שירות מועמד - קצינים, דירקטורים ומנהלים

שירותי הזנק עסקית ושירותי הגנה על נכסים אישיים.

התאגד

שירות מועמד - קצינים, דירקטורים ומנהלים

שירות מועמד הוא טכניקת פרטיות המשמשת את בעלי המניות בחברות וחברי LLC כדי להרחיק את שמותיהם מהרישומים הציבוריים. הדבר הראשון שעורך דין שכר טרחה מותנה לפני שהוא נוקט תיק הוא חיפוש נכסים. אם עורך הדין לא יכול למצוא נכסים, סביר להניח כי משרד עורכי הדין יתייחס לתיק. לכן, על ידי שמירת שמך מהרישומים הציבוריים, אתה יכול לשים את הסיכויים לטובתך. כך, אתם עוזרים בהפחתת הסיכוי לתביעות משפטיות, קישוטים, היטלי חשבון בנק, תפיסת נדל"ן ושכ"ט עו"ד יקר. פרטיות הבעלות היא אחת השכבות הראשונות בתוכנית טובה להגנה על הנכסים.

מגן תאגידי מועמד

פורמליזם תאגידי, שירות מגן משפטי

בנוסף, שירות מועמד יכול לעזור לך עם רשמיות משפטיות. המועמד יכול לבקש, על פי בקשתך, לנהל ישיבות שנתיות של בעלי מניות ודירקטורים. בנוסף, הוא יכול לעזור לך לנסח החלטות דירקטוריון. אלה נקראים רשמיות תאגידית. בהליך בית משפט, שופט יקבע בדרך כלל אם התייחס לתאגיד כאל ישות נפרדת. אחד הגורמים החשובים ביותר הוא שאתה התחייב בפורמליות התאגידית הדרושה ותיעד את הפעולות העסקיות החשובות שלך.

בנוסף, עליכם להיות בטוחים כי לא תמצאו קרנות עסקיות עם כספים אישיים. אל תשלם את חשבון החשמל האישי שלך עם חשבון הבנק הארגוני שלך, למשל. יתר על כן, אתה או המועמד שלך תחתמו על חוזים בשם החברה ולא באופן אישי. לדוגמה, חתום על פט סמית ', נשיא ABC Inc., ולא רק על פט. סמית. המועמד שלך יכול לעזור לך לשמור על החברה שלך כך שהיא תישאר במצב טוב ותציית לפורמליות הדרושות. שירות רשמיות התאגיד, שנקרא שירות מגן משפטי TM והוא שירות נוסף בתשלום נוסף. להלן קישור לגלות את מחיר עבור שירות חשוב זה.

לחיצת יד

איך אתה מוגן?

האם מועמד יכול לברוח בכספי? לא, מועמד לא יכול פשוט לרוץ עם הכסף שלך, וזו הסיבה. ראשית, יש הסכם חוזי קפדני שהמועמד פועל על פי הנחייתך. שנית, המועמד אינו חתימה על חשבון הבנק שלך. אתה. אז, למועמד אין גישה לחשבון הבנק שלך. שלישית, ההסכם קובע כי המועמד אינו יכול למכור נכסי חברה אלא אם כן אתה נותן הוראות לכך.

פירושו של מועמד פירושו "בשם בלבד". מכיוון שכך המועמד הוא פשוט שם ברשומות הציבוריות ואין לו שליטה על החברה שלך. יש לך, כבעל המניות, את השליטה האולטימטיבית. יש לך את זכות ההצבעה.

מה אם אני לא אוהב את מה שהמועמד עושה? למרות שזה לא נושא אמיתי שאנו יודעים שללקוחותינו היו בעבר, כדאי לענות על השאלה. התשובה היא פשוטה. אם אינך אוהב את מה שהמועמד עושה, יש לך זכות להצביע לו או לה. אתה יכול להצביע למועמד ולעצמך בכל עת שתרצה. שוב, אתה, כבעל מניות התאגיד הרוב או כחבר LLC, יש לך את השליטה האולטימטיבית.

אתה המנכ"ל. ברוב המדינות המנכ"ל (המנכ"ל) אינו עניין של תיעוד ציבורי; אותו דבר עם סגן נשיא תאגיד. לכן, אם תרצו, תוכלו לשמור על עמדות אלו עבור עצמכם. לכן, באמצעות זכויות הצבעה והחזקת תפקיד המנכ"ל, אתה שומר על השליטה. כך, כאשר המועמד שלך מחזיק בתפקידים הרשומים, אתה עף מתחת לרדאר.

ספרי משפטים

האם זה חוקי?

מדי פעם אנשים שואלים אותנו, "האם זה חוקי?" מכיוון שברור שמדובר בשאלה משפטית, ראויה לה תשובה משפטית. אין מקום טוב יותר להסתכל עליו מאשר החוק עצמו. לחוקים עסקיים במדינות רבות ברחבי ארצות הברית יש הוראות דומות. חלקים רבים בחוק התאגיד האמריקאי וחוק LLC בכל מדינות 50 הם רק עותקי פחמן או גרסאות מופרזות זו מזו.

קחו בחשבון נושא משרה ודירקטור שונה מבעלי מניות. קצינים ודירקטורים הם תפקידים בחברה. בעל מניות הוא בעל החברה. בוא נשתמש במכונית כאנלוגיה. נניח שבבעלותך רכב בו אתה משתמש בעסק שלך. אתה הבעלים של המכונית. עם זאת, אתה עשוי להורות לעובד לבצע משלוחים ברכב. בדוגמה זו אתה שווה בערך לבעלי מניות מכיוון שאתה הבעלים של המכונית. העובד שלך מקביל לקצין או למנהל מכיוון שהוא או היא מפעילים את המכונית.

אז האם זה חוקי בעולם התאגידים? האם אתה יכול להיות אדם אחד כבעל מניות ואדם אחר המחזיק בתפקידי המשרה והדירקטור? כדי לענות על זה נסקור כמה מהמדינות הפופולריות ביותר, נבדה, דלאוור ופלורידה. מה אומרים התקנות על מי יכול להיות קצין או דירקטור? האם ישנם חוקים נגד קציני מועמדים או דירקטורים? ערכנו מחקר נרחב בכדי לספק הוכחות מוצקות לממצאינו.

דירקטורים מועמדים

דירקטורים

ראשית, נראה אם ​​דירקטורים המועמדים הם חוקיים. לאחר מכן, אנו מסתכלים בעניין זה על נושאי משרה בתאגיד. ראשית, נסתכל על התקנות המתוקנות של נבדה.

NRS 78.130 מציין את הדברים הבאים:

  1. על כל תאגיד להיות דירקטור אחד או יותר.
  2. במאי חייב להיות אדם טבעי (בן אנוש) שהוא לפחות בן 18.
  3. אלא אם כן נקבע אחרת בתקנון ההתאגדות, דירקטורים לא צריך להיות בעלי מניות.

באופן דומה, קוד דלאוור, כותרת 8, Ch. 1, תת פרק IV, § 141 (b) מציין בבירור, "דירקטורים לא צריך להיות בעלי מניות אלא אם כן נדרש תעודת ההתאגדות או חוק העזר. "

פלורידה כותר חוקים XXXVI § 607.0802 (1) אומר כי "דירקטורים חייבים להיות אנשים טבעיים שגילם 18 ומעלה, אך לא צריכים להיות תושבי מדינה זו או בעלי מניות של התאגיד אלא אם כן התקנון או התקנון דורשים זאת. "(הדגשות הוספו.)

בזמן שאנחנו בעניין, בואו נסתכל נוויס. Nevis ממוקם בדרום מזרח הקריביים של פלורידה. זוהי אחת מתחומי השיפוט הפופולאריים ביותר להיווצרות חברות בחו"ל. פקודת התאגיד העסקי נוויס (NBCO), חלק VI, 45 קובעת כי דירקטורים עשויים להיות אנשים טבעיים או תאגידים אחרים. הם לא צריכים להיות תושבי נוויס או בעלי מניות של התאגיד. יתר על כן, נכתב כי החברה עשויה למנות דירקטורים מחליפים או מחליפים.

אז מה זה אומר לנו? ראשית, לכל תאגיד חייב להיות דירקטור. שנית, דירקטור חייב להיות בן אנוש (או בנביס, תאגיד אחר). ברור, בשום מקום החוק לא אומר כי דירקטור צריך להיות גם בעל מניות (בעלים). נהפוך הוא, החוק קובע באופן ספציפי כי אלא אם כן נקבע אחרת במאמרי התאגיד, "דירקטורים אינם צריכים להיות בעלי מניות." לכן, לפי הפסלים, כל עוד מועמד עומד בדרישה זו, הוא או היא יכולים לשמש כדירקטור.

קצינים מועמדים

קצינים

אוקיי, אז מועמד יכול לשמש כבמאי. מה עם לכהן כקצין או יותר? ביחס לקצינים, שוב, נבאדה, דלאוור, פלורידה, וכן, נוויס יש הוראות דומות מאוד.

בנבאדה, למשל, NRS 78.130, לסיכום, אומר את הדברים הבאים:

  1. לכל תאגיד חייבים להיות נושאי משרה (נשיא, מזכירה וגזבר או המקבילה שלהם).
  2. קצינים חייבים להיות אנשים טבעיים (בני אדם).
  3. יש לבחור בהם כקבוע בחוק העזר או שיקבע על ידי הדירקטוריון.

אז, לכל תאגיד חייבים להיות נושאי משרה. הם חייבים להיות אנשים. הדירקטוריון יכול לקבוע כיצד לבחור אותם. כבר ראינו שמועמדים יכולים להחזיק בתפקיד הבמאי. לפיכך, אם הם עומדים בדרישות לעיל, המועמדים רשאים למנות עצמם לבעלי משרה אם בעלי המניות יסכימו.

דלאוור דומה מאוד. קוד Delaware, כותרת 8, Ch. 1, תת פרק IV, § 142 (ב) אומר, "קצינים ייבחרו באופן כזה ויחזיקו את משרדיהם בתנאים שנקבעו על ידי חוקי העזר או שנקבעו על ידי הדירקטוריון או גוף אחר."

בעורק דומה פלורידה כותר בחוק XXXVI, § 607.08401 (1) אומר כי תאגיד יתקין נושאי משרה כמתואר בתקנון שלו או כפי שמונה על ידי הדירקטוריון בהתאם לחוקי העזר. אין דבר שקצינים צריכים להיות בעלי מניות.

לבסוף, נוויס חוקים מכילים מילול דומה. (NBCO), חלק VI, 51 (1) אומר בפשטות כי קצינים ימונו כל אחד על ידי הדירקטוריון או באופן המורה על פי תקנון ההתאגדות או התקנון. כל נושאי המשרה יהיו אנשים טבעיים למעט המזכירה העשויה להיות תאגיד.

מנהל מועמד LLC

מה לגבי מנהלי מועמד LLC?

מה לגבי חברות LLC? האם יכולים בעלי חברות LLC למנהלי מועמדים? לרשות חברות המפלגה בדרך כלל אין (אף כי יכולות) נושאי משרה ודירקטורים. יש להם מה שהחוק מכנה אחד או יותר מנהלים. חוק חברות האחריות המוגבלת אחיד אומץ ברוב מדינות 50 בארצות הברית ובמדינות זרות רבות. ישנן גרסאות, אך רוב ההפרשות דומות מאוד אם אינן זהות. אז בואו נסתכל על כמה מדינות כאן.

בנבאדה, NRS 86.071 מגדיר את "מנהל" כ אדם, או אחד מכמה אנשים, המיועד או נבחר על פי תקנון הארגון או הסכם ההפעלה של חברת LLC לניהול החברה. אנו לא רואים דבר המחייב את המנהל להיות גם חבר.

קוד Delaware LLC § 18-101 (10) קובע כי מנהל הוא אדם אשר נקרא או מוגדר כמנהל של חברת LLC על פי הסכמתו או מכשיר דומה שתחתיו נוצר LLC. Delaware § 18-402 אומר את זה אלא אם כן נקבע אחרת בהסכם LLC, הנהלת LLC תוענק לחבריה. אז ברור, כי הסכם LLC יכול לספק אחרת ולמנות מנהל שאינו חבר.

מחקר משפטי

מה החוק אומר על מועמדים

האם המילה מועמד מופיעים בכל מקום בחוקי התאגיד? כן, בנבאדה ובמדינות רבות אחרות זה כן. מה זה אומר? NRS 78.418 (2) אומר כי אדם אינו נחשב כבעל שליטה בתאגיד אם האדם הוא מועמד של בעל אחד או יותר מועיל. כך שאם קצין מועמד או דירקטור פועלים גם בעלי מניות מועמד עבור אחד הבעלים, זה לא נותן למועמד את השליטה בחברה. אם כן, חוק זה אמור לתת שקט נפשי לבעליה האמיתיים של החברה בכך שבעל המניות, ולא המועמד, שומר על השליטה.

אפילו תקנות זרות מכירות בשימוש במועמדים. בנביס, NBCO, חלק VI, 45 אומר כי ניתן למנות דירקטורים מחליפים או מחליפים.

תקנות נבאדה LLC מכירות בשימוש במועמדים במהלך הליכי הפירוק. בנוסף, אין הוראה האוסרת שימוש במנהלי מועמדים עבור חברות LLC.

אז זה די ברור לנו כשמסתכלים על החוקים כי המועמדים הם חוקיים. זה המקרה גם בחוקי חברות וגם בחברות LLC שצייננו. לא רק שאנו מוצאים אותם כחוקיים, אלא שמועמדים על מועמדים ובמקביל להם מטופלים בחוק. אף כי התייחסנו לחוקים של ארבע תחומי שיפוט בלבד, לא בחרנו דובדבן עבור אלה שמתאימים למטרותינו. חקרנו את התקנות של מדינות רבות בארה"ב בהקשר זה, כמו גם את תחומי השיפוט הפופולריים ביותר בים. לא הצלחנו למצוא דבר הפוך.

פטיש השופטים

מטרות משפטיות בלבד

שירות המועמד יכול להעניק פרטיות ושקט נפשי אדיר. המועמד יכול לסייע גם בפורמליות תאגידית שעשויים לסייע בחיזוק המגן התאגידי. עם זאת, הפרטיות היא בסדר. הפרת החוק איננה. NRS 78.030 מסכים. נכתב כי אדם לא יקים תאגיד למטרה בלתי חוקית או בכוונה מרמה. לכן, פורעי חוק אינם צריכים להגיש בקשה. אם מישהו מציין שהוא מתכוון להשתמש בשירות זה למטרות משפטיות אחרות, באופן טבעי, אנו נסרב לספק שירות זה. בנוסף אם בהמשך הדרך אנו מרגישים שמישהו משתמש בחברה באופן לא חוקי או שנמצא תחת חקירה פלילית, אנו נתפטר ונחתוך את קשרינו.

שירות מועמד

סיכום

האם אתה רוצה לשפר את פרטיותך? האם אתה רוצה לנקוט צעדים להגנה על נכסיך ולהקטין את הסיכויים שלך להפוך למטרה בתביעה? האם אתה רוצה לנהל את העסק שלך ולגייס עזרה מאנשים המנוסים בשמירה על מעטה התאגיד? האם אתה מתכנן להשתמש בחברה שלך למטרות משפטיות? ואז השירות המועמד עשוי להיות עבורך. יש בדף זה מספר טלפון להתקשר אליו. יש גם טופס בירור בדף זה בכדי לקבל מידע נוסף על שירות יקר ערך זה.

בקש מידע בחינם