ទម្រង់ប្រតិបត្តិការ

សេវាអាជីវកម្មចាប់ផ្តើមឡើងនិងទ្រព្យសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួន។

ទទួលបានបញ្ចូល

ទម្រង់ប្រតិបត្តិការ

បែបបទសាជីវកម្មគឺជាសកម្មភាពផ្លូវការដែលត្រូវបានអនុវត្តដោយនាយកសាជីវកម្មមន្រ្តីឬភាគទុនិករបស់សាជីវកម្មមួយដើម្បីរក្សាការការពារដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយសាជីវកម្ម។ ទាំងនេះគឺជានីតិវិធីដ៏សំខាន់ដែលបម្រើដើម្បីការពារទ្រព្យសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនរបស់នាយកសាជីវកម្មមន្រ្តីនិងភាគទុនិករបស់សាជីវកម្ម។
ផ្លូវការបឋមគឺ:

  1. មូលនិធិសាជីវកម្មត្រូវតែរក្សាទុកដាច់ដោយឡែក អង្គភាពអាជីវកម្មត្រូវតែមានគណនីធនាគារផ្ទាល់ខ្លួន (ដើម្បីរាប់បញ្ចូលទាំងការពិនិត្យមើលបន្ទាត់ឥណទានជាដើម) ។ មិនរក្សាមូលនិធិទាំងនេះដាច់ដោយឡែកដែលត្រូវបានគេស្គាល់ផងដែរថាជា "ការរួបរួមគ្នា" អាចនាំឱ្យមានការពង្រីកការត្រួតពិនិត្យនិងការទទួលខុសត្រូវដ៏ធ្ងន់ធ្ងរក្នុងករណីសវនកម្មដោយ IRS ជាមួយនឹងគ្រោះថ្នាក់នៃទ្រព្យសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួន។ វាគឺជានីតិវិធីអនុវត្តល្អបំផុតមិនមែនដើម្បីបញ្ចូលលុយ។
  2. កិច្ចប្រជុំ នៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាលត្រូវធ្វើយ៉ាងហោចណាស់ប្រចាំឆ្នាំជាធម្មតាតាមដានយ៉ាងជិតស្និទ្ធតាមការប្រជុំរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុន (ដែលគេស្គាល់ផងដែរថាជា "កិច្ចប្រជុំពិសេស") ។ គ្រប់អាណត្តិទាំងអស់របស់ 50 តម្រូវឱ្យមានការប្រជុំមួយត្រូវបានធ្វើឡើងយ៉ាងហោចណាស់មួយដងក្នុងមួយឆ្នាំ។ កិច្ចប្រជុំប្រចាំឆ្នាំនេះគួរតែត្រូវបានប្រើដើម្បីអនុម័តលើប្រតិបត្តិការដែលបានបញ្ចូលដោយសាជីវកម្ម។ ជំនួសឱ្យការចូលរួមដោយអ្នកដឹកនាំដែលបានផ្តល់ឱ្យនោះការយល់ព្រមជាលាយលក្ខណ៍អក្សរត្រូវតែផ្តល់ដោយនាយក ( ទម្រង់នៃការលើកលែងក្នុងករណីដែលមិនមានការជូនដំណឹងត្រឹមត្រូវឬតាមរយៈទំរង់នៃការបោះឆ្នោតដោយប្រុងប្រយ័ត្នដែលមានការជូនដំណឹងត្រឹមត្រូវ) សម្រាប់ការសម្រេចចិត្តណាមួយដែលបានធ្វើឡើងនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំទាំងនេះ។ ការប្រជុំរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនដែលត្រូវបានគេស្គាល់ថា "កិច្ចប្រជុំពិសេស" អាចធ្វើឡើងនៅពេលណាក៏បាន។ លេខាធិការរបស់សាជីវកម្មគឺទទួលខុសត្រូវក្នុងការផ្តល់សេចក្តីជូនដំណឹងផ្លូវច្បាប់ឱ្យបានសមរម្យសម្រាប់កិច្ចប្រជុំទាំងនេះនិងដើម្បីរក្សាការលះបង់ចាំបាច់ប្រុងប្រយ័ត្ននាទី។ ល។
  3. នាទីសាជីវកម្មឬ "កំណត់ត្រានៃកិច្ចប្រជុំនៃកិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាលឬកិច្ចប្រជុំពិសេស" មានសារៈសំខាន់និងជាកំណត់ត្រាជាផ្លូវការនិងស្របច្បាប់នៃកិច្ចប្រជុំបែបនោះ។ កំណត់ហេតុក្រុមហ៊ុនត្រូវរក្សាទុកក្នុងកាលបរិច្ឆេតក្នុងសៀវភៅស្តីពីក្រមហ៊ុននិងអាចជាតម្លៃ ទ្រព្យសកម្មនៅក្នុងការការពាររបស់នាយកសាជីវកម្ម 'ទ្រព្យសម្បត្តិមន្រ្តីនិងទ្រព្យសម្បត្តិរបស់សាជីវកម្ម។ ការប្រតិបត្តិត្រឹមត្រូវនិងទាន់ពេលវេលានៃកំណត់ហេតុទាំងនេះគឺជាការចាំបាច់ក្នុងការការពារប្រឆាំងនឹងការធ្វើសវនកម្មដោយ IRS និងការផ្លាស់ប្តូរពាក្យស្លោក។ នាយកនិងមន្ត្រីក្រុមហ៊ុននឹងស្វែងរកមេធាវីក្នុងកំឡុងកិច្ចប្រជុំប្រចាំឆ្នាំហើយការពិភាក្សាណាមួយនៅក្នុងវគ្គទាំងនេះត្រូវបានចាត់ទុកថាជាការសន្ទនាពិសេសនិងការពារដោយគោលលទ្ធិច្បាប់។ នៃលក្ខណសម្បត្តិមេធាវី។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយកំណត់ហេតុនៃការសន្ទនាទាំងនេះត្រូវបានចាត់ទុកថាជាផ្នែកមួយនៃកំណត់ត្រាក្រុមហ៊ុនហើយដូច្នេះការយកចិត្តទុកដាក់ត្រូវធ្វើឡើងដោយលេខាធិការសាជីវកម្មដើម្បីកត់សម្គាល់នៅពេលដែលការទំនាក់ទំនងទាំងនេះកើតឡើងដោយការលើកឡើងពីពួកគេក្នុងនាទីសាជីវកម្មជាការសន្ទនាដោយសមាជិកក្រុមប្រឹក្សានាយក។ និងអ្នកប្រឹក្សាផ្នែកច្បាប់បានចូលរួមក្នុងការសន្ទនាដែលមានសិទ្ធិស្របច្បាប់នៅត្រង់ចំណុចនេះ "ជំនួសអោយការកត់សម្គាល់ការសន្ទនាពិតប្រាកដ verbatim ។
  4. រាល់កិច្ចព្រមព្រៀងទាំងអស់ដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការជួលអចលនទ្រព្យប្រាក់កម្ចី (មិនថាខាងក្នុងឬខាងក្រៅ) កិច្ចព្រមព្រៀងការងារនិងផែនការអត្ថប្រយោជន៍ជាដើមដែលត្រូវបានបញ្ចូលដោយឬជំនួសឱ្យសាជីវកម្មត្រូវតែសរសេរជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ។ ឧទាហរណ៍ការចងក្រងឯកសារកម្ចីផ្ទៃក្នុងពីសំណាក់ម្ចាស់ហ៊ុនម្នាក់ចំពោះសាជីវកម្មប្រហែលជាអាចនាំឱ្យ IRS ធ្វើចំណាត់ថ្នាក់ឡើងវិញនៃប្រាក់ដើមដែលបានផ្តល់ឱ្យជាភាគលាភដោយបំណុលពន្ធសមស្របដែលត្រូវបានធ្វើឡើងដោយភាគទុនិកត្រូវការចាំបាច់ សំណងពីនាយកប្រតិបត្តិការទិញទ្រព្យសម្បត្តិមូលធន។ ល។ ត្រូវបានចងក្រងជាឯកសារទាន់ពេលវេលានិងត្រឹមត្រូវនៅក្នុងនាទីទាំងនេះ។ ការបរាជ័យក្នុងឯកសារត្រឹមត្រូវនិងទាន់ពេលវេលាទាំងនេះអាចនាំឱ្យមានបំណុលពន្ធលើផ្នែកនាយកប្រតិបត្តិមន្ត្រីឬភាគទុនិកដែលជាលទ្ធផលនៃការបង្រួមឡើងវិញរបស់ IRS ។ ឧទាហរណ៍ IRS អាចចាត់ថ្នាក់អ្វីដែលពួកគេចាត់ទុកថាជា " "ជាភាគលាភដោយសាជីវកម្មចំពោះអ្នកទទួលហើយមិនកាត់កពន្ធពីសាជីវកម្មនោះទេ - នេះនឹងនាំឱ្យមានការកើនឡើងនូវបំណុលពន្ធដែលមិនបានបង់។

យើងមិនអាចសង្កត់ធ្ងន់ឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់ថាការខកខានសង្កេតនិងអនុវត្តនូវបែបបទទាំងនេះនឹងជួយកាត់បន្ថយនិងកាត់បន្ថយការការពារដែលផ្តល់ដោយការបង្កើតសាជីវកម្មហើយនឹងអនុញ្ញាតឱ្យអង្គភាពខាងក្រៅ (IRS, ម្ចាស់បំណុល, អ្នកទាមទារ / ដើមចោទ, អ្នកដាក់ពាក្យសុំដែលមានសក្តានុពលជាដើម) ដើម្បី "ឆ្លាក់វាំងននសហជីព" ហើយមើលទៅខាងក្នុងនិងទ្រព្យសម្បត្តិរបស់សាជីវកម្មវាជាមន្រ្តីនាយកនិងភាគទុនិក។

បែបបទប្រតិបត្តិការរបស់ក្រុមហ៊ុន

ច្បាប់សំខាន់ៗនៃប្រតិបត្តិការសម្រាប់សាជីវកម្មមួយត្រូវបានគេស្គាល់ថាជា "ទម្រង់បែបបទសាជីវកម្ម" ឬ "នីតិវិធីប្រតិបត្តិការ" ។ ច្បាប់ទាំងនេះត្រូវបានរៀបចំឡើងដើម្បីធានាថាស្ថានភាពនីតិបុគ្គលដាច់ដោយឡែកផ្តល់ឱ្យសាជីវកម្មត្រូវបានរក្សាទុកហើយការគោរពតាមច្បាប់ធានាថា ផលប្រយោជន៍ទាំងអស់ដែលសមស្របតាមការបង្កើតសាជីវកម្មមួយមិនត្រូវបានលួចឡើយ។ បែបបទទាំងនេះគួរតែត្រូវបានសង្កេតឃើញដោយមន្ត្រីមន្ត្រីនិងសមាជិកទាំងអស់នៃសាជីវកម្មដែលមានភារកិច្ចជាក់លាក់និងការអនុវត្តត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យសមស្រប។ ការខកខានក្នុងការអនុវត្តតាមបែបបទទាំងនេះអាចនាំឱ្យមាន "ការជ្រុះនៃវាំងននសាជីវកម្ម" ដោយនិយតករខាងក្រៅពន្ធឬភ្នាក់ងារផ្សេងទៀត។

  • សាជីវកម្មត្រូវរក្សាគណនីត្រឹមត្រូវនៃកិច្ចប្រជុំទាំងអស់ដោយក្រុមប្រឹក្សាភិបាលឬការប្រជុំពិសេសដែលម្ចាស់ភាគហ៊ុននានាបានធ្វើ។ គណនីទាំងនេះឬកំណត់ចំណាំត្រូវបានគេស្គាល់ថាជា "នាទី" ហើយត្រូវបានរក្សាទុកនៅក្នុង "សៀវភៅនាទី" របស់សាជីវកម្ម។ ការយកចិត្តទុកដាក់និងភាពត្រឹមត្រូវនៃកំណត់ហេតុជាការទទួលខុសត្រូវដោយផ្ទាល់របស់លេខាធិការក្រុមហ៊ុន។ វាជាការសំខាន់ដែលមានកំណត់ហេតុហ្មត់ចត់និងត្រឹមត្រូវដែលត្រូវបានរក្សាទុកដោយលេខាធិការខណៈពេលដែលនាទីទាំងនេះអាចបង្ហាញពីតម្លៃដ៏មានតម្លៃប្រឆាំងនឹងការប៉ុនប៉ងដើម្បីបដិសេធស្ថានភាពនីតិបុគ្គលដាច់ដោយឡែករបស់សាជីវកម្មដោយនិយតករឬភ្នាក់ងារផ្សេងទៀត។
  • មិនត្រូវមានការសហការគ្នារវាងមូលនិធិរបស់ក្រុមហ៊ុនឡើយ។ នេះមានន័យថាទ្រព្យសម្បត្តិឯកជនដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់នាយកនាយកមន្ត្រីឬម្ចាស់ហ៊ុនរបស់សាជីវកម្មមិនគួរត្រូវបាន "លាយឡំ" ជាមួយក្រុមហ៊ុនឬមូលនិធិសាជីវកម្មទេ។ សហរួមគ្នាអាចកើតមានឡើងតាមរយៈទង្វើសាមញ្ញដូចជាការទូទាត់វិក័យប័ត្ររបស់ក្រុមហ៊ុនដោយផ្ទាល់ពីគណនីពិនិត្យផ្ទៀងផ្ទាត់ឬផ្ទុយទៅវិញការបង់ប្រាក់កម្ចីទិញរថយន្តផ្ទាល់ខ្លួនពីសៀវភៅត្រួតពិនិត្យរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ប្រភេទនៃសកម្មភាពទាំងនេះគឺដើម្បីធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ដល់នីតិបុគ្គលដាច់ដោយឡែករបស់សាជីវកម្មហើយអាចនាំឱ្យមានការទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួនឬបាត់បង់ទ្រព្យសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនក្នុងករណីដែលដំណើរការនីតិវិធីវិវាទពន្ធឬការប្រមូលផ្តុំ។
  • ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលសាជីវកម្មត្រូវជួបប្រជុំយ៉ាងតិចម្តងក្នុងមួយឆ្នាំ។ កិច្ចប្រជុំទាំងនេះត្រូវបានទាមទារដោយរដ្ឋទាំងអស់ 50 និងជាការប្រជុំជាផ្លូវការក្នុងអំឡុងពេលដែលការសម្រេចចិត្តជាយុទ្ធសាស្រ្តសំខាន់ៗត្រូវបានអនុវត្តដូចជាការទិញទំនិញធំ ៗ ការច្របាច់បញ្ចូលគ្នាកិច្ចព្រមព្រៀងយុទ្ធសាស្រ្តឬកិច្ចព្រមព្រៀងកិច្ចសន្យាជាមួយអង្គភាពផ្សេងទៀតជាដើម។ លើសពីនេះទៀតវាជាធម្មតានៅក្នុងកិច្ចប្រជុំទាំងនេះ។ ការសម្រេចចិត្តទាក់ទងនឹងភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានធ្វើឡើងហើយកន្លែងដែលតំណែងភ្នាក់ងារត្រូវបានអះអាងផ្លាស់ប្តូរនិងសូម្បីតែប្រធានឬនាយកប្រតិបត្តិត្រូវបានតែងតាំង។ ការចូលរួមគឺជាកត្តាចាំបាច់សម្រាប់អ្នកដឹកនាំទាំងអស់លើកលែងតែមានការយល់ព្រមជាលាយលក្ខណ៍អក្សរអំពីការចាត់តាំងសម្លេងគាំទ្រដោយសមាជិកអវត្តមាន។
  • កិច្ចសន្យាកិច្ចសន្យាទាំងអស់ដែលបានបញ្ចូលដោយសាជីវកម្មនៅកម្រិតសាជីវកម្មត្រូវតែរំលឹកជាលាយលក្ខណ៍អក្សរដោយមានការយល់ព្រមយ៉ាងច្បាស់ពីក្រុមប្រឹក្សានាយក។ នេះរួមបញ្ចូលទាំងកិច្ចព្រមព្រៀងទាំងអស់ដែលជាប់ទាក់ទងផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ (ប្រាក់កម្ចីបន្ទាត់ឥណទាន។ ) ការទិញ (អចលនទ្រព្យអង្គភាពអាជីវកម្មផ្សេងទៀតឧបករណ៍ដើមទុន។ ល។ ) និងការងារ (ជាមួយមន្រ្តីជាដើម) ។ ការខកខានមិនបានចូលរួមក្នុងអង្គភាពឬនិយោជិតដែលមានសក្តានុពលឱ្យបានត្រឹមត្រូវអាចបណ្តាលឱ្យមានបំណុលពន្ធឬបំណុលសារពើពន្ធយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរហើយក្នុងករណីធ្ងន់ធ្ងរអាចធ្វើអោយខូចដល់ស្ថានភាពនីតិបុគ្គលដាច់ដោយឡែករបស់សាជីវកម្មប្រសិនបើមានផលប៉ះពាល់ដែលមន្រ្តីឬសមាជិកនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាលកំពុងប្រើប្រាស់សាជីវកម្មឬ ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ខ្លួនជាការផ្លាស់ប្តូរ ego របស់គាត់។

ការអនុវត្តនិងរចនាសម្ព័ននៃបែបបទទាំងនេះនឹងមានភាពខុសគ្នាទៅនឹងប្រភេទនៃសាជីវកម្មដែលបានបង្កើតឡើងប៉ុន្តែរចនាសម្ព័នសំខាន់ចាំបាច់គឺដូចគ្នា។ បែបបទទាំងនេះគឺជាធាតុផ្សំដ៏សំខាន់នៃប្រតិបត្តិការសាជីវកម្មហើយគួរតែត្រូវបានប្រកាន់ខ្ជាប់ជាការពិត។ ការបរាជ័យក្នុងការប្រកាន់ខ្ជាប់ទៅនឹងបែបបទសាជីវកម្មនឹងជារឿយៗនាំឱ្យមានការធ្លាក់ចុះនៃការការពារទ្រព្យសម្បត្តិនិងការការពារបំណុលមានកម្រិតដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយការបង្កើតសាជីវកម្មជាមួយនឹងផលវិបាកសមស្រប។

រចនាសម្ព័ន្ធសាជីវកម្មផ្លូវការ

មន្ត្រីសាជីវកម្ម

មន្រ្តីសាជីវកម្មជាធម្មតាមានប្រធានប្រធានាធិបតីអនុរតនាគារហេរញ្ញិកនិងលេខាធិការ។ សាជីវកម្មមួយអាចជ្រើសរើសតំណែងជាមន្រ្តីច្រើនជាងប៉ុន្តែទាំងនេះគឺជាបទដ្ឋាននិងការអនុវត្តល្អ ៗ ។ រដ្ឋជាច្រើនអនុញ្ញាតឱ្យមនុស្សម្នាក់កាន់ការិយាល័យទាំងអស់ប៉ុន្តែនេះប្រហែលជាមិនមែនជាវិធីអនុវត្តល្អបំផុត។ សិទ្ធិអំណាចនិងការទទួលខុសត្រូវរបស់មន្ត្រីម្នាក់ៗត្រូវបានរៀបរាប់នៅក្នុងមាត្រានៃសាជីវកម្ម។

  • ប្រធាន - ប្រធានសាជីវកម្មត្រូវបានជ្រើសរើសដោយក្រុមប្រឹក្សាភិបាលហើយទទួលខុសត្រូវចំពោះការបញ្ជាទិញដែលចេញដោយក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។ ប្រធានគឺជាប្រធានតួអង្គនៃសាជីវកម្ម។
  • ហិរញ្ញិក - ហរិញ្ញវត្ថុទទួលខុសត្រូវលើការគ្រប់គ្រងមូលនិធិសាជីវកម្មទាំងអស់គណនីធនាគារបន្ទាត់ឥណទាននិងដើម្បីកត់ត្រាប្រតិបត្តិការហិរញ្ញវត្ថុសាជីវកម្មទាំងអស់។ ខណៈពេលដែលភារកិច្ចទាំងនេះជាច្រើនត្រូវបានដឹកនាំដោយខ្លួនឯងនោះហរិញ្ញវត្ថុនឹងទទួលការណែនាំពីក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។
  • លេខាធិការ - លេខាធិការដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់មួយដែលគាត់ទទួលខុសត្រូវចំពោះការថែរក្សានិងការរក្សាកំណត់ត្រាសាជីវកម្ម។ នេះរួមបញ្ចូលប៉ុន្តែមិនត្រូវបានកំណត់ចំពោះឯកសារបង្កើតកំណត់ហេតុអាជីវកម្មនិងប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មណាមួយឬកិច្ចព្រមព្រៀងដែលបានសរសេរចូលឬជំនួសឱ្យសាជីវកម្ម។

ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល

ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលគឺជាស្ថាប័នគ្រប់គ្រងនៃសាជីវកម្មដែលដឹកនាំគោលការណ៍គោលនយោបាយនិងសកម្មភាពចម្បង ៗ របស់សាជីវកម្ម។ នាយកជាធម្មតាតែងតាំងប្រធានាធិបតីនិងទុកឱ្យប្រតិបត្តិការទូទៅនិងអាជីវកម្មប្រចាំថ្ងៃទៅឱ្យប្រធានាធិបតីនិងមន្ត្រីដទៃទៀតដែលស្ថិតនៅក្រោមការងាររបស់ពួកគេប៉ុន្តែជាទូទៅតម្រូវឱ្យមានការពិគ្រោះយោបល់មុនពេលមានការសម្រេចចិត្តឬកិច្ចព្រមព្រៀងណាមួយដែលត្រូវបានបញ្ចូល។

ភាគទុនិករបស់សាជីវកម្ម

ភាគទុនិក (ហៅថាម្ចាស់ភាគហ៊ុន) គឺជាម្ចាស់នៃសាជីវកម្មមួយ។ ដូចនេះក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនិងមន្រ្តីនៃក្រុមហ៊ុនមានកាតព្វកិច្ចទទួលខុសត្រូវចំពោះភាគទុនិកដើម្បីធ្វើអ្វីដែលជាផលប្រយោជន៍ល្អបំផុតរបស់ពួកគេ។ សិទ្ធិនៃភាគទុនិកជាក់លាក់ត្រូវបានរៀបរាប់នៅក្នុងលក្ខន្តិកៈរបស់ក្រុមហ៊ុននិងនៅក្នុងច្បាប់រដ្ឋហើយច្បាប់ទាំងនេះមានភាពខុសគ្នាពីរដ្ឋមួយទៅរដ្ឋមួយ។ ថ្វីបើតួនាទីជាក់លាក់និងការអនុវត្តរបាយការណ៍ខុសគ្នាពីរដ្ឋទៅរដ្ឋភាគទុនិកជាទូទៅបោះឆ្នោតលើប្រធានាធិបតីការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនិងការផ្លាស់ប្តូរសំខាន់ៗនៃសមាសភាពឬការរៀបចំរបស់សាជីវកម្ម។

ម្ចាស់ហ៊ុនឬម្ចាស់ភាគហ៊ុននៅក្នុងសាជីវកម្មមួយអាចជាបុគ្គលឬក្រុមហ៊ុនឬសាជីវកម្មមួយផ្សេងទៀតដែលត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជា "ម្ចាស់" នៃសាជីវកម្មដែលមានស្រាប់ព្រោះថាខ្លួនជាម្ចាស់យ៉ាងហោចណាស់មានចំណែកមួយនៅក្នុងភាគហ៊ុននៃសាជីវកម្ម។ ជាទូទៅមានសិទ្ធិទទួលបានការបោះឆ្នោតមួយភាគហ៊ុនលើបញ្ហានានាដូចជាការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសក្រុមប្រឹក្សាភិបាលសិទ្ធិក្នុងការចែកចាយប្រាក់ចំណូលរបស់ក្រុមហ៊ុនសិទ្ធិក្នុងការទិញភាគហ៊ុនថ្មីដែលចេញដោយក្រុមហ៊ុននិងសិទ្ធិទទួលបានទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ការទូទាត់របស់ក្រុមហ៊ុនបុគ្គលឬបុគ្គលដែលមានភាគហ៊ុនភាគច្រើនជាទូទៅអាចបោះឆ្នោតនៅក្នុងក្រុមប្រឹក្សាភិបាលដែលសមស្របនឹងផលប្រយោជន៍របស់ពួកគេនិងដំណើរការក្រុមហ៊ុន។ ចំណុចសំខាន់មួយទៀតដែលត្រូវកត់សម្គាល់គឺថាទោះបីជានាយកនិងមន្រ្តីនៃក្រុមហ៊ុនត្រូវបានចងភ្ជាប់ដោយកាតព្វកិច្ចភារកិច្ចដើម្បីធ្វើសកម្មភាពក្នុងផលប្រយោជន៍ដ៏ល្អបំផុតរបស់ភាគទុនិកក៏ដោយម្ចាស់ភាគហ៊ុនទាំងអស់មិនមានភារកិច្ចបែបនេះចំពោះគ្នាទៅវិញទៅមកទេ។

មន្ត្រីសាជីវកម្ម

មន្រ្តីសាជីវកម្មគឺជាមនុស្សដែលមានឋានៈខ្ពង់ខ្ពស់នៅក្នុងសាជីវកម្មដែលបានផ្តល់ជូនដែលត្រូវបានផ្តល់ឋានៈដែលបង្ហាញពីឋានៈរបស់គាត់នៅក្នុងសាជីវកម្ម។ ខណៈក្រុមហ៊ុនសាជីវកម្មមួយអាចមានមុខតំណែងជាច្រើននៅក្រោមការត្រួតពិនិត្យរបស់ខ្លួនមានតែបុគ្គលដែលកាន់តំណែងខ្ពស់ជាងគេត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជា "មន្ត្រីក្រុមហ៊ុន" (ឬនាយកប្រតិបត្តិ) ។

សាជីវកម្មភាគច្រើនរួមមានយ៉ាងហោចណាស់មន្រ្តីឬតំណែងប្រតិបត្តិដូចខាងក្រោម:

  • អគ្គនាយកប្រតិបត្តិ
  • ប្រធានាធិបតី
  • លេខាធិការ
  • ហិរញ្ញិក

មុខតំណែងមន្រ្តីទូទៅដទៃទៀតគឺ:

  • ប្រធានហិរញ្ញវត្ថុ (CFO)
  • ប្រធាននាយកប្រតិបត្តិ (COO)
  • ប្រធានផ្នែកព័ត៌មាន (CIO) និង (Fractional CIO)
  • ប្រធានផ្នែកសន្តិសុខព័ត៌មាន (CISO)
  • ប្រធានផ្នែកចំណេះដឹង (CKO)
  • អនុប្រធានាធិបតី
  • អគ្គនាយក
  • នាយក​គ្រប់គ្រង
  • នាយក​ប្រតិបត្តិ

សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលក៏អាចជាមន្រ្តីផងដែរប៉ុន្តែនេះមិនមែនជាកាតព្វកិច្ចឬចាំបាច់នោះទេចំណងអាចជាអ្វីដែលម្ចាស់ភាគហ៊ុនចង់ឱ្យពួកគេធ្វើទោះបីជាយ៉ាងនេះក្តីត្រូវធ្វើជាទូទៅក្នុងក្រឹត្យវិន័យរបស់សាជីវកម្ម។ លើសពីនេះមុខតំណែងច្រើនដងអាចត្រូវបានផ្សំជាមួយបុគ្គលម្នាក់ដែលមានប័ណ្ណច្រើនជាងមួយនិងមានមុខតំណែងជាច្រើនដែលមានកាតព្វកិច្ចរាយការណ៍ខុសៗគ្នា (ឧទាហរណ៍ក្នុងករណីខ្លះប្រធានអាចត្រូវបានស្នើសុំឱ្យរាយការណ៍ទៅប្រធាននាយកប្រតិបត្តិ) ។ នាយកប្រតិបត្តិអាចត្រូវបានស្នើសុំឱ្យរាយការណ៍ទៅប្រធាន) ។ ឬក៏ពួកគេថែមទាំងអាចមានមនុស្សច្រើនដែលមានងារដូចគ្នា (ដែលជារឿយៗមានចំណងជើងអនុប្រធាន) ។

ការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ក្រុមហ៊ុន

ដំណោះស្រាយរបស់សាជីវកម្មគឺជាដំណោះស្រាយដែលបានសរសេរដែលបង្ហាញពីយុទ្ធសាស្រ្តសំណងនិងអត្ថប្រយោជន៍ដល់ភាគទុនិកនិងមន្រ្តីនៃសាជីវកម្ម។ ខណៈពេលដែលពួកគេមិនត្រូវបានទាមទារសម្រាប់រាល់ការសម្រេចចិត្តរបស់សាជីវកម្មនោះវាគឺជានីតិវិធីអនុវត្តដ៏ល្អបំផុតមួយដើម្បីកត់ត្រាការសំរេចចិត្តសំខាន់ៗរបស់សាជីវកម្មនៅក្នុងទម្រង់នៃដំណោះស្រាយដែលបានសរសេរ។ នេះជួយពង្រឹងសាជីវកម្មនូវច្បាប់ការពារស្របច្បាប់ដោយផ្តល់ភស្តុតាងរឹងមាំថាសកម្មភាពណាមួយត្រូវបានធ្វើឡើងជំនួសឱ្យសាជីវកម្មហើយមិនមែនតាងនាមឱ្យម្ចាស់ឬមន្រ្តីឡើយ។

ក្រមរបស់ក្រុមហ៊ុន

លក្ខន្តិកៈរបស់សាជីវកម្មឬ "ច្បាប់" សម្រាប់សាជីវកម្មនិងភាគទុនិករបស់វាត្រូវបានព្រាងដោយស្ថាបនិកឬនាយកសាជីវកម្មរបស់សាជីវកម្មមួយក្រោមអំណាចនៃធម្មនុញ្ញឬមាត្រានៃការបញ្ចូល។ បទបញ្ញត្តិមានភាពខុសគ្នាយ៉ាងទូលំទូលាយពីអង្គការទៅអង្គការប៉ុន្តែជាទូទៅគ្របដណ្តប់លើប្រធានបទនានាដូចជារបៀបដែលនាយកត្រូវបានគេជ្រើសរើសរបៀបនៃការប្រជុំរបស់នាយកនិងម្ចាស់ហ៊ុនត្រូវបានធ្វើឡើងនិងអ្វីដែលមន្ត្រីមន្រ្តីនឹងមាននិងការពិពណ៌នាអំពីភារកិច្ចរបស់ពួកគេ។ ជាទូទៅគេអាចកែប្រែដោយក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់អង្គការ

យើងមិនអាចសង្កត់ធ្ងន់ឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់ថាការខកខានសង្កេតនិងអនុវត្តនូវបែបបទទាំងនេះនឹងជួយកាត់បន្ថយនិងកាត់បន្ថយការការពារដែលផ្តល់ដោយការបង្កើតសាជីវកម្មហើយនឹងអនុញ្ញាតឱ្យអង្គភាពខាងក្រៅ (IRS, ម្ចាស់បំណុល, អ្នកទាមទារ / ដើមចោទ, អ្នកជំទាស់ដែលមានសក្តានុពលជាដើម) ។ ។ ) ដើម្បី "ឆ្លាក់វាំងននសហជីព" ហើយមើលទៅខាងក្នុងនិងទ្រព្យសម្បត្តិរបស់សាជីវកម្មវាជាមន្រ្តីនាយកនិងភាគទុនិក។

ក្រុមហ៊ុនប្រតិបត្តិការទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត

ក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិតកំពុងក្លាយជាក្រុមហ៊ុនដែលមានភាពល្បីល្បាញជាក្រុមហ៊ុនរៀបចំក្រុមហ៊ុនល្អបំផុតសម្រាប់ធ្វើអាជីវកម្មដោយមានហេតុផលល្អ។ ពួកគេផ្តល់ភាពបត់បែនមិនស្មុគស្មាញទាក់ទងនឹងការគ្រប់គ្រងនិងប្រតិបត្ដិការការពារដ៏ល្អបំផុតពីការទទួលខុសត្រូវហើយពួកគេផ្តល់ជូននូវអត្ថប្រយោជន៍ផ្នែកពន្ធយ៉ាងច្រើននៅក្នុងទម្រង់នៃការយកពន្ធរបស់ពួកគេ។ មានស្ទើរតែហាក់ដូចជាមានការច្របូកច្របល់ដោយរដ្ឋមួយចំនួនដើម្បីទាក់ទាញសាជីវកម្មជាទូទៅនិងជាពិសេសទៅឱ្យក្រុមហ៊ុន LLC នៅក្នុងទម្រង់នៃសកម្មភាពជំនួញដែលងាយស្រួលនិងផ្លាស់ទីនីតិប្បញ្ញត្តិ។ ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយក៏មានដំណើរការនិងការរៀបចំជាក់លាក់មួយចំនួនដែលត្រូវបានគេស្គាល់ថាជា "នីតិវិធី LLC" ដែលត្រូវតែយកទៅអនុវត្តដើម្បីឱ្យសមាជិកទាំងអស់ទទួលបាននូវការទទួលខុសត្រូវមានកំរិតនិងការបង់ពន្ធដែលផ្តល់ឱ្យ LLC ។

Piercing LLC បានវាំងនន

"ការទំលាក់វាំងននសហសេវិក" គឺជាតុលាការផ្តល់សំណងសមធម៌ប្រើដើម្បីមិនយកចិត្តទុកដាក់លើរចនាសម្ព័នរបស់សាជីវកម្មហើយនេះអាចបកប្រែទៅជានិមិត្តសញ្ញានៃ "វាំងអិមអិលអេស" ។ ប្រសិនបើសាជីវកម្មមួយត្រូវបានរកឃើញថាមិនត្រូវប្រតិបត្ដិការក្នុងការគោរពតាមបែបបទនោះម្ចាស់គឺជា ការអនុវត្តការគ្រប់គ្រងលើសដែលមានមូលនិធិត្រូវបានគេយកទៅលួចយកប្រាក់យ៉ាងច្រើនដើម្បីផលប្រយោជន៍របស់ម្ចាស់ឬប្រសិនបើសាជីវកម្មត្រូវបានចាត់ទុកថាត្រូវបានប្រតិបត្តិការក្នុងលក្ខណៈមួយដើម្បីបង្កឱ្យមានគ្រោះថ្នាក់ដល់អង្គភាពមួយផ្សេងទៀតតុលាការអាចកាត់ទទួលស្បៃមុខសាជីវកម្មនិងធ្វើឱ្យម្ចាស់កម្មសិទ្ធិ ) ទទួលខុសត្រូវដោយផ្ទាល់ចំពោះបំណុលឬកាតព្វកិច្ចណាមួយរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ដូចគ្នានេះដែរអាចជាការពិតទោះយ៉ាងណាក៏ដោយត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាមានវិសាលភាពតិចតួចបំផុតនៃ LLC ។ ប្រសិនបើសមាជិកអនុវត្តការត្រួតពិនិត្យលើសលើអង្គភាពប្រសិនបើសមាជិកក្នុងការគ្រប់គ្រងចូលរួមក្នុងការប្រព្រឹត្តិមិនត្រឹមត្រូវក្នុងការធ្វើសកម្មភាពត្រួតពិនិត្យលើអង្គភាព។ ហើយការប្រព្រឹត្ដមិនសមស្របនេះធ្វើឱ្យអង្គភាពមួយទៀតត្រូវបានគេបដិសេធការដោះស្រាយបញ្ហាឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់នៅក្នុងបណ្តឹងឬនីតិវិធីធ្វើជំនួញ។ តុលាការខ្លះអាច "ទម្លាក់ស្បៃវាំងនិយម LLC" ហើយបង្កើតសមាជិកឬសមាជិកគ្រប់គ្រងដោយផ្ទាល់ចំពោះបំណុលឬកាតព្វកិច្ច។

ជាទូទៅតុលាការបានពិនិត្យមើលកត្តាជាច្រើនដើម្បីកំណត់ថាតើសមាជិកគ្រប់គ្រង / ម្ចាស់ភាគហ៊ុនដែលមានការគ្រប់គ្រងមិនត្រឹមត្រូវ។ កត្តាចម្បងក្នុងចំណោមកត្តាទាំងនេះគឺកង្វះកិច្ចព្រមព្រៀងប្រតិបត្តិការឬសរសេរមិនបានល្អ។ លើសពីនេះទៀតការបរាជ័យក្នុងការរក្សាកំណត់ត្រាគ្រប់គ្រាន់នៃការទិញទំនិញប្រតិបត្តិការជំនួញនិងនៅក្នុងរដ្ឋមួយចំនួនកិច្ចប្រជុំនាទីអាចនាំឱ្យតុលាការមិនយកចិត្តទុកដាក់លើអង្គភាពនិងកាន់កាប់តួអង្គគ្រប់គ្រងដោយផ្ទាល់។

ខណៈពេលដែលច្បាប់សម្រាប់ការសង្កេតទម្រង់បែបបទសាជីវកម្មមិនមានភាពតឹងរ៉ឹងសម្រាប់ LLC នោះច្បាស់ជាមានលក្ខណៈផ្លូវការមួយចំនួនដែលត្រូវធ្វើ។ ការមានកិច្ចព្រមព្រៀងប្រតិបត្តិការដែលបានសរសេរយ៉ាងល្អនៅនឹងកន្លែងគួរតែច្បាស់នៅពេលនេះប៉ុន្តែមានប្តីប្រពន្ធមួយចំនួនទៀត។ អ្វីដែលសំខាន់ (ប៉ុន្តែមិនមែនមានន័យថាមានតែនីតិវិធីតែប៉ុណ្ណោះ) ត្រូវបានរៀបរាប់ខាងក្រោម។

LLC ផ្លូវការ

  • មានកិច្ចព្រមព្រៀងប្រតិបត្តិការដែលបានសរសេរយ៉ាងល្អជាមួយតួនាទីដែលបានកំណត់យ៉ាងច្បាស់លាស់សម្រាប់សមាជិកគោលការណ៍ណែនាំចែកចាយនិងវិធានប្រតិបត្តិការនិងពន្ធដារ។
  • កំណត់ត្រាត្រឹមត្រូវសម្រាប់រាល់ប្រតិបត្តិការនិងកិច្ចសន្យាអាជីវកម្មក៏ដូចជាកំណត់ហេតុប្រជុំដែលបានសរសេរជាលាយលក្ខណ៍អក្សរយ៉ាងហោចណាស់ (យ៉ាងតិចរដ្ឋមួយគឺរដ្ឋ Tennessee តម្រូវឱ្យមានការប្រជុំប្រចាំឆ្នាំរបស់សមាជិក) ។ បញ្ជីសមាជិកពីអតីតកាលនិងបច្ចុប្បន្នមាត្រានៃអង្គការការប្រគល់ពន្ធរយៈពេលបីឆ្នាំកន្លងមកសេចក្តីថ្លែងរបស់ធនាគារសេចក្តីសម្រេចចិត្តនានាដែលអនុញ្ញាតឱ្យសកម្មភាពដែលតាមច្បាប់ឬក្រោមកិច្ចព្រមព្រៀងប្រតិបត្តិការតម្រូវឱ្យមានការបោះឆ្នោតរបស់សមាជិកជាដើម។ ឧទាហរណ៍ទាំងអស់នៃប្រភេទនៃការកត់ត្រានិងកិច្ចព្រមព្រៀងដែលបានសរសេរដែលគួរត្រូវបានថែរក្សាយ៉ាងត្រឹមត្រូវដោយ LLC
  • មូលធនគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ក្រុមហ៊ុននិងការរក្សាបាននូវដើមទុនប្រតិបត្តិការត្រឹមត្រូវ

ទាំងនេះគ្រាន់តែជាការណែនាំមួយចំនួនតូចប៉ុណ្ណោះដែលសំខាន់ដែលគួរត្រូវសង្កេតឃើញ។ សកម្មភាពផ្សេងទៀតឬការខ្វះព័ត៌មាននេះដែលអាចនាំឱ្យមានការជ្រាបនៃវាំងននអិលអេសអិលរួមមាន:

  • សកម្មភាពដែលមិនមានចែងនៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងប្រតិបត្តិការរបស់ LLC-this is tantamount to neglecting formalities LLC ។ ទោះបីជាក្រុមហ៊ុនអេឡិចត្រូនិចមិនត្រូវបានតម្រូវឱ្យអនុវត្តតាមបែបបទក្នុងលក្ខណៈដូចគ្នានឹងសាជីវកម្មក៏ដោយក៏សកម្មភាពរបស់វាគួរត្រូវបានដឹកនាំទាំងស្រុងដោយកិច្ចព្រមព្រៀងប្រតិបត្តិការហើយកិច្ចព្រមព្រៀងនេះត្រូវបានពិចារណាដោយតុលាការនិងអាជ្ញាធរពន្ធដារនៅពេលមានការសម្រេចចិត្តថា ប្រតិបត្តិការនៃ LLC នេះ។
  • មូលធននិយមដែលមិនគ្រប់គ្រាន់ឬមិនគ្រប់គ្រាន់គឺជាកង្វះសំខាន់មួយទៀតដែលតុលាការឬនិយ័តករពន្ធនឹងពិនិត្យមើលនៅពេលកំណត់អំពីចេតនារបស់ LLC និងសមាជិករបស់ខ្លួនហើយជាធម្មតានឹងយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងខ្លាំងក្នុងការសម្រេចចិត្តរបស់ពួកគេក្នុងការកាត់ដេរវាំងនន។ វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ដែល LLC ត្រូវបានដាក់ទុននិងផ្តល់មូលនិធិឱ្យបានត្រឹមត្រូវហើយសមាជិកគ្រប់គ្រងមូលនិធិឱ្យបានត្រឹមត្រូវដើម្បីដំណើរការអាជីវកម្មឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។ ការបំពានទ្រព្យសម្បត្តិឬមូលធនច្រើនពេកនិងការទុកប្រាក់កម្ចីតិចតួចដើម្បីបំពេញបញ្ហាម្ចាស់បំណុលឬប្រតិបត្តិការរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចនាំឱ្យមានការប្តេជ្ញាចិត្ត។
  • ការរួមផ្សំមូលនិធិគឺជាគំនិតអាក្រក់នៅក្នុងទម្រង់នៃសាជីវកម្មឬ LLC ។ អារម្មណ៍នៃការរួមផ្សំគ្នារវាងមូលនិធិឬគណនីស្ទើរតែនឹងនាំឱ្យមានការសម្រេចចិត្ត "ផ្លាស់ប្តូរអត្ថសី" ដោយតុលាការឬគណៈកម្មាធិនិយ័តកម្មពន្ធដារហើយនឹងដឹកនាំជាថ្មីម្តងទៀតដើម្បីវាំងននឆ្លងកាត់ - ដោយហេតុនេះប្រថុយទ្រព្យសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួននិងការដកហូតសមាជិកនៃការទទួលខុសត្រូវនិង ការការពារទ្រព្យសម្បត្តិ។ វាគឺជាទង្វើល្អបំផុតដើម្បីធ្វើឱ្យប្រាកដថាគណនីដាច់ដោយឡែកត្រូវបានរក្សាទុកនិងតាមដាន។
  • ចំនួនទឹកប្រាក់នៃការសម្រេចចិត្តដែលបង្ហាញដោយសមាជិកគួរតែត្រូវបានវាស់ដើម្បីធានាថាសកម្មភាពទាំងអស់ត្រូវបានចាត់ទុកថាជាផលប្រយោជន៍ល្អបំផុតរបស់ LLC ឬអាជីវកម្ម។ របៀបវារៈផ្ទាល់ខ្លួនគួរតែជាអនុវិទ្យាល័យរបស់ LLC ទាំងមូលព្រោះវាត្រូវបានកំណត់ថាវាត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់របៀបវារៈផ្ទាល់ខ្លួននិងមិនមែនជាគោលដៅអាជីវកម្ម។
  • LLC គួរមិនត្រូវបានចាត់ទុកថាជាគណនីផ្ទាល់ខ្លួនដែលបានពង្រីករបស់ម្ចាស់ឬសមាជិករបស់ខ្លួនឡើយ។ តុលាការនិងគណៈកម្មាធិការនិយតកម្មពន្ធជាទៀងទាត់ពិនិត្យមើលកិច្ចព្រមព្រៀងហិរញ្ញវត្ថុនិងការងាររបស់ LLC ដើម្បីកំណត់ថាតើវាជាអាជីវកម្មឬជាមជ្ឈមណ្ឌលរកប្រាក់ចំណេញឯករាជ្យសម្រាប់ម្ចាស់ឬសមាជិករបស់ខ្លួន។ ប្រសិនបើវាត្រូវបានចាត់ទុកថាជាមជ្ឈមណ្ឌលរកប្រាក់ចំណេញឯករាជ្យវាំងននអាចត្រូវបានទម្លុះហើយអាចមានការដាក់ពិន័យនិងបំណុលពន្ធលើម្ចាស់ឬសមាជិកដោយផ្ទាល់។

LLC គួរទូទាត់និងធានាបំណុលផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ខ្លួនលុះត្រាតែបានបញ្ជាក់ច្បាស់លាស់នៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងប្រតិបត្តិការសម្រាប់តម្រូវការជាក់លាក់ដូចជាការជួលឬការជួលអចលនទ្រព្យជាដើម។ ជួនកាលប្រសិនបើម្ចាស់ឬសមាជិកធានាឬទូទាត់សងជាទៀងទាត់គាត់នឹង ត្រូវបានគេបង្ហាញឱ្យឃើញថាជាការផ្លាស់ប្តូរ ego នៃ LLC ហើយហេតុនេះនឹងធ្វើឱ្យ LLC ដើម្បីបាត់បង់ស្ថានភាពអង្គភាពដាច់ដោយឡែករបស់ខ្លួន។ ម្ចាស់មិនគួរបង់ឬធានាបំណុលនៃ LLC ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកទេលុះត្រាតែវាត្រូវបានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់នៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងប្រតិបត្តិការសម្រាប់គោលបំណងជាក់លាក់។

ដូច្នេះខណៈពេលដែលច្បាប់ "ជាផ្លូវការ" មិនមែនជាលក្ខខណ្ឌដែលបានកំណត់ដោយរដ្ឋណាមួយសម្រាប់ LLC នោះអ្នកជំនួញដែលមានការចាប់អារម្មណ៍និងឆ្លាតវៃឬសមាជិក LLC នឹងយល់ថាមាននីតិវិធី LLC ត្រូវធ្វើតាមហើយប្រកាន់ខ្ជាប់ដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពេញលេញ។ ផ្តល់ជូនដោយ LLC ។

សមាជិក LLC

សមាជិកនៃ LLC អាចត្រូវបានប្រៀបធៀបទៅនឹងភាគទុនិកឬម្ចាស់ភាគហ៊ុននៅក្នុងសាជីវកម្មមួយប៉ុន្តែមានភាពខុសគ្នាច្បាស់លាស់។ ចំណុចសំខាន់ក្នុងចំណោមភាពខុសគ្នាទាំងនេះគឺថាសមាជិកអាចត្រូវបានផ្តល់សិទ្ធិបោះឆ្នោតនៅក្នុង LLC ផ្អែកលើភាគរយនៃដើមទុនដែលគាត់បានវិនិយោគនៅក្នុង LLC នេះ។ ការរៀបចំនេះត្រូវបានបញ្ជាក់នៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងប្រតិបត្តិការ (ស្រដៀងទៅនឹង "ច្បាប់" នៅក្នុងសាជីវកម្ម) រួមជាមួយនឹងវិធានឬកិច្ចព្រមព្រៀងផ្សេងទៀតដែលប៉ះពាល់ដល់សមាជិកភាពនៅក្នុង LLC ។ កិច្ចព្រមព្រៀងប្រតិបត្តិការនេះត្រូវតែស្ថិតនៅក្នុងកន្លែងមុនពេលក្នុងកំឡុងឬក្នុងពេលខ្លីបន្ទាប់ពីការដាក់អត្ថបទមាត្រា។

រដ្ឋជាច្រើនអនុញ្ញាតឱ្យមានការបង្កើតសមាជិកតែមួយសមាជិកស្របពេលដែលរដ្ឋផ្សេងទៀតតម្រូវឱ្យមានសមាជិកពីរឬច្រើនដូច្នេះនេះត្រូវតែត្រូវបានយកមកពិចារណានៅពេលបង្កើត LLC ។ វាក៏សំខាន់ផងដែរក្នុងការកត់សម្គាល់ថា IRS អាចអនុវត្តបំណុលពន្ធផ្សេងៗគ្នាទៅឱ្យ LLC ជាមួយនឹងសមាជិកតែមួយ (ត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាក្រុមហ៊ុនសាជីវកម្មឬអង្គភាពដែលមិនយកចិត្តទុកដាក់សម្រាប់គោលបំណងពន្ធ) ជាងវាទៅឱ្យ LLC ដែលមានសមាជិកច្រើនជាងមួយ (ត្រូវបានគេយកពន្ធជាដៃគូ តាម​លំនាំដើម)។

ជាទូទៅភាគហ៊ុនសមាជិកអាចលក់បានលុះត្រាតែមានការយល់ព្រមពីសមាជិកដែលមានភាគហ៊ុនច្រើនក្នុងការប្រាក់លុះត្រាតែមានចែងដោយមាត្រានៃអង្គការឬកិច្ចព្រមព្រៀងប្រតិបត្តិការ។

ការពិចារណាដ៏សំខាន់មួយទៀតគឺថាសមាជិកត្រូវទទួលខុសត្រូវដោយផ្ទាល់ចំពោះផលចំណេញរបស់អិលអេសអិលក្នុងបរិមាណសមាមាត្រដោយមិនគិតពីការចែកចាយប្រាក់ចំណូល។ នេះគឺជាផលប្រយោជន៍នៃការព្យាបាលលើការបង់ពន្ធនិងបញ្ហាប្រសិនបើមានការខ្វែងគំនិតក្នុងចំណោមសមាជិក។

គ្រប់គ្រង LLC

ខណៈពេលដែលការបង្កើតនិងរចនាសម្ព័ន្ធនៃ LLC អាចជារង្វាន់យ៉ាងល្អដល់សមាជិករបស់ខ្លួនប្រតិបត្ដិការត្រឹមត្រូវនិងការគ្រប់គ្រងនៃ LLC នេះគឺមិនមែនដោយគ្មានគ្រោះថ្នាក់របស់ខ្លួននិងតម្រូវឱ្យ forethought ប្រុងប្រយ័ត្ន។ វាមិនទាន់ឆាប់ពេកទេក្នុងការពិចារណាលើរចនាប័ទ្មគ្រប់គ្រងរបស់ LLC និងរចនាប័ទ្មនិងគោលដៅយុទ្ធសាស្ត្រគួរតែត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងប្រតិបត្តិការនិងរចនាសម្ព័ន្ធរបស់ LLC ។ ដោយសារវាមានភាពបត់បែននិងអាចរៀបចំបានក្នុងនាមជា LLC វាគឺជាការចាំបាច់ដែលថាការជ្រើសរើសគោលដៅគ្រប់គ្រងសំខាន់ៗត្រូវបានគូសបញ្ជាក់ការផ្តល់អំណាចដល់សមាជិកជាក់លាក់ត្រូវបានកំណត់ហើយការចែកចាយប្រាក់ចំណូលនិងគោលដៅពន្ធត្រូវបានកំណត់ឱ្យបានឆាប់តាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។ លើសពីនេះទៀតសមាជិកគ្រប់រូបត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ដើម្បីធានាថាភាពសុចរិតនៃស្ថានភាពអង្គភាពដាច់ដោយឡែកពីគ្នាត្រូវបានថែរក្សាដោយការពារនូវស្ថានភាពពន្ធរបស់ខ្លួននិងការការពារបំណុលមានកម្រិតដែលជាសមាជិករបស់ខ្លួន។ អ្នកគ្រប់គ្រង LLC អាចប្រើក្រុមហ៊ុននេះដើម្បីប្រតិបត្តិស្ទើរតែអាជីវកម្មណាមួយពីក្រុមហ៊ុនសមធម៌ឯកជនមួយទៅហាងបញ្ចាំមួយ។

ភាគច្រើនក្នុងលក្ខណៈដូចគ្នានឹងសាជីវកម្មអាចជាកម្មវត្ថុនៃការជ្រៀតជ្រែករបស់សាជីវកម្មខាងក្រៅឬភាគីមិនល្អក្នុងរឿងបណ្តឹង LLC អាចត្រូវបានការទទួលខុសត្រូវរបស់ក្រុមហ៊ុនប្រសិនបើស្ថានភាពរបស់ LLC ត្រូវបានគំរាមកំហែងដោយសារតែការគ្រប់គ្រងមិនត្រឹមត្រូវឬកេងយកប្រាក់របស់ខ្លួន។ ឬទ្រព្យសម្បត្តិ។ វិធីដែលបាត់បង់ការការពារនេះគឺស្រដៀងនឹងអ្វីដែលសាជីវកម្មស្តង់ដារបាត់បង់វាំងនន។ ឧទាហរណ៍ឧទាហរណ៍ថាតុលាការយល់ថាសមាជិកធ្វើសកម្មភាពតាមរបៀបដែលមូលនិធិរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានចាត់ទុកថាជារបស់ខ្លួនឬប្រសិនបើអេស៊ីលីដាជាខែលនៃគោលបំណងលុបបំបាត់ពន្ធឬប្រសិនបើសំណុំបែបបទសាជីវកម្មត្រូវបានគេរំលោភបំពានឬ មិនយកចិត្តទុកដាក់ទាំងស្រុងដោយសមាជិកនោះពួកគេនឹងត្រូវបានចាត់ទុកថាបានបាត់បង់ឋានៈ LLC របស់ពួកគេហើយនឹងត្រូវទទួលរងនូវការវះកាត់វាំងនន LLC ។ លើសពីនេះតុលាការក៏អាចស្នើសុំគោលលទ្ធិប្រសិនបើវាមានអារម្មណ៍ថាអិលអេសអិលត្រូវបានគ្រប់គ្រងឬគ្រប់គ្រងតាមរបៀបដែលវាត្រូវបានគេប្រើដើម្បីបង្ករបួសស្នាមការលួចបន្លំឬភាពអយុត្តិធម៌ប្រឆាំងនឹងបុគ្គលម្នាក់ៗក្រុមឬអង្គការខាងក្រៅ។

វាគឺជាការណែនាំសំខាន់របស់សមាជិកគ្រប់គ្រងដើម្បីធានាថាគ្មានអ្វីទាំងនេះកើតឡើងនៅចំណុចណាមួយក្នុងកំឡុងពេលបង្កើតឬដំណើរការនៃ LLC ។ ទោះបីជាមិនមាន "ទម្រង់បែបបទសាជីវកម្ម" ត្រូវបានអនុវត្តចំពោះ LLC ក៏ដោយក៏តុលាការនៅតែរំពឹងថាក្រុមការងារ LLC នឹងត្រូវគ្រប់គ្រងនៅក្នុងប៉ារ៉ាម៉ែត្រនៃ "ទម្រង់សាជីវកម្ម" ដោយមានមូលដ្ឋានគ្រឹះនិងការយល់ដឹងមួយចំនួន។

មានចំណុចសំខាន់ខ្លាំងណាស់ដែលត្រូវតែត្រូវបានពិចារណាក្នុងគោលបំណងដើម្បីគ្រប់គ្រងប្រសិទ្ធិភាព LLC:

  • ប្រតិបត្តិកិច្ចព្រមព្រៀងប្រតិបត្តិការនិងថែរក្សាភាពសុចរិតរបស់ខ្លួន។ នេះគឺជាកិច្ចព្រមព្រៀងដែលគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការនិងការគ្រប់គ្រងរបស់ LLC និងជារឿងដែលជិតបំផុតទៅនឹងបែបបទសាជីវកម្មដែលបទពិសោធន៍របស់ LLC ។ នេះគឺជាកន្លែងដែលគ្រប់ការចែកចាយពន្ធនិងគោលដៅទាំងអស់របស់ LLC គួរត្រូវបានគូសបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់លាស់ដើម្បីកុំឱ្យមានចម្ងល់អំពីចេតនាចំពោះចំណុចនីមួយៗ។ នេះក៏ជាកន្លែងដែលមានសិទ្ធិពិសេសចំពោះសមាជិកសំខាន់ៗដែលត្រូវបានគេកំណត់។
  • ធានាថាមានមូលធននីយកម្មគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការបង្កើតការប្រតិបត្តិការនិងការថែទាំរបស់ LLC ។ នេះគឺជាតំបន់គ្រប់គ្រងមួយទៀតដែលស្ថិតនៅក្រោមការត្រួតពិនិត្យយ៉ាងជិតស្និទ្ធរបស់តុលាការនៅពេលដែលស្ថានភាពរបស់ LLC ត្រូវបានគេចោទសួរ។ ការសរសេរអក្សរធំមិនគ្រប់គ្រាន់អាចមានការក្លែងបន្លំចំពោះតុលាការហើយអាចនាំឱ្យមានការប៉ះពាល់ដល់វាំងនន LLC ។ វាគឺជាការទទួលខុសត្រូវនិងការបង្គាប់របស់សមាជិកគ្រប់គ្រងដើម្បីធានាថាមូលនិធិរបស់ LLC ត្រូវបានគ្រប់គ្រងត្រឹមត្រូវហើយថាមិនមានការប្រើប្រាស់ថវិការឺការហួសប្រមាណឬមិនចាំបាច់នៃទ្រព្យសម្បត្តិដោយសមាជិកទេ។ ការប្រើមូលនិធិមិនត្រឹមត្រូវឬការមិនមានដើមទុនប្រតិបត្តិការគ្រប់គ្រាន់នៅក្នុងថវិកាគឺជាមធ្យោបាយច្បាស់លាស់ក្នុងការទាក់ទាញការយកចិត្តទុកដាក់របស់តុលាការឬការយកចិត្តទុកដាក់របស់តុលាការនិងនាំឱ្យមានការប៉ះពាល់ដល់វាំងនន។
  • សមាជិកគ្រប់គ្រងគួរតែធានាថាមិនមានការបញ្ចូលប្រាក់។ នេះមានន័យថាគ្មានវិធីណាមួយនៃមូលនិធិ LLC ត្រូវបានប្រើសម្រាប់គោលបំណងផ្ទាល់ខ្លួនឬអត្ថប្រយោជន៍ដោយសមាជិកទេហើយសមាជិកក៏មិនត្រូវទទួលខុសត្រូវដោយផ្ទាល់ចំពោះការទូទាត់ឬការធានាបំណុល LLC ឬកាតព្វកិច្ចហិរញ្ញវត្ថុនោះទេ។ រាល់ទម្រង់នៃការប្រើប្រាស់ផ្ទាល់ខ្លួននៃមូលនិធិឬទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុននឹងធានាអោយមានការបកស្រាយខុសគ្នាដោយតុលាការឬស្ថាប័ននិយ័តករដែលនាំឱ្យបាត់បង់នូវស្ថានភាព LLC និងការការពារទាំងអស់ដែលត្រូវបានផ្តល់ដោយស្ថានភាពបែបនេះ។
  • សមាជិកទាំងអស់ត្រូវប្រកាន់ខ្ជាប់នូវគោលការណ៍ដែលបានលើកឡើងដោយកិច្ចព្រមព្រៀងប្រតិបត្តិការហើយយល់ថារាល់សកម្មភាពជាផ្លូវការក្នុងនាមក្រុមហ៊ុន LLC គួរតែត្រូវបានអនុវត្តប្រឆាំងនឹងបទដ្ឋាន "ក្នុងផលប្រយោជន៍ល្អបំផុតរបស់ LLC" ដើម្បីធានាថាគ្មានរបៀបវារៈផ្ទាល់ខ្លួនដែលត្រូវបានធ្វើឡើងនៅ ការចំណាយនៃសុខភាពរបស់ LLC នេះ។ សកម្មភាពណាមួយដែលផ្ទុយពីនេះក៏អាចនាំឱ្យមានការប្តេជ្ញាចិត្តផ្លាស់ប្តូរដោយតុលាការនិងលទ្ធផលជាថ្មីម្តងទៀតនៅក្នុងការជ្រាបនៃវាំងនន LLC ។

ពន្ធដារគឺជាវិស័យមួយទៀតដែលការគ្រប់គ្រងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពអាចនាំឱ្យទទួលបាននូវផលប្រយោជន៍ពន្ធទាំងអស់ដែលផ្តល់ជូនដល់សមាជិក។ ការជៀសវាងនូវការប្រមូលពន្ធហួសប្រមាណគឺជាហេតុផលមួយក្នុងចំណោមហេតុផលសំខាន់ដែលក្រុមហ៊ុនជ្រើសរើសដើម្បីបញ្ចូលជា LLCs ហើយវាសំខាន់បំផុតដែលអត្ថប្រយោជន៍ទាំងនេះត្រូវបានការពារតាមរយៈកិច្ចព្រមព្រៀងប្រតិបត្តិការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនិងការគ្រប់គ្រងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ វាគឺនៅក្នុងចំណាប់អារម្មណ៍របស់សមាជិកទាំងអស់ដែលអត្ថប្រយោជន៍ទាំងនេះត្រូវបានរក្សាទុកតាមរយៈការគ្រប់គ្រងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនិងប្រសិទ្ធភាព។

ការមានផែនការគ្រប់គ្រងសមស្របនិងការអនុវត្តកិច្ចព្រមព្រៀងប្រតិបត្តិការហ្មត់ចត់និងប្រសិទ្ធភាពនឹងទៅជាមធ្យោបាយដ៏វែងឆ្ងាយឆ្ពោះទៅរកការធានាភាពចម្រុងចម្រើនរបស់ LLC និងការជ្រើសរើសសមាជិកគ្រប់គ្រងដែលមានគំនិតដូចគ្នានឹងគឺជាកន្លែងដ៏ល្អបំផុតដើម្បីចាប់ផ្តើម។

គ្រប់គ្រងមិនត្រឹមត្រូវ LLC

ដើម្បីបង្ហាញពីរបៀបដែលបញ្ហាទាំងនេះអាចកាត់បន្ថយឬលុបបំបាត់ការការពារពីការទទួលខុសត្រូវដែលត្រូវបានផ្តល់ដោយ LLC ចូរយើងពិនិត្យមើលឧទាហរណ៍មួយចំនួន:

  1. ឧទាហរណ៍គ្រប់គ្រងអិលអេស - មូលនិធិសហការ លោក John យល់ស្របនឹងការវិនិយោគជាមួយនឹងក្រុមហ៊ុន IInvest LLC ដែល Simon ជាសមាជិកម្នាក់គត់។ ក្រោមកិច្ចព្រមព្រាងវិនិយោគក្រុមហ៊ុន IInvest LLC បង្កើតទម្រង់វិនិយោគទុនមួយជាមួយថិរវេលា 45 ថ្ងៃដែល John នឹងត្រូវយកមកវិញនូវការវិនិយោគរបស់គាត់បូករួមទាំងប្រាក់រង្វាន់ 25% ។ Simon ជាសមាជិកតែមួយគត់នៃក្រុមហ៊ុន IInvest មិនត្រូវបានដាក់ទុនឱ្យបានត្រឹមត្រូវទេ។ លោកស៊ីម៉ូនតែងតែខ្ចីប្រាក់កម្ចីនៅផ្ទះរបស់គាត់ដើម្បីទូទាត់ចំណាយរបស់អិលអេសអិលជាជាងគ្រាន់តែខ្ចីប្រាក់ទៅឱ្យ LLC និងចេញប័ណ្ណប្រកាស។ លោកក៏បានចេញផ្សាយមូលប្បទានប័ត្រ LLC សម្រាប់ការចំណាយផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់និងចំណាយសម្រាប់ប្រតិបត្តិការ LLC ពីគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់ដោយគ្មានការសងបំណុលខ្លួនឯងឬមានចំណាំសន្យាពី LLC ដើម្បីទូទាត់សងខ្លួនគាត់នាពេលអនាគត។ នៅចុងបញ្ចប់នៃរយៈពេលនេះលោក John បានទាមទារការបណ្តាក់ទុនរបស់គាត់បូក រង្វាន់ 25% ដែលត្រូវបានយល់ព្រម។ Simon មិនអាចបង់ដើមទុននិងឯកសារសម្រាប់ការការពារក្ស័យធនសម្រាប់ LLC របស់គាត់។ នៅក្នុងកិច្ចដំណើរការនីតិវិធីជាបន្តបន្ទាប់ចននឹងទំនងជាទទួលបានជោគជ័យក្នុងការកាត់ទំលាប់គ្របដណ្តប់របស់ក្រុមហ៊ុននិងអាចចាប់ផ្តើមស្តារការខាតបង់របស់គាត់ពីទ្រព្យសម្បត្តិផ្ទាល់របស់ស៊ីម៉ូនរួមមានផ្ទះរបស់គាត់ការវិនិយោគ, គណនីចរន្តរថយន្ត។ ល។
  2. ឧ។ គ្រប់គ្រងឧទាហរណ៍ - ការការពារការទទួលខុសត្រូវ តូនីគឺជាសមាជិកតែមួយគត់នៃក្រុមហ៊ុន SpeedyService LLC ដែលជាសេវាកម្មដឹកជញ្ជូនតាមមូលដ្ឋាន។ តារាងតុល្យការរបស់ក្រុមហ៊ុន SpeedyService LLC បង្ហាញពីតម្លៃសុទ្ធនៃ 50,000 ។ ដោយមិននឹកស្មានដល់ Better Delivery Corp. បើកទ្វាររបស់ខ្លួននៅជាប់នឹង Delivery LLC ដែលធ្វើអោយទីផ្សារសេវារបស់ក្រុមហ៊ុន SpeedyService LLC ថយចុះ។ តម្លៃសុទ្ធនៃ SpeedyService ធ្លាក់ចុះយ៉ាងខ្លាំង។ លោក Tony មិនមានបំណងបន្ថែមទុនបន្ថែមទៀតទេហើយក្រុមហ៊ុននេះនឹងលែងមានដំណើរការអាជីវកម្មទៀតហើយ។ លោក Jack ដែលរស់នៅក្នុងទីក្រុងដូចគ្នាដែលក្រុមហ៊ុន SpeedyService LLC ធ្វើការអាជីវកម្មត្រូវបានរងគ្រោះដោយរថយន្តរបស់ក្រុមហ៊ុន SpeedyService LLC ខណៈពេលកំពុងរត់។ លោក Jack បាននាំយកឈុតមួយដើម្បីកាត់យកវាំងនន LLC របស់ក្រុមហ៊ុន SpeedyService LLC ។ ក្រោមសេណារីយ៉ូនេះលោក Jack អាចព្យាយាមលួចមើលវាំងនន SpeedyService LLC ដើម្បីឈានដល់ទ្រព្យសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ Tony ។ ការអនុវត្តគោលលទ្ធិដើម្បីជ្រាបស្បៃមុខតាមលក្ខណៈនេះមិនថានៅក្នុង LLC ទេ។ ឬការរៀបចំសាជីវកម្មត្រូវបានចាត់ទុកថាជាសំណងយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរដោយតុលាការភាគច្រើនជាពិសេសនៅក្នុងករណីដែលម្ចាស់គឺជាបុគ្គលម្នាក់ដែលផ្ទុយនឹងអង្គភាពអាជីវកម្មផ្សេងទៀត។ អាស្រ័យហេតុនេះតុលាការនឹងមានតែនៅក្នុងកាលៈទេសៈដ៏កម្រហើយក្រោយពីមានការព្រមព្រៀងច្រើនពេកសូមរកដំណោះស្រាយនេះ។ វាក៏សំខាន់ផងដែរក្នុងការកត់សម្គាល់ថាវាជាច្បាប់ដ៏ល្អឥតខ្ចោះដើម្បីបង្កើត LLC ដើម្បីចៀសវាងការទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួន។ ជាធម្មតាអ្វីដែលនឹងបង្ហាញឱ្យដឹងថាម្ចាស់ផ្ទះកំពុងប្រើប្រាស់ទីលំនៅហិរញ្ញវត្ថុដើម្បីចូលរួមសកម្មភាពឧក្រិដ្ឋ។

សមាជិកនៃ LLC អាចគ្រប់គ្រងហានិភ័យទាំងនេះដោយធានាថាពួកគេមានផែនការគ្រប់គ្រងពេញលេញនិងត្រឹមត្រូវនៅក្នុងទម្រង់នៃកិច្ចព្រមព្រៀងប្រតិបត្ដិដែលបានសរសេរយ៉ាងល្អ។ ពួកគេគួរធានាថាជំនួញនិងកិច្ចការហិរញ្ញវត្ថុផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវបានរក្សាទុកដាច់ដោយឡែកពី LLC ដែលទ្រព្យសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួននិងមូលនិធិត្រូវរក្សាទុកដាច់ដោយឡែកពី LLC ហើយថាមានមូលធនគ្រប់គ្រាន់គ្រប់គ្រាន់ដើម្បីធានាឱ្យមានដំណើរការត្រឹមត្រូវនៃអាជីវកម្ម។

ភាគរយនៃភាពជាម្ចាស់របស់សមាជិកម្នាក់ៗគួរតែត្រូវបានកំណត់យ៉ាងច្បាស់នៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងប្រតិបត្តិការរួមជាមួយនឹងសិទ្ធិជាម្ចាស់កម្មសិទ្ធិដែលបានបង្កើនឬអាជ្ញាធរដែលបានផ្តល់ឱ្យម្ចាស់ណាមួយ។ ការបែងចែកប្រាក់ចំណេញនិងប្រាក់រង្វាន់គួរតែត្រូវបានរៀបរាប់ឱ្យបានត្រឹមត្រូវតាមកិច្ចព្រមព្រៀងប្រតិបត្ដិការរួមជាមួយនឹងការចាប់ឆ្នោតប្រចាំឆ្នាំឬប្រាក់ខែរបស់សមាជិក។ ប្រសិនបើមាននិយោជិកដែលមិនមែនជាសមាជិកនៃក្រុមហ៊ុនអិលអេសកាតព្វកិច្ចរបស់ពួកគេសិទិ្ធនិងការទទួលខុសត្រូវគួរតែជាផ្នែកមួយនៃកិច្ចព្រមព្រៀងប្រតិបត្តិការហើយត្រូវបានចុះបញ្ជីត្រឹមត្រូវ។

ធ្វើប្រតិបត្តិការ LLC

អ្នកបានបង្កើត LLC របស់អ្នកនិងត្រៀមខ្លួនរួចរាល់ដើម្បីទទួលបាននូវការទទួលខុសត្រូវពន្ធដារមានកម្រិតនិងអត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើនដែលផ្តល់ដោយអង្គការ។ អ្វីដែលជាអ្វីដែលត្រូវរកមើលនិងរកមើលក្នុងគោលបំណងដើម្បីដំណើរការ LLC របស់អ្នកឱ្យបានត្រឹមត្រូវ? តើវាគួររត់យ៉ាងដូចម្តេច? តើអ្នកគួរចាប់ផ្តើមនៅទីណា? ដោយសារតែភាពបត់បែនក្នុងការគ្រប់គ្រងរចនាប័ទ្មនិងការព្យាបាលស្ថានភាពពន្ធដែលអាចរកបានដើម្បី LLCs មានជម្រើសដ៏សំខាន់ដើម្បីធ្វើឱ្យវាមានការពិចារណាយ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្ន។ វាជាការសំខាន់ដែលក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកត្រូវបានបង្កើតឡើងនិងដំណើរការយ៉ាងត្រឹមត្រូវដូច្នេះអ្នកអាចទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីការការពារទ្រព្យសម្បត្តិការការពារបណ្តឹងនិងអត្ថប្រយោជន៍ពន្ធដែលជាលក្ខណៈពិសេសនៃ LLC ។

មានការសរសេរជាច្រើនអំពីអត្ថប្រយោជន៍ទាំងនេះនិងរបស់ LLC ជាទំរង់អាជីវកម្មសម្រាប់ម្ចាស់អាជីវកម្មខ្នាតតូចនិងមធ្យម។ LLCs ពិតជាអាចជាការបង្កើតអាជីវកម្មមានអត្ថប្រយោជន៍ដោយសារតែជម្រើសផ្លាស់ប្តូរដែលទាក់ទងទៅនឹងរបៀបដែលក្រុមហ៊ុនត្រូវបានដំណើរការនិងការយកពន្ធអាចសមនឹងប្រភេទអាជីវកម្មផ្សេងៗគ្នា។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយអ្នកត្រូវប្រុងប្រយ័ត្នយ៉ាងខ្លាំងដោយសារតែជម្រើសនៃការប្រតិបត្ដិការនិងការយកពន្ធរបស់អ្នកអាចរងផលប៉ះពាល់យ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរដោយរបៀបដែលក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកកំពុងដំណើរការហើយនេះជាវិធីចម្បងដែលតុលាការនិង / ឬ IRS នឹងពិនិត្យមើលថាតើត្រូវចាត់ទុកក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកនៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នេះយ៉ាងដូចម្តេច។ នៃវិវាទឬសំណួរពន្ធដារ។

ធ្វើប្រតិបត្តិការ LLC របស់អ្នកជាសាជីវកម្ម S

ច្រើនដងសមាជិកបានជ្រើសរើសឱ្យមាន LLC បង់ពន្ធនិងប្រតិបត្តិការដូចសាជីវកម្ម S ព្រោះមិនដូចជាសាជីវកម្ម "C" ស្ដង់ដារដែលមានបញ្ហាពន្ធទ្វេដងរបស់ខ្លួនហើយការទទួលខុសត្រូវចំពោះភាពជាដៃគូរនៅក្នុង LLC ផលចំណេញនិងការបាត់បង់អាចឆ្លងកាត់ដោយផ្ទាល់ទៅ ការបង្វិលពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ម្ចាស់ដើមខណៈពេលដែលទ្រព្យសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនម្ចាស់ផ្ទះត្រូវបានការពារពីការទទួលខុសត្រូវ។ ទាំងនេះគឺជាអត្ថប្រយោជន៍ដែលធ្លាប់មានតែមួយគត់ដើម្បីជាសាជីវកម្មឬភាពជាដៃគូប៉ុន្តែមិនដែលបានរួមបញ្ចូលគ្នានៅក្រោមគំរូមួយ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយការការពារនេះមិនមានព្រំដែនកំណត់ទេប្រសិនបើ LLC ត្រូវបានរៀបចំឡើងដោយមិនត្រឹមត្រូវឬកិច្ចព្រមព្រៀងប្រតិបត្តិការមិនត្រូវបានសរសេរដោយមានការការពារឬភាសាមិនគ្រប់គ្រាន់សមាជិក LLC អាចប្រឈមមុខនឹងពាក្យបណ្តឹងដោយគ្មានការការពារផ្ទាល់ខ្លួនឬពួកគេអាចចាត់ទុកថាពួកគេត្រូវបានចាត់ទុកថាមិនមាន - អង្គភាពដាច់ដោយឡែកឬផ្លាស់ប្តូរ ego ដោយ IRS ជាមួយចំនុចពន្ធតាមសមាមាត្រ។ វាមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ដែល LLC ត្រូវបានដំណើរការស្របតាមនីតិវិធីនៃសាជីវកម្ម S ប្រសិនបើវាជាការពិតដែលត្រូវបានចាត់ទុកថាជាវិធីនោះ។

ភាគទុនិករបស់សាជីវកម្មបានជារឿយៗត្រូវបានទទួលរងនូវគោលលទ្ធិនៃ "ការជ្រុះនូវវាំងននសាជីវកម្ម" សម្រាប់រឿងរ៉ាវដូចជាមិនប្រកាន់ខ្ជាប់នូវនីតិវិធីសាជីវកម្ម។ ក្នុងករណីទាំងនោះម្ចាស់បានប្រឈមនឹងការរំពឹងថានឹងមានទ្រព្យសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ខ្លួនក្នុងករណីមានការវិនិច្ឆ័យទោសប្រសិនបើតុលាការយល់ថាសំណុំបែបបទសាជីវកម្មត្រូវបានគេមិនយកចិត្តទុកដាក់ឬត្រូវបានប្រើប្រាស់ដោយម្ចាស់ភាគហ៊ុននាយករដ្ឋមន្ត្រីនិងនាយករបស់ខ្លួន។ សមាជិក LLC អាចម្តងម្កាលធ្លាក់ខ្លួនប្រទូស្តរាយទៅនឹងគោលលទ្ធិដូចគ្នា។ តុលាការជួនកាលអនុវត្តគោលលទ្ធិដូចគ្នានឹង LLCs នៅក្នុងអ្វីដែលអាចត្រូវបានគេហៅថា "គោលគំនិតច្របាច់បញ្ចូល LLC" ។ គោលលទ្ធិនៃគោលលទ្ធិគឺថាគ្មានអង្គភាពអាជីវកម្មណាដែលគួរតែពឹងផ្អែកនិងប្រើប្រាស់នូវទីលំនៅហិរញ្ញវត្ថុឬស្ថានភាពពន្ធដាររបស់អង្គភាពជាឧបករណ៍ដើម្បីបន្លំឬធ្វើឱ្យមានភាពខុសឆ្គងប្រឆាំងនឹងអង្គភាពឬភ្នាក់ងារខាងក្រៅ។ ប្រសិនបើអង្គភាពអាជីវកម្មត្រូវបានចាត់ទុកថាត្រូវបានប្រើក្នុងលក្ខណៈមួយឬប្រសិនបើម្ចាស់ឬសមាជិករបស់ LLC ត្រូវបានបង្ហាញថាជាទ្រព្យសម្បត្តិនិងមូលនិធិនៃអាជីវកម្មដែលអាចប្តូរជាមួយគ្នាបាន (រួមគ្នានៃមូលនិធិដូចជា ដូចជាការបង់វិក័យប័ត្រពន្លឺផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ខ្លួនជាមួយមូលនិធិរបស់ក្រុមហ៊ុន), បន្ទាប់មកពួកគេអាចនឹងបាត់បង់ការការពារទ្រព្យសម្បត្តិដែលបានផ្តល់ដោយអតីតការព្យាបាលស្របច្បាប់អតីតអង្គភាព។

ការជ្រៀតបំផ្លាញវាំងនន LLC នឹងតម្រូវឱ្យដើមចោទបង្ហាញថាម្ចាស់ឬសមាជិកអនុវត្តការត្រួតត្រាពេញទីរបស់ LLC ទាក់ទងទៅនឹងប្រតិបត្តិការប្រធានបទឬបទល្មើស។ ហើយការត្រួតត្រាបែបនេះត្រូវបានប្រើដើម្បីប្រព្រឹត្តការក្លែងបន្លំឬភាពអយុត្តិធម៌ដែលបណ្តាលឱ្យមានរបួសដល់គណបក្សខាងក្រៅមួយ។ ដើម្បីកំណត់ថាតើ LLC ត្រូវបាន "គ្រប់គ្រង" ដោយម្ចាស់របស់វាតុលាការនឹងពិចារណាកត្តាមួយចំនួនរួមទាំង:

  • សកម្មភាពដែលមិនមានចែងនៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងប្រតិបត្តិការរបស់ LLC-this is tantamount to neglecting formalities LLC ។ ទោះបីជាក្រុមហ៊ុនអេឡិចត្រូនិចមិនត្រូវបានតម្រូវឱ្យអនុវត្តតាមបែបបទក្នុងលក្ខណៈដូចគ្នានឹងសាជីវកម្មក៏ដោយក៏សកម្មភាពរបស់វាគួរត្រូវបានដឹកនាំទាំងស្រុងដោយកិច្ចព្រមព្រៀងប្រតិបត្តិការហើយកិច្ចព្រមព្រៀងនេះត្រូវបានពិចារណាដោយតុលាការនិងអាជ្ញាធរពន្ធដារនៅពេលមានការសម្រេចចិត្តថា ប្រតិបត្តិការនៃ LLC នេះ។
  • មូលធននិយមដែលមិនគ្រប់គ្រាន់ឬមិនគ្រប់គ្រាន់គឺជាកង្វះសំខាន់មួយទៀតដែលតុលាការឬនិយ័តករពន្ធនឹងពិនិត្យមើលនៅពេលកំណត់អំពីចេតនារបស់ LLC និងសមាជិករបស់ខ្លួនហើយជាធម្មតានឹងយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងខ្លាំងក្នុងការសម្រេចចិត្តរបស់ពួកគេក្នុងការកាត់ដេរវាំងនន។ វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ដែល LLC ត្រូវបានដាក់ទុននិងផ្តល់មូលនិធិឱ្យបានត្រឹមត្រូវហើយសមាជិកគ្រប់គ្រងមូលនិធិឱ្យបានត្រឹមត្រូវដើម្បីដំណើរការអាជីវកម្មឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។ ការបំពានទ្រព្យសម្បត្តិឬមូលធនច្រើនពេកនិងការទុកប្រាក់កម្ចីតិចតួចដើម្បីបំពេញបញ្ហាម្ចាស់បំណុលឬប្រតិបត្តិការរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចនាំឱ្យមានការប្តេជ្ញាចិត្ត។
  • ការរួមផ្សំមូលនិធិគឺជាគំនិតអាក្រក់នៅក្នុងទម្រង់នៃសាជីវកម្មឬ LLC ។ អារម្មណ៍នៃការរួមផ្សំគ្នារវាងមូលនិធិឬគណនីស្ទើរតែនឹងនាំឱ្យមានការសម្រេចចិត្ត "ផ្លាស់ប្តូរអត្ថសី" ដោយតុលាការឬគណៈកម្មាធិនិយ័តកម្មពន្ធដារហើយនឹងដឹកនាំជាថ្មីម្តងទៀតដើម្បីវាំងននឆ្លងកាត់ - ដោយហេតុនេះប្រថុយទ្រព្យសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួននិងការដកហូតសមាជិកនៃការទទួលខុសត្រូវនិង ការការពារទ្រព្យសម្បត្តិ។ វាគឺជាទង្វើល្អបំផុតដើម្បីធ្វើឱ្យប្រាកដថាគណនីដាច់ដោយឡែកត្រូវបានរក្សាទុកនិងតាមដាន។
  • ចំនួនទឹកប្រាក់នៃការសម្រេចចិត្តដែលបង្ហាញដោយសមាជិកគួរតែត្រូវបានវាស់ដើម្បីធានាថាសកម្មភាពទាំងអស់ត្រូវបានចាត់ទុកថាជាផលប្រយោជន៍ល្អបំផុតរបស់ LLC ឬអាជីវកម្ម។ របៀបវារៈផ្ទាល់ខ្លួនគួរតែជាអនុវិទ្យាល័យរបស់ LLC ទាំងមូលព្រោះវាត្រូវបានកំណត់ថាវាត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់របៀបវារៈផ្ទាល់ខ្លួននិងមិនមែនជាគោលដៅអាជីវកម្ម។
  • LLC គួរមិនត្រូវបានចាត់ទុកថាជាគណនីផ្ទាល់ខ្លួនដែលបានពង្រីករបស់ម្ចាស់ឬសមាជិករបស់ខ្លួនឡើយ។ តុលាការនិងគណៈកម្មាធិការនិយតកម្មពន្ធជាទៀងទាត់ពិនិត្យមើលកិច្ចព្រមព្រៀងហិរញ្ញវត្ថុនិងការងាររបស់ LLC ដើម្បីកំណត់ថាតើវាជាអាជីវកម្មឬជាមជ្ឈមណ្ឌលរកប្រាក់ចំណេញឯករាជ្យសម្រាប់ម្ចាស់ឬសមាជិករបស់ខ្លួន។ ប្រសិនបើវាត្រូវបានចាត់ទុកថាជាមជ្ឈមណ្ឌលរកប្រាក់ចំណេញឯករាជ្យវាំងននអាចត្រូវបានទម្លាក់ហើយវាអាចជាការដាក់ពិន័យពន្ធនិងបំណុលប្រឆាំងនឹងម្ចាស់ឬសមាជិកដោយផ្ទាល់។
  • LLC គួរទូទាត់និងធានាបំណុលផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ខ្លួនលុះត្រាតែបានបញ្ជាក់ច្បាស់លាស់នៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងប្រតិបត្តិការសម្រាប់តម្រូវការជាក់លាក់ដូចជាការជួលឬការជួលអចលនទ្រព្យជាដើម។ ជួនកាលប្រសិនបើម្ចាស់ឬសមាជិកធានាឬទូទាត់សងជាទៀងទាត់គាត់នឹង ត្រូវបានគេបង្ហាញឱ្យឃើញថាជាការផ្លាស់ប្តូរ ego នៃ LLC ហើយហេតុនេះនឹងធ្វើឱ្យ LLC ដើម្បីបាត់បង់ស្ថានភាពអង្គភាពដាច់ដោយឡែករបស់ខ្លួន។ ម្ចាស់មិនគួរបង់ឬធានាបំណុលនៃ LLC ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកទេលុះត្រាតែវាត្រូវបានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់នៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងប្រតិបត្តិការសម្រាប់គោលបំណងជាក់លាក់។

ធ្វើប្រតិបត្តិការ LLC របស់អ្នកជា C Corporation

ខណៈពេលដែលមិនមែនជាការបោះឆ្នោតសាមញ្ញបំផុតនោះទេជាពិសេសប្រសិនបើមានសមាជិកច្រើនសមាជិកមួយរូបអាចត្រូវបានប្រតិបតិ្តការនិងត្រូវបានគេចាត់ទុកសម្រាប់គោលបំណងពន្ធដារដូចជាសាជីវកម្មស្ដង់ដារឬ "C" ។ ការជ្រើសរើសវិធីសាស្រ្តនេះទោះជាយ៉ាងណានឹងបដិសេធអត្ថប្រយោជន៍ឆ្លងកាត់នៃ LLC ហើយដូច្នេះ negates គុណសម្បត្តិជាច្រើននៃការរៀបចំអាជីវកម្មរបស់អ្នកជា LLC មួយ។ អាជីវកម្មរបស់អ្នកនឹងត្រូវបានគេតម្រូវឱ្យគោរពតាមបែបបទសាជីវកម្មដោយបោះបង់ចោលលក្ខណៈសាមញ្ញ LLC និងអាចជាកម្មវត្ថុនៃការពិនិត្យពិច័យកាន់តែច្រើនជាលទ្ធផល។ រដ្ឋមួយចំនួនទាមទារឱ្យមានសមាជិកតែមួយដែលត្រូវបានចាត់ទុកថាជាសាជីវកម្មគោប៉ុន្តែនោះមិនមែនជាករណីនៅគ្រប់រដ្ឋទេ។ ប្រុងប្រយ័ត្នពេលជ្រើសរើសក្រុមហ៊ុន LLC របស់អ្នកក្នុងនាមជាក្រុមហ៊ុនសាជីវកម្ម។

គ្រប់គ្រងហានិភ័យ

សមាជិកនៃ LLC អាចគ្រប់គ្រងហានិភ័យដែលពាក់ព័ន្ធដោយធានាថាពួកគេមានផែនការគ្រប់គ្រងពេញលេញនិងត្រឹមត្រូវនៅក្នុងទម្រង់នៃកិច្ចព្រមព្រៀងប្រតិបត្ដិដែលបានសរសេរយ៉ាងច្បាស់លាស់។ ពួកគេគួរធានាថាជំនួញនិងកិច្ចការហិរញ្ញវត្ថុផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវបានរក្សាទុកដាច់ដោយឡែកពី LLC ដែលទ្រព្យសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួននិងមូលនិធិត្រូវរក្សាទុកដាច់ដោយឡែកពី LLC ហើយថាមានមូលធនគ្រប់គ្រាន់គ្រប់គ្រាន់ដើម្បីធានាឱ្យមានដំណើរការត្រឹមត្រូវនៃអាជីវកម្ម។

ភាគរយនៃភាពជាម្ចាស់របស់សមាជិកម្នាក់ៗគួរតែត្រូវបានកំណត់យ៉ាងច្បាស់នៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងប្រតិបត្តិការរួមជាមួយនឹងសិទ្ធិជាម្ចាស់កម្មសិទ្ធិដែលបានបង្កើនឬអាជ្ញាធរដែលបានផ្តល់ឱ្យម្ចាស់ណាមួយ។ ការបែងចែកប្រាក់ចំណេញនិងប្រាក់រង្វាន់គួរតែត្រូវបានរៀបរាប់ឱ្យបានត្រឹមត្រូវតាមកិច្ចព្រមព្រៀងប្រតិបត្ដិការរួមជាមួយនឹងការចាប់ឆ្នោតប្រចាំឆ្នាំឬប្រាក់ខែរបស់សមាជិក។ ប្រសិនបើមាននិយោជិកដែលមិនមែនជាសមាជិកនៃក្រុមហ៊ុនអិលអេសកាតព្វកិច្ចរបស់ពួកគេសិទិ្ធនិងការទទួលខុសត្រូវគួរតែជាផ្នែកមួយនៃកិច្ចព្រមព្រៀងប្រតិបត្តិការហើយត្រូវបានចុះបញ្ជីត្រឹមត្រូវ។

ធ្វើប្រតិបត្តិការ LLC របស់អ្នកតាមគោលការណ៍ណែនាំជាមូលដ្ឋានដែលបានលើកឡើងខាងលើនិងការប្រើប្រាស់អាជីវកម្មល្អនិងសុភវិនិច្ឆ័យនឹងធានាថាមុខងារ LLC របស់អ្នកនិងត្រូវបានចាត់ទុកដូចដែលវាមានបំណង។

LLC កិច្ចព្រមព្រៀងប្រតិបត្តិការ

កិច្ចព្រមព្រៀងប្រតិបត្តិការមួយសម្រាប់ LLC គឺជាកិច្ចព្រមព្រៀងមួយក្នុងចំណោមសមាជិករបស់ខ្លួនអំពីជំនួញរបស់ LLC សិទ្ធិនិងកាតព្វកិច្ចរបស់សមាជិកនិងការរៀបចំពិសេសណាមួយដែលត្រូវបានយល់ព្រមមុនពេលដៃ។ កិច្ចព្រមព្រៀងប្រតិបត្តិការមិនមែនជាតម្រូវការដ៏តឹងរឹងនៃរដ្ឋណាមួយឡើយប៉ុន្តែពួកគេត្រូវបានចាត់ទុកថាជានីតិវិធីល្អបំផុតហើយត្រូវបានលើកទឹកចិត្តយ៉ាងខ្លាំង។

កិច្ចព្រមព្រៀងប្រតិបត្តិការអាចត្រូវបានប្រៀបធៀបឬត្រូវបានប្រៀបធៀបទៅនឹងលក្ខន្តិកៈនៃសាជីវកម្មឬកិច្ចព្រមព្រៀងភាពជាដៃគូក្នុងភាពជាដៃគូសាមញ្ញ - វាបង្ហាញពីច្បាប់បទបញ្ជានិងការអនុវត្តអាជីវកម្មរបស់ LLC ហើយវាជាសមាជិកហើយអាចត្រូវបានប្រើដើម្បីបដិសេធលំនាំដើម។ ច្បាប់បានដាក់លើ LLC ដោយទង្វើ LLC របស់រដ្ឋមួយ។ ឧទាហរណ៏នៃប្រភេទនៃការបដិសេធនេះគឺនៅពេលដែលសមាជិកណាម្នាក់បានចូលរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់នៃភាគរយនៃដើមទុនប្រតិបត្តិការទៅកាន់ LLC ហើយសមាជិកផ្សេងទៀតយល់ស្របថាសមាជិកនេះគួរតែបង្កើនអំណាចនៃការបោះឆ្នោត - នេះអាចសមាមាត្រទៅនឹងចំនួនទឹកប្រាក់ដែលបានវិនិយោគឬលេខណាមួយដែល សមាជិកភាពយល់ស្របប៉ុន្តែវានឹងត្រូវបានធ្វើជាផ្លូវការជាផ្នែកមួយនៃកិច្ចព្រមព្រៀងប្រតិបត្តិការ។

ប្រសិនបើ LLC ត្រូវបានបង្កើតឡើងជាសមាជិកតែមួយសមាជិកកិច្ចព្រមព្រៀងប្រតិបត្តិការគឺជាការប្រកាសអំពីរចនាសម្ព័ន្ធនិងអង្គការដែលសមាជិកបានជ្រើសរើសសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនរបស់គាត់ហើយវាគឺជាគន្លឹះសំខាន់ក្នុងការកំណត់ពីរបៀបដែល IRS នឹងព្យាបាលក្រុមហ៊ុន LLC សម្រាប់គោលបំណងពន្ធ។ ។

បញ្ហាចំបង ៗ ផ្សេងទៀតដែលគួរតែត្រូវបានដោះស្រាយនៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងប្រតិបត្តិការមានដូចខាងក្រោម:

  • វិភាគទានដើមទុនឬទ្រព្យសម្បត្តិដោយសមាជិក
  • ការរៀបចំផែនការពន្ធ
  • ម៉ូដែលគណនេយ្យ (ឧ។ សមតុល្យសាច់ប្រាក់ឬសាច់ប្រាក់ប្តូរ)
  • កំណត់ត្រានិងរក្សាទុកនាទី
  • ភាពញឹកញាប់នៃកិច្ចប្រជុំសមាជិក
  • រចនាសម្ព័ន្ធគ្រប់គ្រង
  • ការតែងតាំងមន្ត្រី
  • បទប្បញ្ញត្តិទិញ
  • សិទ្ធិគ្រប់គ្រងភារកិច្ចនិងកាតព្វកិច្ច
  • កាលបរិច្ឆេទនៃការរំលាយ LLC (រដ្ឋមួយចំនួនទាមទារកាលបរិច្ឆេទរំលាយ)
  • ដំណោះស្រាយពិសេសណាមួយសិទ្ធិបោះឆ្នោតឬកាតព្វកិច្ចប្រតិបត្តិការនិងតម្រូវការ

ទាំងនេះគឺជាគំរូនៃប្រភេទនៃបទបញ្ជាដំណោះស្រាយនិងបញ្ហានានាដែលគួរតែត្រូវបានដោះស្រាយនៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងប្រតិបត្តិការហើយវាគឺជានីតិវិធីអនុវត្តល្អបំផុតដើម្បីរួមបញ្ចូលភារកិច្ចប្រតិបត្តិការនិងការទទួលខុសត្រូវសំខាន់ៗរបស់ LLC នៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងប្រតិបត្តិការ។

ស្នើសុំព័ត៌មានឥតគិតថ្លៃ។

ធាតុទាក់ទង