Мэргэжлийн корпораци

Бизнес эхлүүлэх, хувийн өмчийг хамгаалах үйлчилгээ.

Оролцох

Мэргэжлийн корпораци

Зарим мэргэжлийн хүмүүсийн бүлэг нь мэргэжлийн корпорац буюу мэргэжлийн үйлчилгээний корпорац ("PC") гэж нэрлэгддэг корпорацуудыг үүсгэж болно. Мэргэжлийн корпорацийн статусаар хамрагдсан мэргэжилтнүүдийн жагсаалт нь мужаас муж улсуудад ялгаатай байдаг; гэвч энэ нь нягтлан бодогч, инженер, эмч, эрүүл мэндийн бусад мэргэжилтэн, хуульч, сэтгэл зүйч, нийгмийн ажилтан, малын эмч нарыг хамардаг. Ер нь эдгээр мэргэжлийн хүмүүс зөвхөн мэргэжлийн үйлчилгээ үзүүлэх зорилгоор зохион байгуулалттай байх ёстой (жишээлбэл, хуулийн корпорац нь лицензтэй өмгөөлөгчөөс бүрдэх ёстой).

Зарим мужуудад энэ нь тодорхой мэргэжлийн хүмүүст зориулагдсан цорын ганц нэгтгэх сонголт бөгөөд бусад тохиолдолд мэргэжлийн корпорац эсвэл S эсвэл C корпорац байх сонголтыг өгдөг.

Мэргэжлийн корпорациуд өмчлөгчдийг хариуцлагаас хамгаалах боломжтой. Мэргэжлийн хүмүүс өөрийн хариуцлагын хариуцлагаас хамгаалж чадахгүй байгаа ч энэ нь хариуцлага хүлээхээс хамтрагчийн хайхрамжгүй байдлаас хамгаалж чадна.

Мэргэжлийн корпораци эсвэл уламжлалт корпораци уу?

Эмч, шүдний эмч, өмгөөлөгчдийн дунд түгээмэл хэрэглэгддэг бөгөөд энэ төлөвийн хүрээнд ямар мэргэжлийн хүмүүсийг заавал хамруулахыг тусгайлан заасан тусгай улсын хууль тогтоомжийн дагуу байгуулагдсан байдаг тул олон мэргэжлийн хүмүүс зөвхөн Мэргэжлийн корпорацид хамрагдах боломжтой. Гэсэн хэдий ч, хөрөнгийг хамгаалах болон өр төлбөрөөс хамгаалах ашиг тус нь уламжлалт корпорацитай адилхан байдаг.

Түүхээс харахад өмчлөл, түншлэлийн чиглэлээр мэргэжлийн корпорацийг сонгох үндсэн сэдэл нь татварын хөнгөлөлт, хувийн хариуцлагын хязгаарлалт байсан. Холбооны орлогын албан татварын тухай хуульд харьцангуй саяхан орсон өөрчлөлтүүдээс харахад ихэнх хүмүүсийн компьютерийн татварын хөнгөлөлт буурсан байх. Жишээлбэл, 1988, Sec. 11 (b) (2) нь дууссан компьютерийн татварын хувь хэмжээг үгүйсгэж, улмаар 34% -ийн хавтгай татварын хувь хэмжээг бий болгодог. Одоогоор хувь хүний ​​татварын хувь хэмжээ 33% -иас хэтрэх боломжгүй тул PC нь татварын хатуу өнцгөөс харахад сонирхолгүй болох болно.

Татварын бус үүднээс авч үзвэл өр төлбөрийг хязгаарлах, хувийн өмчийг хамгаалах асуудал нь мэргэжилтнүүдийн сонирхлыг татсаар байна. Тэр тусмаа мэргэжлийн хариуцлагын тухай хуульд асар их хэмжээний нэхэмжлэл гаргасныг эс тооцвол өнөө үед олширч байгаа юм.

Олон муж улс лицензтэй мэргэжилтнүүдэд корпораци болох практикийн татварын давуу талыг ашиглах боломжийг олгодог PC хуулийг баталсан. Гэсэн хэдий ч энэ ангилалд багтдаг улсууд нь хувьцаа эзэмшигчиддээ үргэлжлүүлэн үүрэг гүйцэтгэж, PC-ийн ажилчдын үйлдсэн бүх алдаа, үйлдлийн хариуцлагыг хүлээнэ. Иймд хариуцлагын үүднээс эдгээр мужуудад мэргэжлийн корпораци, түншлэлийн хооронд ямар ч ялгаа байхгүй. Дараахь Орегоны PC-ийн дүрмээр Sec. 58.185 (2) (c) бол сайн жишээ юм.

"Хувьцаа эзэмшигчид аливаа хувьцаа эзэмшигчдийн хайхрамжгүй, хууль бус үйлдэл, хууль бус үйлдлийн улмаас корпорацийн бусад бүх хувьцаа эзэмшигчидтэй хамт, эсхүл аливаа хувьцаа эзэмшигчийн шууд хяналт, хяналтанд байгаа хүн хариуцлага хүлээнэ."

Энэхүү дүрэм нь бүх PC-ийн хувьцаа эзэмшигчдэд түншлэлийн журамтай ижил төстэй байдлаар хамтарсан болон хэд хэдэн хариуцлага хүлээх ёстой гэдгийг тодорхой болгосон.

Хяналт ба хяналт хариуцлага

Ихэнх мужууд нь PC-ийн үйл ажиллагааны болон бизнесийн ерөнхий үүрэг, бусад хувьцаа эзэмшигчдийн үйл ажиллагаа, орхигдуулсан хэмжээгээр хязгаарлагдмал хариуцлагыг зөвшөөрдөг. Гэсэн хэдий ч эдгээр мужууд нь мэргэжлийн хувьцаа эзэмшигчид хайхрамжгүй хандсан эсэхээс үл хамааран түүний удирдлага, удирддаг бусад хүмүүсийн үйлдлээс болж хариуцлагын хэмжээг бууруулдаггүй. Мэргэжлийн ажилтан хайхрамжгүй ажилтанд хяналт тавих үүрэгтэй байсан нь хангалттай юм. Дараахь Вашингтоны PC-ийн дүрэм (Sec. 18.100.070) нь жишээ юм.

"Корпорацын хувьцаа эзэмшигч нь корпорацын нэрийн өмнөөс мэргэжлийн үйлчилгээ үзүүлэхдээ түүний болон түүний шууд хяналт, хяналтанд байгаа аливаа этгээдийн болон хууль бус үйлдэл, хууль бус үйлдлийн улмаас хувь хүн өөрөө бүрэн хариуцлага хүлээнэ."

Хувьцаа эзэмшигч нь бусад хувьцаа эзэмшигчийн хийсэн үйлдэлд хувь хүний ​​хариуцлага хүлээхгүй боловч ХК өөрөө хариуцагчийн дээд шатны хууль зүйн сургаалын дагуу ажилчдын үйл ажиллагаанд хамтран хариуцлага хүлээх болно. Ихэнх тохиолдолд энэ нь "эрх мэдэлтэй" ажилтны зан байдал дээр үндэслэсэн хувьцаа эзэмшигчид эсвэл мэргэжлийн корпорацид шууд хариуцлага болж хувирдаг. Үүний үлгэр жишээ бол хайхрамжгүй үйлдэл хийсэн эсвэл буруутгагдаж байгаа эмчийн шууд удирдлага дор сувилагч байх болно. Энэ нь сувилагч, түүний удирдаж буй эмч, түүнчлэн мэргэжлийн корпорац гэж нэрлэгдэх хууль ёсны нэхэмжлэл юм.

Мэргэжлийн хариуцлагын даатгал заавал байх ёстой

Мэргэжлийн хариуцлагын даатгал гэх мэт бизнесийн шүхэрийн ердийн бодлогыг баримтлах нь хамгийн сайн туршлага болохуйц байр суурь юм. Мэргэжлийн хариуцлагын шүүхэд нэхэмжлэл гаргах нь тодорхой үр ашгаас гадна олон улс орон ийм даатгалд анхаарал хандуулахыг эелдэг хардаг. Колорадогийн дараахь дүрмийг (сек. 12-2-131) жишээ болгон харуулав.

"PC-ийн бүх хувьцаа эзэмшигчид корпорацын ажилчдын гаргасан аливаа алдаа, алдаа, дутагдлыг хамтад нь хариуцах бөгөөд корпораци нь мэргэжлийн хариуцлагын даатгалаар сайн ажиллуулахаас бусад тохиолдолд хариуцлага хүлээх болно."

PC-ийн энэ ангилал нь зохих даатгал, эсхүл зарим муж, нийслэлд байх үед үүссэн бүх хариуцлагыг хуулиар хүчингүй болгодог тул хувьцаа эзэмшигчийн түвшинд хамтарсан болон хэд хэдэн хариуцлагыг тодорхой хэмжээгээр хасдаг.

Корпорацийн дүрмийн ангилал, хэргийн тухай хууль

Хамгийн эрх чөлөөтэй улс орнууд мэргэжлийн хүмүүсийг бүх хариуцлагаас, тухайлбал, мэргэжлийн хүмүүс, хувьцаа эзэмшигчид, ажилчдын хяналт, шалгалт, үл тоомсорлосон үйлдлээс хамгаалах хэрэгтэй гэж шийдсэн. Мэдээжийн хэрэг хувьцаа эзэмшигчид өөрсдийн хайхрамжгүй үйлдлийнхээ төлөө биеэр хариуцлага хүлээх болно. Эдгээр мужууд нь үр дүнг авахын тулд ердийн корпорациудын хариуцлагын дүрмийг л оруулсан болно. Жишээлбэл, Аризонагийн дараах статустай (Sec. 10-905) дараахь зүйлийг өгдөг.

"... энэ бүлэгт заасан мэргэжлийн корпорацын хувьцаа эзэмшигч хувьцаа эзэмшигчийн буруутай үйлдлээс эсвэл орхигдсноос үүсэхээс бусад тохиолдолд өр төлбөр эсвэл нэхэмжлэл үүсээгүй л бол корпорацын өр төлбөр эсвэл нэхэмжлэлд тус тусдаа хариуцлага хүлээхгүй."

Энэхүү журамд Алабама Хөгжмийн Хорооны в. Нелсон-д үзүүлсэн эрүүдэн шүүх хариуцлагын нийтлэг хуулийг дагаж мөрддөг. Аж ахуйн нэгжийн ажилтан хайхрамжгүй хандсан тохиолдолд тухайн ажилтан нь ажилтан байсан эсэхээс үл хамааран хохирогчдод хариуцлага хүлээх болно. түүний ажлын хүрээнд. Хэрэв ажилтан хайхрамжгүй хандсан бол хөдөлмөр эрхлэх ажлын хүрээнд тухайн корпораци нь хариуцлага хүлээнэ. Мэдээжийн хэрэг ажилтан нь үндсэндээ хариуцлага хүлээдэг бөгөөд корпорациас нөхөн төлбөр авах эрхтэй болно. Хэрэв ажилтан хайхрамжгүй хандсан бол хөдөлмөрийн хүрээний гадна байгаа бол корпорац хариуцлага хүлээхгүй; зөвхөн ажилтан хариуцлага хүлээнэ. Эцэст нь нийтлэг хууль, хувийн оролцоогүй тохиолдолд ажилтан нь бусад корпорацийн ажилтнуудын хайхрамжгүй үйлдлийн төлөө хариуцлага хүлээхгүй.

Шүүхийн оролцоо дараахь тохиолдолд бас тохиолдож болно. Мэргэжлийн түншлэлд хамрагдахдаа өөрсдийн хариуцлагыг хязгаарлахыг хүсч буй зарим түншүүд өөрсдийгөө нэгтгэж өөрсдийн компьютерийг оронд нь түншлэлийн түнш болох боломжийг олгосон. Онолын хувьд тусгасан түнш нь хувийн өмчийг хамтарсан болон бүх түншийн хайхрамжгүй байдлаас хэд хэдэн хариуцлагаас хамгаалах боломжтой. Энэ нь үнэн бол зөвхөн түнш / хувьцаа эзэмшигч бус PC-ийн өмч нь нэхэмжлэлийг хангах боломжтой байдаг тул хамтрагч / хувьцаа эзэмшигч биш PC нь мэргэжлийн түншлэлийн түнш юм. Гэсэн хэдий ч шүүх нь энэхүү маневрыг эргэлзээтэй эсвэл төрийн бодлоготой зөрчилдсөн гэж үзэх магадлал өндөр байгаа тул мэргэжлийн түншлэлтэй холбоотой үйлчлүүлэгчид бүх түншүүдийн эсрэг нэхэмжлэлийг бие даан шийдвэрлэнэ гэж найдаж байна. Иймд уг асуудлыг шийдвэрлэх шүүх нь түншийн аль нэгний хайхрамжгүй үйлдлээс болж хохирсон үйлчлүүлэгч нь зөвхөн бүх түншийн хувийн өмчийг оролцуулаад зогсохгүй PC-ийн хувьцааны эсрэг хийсэн шийдвэрийг нь биелүүлэх боломжийг олгох боломжтой юм. энэ нь тун ховор тохиолдол бөгөөд "идэвхтэн" шүүгчийг мэргэжлийн корпорацид амжилттай довтолж буй байдалд хүргэх болно.

Аж ахуйн нэгжийн албан ёсны

Байгууллагыг мэргэжлийн корпорац болгон байгуулна гэдэг нь уламжлалт корпорацитай адил корпорацийн албан ёсны баримт бичгийг дагаж мөрдөх ёстой гэсэн үг юм. Корпорацийг албан ёсоор байгуулах нь корпорацийг байгуулснаар бий болсон хамгаалалтыг хадгалахын тулд корпорацийн захирал, албан тушаалтан, хувьцаа эзэмшигчийн хийх ёстой албан ёсны үйлдэл юм. Эдгээр нь корпорацын захирлууд, ажилтнууд, хувьцаа эзэмшигчдийн хувийн хөрөнгийг хамгаалахад чиглэсэн зайлшгүй шаардлагатай журам юм.

Албан ёсны хуудсыг дараах байдлаар тодорхойлж болно.

  • Аж ахуйн нэгжийн сан нь хувийн сангаас тусад нь байх ёстой. Аж ахуйн нэгж нь өөрийн банкны данстай байх ёстой (шалгах, зээлийн шугам гэх мэт). Эдгээр хөрөнгийг тусад нь хадгалахгүй байх нь "хамтад нь нэгтгэх" гэж нэрлэдэг нь IRS-ийн хяналт шалгалт, хувийн өмч хөрөнгийн аюулд өртөх тохиолдолд нягт нямбай хяналт тавьж, ноцтой хариуцлага хүлээхэд хүргэж болзошгүй юм. Энэ нь хөрөнгө хуримтлуулахгүй байх хамгийн сайн практик горим юм.
  • Удирдах зөвлөлийн хуралдаан дор хаяж жилд нэг удаа, ихэвчлэн Хувь нийлүүлэгчдийн хурлын араас нягт нямбай зохион байгуулагдах ёстой ("Тусгай уулзалтууд" гэж нэрлэдэг). Бүх 50 муж улсууд жилд дор хаяж нэг удаа хурал хийхийг зөвшөөрдөг. Эдгээр уулзалтыг корпорацын байгуулсан гүйлгээг батлахад ашиглах ёстой.

    Гүйцэтгэх захирлын оролцсоны дагуу эдгээр захирлуудын бичгээр гаргасан зөвшөөрлийг (зохих мэдэгдэлгүй тохиолдолд татгалзсан хэлбэрээр, эсхүл зохих мэдэгдэл өгсөн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч хэлбэрээр) бичгээр гаргаж өгөх ёстой. уулзалтууд.

    Хувь нийлүүлэгчдийн хурлыг "Тусгай хуралдаан" гэж нэрлэдэг.

    Корпорацын нарийн бичгийн дарга нь эдгээр уулзалтуудын талаар зохих ёсоор мэдэгдэж, шаардлагатай чөлөөлөлт, итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч, минут гэх мэт мэдээллийг хариуцах үүрэгтэй.

  • Аж ахуйн нэгжийн протокол, эсхүл "Захирлуудын зөвлөлийн хурлын тэмдэглэл эсвэл тусгай уулзалтын тэмдэглэл" нь нэн чухал бөгөөд эдгээр хурлын албан ёсны, хууль ёсны бүртгэл юм. Корпорацийн протоколыг Корпорэйт Минутын дэвтэрт заасан журмаар хөтөлж, хадгалах боломжтой. корпорацын захирлууд, албан хаагчид болон хувьцаа эзэмшигчийн хөрөнгийг хамгаалахад үнэтэй хөрөнгө. Эдгээр минутуудыг зохих ёсоор, цаг алдалгүй засварлах нь IRS-ийн аудитын эсрэг хамгаалах, эго нэхэмжлэлийг өөрчлөхөд чухал үүрэг гүйцэтгэдэг.

    Захирал, корпорацын ажилтнууд жил бүр уулзах үеэрээ хуульчийн зөвлөгөө авах бөгөөд эдгээр хуралдаан дахь аливаа хэлэлцүүлгийг давуу эрх бүхий яриа гэж үздэг бөгөөд өмгөөлөгч-үйлчлүүлэгчийн эрх зүйн сургаалаар хамгаалдаг. Гэсэн хэдий ч эдгээр харилцаануудаас авсан минут нь Корпорацийн тэмдэглэлд тооцогддог тул корпорацын нарийн бичгийн дарга эдгээр харилцааг Корпорацын протоколд "ТУЗ-ийн гишүүдийн хэлсэн үг." бодит харилцааны үг хэллэгийг тэмдэглэхийн оронд хууль ёсны эрх бүхий давуу талтай яриа хэлэлцээ хийдэг. "

  • Бүх гүйлгээний бичгээр байгуулсан гэрээг биелүүлж, хөтлөх ёстой.

Корпорацын нэрийн өмнөөс үл хөдлөх хөрөнгийн түрээс, зээл (дотоод болон гадаад), хөдөлмөрийн гэрээ, тэтгэмжийн төлөвлөгөө гэх мэт бүхий л гүйлгээг бичгээр гэрээний хэлбэрээр хийх ёстой.

Жишээлбэл, Хувьцаа эзэмшигчээс Корпорацид олгосон дотоод зээлийн баримтыг зохисгүй, эсвэл цаг тухайд нь бүрдүүлж өгөхгүй байх нь IRS дээр дурдсан зээлийн үндсэн төлбөрийг ногдол ашиг болгон хувааж, татвар төлөгчдөд олгосон татварын өр төлбөрийг дахин ангилахад хүргэдэг.

Гүйцэтгэх ажилд нөхөн олговор олгох, хөрөнгийн хөрөнгийг олж авах гэх мэтийг эдгээр минутанд цаг тухайд нь, зохих ёсоор баримтжуулах шаардлагатай байна. Эдгээр баримт бичгийг зохих ёсоор бүрдүүлж өгөхгүй байх нь IRS-ийг "дахин ангилах" үйл ажиллагааны үр дүнд захирлууд, албан тушаалтнууд, хувьцаа эзэмшигчдийн татварын өр төлбөрт хүргэж болзошгүй юм. Жишээлбэл, IRS нь "хэт, зөвшөөрөлгүй гүйцэтгэх нөхөн олговор" гэж ангилж болно. "Корпорациас хүлээн авагчид ногдол ашиг болгон төлдөг, улмаар корпорациас татвар суутгахгүй байх нь татварын өр төлбөрийг нэмэгдүүлэхэд хүргэнэ.

Эдгээр албан тушаалтнуудыг дагаж мөрдөхгүй байх нь Корпорацийг бий болгосноор үүсэх хамгаалалтыг бууруулж, багасгахад нөлөөлөх бөгөөд гадны байгууллагууд (IRS, зээлдүүлэгчид, нэхэмжлэгч / нэхэмжлэгч, болзошгүй сөрөг нэхэмжлэлтэй хүмүүс гэх мэт) -ийг онцолж чадахгүй байна. корпорацийн дотоод ажил ба хөрөнгийг "корпорацийн хөшгийг цоолох", энэ нь Албан тушаалтнууд, Захирлууд, Хувь нийлүүлэгчид.

Мэргэжлийн корпорацын хувьд өөрийн мэргэжлийн дадлагыг зохион байгуулах ёстой юу?

Дээр дурьдсанчлан Мэргэжлийн корпорацид нэгдэх нь мэргэжлийн хүмүүст ихээхэн ашиг тустай бөгөөд тэдний практик үйл ажиллагааг цааш үргэлжлүүлэхэд чухал ач холбогдолтой юм. Юуны өмнө мэдээж хязгаарлагдмал хариуцлагад хүрэх, хувийн өмчийн нэхэмжлэлийн үр нөлөөг бууруулах зорилго юм. Хэрэв хувийн өмч рүү халдах корпорацын хөшүүргээр нэвтэрч буй нэхэмжлэлийн санаа нь үнэхээр ноцтой мэт санагдвал хувь хүний ​​үр дагаврыг юу болохыг төсөөл. корпорацийн хөшигний ашиг тусгүйгээр костюм байх болно.