ХХК-ийн S-корпораци

Бизнес эхлүүлэх, хувийн өмчийг хамгаалах үйлчилгээ.

Оролцох

ХХК-ийн S-корпораци

Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компаниуд ба S корпорацууд нь хязгаарлагдмал хариуцлагын хамгааллын ашиг тусыг хайж буй хүмүүст зориулсан бизнесийн зохион байгуулалтын хэрэгсэл болж хурдан хөгжиж, түгээмэл болж байна. Тэд хоёулаа эдгээр ашиг тусыг хүртэх хүсэлтэй компаниудад сонирхолтой шийдлүүдийг санал болгодог. Эхлээд харахад тэдгээр нь нэлээд төстэй харагдаж болох бөгөөд ижил төстэй давуу болон давуу талыг санал болгодог боловч тэдгээр нь үнэндээ олон талаасаа ялгаатай байдаг.

1996-ийн Жижиг бизнесийн хөдөлмөр хамгааллын тухай хууль

1996 оны сүүлчээр "хайрцгийн хайрцаг" татварын журам батлагдаж, ХХК-д бусад зүйлээс гадна хязгаарлагдмал хариуцлага, менежментийн уян хатан байдал, "шалгах хайрцаг ”гэж тэмдэглээд нэвтрүүлэх татварыг сонгоно. Яг энэ хугацаанд S дэд бүлгийн шаардлагыг хангасан зарим корпорацид хязгаарлагдмал хариуцлагын хамгаалалтыг эдлэхийн зэрэгцээ түншлэлийн нэгэн адил нэвтрүүлэх татварыг ашиглах боломжийг олгох үүднээс корпорацийн дүрмийг нэлээд шинэчлэн боловсруулж байна. Эдгээр өөрчлөлтийг жижиг бизнес эрхлэгчдэд тулгарч буй татварын асуудлыг хөнгөвчлөхийн тулд ямар нэгэн зүйл хийх хэрэгтэй гэсэн лоббистуудын шаардлага, эсэргүүцлийг хангах зорилгоор эдгээр өөрчлөлтийг Конгресс гаргасан юм. Энэхүү үйлдлийг 1996 оны Жижиг бизнесийг хамгаалах тухай хууль гэж нэрлэх болсон бөгөөд корпорацийн татварын тухай хуульд заасан 17 нэмэлт, өөрчлөлтөөс бүрдсэн юм. Бусад заалтуудаас гадна эдгээр нэмэлт өөрчлөлтүүд нь S корпорацуудад 75 хүртэлх хувьцаа эзэмшигчидтэй байх боломжийг олгосон бөгөөд мөн S корпорацид C корпорац дахь хувьцааны аль нэг хувийг эзэмших боломжийг олгосон боловч энэ нь эсрэг заалт биш боловч C корпорац эсвэл ХХК нь хувьцаа эзэмших боломжгүй юм. S корпорац. S корпорацууд хувьцааны ангилал, өмчлөлийн дүрмийг чанд мөрдөх ёстой.

Эдгээр өөрчлөлтүүд нь компани байгуулахдаа шууд зарагдсан олон хүмүүсийг компанийхаа шинэ дэд бүлгийн дахин боловсруулалтыг дахин авч үзэхэд хүргэв. Гэсэн хэдий ч нягт нямбай хянаж, удирдамжийн дагуу компаний статусыг хадгалах нь компанид илүү ашиг тустай, эсрэгээр, S бүлгийн статусыг сонгох нь зүйтэй нөхцөл байдал бий болох нь ойлгомжтой.

S корпораци

S корпорацын статустай болох нь корпорацид хэд хэдэн чухал ач тусыг өгдөг. Юун түрүүнд мэдээж хязгаарлагдмал хариуцлагад хүрэх эсвэл хувийн хууль тогтоомжийн нэхэмжлэл эсвэл хувьцаа эзэмшигчдийн гаргасан өрийн бусад хэлбэрийн үр нөлөөг бууруулах, хувьцаа эзэмшигчдийн эсрэг хийх, эдгээр ижил зарга эсвэл корпорацид нөлөөлж буй сөрөг дүгнэлтээс хамгаалах зорилго юм. бүхэлд нь, эсхүл бусад хувьцаа эзэмшигчдийг хувь хүн болгож. Энэ зорилт нь S дэд корпорацийг үүсгэснээр ихэвчлэн хийгддэг бөгөөд эдгээр хөрөнгийг хамгаалах ашиг тус нь уламжлалт корпорац болон S корпорацид хоёуланд нь үнэн юм. Гэсэн хэдий ч тус корпораци нь уламжлалт корпорациас үнэхээр ялгаатай байдаг нь татварын хөнгөлөлтийг дамжуулж байгаа явдал юм. Энэ нь S корпорацийг түншлэлийн нэгэн адил татваргүй, компаний түвшний татваргүйгээр (компанийн хэлбэрээс үл хамааран франчайзын хураамж авдаг улсуудаас бусад) татвар авах боломжийг олгодог. S корпорацын хувьцаа эзэмшигчдийн тоонд хязгаарлалт байдаг бөгөөд уг дугаарыг IRS нь 75-д төвлөрүүлдэг. Энэ хэмжээтэй босго хэмжээг хангаж байгаа ихэнх корпорациуд S корпорацын статусыг сонгодог тул дамжуулж буй татвар нь корпораци нь стандарт корпорацид хамаарах давхар татварын хүндрэлээс зайлсхийх болно.

S корпорацийн статусыг тодорхойлох шалгуур

C корпорацид S корпорацын статусыг хангахын тулд хэд хэдэн шаардлагыг хангасан байх ёстой. Юуны өмнө, хэрэв шинэ корпораци байгаа бол корпораци үүссэнээс хойшхи эхний 75 хоногийн дотор энэ статусаа сонгох ёстой. Корпораци нь зөвхөн нэг ангиллын хувьцаатай байдаг "ердийн" ашгийн төлөө корпорац байх ёстой. Тус корпорацид хувьцаа эзэмшигчид нь АНУ-ын иргэн эсвэл байнгын оршин суугч байх ёстой. 75-ээс илүү хувьцаа эзэмшигч байж болохгүй бөгөөд корпорацийн идэвхгүй орлого нь түүний нийт орлогын 25% -иас хэтрэхгүй байх ёстой. Хэрэв энэ нь одоо байгаа корпораци юм бол корпораци нь сүүлийн 5 жилийн хугацаанд S дэд бүлгийн статусаа алдах ёсгүй. Эдгээр нь үндсэн шаардлага боловч хууль тогтоомж корпорациудын татварын талаар муж улсаас ялгаатай байх бөгөөд Техас шиг зарим мужууд S корпорацын статусыг хүлээн зөвшөөрдөггүй гэдгийг санаарай.

S корпорацын ар тал зурах

S корпорациуд нь дамжин өнгөрөх татвар, ижил төстэй түншлэлийн ашиг тусыг хүртэх боломжтой корпорацаас өөр зүйл биш юм. Үүний дагуу тэдгээрт корпорацуудтай адил хатуу зохион байгуулалтын шаардлага тавигддаг бөгөөд энэ нь тэд ямар ч корпорацид хамаарах корпорацийн албан ёсны байдлыг тогтоож, дагаж мөрдөх ёстой гэсэн үг юм. Корпорацийн эдгээр албан ёсны үйл ажиллагаа нь хязгаарлагдмал хариуцлагыг зохих ёсоор эдлэх, корпорацийн бие даасан статусын шинж тэмдэг болох "корпорацийн хөшиг" -ний бүрэн бүтэн байдлыг хадгалахын тулд корпораци болон үйл ажиллагаагаа явуулж байх явцад туйлын зайлшгүй шаардлага болдог.

Идэвхгүй орлогын талаар анхааруулга

Корпорацийн оруулсан хөрөнгө оруулалтаас олж буй аливаа орлого нь идэвхгүй орлого гэж тооцогддог бөгөөд энэ орлого нь корпорацийн мэргэшлийн дэд бүлэгт багтсан болно. Энэ нь корпорацийн үйлчлүүлэгчиддээ бизнесийн хэвийн үйл ажиллагааны явцад үзүүлж буй бүтээгдэхүүн, үйлчилгээний шууд үр дүнд бий болсон идэвхтэй орлогоос эрс ялгаатай юм. S корпорацийн дэд бүлэгт идэвхгүй орлого нь орлогын 25% -иар хязгаарлагддаг ба гурван жил дараалан энэ босго давсан аливаа идэвхгүй орлого нь корпорацийг S-ийн статусыг IRS-ээр цуцлах болно.

Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани (ХХК)

ХХК-ийн хэлбэр нь хязгаарлагдмал тооны хувьцаа эзэмшигчид ("Гишүүд" гэгддэг) ижил төстэй татварын давуу тал, корпорацын хувьд өр төлбөрөөс хамгаалах боломжийг авах боломжийг олгохын зэрэгцээ өр төлбөр, хөрөнгө хураах, өмч хөрөнгөө хураах зэргээс хамгаалагдсан тусдаа байгууллагын статусыг эдлэх боломжийг олгодог. гэх мэтчилэн, S корпорациас ялгаатай нь ХХК нь уламжлалт корпорацийн албан ёсны харилцаанд хамрагдахгүй бөгөөд S корпорацид байдаггүй менежмент, зохион байгуулалтын олон уян хатан чанаруудтай байдаг. Эдгээр давуу талыг компани нь энгийн түншлэл эсвэл корпораци болгон байгуулагдсан эсэхээс үл хамааран ашиглах боломжгүй юм. Татварын гол давуу тал нь мэдээж татварын замаар дамждаг давуу тал юм. Компанийн ашиг, алдагдал нь гишүүдэд шууд дамждаг бөгөөд компаний түвшинд татвар ногдуулдаггүй. ХХК нь ердөө 1065 маягтыг компани хэлбэрээр гаргаж, хувь хүн бүрийн орлогыг K-1 хэлбэр гэж нэрлэдэг хавсралтаар татвар ногдуулдаг ашиг байдлаар бүртгэдэг. Татвараар дамжин өнгөрөх энэхүү дамжуулалт нь ХХК-ийн хувьд боломжтой татварын давуу талуудын нэг бөгөөд стандарт С корпорацид хамаарах давхар татварын хүндрэлээс зайлсхийх боломжийг олгодог. ХХК-ийн компанийн түвшинд байгаа цэвэр ашиг нь гишүүний олсон орлого гэж тооцогддоггүй бөгөөд ингэснээр гишүүдийг хувиараа хөдөлмөр эрхлэлтийн албан татвар ногдуулдаггүй.

ХХК Үйл ажиллагааны гэрээгээр уян хатан байдал

S корпорац нь корпорацийн албан ёсны албан ёсны чанд дүрэм журмыг дагаж мөрдөж, түүнийг дагаж мөрдөх зайлшгүй шаардлагыг дагаж мөрддөг бол ХХК нь ийм хязгаарлалт байхгүй гэдгийг мэддэг. Энэ уян хатан байдлын ихэнхийг Үйл ажиллагааны гэрээгээр хангаж өгдөг. ХХК-ийн үйл ажиллагааны гэрээ нь компанийн зорилго, удирдлагын бүтэц, гишүүд болон менежментийн гишүүний үүсэх, тасралтгүй ажиллахад шаардагдах аливаа үүрэг, эрх, үүрэг, хариуцлага зэргийг тусгасан гишүүдтэйгээ байгуулсан гэрээ юм. ХХК. Үйл ажиллагааны гэрээ нь аливаа улсын хатуу шаардлага биш боловч "хамгийн сайн туршлага" журам гэж тооцогддог бөгөөд өндөр урамшуулалтай байдаг. Тэд үнэхээр ХХК-ийн удирдлага, бүтцийн уян хатан чанарыг тодорхойлдог.

Үйл ажиллагааны гэрээг ХХК-ийн болон түүний гишүүдийн зохион байгуулалт, гишүүдийн дүрэм, журам, удирдлага, бизнесийн зорилго зэргийг тодорхойлж өгснөөр корпорацийн дүрмүүд эсвэл энгийн нөхөрлөлийн түншлэлийн гэрээг харьцуулж эсвэл харьцуулж болно. Энэ нь мужийн ХХК-ийн актаар ХХК-д ногдуулсан анхдагч дүрмийг хүчингүй болгоход ашиглаж болно. Энэ хэлбэрийг хүчингүй болгосны жишээ бол тодорхой гишүүн үйл ажиллагааны хөрөнгийн үлэмж хувийг ХХК-д оруулсан бөгөөд бусад гишүүд энэ гишүүн саналын эрхээ нэмэгдүүлэх эсвэл бусад ийм эрхийг нэмэгдүүлэх ёстой гэж зөвшөөрсөн тохиолдолд хөрөнгө оруулалтын хэмжээтэй пропорциональ байж болно. эсвэл гишүүнчлэлийн тохиролцсон аливаа дугаар, гэхдээ үйл ажиллагааны гэрээний нэг хэсэг болгон албан ёсоор баталгаажуулна.

Гишүүн болон хувьцаа эзэмшигчийн эрх

Тус компани нь компанид хувьцаа эзэмших (гишүүнчлэл) -ийг хэнээс эсвэл ямар байдлаар авахыг зөвшөөрснөөр илүү уян хатан байдаг. Бараг ямар ч хувь хүн, аж ахуйн нэгж ХХК-д гишүүнээр элсэж болох бөгөөд иргэний харьяалал, оршин суугаа газарт ямар нэгэн хязгаарлалт байхгүй. Нөгөө талаас S корпораци нь хувьцаа эзэмшигчид нь АНУ-ын иргэн эсвэл байнгын оршин суугч байх ёстой гэж заадаг үндсэн хувьцаа эзэмшигчийн дүрмийг баримталдаг бөгөөд ямар ч нөхцөлд корпорацууд S корпорацид хувьцаа эзэмших эрхгүй (энэ жагсаалтад ХХК, түншлэл эсвэл стандарт C корпораци орно). S бүлгийн корпорацын хувьцааг эзэмшүүлэх цөөн тооны тусгай итгэмжлэл байдаг боловч эдгээр нь харьцангуй ховор тохиолддог

Өөр нэг анхаарал татахуйц ялгаа нь S корпораци ба ХХК-д байдаг хувьцааны ангилал эсвэл төрөлтэй холбоотой юм. S корпорацид нэг төрлийн хувьцааг зөвшөөрдөг бөгөөд үл хамаарах зүйл байхгүй бөгөөд S статусыг эрсдэлд оруулахгүйн тулд хоёрдугаар ангиллын хувьцааг бий болгохоос болгоомжлох хэрэгтэй. Шууд ялгаатай нь ХХК нь үйл ажиллагааны гэрээнд тусгагдсан тохиолдолд өөр өөр хувьцаа, хувьцаатай байж болно.

Татварын харьцуулалт

Хувь хүн болон S корпорацын хувьцаа эзэмшигчид тайлангаа гаргаж өгсөн ХХК-ийн гишүүд хоёулаа ижил 39.6% -ийн татварын хувь хэмжээтэй байна. Стандарт С корпорацид 35% -ийн татвар ногдуулдаг бөгөөд энэ нь ХХК эсвэл S корпорацийн түвшнээс хамаагүй бага болохыг бид мэднэ. Ийнхүү хувьцааны дээд төвшинд татвар ногдуулсан хувь хүнтэйгээ харьцуулахад ахиуцын хүүгийн хэмжээгээр татвар ногдуулдаг C корпорацийг гишүүнчлэлээр оруулах нь ашигтай байх болно.

Гишүүнчлэл эсвэл хувьцаатай холбоотой үйлчилгээний төлбөрийг хэлэлцэх явцад өөр нэг ялгаа гарч ирдэг. Хэрэв ХХК-ийн боломжит гишүүнийг гишүүнчлэлийн хувь хэлбэрээр үзүүлсэн үйлчилгээнд төлсөн бол шилжүүлгийг баталгаат хүү гэж тооцдог бөгөөд нийт орлого бөгөөд хувьцааны шударга зах зээлийн үнэлгээгээр татвар төлдөг. Хэрэв шинээр гишүүн нэн даруй өөрийн хөрөнгө оруулалт хийх эсвэл хөрөнгөө ХХК-д шилжүүлсэн бол энэхүү татварыг няцааж болно. Хэрэв бэлэн мөнгөний хэлбэрээр байгаа бол 500 $ оруулсан хувь хэмжээ бага байх болно.

Харьцуулбал корпорацийг эрс өөрөөр харьцдаг. Корпорац дахь хувьцааг үйлчилгээ, үзүүлсэн бүтээгдэхүүнийхээ хариуд хүлээн авах тохиолдолд энэ хувьцааг бүрэн татвар ногдуулах болно.

Нягтлан бодох бүртгэлийн арга - Бэлэн мөнгө эсвэл аккруэл суурь?

Дүрмээр бол, ХХК-ууд нь бэлэн мөнгөний болон өөрчлөгдсөн-мөнгөний үндэслэлийн бүртгэлийн системийг ашиглахыг зөвшөөрдөггүй бөгөөд цөөн тооны үл хамаарах зүйлээр тооцооны үндэслэлийн тооцооны аргыг ашиглах ёстой. Эдгээр үл хамаарах зүйл нь алдагдал үүсгэдэггүй ХХК, эсвэл гишүүд нь ХХК-ийн үйл ажиллагаа явуулж буй чиглэлээр ажилладаг мэргэжлийн хүмүүсээр хязгаарлагддаг.

Гэсэн хэдий ч S корпораци нь бизнесийн ердийн тодорхой шаардлагад нийцүүлэн хуримтлалын аргаар эсвэл бэлэн мөнгөний / өөрчлөгдсөн бэлэн мөнгөний бүртгэлийн бүртгэлийн аргыг сонгож болно.

Хуваарилалт

ХХК-ийн хувьд үнэлэгдсэн үл хөдлөх хөрөнгө гэх мэт тодорхой хуваарилалтыг ашиг, алдагдал гэж тооцдоггүй тул татвараас чөлөөлдөг.

S корпорацид ашиг орлого олдоггүй боловч хувьцаа эзэмшигчид тараасан хуваарилалт нь хөрөнгийг буцаан олголт гэж тооцдог бөгөөд татвар ногдуулдаггүй.

Миний зохион байгуулалтад ямар зохион байгуулалтын арга хамгийн тохиромжтой вэ? Би өөрийн корпорацийг S корпораци эсвэл ХХК хэлбэрээр зохион байгуулах ёстой юу?

Хэрэв та корпорацид цөөн хэдэн хувьцаа эзэмшигчид (гэхдээ 75-ээс бага) байх хүсэлтэй байгаа бол дамжуулж буй татварын давуу талыг үнэлж, нэгэн зэрэг "татварын хуваарилалтаас үл хамааран" татварын асуудалд учирч болзошгүй хүндрэл бэрхшээлийг ойлгох болно. та дээр дурдсан хууль эрх зүйн шаардлагыг хангаж байгаа бол S корпораци нь бизнесээ ашигтай, хөрөнгө оруулагчдад татахуйц болгохын тулд урт замыг туулах болно.

Гэсэн хэдий ч S корпорацаас илүүтэйгээр ХХК хэлбэрээр байгуулагдахад маш их ашиг тустай байдаг. Жишээлбэл, “S” дэд бүлгээс олон ижил хамгаалалт, хөрөнгө хуваарилах байгууламжийг ашиглахыг зөвшөөрч болох боловч энэ нь 75-100 хувьцаа эзэмшигчийн хооронд хязгаарлагдах бөгөөд эдгээр хувьцаа эзэмшигчдийн аль нь ч Корпораци эсвэл IRA-ийн хэлбэртэй байж болохгүй. (корпорацуудыг "Гишүүн" гэж зөвшөөрдөг ХХК-тай шууд харьцуулбал) - ингэснээр "S" сонголтыг жижиг байгууллагуудад хязгаарлах эсвэл хөрвөх хүсэлтэй байгууллагуудад хувьцаа эзэмшигчдийг буцааж худалдаж авах, албадан шилжүүлэх. Цаашилбал, Ашиглалтын гэрээнд заасан үйл ажиллагааны болон менежментийн баталгаатай уян хатан байдал, S корпорацийг дагалдах корпорацийн албан ёсны шаардлагаас үүдэлтэй маш хатуу дүрэм журам, журмуудаас ангид байх тохиолдолд ихэнх тохиолдолд ХХК нь илүү сонирхолтой сонголт болж чаддаг. .