निगम

व्यापार सुरुवात र व्यक्तिगत सम्पत्ति सुरक्षा सेवा।

शामिल हुनुहोस्

निगम

कर्पोरेसन एक वैध कानूनी संस्था हो जुन राज्यसँग कर्पोरेसनको गठन गर्ने सहि उचित दस्तावेजको फाईलिंगको माध्यमबाट यसको मालिकबाट छुट्टै निकायको रूपमा सिर्जना गरिन्छ। यो दस्तावेज "" लेख निगमन "को रुपमा परिचित छ, र जहाँ" निगम "शब्द प्रयोग भएको हो। एक अलग व्यवसाय इकाई को निर्माण, वा कम्पनी र यसको मालिकहरु बीच "कानूनी छुट" ("शेयरधारक" पनि भनिन्छ), कर्पोरेट स्थापना, सम्पत्ति अधिग्रहण, र प्रविष्टि को क्षमता संग कर्पोरेसन सशक्त गरेर मालिकहरु मा दायित्व सीमित सेवा गर्दछ। यसको आफ्नै योग्यतामा आधारित ठेक्का स engage्लग्नतामा। किनभने यी सम्भावित दायित्वहरू कर्पोरेसन द्वारा लिइएको हो, र मालिकहरू आफैंले होइन, निगमको सञ्चालनको परिणाम स्वरूप देखा पर्ने कुनै पनि दायित्वहरू निगमको प्रत्यक्ष जिम्मेवारी हो; यसले सेयर होल्डर वा कर्पोरेसन अफिसरहरूको व्यक्तिगत सम्पत्तिको रक्षा गर्न कार्य गर्दछ। यो सीमित दायित्व प्राथमिक कारणहरू मध्येको हो जुन मालिकहरूले समावेश गर्न छनौट गर्दछ, किनकि यसले गम्भीर रूपमा व्यक्तिगत दायित्व र मालिकहरूले व्यक्तिगत सम्पत्तिमा जोखिम सीमित गर्दछ।

निगमहरू गठन हुने अन्य महत्त्वपूर्ण कारणहरू निश्चित कर लाभहरू, क्षतिपूर्ति र ज्याला लाभहरू, सम्भावित लगानीकर्ताहरूको साथ कम्पनीको विश्वसनीयता बढाउन, र धेरै सम्बन्धित तरिकाले लगानीकर्ताहरूलाई आकर्षित गर्नका लागि हुन्। किनभने सम्भावित लगानीकर्ताहरू जान्दछन् कि उनीहरूको दायित्व र एक्सपोजर प्राय: उनीहरूको लगानीको मात्रामा सीमित हुन्छन्, निगममा लगानी गर्नु भनेको अन्य प्रकारको व्यवसाय उद्यममा लगानी गर्नु भन्दा जोखिमपूर्ण हुन सक्छ।

एकपटक कर्पोरेसनको गठन गर्ने निर्णय सकिएपछि स्वास्थ्यकर्मीको लक्ष्य, र यसको मालिकहरूको न्यूनतम व्यक्तिगत दायित्व 'पुग्ने कुरा सुनिश्चित गर्नका लागि अन्य महत्त्वपूर्ण र आवश्यक कदमहरू चाँडो हुन्छन्। यी मध्ये मुख्य कर्पोरेट औपचारिकताको पालना हो। तपाईं यस साइटलाई यी औपचारिकताहरूको अझ विस्तृत र गहन व्याख्याको लागि खोजी गर्न सक्नुहुन्छ, तर संक्षेपमा भन्नुपर्दा, यी आधारभूत “अपरेसन नियमहरू” हुन् जुन निगमले छुट्टै कानुनी निकाय स्थिति कायम गर्दछ भनेर सुनिश्चित गर्न आवश्यक छ, र व्यवहार गरिन्छ। जस्तै अन्य निकायहरू द्वारा (निजी र सरकारी)। यी औपचारिकताहरुमा एक दर्ता एजेन्ट को नियुक्ति, निगम भित्र प्रमुख अधिकारी पदहरु को नियुक्ति, निर्देशक को बोर्ड को चुनाव, उचित कर्पोरेट दस्तावेज को रखरखाव, महत्वपूर्ण वार्षिक बैठकहरु आयोजना, आदि शामिल छन्।

जबकि कर्पोरेट स्थिति को लागी फाइल गर्नु एक जटिल कार्य होईन, सावधानी अपनाउनु पर्दछ कि निगम स्थापना गर्ने क्रममा ठोस सल्लाहको खोजी र स्वीकार सहित उचित कदम र उपायहरु लिनु पर्छ। तपाईंको व्यवसायलाई अर्को स्तरमा लैजाने प्रयासमा समावेशीकरण उत्तम कानुनी कदम हुन सक्छ।

कर्पोरेसनको फाइदा

  • शेयरधारकहरूको सीमित देयता
  • केहि कर लाभहरू
  • व्यापार र कर्पोरेट अधिकारीहरूको लागि प्रतिष्ठा
  • मान्यता
  • पूंजी बढाउन र लगानीकर्ताहरूलाई आकर्षित गर्ने क्षमता

परम्परागत कर्पोरेसनको प्रमुख असमानता भनेको "डबल कर" दुविधा हो। परम्परागत सी कर्पोरेसनले सबै कर्पोरेट (व्यापार) आयमा कर दिन्छ, तब एक पटक सेयरधारकहरूलाई वितरण गरेपछि, व्यक्तिगत शेयरधारकहरूले फेरि यी वितरणहरू (वा लाभांश) मा आयकर तिर्छन्। डबल करको दुविधाबाट बच्नको लागि एक तरीका भनेको कर्पोरेसनलाई साझेदारीको रूपमा "पास" इकाईको रूपमा स्थापित गर्नु हो जसमा सबै कर्पोरेट नाफा व्यक्तिगत शेयरधारकहरूलाई पारित हुन्छन् र तिनीहरू कर बोझका लागि जिम्मेवार हुन्छन्। एउटा निगम जसले चुनावलाई यस तरीकाले व्यवहार गर्न बनायो (उचित फाइलिंग गरेर र आवश्यकताहरू पूरा गरेर) "एस कर्पोरेशन" भनेर चिनिन्छ।

एक सी कर्पोरेसन को नुकसान

  • डबल कर कर नुकसान (उचित लेखा संग बचाउन सकिन्छ)
  • कागजी कार्य बढाइयो
  • कर्पोरेट औपचारिकता अभ्यास को आवश्यकता

समावेशीकरण तपाईको ब्यावसायिक उद्यमलाई अर्को तहमा लैजानको लागि पहिलो कानुनी कदमहरू मध्ये एक हो र महत्त्वपूर्ण हो यदि पूँजी जुटाउनु आवश्यक छ। एक स्यावी लगानीकर्ता व्यापार मोडेल र स्थिति समीक्षा गर्दछ, र "Inc." तपाइँको व्यवसाय पछि एक गम्भीर उद्यम हो र उसको लगानीको योग्य छ कि एक संकेतको रूपमा हेर्नुहोस्। यो लगानीकर्तालाई सहज महसुस गराउन र तपाईंको उद्यममा पूँजी लगानीतर्फ गम्भीर ध्यान दिनको लागि महत्त्वपूर्ण कदम हो!