operating ပုံစံများ

စီးပွားရေးလုပ်ငန်းစတင်ခြင်းနှင့်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာပိုင်ဆိုင်မှုကာကွယ်ခြင်းဝန်ဆောင်မှုများ

ပေါင်းစည်းပါ

operating ပုံစံများ

Corporate Formalities ဆိုသည်မှာကော်ပိုရေးရှင်း၏ဖွဲ့စည်းမှုမှရရှိသောကာကွယ်မှုကိုထိန်းသိမ်းရန်ကော်ပိုရေးရှင်း၏ဒါရိုက်တာ၊ အရာရှိများသို့မဟုတ်အစုရှယ်ယာရှင်များကလုပ်ဆောင်ရမည်။ ဤရွေ့ကားကော်ပိုရေးရှင်း၏ဒါရိုက်တာများ, အရာရှိများနှင့်ရှယ်ယာရှင်များ၏ပုဂ္ဂိုလ်ရေးပိုင်ဆိုင်မှုကိုကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရန်အစေခံသောမရှိမဖြစ်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများဖြစ်ကြသည်။
အဓိကပုံစံများမှာ -

  1. ကော်ပိုရိတ်ရန်ပုံငွေများကိုသီးခြားထိန်းသိမ်းထားရမည် Personal Funds မှလွဲ၍ ကော်ပိုရိတ်အဖွဲ့အစည်းတွင်ကိုယ်ပိုင်ဘဏ်စာရင်းများရှိသင့်သည်။ ဤရန်ပုံငွေများကိုသီးခြားမထားခြင်းအားဖြင့်“ ရောနှောခြင်း” ဟုလည်းလူသိများသည် IRS မှပုဂ္ဂိုလ်ရေးပိုင်ဆိုင်မှုများကိုအန္တရာယ်ဖြစ်စေသည့်စာရင်းစစ်ခြင်းဖြစ်စဉ်တွင်စိစစ်မှုများတိုးပွားလာနိုင်ပြီး၊ ဒါဟာရန်ပုံငွေများရောနှောဖို့မအကောင်းဆုံးအလေ့အကျင့်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းဖြစ်ပါတယ်။
  2. အစည်းအဝေးတွေ ဒါရိုက်တာဘုတ်အဖွဲ့ကိုအနည်းဆုံးနှစ်စဉ်ကျင်းပရမည်၊ များသောအားဖြင့်အစုရှယ်ယာရှင်အစည်းအဝေးများ၏နောက်တွင် (“ အထူးအစည်းအဝေးများ” ဟုလည်းခေါ်သည်) နောက်တွင်လိုက်နာရမည်။ ပြည်နယ် ၅၀ လုံးသည်အစည်းအဝေးကိုတစ်နှစ်လျှင်အနည်းဆုံးတစ်ကြိမ်ကျင်းပရန်ပြဌာန်းထားသည်။ ကော်ပိုရေးရှင်းမှပြုလုပ်သောအရောင်းအ ၀ ယ်များကိုဤနှစ်ပတ်လည်အစည်းအဝေးများကိုအသုံးပြုသင့်သည်။ ဒါရိုက်တာတစ် ဦး ဦး တက်ရောက်ခြင်းမရှိဘဲဒါရိုက်တာကရေးသားထားသောခွင့်ပြုချက်ကိုပေးအပ်ရမည်။ ဤအစည်းအဝေးများအတွင်းဆုံးဖြတ်ချက်ချခြင်းအတွက်သင့်လျော်သောအသိပေးချက်မရှိခြင်းသို့မဟုတ်သင့်လျော်သောအသိပေးချက်ပေးသော proxy မဲပုံစံဖြင့်စွန့်လွှတ်ခြင်းပုံစံကိုဖော်ပြသည်။ ရှယ်ယာရှင်များ၏အထူးအစည်းအဝေးများဟုလည်းလူသိများသောအစည်းအဝေးကိုအချိန်မရွေးကျင်းပနိုင်သည်။ ကော်ပိုရေးရှင်း၏အတွင်းရေးမှူးသည်ဤအစည်းအဝေးများအားတရားဝင်အသိပေးအကြောင်းကြားရန်နှင့်လိုအပ်သောစွန့်လွှတ်မှု၊
  3. ကော်ပိုရေးရှင်းမိနစ်သို့မဟုတ်“ ဒါရိုက်တာဘုတ်အဖွဲ့သို့မဟုတ်အထူးအစည်းအဝေးများ၏အစည်းအဝေးများ၏မှတ်စုများ” သည်မရှိမဖြစ်လိုအပ်ပြီးထိုကဲ့သို့သောအစည်းအဝေးများ၏တရားဝင်မှတ်တမ်းဖြစ်သည်။ ကော်ပိုရိတ်မှတ်တမ်းများကိုကုမ္ပဏီ၏မှတ်တမ်းစာအုပ်တွင်နေ့စွဲအစဉ်အတိုင်းထိန်းသိမ်းထားပြီးတန်ဖိုးရှိနိုင်သည်။ ကော်ပိုရေးရှင်း၏ဒါရိုက်တာများ၊ အရာရှိများနှင့်အစုရှယ်ယာရှင်များ၏ပိုင်ဆိုင်မှုများကိုကာကွယ်ရန်ပိုင်ဆိုင်မှု။ IRS ၏စစ်ဆေးမှုများကိုကာကွယ်ရန်နှင့်အတ္တပြောဆိုမှုများကိုပြောင်းလဲရန်အတွက်ဤအချိန်များကိုသင့်လျော်စွာအချိန်မီထိန်းသိမ်းခြင်းသည်မရှိမဖြစ်လိုအပ်သည်။ ဒါရိုက်တာများနှင့်ကော်ပိုရေးရှင်းအရာရှိများသည်နှစ်စဉ်အစည်းအဝေးများအတွင်းဥပဒေရေးရာအကြံဥာဏ်များကိုရှာဖွေလေ့ရှိပြီး၊ ဤအစည်းအဝေးများအတွင်းဆွေးနွေးမှုများကိုအထူးအခွင့်အရေးရှိသောစကားဝိုင်းများအဖြစ်သတ်မှတ်ပြီးဥပဒေရေးရာအယူဝါဒဖြင့်ကာကွယ်ထားသည်။ ရှေ့နေ - လိုင်းအခွင့်ထူး၏။ သို့သော်ဤစကားဝိုင်းများကိုမှတ်တမ်းတင်ထားသည့်မှတ်တမ်းများကို Corporate Record ၏အစိတ်အပိုင်းအဖြစ်မှတ်ယူပြီးကော်ပိုရေးရှင်းအတွင်းရေးမှူးကဤဆက်သွယ်မှုများဖြစ်ပေါ်လာသည့်အခါ Corporate Minutes တွင်“ ဒါရိုက်တာဘုတ်အဖွဲ့ဝင်များနှင့်စကားစမြည်ပြောဆိုခြင်း” ကိုကိုးကားခြင်းဖြင့်သတိပြုရန်လိုအပ်သည်။ နှင့်ဥပဒေရေးရာအကြံပေးအမှန်တကယ်စကားပြောဆိုမှုကိုသတိပြုမိမယ့်အစားဤအချက်မှာတရားဝင် - အထူးအခွင့်အရေးစကားပြောဆိုမှုအတွက်စေ့စပ်။ "
  4. အရောင်းအ ၀ ယ်အားလုံးအတွက်စာဖြင့်ရေးသားထားသောသဘောတူညီချက်များကိုလုပ်ဆောင်သင့်ပြီးထိန်းသိမ်းထားသင့်သည်။ ကော်ပိုရေးရှင်းမှသို့မဟုတ်ကိုယ်စားပြုထားသောအိမ်ခြံမြေငှားရမ်းခြင်း၊ ပြည်တွင်း (သို့) ပြင်ပရှိချေးငွေများ၊ အလုပ်ခန့်ထားမှုဆိုင်ရာသဘောတူညီချက်များ၊ အကျိုးခံစားခွင့်အစီအစဉ်များစသည့်အရောင်းအ ၀ ယ်အားလုံးကိုစာဖြင့်ရေးသားရမည်။ အစုရှယ်ယာရှင်တစ် ဦး ထံမှကော်ပိုရေးရှင်းသို့ပြည်တွင်းချေးငွေများကိုမသင့်လျော်သောသို့မဟုတ်အချိန်မရွေးမှတ်တမ်းတင်ထားခြင်းကဥပမာအားဖြင့် IRS သည်မူလချေးငွေအပေါ်အတိုး ပြန်၍ ပြန်လည်ပေးဆပ်မှုကိုခွဲဝေမှုအဖြစ် ဦး တည်စေနိုင်သည်။ စီမံခန့်ခွဲမှုလျော်ကြေး၊ အရင်းအနှီးပိုင်ဆိုင်မှုများကိုရယူခြင်းစသည်တို့ကိုအချိန်နှင့်တပြေးညီဤမှတ်တမ်းတွင်မှတ်တမ်းတင်ရမည်။ စနစ်တကျနှင့်အချိန်မှန်စာရွက်စာတမ်းများပျက်ကွက်ပါက IRS ၏ပြန်လည်အမျိုးအစားများကြောင့်ဒါရိုက်တာများ၊ အရာရှိများသို့မဟုတ်အစုရှယ်ယာရှင်များအနေဖြင့်အခွန်အခများကိုဖြစ်စေနိုင်သည်။ ဥပမာအားဖြင့် IRS အနေဖြင့်၎င်းတို့ယူဆသောအရာကို“ အလွန်အကျွံမရှိသော၊ စာရွက်စာတမ်းအထောက်အထားမရှိသည့်အလုပ်အမှုဆောင်လျော်ကြေး” ကိုကော်ပိုရေးရှင်းမှရရှိသူအားခွဲဝေအဖြစ်ခွဲခြားနိုင်သည်။ ထို့ကြောင့်ကော်ပိုရေးရှင်းမှကောက်ခံနိုင်သည့်အခွန်မဟုတ်သောကြောင့်အခွန်စည်းကြပ်မှုများတိုးလာလိမ့်မည်။

ဤအကျင့်စာရိတ္တများကိုလိုက်နာခြင်းနှင့်အကောင်အထည်ဖော်ခြင်းပျက်ကွက်ခြင်းသည်ကော်ပိုရေးရှင်း၏ဖွဲ့စည်းမှုမှပေးသောကာကွယ်မှုများကိုလျော့ချရန်နှင့်လျော့ပါးစေရန်ဆောင်ရွက်ပေးမည်ဖြစ်ပြီးပြင်ပအဖွဲ့အစည်းများ (IRS၊ ကြွေးရှင်များ၊ တရားစွဲဆိုသူများ၊ တရားစွဲဆိုသူများ၊ ဖြစ်နိုင်သည့်ဆိုးရွားသောတရားစွဲဆိုမှုများ) ကိုခွင့်ပြုလိမ့်မည်ဟုကျွန်ုပ်တို့သည်အလွန်အမင်းလုံလောက်စွာအလေးပေးဖော်ပြခြင်းမရှိပါ။ ကော်ပိုရေးရှင်း၏အတွင်းပိုင်းလုပ်ဆောင်မှုများနှင့်ပိုင်ဆိုင်မှုများကိုစေ့စေ့ကြည့်ရှုခြင်းအားဖြင့်“ ကော်ပိုရိတ်ကုလားကာကိုထိုးဖောက်” ရန်အတွက်၎င်းသည်အရာရှိများ၊ ဒါရိုက်တာများနှင့်အစုရှယ်ယာရှင်များဖြစ်သည်။

ကော်ပိုရိတ် Operating တရားဝင်

ကော်ပိုရေးရှင်းတစ်ခုအတွက်လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှု၏မရှိမဖြစ်လိုအပ်သောစည်းမျဉ်းများကို“ ကော်ပိုရိတ်ပုံစံများ” သို့မဟုတ်“ လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုပုံစံများ” ဟုခေါ်ကြသည်။ ဤစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများသည်ကော်ပိုရေးရှင်းတစ်ခုအတွက်ပေးသောသီးခြားတရားဝင်အဖွဲ့အစည်းအဆင့်အတန်းကိုထိန်းသိမ်းရန်နှင့်စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများကိုလိုက်နာစောင့်ထိန်းခြင်းသည်ကော်ပိုရေးရှင်းတစ်ခု၏ဖွဲ့စည်းမှုနှင့်နှိုင်းယှဉ်သည့်အကျိုးကျေးဇူးများအားလုံးအားမထိခိုက်စေရန်သေချာစေရန်ဒီဇိုင်းရေးဆွဲခဲ့သည်။ ဤလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကိုကော်ပိုရေးရှင်းရှိအရာရှိများ၊ အသင်း ၀ င်များနှင့်ဒါရိုက်တာများအားလုံးကလိုက်နာသင့်သည်။ ဤလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကိုလိုက်နာရန်ပျက်ကွက်ခြင်းသည်ပြင်ပစည်းမျဉ်းစည်းကမ်း၊ အခွန်နှင့်အခြားအေဂျင်စီများက“ ကော်ပိုရိတ်မျက်နှာဖုံးကိုထိုးဖောက်” စေနိုင်သည်။

  • ကော်ပိုရေးရှင်းသည်ဘုတ်အဖွဲ့မှပြုလုပ်သောအစည်းအဝေးအားလုံးသို့မဟုတ်အစုရှယ်ယာရှင်များကျင်းပသောအထူးအစည်းအဝေးများအားလုံးကိုတိကျမှန်ကန်စွာမှတ်တမ်းတင်ရမည်။ ဤအကောင့်များ (သို့) မှတ်စုများကို“ မိနစ်” အဖြစ်လူသိများပြီးကော်ပိုရေးရှင်း၏“ မိနစ်စာစာအုပ်” တွင်ထိန်းသိမ်းထားသည်။ မိနစ်များ၏စောင့်ရှောက်မှုနှင့်တိကျမှုသည်ကော်ပိုရေးရှင်းအတွင်းရေးမှူး၏တိုက်ရိုက်တာ ၀ န်ဖြစ်သည်။ အတွင်းရေးမှူးမှအသေးစိတ်နှင့်တိကျသောမိနစ်ပိုင်းများကိုထိန်းသိမ်းထားရန်အရေးကြီးသည်၊ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော်ဤမှတ်တမ်းများသည်ကော်ပိုရေးရှင်း၏သီးခြားဥပဒေရေးရာအနေအထားကိုစည်းမျဉ်းဥပဒေများသို့မဟုတ်အခြားအေဂျင်စီများမှငြင်းဆန်ရန်ကြိုးပမ်းမှုများမှအဖိုးမဖြတ်နိုင်ပါ။
  • ကော်ပိုရေးရှင်းရန်ပုံငွေမရောနှောဖြစ်ရလိမ့်မည်။ ဆိုလိုသည်မှာဒါရိုက်တာ၊ အရာရှိသို့မဟုတ်ကော်ပိုရေးရှင်း၏အစုရှယ်ယာပိုင်ပုဂ္ဂလိကပိုင်ဆိုင်မှုများကိုကုမ္ပဏီသို့မဟုတ်ကော်ပိုရေးရှင်းရန်ပုံငွေများနှင့်မရောနှောသင့်ပါ။ တစ် ဦး ချင်းပေါင်းစပ်ခြင်းသည်ရိုးရှင်းသောလုပ်ရပ်များမှတစ်ဆင့်ဖြစ်နိုင်သည့်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးစစ်ဆေးမှုအကောင့်မှကုမ္ပဏီငွေတောင်းခံလွှာကိုပေးချေခြင်း၊ သို့မဟုတ်အပြန်အလှန်အားဖြင့်ကုမ္ပဏီစာရင်းစာအုပ်မှပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာအလိုအလျောက်ချေးငွေကိုပေးချေခြင်းစသည်တို့ဖြစ်သည်။ ဤလုပ်ရပ်များသည်ကော်ပိုရေးရှင်းတစ်ခု၏သီးခြားတရား ၀ င်ဖွဲ့စည်းမှုအခြေအနေကိုပျက်ပြားစေပြီး၊ တရားစွဲဆိုခြင်း၊ အခွန်ကောက်ခံခြင်းသို့မဟုတ်စုဆောင်းခြင်းဆိုင်ရာတရားစွဲဆိုမှုများပြုလုပ်ခဲ့ပါကတိုက်ရိုက်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးတာ ၀ န်ယူမှုသို့မဟုတ်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးပိုင်ဆိုင်မှုများဆုံးရှုံးခြင်းသို့ ဦး တည်နိုင်သည်။
  • ကော်ပိုရေးရှင်းဒါရိုက်တာဘုတ်အဖွဲ့သည်အနည်းဆုံးတစ်နှစ်လျှင်တစ်ကြိမ်တွေ့ဆုံရပါမည်။ ဤအစည်းအဝေးများသည်ပြည်နယ် ၅၀ လုံးမှလိုအပ်သည်။ အရေးကြီးသောမဟာဗျူဟာဆိုင်ရာကော်ပိုရိတ်ဆုံးဖြတ်ချက်များကိုအခြားအဖွဲ့အစည်းများနှင့်သဘောတူညီမှုစသည်တို့ကဲ့သို့သောအရေးကြီးသောမဟာဗျူဟာမြောက်ကော်ပိုရိတ်ဆုံးဖြတ်ချက်များကိုချမှတ်သည့်အချိန်တွင်စသည်တို့ဖြစ်သည်။ ထို့အပြင်၎င်းအစည်းအဝေးများသည်များသောအားဖြင့်ဖြစ်သည်။ ကော်ပိုရိတ်ခေါင်းဆောင်မှုနှင့်ပတ်သက်။ ဆုံးဖြတ်ချက်များကိုဖန်ဆင်းဖြစ်ကြောင်းနှင့်အရာရှိရာထူးအတည်ပြုနေကြသည်နေရာတွင်ပြောင်းလဲပစ်နှင့်ဥက္ကchairman္ဌသို့မဟုတ် CEO ဖြစ်သူခန့်အပ်သည်။ ပျက်ကွက်အဖွဲ့ဝင်ကဘုတ်အဖွဲ့၏အခြားအဖွဲ့ဝင်တစ် ဦး အား proxy မဲပေးရန်စာဖြင့်ရေးသားထားသည့်ခွင့်ပြုချက်မရလျှင်တက်ရောက်သူသည်ဒါရိုက်တာအားလုံး၏တာ ၀ န်ဖြစ်သည်။
  • ကော်ပိုရေးရှင်းမှသဘောတူထားသည့်ကန်ထရိုက်စာချုပ်များအားလုံးကိုကော်ပိုရေးရှင်းအဆင့်တွင်ဒါရိုက်တာဘုတ်အဖွဲ့မှသဘောတူခွင့်ပြုချက်ဖြင့်စာဖြင့်မှတ်သားထားရမည်။ ၎င်းတွင်ငွေရေးကြေးရေးအရစည်းနှောင်ထားသောသဘောတူညီချက်များ (ချေးငွေများ၊ ချေးငွေလိုင်းစသည်)၊ ဝယ်ယူမှု (အိမ်ခြံမြေ၊ အခြားကော်ပိုရိတ်အဖွဲ့အစည်းများ၊ အရင်းအနှီးပစ္စည်းကိရိယာများစသည်) နှင့်အလုပ်အကိုင် (အရာရှိများနှင့်စသည်) တို့ပါ ၀ င်သည်။ အခြားအဖွဲ့အစည်းများသို့မဟုတ်အလားအလာရှိသော ၀ န်ထမ်းများအားစနစ်တကျထိတွေ့ဆက်ဆံရန်ပျက်ကွက်ခြင်းသည်ပြင်းထန်သောအခွန်သို့မဟုတ်ဘဏ္fiscalာရေးဆိုင်ရာတာဝန်ဝတ္တရားများကိုဖြစ်ပေါ်စေနိုင်ပြီး၊ ဘုတ်အဖွဲ့မှအရာရှိတစ် ဦး သို့မဟုတ်အဖွဲ့ဝင်တစ် ဦး သည်ကော်ပိုရေးရှင်းကိုအသုံးပြုနေခြင်းကြောင့်ဖြစ်ပေါ်လာသောအကျိုးဆက်များရှိပါကကော်ပိုရေးရှင်း၏သီးခြားတရား ၀ င်အဖွဲ့အစည်းအခြေအနေကိုထိခိုက်စေနိုင်သည်။ မိမိအ alter-ego အဖြစ်၎င်း၏ပိုင်ဆိုင်မှုများကို။

ဤပုံစံများ၏အကောင်အထည်ဖော်မှုနှင့်ဖွဲ့စည်းပုံသည်ကော်ပိုရေးရှင်းအမျိုးအစားပေါ် မူတည်၍ ကွဲပြားလိမ့်မည်။ သို့သော်အခြေခံကျသောမရှိမဖြစ်ဖွဲ့စည်းပုံသည်အတူတူပင်ဖြစ်သည်။ ဤပုံစံများသည်ကော်ပိုရိတ်လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှု၏မရှိမဖြစ်လိုအပ်သောအစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်ပြီး၎င်းကိုသေချာစွာလိုက်နာသင့်သည်။ ကော်ပိုရိတ်ထုံးတမ်းစဉ်လာများကိုလိုက်နာရန်ပျက်ကွက်ခြင်းသည်မကြာခဏဆိုသလိုပိုင်ဆိုင်မှုကာကွယ်မှုအားနည်းခြင်းနှင့်ကော်ပိုရေးရှင်းတစ်ခုတည်ထောင်ခြင်းဖြင့်ရရှိနိုင်သောတာ ၀ န်ယူမှုကာကွယ်မှုအားအချိုးကျအကျိုးဆက်များဖြစ်ပေါ်စေနိုင်သည်။

တရားဝင်ကော်ပိုရိတ်ဖွဲ့စည်းပုံ

ကော်ပိုရိတ်အရာရှိများ

ကော်ပိုရိတ်အရာရှိများသည်သမ္မတ၊ ဒုသမ္မတ၊ ဘဏ္urerာရေးမှူးနှင့်အတွင်းရေးမှူးများဖြစ်သည်။ ကော်ပိုရိတ်ကော်ပိုရေးရှင်းတွင်အရာရှိရာထူးပိုရရန်ရွေးချယ်နိုင်သည်၊ ပြည်နယ်အတော်များများသည်လူတစ် ဦး အားရုံးအားလုံးကိုကိုင်ထားရန်ခွင့်ပြုသော်လည်း၊ ၎င်းသည်အကောင်းဆုံးသောအလေ့အကျင့်နည်းလမ်းမဟုတ်ပေ။ အရာရှိတစ် ဦး ချင်းစီ၏အခွင့်အာဏာနှင့်တာ ၀ န် ၀ တ္တရားများကိုကော်ပိုရိတ်ဆိုင်ရာနည်းဥပဒေများတွင်ဖော်ပြထားသည်။

  • သမ္မတ - ကော်ပိုရေးရှင်း၏ဥက္ကPresident္ဌကိုများသောအားဖြင့်ဘုတ်အဖွဲ့မှရွေးချယ်သည်။ ဒါရိုက်တာဘုတ်အဖွဲ့မှထုတ်ပြန်သောအမိန့်များကိုတာ ၀ န်ယူသည်။ သမ္မတသည်ကော်ပိုရေးရှင်း၏အကြီးအကဲဖြစ်သည်။
  • The Treasurer - ဘဏ္asာရေးမှူးသည်ကော်ပိုရိတ်ရန်ပုံငွေများ၊ ဘဏ်စာရင်းများ၊ အကြွေးလိုင်းများနှင့်ကော်ပိုရိတ်ဘဏ္transactionsာရေးဆိုင်ရာငွေကြေးလွှဲပြောင်းမှုအားလုံးကိုမှတ်တမ်းတင်ရန်တာဝန်ရှိသည်။ ဤတာ ၀ န် ၀ တ္တရားများသည်ကိုယ်တိုင်ညွှန်ကြားထားသော်လည်းဘဏ္asာရေးမှူးသည်ဒါရိုက်တာဘုတ်အဖွဲ့မှသူ၏ညွှန်ကြားချက်ကိုရယူသည်။
  • အတွင်းရေးမှူး - အတွင်းရေးမှူးသည်ကော်ပိုရိတ်မှတ်တမ်းများထိန်းသိမ်းခြင်းနှင့်ကာကွယ်ခြင်းအတွက်သူသို့မဟုတ်သူမတွင်တာဝန်ရှိသည်။ ၎င်းတွင်ဖွဲ့စည်းခြင်းစာရွက်စာတမ်းများ၊ ကော်ပိုရေးရှင်းမှတ်တမ်းများနှင့်ကော်ပိုရေးရှင်း၏ကိုယ်စားသို့မဟုတ် ၀ င်ရောက်သောစီးပွားရေးသဘောတူညီမှုများသို့မဟုတ်စာချုပ်များပါ ၀ င်သည်။

ဒါရိုက်တာဘုတ်အဖွဲ့

ဒါရိုက်တာဘုတ်အဖွဲ့သည်ကော်ပိုရေးရှင်း၏အခြေခံမူဝါဒများနှင့်ကော်ပိုရေးရှင်း၏အဓိကဆောင်ရွက်ချက်များကိုညွှန်ကြားသည့်ကော်ပိုရေးရှင်း၏အုပ်ချုပ်ရေးအဖွဲ့ဖြစ်သည်။ ဒါရိုက်တာများသည်များသောအားဖြင့်သမ္မတအားရွေးကောက်တင်မြှောက်ခြင်းနှင့်အထွေထွေလုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုနှင့်နေ့စဉ်လုပ်ငန်းများကိုသမ္မတနှင့်အခြားအရာရှိများကို၎င်းတို့၏အလုပ်အကိုင်အောက်သို့အပ်နှံထားခြင်းဖြစ်သော်လည်းများသောအားဖြင့်ဆုံးဖြတ်ချက်များသို့မဟုတ်သဘောတူညီချက်များမ ၀ င်မီတိုင်ပင်ဆွေးနွေးရန်လိုအပ်သည်။

ကော်ပိုရိတ်ရှယ်ယာရှင်များ

အစုရှယ်ယာရှင်များ (အစုရှယ်ယာရှင်များဟုလည်းခေါ်သည်) သည်ကော်ပိုရေးရှင်း၏ပိုင်ရှင်များဖြစ်သည်။ ထို့ကြောင့်ဒါရိုက်တာဘုတ်အဖွဲ့နှင့်ကုမ္ပဏီ၏အရာရှိများသည်အစုရှယ်ယာရှင်များအားအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့အနေဖြင့်အကောင်းဆုံးအကျိုးစီးပွားကိုဆောင်ရွက်ရန်ကြွယ်ဝသောတာဝန်ရှိသည်။ အစုရှယ်ယာရှင်များ၏အခွင့်အရေးများကိုကုမ္ပဏီဆိုင်ရာနည်းဥပဒေများနှင့်ပြည်နယ်ဥပဒေများတွင်ဖော်ပြထားပြီးထိုဥပဒေများသည်ပြည်နယ်နှင့်တစ်ခုအကြားကွဲပြားသည်။ တိကျသောတာ ၀ န်များနှင့်အစီရင်ခံမှုအလေ့အကျင့်များသည်ပြည်နယ်နှင့်တစ်ခုအကြားကွဲပြားသော်လည်းအစုရှယ်ယာရှင်များသည်ယေဘုယျအားဖြင့်သမ္မတအား၊ ဒါရိုက်တာဘုတ်အဖွဲ့၏ရွေးကောက်ပွဲနှင့်ကော်ပိုရေးရှင်း၏ဖွဲ့စည်းမှုသို့မဟုတ်အဖွဲ့အစည်းတွင်အဓိကအပြောင်းအလဲများကိုမဲပေးကြသည်။

ကော်ပိုရေးရှင်းရှိအစုရှယ်ယာရှင်သို့မဟုတ်အစုရှယ်ယာရှင်သည်တစ် ဦး ချင်းသို့မဟုတ်အခြားကုမ္ပဏီသို့မဟုတ်ကော်ပိုရေးရှင်းတစ်ခုဖြစ်နိုင်ပြီးလက်ရှိကော်ပိုရေးရှင်း၏“ ပိုင်ရှင်” ဟုမှတ်ယူနိုင်သည်။ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော်၎င်းသည်ကော်ပိုရေးရှင်း၏စတော့ရှယ်ယာအနည်းဆုံးရှယ်ယာတစ်ခုအားတရားဝင်ပိုင်ဆိုင်သောကြောင့်ဖြစ်သည်။ များသောအားဖြင့်ဒါရိုက်တာဘုတ်အဖွဲ့အားရွေးကောက်ပွဲများ၊ ကုမ္ပဏီ၏ ၀ င်ငွေဖြန့်ဝေမှုများတွင်ဝေမျှပိုင်ခွင့်၊ ကုမ္ပဏီမှထုတ်ပေးသောရှယ်ယာအသစ်များကို ၀ ယ်ယူပိုင်ခွင့်နှင့်ကုမ္ပဏီ၏ပိုင်ဆိုင်မှုအခွင့်အရေးများစသည့်ကိစ္စရပ်များတွင်ရှယ်ယာတစ်ခုလျှင်မဲတစ်မဲပေးပိုင်ခွင့်ရှိသည်။ ကုမ္ပဏီဖျက်သိမ်းခြင်း၊ အစုရှယ်ယာအများစုကိုပိုင်ဆိုင်သောလူပုဂ္ဂိုလ်သို့မဟုတ်ပုဂ္ဂိုလ်များသည်ယေဘုယျအားဖြင့်၎င်းတို့အကျိုးစီးပွားနှင့်အံဝင်ခွင်ကျဖြစ်စေရန်နှင့်ကုမ္ပဏီအားအုပ်ချုပ်ရန်ဘုတ်အဖွဲ့တွင်မဲပေးနိုင်သည်။ မှတ်သားရမည့်အခြားအရေးကြီးသည့်အချက်တစ်ခုမှာကုမ္ပဏီ၏ဒါရိုက်တာများနှင့်အရာရှိများသည်အစုရှယ်ယာရှင်များ၏အကောင်းဆုံးအကျိုးစီးပွားအတွက်ဆောင်ရွက်ရန်ကြီးကြပ်ကွပ်ကဲသောတာ ၀ န်များနှင့်ချည်နှောင်ထားသော်လည်းအစုရှယ်ယာရှင်များအနေဖြင့်ပုံမှန်အားဖြင့်အချင်းချင်းအပေါ်ထိုကဲ့သို့သောတာဝန်များမရှိပါ။

ကော်ပိုရိတ်အရာရှိများ

Corporate Officer ဆိုသည်မှာကော်ပိုရေးရှင်းအတွင်းရှိသူ၏ရာထူးကိုဖော်ပြသည့်ခေါင်းစဉ်တစ်ခုသတ်မှတ်ထားသောကော်ပိုရေးရှင်းတစ်ခုတွင်အဆင့်မြင့်ပုဂ္ဂိုလ်တစ် ဦး ဖြစ်သည်။ ကော်ပိုရေးရှင်းတစ်ခု၏တာဝန်ဝတ္တရားအောက်တွင်ရာထူးများစွာရှိနိုင်သော်လည်းအမြင့်ဆုံးရာထူးနေရာများရှိသူများကိုသာ“ ကော်ပိုရိတ်အရာရှိများ” (သို့မဟုတ်အမှုဆောင်အရာရှိများ) အဖြစ်သတ်မှတ်သည်။

ကော်ပိုရေးရှင်းအများစုတွင်အနည်းဆုံးအောက်ပါအရာရှိသို့မဟုတ်အလုပ်အမှုဆောင်ရာထူးများပါဝင်သည် -

  • အမှုဆောင်အရာရှိချုပ် (CEO ဖြစ်သူ)
  • သမတ
  • အတွင်းဝန်
  • ဘဏ္ဍာရေးမှူး

အခြားဘုံအရာရှိရာထူးများမှာ

  • ဘဏ္ဍာရေးအရာရှိချုပ် (CFO)
  • Chief Operating Officer (COO)၊
  • သတင်းအချက်အလက်ကာကွယ်ရေး ဦး စီးချုပ် (CIO) နှင့် (Fractional CIO)
  • ကာကွယ်ရေးဦးစီးချုပ်သတင်းအချက်အလက်လုံခြုံရေးအရာရှိချုပ် (CISO)
  • အသိပညာအရာရှိချုပ် (CKO)
  • ဒုတိယသမ္မတ
  • ညွှန်ကြားရေးမှူးချုပ်
  • ဦးဆောင်ညွှန်ကြားရေးမှူး
  • အလုပ်အမှုဆောင်ညွှန်ကြားရေးမှူး

ဒါရိုက်တာဘုတ်အဖွဲ့ ၀ င်များသည်အရာရှိများလည်းဖြစ်နိုင်သည်။ သို့သော်၎င်းသည်မဖြစ်မနေမဟုတ်သလိုမဖြစ်မနေလည်းပါ ၀ င်သည်။ အစုရှယ်ယာရှင်များကသူတို့လိုချင်သည့်အတိုင်းပင်ခေါင်းစဉ်များရှိနိုင်သည်။ သို့သော်၎င်းတို့ကိုကော်ပိုရေးရှင်း၏နည်းဥပဒေများတွင်ယေဘူယျအားဖြင့်ဖော်ပြရမည်။ ထပ်မံ၍ ရာထူးများကိုရာထူးတစ်ခုစီထက်မပိုသောပုဂ္ဂိုလ်တစ် ဦး နှင့်အမျိုးမျိုးသောအစီရင်ခံခြင်းတာဝန်ဝတ္တရားများကိုင်ဆောင်ထားသူများနှင့်ပေါင်းစပ်နိုင်သည် (ဥပမာအားဖြင့်အချို့ကိစ္စရပ်များတွင်သမ္မတအားအမှုဆောင်အရာရှိချုပ်ထံတင်ပြရန်တောင်းဆိုနိုင်သည်။ စီအီးအိုကိုသမ္မတထံအစီရင်ခံရန်တောင်းဆိုနိုင်သည်။ ) (သို့) ၎င်းတို့တွင်တူညီသောခေါင်းစဉ်ကိုပိုင်ဆိုင်ထားသည့်လူမျိုးစုံရှိနိုင်သည်။

ကော်ပိုရိတ်ဆုံးဖြတ်ချက်

ကော်ပိုရေးရှင်းဆိုင်ရာဆုံးဖြတ်ချက်များသည်ကော်ပိုရေးရှင်း၏ရှယ်ယာရှင်များနှင့်အရာရှိများအတွက်မဟာဗျူဟာ၊ လျော်ကြေးနှင့်အကျိုးကျေးဇူးများကိုဖော်ပြရန်ရေးသားထားသောဆုံးဖြတ်ချက်ဖြစ်သည်။ ကော်ပိုရေးရှင်းဆုံးဖြတ်ချက်တိုင်းအတွက်၎င်းတို့သည်မလိုအပ်သော်လည်းကော်ပိုရေးရှင်း၏အဓိကဆုံးဖြတ်ချက်များကိုစာဖြင့်ရေးသားထားသောဆုံးဖြတ်ချက်ပုံစံများကိုမှတ်တမ်းတင်ခြင်းသည်အကောင်းဆုံးသောလုပ်ထုံးလုပ်နည်းဖြစ်သည်။ ၎င်းသည်ပိုင်ရှင်များနှင့်အရာရှိများ၏ကိုယ်စားမဟုတ်ဘဲကော်ပိုရေးရှင်း၏အကျိုးအတွက်မည်သည့်အရေးယူမှုမျိုးမဆိုပြုလုပ်ခဲ့ကြောင်းခိုင်လုံသောသက်သေအထောက်အထားများဖြင့်ကော်ပိုရေးရှင်းများ၏တရားဝင်ကာကွယ်မှုကိုခိုင်မာစေသည်။

ကော်ပိုရိတ်ဆိုင်ရာနည်းဥပဒေများ

ကော်ပိုရိတ်ဆိုင်ရာနည်းဥပဒေများသို့မဟုတ်ကော်ပိုရေးရှင်းနှင့်ယင်း၏အစုရှယ်ယာရှင်များအတွက်“ စည်းမျဉ်းများ” သည်ကော်ပိုရေးရှင်း၏တည်ထောင်သူများသို့မဟုတ်ဒါရိုက်တာများမှ၎င်း၏ပCharterိညာဉ်စာတမ်းသို့မဟုတ်စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများဆိုင်ရာအခွင့်အာဏာအောက်တွင်ရေးဆွဲထားခြင်းဖြစ်သည်။ စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများသည်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုနှင့်တစ်ခုကွဲပြားသည်။ ယေဘုယျအားဖြင့်ဒါရိုက်တာများကိုမည်သို့ရွေးကောက်တင်မြှောက်သည်၊ ဒါရိုက်တာများနှင့်အစုရှယ်ယာရှင်များ၏အစည်းအဝေးများမည်သို့ကျင်းပမည်၊ ယေဘူယျအားဖြင့်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခု၏ဒါရိုက်တာဘုတ်အဖွဲ့မှပြင်ဆင်နိုင်သည်

ဤအခြင်းအရာများအားလိုက်နာခြင်းနှင့်အကောင်အထည်ဖော်ခြင်းပျက်ကွက်ခြင်းသည်ကော်ပိုရေးရှင်း၏ဖွဲ့စည်းမှုမှပေးသောကာကွယ်မှုများကိုလျော့ချရန်နှင့်လျော့ပါးစေရန်ဆောင်ရွက်ပေးနိုင်ပြီးပြင်ပအဖွဲ့အစည်းများ (IRS၊ ကြွေးရှင်များ၊ တရားစွဲဆိုသူများ၊ တရားလိုများ၊ စသည်တို့) ကိုခွင့်ပြုလိမ့်မည်ဟုကျွန်ုပ်တို့အပြည့်အ ၀ အလေးပေးပြောကြားခြင်းမပြုနိုင်ပါ။ ။ )“ ကော်ပိုရိတ်ကုလားကာထိုးဖောက်ခြင်း” နှင့်ကော်ပိုရေးရှင်း၏အတွင်းပိုင်းလုပ်ဆောင်မှုများနှင့်ပိုင်ဆိုင်မှုများကိုစေ့စေ့စေ့စေ့ကြည့်ရှုရန်၊ ၎င်းသည်အရာရှိများ၊ ဒါရိုက်တာများနှင့်အစုရှယ်ယာရှင်များဖြစ်သည်။

လီမိတက်တာဝန်ယူကုမ္ပဏီ Operating Formal ကို

အကန့်အသတ်ရှိသောတာ ၀ န်ယူမှုရှိသည့်ကုမ္ပဏီများသည်အကြောင်းပြချက်ကောင်းများစွာဖြင့်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများလုပ်ဆောင်ရန်အကောင်းဆုံးကုမ္ပဏီအဖွဲ့အစည်းအဖြစ်လူကြိုက်များလာသည်။ ၎င်းတို့သည်စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့်လည်ပတ်မှုတို့အတွက်လေးစားမှုမရှိသောပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်မှုရှိခြင်း၊ တာဝန်ယူမှုမှအကာအကွယ်ကောင်းစွာရရှိခြင်းနှင့်၎င်းတို့ဖြတ်သန်းသွားသောအခွန်စည်းကြပ်မှုပုံစံတွင်ကြီးမားသောအခွန်သက်သာခွင့်များကိုပေးသည်။ အချို့သောပြည်နယ်များကကော်ပိုရေးရှင်းများအားဆွဲဆောင်ရန်နှင့်အထူးသဖြင့် LLC ၏စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများနှင့်သက်ဆိုင်သောလုပ်ရပ်များနှင့်ဥပဒေပြုရေးဆိုင်ရာလှုံ့ဆော်မှုများဖြင့်ဆွဲဆောင်ရန်နီးစပ်နေပုံရသည်။ အသင်း ၀ င်များသည်ကန့်သတ်ထားသည့်တာဝန်ယူမှုနှင့် LLC မှရရှိသောအခွန်ကောက်ခံမှုဆိုင်ရာအကျိုးကျေးဇူးများကိုအသင်း ၀ င်များအနေဖြင့်ခံစားနိုင်ရန်အတွက်တစ်ခါတစ်ရံတွင်“ LLC လုပ်ရိုးလုပ်စဉ်” ဟုလူသိများသည့်လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုနှင့်စည်းရုံးရေးအဆင့်အချို့ရှိသည်။

LLC ကုလားကာထိုးဖောက်

“ ကော်ပိုရိတ်မျက်နှာဖုံးကိုထိုးဖောက်ခြင်း” သည်တရားရုံးများသည်ကုမ္ပဏီဖွဲ့စည်းပုံကိုလျစ်လျူရှုရန်အတွက်တရားမျှတသောကုစားနည်းဖြစ်သည်။ ၎င်းသည်“ LLC ကုလားကာ” ကိုဖောက်ထွင်းဝင်ရောက်နိုင်သည်။ အကယ်၍ ကော်ပိုရေးရှင်းသည်တရားဝင်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကိုလိုက်နာဆောင်ရွက်ခြင်းမရှိကြောင်းတွေ့ရှိပါကပိုင်ရှင်သည်အပိုထိန်းချုပ်မှုကိုပြုလုပ်နေသည်၊ ပိုင်ရှင်၏အကျိုးအတွက်ရန်ပုံငွေများကိုလုံးလုံးလျားလျားမလျော်ကန်စွာပိုင်ဆိုင်ထားသည်သို့မဟုတ်ကော်ပိုရေးရှင်းကိုဖြစ်ပေါ်စေသည့်နည်းအတိုင်းလည်ပတ်နေသည်ဟုယူမှတ်ပါက တရားရုံးများသည်ကုမ္ပဏီ၏ကြွေးမြီများနှင့်တာ ၀ န် ၀ တ္တရားများအပေါ်ပိုင်ရှင် (မ်ား) ကိုပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရတာဝန်ယူစေခြင်းအားဖြင့်ကုမ္ပဏီအားထိခိုက်စေနိုင်သည်။ တစ် ဦး အနိမ့်အတိုင်းအတာအထိဝန်ခံပေမယ့်, တစ် ဦး LLC ၏တူညီသောနိုင်ပါတယ်။ အသင်း ၀ င်တစ် ဦး သည်အဖွဲ့အစည်းအပေါ်အလွန်အကျွံထိန်းချုပ်မှုရှိပါက၊ ထိန်းချုပ်မှုတွင်ပါ ၀ င်သူသည်အဖွဲ့အစည်းအပေါ်ထိန်းချုပ်မှုလေ့ကျင့်ခန်းတွင်မတော်လျော်သောအပြုအမူများလုပ်ဆောင်ပါက၊ နှင့်ဤမလျော်ကန်သောအပြုအမူအားဖြင့်အခြားအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုအားတရားစွဲဆိုမှုသို့မဟုတ်စီးပွားရေးငွေပေးငွေယူလုပ်ငန်းစဉ်များတွင်လုံလောက်သောဆေးကုသမှုကိုငြင်းပယ်စေနိုင်သည်။ အချို့တရားရုံးများသည် LLC ကုလားကာကိုထိုးဖောက်နိုင်ပြီးအဖွဲ့ဝင်များသို့မဟုတ်စီမံခန့်ခွဲသူအားကြွေးသို့မဟုတ်တာဝန်အတွက်တိုက်ရိုက်တာ ၀ န်ယူနိုင်သည်။

ထုံးတမ်းစဉ်လာအရတရားရုံးများသည်မညီညွတ်သောအပြုအမူကိုထိန်းချုပ်ထားသည့် ၀ င်ရောက်သူ / ရှယ်ယာပိုင်ရှင်မရှိမရှိဆုံးဖြတ်ရန်အချက်များစွာကိုကြည့်ရှုခဲ့ကြသည်။ ဤအချက်များအနက်အဓိကအချက်မှာလုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုဆိုင်ရာသဘောတူညီချက်မရှိခြင်း (သို့) စာဖြင့်ရေးသားထားမှုညံ့ဖျင်းခြင်းတို့ဖြစ်သည်။ များလွန်းသော၊ ဝယ်ယူမှု၊ စီးပွားရေးအရောင်းအ ၀ ယ်များ၏လုံလောက်သောမှတ်တမ်းများကိုထိန်းသိမ်းရန်ပျက်ကွက်ခြင်းနှင့်အချို့သောပြည်နယ်များတွင်အစည်းအဝေးမှတ်တမ်းများသည်တရားရုံးအားတရားရုံးကိုထိန်းချုပ်ခြင်းနှင့်ထိန်းချုပ်သူအဖွဲ့ဝင်အားပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရတာဝန်ယူစေခြင်းများပြုလုပ်နိုင်သည်။

ကော်ပိုရေးရှင်းဆိုင်ရာလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကိုလိုက်နာရန်စည်းမျဉ်းများသည် LLC အတွက်တင်းကြပ်မှုမရှိသော်လည်း၊ ပုံမှန်အားဖြင့်စောင့်ကြည့်ရမည့်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းအချို့ရှိသည်။ ကောင်းမွန်စွာရေးသားထားသောလုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုဆိုင်ရာသဘောတူညီချက်ရှိခြင်းသည်ယခုအချိန်တွင်ထင်ရှားသင့်သည်။ သို့သော်အခြားစုံတွဲတစ်တွဲရှိသည်။ အရေးကြီးသောအရာများ (သို့သော်မည်သည့်နည်းလမ်းမျှဖြင့်တရားဝင်မဟုတ်ပါ) ကိုအောက်တွင်ဖော်ပြထားသည်။

LLC တရားဝင်

  • အဖွဲ့ဝင်များအတွက်ကောင်းစွာသတ်မှတ်ထားသောအခန်းကဏ္, များ၊ ကောင်းစွာဖော်ပြထားသောဖြန့်ဖြူးခြင်းလမ်းညွှန်ချက်များနှင့်လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုနှင့်အခွန်စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများရှိသည်။
  • အရောင်းအ ၀ ယ်အားလုံးနှင့်စီးပွားရေးဆိုင်ရာညှိနှိုင်းမှုများအတွက်လုံလောက်သောမှတ်တမ်းများနှင့်စနစ်တကျရေးသားထားသောအစည်းအဝေးမှတ်တမ်းများ (အနည်းဆုံးပြည်နယ်တစ်ခုဖြစ်သော Tennessee ပြည်နယ်မှအဖွဲ့ဝင်များမှနှစ်စဉ်အစည်းအဝေးလိုအပ်သည်) ။ အဖွဲ့ ၀ င်များ၊ အတိတ်နှင့်ပစ္စုပ္ပန်၊ အဖွဲ့အစည်း၏ဆောင်းပါးများ၊ လွန်ခဲ့သောသုံးနှစ်တာကာလအတွင်းအခွန်ငွေများ၊ ဘဏ်ထုတ်ပြန်ချက်များ၊ ဥပဒေအရဖြစ်စေ၊ လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုဆိုင်ရာသဘောတူညီချက်၏စည်းကမ်းချက်များအရဖြစ်စေအသင်း ၀ င်များ၏ဆန္ဒမဲလိုအပ်သောလှုပ်ရှားမှုများကိုခွင့်ပြုသည့်ဆုံးဖြတ်ချက်များ။ LLC မှစနစ်တကျထိန်းသိမ်းသင့်သောမှတ်တမ်းများနှင့်ရေးသားထားသောသဘောတူညီချက်အမျိုးအစားများကိုဥပမာပြပါ
  • ကုမ္ပဏီအတွက်အရင်းအနှီးနှင့်သင့်လျော်သောလည်ပတ်မှုအရင်းအနှီးကိုထိန်းသိမ်းခြင်း

ဤရွေ့ကားအချို့သော, ဒါပေမယ့်အရေးကြီးသော, စောင့်ကြည့်သင့်ကြောင်းလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ၏အကြံပြုချက်များဖြစ်ကြသည်။ LLC ကုလားကာကိုထိုးဖောက် ၀ င်ရောက်နိုင်သည့်အခြားလုပ်ရပ်များ (သို့) ၄ င်းတို့၏အားနည်းချက်များတွင် -

  • LLC ၏ Operating Agreement တွင်မပါ ၀ င်သောလုပ်ဆောင်မှုများသည်၎င်းသည် LLC ၏လုပ်ရိုးလုပ်စဉ်များကိုလျစ်လျူရှုခြင်းနှင့်တူသည်။ LLC သည်နည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာတစ်ခုအနေဖြင့်ကော်ပိုရေးရှင်းတစ်ခုကဲ့သို့ပုံစံများကိုလိုက်နာရန်မလိုအပ်သော်လည်းလုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုဆိုင်ရာသဘောတူညီချက်အားလုံး ၀ လမ်းညွှန်သင့်သည်။ တရားရုံးနှင့်အခွန်အာဏာပိုင်များအနေဖြင့်ဆုံးဖြတ်ချက်ချသည့်အခါဤသဘောတူညီချက်အားထည့်သွင်းစဉ်းစားရမည်။ LLC ၏စစ်ဆင်ရေး။
  • အရင်းအနှီးမလုံလောက်ခြင်းသို့မဟုတ်မလုံလောက်ခြင်းဆိုသည်မှာ LLC နှင့်၎င်း၏အဖွဲ့ ၀ င်များ၏ရည်ရွယ်ချက်ကိုဆုံးဖြတ်ရာတွင်တရားရုံးသို့မဟုတ်အခွန်စည်းကြပ်သူမှဆန်းစစ်ရန်နှင့်များသောအားဖြင့်ကုလားကာကိုထိုးဖောက်ရန်သူတို့၏ဆုံးဖြတ်ချက်တွင်အကြီးအကျယ်ထည့်သွင်းစဉ်းစားရမည့်နောက်ထပ်အရေးကြီးသောချို့တဲ့မှုဖြစ်သည်။ LLC တစ်ခုသည်အရင်းအနှီးကောင်းကောင်းနှင့်ရန်ပုံငွေရရှိရန်နှင့်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများကောင်းမွန်စွာလည်ပတ်နိုင်ရန်အတွက်အဖွဲ့ဝင်များသည်ရန်ပုံငွေများကိုစနစ်တကျစီမံရန်အရေးကြီးသည်။ ပိုင်ဆိုင်မှုများသို့မဟုတ်အရင်းအနှီးများစွာကိုဖယ်ထုတ်ခြင်းနှင့်ကြွေးမြီများ (သို့) ကုမ္ပဏီလုပ်ငန်းဆောင်တာများကိုကျေနပ်လောက်အောင်ဘဏ္inာရေးတွင်အနည်းငယ်မျှသာထားခြင်းသည်ကုလားကာဖြင့်ထိုးဖောက် ၀ င်ရောက်ရန်ဆုံးဖြတ်ချက်ချနိုင်သည်။
  • ရန်ပုံငွေများကိုပေါင်းစပ်ခြင်းသည်မည်သည့်ကော်ပိုရေးရှင်း (သို့) LLC တွင်မဆိုမကောင်းသောစိတ်ကူးဖြစ်သည်။ ရန်ပုံငွေများသို့မဟုတ်ငွေစာရင်းများပေါင်းစည်းခြင်းသဘောသဘာဝသည်တရားရုံးများသို့မဟုတ်အခွန်စည်းမျဉ်းဘုတ်အဖွဲ့၏“ alter-ego” ဆုံးဖြတ်ချက်ကိုသေချာပေါက် ဦး တည်သွားစေပြီးတစ်ချိန်တည်းတွင် ၀ င်ရောက်စီးနင်းခြင်းကိုဖြစ်စေသည်။ ပိုင်ဆိုင်မှုကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေး။ ၎င်းသည်သီးခြားအကောင့်များကိုထိန်းသိမ်းထားပြီးစောင့်ကြည့်စစ်ဆေးကြောင်းသေချာစေရန်အကောင်းဆုံးသောအလေ့အကျင့်ဖြစ်သည်။
  • အသင်း ၀ င်များမှပြသထားသည့်ဆုံးဖြတ်ချက်ပမာဏကို LLC သို့မဟုတ်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများအတွက်အကောင်းဆုံးအကျိုးစီးပွားဟုယူဆရန်သေချာစေရန်တိုင်းတာသင့်သည်။ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအစီအစဉ်သည် LLC တစ်ခုလုံး၏ဒုတိယနေရာတွင်ရှိသင့်သည်၊ သို့မှသာစီးပွားရေးရည်မှန်းချက်မဟုတ်ဘဲကိုယ်ရေးကိုယ်တာကိစ္စများအတွက်ရည်ရွယ်သည်ဟုဆုံးဖြတ်နိုင်မည်မဟုတ်ပါ။
  • အဆိုပါ LLC သည်၎င်း၏ပိုင်ရှင်များသို့မဟုတ်အဖွဲ့ဝင်တစ် ဦး တိုးချဲ့ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအကောင့်အဖြစ်ဆက်ဆံဘယ်တော့မှမ။ တရားရုံးများနှင့်အခွန်စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများသည် LLC ၏ဘဏ္dealာရေးဆိုင်ရာကိစ္စရပ်များနှင့်လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုများကို၎င်းသည်ပိုင်ရှင်သို့မဟုတ်အဖွဲ့ဝင်များအတွက်လုပ်ငန်းတစ်ခုလား၊ လွတ်လပ်သောအမြတ်အစွန်းလားဆိုသည်ကိုဆုံးဖြတ်ရန်ပုံမှန်စစ်ဆေးသည်။ အကယ်၍ ၎င်းကိုလွတ်လပ်သောအမြတ်အစွန်းစင်တာဟုယူဆပါကကုလားကာထိုးခြင်းကိုခံရနိုင်သည်။ ပိုင်ရှင်သို့မဟုတ်အဖွဲ့ဝင်များအပေါ်တွင်လည်းအခွန်ဆောင်ခြင်းနှင့်တာဝန်ခံခြင်းများရှိနိုင်သည်။

LLC သည်ပိုင်ဆိုင်မှုများကိုငှားရမ်းခြင်းသို့မဟုတ်ငှားရမ်းခြင်းစသည့်တိကျသောလိုအပ်ချက်များအတွက်လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုဆိုင်ရာသဘောတူညီချက်တွင်ဖော်ပြထားခြင်းမရှိပါကကိုယ်ပိုင်ကြွေးမြီများကိုပေးသင့်ပြီးအာမခံသင့်သည်။ တစ်ခါတစ်ရံပိုင်ရှင်သို့မဟုတ်အဖွဲ့ဝင်တစ် ဦး ကအကြွေးကိုပုံမှန်ဖြစ်စေ၊ LLC ၏ alter ego အနေဖြင့်ဆောင်ရွက်ရန်ပြသခဲ့ပြီး၎င်းသည်၎င်း၏သီးခြား entity status ကိုဆုံးရှုံးစေလိမ့်မည်။ သတ်မှတ်ထားသောရည်ရွယ်ချက်များအတွက်လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုဆိုင်ရာသဘောတူစာချုပ်တွင်ဖော်ပြထားခြင်းမရှိပါကပိုင်ရှင်များသည်သူတို့၏ LLC ၏အကြွေးများကိုပေးဆပ်ရန်သို့မဟုတ်အာမခံချက်မပေးသင့်ပါ။

အကျိုးခံစားခွင့်များကိုအပြည့်အဝခံစားရန်အလို့ငှာ“ တရားဝင်” စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများသည် LLC အတွက်မည်သည့်ပြည်နယ်ကမျှဖော်ပြရန်မလိုအပ်သော်လည်းသက်ဆိုင်ရာနှင့်လိမ္မာပါးနပ်သောစီးပွားရေးသမားသို့မဟုတ် LLC အဖွဲ့ဝင်သည်နားလည်သဘောပေါက်ပါလိမ့်မည်။ အဆိုပါ LLC အားဖြင့်ရရှိ။

LLC အဖွဲ့ဝင်များ

LLC ၏အသင်း ၀ င်တစ် ဦး ကိုကော်ပိုရေးရှင်းရှိအစုရှယ်ယာရှင်သို့မဟုတ်အစုရှယ်ယာရှင်များနှင့်နှိုင်းယှဉ်နိုင်သည်။ ဤကွဲပြားခြားနားမှုများအနက်အဓိကအချက်မှာ LLC တွင်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံထားသည့်အရင်းအနှီးရာခိုင်နှုန်းအပေါ် အခြေခံ၍ အဖွဲ့ဝင်တစ် ဦး အား LLC ၌မဲပေးခွင့်ရှိသည်။ ဤအစီအစဉ်ကို LLC တွင်အဖွဲ့ဝင်ဖြစ်ခြင်းကိုသက်ရောက်သောအခြားစည်းမျဉ်းများသို့မဟုတ်သဘောတူညီချက်များနှင့်အတူ Operating Agreement (ကော်ပိုရေးရှင်းရှိ“ နည်းဥပဒေများ” နှင့်ဆင်တူ) တွင်ဖော်ပြထားရမည်။ ဤလုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုဆိုင်ရာသဘောတူညီချက်သည်အဖွဲ့အစည်း၏ဆောင်းပါးများတင်သွင်းခြင်းမတိုင်မီသို့မဟုတ်မကြာမီတွင်ဖြစ်ရမည်။

ပြည်နယ်အတော်များများသည် single-member LLCs များဖွဲ့စည်းရန်ခွင့်ပြုထားသည်။ အခြားပြည်နယ်များတွင်အဖွဲ့ဝင်နှစ် ဦး သို့မဟုတ်ထို့ထက်မကလိုအပ်သောကြောင့် LLC ကိုဖွဲ့စည်းသည့်အခါယင်းကိုထည့်သွင်းစဉ်းစားရမည်။ IRS သည်အသင်း ၀ င်တစ် ဦး ထက်ပိုသော (မိတ်ဖက်အဖြစ်အခွန်ကောက်ခံသော) ကုမ္ပဏီတစ်ခုနှင့်မတူသော (အခွန်ရည်ရွယ်ချက်များအတွက်ကော်ပိုရေးရှင်းတစ်ခုသို့မဟုတ်အခွန်အကောက်ဆိုင်ရာကိစ္စရပ်များအတွက်အခွန်ကောက်ခံရန်) အသင်း ၀ င်တစ် ဦး တည်းနှင့်သာ LLC တွင်ကွဲပြားခြားနားသောအခွန်အခများကိုလျှောက်ထားနိုင်သည်ကိုသတိပြုရန်အလွန်အရေးကြီးသည်။ ပုံမှန်အားဖြင့်) ။

ပုံမှန်အားဖြင့်အသင်း ၀ င်အစုရှယ်ယာအများစုကိုအစုရှယ်ယာအများစုပိုင်ဆိုင်သည့်အသင်း ၀ င်များ၏ခွင့်ပြုချက်ဖြင့်သာလျှင်ရောင်းချနိုင်သည်။ အကယ်၍ အဖွဲ့အစည်း၏ဆောင်းပါးများသို့မဟုတ်လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုဆိုင်ရာသဘောတူညီချက်တို့မှအပအခြားသတ်မှတ်ချက်မရှိပါ။

နောက်ထပ်အရေးကြီးသောထည့်သွင်းစဉ်းစားရမည့်အချက်မှာအဖွဲ့ဝင်များသည် ၀ င်ငွေဖြန့်ဖြူးခြင်းရှိမရှိမည်သို့ပင်ဖြစ်စေ၊ LLC ၏ ၀ င်ငွေအားလုံးအတွက်အချိုးကျပမာဏဖြင့်တိုက်ရိုက်တာ ၀ န်ရှိသည်။ ၎င်းသည်ဖြတ်သန်းသွားသောအခွန်ကောက်ခံမှုဆိုင်ရာကုသမှု၏အကျိုးကျေးဇူးနှင့်အဖွဲ့ဝင်များအကြားသဘောထားကွဲလွဲမှုများရှိပါကပြanနာတစ်ခုဖြစ်သည်။

LLC တစ်ခုစီမံခြင်း

တစ် ဦး LLC ၏ဖွဲ့စည်းခြင်းနှင့်ဖွဲ့စည်းပုံက၎င်း၏အဖွဲ့ဝင်များကအတော်လေးအကျိုးဖြစ်ထွန်းစေနိုင်ပါတယ်နေစဉ်, LLC ၏သင့်လျော်သောလုပ်ငန်းလည်ပတ်ခြင်းနှင့်စီမံခန့်ခွဲမှုက၎င်း၏အန္တရာယ်မပါဘဲမဟုတ်ပါဘူးနှင့်သတိထားကြိုတင်စဉ်းစားရန်လိုအပ်သည်။ LLC ၏စီမံခန့်ခွဲမှုပုံစံကိုထည့်သွင်းစဉ်းစားရန်စောလွန်းသေးသည်။ လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုဆိုင်ရာသဘောတူညီချက်နှင့် LLC ၏ဖွဲ့စည်းပုံတွင်ပုံစံနှင့်မဟာဗျူဟာရည်မှန်းချက်များကိုထင်ဟပ်သင့်သည်။ LLC ကဲ့သို့ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်။ စည်းရုံးနိုင်မှုပုံစံအရအဓိကစီမံခန့်ခွဲမှုရည်မှန်းချက်များကိုရွေးချယ်ခြင်း၊ အဖွဲ့ဝင်အချို့၏စွမ်းရည်မြှင့်တင်ခြင်းနှင့်ဝင်ငွေဖြန့်ဖြူးခြင်းနှင့်အခွန်ကောက်ခံခြင်းရည်မှန်းချက်များကိုဖြစ်နိုင်သမျှအမြန်ဆုံးဖော်ပြရန်အလွန်အရေးကြီးသည်။ ထို့အပြင် LLC ၏သီးခြား entity status ၏သမာဓိကိုထိန်းသိမ်းထားခြင်းအားဖြင့် Managing Member မှဂရုစိုက်ရမည်။ သို့မှသာ၎င်း၏အခွန်အနေအထားနှင့်အဖွဲ့ဝင်များမှရရှိနိုင်သောတာဝန်ယူမှုအကန့်အသတ်ကိုကာကွယ်လိမ့်မည်။ LLC မန်နေဂျာသည်ပုဂ္ဂလိကရှယ်ယာအုပ်စုတစ်ခုမှအပေါင်ဆိုင်သို့မည်သည့်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းကိုမဆိုလုပ်ကိုင်ရန်ကုမ္ပဏီကိုအသုံးပြုနိုင်သည်။

တူညီသောထုံးစံအရကော်ပိုရေးရှင်းများသည်တရားရုံးတွင်ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းများ (သို့) ဆိုးရွားသောပါတီများကကော်ပိုရေးရှင်းကုလားကာကိုဖောက်ထွင်းဝင်ရောက်ခြင်းကိုခံရနိုင်သည်။ အကယ်၍ LLC ၏အနေအထားကိုစီမံခန့်ခွဲမှုမှားယွင်းခြင်းသို့မဟုတ်မလျော်ကန်စွာပိုင်ဆိုင်ခြင်းကြောင့်ထိခိုက်နစ်နာလျှင်ကုမ္ပဏီအနေဖြင့်ကော်ပိုရိတ်အကာအကွယ်ကိုဆုံးရှုံးလိမ့်မည် သို့မဟုတ်ပိုင်ဆိုင်မှုများ။ ဒီကာကွယ်မှုကိုဆုံးရှုံးရမည့်နည်းလမ်းဟာပုံမှန်ကော်ပိုရေးရှင်းရဲ့မျက်နှာဖုံးကိုပျောက်စေတဲ့ပုံစံနဲ့အလွန်ဆင်တူတယ်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ တရားရုံးတစ်ရုံးကအဖွဲ့ဝင်များသည်ကုမ္ပဏီ၏ရန်ပုံငွေများကိုသူတို့ဘာသာအတိုင်းပြုမူသည်ဟုယူဆလျှင်၊ သို့မဟုတ် LLC သည်အခွန်ရှောင်ခြင်းရည်ရွယ်ချက်အတွက်အခိုင်အမာအကွယ်အကာဖြစ်လျှင်သို့မဟုတ်ကော်ပိုရိတ်ပုံစံကိုအလွဲသုံးစားပြုခြင်းခံရလျှင်သို့မဟုတ် အဖွဲ့ဝင်များကလုံးဝဂရုမစိုက်ဘဲသူတို့၏ LLC အဆင့်ကိုဆုံးရှုံးသွားပြီဟုယူဆပြီး LLC ကုလားကာထိုးခြင်းကိုခံရလိမ့်မည်။ ထို့အပြင် LLC သည်ပြင်ပလူပုဂ္ဂိုလ်တစ် ဦး ချင်း၊ အုပ်စုတစ်စုသို့မဟုတ်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုအားထိခိုက်မှု၊ လိမ်လည်မှုသို့မဟုတ်တရားမမျှတမှုများကိုကိုင်တွယ်ရန်အတွက် LLC သည်စီမံခန့်ခွဲခြင်းသို့မဟုတ်ကြီးကြပ်ခြင်းခံရသည်ဟုခံစားရပါကထိုအယူဝါဒကိုသုံးနိုင်သည်။

LLC တည်ထောင်စဉ်သို့မဟုတ်လည်ပတ်နေစဉ်အတွင်းဤအရာများမပေါ်ပေါက်စေရန်သေချာစေရန် Managing Member ၏အဓိကညွှန်ကြားချက်ဖြစ်သည်။ သင့်တော်သော“ Corporate Formalities” သည် LLC တစ်ခုနှင့်သက်ဆိုင်ခြင်းမရှိသော်လည်းတရားရုံးများအနေဖြင့် LLC ကို“ ကော်ပိုရေးရှင်းပုံစံ” ၏အခြေခံအဆောက်အအုံများနှင့်နားလည်မှုများဖြင့်စီမံခန့်ခွဲရန်မျှော်လင့်ကြသည်။

LLC အားထိရောက်စွာစီမံနိုင်ရန်အတွက်ထည့်သွင်းစဉ်းစားရမည့်အလွန်အရေးကြီးသောအချက်များရှိသည်။

  • Operating Agreement ကိုအကောင်အထည်ဖော်ခြင်းနှင့်၎င်း၏သမာဓိကိုထိန်းသိမ်းခြင်း။ ၎င်းသည် LLC ၏လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုနှင့်စီမံခန့်ခွဲမှုများကိုထိန်းချုပ်သောသဘောတူညီချက်ဖြစ်ပြီး၎င်းသည်ကုမ္ပဏီတစ်ခု၏အတွေ့အကြုံရှိသော Corporate Formality နှင့်အနီးစပ်ဆုံးဖြစ်သည်။ ဤအချက်သည် LLC တစ်ခု၏ဖြန့်ဖြူးခြင်း၊ အခွန်ကောက်ခံခြင်းနှင့်ရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်များအားလုံးကိုရှင်းလင်းစွာဖော်ပြသင့်သောနေရာဖြစ်သည်။ သို့မှသာဤအချက်များနှင့်စပ်လျဉ်း။ မည်သည့်ရည်ရွယ်ချက်နှင့်မျှပတ်သက်လိုမည်မဟုတ်ပါ။ ဤနေရာသည်အဓိကအဖွဲ့ဝင်များအတွက်အထူးအခွင့်အရေးများကိုဖော်ပြထားသောနေရာလည်းဖြစ်သည်။
  • LLC ၏ဖွဲ့စည်းခြင်း၊ လည်ပတ်ခြင်းနှင့်ထိန်းသိမ်းခြင်းအတွက်လုံလောက်သောအရင်းအနှီးရှိကြောင်းသေချာစေပါ။ LLC အခြေအနေကိုမေးခွန်းထုတ်သည့်အခါတိုင်း၎င်းသည်အခြားစီမံခန့်ခွဲမှုနယ်ပယ်တစ်ခုဖြစ်သည်။ အရင်းအနှီးမလုံလောက်မှုကြောင့်တရားရုံးသို့လိမ်လည်မှုများထပ်မံဖြစ်ပွားနိုင်ပြီး LLC ကုလားကာကိုထိုးဖောက်ဝင်ရောက်နိုင်သည်။ LLC ရန်ပုံငွေများကိုစနစ်တကျစီမံခန့်ခွဲရန်နှင့်အဖွဲ့ဝင်များမှပိုင်ဆိုင်မှုများအလွန်အကျွံသို့မဟုတ်မလိုအပ်သောကုန်ခမ်းကုန်ခြင်းများမရှိခြင်းမရှိစေရန်စီမံခန့်ခွဲမှုအဖွဲ့ဝင်သည်တာဝန်နှင့်ညွှန်ကြားချက်ဖြစ်သည်။ ရန်ပုံငွေများကိုမသင့်တော်စွာသုံးစွဲခြင်းသို့မဟုတ်ဘဏ္offာရေးတွင်အရင်းအနှီးမလုံလောက်စွာချန်ထားခြင်းသည်စည်းမျဉ်းဥပဒေများသို့မဟုတ်တရားရုံး၏အာရုံစူးစိုက်မှုကိုဆွဲဆောင်ရန်နှင့်ကုလားကာထိုးရန် ဦး ဆောင်လမ်းပြရန်သေချာသည့်မီးလမ်းဖြစ်သည်။
  • မန်နေဂျာသည်ရန်ပုံငွေများရောထွေးနေခြင်းလုံးဝမရှိကြောင်းသေချာစေသင့်သည်။ ဆိုလိုသည်မှာ LLC ရန်ပုံငွေများကိုအသင်းဝင်များမှပုဂ္ဂိုလ်ရေးရာသို့မဟုတ်အကျိုးအမြတ်အတွက်မည်သည့်နည်းဖြင့်မျှအသုံးမပြုသင့်ပါ။ အဖွဲ့ဝင်များသည် LLC ၏ကြွေးမြီများသို့မဟုတ်ဘဏ္obligationာရေးဆိုင်ရာတာဝန်များအတွက်တိုက်ရိုက်တာ ၀ န်ယူရမည်မဟုတ်ပါ။ ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအသုံးပြုမှုမည်သည့်ပုံစံကိုမဆိုကော်ပိုရေးရှင်းရန်ပုံငွေများသို့မဟုတ်ပိုင်ဆိုင်မှုများကိုတရားရုံး (သို့) စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းထိန်းသိမ်းရေးအေဂျင်စီများမှအဓိပ္ပါယ်ဖွင့်ဆိုချက်ကိုသေချာစွာ ဦး တည်သွားစေလိမ့်မည်။ ၎င်းသည်မလွှဲမရှောင် LLC အဆင့်အတန်းနှင့်ထိုကဲ့သို့သောအဆင့်အတန်းမှရရှိသောအကာအကွယ်အားလုံးကိုဆုံးရှုံးစေနိုင်သည်။
  • အသင်း ၀ င်အားလုံးသည် Operating Agreement တွင်ဖော်ပြထားသောအခြေခံမူများကိုလိုက်နာသင့်သည်။ ထို့အပြင် LLC ၏ကိုယ်စားပုဂ္ဂိုလ်ရေးအစီအစဉ်များမပါ ၀ င်စေရန် LLC ၏ကိုယ်စားဆောင်ရွက်မှုများအားလုံးသည်“ LLC ၏အကောင်းဆုံးအကျိုးစီးပွား” စံနှုန်းကိုဆန့်ကျင်သင့်သည်။ LLC ၏ကျန်းမာရေးစရိတ်။ မည်သည့်အပြုအမူကိုမဆိုဆန့်ကျင်ကန့်ကွက်သည့်အမှုများသည်တရားရုံးမှအပြောင်းအလဲကိုအတ္တဆန်သောဆုံးဖြတ်ချက်သို့ ဦး တည်သွားစေပြီး LLC ကုလားအုတ်၏ဖောက်ထွင်းခြင်းကိုခံလိုက်ရသည်။

 

အခွန်ကောက်ခံခြင်းသည်ထိရောက်သောစီမံခန့်ခွဲမှုသည်အသင်း ၀ င်များရရှိသောအခွန်သက်သာခွင့်များအားလုံးကိုအကျိုးရှိရှိအသုံးချနိုင်သည့်အခြားနယ်ပယ်တစ်ခုဖြစ်သည်။ အလွန်အကျွံအခွန်ကောက်ခံခြင်းကိုရှောင်ရှားခြင်းသည်ကုမ္ပဏီများသည် LLCs အဖြစ်ထည့်သွင်းရန်ရွေးချယ်ရသည့်အဓိကအကြောင်းရင်းများထဲမှတစ်ခုဖြစ်သည်။ ၎င်းအကျိုးကျေးဇူးများကိုထိရောက်သောလုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုဆိုင်ရာသဘောတူညီချက်နှင့်ထိရောက်သောစီမံခန့်ခွဲမှုမှတဆင့်အကာအကွယ်ပေးရန်အဓိကအရေးကြီးသည်။ အသင်း ၀ င်တိုင်း၏စိတ် ၀ င်စားမှုကိုဤအကျိုးကျေးဇူးများကိုထိရောက်သောနှင့်ထိရောက်သောစီမံခန့်ခွဲမှုမှတစ်ဆင့်ထိန်းသိမ်းထားသည်။

သင့်တော်သောစီမံခန့်ခွဲမှုအစီအစဉ်ရှိခြင်းနှင့်စေ့စပ်သေချာ။ အကျိုးသက်ရောက်သော Operating Agreement ကိုရေးသားခြင်းသည် LLC ၏ကြီးပွားမှုကိုသေချာစေရန်ရှည်လျားစွာသွားလိမ့်မည်။ စီမံခန့်ခွဲမည့်အသင်းကိုရွေးချယ်ခြင်းသည်စတင်ရန်အကောင်းဆုံးနေရာဖြစ်သည်။

မသင့်လျော်သော LLC ကိုစီမံခန့်ခွဲ

ဤပြissuesနာများသည် LLC မှရရှိသောတာဝန်ယူမှုမှအကာအကွယ်ကိုထိထိရောက်ရောက်မည်သို့လျှော့ချနိုင်သည်သို့မဟုတ်ဖယ်ရှားနိုင်သည်ကိုဥပမာ ပေး၍ ဥပမာစုံတွဲတစ်တွဲကိုလေ့လာကြည့်ကြစို့။

  1. LLC စီမံခန့်ခွဲမှုဥပမာ - ရောနှောရန်ပုံငွေများ John သည် IInvest LLC နှင့်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံရန်သဘောတူခဲ့သည်။ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုသဘောတူညီချက်အရ IInvest LLC သည် ၄၅ ရက်ကြာသောရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုဆိုင်ရာပရိုဖိုင်းတစ်ခုကိုတည်ထောင်သည်။ ထိုအချိန်တွင်ဂျွန်သည်သူ၏ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုကိုပြန်လည်ရယူရန်ဖြစ်သည်။ ၂၅% အပိုဆုကြေး။ Simon သည် IInvest ၏တစ် ဦး တည်းသောအသင်း ၀ င်အဖြစ်သင့်လျော်သောအရင်းအနှီးမရရှိခြင်းဖြစ်သည်။ ဆိုင်မွန်သည် LLC သို့ငွေထုတ်ချေးခြင်းနှင့်ကတိက ၀ တ်ထုတ်ပေးခြင်းထက် LLC ကုန်ကျစရိတ်များကိုပေးဆပ်ရန်သူ၏အိမ်တွင်ချေးငွေများကိုရယူအသုံးပြုခဲ့သည်။ သူသည် LLC ၏ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအသုံးစရိတ်များအတွက်စစ်ဆေးမှုများကိုထုတ်ပေးခြင်းနှင့်သူကိုယ်တိုင်ငွေပြန်အမ်းခြင်းမရှိဘဲနောင်လာမည့်ကာလတွင်မိမိကိုယ်ကိုပြန်လည်ပေးဆပ်ရန် LLC မှကတိပေးစရာမလိုဘဲသူ၏ကိုယ်ပိုင်အကောင့်မှ LLC လည်ပတ်မှုကုန်ကျစရိတ်များအတွက်ပေးချေသည်။ အချိန်ကုန်ဆုံးပြီးနောက်ဂျွန်သည်သူ၏အရင်းအနှီးရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုကိုတောင်းဆိုသည်။ သဘောတူခဲ့သည် 45% ဆုကြေးငွေ။ Simon သည်သူ၏ LLC အတွက်ဒေဝါလီခံခြင်းကာကွယ်မှုအတွက်အရင်းအနှီးနှင့်ဖိုင်များကိုမပေးချေနိုင်တော့ပါ။ တရားရုံးတွင်တရားစွဲဆိုမှုတွင်ဂျွန်သည်ကော်ပိုရေးရှင်းကုလားကာကိုထိုးဖောက်အောင်မြင်နိုင်ပြီးသူ၏နေအိမ်၊ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများအပါအ ၀ င်ရှိမုန်၏ပိုင်ဆိုင်မှုများမှသူ၏ဆုံးရှုံးမှုများကိုပြန်လည်ရယူနိုင်သည်။ အကောင့်များ၊ ယာဉ်များ၊
  2. LLC စီမံခန့်ခွဲမှုဥပမာ - တာဝန်ဝတ္တရားကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေး တိုနီသည် SpeedyService LLC ၏ဒေသခံ ၀ န်ဆောင်မှုပေးသည့် ၀ န်ဆောင်မှုတစ်ခုဖြစ်သည်။ SpeedyService LLC ၏လက်ကျန်ငွေသည်အသားတင်တန်ဖိုးဒေါ်လာ ၅၀,၀၀၀ ကိုပြသည်။ မမျှော်လင့်ဘဲ၊ Better Delivery Corp. သည် LLC LLC ဘေးတွင်တံခါးများကိုဖွင့်လိုက်သောကြောင့် SpeedyService LLC ၏ ၀ န်ဆောင်မှုစျေးကွက်ကျဆင်းသွားသည်။ SpeedyService ၏အသားတင်တန်ဖိုးသိသိသာသာကျဆင်းသွားသည်။ တိုနီသည်နောက်ထပ်အရင်းအနှီးထပ်မံထည့်ရန်မလိုလားသောကြောင့်မကြာမီတွင်ကုမ္ပဏီမှစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများမှထွက်ခွာတော့မည်ဖြစ်သည်။ SpeedyService LLC သည်စီးပွားရေးလုပ်သောမြို့တော်တွင်ပင်နေထိုင်သောဂျက်ကီသည် SpeedyService LLC ၏ထရပ်ကားဖြင့်ရိုက်နှက်ခံရသည်။ SpeedyService LLC ၏ကုလားကာကိုထိုးဖောက်ရန် Jack သည်ဝတ်စုံကိုယူဆောင်လာသည်။ ဤဇာတ်လမ်းအရ Jack သည် SpeedyService LLC ၏ကုလားကာထိုးဖောက်ရန်တိုနီ၏ပုဂ္ဂိုလ်ရေးပိုင်ဆိုင်မှုများကိုရောက်ရှိရန်ကြိုးစားနိုင်သည်။ အထူးသဖြင့်ပိုင်ရှင်သည်အခြားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုနှင့်ဆန့်ကျင်။ တစ် ဦး တစ်ယောက်အနေနှင့်ရှိသည့်ကိစ္စရပ်များတွင်တရားရုံးအများစုကပြင်းထန်သောကုသမှုဟုယူဆနိုင်သည်။ ထို့ကြောင့်တရားရုံးသည်ရှားရှားပါးပါးအခြေအနေများတွင်သာစဉ်းစားပြီးများစွာစဉ်းစားပြီးနောက်ဤကုစားနည်းကိုအသုံးပြုလိမ့်မည်။ ပုဂ္ဂိုလ်ရေးတာဝန်ယူမှုကိုရှောင်ရှားရန်အတွက် LLC ဖွဲ့စည်းခြင်းသည်တရား ၀ င်ဖြစ်သည်ကိုသတိပြုရန်လည်းအရေးကြီးသည်။ ပိုင်ရှင်တွေဖော်ထုတ်နိုင်တဲ့အရာကဒီဘဏ္financialာရေးအမိုးအကာကိုရာဇ ၀ တ်မှုကျူးလွန်ဖို့အသုံးပြုတာဖြစ်တယ်။

LLC မှ ၀ န်ထမ်းများအနေဖြင့် ၄ င်းတို့ကိုကောင်းမွန်စွာရေးသားထားသောပီသသောလည်ပတ်မှုဆိုင်ရာသဘောတူညီချက်ပုံစံဖြင့်ပြည့်စုံကောင်းမွန်သောစီမံခန့်ခွဲမှုအစီအစဉ်တစ်ခုရှိစေရန်စီမံခြင်းဖြင့်ဤအန္တရာယ်များကိုစီမံနိုင်သည်။ ၎င်းတို့သည်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာစီးပွားရေးနှင့်ဘဏ္affairsာရေးဆိုင်ရာကိစ္စများကို LLC နှင့်သီးခြားထိန်းသိမ်းထားရန်၊ ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာပိုင်ဆိုင်မှုများနှင့်ရန်ပုံငွေများကို LLC မှသီးခြားစီထိန်းသိမ်းထားရန်နှင့်စီးပွားရေး၏သင့်လျော်သောလည်ပတ်မှုသေချာစေရန်အလို့ငှာအရင်းအနှီးများအမြဲတမ်းရှိနေစေရန်သေချာစေသင့်သည်။

အသင်း ၀ င်တစ် ဦး ချင်းစီ၏ပိုင်ဆိုင်မှုရာခိုင်နှုန်းကိုပိုင်ရှင်တ ဦး တည်းအားပေးအပ်ထားသောတိုးမြှင့်ပိုင်ဆိုင်မှုအခွင့်အရေးသို့မဟုတ်အာဏာပိုင်များနှင့်အတူလုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုဆိုင်ရာသဘောတူညီချက်တွင်ရှင်းလင်းစွာဖော်ပြသင့်သည်။ အမြတ်နှင့်အပိုဆုကြေးများကိုအဖွဲ့ ၀ င်များ၏နှစ်စဉ်မဲနှင့်လစာနှင့်အတူလုပ်ငန်းလည်ပတ်သဘောတူညီချက်တွင်စနစ်တကျဖော်ပြထားသင့်သည်။ LLC တွင် ၀ င်မဟုတ်သော ၀ န်ထမ်းများရှိပါက ၄ င်းတို့၏တာ ၀ န်များ၊ အခွင့်အရေးများနှင့်တာ ၀ န် ၀ တ္တရားများသည်လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုဆိုင်ရာသဘောတူညီချက်၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်သင့်ပြီးအတွင်း၌စနစ်တကျစာရင်းသွင်းသင့်သည်။

တစ်ခု LLC operating

သင်သည်သင်၏ LLC ကိုဖွဲ့စည်းခဲ့ပြီးအဖွဲ့အစည်းမှရရှိသောအခွန်အခ၊ တာဝန်ယူမှုနှင့်ပိုင်ဆိုင်မှုကာကွယ်ရေးအကျိုးအမြတ်များစွာကိုရိတ်သိမ်းရန်အဆင်သင့်ရှိနေသည်။ သင်၏ LLC ကိုစနစ်တကျလည်ပတ်နိုင်ရန်အတွက်မည်သည့်အရာများရှာဖွေ။ ရှာဖွေရမည်နည်း။ ဘယ်လိုဖွင့်သင့်သလဲ ဘယ်ကနေစရမလဲ။ LLCs တွင်ရရှိနိုင်သည့်စီမံခန့်ခွဲမှုပုံစံများနှင့်အခွန်အခအခြေအနေများကိုကိုင်တွယ်ရာတွင်ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်ရှိသောကြောင့်ဂရုတစိုက်စဉ်းစားရန်အရေးကြီးသောရွေးချယ်မှုများရှိသည်။ သင်၏ကုမ္ပဏီကိုတည်ထောင်ပြီးစနစ်တကျလည်ပတ်ရန်အရေးကြီးသည်၊ ထို့ကြောင့်သင်သည် LLC ၏အကျိုးကျေးဇူးများဖြစ်သောပိုင်ဆိုင်မှုကာကွယ်ခြင်း၊ တရားစွဲဆိုမှုဆိုင်ရာကာကွယ်မှုနှင့်အခွန်သက်သာခွင့်များကိုအသုံးချနိုင်သည်။

ဤအကျိုးကျေးဇူးများအကြောင်းနှင့် LLC အကြောင်းအသေးစားနှင့်အလတ်စားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းရှင်အတွက်စီးပွားရေးပုံစံတစ်ခုအဖြစ်ရေးသားထားသည်။ LLCs သည်အမှန်တကယ်အကျိုးရှိသောစီးပွားရေးဖွဲ့စည်းမှုတစ်ခုဖြစ်နိုင်သည်။ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော်ကုမ္ပဏီအားမည်သို့လည်ပတ်ဆောင်ရွက်ပုံနှင့်အခွန်ကောက်ခံမှုနှင့်စပ်လျဉ်း။ အမျိုးမျိုးသောရွေးချယ်မှုများသည်အမျိုးမျိုးသောစီးပွားရေးလုပ်ငန်းအမျိုးအစားများနှင့်ကိုက်ညီသောကြောင့်ဖြစ်သည်။ သို့သော်သင်၏လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုနှင့်အခွန်ကောက်ခံမှုဆိုင်ရာရွေးချယ်မှုသည်သင်၏ကုမ္ပဏီလည်ပတ်ပုံနှင့်ဆိုးကျိုးသက်ရောက်နိုင်သည့်အရာတစ်ခုမှာဂရုတစိုက်နင်းနေရခြင်းဖြစ်သည်။ ၎င်းသည်အဓိကအားဖြင့်တရားရုံးများနှင့် / သို့မဟုတ် IRS သည်ဖြစ်ရပ်တွင်သင်၏ကုမ္ပဏီအားမည်သို့ဆက်ဆံမည်ကိုဆန်းစစ်လိမ့်မည်။ တရားသို့မဟုတ်အခွန်မေးခွန်းများကို၏။

သင်၏ LLC ကို S Corporation အဖြစ်လုပ်ကိုင်သည်

အဖွဲ့ဝင်များသည်သူတို့၏ LLC ကိုအခွန်ကောက်ခံရန်နှင့် S ကော်ပိုရေးရှင်းတစ်ခုကဲ့သို့လုပ်ကိုင်ရန်ရွေးကောက်တင်မြှောက်ရန်အကြိမ်များစွာတောင်းဆိုခဲ့သည်။ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော်ပုံမှန်အခွန်စည်းကြပ်မှုပြwithနာရှိသည့်“ C” ကော်ပိုရေးရှင်းနှင့်မတူဘဲ LLC ၏အကျိုးအမြတ်နှင့်ဆုံးရှုံးမှုများတွင်ကုမ္ပဏီအကျိုးအမြတ်နှင့်ဆုံးရှုံးမှုများမှတိုက်ရိုက်ဖြတ်သန်းနိုင်သောကြောင့် ပိုင်ရှင်၏ပိုင်ဆိုင်မှုများကိုတာဝန်ယူမှုမှကာကွယ်ထားချိန်တွင်ပိုင်ရှင်၏ ၀ င်ငွေခွန်ပြန်ကြားချက်။ ဤရွေ့ကားတစ်ချိန်ကကော်ပိုရေးရှင်းတစ်ခုသို့မဟုတ်မိတ်ဖက်တစ် ဦး ချင်းစီ၏ထူးခြားသောအကျိုးခံစားခွင့်များဖြစ်သော်လည်းတစ်ခါမျှမော်ဒယ်တစ်ခုအောက်တွင်ပေါင်းစည်းခြင်းမရှိခဲ့ပါ။ သို့သော်ဤကာကွယ်မှုသည်အကန့်အသတ်မရှိ - အကယ်၍ LLC သည်စနစ်တကျပုံစံမကျပါကသို့မဟုတ်လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုဆိုင်ရာသဘောတူညီချက်အားလုံလောက်သောအကာအကွယ်ပေးမှုသို့မဟုတ်ဘာသာစကားဖြင့်ရေးသားခြင်းမရှိပါက LLC အဖွဲ့ဝင်များသည်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးကာကွယ်မှုမပါဘဲတရားစွဲဆိုမှုများနှင့်ရင်ဆိုင်ရနိုင်သည်၊ - အချိုးကျအခွန်မကျေလည်မှုများနှင့် IRS မှသီးခြားအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုသို့မဟုတ်အပြောင်းအလဲဖြစ်ရပ်။ ဒါဟာတကယ်တော့အဲဒီလိုလမ်းမှကုသခံရဖို့ဖြစ်လျှင် LLC တစ်ခု S ကော်ပိုရေးရှင်း၏လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများနှင့်အညီလည်ပတ်ရန်အလွန်အရေးကြီးသည်။

ကော်ပိုရိတ်ရှယ်ယာရှင်များသည်ရံဖန်ရံခါကော်ပိုရိတ်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကိုလိုက်နာခြင်းမရှိသောအရာများအတွက်“ ကော်ပိုရေးရှင်းကုလားကာကိုထိုးဖောက်ခြင်း” အယူဝါဒကိုမကြာခဏခံကြရသည်။ အကယ်၍ တရားရုံးသည်ကော်ပိုရိတ်ပုံစံကိုအစုရှယ်ယာရှင်များ၊ အရာရှိများနှင့်ဒါရိုက်တာများကလျစ်လျူရှုထားခြင်းသို့မဟုတ်အလွဲသုံးစားပြုခဲ့ခြင်းဟုယူဆပါက၎င်းဖြစ်ရပ်များတွင်ပိုင်ရှင်များသည်၎င်းတို့၏ပုဂ္ဂိုလ်ရေးပိုင်ဆိုင်မှုများကိုမကောင်းသောဆုံးဖြတ်ချက်ချရန်အလားအလာနှင့်ရင်ဆိုင်ခဲ့ရသည်။ LLC အဖွဲ့ဝင်များသည်ရံဖန်ရံခါတူညီသောအယူဝါဒ၏သားကောင်များဖြစ်လာနိုင်သည်။ တစ်ခါတစ်ရံတရားရုံးများသည် LLC LLC အားတူညီသောအယူဝါဒကို“ ဖောက်ထွင်းဝင်ရောက်ခြင်းကုလားကာ” ဟူသောအယူအဆတွင်အသုံးပြုကြသည်။ အယူဝါဒ၏အဓိကအချက်မှာမည်သည့်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းကမျှအဖွဲ့အစည်း၏ဘဏ္shelာရေးအမိုးအကာများသို့မဟုတ်အခွန်အခဆိုင်ရာအခြေအနေများကိုပြင်ပအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုသို့မဟုတ်အေဂျင်စီတခုခုအားဆန့်ကျင်။ မှားယွင်းမှုများကိုလှည့်ဖြားရန်သို့မဟုတ်အသုံးချရန်ကိရိယာတစ်ခုအဖြစ်အသုံးမပြုသင့်ပါ။ အကယ်၍ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုသည်ဤသို့သောနည်းဖြင့်အသုံးပြုသည်ဟုယူဆလျှင်သို့မဟုတ် အကယ်၍ LLC ၏ပိုင်ရှင်များသို့မဟုတ်အဖွဲ့ဝင်များသည်စီးပွားရေး၏ပိုင်ဆိုင်မှုများနှင့်ရန်ပုံငွေများသည်၎င်းတို့နှင့် (သို့) ရန်ပုံငွေများအချင်းချင်းအပြန်အလှန်လဲလှယ်နိုင်သည့်အလားပြုမူသည်ဟုပြလျှင် ကုမ္ပဏီ၏ရန်ပုံငွေဖြင့်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာငွေတောင်းခံမှုကိုပေးသည်ဆိုပါက၎င်းတို့သည်ယခင်သီးခြားတရား ၀ င်အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာကုသမှုမှရရှိသောပိုင်ဆိုင်မှုကာကွယ်မှုကိုဆုံးရှုံးနိုင်သည်။

ပိုင်ရှင်သို့မဟုတ်အဖွဲ့ဝင်များသည်ဘာသာရပ်အရောင်းအ ၀ ယ် (သို့) ပြစ်မှုနှင့် ပတ်သက်၍ လေးစားမှုအပြည့်ဖြင့် LLC ၏လွှမ်းမိုးမှုကိုကျင့်သုံးကြောင်း LLC ကုလားကာကိုထိုးဖောက်ရန်တရားလိုကိုလိုအပ်သည်။ နှင့်ထိုကဲ့သို့သောလွှမ်းမိုးမှုကိုပြင်ပပါတီတစ်ခုဒဏ်ရာရသောလိမ်လည်မှုသို့မဟုတ်မတရားမှုကျူးလွန်ရန်အသုံးပြုခဲ့သည်။ LLC တစ်ခုသည်၎င်း၏ပိုင်ရှင်များ၏လွှမ်းမိုးမှုရှိ / မရှိဆုံးဖြတ်ရန်တရားရုံးများသည်အောက်ပါအချက်များအပါအ ၀ င်အချက်များစွာကိုစဉ်းစားလိမ့်မည်။

  • LLC ၏ Operating Agreement တွင်မပါ ၀ င်သောလုပ်ဆောင်မှုများသည်၎င်းသည် LLC ၏လုပ်ရိုးလုပ်စဉ်များကိုလျစ်လျူရှုခြင်းနှင့်တူသည်။ LLC သည်နည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာတစ်ခုအနေဖြင့်ကော်ပိုရေးရှင်းတစ်ခုကဲ့သို့ပုံစံများကိုလိုက်နာရန်မလိုအပ်သော်လည်းလုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုဆိုင်ရာသဘောတူညီချက်အားလုံး ၀ လမ်းညွှန်သင့်သည်။ တရားရုံးနှင့်အခွန်အာဏာပိုင်များအနေဖြင့်ဆုံးဖြတ်ချက်ချသည့်အခါဤသဘောတူညီချက်အားထည့်သွင်းစဉ်းစားရမည်။ LLC ၏စစ်ဆင်ရေး။
  • အရင်းအနှီးမလုံလောက်ခြင်းသို့မဟုတ်မလုံလောက်ခြင်းဆိုသည်မှာ LLC နှင့်၎င်း၏အဖွဲ့ ၀ င်များ၏ရည်ရွယ်ချက်ကိုဆုံးဖြတ်ရာတွင်တရားရုံးသို့မဟုတ်အခွန်စည်းကြပ်သူမှဆန်းစစ်ရန်နှင့်များသောအားဖြင့်ကုလားကာကိုထိုးဖောက်ရန်သူတို့၏ဆုံးဖြတ်ချက်တွင်အကြီးအကျယ်ထည့်သွင်းစဉ်းစားရမည့်နောက်ထပ်အရေးကြီးသောချို့တဲ့မှုဖြစ်သည်။ LLC တစ်ခုသည်အရင်းအနှီးကောင်းကောင်းနှင့်ရန်ပုံငွေရရှိရန်နှင့်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများကောင်းမွန်စွာလည်ပတ်နိုင်ရန်အတွက်အဖွဲ့ဝင်များသည်ရန်ပုံငွေများကိုစနစ်တကျစီမံရန်အရေးကြီးသည်။ ပိုင်ဆိုင်မှုများသို့မဟုတ်အရင်းအနှီးများစွာကိုဖယ်ထုတ်ခြင်းနှင့်ကြွေးမြီများ (သို့) ကုမ္ပဏီလုပ်ငန်းဆောင်တာများကိုကျေနပ်လောက်အောင်ဘဏ္inာရေးတွင်အနည်းငယ်မျှသာထားခြင်းသည်ကုလားကာဖြင့်ထိုးဖောက် ၀ င်ရောက်ရန်ဆုံးဖြတ်ချက်ချနိုင်သည်။
  • ရန်ပုံငွေများကိုပေါင်းစပ်ခြင်းသည်မည်သည့်ကော်ပိုရေးရှင်း (သို့) LLC တွင်မဆိုမကောင်းသောစိတ်ကူးဖြစ်သည်။ ရန်ပုံငွေများသို့မဟုတ်ငွေစာရင်းများပေါင်းစည်းခြင်းသဘောသဘာဝသည်တရားရုံးများသို့မဟုတ်အခွန်စည်းမျဉ်းဘုတ်အဖွဲ့၏“ alter-ego” ဆုံးဖြတ်ချက်ကိုသေချာပေါက် ဦး တည်သွားစေပြီးတစ်ချိန်တည်းတွင် ၀ င်ရောက်စီးနင်းခြင်းကိုဖြစ်စေသည်။ ပိုင်ဆိုင်မှုကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေး။ ၎င်းသည်သီးခြားအကောင့်များကိုထိန်းသိမ်းထားပြီးစောင့်ကြည့်စစ်ဆေးကြောင်းသေချာစေရန်အကောင်းဆုံးသောအလေ့အကျင့်ဖြစ်သည်။
  • အသင်း ၀ င်များမှပြသထားသည့်ဆုံးဖြတ်ချက်ပမာဏကို LLC သို့မဟုတ်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများအတွက်အကောင်းဆုံးအကျိုးစီးပွားဟုယူဆရန်သေချာစေရန်တိုင်းတာသင့်သည်။ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအစီအစဉ်သည် LLC တစ်ခုလုံး၏ဒုတိယနေရာတွင်ရှိသင့်သည်၊ သို့မှသာစီးပွားရေးရည်မှန်းချက်မဟုတ်ဘဲကိုယ်ရေးကိုယ်တာကိစ္စများအတွက်ရည်ရွယ်သည်ဟုဆုံးဖြတ်နိုင်မည်မဟုတ်ပါ။
  • အဆိုပါ LLC သည်၎င်း၏ပိုင်ရှင်များသို့မဟုတ်အဖွဲ့ဝင်တစ် ဦး တိုးချဲ့ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအကောင့်အဖြစ်ဆက်ဆံဘယ်တော့မှမ။ တရားရုံးများနှင့်အခွန်စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းဘုတ်အဖွဲ့များသည် LLC ၏ဘဏ္dealာရေးဆိုင်ရာကိစ္စရပ်များနှင့်လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုများကို၎င်းသည်ပိုင်ရှင်သို့မဟုတ်အဖွဲ့ဝင်များအတွက်လုပ်ငန်းတစ်ခုလား၊ လွတ်လပ်သောအမြတ်အစွန်းလားဆိုသည်ကိုဆုံးဖြတ်ရန်ပုံမှန်စစ်ဆေးသည်။ အကယ်၍ ၎င်းကိုလွတ်လပ်သောအမြတ်အစွန်းစင်တာဟုယူဆပါကကုလားကာကိုထိုးဖောက်နိုင်ပြီးပိုင်ရှင်သို့မဟုတ်အဖွဲ့ဝင်များကိုအခွန်ပေးဆောင်ခြင်းနှင့်တာဝန်ယူခြင်းများဖြစ်နိုင်သည်။
  • LLC သည်ပိုင်ဆိုင်မှုများကိုငှားရမ်းခြင်းသို့မဟုတ်ငှားရမ်းခြင်းစသည့်တိကျသောလိုအပ်ချက်များအတွက်လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုဆိုင်ရာသဘောတူညီချက်တွင်ဖော်ပြထားခြင်းမရှိပါကကိုယ်ပိုင်ကြွေးမြီများကိုပေးသင့်ပြီးအာမခံသင့်သည်။ တစ်ခါတစ်ရံပိုင်ရှင်သို့မဟုတ်အဖွဲ့ဝင်တစ် ဦး ကအကြွေးကိုပုံမှန်ဖြစ်စေ၊ LLC ၏ alter ego အနေဖြင့်ဆောင်ရွက်ရန်ပြသခဲ့ပြီး၎င်းသည်၎င်း၏သီးခြား entity status ကိုဆုံးရှုံးစေလိမ့်မည်။ သတ်မှတ်ထားသောရည်ရွယ်ချက်များအတွက်လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုဆိုင်ရာသဘောတူစာချုပ်တွင်ဖော်ပြထားခြင်းမရှိပါကပိုင်ရှင်များသည်သူတို့၏ LLC ၏အကြွေးများကိုပေးဆပ်ရန်သို့မဟုတ်အာမခံချက်မပေးသင့်ပါ။

သင်၏ LLC ကို C Corporation အဖြစ်လုပ်ကိုင်ခြင်း

အထူးသဖြင့်အဖွဲ့ ၀ င်မျိုးစုံရှိပါကတစ်ခုတည်းသော LLC သည်ပုံမှန်သို့မဟုတ်“ C” ကော်ပိုရေးရှင်းတစ်ခုအနေဖြင့်အခွန်ကောက်ခံရန် ရည်ရွယ်၍ လည်ပတ်နိုင်ပြီးအခွန်ကောက်ခံရန်ကုသနိုင်သည်။ သို့သော်ဤနည်းလမ်းကိုရွေးချယ်ခြင်းသည် LLC ၏ဖြတ်သန်းသွားသောအကျိုးကျေးဇူးများကိုငြင်းပယ်လိမ့်မည်။ ထို့ကြောင့်သင်၏စီးပွားရေးကို LLC အနေဖြင့်စည်းရုံးခြင်း၏အားသာချက်များကိုငြင်းပယ်လိမ့်မည်။ သင်၏စီးပွားရေးလုပ်ငန်းသည်ကော်ပိုရိတ်ထုံးတမ်းစဉ်လာများကိုလိုက်နာရန်လိုအပ်ပြီးပိုမိုရိုးရှင်းသော LLC သဘောသဘာဝကိုစွန့်လွှတ်ရန်လိုအပ်လိမ့်မည်။ ထို့အပြင်ရလဒ်အနေဖြင့် ပိုမို၍ စိစစ်နိုင်သည်။ အချို့သောပြည်နယ်များမှအဖွဲ့ဝင်တစ် ဦး တည်းကို LLC ကို C ကော်ပိုရေးရှင်းတစ်ခုအဖြစ်ဆက်ဆံရန်လိုအပ်သည်၊ သို့သော်ပြည်နယ်တိုင်းတွင်ထိုသို့မဟုတ်ပါ။ သင်၏ LLC ကို C ကော်ပိုရေးရှင်းတစ်ခုအဖြစ်ဆက်ဆံရန်ရွေးချယ်ရာတွင်သတိထားပါ။

အန္တရာယ်စီမံခန့်ခွဲမှု

LLC မှ ၀ န်ထမ်းများအနေဖြင့် ၄ င်းတို့တွင်ကောင်းမွန်စွာရေးသားထားသောပီသသောလုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုဆိုင်ရာသဘောတူညီချက်ပုံစံဖြင့်ပြည့်စုံကောင်းမွန်သောစီမံခန့်ခွဲမှုအစီအစဉ်ရှိစေရန်စီစဉ်ခြင်းဖြင့်ပါဝင်သောအန္တရာယ်များကိုစီမံနိုင်သည်။ ၎င်းတို့သည်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာစီးပွားရေးနှင့်ဘဏ္affairsာရေးဆိုင်ရာကိစ္စများကို LLC နှင့်သီးခြားထိန်းသိမ်းထားရန်၊ ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာပိုင်ဆိုင်မှုများနှင့်ရန်ပုံငွေများကို LLC မှသီးခြားစီထိန်းသိမ်းထားရန်နှင့်စီးပွားရေး၏သင့်လျော်သောလည်ပတ်မှုသေချာစေရန်အလို့ငှာအရင်းအနှီးများအမြဲတမ်းရှိနေစေရန်သေချာစေသင့်သည်။

အသင်း ၀ င်တစ် ဦး ချင်းစီ၏ပိုင်ဆိုင်မှုရာခိုင်နှုန်းကိုပိုင်ရှင်တ ဦး တည်းအားပေးအပ်ထားသောတိုးမြှင့်ပိုင်ဆိုင်မှုအခွင့်အရေးသို့မဟုတ်အာဏာပိုင်များနှင့်အတူလုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုဆိုင်ရာသဘောတူညီချက်တွင်ရှင်းလင်းစွာဖော်ပြသင့်သည်။ အမြတ်နှင့်အပိုဆုကြေးများကိုအဖွဲ့ ၀ င်များ၏နှစ်စဉ်မဲနှင့်လစာနှင့်အတူလုပ်ငန်းလည်ပတ်သဘောတူညီချက်တွင်စနစ်တကျဖော်ပြထားသင့်သည်။ LLC တွင် ၀ င်မဟုတ်သော ၀ န်ထမ်းများရှိပါက ၄ င်းတို့၏တာ ၀ န်များ၊ အခွင့်အရေးများနှင့်တာ ၀ န် ၀ တ္တရားများသည်လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုဆိုင်ရာသဘောတူညီချက်၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်သင့်ပြီးအတွင်း၌စနစ်တကျစာရင်းသွင်းသင့်သည်။

အထက်တွင်ဖော်ပြထားသောအခြေခံလမ်းညွှန်ချက်များအတိုင်းသင်၏ LLC ကိုလည်ပတ်ခြင်းနှင့်ကောင်းမွန်သောစီးပွားရေးနှင့်သာမာန်သဘောတရားများကိုအသုံးပြုခြင်းသည်သင်၏ LLC ၏လုပ်ငန်းဆောင်တာကိုသေချာစေရန်ရည်ရွယ်သည်။

LLC Operating Agreement ကို

LLC အတွက်လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုဆိုင်ရာသဘောတူညီချက်သည်၎င်း၏အဖွဲ့ ၀ င်များအနေဖြင့် LLC ၏စီးပွားရေး၊ အသင်း ၀ င်များ၏အခွင့်အရေးများနှင့်တာ ၀ န် ၀ တ္တရားများနှင့်ယခင်ကသဘောတူခဲ့သောမည်သည့်အထူးအစီအစဉ်များကိုမဆို၎င်း၏အဖွဲ့ဝင်များအကြားသဘောတူညီမှုတစ်ခုဖြစ်သည်။ လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုဆိုင်ရာသဘောတူညီချက်သည်မည်သည့်ပြည်နယ်၏မျှတင်းကျပ်သောလိုအပ်ချက်မဟုတ်သော်လည်း၎င်းတို့ကို“ အကောင်းဆုံးသောအလေ့အကျင့်” လုပ်ထုံးလုပ်နည်းအဖြစ်သတ်မှတ်ပြီးအလွန်အားပေးပါသည်။

လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုဆိုင်ရာသဘောတူညီချက်အားကော်ပိုရေးရှင်း၏ဥပဒေများသို့မဟုတ်မိတ်ဖက်သဘောတူညီချက်နှင့်နှိုင်းယှဉ်နိုင်သည်သို့မဟုတ်ရိုးရိုးရှင်းရှင်းလက်တွဲထားသောမိတ်ဖက်သဘောတူညီချက်နှင့်နှိုင်းယှဉ်နိုင်သည်။ ၎င်းသည် LLC ၏စည်းမျဉ်းများ၊ စည်းမျဉ်းများနှင့်စီးပွားရေးအလေ့အကျင့်များကိုဖော်ပြထားသည်။ ပြည်နယ်၏ LLC လုပ်ရပ်အားဖြင့်တစ် ဦး LLC အပေါ်ချမှတ်ထားစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေ။ ဤထပ်ခါထပ်ခါပယ်ဖျက်ခြင်း၏ဥပမာတစ်ခုမှာအဖွဲ့ဝင်တစ် ဦး သည်လည်ပတ်ငွေအရင်းအနှီး၏သိသာထင်ရှားသောရာခိုင်နှုန်းကို LLC သို့ထည့် ၀ င်ခြင်းနှင့်အခြားအဖွဲ့ဝင်များကဤအဖွဲ့ဝင်သည်မဲဆန္ဒပေးမှုတိုးမြှင့်သင့်ကြောင်းသဘောတူခြင်း - ၎င်းသည်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုပမာဏသို့မဟုတ်အချိုးအစားနှင့်အချိုးကျနိုင်သည်။ အသင်း ၀ င်သည်သဘောတူသော်လည်း၎င်းကိုလုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုဆိုင်ရာသဘောတူညီချက်၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအဖြစ်တရားဝင်သတ်မှတ်သည်။

LLC သည်အဖွဲ့ဝင်တစ် ဦး တည်းအဖြစ်ဖွဲ့စည်းပါကလုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုဆိုင်ရာသဘောတူညီချက်သည်ကုမ္ပဏီ၏ဖွဲ့စည်းပုံနှင့်အဖွဲ့အစည်းကိုကြေငြာခြင်းဖြစ်ပြီး IRS သည်အခွန်ဆိုင်ရာရည်ရွယ်ချက်များအတွက် LLC ကိုမည်သို့ဆက်ဆံမည်ကိုဆုံးဖြတ်ရာတွင်အရေးကြီးသောသော့ချက်ဖြစ်သည်။ ။

လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုဆိုင်ရာသဘောတူညီချက်တွင်ကိုင်တွယ်သင့်သည့်အခြားသော့ချက်ပြissuesနာများမှာအောက်ပါအတိုင်းဖြစ်သည် -

  • အဖွဲ့ဝင်များကအရင်းအနှီးသို့မဟုတ်ပိုင်ဆိုင်မှုပံ့ပိုးမှုများကို
  • အခွန်ကောက်ခံခြင်းအစီအစဉ်
  • စာရင်းကိုင်ပုံစံ (ဆိုလိုသည်မှာတိုးပွားလာခြင်း၊ ငွေသားသို့မဟုတ်ပြုပြင်ထားသောငွေသားအခြေခံ)
  • မှတ်တမ်းနှင့်မိနစ်စောင့်ရှောက်ခြင်း
  • အဖွဲ့ဝင်အစည်းအဝေးများ၏ကြိမ်နှုန်း
  • စီမံခန့်ခွဲမှုဖွဲ့စည်းပုံ
  • အရာရှိချိန်း
  • ဝယ်ယူပြ-္ဌာန်းချက်များ
  • စီမံခန့်ခွဲမှုအခွင့်အရေး, တာဝန်များနှင့်တာဝန်ဝတ္တရား
  • LLC ဖျက်သိမ်းသည့်နေ့ရက် (အချို့သောပြည်နယ်များမှဖျက်သိမ်းသည့်နေ့စွဲလိုအပ်သည်)
  • အထူးဆုံးဖြတ်ချက်များ၊ မဲပေးခွင့်သို့မဟုတ်လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုတာဝန်များနှင့်လိုအပ်ချက်များ

၎င်းတို့သည်ပြagreement္ဌာန်းချက်များ၊ ဆုံးဖြတ်ချက်များနှင့်ပြagreementနာများကိုနမူနာသဘောတူညီချက်တွင်ထည့်သွင်းစဉ်းစားသင့်သည်။ ၎င်းသည်သိသာထင်ရှားသည့် LLC လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုဆိုင်ရာတာ ၀ န်များနှင့်တာ ၀ န် ၀ တ္တရားများကိုလုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုဆိုင်ရာသဘောတူညီချက်တွင်ထည့်သွင်းရန်အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းဖြစ်သည်။

နောက်ဆုံးမတ်လ 19, 2019 ရက်တွင်နောက်ဆုံးရေးသားချိန်

အခမဲ့သတင်းအချက်အလက်တောင်းခံပါ

Related ပစ္စည်းများ