LLC ជាមួយ S-Corporation

សេវាអាជីវកម្មចាប់ផ្តើមឡើងនិងទ្រព្យសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួន។

ទទួលបានបញ្ចូល

LLC ជាមួយ S-Corporation

ក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិតនិងក្រុមហ៊ុនសាជីវកម្មមានល្បឿនលឿនក្លាយទៅជាមានប្រជាប្រិយភាពកាន់តែខ្លាំងឡើងជារថយន្តរៀបចំអាជីវកម្មសម្រាប់អ្នកដែលស្វែងរកអត្ថប្រយោជន៍នៃការការពារបំណុលមានកម្រិតស្របពេលជាមួយគ្នានេះដែរស្វែងរកផលចំណេញផ្នែកពន្ធដារនៃភាពជាដៃគូដូចគ្នា។ ពួកគេទាំងពីរផ្តល់ជូននូវដំណោះស្រាយដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញដល់ក្រុមហ៊ុនដែលមានបំណងទទួលបានប្រយោជន៍ទាំងនេះ។ ខណៈពេលដែលសម្លឹងមើលដំបូងពួកគេអាចនឹងមានភាពស្រដៀងគ្នាដែលផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍និងលក្ខណៈពិសេសស្រដៀងគ្នានេះពួកគេពិតជាខុសគ្នាតាមវិធីជាច្រើន។

ច្បាប់ការងារការពារអាជីវកម្មខ្នាតតូចរបស់ 1996

ការបង្កើតអិលអេសអិលពិតជាបានបង្កើតឡើងដោយខ្លួនឯងនៅចុងបញ្ចប់នៃ 1996 នៅពេលដែលបទបញ្ជាពន្ធ "check-box-box" ត្រូវបានអនុម័តហើយ LLCs ត្រូវបានអនុញ្ញាតិឱ្យរីករាយក្នុងចំនោមអ្វីផ្សេងទៀតដែលមានការទទួលខុសត្រូវមានភាពបត់បែនក្នុងការគ្រប់គ្រងនិងជម្រើស " ប្រអប់ "ហើយជ្រើសរើសការបង់ពន្ធឆ្លងកាត់។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះច្បាប់សាជីវកម្មត្រូវបានកែលម្អយ៉ាងខ្លាំងក្លាដើម្បីអនុញ្ញាតឱ្យសាជីវកម្មមួយចំនួនដែលបានឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការរបស់អនុក្រឹត្យ S ដើម្បីទទួលបានការការពារបំណុលមានកម្រិតខណៈពេលដែលមានលទ្ធភាពទទួលបានការបង់ពន្ធឆ្លងកាត់ក្នុងលក្ខណៈដូចគ្នានឹងដៃគូ។ ការផ្លាស់ប្តូរទាំងនេះត្រូវបានអនុម័តដោយសភាដើម្បីបំពេញតាមការទាមទារនិងការត្អូញត្អែរពីអ្នកបញ្ចុះបញ្ចូលថាអ្វីមួយត្រូវបានធ្វើដើម្បីកាត់បន្ថយស្ថានភាពលំបាកដែលប្រឈមមុខនឹងអាជីវកម្មតូចៗ។ ទង្វើនេះត្រូវបានគេស្គាល់ថាជាច្បាប់ការពារពាណិជ្ជកម្មខ្នាតតូចរបស់ 1996 ហើយមានវិសោធនកម្មច្បាប់ចំនួន 17 ចំពោះច្បាប់ពន្ធសាជីវកម្ម។ ក្នុងចំណោមបទប្បញ្ញត្តិផ្សេងទៀតការធ្វើវិសោធនកម្មទាំងនេះអនុញ្ញាតឱ្យសាជីវកម្ម S មានភាគទុនិករហូតដល់ 75 ហើយក៏អនុញ្ញាតឱ្យសាជីវកម្ម S ធ្វើជាម្ចាស់ភាគហ៊ុនណាមួយនៅក្នុងសាជីវកម្ម C ផងដែរទោះបីជាផ្ទុយទៅវិញក៏ដោយក៏ក្រុមហ៊ុនសាជីវកម្មឬក្រុមហ៊ុនមិនអាចគ្រប់គ្រងភាគហ៊ុនបានដែរ។ S សាជីវកម្ម។ សាជីវកម្ម S ត្រូវតែអនុវត្តតាមចំណាត់ក្រុមស្តង់ដារយ៉ាងតឹងរឹងនិងច្បាប់កម្មសិទ្ធិ។

ការផ្លាស់ប្តូរទាំងនេះបានបង្ខំមនុស្សជាច្រើនដែលត្រូវបានលក់ភ្លាមៗនៅលើការបង្កើត LLC សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនរបស់ពួកគេដើម្បីពិចារណាឡើងវិញអំពីការបង្កើតផ្នែករងថ្មី S នេះ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយដោយមានការពិនិត្យនិងណែនាំដោយប្រុងប្រយ័ត្នវាច្បាស់ណាស់ថាមានស្ថានភាពដែលវាមានប្រយោជន៍ដល់ក្រុមហ៊ុនមួយដើម្បីរក្សាស្ថានភាព LLC ហើយផ្ទុយទៅវិញមានស្ថានភាពដែលគួរអោយជ្រើសរើសដើម្បីជ្រើសរើសឋានៈ S ជំពូក S ។

សាជីវកម្មសាជីវកម្ម

ការមានឋានៈសាជីវកម្មសាជីវកម្ម S ផ្ដល់នូវអត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើនសម្រាប់សាជីវកម្មមួយ។ សំខាន់បំផុតគឺគោលបំណងនៃការទទួលបាននូវការទទួលខុសត្រូវមានកំរិតឬការកាត់បន្ថយផលប៉ះពាល់នៃច្បាប់ផ្ទាល់ខ្លួនឬទំរង់ដទៃទៀតនៃបំណុលដែលកើតឡើងដោយភាគទុនិកបុគ្គលប្រឆាំងនឹងភាគទុនិកហើយការពារប្រឆាំងនឹងពាក្យបណ្តឹងដូចគ្នានេះឬសាលក្រមអវិជ្ជមានដែលប៉ះពាល់ដល់សាជីវកម្មនេះ។ ទាំងមូលឬភាគទុនិកដែលនៅសល់ជាបុគ្គល។ គោលដៅនេះត្រូវបានសម្រេចដោយភាគច្រើននៃការបង្កើតសាជីវកម្មអនុជំពូក S ហើយអត្ថប្រយោជន៍ការពារទ្រព្យសម្បត្តិទាំងនេះគឺពិតនៃសាជីវកម្មសាជីវកម្មនិងសាជីវកម្ម S ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយក្រុមហ៊ុនសាជីវកម្មដែលមានភាពខុសគ្នាខ្លាំងពីសាជីវកម្មប្រពៃណីកាន់តែច្រើនគឺជាការទទួលបានផលចំណេញពីការយកពន្ធ។ នេះអាចឱ្យសាជីវកម្ម S ត្រូវបានគេយកពន្ធតាមរបៀបដូចគ្នាជាមួយភាពជាដៃគូដោយគ្មានពន្ធកម្រិតក្រុមហ៊ុន (ក្រៅពីរដ្ឋដែលគិតកម្រៃជើងសារយីហោមិនគិតពីប្រភេទនៃក្រុមហ៊ុន) ។ ក៏មានការដាក់កម្រិតទៅលើចំនួនម្ចាស់ភាគហ៊ុនសាជីវកម្ម S ផងដែរដោយចំនួននោះត្រូវបានកំណត់ដោយ IRS នៅ 75 ។ សាជីវកម្មភាគច្រើនដែលបំពេញតម្រូវការទំហំនេះជ្រើសរើសឋានៈសាជីវកម្ម S ដោយសារតែការបង់ពន្ធតាមរយៈការធានារ៉ាប់រងធានាថាសាជីវកម្មជៀសវាងនូវការជំពាក់ពន្ធទ្វេដងដែលជាប់ទាក់ទងនឹងសាជីវកម្មស្ដង់ដារ។

លក្ខណៈសម្បត្តិសម្រាប់សាជីវកម្មសាជីវកម្ម

មានតម្រូវការចាំបាច់មួយចំនួនដែលត្រូវតែបំពេញនៅក្នុងលំដាប់សម្រាប់សាជីវកម្ម C ដើម្បីមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ស្ថានភាពសាជីវកម្ម S ។ ដំបូងហើយសំខាន់ប្រសិនបើសាជីវកម្មថ្មីបន្ទាប់មកសាជីវកម្មត្រូវជ្រើសរើសឋានៈនេះក្នុងកំឡុងពេលនៃការបង្កើតដំបូងចំនួន 75 ។ សាជីវកម្មត្រូវតែជាសាជីវកម្ម "សាមញ្ញ" ដែលរកប្រាក់ចំណេញដែលមានតែមួយភាគហ៊ុន។ ភាគទុនិកក្នុងសាជីវកម្មត្រូវតែជាពលរដ្ឋអាមេរិកឬអ្នកស្នាក់នៅអចិន្រ្តៃយ៍នៅក្នុងជំហរល្អនៅពេលទិញភាគហ៊ុន។ មិនអាចលើសពីភាគទុនិករបស់ 75 ទេហើយប្រាក់ចំណូលអកម្មរបស់សាជីវកម្មមិនត្រូវលើសពី 25% នៃប្រាក់ចំណូលសរុបរបស់ខ្លួនឡើយ។ ប្រសិនបើវាជាសាជីវកម្មដែលមានស្រាប់សាជីវកម្មនេះមិនត្រូវបាត់បង់ស្ថានភាពរងជំពូក S ក្នុងរយៈពេល 5 ចុងក្រោយឡើយ។ ទាំងនេះគឺជាតម្រូវការមូលដ្ឋានប៉ុន្តែត្រូវចងចាំថាច្បាប់នឹងមានភាពខុសគ្នាពីរដ្ឋទៅរដ្ឋដោយគោរពទៅតាមការយកពន្ធរបស់សាជីវកម្មហើយរដ្ឋមួយចំនួនដូចជារដ្ឋតិចសាសមិនទទួលស្គាល់ឋានៈសាជីវកម្ម S ទេ។

សាជីវកម្មសាជីវកម្មគូរត្រឡប់មកវិញ

S សាជីវកម្មគឺពិតជាមិនមានច្រើនជាងក្រុមហ៊ុនសាជីវកម្មដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតិអោយទទួលយកការបង់ពន្ធឆ្លងកាត់និងអត្ថប្រយោជន៍ភាពជាដៃគូស្រដៀងគ្នានោះទេ។ អាស្រ័យហេតុនេះពួកគេត្រូវទទួលខុសត្រូវតំរូវការដូចគ្នានឹងសាជីវកម្មហើយនេះមានន័យថាពួកគេត្រូវតែបង្កើតនិងគោរពតាមបែបបទសាជីវកម្មដែលសាជីវកម្មណាមួយត្រូវទទួលរង។ បែបបទសាជីវកម្មទាំងនេះគឺជាភាពចាំបាច់បំផុតនៅពេលប្រតិបត្តិការជាសាជីវកម្មដើម្បីទទួលបានការទទួលខុសត្រូវមានកំរិតនិងរក្សានូវភាពស្មោះត្រង់នៃ«វាំងននសាជីវកម្ម» - ជាលក្ខណៈសម្គាល់នៃស្ថានភាពបុគ្គលដាច់ដោយឡែកពីសាជីវកម្ម។

ការប្រុងប្រយ័ត្នប្រាក់ចំណូលអកម្ម

ប្រាក់ចំណូលដែលបានមកពីការវិនិយោគដែលសាជីវកម្មវិនិយោគទុននៅក្នុងប្រទេសនេះត្រូវបានគេដឹងថាជាប្រាក់ចំណូលអកម្មហើយប្រាក់ចំណូលនេះត្រូវស្ថិតនៅក្រោមការត្រួតពិនិត្យជាផ្នែកមួយនៃគុណវុឌ្ឍិនៃជំពូករង S នៃសាជីវកម្មមួយ។ នេះខុសគ្នាពីប្រាក់ចំណូលសកម្មដែលត្រូវបានបង្កើតជាលទ្ធផលដោយផ្ទាល់នៃផលិតផលឬសេវាកម្មដែលបានបង្ហាញក្នុងអំឡុងពេលនៃដំណើរការអាជីវកម្មធម្មតាដោយសាជីវកម្មមួយដល់អតិថិជនរបស់ខ្លួន។ នៅក្នុងសាជីវកម្មអនុជំពូក S ប្រាក់ចំណូលអកម្មមានកំណត់ត្រឹមតែ 25% នៃប្រាក់ចំណូល - ប្រាក់ចំណូលអវិជ្ជមានដែលបានបង្កើតកន្លងមកនេះសម្រាប់រយៈពេល 3 ឆ្នាំជាប់ៗគ្នានឹងធ្វើឱ្យសាជីវកម្មត្រូវមានស្ថានភាព S របស់ខ្លួនដកហូតដោយ IRS ។

ក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត (LLC)

សំណុំបែបបទ LLC អនុញ្ញាតឱ្យមានភាគហ៊ុនជាច្រើនដែលគ្មានកំណត់ (ត្រូវបានគេស្គាល់ថាជា "សមាជិក") ដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពន្ធស្រដៀងគ្នានិងការការពារពីការទទួលខុសត្រូវក្នុងនាមជាសាជីវកម្មមួយខណៈពេលជាមួយគ្នានេះដែររីករាយនឹងស្ថានភាពអង្គភាពដាច់ដោយឡែកការការពារដែលផ្តល់ជូនពីការទទួលខុសត្រូវការប្រកាច់ទ្រព្យសម្បត្តិ, ល។ មិនតែប៉ុណ្ណោះមិនដូចសាជីវកម្ម S ទេអិលអេសអិលមិនស្ថិតនៅក្រោមទម្រង់បែបបទសាជីវកម្មបែបប្រពៃណីទេហើយដូច្នេះអ្នកអាចទទួលយកភាពបត់បែនគ្រប់គ្រងនិងភាពរួសរាយរាក់ទាក់ដែលមិនមានសម្រាប់សាជីវកម្ម S ។ គុណសម្បត្តិទាំងនេះនឹងមិនមានដល់ក្រុមហ៊ុនទេទោះបីជាពួកគេបានបង្កើតឡើងជាភាពជាដៃគូសាមញ្ញឬក៏សាជីវកម្មក៏ដោយ។ អត្ថប្រយោជន៍ពន្ធដ៏សំខាន់, ជាការពិតណាស់, គឺថាឆ្លងកាត់តាមរយៈការយកពន្ធ។ ប្រាក់ចំណេញឬការខាតបង់របស់ក្រុមហ៊ុនហុចដោយផ្ទាល់ទៅសមាជិកនិងមិនត្រូវជាប់ពន្ធលើក្រុមហ៊ុនទេ។ LLC បានដាក់សំណុំបែបបទ 1065 ជាក្រុមហ៊ុនបន្ទាប់មករាយប្រាក់ចំណូលរបស់បុគ្គលនីមួយៗជាប្រាក់ចំណេញជាប់ពន្ធតាមរយៈឯកសារភ្ជាប់ដែលត្រូវបានគេស្គាល់ថាជាទម្រង់ K-1 ។ ការហុចនេះតាមរយៈការយកពន្ធគឺជាគុណសម្បត្តិមួយនៃគុណសម្បត្តិពន្ធដែលអាចរកបានសម្រាប់ LLC និងអនុញ្ញាតឱ្យវាដើម្បីចៀសវាងការជំពាក់ពន្ធទ្វេដងដែលសាជីវកម្ម C ស្តង់ដាជាកម្មវត្ថុ។ ប្រាក់ចំណេញសុទ្ធនៅកម្រិតក្រុមហ៊ុនរបស់ LLC មិនត្រូវបានគេមើលឃើញថាជាសមាជិកដែលរកបានប្រាក់ចំណូលទេហើយដូច្នេះមិនធ្វើឱ្យសមាជិកជាប់ពន្ធលើការងារផ្ទាល់ខ្លួនទេ។

LLC មានភាពបត់បែនតាមរយៈកិច្ចព្រមព្រៀងប្រតិបត្តិការ

ចំណែកសាជីវកម្ម S ត្រូវបានចងភ្ជាប់ដោយច្បាប់ដ៏តឹងរឹងនៃបែបបទសាជីវកម្មនិងភាពចាំបាច់ដែលវាប្រកាន់ខ្ជាប់និងគោរពតាមពួកគេ LLC មិនដឹងថាមានដែនកំណត់បែបនេះទេ។ ភាគច្រើននៃភាពបត់បែននេះត្រូវបានផ្តល់ដោយកិច្ចព្រមព្រៀងប្រតិបត្តិការ។ កិច្ចព្រមព្រៀងប្រតិបត្តិការរបស់ LLC គឺជាកិច្ចព្រមព្រៀងដែលប្រតិបត្តិដោយសមាជិករបស់ខ្លួនដែលបញ្ជាក់ពីគោលបំណងរបស់ក្រុមហ៊ុនរចនាសម្ព័ន្ធគ្រប់គ្រងនិងភារកិច្ចសិទ្ធិការចាត់តាំងឬការទទួលខុសត្រូវរបស់សមាជិកនិងសមាជិកគ្រប់គ្រងដែលចាំបាច់សម្រាប់ការបង្កើតនិងនិរន្តរភាពនៃ LLC ។ កិច្ចព្រមព្រៀងប្រតិបត្តិការមិនមែនជាតំរូវការដ៏តឹងរឹងរបស់រដ្ឋណាមួយនោះទេប៉ុន្តែពួកគេត្រូវបានចាត់ទុកថាជានីតិវិធីល្អបំផុតហើយត្រូវបានលើកទឹកចិត្តយ៉ាងខ្លាំង។ ពួកគេពិតជាកំណត់ភាពបត់បែនមិនគួរឱ្យជឿនៃការគ្រប់គ្រងនិងរចនាសម្ព័ន្ធរបស់ LLC ។

កិច្ចព្រមព្រៀងប្រតិបត្តិការអាចប្រៀបធៀបឬត្រូវបានប្រៀបធៀបទៅនឹងលក្ខន្តិកៈរបស់សាជីវកម្មឬកិច្ចព្រមព្រៀងភាពជាដៃគូនៅក្នុងភាពជាដៃគូសាមញ្ញមួយដែលវាបង្ហាញអំពីអង្គការសមាជិកសមាជិកបទបញ្ជាការគ្រប់គ្រងនិងចេតនាអាជីវកម្មរបស់ LLC ហើយវាជាសមាជិក។ វាអាចត្រូវបានប្រើដើម្បីបដិសេធច្បាប់លំនាំដើមដែលបានដាក់លើ LLC ដោយទង្វើ LLC របស់រដ្ឋ។ ឧទាហរណ៏នៃការបដិសេធខាងលើនេះគឺនៅពេលដែលសមាជិកណាម្នាក់បានចូលរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់នៃភាគរយនៃដើមទុនប្រតិបតិ្តទៅឱ្យ LLC ហើយសមាជិកដទៃទៀតយល់ស្របថាសមាជិកនេះគួរតែបង្កើនអំណាចនៃការបោះឆ្នោតឬសិទ្ធិបែបនេះផ្សេងទៀត - នេះអាចសមាមាត្រទៅនឹងចំនួនទឹកប្រាក់ដែលបានវិនិយោគ។ ឬលេខណាមួយដែលសមាជិកភាពយល់ស្របប៉ុន្តែវានឹងត្រូវបានក្លាយជាផ្លូវការជាផ្នែកនៃកិច្ចព្រមព្រៀងប្រតិបត្តិការ។

សិទ្ធិទទួលបានសម្រាប់សមាជិកឬម្ចាស់ភាគហ៊ុន

LLC គឺច្បាស់ជាអាចបត់បែនបានច្រើនដោយគោរពទៅតាមនរណាឬអ្វីដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតិអោយរក្សាភាគហ៊ុននៅក្នុងសមាជិក។ ស្ទើរតែបុគ្គលឬអង្គភាពណាមួយអាចជាសមាជិកនៅក្នុង LLC និងមិនមានការរឹតត្បិតទាក់ទងនឹងស្ថានភាពពលរដ្ឋឬលំនៅដ្ឋានឡើយ។ ផ្ទុយទៅវិញសាជីវកម្មសាជីវកម្ម S ត្រូវគោរពទៅតាមក្បួនរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនយ៉ាងតឹងរ៉ឹងដែលកំណត់ថាភាគទុនិកទាំងនោះជាពលរដ្ឋអាមេរិកឬអ្នករស់នៅអចិន្រ្តៃយ៍នៅពេលដែលភាគហ៊ុនត្រូវបានទិញហើយក្នុងករណីដែលសាជីវកម្មត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យកាន់កាប់ភាគហ៊ុននៅក្នុងសាជីវកម្ម S (នេះ បញ្ជីរួមបញ្ចូល LLCs, ភាពជាដៃគូរឬ C ស្ដង់ដារសាជីវកម្ម) ។ មានទំនុកចិត្តផ្នែកឯកទេសមួយចំនួនតូចដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតិឱ្យធ្វើជាម្ចាស់ភាគហ៊ុនជំពូករងរបស់ S ជំពូករងប៉ុន្តែទាំងនេះគឺជាករណីលើកលែងដ៏កម្រ

ភាពខុសគ្នាមួយទៀតដែលគួរអោយកត់សម្គាល់គឺការគោរពចំពោះថ្នាក់ឬប្រភេទនៃភាគហ៊ុនដែលមាននៅក្នុងសាជីវកម្មរបស់ S និង LLC ។ ក្រុមហ៊ុនសាស្រ្តាចារ្យមួយត្រូវបានអនុញ្ញាតតែមួយប្រភេទនៃភាគហ៊ុនដោយគ្មានករណីលើកលែងនិងការយកចិត្តទុកដាក់ត្រូវតែត្រូវបានយកទៅបង្កើតថ្នាក់ទីពីរនៃភាគហ៊ុនដែលថាស្ថានភាព S ដែលត្រូវបានគំរាមកំហែង។ ផ្ទុយគ្នាដោយផ្ទាល់អិលអេសអិលអាចមានកំរិតខុសៗគ្នានៃភាគហ៊ុននិងផលប្រយោជន៍នៅក្នុង LLC ដូច្នេះដរាបណាវាត្រូវបានកំណត់នៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងប្រតិបត្តិការ។

ការប្រៀបធៀបការបង់ពន្ធ

សមាជិកក្រុមហ៊ុនបោះពុម្ភត្រឡប់ជាបុគ្គលនិងភាគទុនិកនៃសាជីវកម្ម S ត្រូវបានទាំងពីរទទួលរងនូវអត្រាពន្ធ marginal ដូចគ្នានឹង 39.6% ។ យើងក៏ដឹងដែរថាសាជីវកម្ម C ស្តង់ដារត្រូវបានគេយកពន្ធតាមអត្រា 35% ទាបជាង LLC ឬ S Corporation សាជីវកម្ម។ ដូច្នេះវានឹងមានអត្ថប្រយោជន៍ក្នុងការមានជាសមាជិកមួយដែលជាសាជីវកម្មក្រុមហ៊ុនដែលត្រូវបានគេយកពន្ធនៅអត្រា marginal របស់ខ្លួនធៀបនឹងសមាជិកម្នាក់ៗដែលត្រូវបានគេបង់ពន្ធក្នុងអត្រាបុគ្គលខ្ពស់។

ការវែកញែកមួយទៀតកើតឡើងនៅពេលពិគ្រោះអំពីការទូទាត់សម្រាប់សេវាកម្មដែលបានផ្តល់ដោយផលប្រយោជន៍សមាជិកឬភាគហ៊ុន។ ប្រសិនបើសមាជិកដែលមានសក្តានុពលនៃ LLC ត្រូវបានបង់សម្រាប់សេវាកម្មដែលបានបង្ហាញជាទម្រង់នៃភាគហ៊ុនជាសមាជិកការផ្ទេរត្រូវបានចាត់ទុកថាជាការធានាការប្រាក់ហើយដូច្នេះប្រាក់ចំណូលសរុបនិងប្រធានបទការបង់ពន្ធទៅនឹងតម្លៃទីផ្សារយុត្តិធម៌នៃភាគហ៊ុន។ ការបង់ពន្ធនេះអាចត្រូវបានគេចៀសវាងប្រសិនបើសមាជិកថ្មីធ្វើវិភាគទានទុនភ្លាមៗឬផ្ទេរទ្រព្យសម្បត្តិទៅ LLC ។ ប្រសិនបើនៅក្នុងទំរង់ជាសាច់ប្រាក់ចំនួននេះអាចមានចំនួនតិចតួចដែលមានចំនួន $ 500 ។

នៅក្នុងការប្រៀបធៀបសាជីវកម្មមួយត្រូវបានចាត់ទុកថាខុសគ្នាខ្លាំង។ នៅពេលដែលភាគហ៊ុននៅក្នុងសាជីវកម្មត្រូវបានទទួលជាថ្នូរនឹងការផ្តល់សេវាកម្មឬផលិតផលដែលបានបង្ហាញនោះស្តុកនេះត្រូវបានជាប់ពន្ធពេញលេញដោយលើកលែងតែភាគហ៊ុនដែលអាចផ្ទេរឬរៀល។

វិធីសាស្រ្តគណនេយ្យ - សាច់ប្រាក់ឬមូលដ្ឋានគ្រឹះបង្គរ?

តាមច្បាប់ LLCs មិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យប្រើសាច់ប្រាក់ឬប្រព័ន្ធគណនេយ្យមូលប្បទានប័ត្រដែលត្រូវបានកែប្រែទេហើយត្រូវអនុម័តវិធីសាស្រ្តគណនេយ្យតាមមូលធនដោយមានករណីលើកលែងតិចតួចបំផុត។ ការលើកលែងទាំងនេះត្រូវបានកំណត់ចំពោះ LLC ដែលមិនបានបង្កើតការបាត់បង់ឬមួយដែលសមាជិកគឺជាអ្នកជំនាញដែលអនុវត្តនៅក្នុងតំបន់តែមួយដែល LLC ដំណើរការនៅ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយសាជីវកម្មសាជីវកម្ម S អាចជ្រើសរើសយកវិធីសាស្រ្តសមមូលឬសាច់ប្រាក់ / វិធីសាស្រ្តគណនេយ្យមូលប្បទានប័ត្រមូលធនដោយមានភាពចាំបាច់នៃអាជីវកម្មចាំបាច់។

ការចែកចាយ

នៅក្នុង LLC ការបែងចែកមួយចំនួនដូចជាទ្រព្យសម្បត្តិដែលមិនត្រូវបានចាត់ទុកថាជាការចំណេញឬខាតបង់ហើយដូច្នេះមិនមានពន្ធ។

នៅក្នុងសាជីវកម្ម S ដែលគ្មានចំណេញត្រូវបានគេដឹងប៉ុន្តែការចែកចាយទៅឱ្យម្ចាស់ហ៊ុនមួយការចែកចាយត្រូវបានចាត់ទុកជាការត្រឡប់មកវិញនៃទុននិងមិនត្រូវបានគេយកពន្ធ

វិធីសាស្រ្តណាមួយដែលល្អបំផុតសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនរបស់ខ្ញុំ? តើខ្ញុំគួររៀបចំសហគ្រាសរបស់ខ្ញុំជាសាជីវកម្ម S ឬ LLC ឬ?

ប្រសិនបើអ្នកមានបំណងឱ្យសាជីវកម្មរបស់អ្នកមានម្ចាស់ភាគហ៊ុនច្រើនជាង (ប៉ុន្តែតិចជាង 75) ហើយអ្នកអាចយល់ដឹងពីអត្ថប្រយោជន៍នៃការបង់ពន្ធឆ្លងកាត់ខណៈពេលដែលអ្នកយល់ដឹងពីចំនុចដែលមានសក្តានុពលពាក់ព័ន្ធនឹង "ការយកពន្ធដោយមិនគិតពីការចែកចាយ" និង អ្នកបំពេញតាមតម្រូវការផ្លូវច្បាប់ដែលបានរៀបរាប់ខាងលើបន្ទាប់មកសាជីវកម្ម S អាចធ្វើដំណើរដ៏វែងឆ្ងាយឆ្ពោះទៅរកការធ្វើឱ្យអាជីវកម្មរបស់អ្នកទទួលបានផលចំណេញនិងទាក់ទាញដល់អ្នកវិនិយោគត្រឹមត្រូវ។

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយមានអត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើនដែលអាចកំណត់បានក្នុងការបង្កើតជា LLC ជាជាងសាជីវកម្ម S ។ ឧទាហរណ៏ខណៈពេលដែលសាជីវកម្មអនុភាគ "S" អាចនឹងអនុញ្ញាតឱ្យមានការការពារនិងការផ្តល់ទ្រព្យសម្បត្តិដូចគ្នានឹងវាមានកម្រិតរវាងភាគទុនិករបស់ 75 និង 100 ហើយម្ចាស់ភាគហ៊ុនទាំងនោះមិនអាចស្ថិតនៅក្នុងទម្រង់ជាសាជីវកម្មឬ IRA ឡើយ។ (ដោយផ្ទុយស្រឡះទៅនឹង LLC ដែលអនុញ្ញាតឱ្យសាជីវកម្មជា "សមាជិក") - ដូច្នេះការកំណត់ជម្រើស "S" ទៅអង្គការតូចជាងឬបង្ខំឱ្យទិញឬទិញម្ចាស់ហ៊ុនសម្រាប់អង្គការទាំងនោះដែលចង់ប្តូរ។ លើសពីនេះដោយមានប្រតិបត្តិការដែលបានធានានិងការគ្រប់គ្រងភាពបត់បែនដែលផ្តល់ដោយកិច្ចព្រមព្រៀងប្រតិបត្តិការនិងសេរីភាពពីច្បាប់និងនីតិវិធីដែលត្រូវបានកំណត់ដោយភាពចាំបាច់នៃបែបបទសាជីវកម្មដែលរួមដំណើរជាមួយសាជីវកម្ម S, LLC អាចជាជម្រើសដ៏ទាក់ទាញនៅក្នុងករណីភាគច្រើន ។

ស្នើសុំព័ត៌មានឥតគិតថ្លៃ។

ធាតុទាក់ទង