Operasyona Formalities

Bazirganiya destpêkê û xizmeta parastina şexsî ya şexsî.

Têkilî bibin

Operasyona Formalities

Formaliyên Pargîdaniyê çalakiyên fermî ne ku divê ji hêla rêveberê pargîdaniyê, efser, an pargîdaniyan ve bêne kirin da ku parastina ku ji hêla damezirandina pargîdanî ve têne dayîn. Ev pêkanînên bingehîn in ku ji bo parastina malên kesane yên rêvebir, karmend û pargîdaniyên pargîdaniyê xizmet dikin.
Formaliyên Seretayî ev in:

  1. Divê Fonên Pargîdaniyê ji hev cuda bêne girtin û ji bilî Fundên Kesane. Divê sazûma pargîdanî xwedan hesabên banka xwe hebe (da ku kontrol bikin, xetên krediyê, û hwd.). Dabeşkirina van fonan, ku wekî "komkirin" tête binav kirin jî, dibe ku bibe sedema berçavgirtinê û berpirsiyariya cidî ya potansiyelê di bûyera kontrolê de ji hêla IRS ve bi xetereya malên kesane. Ev pêvajoyek pêkanînên çêtirîn e ku ne komkirina fonan e.
  2. civînên Lijneya Rêvebiran divê herî kêm salê were li dar xistin, bi gelemperî li dû civînên Berdevk (an jî wekî "Civînên Taybet" têne zanîn). Hemî dewletên 50 peywirdar dikin ku civînek salê herî kêm salê tê li dar xistin. Divê ev civînên salane werin bikar anîn da ku danûstandinên ku ji hêla Korporî ve têne pejirandin bikar bînin. Ji ber ku ji hêla her Gerînek ve hatî dayîn, beşdarî civînê be, divê razîbûna nivîskî ji hêla derhênerê (an jî di forma pejirandinê di nebûna agahdariya rast de, an di forma dengdana sindoqê de ku ji bo biryarên ku hatine stendin) ji bo her biryarên ku li van civînan têne girtin. Civînên Aksioners, yên bi navê "Civînên Taybet" jî têne zanîn, dikare di her demê de pêk were. Sekreterê pargîdaniyê berpirsiyar e ku agahdariya dadrêsî ya rast li ser van civînan bide, û ji bo domandina pêdiviyên pêwîst, parêz, deqîqe, hwd.
  3. Minutên Pargîdanî, an jî "notên civînên Lijneya Rêveber an Civînên Taybet" girîng in û tomara fermî, qanûnî ya civînên wana ne. Encamên Pargîdaniyê di Pirtûka Minute ya Pargîdaniyê de bi rêzdarî bihête birîn, û dikarin bibin nirxek girîng. hebûn di parastina Pargîdaniyên Pargîdaniyê ', efserên' û dezgehên xwedan. Bi guncanî, pêkanîna van demançeyan di demên parastinê de li dijî darizandinên IRS û guhêrbariyên guhêrbar. ya Parêzgariya-Parêzerê-Client. Lêbelê, guftûgoyên ku ji van danûstandinan têne girtin wekî parçeyek tomara pargîdaniyê têne hesibandin û ji ber vê yekê divê lênêrîn ji hêla Sekreterê Pargîdaniyê ve were hesibandin ku gava ev danûstendin ji hêla vegotina wan de di Minbicên Pargîdaniyê de wekî "danûstandinên ji hêla endamên konseya rêveberiyê ve têne girtin. û şêwirmendê yasayî di vê xalê de danûstendinek mafdar bi zagonî re mijûl dibe. ”li şûna ku axaftina rastîn vegotin.
  4. Divê peymanên nivîskî ji bo hemî danûstandinan werin darve kirin û domandin. Divê hemî danûstandinên ku ji kirêkên bêkêmasî, deyn (hundur an derveyî) ve girêdayî, peymanên kar, planên sûdê, hwd. Yên ku ji hêla pargîdanî an jî ji hêla şirketê ve têne vebirin, bêne nivîsîn. forma peymanê. Belgeya bêserûber an demdirêj a deynên navxweyî ji Xwedanek ji pargîdanî re, mînakî, dibe ku rê li ber hilweşandina IRS-yê ya veberhênana sermayeyê li ser dravê wekî dabeşkar, bi berpirsiyariyên bacê yên tevger ên ku ji hêla Xwedanîner ve hatî damezirandin, pêdivî ye. ku tezmînata rêveberî, wergirtinên sermiyanê sermaye, hwd di van deqîqeyan de bi rêk û pêk bên belgekirin. Fênbûna belgeyên bi dem û bi rêk û pêk ev dikare bi potansiyelî baca berpirsiyariyên bacê ji hêla Serkêşkêşker, Karbidestan, an Xwedaniyan ve wekî encamek ji "reclasification" ya IRS derxînin. "Wek dabeşek ji pargîdanî ji wergirê re, û ji ber vê yekê ne ji hêla baca pargîdaniyê ve were dabeş kirin - ev dê bibe sedema zêdebûna baca baca baca ne.

Em nekarin stresê pir bihêlin ku nedîtin û bicihanîna van formulasyonan dê xizmeta kêmkirina û kêmkirina parastinên ku ji hêla damezirandina pargîdanî ve têne peyda kirin re peyda bikin û dê destûr bidin saziyên derveyî (IRS, kredîvan, dozger / dozger, dozgerên neyînî yên potansiyel, û hwd.) da ku "perdeya pargîdanî" xilas bikin û li kar û karên hundur ên Korporeyê bihevre bibin, ew Karmend, Rêvebir û .areza ne.

Formalîteyên Karûbarê Pargîdanî

Rêgezên bingehîn ên kargêriyê ji bo pargîdaniyek bi navê "Formalîteyên Pargîdaniyê", an "Formalîteyên Operasyonê" têne zanîn. Van rêzikan bi vî awayî hatine çêkirin ku misoger bibe ku statuya kesayetiya huqûqî ya ciyawaz a pargîdaniyek bête parastin, û şopandina rêgezan piştrast dike ku Hemî berjewendîyên damezrandina pargîdaniyê li hev nakin. Pêwîste van karûbar ji hêla hemî karmend, endam û rêvebirên pargîdaniyê ve bêne çavdêr kirin, bi peywirên taybetî û bicihanîn wek ku guncan têne destnîşankirin. Nebûna van formulasyonan dikare bibe sedema "xilaskirina perdeya pargîdanî" ji hêla sazûmanker, bac, an saziyên din ve.

  • Pargîdanî divê hesabek rastîn ya hemî civînên ji hêla panel an civînên taybetî yên ku ji hêla xwedan ve têne girtin. Van hesaban, an notên, wekî "hûrdem" têne zanîn, û di "pirtûka deqîqê de" ya pargîdaniyê de têne domandin. Lênêrîn û rastiya hûrdeman berpirsiyariyek rasterast a Sekreterê pargîdaniyê ye. Girîng e ku deqên berbiçav û rast ji hêla Sekreterê ve were parastin, ji ber ku van deqan dikarin li dijî hewildanên ji bo xirabkirina statûya entegre ya qanûnî ya cihêreng a pargîdanî ji hêla sazûman û sazûmanên din ve bêbingeh binirxînin.
  • Dê dravê diravê pargîdanî tune. Ev tê vê wateyê ku malên şexsî yên xwediyê rêvebirê, efser, an xwediyê pargîdaniyê nabe divê her dem bi pargîdaniya an fona pargîdanî re "tevlihev bibin". Hevberdanê dikare bi kiryarên wusa hêsan çêbibe wekî dayîna fatûreya pargîdaniyê rasterast ji hesabek kontrolkirina kesane, an berevajî, dayîna krediyek otomatîkî ya kesane ji pirtûka kontrolê ya pargîdanî. Van celebên çalakiyan ji bo binpêkirina statûya dadrêsî ya ciyawaz a pargîdaniyê xizmet dikin, û dikarin bibin sedema berpirsiyariya şexsî ya rasterast an windakirina malên kesane di bûyera doz, bac, an berhevdan de.
  • Divê Desteya Rêvebirên Pargîdaniyê herî kêm salê yek carî bicive. Van civînan ji hêla hemî dewletên 50 ve hewce dike, û civîna fermî ye ku di dema ku biryarên girîng ên pargîdanî yên girîng têne wergirtin, wekî destkeftiyên mezin, hevgirtî, peymanên danûstendina stratejîk an peyman bi saziyên din re, û hwd., Her weha, ew bi gelemperî di van civînan de ye. ku biryarên di derbarê serokatiya pargîdanî de têne standin, û li cihê ku cîhên efser teqez têne guhertin, guhertin, û tewra serok an rêvebir tête tayîn kirin. Beşdarbûnek ji hêla hemî rêvebiran ve pêdivî ye, heya ku razîbûna nivîskî ji bo destnîşankirina sindoqa proxî ji aliyek endamê meclîsê re ji alîyê endamê tunebû ve were dayîn.
  • Hemî peymanên peymanê yên ku ji hêla pargîdaniyê ve, di asta pargîdanî de tête navnîş kirin, divê bi nivîskî ji bîranînê, bi razîbûna eşkere ya Desteya Rêveber. Ev hemî peymanên peywendîdar ên darayî (kredî, xetên krediyê, û hwd.), Destkeftiyên (sîteya rastîn, saziyên din ên pargîdanî, alavên sermayeyê, hwd.), Û kardarî (bi karmendan, hwd.) Re vedihewîne. Nebûna têkeliya saziyên din an karmendên potansiyel, dibe ku bibe sedema baca giran an berpirsiyariyên darayî, û di rewşên giran de, dibe ku xetera statuya kesayetiya hiqûqî ya ciyawaz a pargîdaniyê xeter bike heke gumanên ku îbadetek an karmendê Desteyê ji pargîdanî bikartîne an taybetmendiyên wê wekî alter-egoyê wî ye.

Pêvekirin û avahiya van formulasyonan bê guman dê bi celebê pargîdanîya ku hatî damezirandin re cûda bibe, lê bingeha bingehîn, bingehîn yek e. Van formulasyonan elementek bingehîn a operasyona pargîdanî ne û divê wekî tiştek bê guman bêne pejirandin. Qedexekirina formulên pargîdanî dê pir caran bibe sedema lawazkirina parastina malûmatê, û parastina berpirsiyariya tixûbdar, ku ji hêla damezirandina pargîdaniyê ve, bi encamên hevsengî ve, peyda dibe.

Struktura Pargîdaniya fermî

Karbidestên Karûbar

Karbidestên karsaziyê bi gelemperî serok, cîgirê serok, treasurer û sekreter pêk tê. Karpîtek dikare hilbijêre ku karûbarên bêtir karûbar hene, lê ev standard in, pratîkên herî baş çêbikin. Gelek dewletan ji bo her kesî destûr dide ku hemû dezgehan pêk bînin, lê ev ne dibe ku rêbazên herî baş çêbikin. Desthilatdar û berpirsiyarên her karmendê di karsazên karsaziyê de têne xuyakirin.

  • Serok - Serokê karûbaran bi gelemperî ji aliyê Desteya Rêveberan ve tê hilbijartin û berpirsiyariya ku ji aliyê Rêveberên Rêveberê ve têne birin berpirsiyar e. Serok serokê karsaziya karsaziyê ye.
  • Xezencker - Xezencker berpirsiyariya birêveberiya hemî karsaz, hesabên bank, rêzên krediyê, û ji bo hemî karsaziyên fînansî qeyd dike. Dema ku piraniya van erkên xwe bi rêveberî têne damezirandin, Treasurer derhênerê Rêveberê wî ji aliyê rêberê xwe ve dike.
  • Sekreter - Sekreterê rola girîng a girîng dike ku ew an berpirsiyariya bêkêmasî û parastina karmendên karsaziyê. Di vê yekê de, lê beşdar e ku, belgeyên damezirandin, kartên karsaziyê, û peywendiyên bazirganî an peymana bazirganî an peymanên nivîskî tête nav kirin an li ser karsaziyê.

Desteya Rêveber

Rêveberê Rêveber Rêveberiya kargêrdar a şirket e ku polîtîkayên bingehîn û pêşveçûnên sereke yên karsaziyê dike. Rêveberên bi gelemperî serok bijartin û operasyonên gelemperî û karûbarên rojane û serokê karûbarên din di bin karê wan de, lê bi gelemperî berî biryara pêşniyar û peymanên têkildarî hewce bibin.

Alîkarên Karsaziyê

Alîkardarên (herweha belaşkaran tê gotin) xwediyê xwedan karkeran in. Wekî ku, rêveberê derhêner û karmendên şirket bi karûbarên fiduciary re ji parvekaran re didin ku ew di nav grûbek herî baş de grûbek e. Mafên şexsî yên mafên di şirketên li hemberî şerîetê de û di qanûna dewletê de têne xuyakirin û van qanûnan ji dewleta dewletê re guhertin. Her çiqas karûbarên taybet û raporên taybet yên ji dewleta dewletê re cuda ne, beşdarên giştî bi serokê xwe, hilbijartina rêveberên rêveber û her guhertinên mezin ên di kompîtasyonê yan rêxistina karsaziyê de dengbêj dikin.

Pêvekerek an kirêdarê li şirketek dikare karsaziyek şirket an şîrketek ku dibe "xwedan" ya karsaziyê ya heyî ya ji hêla karûbarê vekirî ye, ji ber ku ew bi qanûnî bi kêmasî ve girêdayî karsaziyê ve ye. Bi gelemperî mafê perçeyek yek ji dengek wekhevî wek hilbijartinan li ser rêveberên rêveberî, mafê xwedê dabeşkirina danûstendina şîrketê parve dike, maf heye ku ji hêla şirketên nû ve bistînin û rastdariya şirketên şirket di dema şermezarkirina şîrket, kesê an kesan ku piranîya hilgirtinê dikare bi gelemperî li ser katalê deng bidin ku herî berjewendiyên xwe bistîne û şîrket bistînin. Nîşek din girîng e ku bisekinin ku tevî derhêner û karmendên şirket ji hêla karûbarên fiducîriyê ve girêdayî ye ku ji ber berjewendiyên herî baş ên tevlîkar, çalakvanên xwe bi giştî bi vî awayî re li pey hev hev nakin.

Karbidestên Karûbar

Karbidestek Karbidestek kesek kesek bilind e ku di şirketek daîreya xuyaniyê ye ku serokê navnîşa xwe di nav dezgehên wî de nîşan dide. Dema ku karsaziyek dikare di bin kontrola wê de gelek deveran hebe, tenê kesên ku di navendên herî bilind de pêk tê de têne "karbidestên karsaz" (an jî rêveberên) têne fikirin.

Piraniya karsaziyên herî kêm yên Karbidest an Karmendên Rêveberiyê hene:

  • Karbidesta Rêvebir (CEO)
  • Serok
  • Sekreter
  • Treasurer

Dersên fermî yên din jî hene:

  • Karmendê Fînansê (CFO)
  • Serêvebir Operator (COO)
  • Karmendê Agahdariya Navendî (CIO) û (CIO-Nîqaş)
  • Berpirsiyarê Ewlekariya Ewlekariya (CISO)
  • Karmendê zanistê (CKO)
  • Cîgirê Serokê
  • Rêveberê Giştî
  • Sond dixwûm
  • Rêveberê Rêveberiyê

Endamên Desteya Rêveber dikarin herweha karbidestan, lê ev ne ne mecbûr û ne hewce ne, da ku sernav dikarin her tiştê ku parvekarên wan dixwazin be, hebe ku ew bi gelemperî di li hemberî şirketên karsaziyê re diyar dikin. Ji bilî, gelek caran carên dikarin bi kesek re bêtir hevpeyivînek hevbeş bibin, û bi celebên cuda cuda yên berpirsiyariyên raporkirî yên cuda cuda bikin (wek nimûne, di hin rewşan de, dibe ku serok dikare ji bo Rêveberiya CEO re, dema ku di saziyên din de, CEO dikare ji bo serokkomarê rapor bikin). Yan jî ew dikarin çend kesan jî heman sernavê bistînin (ku bi gelemperî ku bi serokê derhênerê serokkomarê ye).

Resolution

Pêşniyarên karsaziyê biryarên nivîskî têne nivîsandin ku ji bo stratejiyê, tezmînatê, û berjewendên ji bo parvekar û karbidestên karsaziyê dikin. Dema ku ew ji bo her biryara karsaziyê ne hewce ne, ev pêvajoyek herî baş e ku biryarên sereke yên karsaziyê di forma biryarên nivîskî de tomar dikin. Ew yek ji karsaziyên qanûnî yên hêzdar dike ku ew delîlên xurt e ku çalakiyên li ser şirketa karsaziyê ne, lê bi navê serdest û karmendên xwe bigirin.

Karbidestên Bylaws

Karûbarên şexsî, an "qanûn" ji bo karsazxaneyê û parvekarên wê, ji hêla sazgehan an sazûmanên karkerê di bin desthilatdariya wê de an dezgehên şexsî de têne çêkirin. Ji alîyê rêxistinê ve ji rêxistina rêxistinê veguherîne, lê bi gelemperî wek mijarên rêveber çawa hilbijartin, çawa civînên rêveber û beşdarvanan têne kirin, û kîjan efserên wê hene û pêşniyarek wê wateya karûbarên wan. Ew bi gelemperî ji hêla Rêveberê Rêveberên Rêxistinê ve tê guhertin

Em nikarin pir tengahî bisekinin ku nehiştin û pêkanîna wan ji hûrgelên van saziyên wan ên fermî dê xizmeta parastina Karûbarê kêm bikin û kêmkirina destûra derve (IRS, kredî, dozker / parêzvanan, potatîfên gumanbar, hûrgelan etc. .) Ji bo "kişandina korporê" û heval di karûbarên karsaziyê de û karsaziya karsaziyê de, ew Nivîskar, Rêveber û Rêberdar e.

Rektoriya Operasyona Pêwîstiya Karûbarên Hîndanê

Pargîdaniyên Lînansê ji hêla pargîdaniya rêxistina rêxistineke baş a ku ji bo karanîna karsaziyê, bi gelemperî gelekî bêtir gelemperî dibe. Ew ji bo rêzgirtina rêvebir û operasyonê, ji bo parastina pirzanî ya pir baş e, û ew di forma bacê de derbas dibe. Dibe ku ji hêla hin dewletên ku karsiyonên gelemperî gelemperî dikeve, xemgîniyek xemgîn e, û bi taybetî di LLC de, bi wan re di forma gelemperî çalakiyên dostan û rêbazên hiqûqî de ye. Heta vê yekê, hin gavên pispor û rêxistinî de hene, carinan carinan "hûrgelên fermî" têne zanîn, ku divê ji bo endamên ku ji hemî berpirsiyariya berbiçav û bacê vebawer a LLL-ê de kêfxweş bibin.

Piercing LLC Veil

"Pêdivîkirina karsaziya karsaziyê" dadgehek tedawiya rêkûpêk e ku karanîna avahiyên karsaziyê naxwaze, û ev dikare dişewitîne ku "veşêre LLC". Heke karsaziyek nedîtiye ku di çavdêriya fermî de, xwedêkar e Pêdivî ye ku bêtir kontrola kontrolê, fonên ji bo berjewendiya xwedan, yan jî karsaziyek ne bi awayekî rêvebirin, wekî ku dibe sedema zehfek din heye, dadgeh dikarin veşartina karsaziyê bikin û xwedan xwedan ) ji bo kesek an berpirsiyariyên şîrketî bi taybetî bi berpirsiyariya xwe ye. Her weha dikare rast be, lê belê bi îdîaya xwe bi hûrtirîn, an LLC. Ger endamê endamekî li ser desthilatdariya zêdetir kontrol dike, heke endamek di kontrola karûbarê de di xebitandina kontrola deverî; û pêvajoya neheq e ku dibe sedema sazûreke din a qanûnî an rêkûpêk danûstendina karsaziyê ya berbiçav be, dibe ku meriv "darizên LLC aşkere dike" û endamê an endamekî birêvebirin ku ji bo deyn û berpirsiyarê berpirsiyar e.

Bi awayekî kevneşop, dadgehên gelek faktoran dît ku diyar bikin ka an endamek / endamê beşdarbûna kontrolkirina karûbarê neheq in. Di nav van faktoran de dê kêmbûna peymanek operasyonê, an jî bi xeletiyek nivîskî ne. Tiştek, ku dê têkildariyên îstîsnas, danûstendinên karsaziyê, û di hin dewletan de, hinek hevdîtinan dikarin dadgeh bibin ku dadgeh bibin û desthilatdariya xwe bi awayekî xwebawer be.

Dema ku qaîdeyên ji bo hûrgelên karsaziyê yên nebigere ne ji bo LLC-ê ne ne, ew hinek hûrgelên hûrgelan hene ku divê bêne dîtin. Divê peymana operasyonê ya baş-nivîskî divê di cih de be, lê hinek kes hene. Kesên girîng (lê ne bi tenê wateya fermî tenê) binivîse.

LLC Formalities

  • Di peyda de, peymana operasyona vekirî nivîsî ye, bi roleke baş vekirî ji bo endamên, rêberên pêdivî ye, û qaîdeyên operasyon û bacê.
  • Guhertoyên nirxên hemî danûstandin û kêşeyên karsaziyê, û herweha bi qaîdeyên duyemîn kombûnên nivîskî (kêmtirîn yek dewlet, Tennessee, civîna salane ya endamê endamên pêwîst e). Lîsteya endamên, berê û niha, nivîsarên bacê, bacê sê sal, paşnavên bankê, biryarên desthilatdariyê destnîşan dikin ku, bi qanûna an jî li peymanên peymana çalakiyê, dengdana endamê, hwd. hemî nimûneyên ku cûreyên danûstendinan û peymanên nivîsandî yên ku ji hêla LLC ve tê parastin pêk tê
  • Kapîtalaya nifş ji bo şîrket û parastina kapîtalaya baş a baş

Ev çend çend, her çiqas girîng, pêşniyarên fermî yên ku bêne dîtin. Karên din ên din, an kêmbûna wê, ku dibe sedema veşartina LLC-ê de heye:

  • Çalakî di peymana Peymana Operasyona an LLC-ê de ne girêdayî ye - ev e ku ji bo hûrgelanên LLC nexwendin. Tevî ku an LLC an teknolojî ne hewce ye ku di heman awayî de hûrgelan bisekinin, wekî ku karsaziyek e, tevgerên wê bi tevahî peymana çalakiyê tê rêve kirin, û ev peyman ji aliyê dadgeh û desthilatdariya bacê dema ku biryardariyek pêk tê operasyona LLC.
  • Nerazîbûn an kapîtalek kêmasiyek din jî ew kêm e ku ku dadgehek an dadgerê bacê dê dema ku armanca LLC û her endamê wê diyar bike û dê pir caran di çarçoveya perûyê xwe de hilweşandin. Ew girîng e ku an LLC dikare bi awayek kapîtalîzekirin û fînansî be, û ku endamên wê rêbazên baş bi rêvebirina da ku ji bo karê karsaziyê vebigere. Gelek dewlemend an jî paytexta siphoning û di kincên piçûk de biçûk xistin da ku bicihanîna kredîkeran an jî şîrketên şirket dibe ku ji bo biryardariyê veşartî dibe.
  • Hevpeymaniya fonan di her forma şirket an LLC de xirabek xirab e. Hê guman ku hevpeymaniya hevrêz an hesabê wê hema hema wê bi awayekî ku ji aliyê dadgehan an dezgehek bacê ve tête rêber dibe û dibe ku careke din vekişînîn û bi vî awayî veguhestina şexsî û şexsiyona endamê berpirsiyariyê û parastina sîgorteyê. Ew pêkanînên herî baş e ku ji bo ku hûn hesabên cuda cuda têne parastin û kontrol kirin.
  • Heqê ramaneya ku ji aliyê endamên xuyakirinê divê bêne xistin da ku hemî çalakiyên nebawer in li berjewendiya LLC an LLC. Divê agahiya şexsî bi navîn bi LLC re bibe, hûn nizanin ku ew ji bo ajansa kesane ya kesane ve hate afirandin û ne armanca bazirganî ava bû.
  • LLC divê tu xwedan hesabê kesek dirêjkirî ya xwediyên xwedan an jî endamê xwe derman kirin. Dadgeh û rêveberên bacê bi berdewamî danûstandinên fînans û karên fînansî an LLC re diyar dikin ka karsaziyek karsaz an navendek profesyonel ji bo xwedan û endamên wê ye. Heke ku ew navendek profesyonel ya serbixwe tê derxistin, perîteyê veşartî û dikare dikare li hemberî xwedan an jî endamên endamên li dijî cezayên bacê û berpirsiyarên bacê be.

Divê an LLC divê li gor danûstendinên xebatkar ji bo hewceyên taybetî yên ji bo kirêdar an kirîna malê rastîn, hukumetê xwe bidin û piştevanîya xwe bidin xwe. hatine nîşankirin ku wekî alexên ego ya LLC veguherînin û hence wê dê bibe sedema ku LLC ku destûra xwe ya cihê cuda winda bike. Xerîdaran naxwazin heqê deynên xwe yên LLC-an jî hebin ku ew bi taybetî li peymana armanca ji bo armancên taybetî diyar kirine diyar e.

Ji ber ku hinek qaîdeyên "fermî" yên ku ji hêla dewleta an LLC re nexwestin ne pêwîst e, endamê karsaziya xemgîn û asteng an endamekî karsaz an endamê LLC dê wê fêm bikin ku li wir hûrgelên LLC ku li gor pêdivî ye û ji bo ku bi tevahî feydên kêfa kêfxweş bibin hene ji hêla LLC anîn.

Endamên LLC

Endamek an LLC dikare ji hêla karsazê ve an vexwendvanek vexşterê ve dibe, lê bi taybetî hin cudahiyên cuda hene. Di nav van cudahiyan de ew e ku endam dikare endamê LL-ê li ser sedîbûna kapîtaliyê li ser LLC-ê ve hat hilbijartin. Ev pêdivî ye ku di peymana operasyona operasyonê de (wekî "li hemberî" şexsî "di şirketekê de), bi rêbazên din an peymanên din ên ku li endametiya endamê li LLC re bandor bikin. Ev peymana çalakiyê divê di dema, an demek nêzik piştî piştî derxistina gotarên Rêxistinê.

Gelek dewletan ji bo afirandina afirandina LLC-ê endamê, da ku dewletên din du an jî zêdetir endamên hewce dike, hingê vê yekê divê dema ku LLC ava bike. Vê girîng e ku girîng e ku girîng e ku IRS dikare li dijî LLC-ê bi tenê yek endamekî baca (wekî karsaziyek an karsaziyek bacê ya baca bacê ye) ji bila ku ew bi LLC re bi yek ji endamekî re ye. bi default).

Bi gelemperî, parlamentoyê dikare tenê li ser destûra endamên piranîya berjewendiyê bifroşin, bêyî ku peymanên rêxistin an peymana çalakiyê ve têne şandin.

Baweriyeke din girîng e ku endam ji bo tevahîya LLC-ê, bi rêjeyên nirxî hebe, ji ber ku çi belavkirina dahatiyê were çêkirin pêk tên. Ev hemî fonansê ya dermankirinê bacê ye, û pirsgirêk hebe ku di nava nav endamên me de nakokî ye.

Birêvebirina LLC

Dema ku avakirina damezrîner û avakirina LLC anî dibe ku bi endamên endamên wê, operasyona baş û rêveberiya LLC LLC bêyî xerîbên wê ne û hewceyê pêşniyarê hişyariyê hewce dike. Ev yek carî ne ku hûn behsa şêweya rêveberiya LLC bibînin, û armancên stratej û stratejîk divê di peymanê Operasyonê û avahiyê ya LLC de nîşan bide. Ji ber ku wekî LLC an eşkere neheqîner û rêxistinî, wekhev e ku ew e ku hilbijartina armanca armancên sereke tête diyar kirin, desthilatdariya hin hiqûqan eşkere kirin, û armancên dabeşkirinê û armancên bacê bêne gotin, ku zû zû zû ye. Herweha, lênerînê divê ji hêla endamê Rêveberiya Rêveberiyê ve tê bicîh kirin ku ewlehiya yekîtiyê ya LL-ê ve girêdayî ye, bi vî awayî parastina bacê ya parastinê û parastina maqûlkirina berpirsiyariya wê tenê endam. Rêveberê LLC dikare bikar bîne ku ji bo karsaziyek pargîdanek ji komê karsaziyek taybet a karûbarê kar bimeşînin.

Di heman rengê de gelek awayî ku Karbidest dikarin li ser pêvajoyek derveyî rêxistinên derveyî an partiyên dijberî yên partî, LLC dikare ji bo parastina kargerê ya ku LLC statiyet e ku ji ber xemgîniyê an neheqkirina şaşiya wê ya neheqkirinê tête binçavkirin. an sîteyên Bi awayekî ku ev parastinê ev wenda wenda dike pir bi heman yekê e ku kîjan karsaziya standard a veşartî winda dike. Ger, wek nimûne, dadgehê qanûn dike ku endamên wê bi awayek çalak kir ku fonên fînans wek xwe wek wan tê kirin, an jî LLC ku ji bo armancên baca bacê de-facto bû, yan jî forma şirket hate tawanbar kirin bi temamî ji alîyê endamên nebihûrkirî, paşê ew dê bêne dîtin ku wisa stateya LLC winda kir û dê li hemberî LLC veşêre. Herweha, dadgeh dikare hîndariya we dikî, eger ew difikire ku LLC rêveberî an jî doma serwerî bû ku ew wergirtiye ku ji bo birîndar, tecrûbeya an jî anî ne li dijî derveyî kes, kes, an rêxistinê neheq bike.

Ew rêveberê sereke yê rêveberê serokwezîr e ku her yek ji van tiştan di dema çêkirina an operasyona LLC de pêk tê. Her çiqas "Nîjadên karsazît" tune ku li LLC anî, dadgehan wê hêvî dike ku LLC dê di çarçoveya nimûneyên "forma korporî" de, bi hin navend û têgihîştina bingehîn.

Nîqaşên pir girîng hene ku divê ji bo bandor a rêveberiya LLC birêvebirin:

  • Rêkeftina Peymana Karûbarên Operasyonê û parastina yekîtiya xwe. Ev peyman e ku operasyon û birêvebirinê an LLC birêve dike, û tiştek herî nêzîk e ku ji bo Forma Karbonetê ya ku ezmûnên LLC anî ye. Ev cîh e ku hemî belavkirin, bacê, û armancên an LLC divê bi awayekî zelalî be diyar kirin ku ji bo her yek xalên ku ne armanca armanca pirsgirêk tune ye. Ew e ku hebe ku derfetên taybetî hene ku bi endamên endamên sereke têne diyarkirin.
  • Pêwîstin ku ji bo avakirina avakirina operasyonê û operasyonê ya LLC an naveroka kapîtalîzmê ye. Ev herêmê rêveberiyek din heye ku di binçavkirina dadgeha nêzîkî dadgehê de dema ku rewşa statuya LLC dibe tê de ye. Kapîteya neheqî dibe ku ji dagirkirina dadgehê dadgeh dibe û dibe ku ji bo veguherîna LLC a LLC. Ev berpirsiyariya endamê Rêveber û Rêveberê Rêveber e ku fonendên LLC bi rêkûpêk birêvebirin, û ku nebaweriya fonksiyonê an fînansê an bêkariya nexwest an ji hêla endamê tune. Bi karanîna çêtirîn a fonan an fînanser a naveroka xebatkaran a naverokên karsazî hebe ku rêbazek rastîn e ku baldarî rêbazek nehûqî an baldarî dadgeh bike û ji bo veşartina veşartinê.
  • Endamê Birêveberê Divê belgeya ku fonksiyonê ji bo fonansê nîne. Ev tê wateya ku bêyî ku rêbazên an LLC divê ji bo armancên şexsî yan jî fonksiyonê bikar anîna bikar anîn, ne jî endamên yekser ji bo dayîn û garantiya berpirsiyariya deyn an berpirsiyariya LLC a LLC heye. Her forma karûbarên şexsî yan dewlemendên wê dê bi rastî bi şirovekirina guhertina dadgehê an ajansên rêbazên rêbazê dibe ku dibe ku neheqiya wendakirina LLC a statuya û hemî parastin ji aliyê rewşê ve girêdayî ye.
  • Divê Endam divê hemî prensîbên ku ji hêla peymana operasyonê ve têne danîn, û fêm dikin ku çalakiyên fermî li ser navê LLC dê li dijî "balkêştirîn a LLC a" standard bikin ku ji bo ewlehiyê bikin ku agengên kesane li pêşniyazên kesayetiyê hene mesrefê tenduristiya LLC. Her çalakiyek li dijî vê yekê dikare dibe ku ji aliyê dadgehê ve biryardariyê veguherîne û paşê dîsa dîsa di nav pêlêdana LLC de vegotin.

Bacê ye ku ew e ku birêvebirinê bandor be ku dibe ku serfiraziya fonksiyona teva bacê ye. Pirsgirêka baca bacê ya yek ji wan sedemên girîng e ku şirketên LLC bi kar bîne, û ew girîng e ku ev gewre bi peymana karûbarên çalak a bandor û birêveberiya bandor be parastin. Ew di her fikrên endamê de ev e ku sûd ji hêla rêveberiya bandor û bandor tê parastin.

Pîlana rêveberiya birêvebirina rêkûpêk, û destnîşankirina berbiçav û bandorkirina pêkanîna peymana xebatê, dê rêbazek dewlemendî ya LLC e, û hilbijêre ku endamê Rêveberiya Mirovan e ku dest bi dest pê dike.

Birêvek a LLC

Ji bo ku diyar dikin ku ev pirsgirêk dikarin bandor ji bo parastina ku ji hêla LLC ve tête kêmkirin, ji holê ve kêm bike, em bila nimûneyên duçeyan binêrin:

  1. LLC Rêveberiya Mînak - Fundên Komunsaziyê Yûhenna ji bo ku bi Şirketa IInvestê re vebawer dike, ji kîjan Şimûnê endamekî yekane ye. Li peymana peymana veberhênanê, LLC -nnvestînek profesyonelek bi dayika 45-ê, ku di Yûhenna de ji bo veberhênana xwe veguhastin, û herweha 25% bonus.Simon, wek endamê yekîneya IInvest, ne bi awayekî kapîtalîzmê ye. Şimûn resort dike ku li ser xaniyê xwe deyn kirina heqê ji bo LLC lê ji hêsantir ve bi awayekî pêdivî bi pereyê LLC re dikeve û şîrovekirina peymanek. Ew li ser mijara LLC li ser mesrefên şexsî yên wî kontrol dike û ji mesrefên xwe yên lênêrîna LLC re bêyî ku bi xwe vekişandina xwe an jî ji bo peymanek LLC ji bo xwe di pêşerojê de vegerîne dide. 25% bonus ku hatibû pejirandin. Şimûn nikare paytext û pelên ji bo parastina bankruptcyê wî ya wî ya LLC. Di dema pêvajoya dadgeha dadgehê de, Yûhenna dê pir caran dibe ku bi veşartina karsaziyê ve bibe û dest pê dike ku dest bi şexsên şexsî yên şexsî bike, tevî xaniyê wî, veberhênanê, vegerin, wesayîtan, etc.
  2. LLC Rêveberiya Mînak - Parastina Dewletê Tony tenê endamê SpeedyService LLC, xizmeta ragihandinê ya herêmî ye. Pirtûka nirxa SpeedyService LLC neteweya $ 50,000 nîşan dide. Bi nerengî, Better Delivery Corp di deriyê xwe da ku derfetên DYA'yê vekişîne vedike ku ji bo xizmetên SpeedyService LLC ji bo ku dihejirandin de bazarê dike. Net qezenca SpeedyService lez dûr dike. Tony nikare naxwaze kapîtalek din zêde bike, û şirket zû ji karsaziyê derketiye .Ji, yê ku di heman bajarî de dijîn, ku SpeedyService LLC karsaziyê dike, bi tîrêjê ya SpeedyService LLC bi şewitandin. Jack ji bo ku li ser vê sîtaroyê LLC-êle SpeedyService LLC-ê veguhestin dike, Jack dikare hewce dike ku hewldana Lezyera SpeedyService LLC da ku hûn bigihîjin malê ya Tony. an sazkirina karsaziyê, ji hêla dadgehên tundûtûjî ve tête çareser kirin, bi taybetî di rewşên ku xwedan kesek wekheviyek li hemberî karsaziyek karsaziyek din. Li gor, dadgehê tenê di rewşên kêmrûpa de, û piştî pir zaniyarî, vê rêbazê berevajî dike. Her weha girîng e ku bîr bînin ku ew bi awayek zagonî ye ku ji bo ku berpirsiyariya kesane ya ku ji bo LLC ve ava bike. Bi awayekî din, dê kîjan xwedan bikişîne, ewê hewldana aborî ye ku karûbarê sûcdar bike.

Endamên an LLC dikare van xeteran bi rêbaz bikin ku bi rêkeftina wan re plana rêveberiya rêkûpêk û rêkûpêk heye, di cih de di çarçoveya peymanê de peymanek vekirî û nivîskî vekirî ye. Divê ew dakêşin ku karên karsaziyê û karûbarên fînansî ji LLC-ê ve girêdayî ye, da ku sermayeyên şexsî û fonên ji alîyê LLC ve girêdayî ye, û her tim hema hema kapîtalîzmê tête ku ji bo bicîhkirina karsaziya karûbar.

Ji sedî xwediyê xwediyê endamê her endamê bihevhatina peymana xebatê ve tête diyar kirin, bi her kesî re mafên xwedîtiyê an jî rayedarên ku xwedan xwediyê xwediyê xwerû kirine. Dabeşkirina gazê û bonus divê di rastiyê de lihevhatina xebatên operasyonê, bi tevlîhev an jî heqê salane. Heke karmendên ne endamê LLC hene, karûbarên wan, maf û berpirsyaran jî beşek peymana operasyona operasyona nav û navnîşî de bin.

Yek LLC xebitîne

We LLC-ê ava kiriye û amade ye ku ji bo bacê gelemperî, berpirsiyariya sînor, û parastina sîgorteyê ji hêla rêxistinê ve bistînin. Çi tiştên ku ji bo lêgerîna xwe bibînin û ji bo ku ji bo ku hûn bi rêbazên LLC re rêve bike? Çawa çawa bimeşe? Çima hûn dest pê bikin? Ji ber ku tengahiyê di şêwirmendiya rêveberiyê de û tedawiya bacê li LLCê hene hene, bijartiyên girîng hene ku ji bo têgihîştinê hişyar bikin. Vê girîng e ku şîrketek we saz kiriye û baş tê kirin ku hûn dikarin ji bo parastina sîgorteyê, parastina qanûn û bacên baca ku ji taybetmendiyên fonksiyonê yên LLC re bikar bînin.

Li ser van fonan û LLC ji bo karê karsaziyek piçûk ji bo xwediyê karsaziya karsaziyê ya karsaziyê heye. LLC dikarin bi rastî ji bo çêkirina karsaziya karsaziyek berfireh ji ber ku alternatîfên cûda bi rêzdariya ku çawa karê şirket çawa ye û bacê dibe ku gelek celebên cûreyên karsaziyê bibin. Pêdivî ye ku divê hûn hişyar bimînin, wekî ku hûn bijartina operasyonê û tedawiya bacê dikare dibe ku bi awayekî ku hûn şîrket dimeşînin û bandor dibe ku ew çawa çawa dadgeh û / an jî IRS dê lêkolînek li şirketa we çawa bikî? lêpirsînan an pirsên bacê.

Operasyona xwe ya LLC wekî S Corporation

Gelek caran endamên bijartin endamên ku ji bo şirketek S-ê ve girêdayî ye, bi kar bîne û gelek karanîna wesayîta S-ê wekî kiryariya S "k" ya standardek bi pirsgirêka bacê ya duyemîn, lêbigere û berpirsiyariya hevpeymaniya li, di profesyonek LLC de dibe ku bi rasterast bi rêya derbas dibe dema vegera bacê ya xwedêriyê, dema xwedê xwediyê şexsî ya xwediyê berpirsiyariyê xilas kir. Ev yek fêde hene ku yek carî bi yek kesek bi şirketek an jî hevkariyek vekirî bû, lê tu carî pêşî li jêr modela yek hev. Ev parastinê, lêbelê ne sînor ne-heger LLC ku neheqkirineke neheqkirî ye an jî peymana xebatkar bi nehêle parastin an zimanek zehfî ye, nivîsgehên LLC dikarin bêyî parastina şexsî nebe, an ew dikarin xwe wek wekhevî derman bikin navend-an jî paşvebirin, ji aliyê IRS re bi qezencên bacê re. Ew girîng e ku LLC dê li gor karsaziyên S-şirket di dema ku ew e ku bi awayek tê tedawî ye.

Fermandarên korsê carinan bi hîndariya "veguherandina karsaziyê" ji bo tiştên ku ji bo hûrgelên karsaziyê ve nerazî dike. Ew xwedan, di van rewşan de, derfetên ku xwediyê darizandina kesayetiyên xwe yên neyînî yên dijwar hebe heya ku dadgeh tête ku forma şirket ji hêla şexsî, karmend û rêveberan ve nebaş kirin an jî nexwest. Endamên LLC-ê dikarin carinan bi hînkirina heman demê re bibin. Dadgeh, carinan, heman şêwirdariyê bi LLC-ê re dixebitin ku dê çi bi navê "veguherandina LLC LLC veil" binavkirin. Pêwîstiya dersînor e ku tu yekîneya karsaziyê tune be û destûra saziyên diravî yan dezgehên bacê bi karûbarek tedawî bike yan jî li hemberî saziyek derveyî an dezgehên xirab bike. Heke karsaziyek bazirganî tê gotin ku di vî awayî de tê bikaranîn, an heke xwedan yan endamên endamê xuya kirin ku karûbar û fînansê karûbarê karsaziyê bi wan re (hevpeymaniya fînansê de wekî ku baca belaşek şexsî ya bi fonên kompaniyê bide dayîn dayîn), hingê ew dikarin parastina bazara xwe ya ji hêla tedawiya zagonî ya zagonî ve bistînin.

Pêdivî ye ku veguherînek LLC anî divê muxalefetê bide ku nîşan bide ku xwediyên xwedan an endamê domdariya tevahî ya LLC ê bi rêzgirtina mijarê veguhestinê an sûcê; û ku hukûmetê wisa hate bikaranîn, tedawî an neheqiyê ku ji ber birîndarbûna derveyî partiyê pêk hat. Ji bo ku biryar da ku kîjan LLC dê xwediyê xwediyê xwedan "berbiçav" ye, dê dadgeh dê çend faktoran bifikirin, tevî:

  • Çalakî di peymana Peymana Operasyona an LLC-ê de ne girêdayî ye - ev e ku ji bo hûrgelanên LLC nexwendin. Tevî ku an LLC an teknolojî ne hewce ye ku di heman awayî de hûrgelan bisekinin, wekî ku karsaziyek e, tevgerên wê bi tevahî peymana çalakiyê tê rêve kirin, û ev peyman ji aliyê dadgeh û desthilatdariya bacê dema ku biryardariyek pêk tê operasyona LLC.
  • Nerazîbûn an kapîtalek kêmasiyek din jî ew kêm e ku ku dadgehek an dadgerê bacê dê dema ku armanca LLC û her endamê wê diyar bike û dê pir caran di çarçoveya perûyê xwe de hilweşandin. Ew girîng e ku an LLC dikare bi awayek kapîtalîzekirin û fînansî be, û ku endamên wê rêbazên baş bi rêvebirina da ku ji bo karê karsaziyê vebigere. Gelek dewlemend an jî paytexta siphoning û di kincên piçûk de biçûk xistin da ku bicihanîna kredîkeran an jî şîrketên şirket dibe ku ji bo biryardariyê veşartî dibe.
  • Hevpeymaniya fonan di her forma şirket an LLC de xirabek xirab e. Hê guman ku hevpeymaniya hevrêz an hesabê wê hema hema wê bi awayekî ku ji aliyê dadgehan an dezgehek bacê ve tête rêber dibe û dibe ku careke din vekişînîn û bi vî awayî veguhestina şexsî û şexsiyona endamê berpirsiyariyê û parastina sîgorteyê. Ew pêkanînên herî baş e ku ji bo ku hûn hesabên cuda cuda têne parastin û kontrol kirin.
  • Heqê ramaneya ku ji aliyê endamên xuyakirinê divê bêne xistin da ku hemî çalakiyên nebawer in li berjewendiya LLC an LLC. Divê agahiya şexsî bi navîn bi LLC re bibe, hûn nizanin ku ew ji bo ajansa kesane ya kesane ve hate afirandin û ne armanca bazirganî ava bû.
  • LLC divê tu xwedan hesabê kesek dirêjkirî ya xwediyên xwedan an jî endamê xwe derman kirin. Dadgeh û rêveberên bacê bi berdewamî danûstandinên fînans û karên fînansî an LLC re diyar dikin ka karsaziyek karsaz an navendek profesyonel ji bo xwedan û endamên wê ye. Heke ku ew navendeke profesyonel ya serbixwe tê derxistin, veguherîn dikare were veşartî û wan dikare dikarin li hemberî xwedan an jî endamên endamê cezayên bacê û cezayên bacê bibin.
  • Divê an LLC divê li gor danûstendinên xebatkar ji bo hewceyên taybetî yên ji bo kirêdar an kirîna malê rastîn, hukumetê xwe bidin û piştevanîya xwe bidin xwe. hatine nîşankirin ku wekî alexên ego ya LLC veguherînin û hence wê dê bibe sedema ku LLC ku destûra xwe ya cihê cuda winda bike. Xerîdaran naxwazin heqê deynên xwe yên LLC-an jî hebin ku ew bi taybetî li peymana armanca ji bo armancên taybetî diyar kirine diyar e.

Operasyona we LLC wekî C Corporation

Dema ku hilbijartinên herî hevpar gelemperî, bi taybetî heke heke gelek endam hene, LLC-ê yekane-endam dikare kar bikin û ji bo armancên bacê an "C" karsaziyek ji bo armanca bacê tê tedawî kirin. Lêbelê vê rêbazê, lêbelê, dê ji berjewendiyên derbasdar ên LLC-ê înkar bike û ji ber vê yekê gelek fonksiyonên karsaziya wek karsaziya we wek LLC. Karsaziya we dê hewce ne ku ji bo fermî, hûrgelan a hêsan a LLC, ji ber ku encama encama lêkolînê zêde dibe. Hinek dewletan hewce dike ku LLC-ê yek-endam wekî k corporationek tê derman kirin, lê ew ne di rewşeke her dewletê de ne. Wê hişyar bimînin dema ku bijartina we ya LLC an wekî k corporationek tê derman kirin.

Rîska Rêveberiyê

Endamên LLC dikare dikare rîskên ku ji hêla peymana rêveberiya xwe ya nivîskî û nivîskî re peymana karûbarê veşartî vekirî ye ku planek yekser û rêkûpêk heye. Divê ew dakêşin ku karên karsaziyê û karûbarên fînansî ji LLC-ê ve girêdayî ye, da ku sermayeyên şexsî û fonên ji alîyê LLC ve girêdayî ye, û her tim hema hema kapîtalîzmê tête ku ji bo bicîhkirina karsaziya karûbar.

Ji sedî xwediyê xwediyê endamê her endamê bihevhatina peymana xebatê ve tête diyar kirin, bi her kesî re mafên xwedîtiyê an jî rayedarên ku xwedan xwediyê xwediyê xwerû kirine. Dabeşkirina gazê û bonus divê di rastiyê de lihevhatina xebatên operasyonê, bi tevlîhev an jî heqê salane. Heke karmendên ne endamê LLC hene, karûbarên wan, maf û berpirsyaran jî beşek peymana operasyona operasyona nav û navnîşî de bin.

Operasyona xwe ya LLC dê piştî rêbazên bingehîn diyar kir, û karanîna baş û karanîna baş, dê wê bicîh bikin ku karên xwe yên LLC û ew e ku wekî armanc bû.

LLC Peymana Karê Operasyona

Peymanek ji bo peymanek an LLC peymanek di nav endamên karûbarên LLC de, maf û erkdarên endamên, û armanca taybetî ya ku li ber destê destûra xwe têne pejirandin peyman e. Peymana operasyonê ne hewce ne hewce ne dewlet, lê ew pêvajoya "pratîkên herî baş" têne fikirin û têne pejirandin.

Peymanên karûbarê karûbar dikare tête kirin an jî ji hêla hevpeymanek şirket an hevkariya hevpeymaniyê ve di hevpeymanek hêsan de dibe ku ev rêbaz, rêbaz û karûbarên karsaziyê yên LLC û wê endamê wê dike, û dikare bikar tîne ku li ser default default Rêbazên li ser an LLC-ê ji aliyê LLC's Dewleta Dewletê ve hat girêdan. Nimûne ji bo vî rengî ji vî rengî vexwende ye ku dema partiyek taybetî ji sedî girîng a kapîtalaya xebatkar a LLC re dike û li endamên din jî qebûl dikin ku ev endam divê hêza dengdana xwe zêde bibe-ev dikare ji hêla veberhênanê ve tête an jî hejmara endamê li ser hevkariyê qebûl dikin, lê ew dê wekî beşek peymanê xebata bicîh kirin.

Heke LLC wekî LLC-yek-endamek wekhev e, peymana karûbarê çalakiyê wekî danûstendin û rêxistinê ye ku endam ji bo şîrketek wî bijartî ye, û keyek girîng e ku di çarçoveya IRS de dê armancên baca LLC ê çawa derman bikin .

Gelek pirsgirêkên girîng ên ku di peymana karûbarê xebatê de bêne çareser kirin

  • Kapîtal an alikariya aboriyê ji aliyê endamên
  • Plankirina bacê
  • Modela hesabê (wekhevî, diravkirin an bingeha diravkirina guherîn)
  • Daxistin û davêtin
  • Frequency of members members
  • Structural Management
  • Destnîşankirinê
  • Destûrên kirînê
  • Mafên birêvebirin, peywirdar û berpirsiyariyê
  • Dîroka LLC ya hilweşîn (hin dewletên dîroka hilweşînê divê)
  • Her pêşniyarên taybetî, dengên dengdanê, an karên xebatkar û hewceyê

Ev yek lê nimûne ji cureyên hukumên, biryarên û pirsgirêkên ku di peymanê xebitandinê de têne çareserkirin, û ev pêvajoyek herî baş e ku ew di peymana xebatê de xebatên erkên girîng û berpirsiyarên LLC hene.