က S-ကော်ပိုရေးရှင်း vs LLC

စီးပွားရေးလုပ်ငန်းကို start-up နှင့်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးပိုင်ဆိုင်မှုကာကွယ်မှုန်ဆောင်မှု။

ထည့်သွင်း Get

က S-ကော်ပိုရေးရှင်း vs LLC

မိတ်ဖက်၏တူညီသော pass-မှတစ်ဆင့်အခွန်အကြိုးခံစားခှငျ့ရှာကြံတစ်ချိန်တည်းမှာနေစဉ်လီမိတက်တာဝန်ဝတ္တရားကုမ္ပဏီများနှင့် S Corporation နှစ်ဦးစလုံးအစာရှောင်ခြင်းကန့်သတ်တာဝန်ယူမှုကိုကာကွယ်စောင့်ရှောက်မှု၏အကျိုးကျေးဇူးများကိုရှာဖွေနေသူတွေအတွက်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအဖွဲ့အစည်းယာဉ်များအဖြစ် ပို. ပို. လူကြိုက်များဖြစ်လာရသည်။ သူတို့ကနှစ်ဦးစလုံးသည်ဤအကျိုးကျေးဇူးများကိုအသီးအနှံကိုရိတ်ရလိုသောကုမ္ပဏီများအဖို့ဆွဲဆောင်မှုဖြေရှင်းချက်ပေးပါတယ်။ ပထမတစ်ချက်မှာသူတို့အတော်လေးဆင်တူထင်ရှားစေခြင်းငှါနေစဉ်, အလားတူအကျိုးခံစားခွင့်များနှင့်အင်္ဂါရပ်တွေကိုပူဇော်သက္ကာဘို့, သူတို့ကအမှန်တကယ်အများအပြားသိသိသာသာနည်းလမ်းကွာခြား။

1996 များ၏အသေးစားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းယောဘကိုကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေးအက်ဥပဒေ

က "check-in-the-box ကို" အခွန်စည်းမျဉ်းများလွန်ခဲ့သည်နှင့် LLCs အခြားအမှုအရာတို့တွင်အကန့်သတ်တာဝန်ယူမှုကိုခံစားရန်ခွင့်ပြုခဲ့သည်, စီမံခန့်ခွဲမှု၏ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်လျက်, option ကို "ဟုစစ်ဆေးကြသောအခါ LLC ဖွဲ့စည်းရေးအမှန်တကယ် 1996 ရဲ့အဆုံးမှာ၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်ဆီသို့ရောက် လာ. သေတ္တာ "နှင့်ရွေးကောက်ခံဖြတ်သန်းခြင်းအခွန်ကောက်ခံမှု။ ဒီတစ်ချိန်တည်းဘောင်များတွင်ကော်ပိုရေးရှင်းစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုတစ်ဦးလက်တွဲကဲ့သို့တူညီသောထုံးစံ၌ရှောက်သွား-မှတဆင့်အခွန်ကောက်ခံမှုကိုခံစားနိုင်စွမ်းလေးလည်းစဉ်ကန့်သတ်တာဝန်ယူမှုကိုကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေးကိုခံစားဖို့ Sub-မျြးအခနျးကွီး S ကလိုအပ်ချက်နဲ့တွေ့ဆုံခဲ့ကြောင်းအချို့ကော်ပိုရေးရှင်းခွင့်ပြုနိုင်ရန်အတွက်သိသိသာသာပြန်လည်ပြင်ဆင်ထားသောခံခဲ့ကြသည်။ ဤပြောင်းလဲမှုများတစ်ခုခုသေးသေးစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများအားဖြင့်ရင်ဆိုင်ခဲ့ရသည်အခွန်ဆင်းရဲဒုက္ခသက်သာစေနိုင်ကြောင်းပြုစေခြင်း lobbyists ထံမှတောင်းဆိုချက်များနှင့်အော်ဟစ်တွေ့ဆုံရန်နိုင်ရန်အတွက်ကွန်ဂရက်ကပြဋ္ဌာန်းခဲ့သည်။ အဆိုပါလုပ်ရပ် 1996 ၏အသေးစားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေးအက်ဥပဒေအဖြစ်လူသိများခံရဖို့ လာ. , ကော်ပိုရေးရှင်းအခွန်ဥပဒေ 17 ပြဌာန်းပြင်ဆင်ချက်များပါဝင်သည်။ သည်အခြားပြဋ္ဌာန်းချက်များအနက်ဤပြင်ဆင်ချက် 75 ရှယ်ယာရှင်များမှတက်ရှိသည်ဖို့ S ကိုကော်ပိုရေးရှင်း enabled နှင့်လည်းကို C ကော်ပိုရေးရှင်းအတွက်စတော့ရှယ်ယာမဆိုရာခိုင်နှုန်းပိုင်ဆိုင်ထားတဲ့ S ကိုကော်ပိုရေးရှင်းခွင့်ပြုခဲ့ခြင်း, ပြောင်းပြန်မဖြစ်သော်လည်းစစ်မှန်တဲ့-တစ်ဦးကို C ကော်ပိုရေးရှင်းသို့မဟုတ် LLC တစ်ဦးအတွက်စတော့ရှယ်ယာကိုင်ထားလို့မရဘူး S ကကော်ပိုရေးရှင်း။ S ကကော်ပိုရေးရှင်းတင်းကြပ်စတော့ရှယ်ယာအမျိုးအစားခွဲခြားခြင်းနှင့်ပိုင်ဆိုင်မှုစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုလိုက်နာရန်ရှိသည်။

ဤအပြောင်းအလဲများချက်ချင်း re-စဉ်းစားပါကဒီသစ်ကိုခွဲမျြးအခနျးကွီး S ကိုဖွဲ့စည်းခြင်းမှ၎င်းတို့၏ကုမ္ပဏီအတွက် LLC သည်ဖွဲ့စည်းခြင်းအပေါ် "ကိုရောင်း" ခဲ့များစွာသောလူရသည်။ သို့သော်သတိထားပြန်လည်သုံးသပ်နှင့်လမ်းညွှန်မှုနှင့်အတူက LLC သည်အဆင့်အတန်းကိုဆက်လက်ထိန်းသိမ်းရန်ရန်ကုမ္ပဏီပိုမိုအကျိုးရှိသောဖြစ်တယ်, အပြန်အလှန်, သူကခွဲမျြးအခနျးကွီး S က status ကိုရွေးကောက်တင်မြှောက်ရန်အကြံပြုလိုတယ်ဘယ်မှာအခြေအနေများရှိတည်ရှိဘယ်မှာအခြေအနေများရှိပါတယ်သိသာသည်။

အဆိုပါ S ကိုကော်ပိုရေးရှင်း

S ကကော်ပိုရေးရှင်း status ကိုထားရှိခြင်းသည်တစ်ဦးကော်ပိုရေးရှင်းများအတွက်အနည်းငယ်သိသိသာသာအကျိုးခံစားခွင့်များအတွက်ပေးပါသည်။ ပထမဦးစွာနဲ့ဗွေဆော်, သင်တန်း, ရှယ်ယာရှင်များဆန့်ကျင်, ကန့်သတ်တာဝန်ယူမှုကိုရရှိ, ဒါမှမဟုတ်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဥပဒဝတ်စုံသို့မဟုတ်တစ်ဦးချင်းစီရှယ်ယာရှင်များမြှုတ်ကြွေးမြီ၏အခြားပုံစံများများ၏သက်ရောက်မှုလျော့ပါးစေရန်များ၏ရည်မှန်းချက်သည်နှင့်တစ်ဦးအဖြစ်ကော်ပိုရေးရှင်းထိခိုက်သည်ဤတူညီသောတရားစွဲမှုသို့မဟုတ်ဆိုးရွားသောတရားစီရင်ပိုင်ဆန့်ကျင်ကာကွယ် တစ်ဦးချင်းစီအဖြစ်တပြင်လုံးကို, သို့မဟုတ်ရှယ်ယာရှင်များ၏ကျန်။ ဤသည်ရည်မှန်းချက်အများအားဖြင့်တစ်ခွဲမျြးအခနျးကွီး S ကိုကော်ပိုရေးရှင်း၏ဖွဲ့စည်းခြင်းနှင့်အတူပြည့်စုံ, ဤပိုင်ဆိုင်မှုကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေးအကြိုးခံစားခှငျ့ရိုးရာကော်ပိုရေးရှင်းနှင့် S ကော်ပိုရေးရှင်းနှစ်ဦးစလုံး၏မှန်သည်။ သို့သော်ရှိရာ s ကိုကော်ပိုရေးရှင်းကယ့်ကိုပိုရိုးရာကော်ပိုရေးရှင်းထံမှကိုယ်တိုင်ကခွဲခြားအခွန်အကျိုးကျေးဇူးမှတဆင့်ဖြတ်သန်းဖြစ်ပါတယ်။ ဤသည်အဘယ်သူမျှမကုမ္ပဏီကို-Level အခွန် (ဂိမ်းအခကြေးငွေကောက်ခံသောသူတို့ကိုပြည်နယ်များအတွက်ထက်အခြားမသက်ဆိုင်ကုမ္ပဏီ၏ဖွဲ့စည်းခြင်းအမျိုးအစား) နှင့်အတူတစ်မိတ်ဖက်အဖြစ်အများကြီးအတူတူဖက်ရှင်အတွက်အခွန်ကောက်ခံရဖို့က S ကော်ပိုရေးရှင်းနိုင်ပါတယ်။ ရှယ်ယာရှင်များ၏နံပါတ် 75 မှာစတုရန်း IRS ကိုသတ်မှတ်နံပါတ်နဲ့ S ကိုကော်ပိုရေးရှင်းအပေါ်ထားရှိတဲ့န့်အသတ်လည်းရှိပါသည်။ အဆိုပါဖြတ်သန်းခြင်းအခွန်ကော်ပိုရေးရှင်းစံကော်ပိုရေးရှင်းမှမွေးရာပါသောအခွန်နှစ်ထပ်နှစ်ကြော့ကှငျးကိုရှောင်ကြောင်းအာမခံထားသောကွောငျ့ဒီအရွယ်အစားတံခါးခုံကိုရွေးကောက် S ကိုကော်ပိုရေးရှင်း status ကိုဖြည့်ဆည်းကြောင်းအများစုကကော်ပိုရေးရှင်း။

S ကကော်ပိုရေးရှင်းအဆင့်အတန်းများအတွက်ခြေစစ်ပွဲ

S ကကော်ပိုရေးရှင်း status ကိုများအတွက်အရည်အချင်းပြည့်မှီဖို့က C ကော်ပိုရေးရှင်းများအတွက်နိုင်ရန်အတွက်တွေ့ဆုံခဲ့ပြီးရမည်ဟုလိုအပ်ချက်များစွာရှိပါသည်။ ပထမဦးစွာနဲ့ဗွေဆော်အသစ်တစ်ခုကော်ပိုရေးရှင်းလျှင်, ကော်ပိုရေးရှင်းဖွဲ့စည်းခြင်း၏ပထမဦးဆုံး 75 ရက်အတွင်းဒီ status ကိုရွေးကောက်တင်မြှောက်ရမည်ဖြစ်သည်။ အဆိုပါကော်ပိုရေးရှင်းစတော့ရှယ်ယာများ၏တစ်ဦးတည်းသာလူတန်းစားရှိပါတယ်တဲ့ "သမားရိုးကျ" အဘို့အမြတ်အစွန်းကော်ပိုရေးရှင်းဖြစ်ရပါမည်။ ကော်ပိုရေးရှင်းအတွက်ရှယ်ယာရှင်များစတော့ရှယ်ယာဝယ်ယူသည့်အချိန်တွင်အမေရိကန်နိုင်ငံသားများသို့မဟုတ်ကောင်းမွန်သောရပ်တည်မှုတွင်အမြဲတမ်းနေထိုင်သူများဖြစ်ရပါမည်။ အဲဒီမှာ 75 ရှယ်ယာရှင်များထက်မပိုစေနိုင်သည်ကို၎င်း, ကော်ပိုရေးရှင်း၏ passive ဝင်ငွေက၎င်း၏စုစုပေါင်းဝင်ငွေ 25% ထက်မကျော်လွန်ရပေမည်။ ကရှိပြီးသားကော်ပိုရေးရှင်းတစ်ခုဖြစ်သည်လျှင်, ကော်ပိုရေးရှင်းကနောက်ဆုံး 5 နှစ်များတွင် Sub-မျြးအခနျးကွီး S က status ကိုဆုံးရှုံးမပြုရပါ။ ဤအခြေခံလိုအပ်ချက်များကိုသော်လည်း, ဥပဒေများကိုကော်ပိုရေးရှင်း၏ပြည်နယ်အခွန်ကောက်ခံမှုမှလေးစားမှုနှင့်အတူပြည်နယ်မှပြည်နယ်ကှာခွားနှင့်အချို့သောပြည်နယ်များလိမ့်မည်ဟုစိတ်တွင်ဝက်ဝံ, တက္ကဆက်ကဲ့သို့ S ကိုကော်ပိုရေးရှင်း status ကိုအသိအမှတျမထားဘူး။

S ကကော်ပိုရေးရှင်း Draw Back

S က Corporation ကယ့်ကိုဖြတ်သန်းခြင်းအခွန်ကောက်ခံမှုနှင့်အလားတူမိတ်ဖက်-type အမျိုးအစားအကျိုးကျေးဇူးများကိုခံစားရန်ခွင့်ပြုခဲ့ကြောင်းတစ်ကော်ပိုရေးရှင်းထက်ပိုမိုချည်းနှီးသက်သက်ဖြစ်ကြ၏။ ထို့ကြောင့်သူတို့ကော်ပိုရေးရှင်းကဲ့သို့တူညီသောတင်းကြပ်စည်းရုံးရေးလိုအပ်ချက်များဘာသာရပ်များမှာ, ဤသူတို့သည်လည်းတည်ထောင်ရန်နှင့်မည်သည့်ကော်ပိုရေးရှင်းမှဘာသာရပ်သောကော်ပိုရိတ်သဘောတူစာချုပ်ချုပ်အားဖြင့်လိုက်နာရမည်ဆိုလိုသည်။ ဤရွေ့ကားကော်ပိုရေးရှင်းသဘောတူစာချုပ်ချုပ်စနစ်တကျကန့်သတ်တာဝန်ယူမှုကိုခံစားရန်နှင့် "ကော်ပိုရိတ်ကုလားကာက" ကော်ပိုရေးရှင်းများ၏သီးခြားခွဲထွက်အဆင့်အတန်း -a အမာခံများ၏သမာဓိကိုဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားနိုင်ရန်အတွက်တစ်ဦးကော်ပိုရေးရှင်းအဖြစ် operating ရသောအခါပကတိလိုအပ်ချက်ရှိပါသည်။

passive ဝင်ငွေခွန်သတိပြုရန်

တစ်ဦးကော်ပိုရေးရှင်းအတွက်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံထားတဲ့ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုတို့ကနေထုတ်လုပ်လိုက်တဲ့မဆိုင်ငွေအဖြစ် passive ဝင်ငွေကိုသိသည်နှင့်ဤဝင်ငွေတစ်ဦးကော်ပိုရေးရှင်း၏ Sub-မျြးအခနျးကွီးက S အရည်အချင်းများ၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအဖြစ်စိစစ်ဖို့ဘာသာရပ်ဖြစ်ပါသည်။ ဤသည်က၎င်း၏ဖောက်သည်တစ်ဦးကော်ပိုရေးရှင်းတို့ကလုပ်ငန်းပုံမှန်သင်တန်းကာလအတွင်းပြန်ဆိုကုန်ပစ္စည်းသို့မဟုတ်ဝန်ဆောင်မှု၏တိုက်ရိုက်ရလဒ်အဖြစ်ထုတ်လုပ်ပြီးကြောင်းတက်ကြွဝင်ငွေထဲကနေသိသိသာသာကွဲပြားနေသည်။ တစ်ခွဲမျြးအခနျးကွီး S ကိုကော်ပိုရေးရှင်းခုနှစ်, passive ဝင်ငွေ 25% မှကန့်သတ်ထားခြင်းဖြစ်သည်သုံးနှစ်ဆက်တိုက်အဘို့ဤတံခါးခုံကိုအတိတ်ထုတ်လုပ်ပြီးဝင်ငွေ-ဆို passive ဝင်ငွေ IRS ကိုအားဖြင့်ရုတ်သိမ်းက၎င်း၏ S က status ကိုရှိခြင်းဖို့ကော်ပိုရေးရှင်းလက်အောက်ခံပါလိမ့်မယ်။

အဆိုပါလီမိတက်တာဝန်ဝတ္တရားကုမ္ပဏီ (LLC)

တစ်ချိန်တည်းမှာသီးခြားခွဲထွက် status ကိုခံစားနေစဉ် LLC ပုံစံတာဝန်ယူမှုထံမှရရှိသောကာကွယ်မှု, တစ်ဦးကော်ပိုရေးရှင်းအဖြစ်အလားတူအခွန်အားသာချက်များနှင့်တာဝန်ယူမှုအနေဖြင့်ကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေးကိုခံစားဖို့ ( "အဖွဲ့ဝင်များ" အဖြစ်လူသိများ) ရှယ်ယာရှင်များတစ်ခုန့်အသတ်အရေအတွက်ပိုင်ဆိုင်မှုသိမ်းယူမှုခွင့်ပြု, စသည်တို့ကိုနောက်ထပ်တစ်ခုက S ကော်ပိုရေးရှင်းနှင့်မတူဘဲ, LLC သည်ရိုးရာကော်ပိုရိတ်သဘောတူစာချုပ်ချုပ်ဖို့ဘာသာရပ်မဟုတ်ပါဘူးဤသို့စီမံခန့်ခွဲရေးနှင့်ရုံတစ်ခုက S ကော်ပိုရေးရှင်းမှရရှိနိုင်မစပ်ဆိုင်ကြောင်းကိုစည်းရုံးရေးပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်၏နံပါတ်အတော်ပင်။ ဤရွေ့ကားအားသာချက်များကိုသူတို့တစ်တွေရိုးရှင်းသောမိတ်ဖက်သို့မဟုတ်တစ်ကော်ပိုရေးရှင်းအဖြစ်ဖွဲ့စည်းခဲ့ခြင်းရှိမရှိကုမ္ပဏီမှမရရှိနိုင်ပါလိမ့်မည်မဟုတ်ပေ။ အဓိကအခွန်အားသာချက်, သင်တန်း, အ pass ၏အခွန်ကောက်ခံမှုအားဖွငျ့ဖွစျသညျ။ အဆိုပါအကျိုးအမြတ်သို့မဟုတ်ကုမ္ပဏီ၏ဆုံးရှုံးမှုအဖွဲ့ဝင်များမှတဆင့်တိုက်ရိုက်ကူးသွားနှင့်ကုမ္ပဏီ-Level အခွန်ကောက်ခံမှုမှဘာသာရပ်မရှိကြပေ။ LLC သည်ရိုးရှင်းစွာထို့နောက်ပုံစံကို K-1065 အဖြစ်လူသိများတစ်ခုပူးတွဲမှုမှတဆင့် taxable အမြတ်အစွန်းအဖြစ်တစ်ဦးချင်းစီတဦးချင်းရဲ့ဝင်ငွေ lists, ကုမ္ပဏီအဖြစ် Form ကို 1 ဖိုင်များကို။ ဤသည်အခွန်ဖြတ်သန်းတစ်ခု LLC မှရရှိနိုင်သည့်အခွန်အားသာချက်များ၏ထူးခြားချက်တစ်ခုဖြစ်တယ်, ဒါကြောင့်စံကို C ကော်ပိုရေးရှင်းမှဘာသာရပ်ဖြစ်ကြောင်းနှစ်ဆအခွန်ကြော့ကှငျးကိုရှောင်ရှားရန်ခွင့်ပြုပါတယ်။ အဖွဲ့ဝင်ဝင်ငွေရရှိခဲ့သည်ဤသို့ Self-အလုပ်အကိုင်အခွန်မှအဖွဲ့ဝင်များလက်အောက်ခံပါဘူးအဖြစ် LLC ၏ကုမ္ပဏီအဆင့်တွင်အဆိုပါအသားတင်အမြတ်ငွေကြည့်ရှုအားပေးမပေးပါ။

အဆိုပါ Operating Agreement ကိုမှတဆင့် LLC ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်

အဆိုပါ S ကိုကော်ပိုရေးရှင်းဟာကော်ပိုရိတ်ပုံမှန်နှင့်ကြောင့်သူတို့ကိုအားဖြင့်လိုက်နာခြင်းနှင့်လိုက်နာသောလိုအပ်ချက်များ၏တင်းကျပ်သောစည်းမျဉ်းများအားဖြင့်ချည်နှောင်လျက်ရှိပါသည်သွားရမည်အကြောင်း, LLC သည်အဘယ်သူမျှမထိုကဲ့သို့သောန့်အသတ်သိတယ်။ ဒီပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်၏တာ Operating သဘောတူညီချက်အားဖြင့်ပေးဖြစ်ပါတယ်။ တစ်ဦး LLC ၏ Operating Agreement ကိုကုမ္ပဏီ၏ရည်ရွယ်ချက်ရှင်းလင်းသည်၎င်း၏အဖွဲ့ဝင်များကတစ်ဦးကွပ်မျက်ခံရသဘောတူညီချက်ဖြစ်ပါသည်, ဒါကြောင့်စီမံခန့်ခွဲမှုဖွဲ့စည်းပုံနှင့်မဆိုတာဝန်, အခွင့်အရေး, တာဝန်တွေ, သို့မဟုတ်အဖွဲ့ဝင်တာဝန်များကိုင်နှင့်ဖွဲ့စည်းရေးနှင့်ဆက်လက်များအတွက်လိုအပ်သောဖြစ်ကြောင်းအဖွဲ့ဝင်စီမံခန့်ခွဲခြင်း LLC ။ operating သဘောတူညီချက်များမဆိုပြည်နယ်၏တင်းကျပ်သောလိုအပ်ချက်မဟုတ်, သူတို့တစ်တွေ "အကောင်းဆုံးအလေ့အကျင့်" လုပ်ထုံးလုပ်နည်းစဉ်းစားနေကြသည်နှင့်အမြင့်မားတိုက်တွန်းပါသည်။ သူတို့ကအမှန်တကယ်တစ်ခု LLC ၏စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့်ဖွဲ့စည်းမှု၏မယုံနိုင်စရာပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်သတ်မှတ်။

က LLC ကရဲ့အဖွဲ့ဝင်အဖွဲ့အစည်း, အဖွဲ့ဝင်စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေ, စည်းမျဉ်းများ, စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့်စီးပွားရေးရည်ရွယ်ချက်ဖော်ပြထားပါတယ်ကြောင်းအတွက် Operating Agreement ကိုနှိုင်းယှဉ်သို့မဟုတ်ခြင်းဖြင့်ယောက္ခမရိုးရှင်းတဲ့မိတ်ဖက်တစ်ဦးကော်ပိုရေးရှင်းသို့မဟုတ်မိတ်ဖက်သဘောတူညီမှု၏နှိုငျးယှဉျနိုငျသညျ။ ဒါဟာပြည်နယ်၏ LLC လုပ်ရပ်က LLC အပေါ်သို့ချမှတ် default အနေနဲ့စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကို override ဖို့အသုံးပြုနိုင်ပါသည်။ တစ်ဦးအထူးသဖြင့်အဖွဲ့ဝင် LLC သည်ရန်လုပ်ငန်းလည်ပတ်မြို့တော်တစ်ခုသိသိသာသာရာခိုင်နှုန်းကိုပံ့ပိုးရသောအခါအပေါ်မှထပ်၏ဤအမျိုးအစားဥပမာတစ်ခုဖြစ်ပါသည်နှင့်အခြားအဖွဲ့ဝင်များကဒီအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးမဲပေးပါဝါတိုးမြှင့်သင့်သို့မဟုတ်အခြားထိုကဲ့သို့သောအခွင့်အရေးကို-ဒီရင်းနှီးမြှုပ်နှံငွေပမာဏမှအချိုးကျဖြစ်နိုင်သည်ကိုသဘောတူ ဒါမှမဟုတ်အဖွဲ့ဝင်အဖြစ်အပေါ်သို့သဘောတူပေမယ့်ကလည်ပတ်မှုသဘောတူညီချက်တစိတ်တပိုင်းအဖြစ်တရားဝငျမှတျပုံတငျလိမ့်မယ်လို့မဆိုအရေအတွက်သည်။

အဖွဲ့ဝင်များသို့မဟုတ် Stockholder များအတွက်အရည်အချင်းပြည့်မီ

LLC သည်ကိုရှင်းလင်းစွာပိုပြီးပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်ဘယ်သူကိုအဘယ်ကုမ္ပဏီတစ်ခုရှယ်ယာဝေစု (အဖွဲ့ဝင်) ကိုဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားဖို့ခွင့်ပြုခဲ့တာဖြစ်ပါတယ်မှလေးစားမှုနှငျ့အတူရှိ၏။ နီးပါးမဆိုတစ်ဦးချင်းစီသို့မဟုတ် entity တစ်ခု LLC အတွက်အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးဖြစ်နိုင်ပြီး, နိုင်ငံသားအဆင့်အတန်းသို့မဟုတ်နေထိုင်ခွင့်ရိုသေလေးစားမှုနှင့်အတူအဘယ်သူမျှမကန့်သတ်ရှိပါတယ်။ အဆိုပါ S ကိုကော်ပိုရေးရှင်း, အခြားတစ်ဖက်တွင်, အခြေခံအားဖြင့်ရှယ်ယာရှင်များစတော့ရှယ်ယာဝယ်ယူသောအချိန်တွင်နှင့်မျှမအခြေအနေများအောက်တွင်အမေရိကန်နိုင်ငံသားများသို့မဟုတ်အမြဲတမ်းနေထိုင်သူများဖြစ်ကြောင်း dictate ကော်ပိုရေးရှင်းတစ်ခုက S ကော်ပိုရေးရှင်းအတွက်ရှယ်ယာပိုင်ဆိုင်ခွင့်ပြုခဲ့ကြသည်တင်းကျပ်ရှယ်ယာရှင်စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေမှဘာသာရပ်တစ်ခုဖြစ်သည် (ဒီ စာရင်း LLCs, မိတ်ဖက်, ဒါမှမဟုတ်စံကို C ကော်ပိုရေးရှင်း) တို့ပါဝင်သည်။ အဲဒီမှာခွဲမျြးအခနျးကွီး S ကိုကော်ပိုရိတ်စတော့ရှယ်ယာပိုင်ဆိုင်ခွင့်ပြုခဲ့ဖြစ်ကြောင်းအထူးပြုယုံကြည်မှု၏သေးငယ်တဲ့အရေအတွက်ကဖြစ်ကြပေမယ့်ဒီအတော်လေးရှားပါးခြွင်းချက်များမှာ

နောက်ထပ်မှတ်သားစရာကွာခြားချက်တစ်ခု LLC vs. တစ်ဦးက S ကော်ပိုရေးရှင်းအတွက်ရရှိနိုင်ပါစတော့ရှယ်ယာများ၏အတန်းသို့မဟုတ်အမျိုးအစားများကိုရိုသေလေးစားမှုနှငျ့အတူရှိ၏။ တစ်ခုက S ကော်ပိုရေးရှင်းမှသာစတော့ရှယ်ယာများထဲမှအမျိုးအစားအဘယ်သူမျှမခြွင်းချက်နှင့်အတူခွင့်ပြုထားသည်နှင့်အ S က status ကိုထိခိုက်မည်ကို စိုးရိမ်. စောင့်ရှောက်မှုစတော့ရှယ်ယာတစ်ခုဒုတိယလူတန်းစားဖန်တီးဖို့မယူရမည်ဖြစ်သည်။ တိုက်ရိုက်ဆနျ့ကငျြဘ IN တစ်ခု LLC ဤမျှကာလပတ်လုံးဤ Operating သဘောတူညီချက်ထဲမှာဖော်ပြထားကြသည်အဖြစ်စတော့ရှယ်ယာနှင့် LLC အတွက်အကျိုးစီးပွားအမျိုးမျိုးအဆင့်ဆင့်ရှိနိုင်ပါသည်။

အခွန်ကောက်ခံမှုနှိုင်းယှဉ်

တစ်ခုက S ကော်ပိုရေးရှင်း၏တစ်ဦးချင်းစီနှင့်ရှယ်ယာရှင်များအဖြစ်ပြန်ဖြည့်စွက် LLC အဖွဲ့ဝင်နှစ်ဦးစလုံး 39.6% ၏တူညီသောမဖြစ်စလောက်အခွန်နှုန်းဘာသာရပ်ဖြစ်ကြသည်။ ကျနော်တို့ကိုလည်းစံကို C ကော်ပိုရေးရှင်း LLC သို့မဟုတ် S ကိုကော်ပိုရေးရှင်းနှုန်းထက်သိသိသာသာနိမ့် 35% နှုန်းမှာအခွန်ကောက်ကြောင်းကိုငါသိ၏။ ထို့ကွောငျ့အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးမြင့်ဦးချင်းနှုန်းအခွန်ကောက်တစ်ဦးချင်းအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးနှိုင်းယှဉ်ယင်း၏မဖြစ်စလောက်နှုန်းအခွန်ကောက်သောကို C ကော်ပိုရေးရှင်းအဖြစ်အရပျ၌ရှိသည်ဖို့အကျိုးရှိပါလိမ့်မယ်။

အဖွဲ့ဝင်အကျိုးစီးပွားသို့မဟုတ်စတော့ရှယ်ယာနှင့်အတူပြန်ဆိုန်ဆောင်မှုများအတွက်ငွေပေးချေမှုကိုဆွေးနွေးသည့်အခါနောက်ထပ်ခြားနားပေါ်ထွန်း။ တစ်ဦး LLC ၏အလားအလာအဖွဲ့ဝင်အဖွဲ့ဝင်ရှယ်ယာပုံစံပြန်ဆိုန်ဆောင်မှုများအတွက်ပေးဆောင်လျှင်, လွှဲပြောင်းအာမခံအကျိုးစီးပွားနှင့်အရှင်စုစုပေါင်းဝင်ငွေအဖြစ်ကုသနှင့်ရှယ်ယာအဆင်းလှသောစျေးကွက်တန်ဖိုးမှာအခွန်ကောက်ခံမှုဖို့ငွေပေးချေမှု subjects ဖြစ်ပါတယ်။ အသစ်ကအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးကိုချက်ချင်း LLC မှတစ်ဦးမြို့တော်အလှူငွေသို့မဟုတ်လွှဲပြောင်းပိုင်ဆိုင်မှုစေသည်လျှင်ဒီအခွန်ကျော်လွှားနိုင်ပါတယ်။ ငွေသား form မှာလျှင်, ငွေပမာဏ $ 500 လှူဒါန်းခဲ့သည်အတိုင်းအနည်းငယ်သာရှိနိုင်ပါသည်။

နှိုင်းယှဉ်လျှင်တစ်ဦးကော်ပိုရေးရှင်းသိသိသာသာကွဲပြားခြားနားသောကုသနေပါတယ်။ တစ်ဦးကော်ပိုရေးရှင်းအတွက်စတော့ရှယ်ယာပြန်ဆိုန်ဆောင်မှုများသို့မဟုတ်ထုတ်ကုန်လဲလှယ်အတွက်လက်ခံရရှိသည့်အခါ, ဒီစတော့ရှယ်ယာလွှဲပြောင်းသို့မဟုတ်လက်လွှတ်ဆုံးရှုံးစတော့ရှယ်ယာများ၏ချွင်းချက်နှင့်အတူအပြည့်အဝ taxable ဖြစ်ပါတယ်။

စာရင်းကိုင် Method ကို - ငွေသို့မဟုတ်တိုးပွားလာသောအခြေခံ?

စည်းကမ်းနှင့်အမျှ LLCs ငွေသို့မဟုတ်ပြုပြင်ထားသော-ငွေသားအခြေခံစာရင်းကိုင်စနစ်အားသုံးစွဲဖို့ခွင့်ပြုမထားနှင့်အလွန်နည်းပါးခြွင်းချက်နှင့်အတူတိုးပွားလာသောအခြေခံစာရင်းကိုင်နည်းလမ်း, မွေးစားရပေမည်။ ဤရွေ့ကားခြွင်းချက်ဆုံးရှုံးမှု, သို့မဟုတ်အဖွဲ့ဝင် LLC အတွက်လုပ်ကိုင်သောတူညီသောဧရိယာ၌လေ့ကျင့်ကြောင်းပညာရှင်များဖြစ်ကြသည့်အတွက်တဦးတည်းကို generate မပြုခဲ့တဲ့သူတစ်ဦး LLC မှကန့်သတ်ထားပါသည်။

အဆိုပါ S ကိုကော်ပိုရေးရှင်းသို့သော်တိုးပွားလာသောနည်းလမ်းသို့မဟုတ်ငွေသား / ပြုပြင်ထားသောစောင့်ကြည့်လေ့လာပုံမှန်အတိုင်းသိသာစီးပွားရေးလုပ်ငန်းလိုအပ်ချက်များကိုနှင့်အတူငွေသားအခြေခံစာရင်းကိုင်နည်းစနစ်တစ်ခုခုကိုရွေးချယ်နိုင်ပါတယ်။

ဖြန့်ဝေ

တစ်ဦး LLC များတွင်ထိုကဲ့သို့တန်ဖိုးထားပစ္စည်းဥစ္စာပိုင်ဆိုင်မှုအဖြစ်အချို့သောဖြန့်ဝေ, အကျိုးအမြတ်သို့မဟုတ်ဆုံးရှုံးမှုအဖြစ်ကုသကြသည်မဟုတ်ခြင်းနှင့်ဤအရပ်မှအခွန်ကောက်ခံမှုကနေအခမဲ့ဖြစ်သည်။

အဘယ်သူမျှမအမြတ်အစွန်းသဘောပေါက်သည်အဘယ်မှာရှိတစ်ဦးက S ကော်ပိုရေးရှင်းသို့သော်ရှယ်ယာရှင်စေမယ့်ဖြန့်ဖြူးမှာဖြန့်ချိမြို့တော်ပြန်လာအဖြစ်ကုသနှင့်အခွန်ကောက်ခံမှုမှအကြောင်းမဲ့မဟုတ်

ဘယ်အဖွဲ့အစည်း Method ကိုငါ့အကုမ္ပဏီများအတွက်အကောင်းဆုံးဖြစ်သနည်း ငါက S ကော်ပိုရေးရှင်းသို့မဟုတ် LLC သကဲ့သို့ငါ၏လုပ်ငန်း Organize သငျ့သလော

သငျသညျအနညျးငယျရှယ်ယာရှင်များ (သို့သော် 75 ထက်နည်း) ထက် ပို. ရှိသည်ဖို့သင့်ရဲ့ကော်ပိုရေးရှင်းများအတွက်ရည်ရွယ်ခဲ့လျှင်နှင့်တစ်ချိန်တည်းမှာအတူပါဝင်ပတ်သက်အလားအလာထောငျခြောကိုနားလည်နေချိန်တွင်သင်သည် "ဖြန့်ဖြူး၏မသက်ဆိုင်ဘဲမူလအခွန်," ဖြတ်သန်းခြင်းအခွန်၏အကျိုးကျေးဇူးများတန်ဖိုးထားနိုင်ပြီး သငျသညျထို့နောက် S ကိုကော်ပိုရေးရှင်းညာဘက်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများမှသင်၏လုပ်ငန်းအမြတ်အစွန်းနှင့်ဆွဲဆောင်မှုအောင်ကိုဦးတည်နေတဲ့ရှည်လျားသောလမ်းကိုသွားနိုင်ပါတယ်, အထက်ဖော်ပြထားသည့်ဥပဒေရေးရာလိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ဆည်း။

သို့သော်စင်စစ်တစ်ဦး LLC ထက်တစ်ဦးက S ကော်ပိုရေးရှင်းအဖြစ်ဖွဲ့စည်းရန်အလွန် quantifiable အကျိုးကျေးဇူးများကိုရှိပါတယ်။ တစ်ဦး Sub-မျြးအခနျးကွီး "S" ကိုကော်ပိုရေးရှင်းတူညီသောကာကွယ်မှုနှင့်ပိုင်ဆိုင်မှုဖြန့်ဖြူးအဆောက်အဦအများအပြားဘို့ခွင့်ပြုစေခြင်းငှါအနေဖြင့်ဥပမာ, က 75 နှင့် 100 ရှယ်ယာရှင်များအကြားကန့်သတ်ဖြစ်ပါသည်, ဤရှယ်ယာရှင်များအဘယ်သူမျှမကော်ပိုရေးရှင်းသို့မဟုတ် Ira ရဲ့ပုံစံနိုင်ပါတယ် အရှင်သေးငယ်အဖွဲ့အစည်းများရန် "S" ကို option ကိုကန့်သတ်သို့မဟုတ်ပြောင်းလဲလိုသူများအတွက်အဖွဲ့အစည်းများအဘို့အ stockholders ၏ buyback သို့မဟုတ်တင်ရန်အတင်းအကျပ် - ( "အဖွဲ့ဝင်များ" အဖြစ်ခွင့်ပြုမိန့်ကော်ပိုရေးရှင်းမပေးသောတစ်ခု LLC မှတိုက်ရိုက်ဆန့်ကျင်ဘက်) ။ အဆိုပါ Operating သဘောတူညီချက်အားဖြင့်ရရှိသည့်အာမခံလုပ်ငန်းလည်ပတ်ခြင်းနှင့်စီမံခန့်ခွဲမှုပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်နှင့်တစ်ဦးက S ကော်ပိုရေးရှင်းနှင့်အတူလိုက်ပါသောကော်ပိုရိတ်သဘောတူစာချုပ်ချုပ်များ၏လိုအပ်ချက်ကပြဋ္ဌာန်းအလွန်တင်းကြပ်စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေနှင့်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများအနေဖြင့်လွတ်လပ်ခွင့်ကိုနောက်ထပ်, LLC သည်အများဆုံးကိစ္စများတွင်ပိုမိုဆွဲဆောင်မှု option ကိုဖွစျစနေို ။

အခမဲ့သတင်းအချက်အလက်တောင်းဆိုခြင်း

Related ပစ္စည်းများ