ХХК-ийн S-корпораци

Бизнес эхлүүлэх, хувийн өмчийг хамгаалах үйлчилгээ.

Оролцох

ХХК-ийн S-корпораци

Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компаниуд ба S корпорацууд нь хязгаарлагдмал хариуцлагын хамгааллын ашиг тусыг хайж буй хүмүүст зориулсан бизнесийн зохион байгуулалтын хэрэгсэл болж хурдан хөгжиж, түгээмэл болж байна. Тэд хоёулаа эдгээр ашиг тусыг хүртэх хүсэлтэй компаниудад сонирхолтой шийдлүүдийг санал болгодог. Эхлээд харахад тэдгээр нь нэлээд төстэй харагдаж болох бөгөөд ижил төстэй давуу болон давуу талыг санал болгодог боловч тэдгээр нь үнэндээ олон талаасаа ялгаатай байдаг.

1996-ийн Жижиг бизнесийн хөдөлмөр хамгааллын тухай хууль

1996-ийн төгсгөлд "шалгах хайрцаг" татварын журам батлагдаж, ХХК-ууд нь хязгаарлагдмал хариуцлага, удирдлагын уян хатан байдал, "шалгах" сонголтыг хийх боломжтой болсон үед ХХК-ийн формац үнэхээр 1996-ийн төгсгөлд гарч ирэв. ”гэсэн хэсгийг сонгоод нэвтрэх татварыг сонгоно уу. Энэ үеэр S дэд бүлгийн шаардлагыг хангасан зарим корпорациуд хязгаарлагдмал хариуцлагатай хамгаалалтад хамрагдах боломжийг дамжуулж, түншлэлийн нэгэн адил татвараар дамжин өнгөрөх боломжийг олж авах зорилгоор корпорацын дүрмийг ихээхэн шинэчлэн боловсруулж байсан. Жижиг бизнес эрхлэгчдэд тулгарч буй татварын байдлыг бууруулахын тулд ямар нэгэн зүйл хийх шаардлагатай байгааг лоббичдын зүгээс тавьсан шаардлага, шаардлагыг хангах зорилгоор эдгээр өөрчлөлтийг Конгресс баталжээ. Энэ үйлдэл нь 17-ийн Жижиг бизнесийг хамгаалах хууль гэж нэрлэгдэх болсон бөгөөд корпорацын татварын тухай хуульд оруулсан 75 дүрмийн өөрчлөлтөөс бүрджээ. Бусад заалтуудын дунд эдгээр нэмэлт өөрчлөлтүүд нь S корпорацуудад XNUMX хүртэлх хувьцаа эзэмшигчидтэй болох боломжийг олгосон бөгөөд мөн S корпорацид C корпорацид хувьцааны ямар ч хувийг эзэмших боломжийг олгосон боловч эсрэгээр нь үнэн биш юм - C корпораци эсвэл ХХК нь хувьцаа эзэмшиж чадахгүй. S корпораци. S корпорациуд хувьцааны ангилал, өмчлөлийн дүрмийг чанд мөрдөх ёстой.

Эдгээр өөрчлөлтүүд нь компани байгуулахдаа шууд зарагдсан олон хүмүүсийг компанийхаа шинэ дэд бүлгийн дахин боловсруулалтыг дахин авч үзэхэд хүргэв. Гэсэн хэдий ч нягт нямбай хянаж, удирдамжийн дагуу компаний статусыг хадгалах нь компанид илүү ашиг тустай, эсрэгээр, S бүлгийн статусыг сонгох нь зүйтэй нөхцөл байдал бий болох нь ойлгомжтой.

S корпораци

S корпорацын статустай болох нь корпорацид хэд хэдэн чухал ач тусыг өгдөг. Юун түрүүнд мэдээж хязгаарлагдмал хариуцлагад хүрэх эсвэл хувийн хууль тогтоомжийн нэхэмжлэл эсвэл хувьцаа эзэмшигчдийн гаргасан өрийн бусад хэлбэрийн үр нөлөөг бууруулах, хувьцаа эзэмшигчдийн эсрэг хийх, эдгээр ижил зарга эсвэл корпорацид нөлөөлж буй сөрөг дүгнэлтээс хамгаалах зорилго юм. бүхэлд нь, эсхүл бусад хувьцаа эзэмшигчдийг хувь хүн болгож. Энэ зорилт нь S дэд корпорацийг үүсгэснээр ихэвчлэн хийгддэг бөгөөд эдгээр хөрөнгийг хамгаалах ашиг тус нь уламжлалт корпорац болон S корпорацид хоёуланд нь үнэн юм. Гэсэн хэдий ч тус корпораци нь уламжлалт корпорациас үнэхээр ялгаатай байдаг нь татварын хөнгөлөлтийг дамжуулж байгаа явдал юм. Энэ нь S корпорацийг түншлэлийн нэгэн адил татваргүй, компаний түвшний татваргүйгээр (компанийн хэлбэрээс үл хамааран франчайзын хураамж авдаг улсуудаас бусад) татвар авах боломжийг олгодог. S корпорацын хувьцаа эзэмшигчдийн тоонд хязгаарлалт байдаг бөгөөд уг дугаарыг IRS нь 75-д төвлөрүүлдэг. Энэ хэмжээтэй босго хэмжээг хангаж байгаа ихэнх корпорациуд S корпорацын статусыг сонгодог тул дамжуулж буй татвар нь корпораци нь стандарт корпорацид хамаарах давхар татварын хүндрэлээс зайлсхийх болно.

S корпорацийн статусыг тодорхойлох шалгуур

C корпорацид S корпорацын статусыг хангахын тулд хэд хэдэн шаардлагыг хангасан байх ёстой. Юуны өмнө, хэрэв шинэ корпораци байгаа бол корпораци үүссэнээс хойшхи эхний 75 хоногийн дотор энэ статусаа сонгох ёстой. Корпораци нь зөвхөн нэг ангиллын хувьцаатай байдаг "ердийн" ашгийн төлөө корпорац байх ёстой. Тус корпорацид хувьцаа эзэмшигчид нь АНУ-ын иргэн эсвэл байнгын оршин суугч байх ёстой. 75-ээс илүү хувьцаа эзэмшигч байж болохгүй бөгөөд корпорацийн идэвхгүй орлого нь түүний нийт орлогын 25% -иас хэтрэхгүй байх ёстой. Хэрэв энэ нь одоо байгаа корпораци юм бол корпораци нь сүүлийн 5 жилийн хугацаанд S дэд бүлгийн статусаа алдах ёсгүй. Эдгээр нь үндсэн шаардлага боловч хууль тогтоомж корпорациудын татварын талаар муж улсаас ялгаатай байх бөгөөд Техас шиг зарим мужууд S корпорацын статусыг хүлээн зөвшөөрдөггүй гэдгийг санаарай.

S корпорацын ар тал зурах

S корпорациуд бол дамжуулж буй татвар болон ижил төстэй түншлэлийн хэлбэрийн давуу талыг ашиглахыг зөвшөөрдөг корпорациас өөр зүйл биш юм. Үүний дагуу тэдгээр нь корпорацитай адил хатуу зохион байгуулалтын шаардлагыг тавьдаг бөгөөд энэ нь аливаа корпорацын хамаарах корпорацийг албан ёсоор тогтоож дагаж мөрдөх ёстой гэсэн үг юм. Хязгаарлагдмал хариуцлагыг зохих ёсоор эдлэх, корпорацийн бие даасан статусын тэмдэг болох "корпорацийн хөшиг" -ийн бүрэн бүтэн байдлыг хадгалахын тулд корпорацид ажиллахдаа эдгээр албан ёсны албан ёсны шаардлага нь зайлшгүй зайлшгүй шаардлага юм.

Идэвхгүй орлогын талаар анхааруулга

Корпорацид оруулсан хөрөнгө оруулалтаас олсон аливаа орлого нь идэвхгүй орлого гэж тооцогддог бөгөөд энэхүү орлогыг корпорацын S бүлгийн мэргэшлийн хэсэг болгон шалгаж үзэх хэрэгтэй. Энэ нь корпорацын ердийн бизнесийн үйл ажиллагааны явцад үйлчлүүлэгчдэд үзүүлж буй бүтээгдэхүүн, үйлчилгээний шууд үр дүнд бий болсон идэвхтэй орлогоос эрс ялгаатай. S дэд корпорацын хувьд идэвхгүй орлогыг орлогын 25% -иар хязгаарладаг - гурван жилийн турш дараалан энэ босгоос давсан аливаа идэвхгүй орлого нь корпорацийг SS статусаа IRS хүчингүй болгох эрхтэй болно.

Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани (ХХК)

ХХК-ийн хэлбэр нь хязгаарлагдмал тооны хувьцаа эзэмшигчид ("Гишүүд" гэгддэг) ижил төстэй татварын давуу тал, корпорацын хувьд өр төлбөрөөс хамгаалах боломжийг авах боломжийг олгохын зэрэгцээ өр төлбөр, хөрөнгө хураах, өмч хөрөнгөө хураах зэргээс хамгаалагдсан тусдаа байгууллагын статусыг эдлэх боломжийг олгодог. гэх мэтчилэн, S корпорациас ялгаатай нь ХХК нь уламжлалт корпорацийн албан ёсны харилцаанд хамрагдахгүй бөгөөд S корпорацид байдаггүй менежмент, зохион байгуулалтын олон уян хатан чанаруудтай байдаг. Эдгээр давуу талыг компани нь энгийн түншлэл эсвэл корпораци болгон байгуулагдсан эсэхээс үл хамааран ашиглах боломжгүй юм. Татварын гол давуу тал нь мэдээж татварын замаар дамждаг давуу тал юм. Компанийн ашиг, алдагдал нь гишүүдэд шууд дамждаг бөгөөд компаний түвшинд татвар ногдуулдаггүй. ХХК нь ердөө 1065 маягтыг компани хэлбэрээр гаргаж, хувь хүн бүрийн орлогыг K-1 хэлбэр гэж нэрлэдэг хавсралтаар татвар ногдуулдаг ашиг байдлаар бүртгэдэг. Татвараар дамжин өнгөрөх энэхүү дамжуулалт нь ХХК-ийн хувьд боломжтой татварын давуу талуудын нэг бөгөөд стандарт С корпорацид хамаарах давхар татварын хүндрэлээс зайлсхийх боломжийг олгодог. ХХК-ийн компанийн түвшинд байгаа цэвэр ашиг нь гишүүний олсон орлого гэж тооцогддоггүй бөгөөд ингэснээр гишүүдийг хувиараа хөдөлмөр эрхлэлтийн албан татвар ногдуулдаггүй.

ХХК Үйл ажиллагааны гэрээгээр уян хатан байдал

S корпорац нь корпорацийн албан ёсны албан ёсны чанд дүрэм журмыг дагаж мөрдөж, түүнийг дагаж мөрдөх зайлшгүй шаардлагыг дагаж мөрддөг бол ХХК нь ийм хязгаарлалт байхгүй гэдгийг мэддэг. Энэ уян хатан байдлын ихэнхийг Үйл ажиллагааны гэрээгээр хангаж өгдөг. ХХК-ийн үйл ажиллагааны гэрээ нь компанийн зорилго, удирдлагын бүтэц, гишүүд болон менежментийн гишүүний үүсэх, тасралтгүй ажиллахад шаардагдах аливаа үүрэг, эрх, үүрэг, хариуцлага зэргийг тусгасан гишүүдтэйгээ байгуулсан гэрээ юм. ХХК. Үйл ажиллагааны гэрээ нь аливаа улсын хатуу шаардлага биш боловч "хамгийн сайн туршлага" журам гэж тооцогддог бөгөөд өндөр урамшуулалтай байдаг. Тэд үнэхээр ХХК-ийн удирдлага, бүтцийн уян хатан чанарыг тодорхойлдог.

Ашиглалтын гэрээг корпорацийн хууль тогтоомж эсвэл түншлэлийн гэрээг энгийн түншлэлд харьцуулж, харьцуулж болно. Үүнд ХХК, түүний гишүүн байгууллагын дүрэм, журам, удирдлага, бизнесийн зорилго зэргийг тусгасан болно. Үүнийг төрийн ХХК-ийн актаар ХХК-д ногдуулсан анхдагч дүрмийг хүчингүй болгоход ашиглаж болно. Энэ төрлийн үл хөдлөх хөрөнгийн жишээ бол тодорхой гишүүн нь үйл ажиллагааны хөрөнгийн тодорхой хувийг ХХК-д оруулсан бөгөөд бусад гишүүд энэ гишүүн нь санал өгөх эрх эсвэл бусад эрхийг нэмэгдүүлэх шаардлагатай гэдэгт санал нийлж байгаа нь хөрөнгө оруулалтын хэмжээтэй тэнцэж болно. эсвэл гишүүнчлэл тохиролцсон ямар ч дугаар, гэхдээ үйл ажиллагааны гэрээний дагуу албан ёсоор бүртгэгдэнэ.

Гишүүн болон хувьцаа эзэмшигчийн эрх

Тус компани нь компанид хувьцаа эзэмших (гишүүнчлэл) -ийг хэнээс эсвэл ямар байдлаар авахыг зөвшөөрснөөр илүү уян хатан байдаг. Бараг ямар ч хувь хүн, аж ахуйн нэгж ХХК-д гишүүнээр элсэж болох бөгөөд иргэний харьяалал, оршин суугаа газарт ямар нэгэн хязгаарлалт байхгүй. Нөгөө талаас S корпораци нь хувьцаа эзэмшигчид нь АНУ-ын иргэн эсвэл байнгын оршин суугч байх ёстой гэж заадаг үндсэн хувьцаа эзэмшигчийн дүрмийг баримталдаг бөгөөд ямар ч нөхцөлд корпорацууд S корпорацид хувьцаа эзэмших эрхгүй (энэ жагсаалтад ХХК, түншлэл эсвэл стандарт C корпораци орно). S бүлгийн корпорацын хувьцааг эзэмшүүлэх цөөн тооны тусгай итгэмжлэл байдаг боловч эдгээр нь харьцангуй ховор тохиолддог

Өөр нэг анхаарал татахуйц ялгаа нь S корпораци ба ХХК-д байдаг хувьцааны ангилал эсвэл төрөлтэй холбоотой юм. S корпорацид нэг төрлийн хувьцааг зөвшөөрдөг бөгөөд үл хамаарах зүйл байхгүй бөгөөд S статусыг эрсдэлд оруулахгүйн тулд хоёрдугаар ангиллын хувьцааг бий болгохоос болгоомжлох хэрэгтэй. Шууд ялгаатай нь ХХК нь үйл ажиллагааны гэрээнд тусгагдсан тохиолдолд өөр өөр хувьцаа, хувьцаатай байж болно.

Татварын харьцуулалт

Хувь хүн болон S корпорацын хувьцаа эзэмшигчид тайлангаа гаргаж өгсөн ХХК-ийн гишүүд хоёулаа ижил 39.6% -ийн татварын хувь хэмжээтэй байна. Стандарт С корпорацид 35% -ийн татвар ногдуулдаг бөгөөд энэ нь ХХК эсвэл S корпорацийн түвшнээс хамаагүй бага болохыг бид мэднэ. Ийнхүү хувьцааны дээд төвшинд татвар ногдуулсан хувь хүнтэйгээ харьцуулахад ахиуцын хүүгийн хэмжээгээр татвар ногдуулдаг C корпорацийг гишүүнчлэлээр оруулах нь ашигтай байх болно.

Гишүүнчлэл эсвэл хувьцаатай холбоотой үйлчилгээний төлбөрийг хэлэлцэх явцад өөр нэг ялгаа гарч ирдэг. Хэрэв ХХК-ийн боломжит гишүүнийг гишүүнчлэлийн хувь хэлбэрээр үзүүлсэн үйлчилгээнд төлсөн бол шилжүүлгийг баталгаат хүү гэж тооцдог бөгөөд нийт орлого бөгөөд хувьцааны шударга зах зээлийн үнэлгээгээр татвар төлдөг. Хэрэв шинээр гишүүн нэн даруй өөрийн хөрөнгө оруулалт хийх эсвэл хөрөнгөө ХХК-д шилжүүлсэн бол энэхүү татварыг няцааж болно. Хэрэв бэлэн мөнгөний хэлбэрээр байгаа бол 500 $ оруулсан хувь хэмжээ бага байх болно.

Харьцуулбал корпорацийг эрс өөрөөр харьцдаг. Корпорац дахь хувьцааг үйлчилгээ, үзүүлсэн бүтээгдэхүүнийхээ хариуд хүлээн авах тохиолдолд энэ хувьцааг бүрэн татвар ногдуулах болно.

Нягтлан бодох бүртгэлийн арга - Бэлэн мөнгө эсвэл хуримтлалын үндэс үү?

Дүрмээр бол, ХХК-ууд нь бэлэн мөнгөний болон өөрчлөгдсөн-мөнгөний үндэслэлийн бүртгэлийн системийг ашиглахыг зөвшөөрдөггүй бөгөөд цөөн тооны үл хамаарах зүйлээр тооцооны үндэслэлийн тооцооны аргыг ашиглах ёстой. Эдгээр үл хамаарах зүйл нь алдагдал үүсгэдэггүй ХХК, эсвэл гишүүд нь ХХК-ийн үйл ажиллагаа явуулж буй чиглэлээр ажилладаг мэргэжлийн хүмүүсээр хязгаарлагддаг.

Гэсэн хэдий ч S корпораци нь бизнесийн ердийн тодорхой шаардлагад нийцүүлэн хуримтлалын аргаар эсвэл бэлэн мөнгөний / өөрчлөгдсөн бэлэн мөнгөний бүртгэлийн бүртгэлийн аргыг сонгож болно.

Хуваарилалт

ХХК-ийн хувьд үнэлэгдсэн үл хөдлөх хөрөнгө гэх мэт тодорхой хуваарилалтыг ашиг, алдагдал гэж тооцдоггүй тул татвараас чөлөөлдөг.

S корпорацид ашиг орлого олдоггүй боловч хувьцаа эзэмшигчид тараасан хуваарилалт нь хөрөнгийг буцаан олголт гэж тооцдог бөгөөд татвар ногдуулдаггүй.

Миний зохион байгуулалтад ямар зохион байгуулалтын арга хамгийн тохиромжтой вэ? Би өөрийн корпорацийг S корпораци эсвэл ХХК хэлбэрээр зохион байгуулах ёстой юу?

Хэрэв та корпорацид цөөн хэдэн хувьцаа эзэмшигчид (гэхдээ 75-ээс бага) байх хүсэлтэй байгаа бол дамжуулж буй татварын давуу талыг үнэлж, нэгэн зэрэг "татварын хуваарилалтаас үл хамааран" татварын асуудалд учирч болзошгүй хүндрэл бэрхшээлийг ойлгох болно. та дээр дурдсан хууль эрх зүйн шаардлагыг хангаж байгаа бол S корпораци нь бизнесээ ашигтай, хөрөнгө оруулагчдад татахуйц болгохын тулд урт замыг туулах болно.

Гэсэн хэдий ч S корпораци гэхээсээ илүүтэй ХХК-ийг байгуулах нь маш их тоон ач холбогдолтой байдаг. Жишээлбэл, "S" дэд бүлэг нь ижил төстэй хамгаалалт ба хөрөнгийг хуваарилах хэрэгслийг ашиглах боломжийг олгодог боловч 75 ба 100-ийн хувьцаа эзэмшигчдийн хооронд хязгаарлагддаг бөгөөд эдгээр хувьцаа эзэмшигчдийн аль нь ч корпораци эсвэл IRA-ийн хэлбэрээр байж болохгүй. (корпорацуудыг "Гишүүн" гэж зөвшөөрдөг ХХК-аас шууд ялгаатай) - ингэснээр "S" сонголтыг жижиг байгууллагуудад хязгаарлах, эсвэл хөрвүүлэх хүсэлтэй байгууллагуудын хувьцааг худалдаж авах эсвэл худалдаж авахыг албадах болно. Цаашилбал, Үйл ажиллагааны гэрээний дагуу баталгаатай үйл ажиллагаа, удирдлагын уян хатан байдал, S корпорацийг дагалдах корпорацын албан ёсны шаардлагаас үүдэлтэй маш хатуу дүрэм, журамаас чөлөөлөгдсөн тохиолдолд ХХК нь ихэнх тохиолдолд илүү дур булаам сонголт болж чадна. Байна.