ուղեկցվում է որոշ ձեւակերպումներով: Կորպորացիաները բնութագրում են ավելի ֆորմալ, իսկ ՍՊԸ-ն առաջարկում է ավելի շատ ճկունություն: Ձեր բիզնեսն ընդգրկելով որպես սեփականատեր, նշանակում է, որ դուք դեռ պետք է լրացնեք ձեր տեղը ձեր բիզնեսի կազմակերպական կառուցվածքում:

«Կառավարման ճկունությունը շահավետ է որպես պատասխանատվության պաշտպանություն եւ հարկային արտոնություններ:«

Կորպորատիվ կառավարման կառուցվածքը

Երբ դուք ներգրավեք կամ ձեւավորեք կորպորացիան, դուք կունենաք կազմակերպության կառավարման երեք ձեւաչափի կառուցվածք: Բաժնետերերը բիզնես ունեն, տնօրենների խորհուրդը ընտրում է սպաների եւ բարձր մակարդակի որոշումներ է կայացնում, իսկ պաշտոնյաները գործարկում են օրվա գործունեությունը: Ձեր բիզնեսը ներդնելու համար որպես Կորպորացիա կարող է իրականացվել միայն մեկ անձի հետ, շատ երկրներում, սակայն դուք պետք է նայեք ձեր պետության կարգավորումների կանոններին: Որոշ դեպքերում, երբ կա մեկից ավելի բաժնետեր, ապա պետք է լինի մեկից ավելի տնօրեն:

Բաժնետերեր

Կորպորատիվ բաժնետերերն են, որոնք պատկանում են կորպորացիային: Ցանկացած անձ, որը պատկանում է կորպորացիայի բաժնետոմսերի բաժնետոմսերին, հանդիսանում է կորպորատիվ բաժնետեր: Ցանկացած կանոնավոր կորպորացիան կարող է ունենալ անսահմանափակ քանակի բաժնետեր: Դրանից բխող եւ ենթակետի S- ի կորպորացիաները տարբեր սահմանափակումներ ունեն եւ կառավարվում են դաշնային մանդատով: Կախված բաժնետիրոջ կողմից ունեցած տոկոսների չափից, բիզնեսի որոշումների վրա կարող է լինել տարբեր աստիճանի հետաքրքրություն, որոշ բաժնետերեր ավելի ակտիվ դերակատարություն ունեն վերահսկելու բիզնեսի կառավարման համար ընտրվածը: Բաժնետերը բիզնես չի վարում կամ որեւէ կերպ չի կառավարում: Բաժնետերերը ընտրում են, ովքեր կսկսեն բիզնեսը եւ քվեարկում են խոշոր բիզնեսի հարցերում: Ռեժիսորներ:

Բաժնետերերը կարող են զգալի ազդեցություն ունենալ բիզնեսի վրա, ընտրելով տնօրեններին, որոնք ունեն ընդհանուր տեսլական բիզնեսի ուղղություն, ինչպես նաեւ քվեարկություն, հեռացնելու ղեկավարները, որոնք չեն համապատասխանում բաժնետերերի ուղղությանը: Բաժնետերերը ունեն հստակ իրավունքի հաստատում մեծ բիզնես բիզնեսի համար, ինչպիսիք են ձեռքբերումը, միաձուլումը, լուծարումը եւ ակտիվների վաճառքը:

Ռեժիսորներ

Վարչության խորհուրդը ավելի սերտորեն ներգրավված է բիզնեսի կառավարման մեջ: Ռեկտորները քվեարկության են դրվում բաժնետերերի կողմից եւ անցկացվում են ամենամյա հանդիպում անցկացնելուց հետո: Կառավարման ղեկավարները կորպորացիայի տեսլականն իրականացնում են կորպորատիվ պաշտոնյաների ընտրության, գործառնական քաղաքականություն սահմանելու, գործարարության ընդլայնման եւ ֆինանսական որոշումների կայացման համար: Վարչության խորհուրդը չունի նվազագույն կամ առավելագույն չափ, դա կախված կլինի ձեր բիզնեսի չափից:

Ռեժիսորները պետք է գործեն բիզնեսի լավագույն շահերի անունից, եւ ցանկացած դեպքում, որը վտանգված է, պետական ​​իրավունքը կարող է անձին անձամբ պատասխանատվություն կրել որոշման համար: Ռեժիսորը պետք է հանդես գա կորպորացիայի ազնիվ մտադրություններով եւ հավատարմությամբ, անձնական շահերը դարձնելով երկրորդը: Ռեժիսորները վստահեցնում են, որ սահմանված քաղաքականությունը իրականացվում եւ վերահսկվում է բիզնեսի գործունեությունը:

Սպաներ

Սպաները ընտրվում են տնօրենների խորհուրդը: Յուրաքանչյուր գրասենյակ ունի հատուկ գործառույթ եւ պարտականություն: Կորպորացիաները ունեն 4 բնորոշ սպա նստավայր, նախագահ, փոխնախագահ, գանձապետ եւ քարտուղար: Զինվորներն իրականացնում են բիզնեսի օրվա գործունեությունը: Որոշ տիտղոսներ հոմանիշ են տիպական նստատեղերի հետ, ինչպիսիք են գլխավոր գործադիր տնօրենը (CFO) եւ CFO (գլխավոր ֆինանսական պաշտոնյա) եւ ընդհանուր կորպորատիվ ժարգոն:

Զինծառայողները գործում են բիզնեսի օրվա գործունեության, աշխատակիցների վերահսկողության եւ կորպորացիայի գործունեության հետ: Փոքր կորպորացիաներում սպա պաշտոնները սովորաբար լրացնում են բաժնետերերը, եւ միայն ավանդական գրասենյակները լցված են:

  • նախագահ: Իրականացնում է կորպորատիվ քաղաքականության կիրարկման պատասխանատվության մեծ մասը: Բիզնեսի անունից նշում է խոշոր պայմանագրեր եւ իրավական փաստաթղթեր: Պատասխանատուների խորհրդի պատասխանները:
  • ՓոխնախագահՉնայած մահվան կամ պաշտոնանկության դեպքերում փոխնախագահը սովորաբար նախագահի աշխատակազմի իրավահաջորդն է, փոխնախագահը բիզնեսի գլխավոր գործադիր տնօրենն է: Ռեժիսորները կընտրեն պաշտոնյաներ եւ կանոնակարգերը կարող են ունենալ պահեստային գործողությունների դեպքերի դեպքեր:
  • քարտուղարՊահպանում է կորպորատիվ գրառումները եւ գրքերը:
  • գանձապահ: Կառավարում է ֆինանսական հաշվառում, հաշվապահական հաշվառում եւ գործարքներ:

Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն Կառավարման կառուցվածքը

ՍՊԸ-ն ղեկավարվում է ընկերության սեփականատերերի կամ ընկերության անդամների կողմից: Մեկ այլ մեթոդ է հատկապես կոնկրետ անդամներին նշանակել բիզնեսի ղեկավարները: Լիազորված պետական ​​ՍՊԸ օրենքով նախատեսվում է, որ ընկերությունը կկատարի բոլոր անդամները: Ձեր գործարքի համաձայնագիրը կարող է տրամադրել ձեր սեփական կառավարման մոդելը, նշանակված անձանց հետ, որոնք հանձնարարված են բիզնեսի շահագործման համար:

անդամներ

ՍՊԸ-ի անդամներն են սեփականատերերը: Յուրաքանչյուր ոք, ով ՍՊԸ-ին հետաքրքրություն է ներկայացնում ընկերության մեջ, անդամ է: ՍՊԸ օրենքով, ընկերության որոշումները պետք է իրականացվեն բոլոր անդամների համաձայնությամբ: Անդամները ՍՊԸ-ին կկարողանան այս գործով եւ այն կոչվում է «Անդամի կառավարվող»:

Managers

Ցանկացած ՍՊԸ-ն կարող է նշանակել անդամ կամ արտերկրյա պայմանագրային անձ, որը ղեկավարում է ընկերության գործերը: Սա ապահովում է բիզնեսի եւ հասանելիության սերտ վերահսկողություն, որպեսզի այլ անդամներ ունենան ավելի պասիվ դեր կազմակերպությունում: Այս ղեկավարությունը անհարմարորեն կոչվում է «Կառավարվող կառավարիչ»: