परिचालन औपचारिकताहरू

व्यापार सुरुवात र व्यक्तिगत सम्पत्ति सुरक्षा सेवा।

शामिल हुनुहोस्

परिचालन औपचारिकताहरू

कर्पोरेट औपचारिकता औपचारिक कार्य हो जुन कर्पोरेसनको निर्देशक, अधिकारी, वा शेयरधारकहरू द्वारा गर्नुपर्दछ निगमको गठन द्वारा प्रदान गरिएको सुरक्षा कायम गर्न। यी आवश्यक प्रक्रियाहरू छन् जुन निगमका निर्देशकहरू, अधिकारीहरू, र शेयरधारकहरूको व्यक्तिगत सम्पत्तिहरूको संरक्षण गर्न सेवा गर्दछ।
प्राथमिक औपचारिकताहरू हुन्:

  1. कर्पोरेट कोष अलग राख्नु पर्छ र व्यक्तिगत कोष भन्दा अलग। कर्पोरेट निकायको आफ्नै बैंकि accounts खाताहरू हुनुपर्दछ (चेकिंग, क्रेडिटको लाइनहरू, आदि समावेश गर्न)। यी कोषहरूलाई अलगै राख्नुहुन्न, जसलाई "कमलिंग" पनि भनिन्छ, व्यक्तिगत सम्पत्तिको जोखिमको साथ आईआरएसद्वारा अडिट हुने स्थितिमा बढ्ता छानबिन र सम्भावित गम्भीर दायित्व हुन सक्छ। यो एक उत्तम अभ्यास प्रक्रिया हो कोषहरू एकत्रित नगर्न।
  2. सभाहरूमा निर्देशकहरूको बोर्ड कम्तिमा वार्षिक रूपमा आयोजना हुनुपर्दछ, साधारणतया शेयर होल्डर बैठकहरु पछि ("विशेष बैठक" पनि भनिन्छ) पछि पछाडि। सबै 50 राज्यले कम्तिमा वर्षमा एक पटक बैठक बस्ने आदेश दिन्छ। यी वार्षिक बैठकहरू निगमले प्रवेश गरेको लेनदेनलाई अनुमोदन गर्नको लागि प्रयोग गर्नुपर्दछ। कुनै पनि निर्देशकको उपस्थितिमा लिखित सहमति निर्देशकले दिनुपर्दछ (कि त उचित नोटिसको अभावमा माफीको फाराम, वा एक प्रोक्सी भोटको रूपमा उचित सूचना दिइन्छ) यी बैठकहरूमा भएका कुनै निर्णयहरूको लागि। शेयर होल्डरहरूको बैठक, "विशेष बैठक" पनि भनिन्छ कुनै पनि समयमा आयोजित गर्न सकिन्छ। निगमका सचिव यी बैठकहरूको उचित कानुनी सूचना दिन, र आवश्यक छूट, प्रोक्सीहरू, मिनेटहरू, आदि कायम राख्न जिम्मेवार छन्।
  3. कर्पोरेट मिनेटहरू, वा "निदेशक बोर्ड वा विशेष बैठकको बैठकका नोटहरू" आवश्यक छन् र त्यस्ता बैठकहरूको आधिकारिक, कानुनी रेकर्ड हुन्। कर्पोरेट मिनेटहरू कर्पोरेट मिनेट बुकमा मिति क्रममा राखिनु पर्छ, र यो मूल्यवान हुन सक्छ। कर्पोरेसनका निर्देशकहरू 'अधिकारीहरू' र शेयरधारकहरूको सम्पत्तिहरूको संरक्षणमा सम्पत्ति। IRS द्वारा लेखा परीक्षाहरूको बिरूद्ध र अहंकार दावी बदल्न यी मिनेटहरूको उचित समयमै मर्मत आवश्यक छ। निर्देशकहरू र कर्पोरेट अधिकारीहरू कहिलेकाहीं वार्षिक बैठकहरूमा कानुनी सल्लाह लिने छन्, र यी सत्रहरूमा हुने कुनै पनि छलफललाई विशेषाधिकार प्राप्त कुराकानीको रूपमा लिइन्छ र कानुनी सिद्धान्तद्वारा सुरक्षित राखिन्छ। अटर्नी-ग्राहक विशेषाधिकार को। यद्यपि, यी कुराकानीहरूको लिइएको मिनेटहरू कर्पोरेट रेकर्डको अंश मानिन्छ र त्यसैले कर्पोरेट सेक्रेटरीले जब यी सञ्चारहरू कर्पोरेट मिनेटमा “निदेशक समितिका सदस्यहरूद्वारा गरेको कुराकानी” भनेर उल्लेख गर्दा ध्यान दिनै पर्छ। र कानूनी सल्लाह यस बिषयमा कानुनी रूपमा विशेषाधिकार प्राप्त कुराकानीमा संलग्न भएको छ "वास्तविक कुराकानी शब्दलाई याद गर्नुको सट्टा।
  4. सबै लेनदेनको लागि लिखित सम्झौताहरू कार्यान्वयन र कायम गरिनु पर्दछ। सबै लेनदेनहरू जसमा घर जग्गा सम्पत्ति लीजहरू, loansण (आन्तरिक वा बाह्य हो), रोजगार सम्झौताहरू, लाभ योजनाहरू, इत्यादि निगमको वा तर्फबाट प्रविष्ट गरिएको लिखित रूपमा हुनुपर्दछ। सम्झौता फाराम। शेयरधारकबाट कर्पोरेसनमा आन्तरिक loansणको अनियमित वा असमय प्रलेखन, उदाहरणका लागि, आईआरएसले प्रधानाध्यापकको ayण लाभांशको रूपमा पुन: वर्गीकरण गर्न सक्दछ, शेयरधारकले व्यय गरेका बराबर कर दायित्व संग यो आवश्यक छ। कार्यकारी क्षतिपूर्ति, पूँजी सम्पत्ति अधिग्रहण, आदि। यी मिनेटहरूमा समयमै र उचित रूपमा कागजात गरिएको छ। ठीकसँग र समयमै कागजात असफल भएमा यसले आईआरएसको परिणामस्वरूप निर्देशकहरू, अफिसरहरू वा सेयरधारकहरूको कर दायित्व निम्त्याउन सक्छ “पुन: वर्गीकरण।” उदाहरणका लागि, आईआरएसले उनीहरूलाई केहि वर्गीकृत गर्न सक्दछ "अत्यधिक, Undocumented कार्यकारी क्षतिपूर्ति" "निगम द्वारा प्राप्तकर्तालाई लाभांशको रूपमा, र निगमले कर घटाउन नसक्ने कर – यसले बढाउने र अविनाशी कर दायित्व बढाउनेछ।

हामी यत्तिको जोड दिन सक्दैनौं कि यी औपचारिकताहरूको अवलोकन र कार्यान्वयन गर्न असफलताले कर्पोरेसनको गठनले प्रदान गरेको संरक्षण कम र कम गर्न मद्दत पुर्‍याउँछ र बाहिरका निकायहरूलाई अनुमति दिन्छ (आईआरएस, लेनदार, दावीकर्ता / वादी, सम्भावित प्रतिकूल अभियोग, आदि)। "कर्पोरेट घुम्टो छेड्नुहोस्" र भित्री कार्यहरू र कर्पोरेसनको सम्पत्तिमा ध्यान दिन, यो अफिसरहरू, निर्देशकहरू र शेयरधारकहरू।

कर्पोरेट अपरेटिंग औपचारिकता

कर्पोरेसनको लागि अपरेसनको आवश्यक नियमहरू "कर्पोरेट फार्मलिटीज" वा "अपरेटि For फार्मलिटीहरू" भनेर चिनिन्छन्। यी नियमहरू निगमको किनेको छुट्टै कानूनी संस्थाको स्थितिलाई सुनिश्चित गर्नका लागि डिजाइन गरिएको हो, र नियमहरूको पालनाले सुनिश्चित गर्दछ कि कर्पोरेसनको गठनसँग मिल्दोजुल्दो सबै सुविधाहरू सम्झौता गरिएको छैन। यी औपचारिकताहरू सबै अधिकारीहरू, सदस्यहरू, र निगमका निर्देशकहरूले अवलोकन गर्नुपर्दछ विशिष्ट कर्तव्यहरू र कार्यान्वयनको लागि उपयुक्त रूपमा। यी औपचारिकताहरूको अवलोकन गर्न असफलताले नियामक, कर, वा अन्य एजेन्सीहरू द्वारा "कर्पोरेट घुम्टो छेड्ने" निम्त्याउन सक्छ।

  • कर्पोरेसनले बोर्ड वा सेयरहोल्डरहरूद्वारा आयोजित विशेष बैठकहरूद्वारा सबै बैठकहरूको सही खाता कायम गर्नुपर्दछ। यी खाताहरू, वा नोटहरू, "मिनेटहरू" को रूपमा चिनिन्छन् र कर्पोरेटमा राखिन्छ "मिनेट बुक।" मिनेटको हेरचाह र शुद्धता कर्पोरेट सेक्रेटरीको प्रत्यक्ष जिम्मेवारी हो। यो महत्वपूर्ण छ कि सचिवले पूर्ण र सही मिनेटहरू राख्नु पर्छ, किनभने यी मिनेटहरू नियामक वा अन्य एजेन्सीहरू द्वारा निगमको छुट्टै कानुनी संस्थाको स्थितिलाई बेवास्ता गर्ने प्रयासहरूको विरूद्ध अमूल्य साबित हुन सक्छ।
  • कर्पोरेट कोषको कुनै आउने छैन। यसको मतलव निगमको निर्देशक, अधिकारी, वा शेयरधारकको स्वामित्व सम्पत्ति कम्पनी वा कर्पोरेट कोषसँग कहिले पनि "मिश्रित" हुनुहुन्न। सह-मिingलिling यस्तो सीधा कार्यहरू मार्फत देखा पर्दछ कि व्यक्तिगत जाँच खाताबाट सीधा कम्पनी चलानी भुक्तान, वा विपरित कम्पनी चेकबुकबाट एक व्यक्तिगत वाहन payingण तिर्ने। यस प्रकारको कार्यहरूले एक कर्पोरेसनको छुट्टै कानूनी संस्थाको स्थितिलाई कमजोर पार्छ, र प्रत्यक्ष व्यक्तिगत दायित्व वा मुकुटपाई, कर, वा संकलन कार्यवाहीको घटनामा व्यक्तिगत सम्पत्ति गुमाउन सक्छ।
  • कर्पोरेट बोर्ड अफ डायरेक्टरले कम्तिमा वर्षमा एक पटक भेट्नुपर्दछ। यी बैठकहरू सबै एक्सएनयूएमएक्स राज्यहरू आवाश्यक हुन्छन्, र औपचारिक बैठक हो जुन महत्वपूर्ण रणनीतिक कर्पोरेट निर्णयहरू लिइन्छन्, जस्तै ठूलो अधिग्रहण, मर्जर, रणनीतिक लेनदेन वा अन्य संस्थाहरूसँग सम्झौता सम्झौताहरू, इत्यादि। यी बैठकहरू प्राय: यी बैठकहरूको समयमा हुन्छन्। त्यो कर्पोरेट नेतृत्वको बारेमा निर्णय लिइन्छ, र जहाँ अफिस पदको पुष्टि, परिवर्तन, र एक अध्यक्ष वा सीईओ पनि नियुक्त छ। उपस्थित सबै निर्देशकहरूले आवश्यक छ, जबसम्म अनुपस्थित सदस्यले बोर्डको अन्य सदस्यलाई प्रोक्सी भोट प्रदान गर्ने लिखित सहमति प्रदान गर्दैन।
  • कर्पोरेट स्तरमा कर्पोरेसनले प्रवेश गरेका सबै सम्झौता सम्झौताहरू निर्देशक समितिको स्पष्ट सहमतिमा लिखित रूपमा स्मारक बनाउनुपर्नेछ। यसमा सबै आर्थिक-बाध्यकारी सम्झौताहरू (loansण, क्रेडिटको लाइनहरू, आदि), अधिग्रहणहरू (घर जग्गा सम्पत्ति, अन्य कर्पोरेट निकायहरू, ठूला उपकरणहरू, इत्यादि), र रोजगार (अधिकारीहरू, आदि) समावेश छन्। अन्य निकायहरू वा सम्भावित कर्मचारीहरूलाई उचित रूपमा संलग्न हुन असफल भएमा गम्भीर कर वा वित्तीय दायित्वको परिणाम हुन सक्छ, र चरम अवस्थाहरूमा, कर्पोरेसनको छुट्टै कानुनी संस्थाको स्थितिलाई खतरामा पर्न सक्छ यदि त्यहाँ कुनै अफिसर वा बोर्डको सदस्यले निगम प्रयोग गरिरहेको थियो वा यसका सम्पत्तिहरू उसको एल्टर-ईगोको रूपमा।

यी औपचारिकताहरूको कार्यान्वयन र संरचना पाठ्यक्रम गठन भएको निगमको प्रकारसँग भिन्न हुनेछ, तर आधारभूत, आवश्यक संरचना समान छ। यी औपचारिकताहरू कर्पोरेट अपरेसनको एक अनिवार्य अंश हुन् र पाठ्यक्रमको रूपमा यसको पालन गर्नुपर्छ। कर्पोरेट औपचारिकता पालन गर्न असफल हुँदा प्रायः सम्पत्ति संरक्षण, र सीमित देयता संरक्षण, कम कर्पोरेशनको गठन द्वारा प्रदान गरिएको सीमित देयता संरक्षणको कम परिणाम हुन्छ।

औपचारिक कर्पोरेट संरचना

कर्पोरेट अधिकारीहरु

कर्पोरेट अधिकारीहरुमा सामान्यतया राष्ट्रपति, उपाध्यक्ष, कोषाध्यक्ष र सचिव हुन्छन्। एक कर्पोरेसनले अधिक अफिसर पदहरू छनौट गर्न सक्दछ, तर यी मानक, उत्तम अभ्यास स्थानहरू हुन्। धेरै राज्यहरूले एक व्यक्तिलाई सबै कार्यालयहरू समात्न अनुमति दिन्छ, तर यो उत्तम अभ्यासहरू हुनसक्दैन। प्रत्येक अधिकारीको अधिकार र जिम्मेवारी कर्पोरेट bylaws मा रेखांकित छन्।

  • राष्ट्रपति - कर्पोरेसनको अध्यक्ष सामान्यतया निर्देशक समितिले चयन गर्छ र निदेशक समितिले जारी गरेको आदेश पालन गर्न उत्तरदायी छ। राष्ट्रपति कर्पोरेसनको आंकडा प्रमुख हुन्।
  • कोषाध्यक्ष - कोषाध्यक्ष सबै कर्पोरेट कोष, ब्यवसायिक खाता, क्रेडिट को लाइन को प्रबंधन, र सबै कर्पोरेट वित्तीय लेनदेन को रेकर्ड को लागी जिम्मेदार छ। जबकि यी धेरै जसो कर्तव्यहरू स्वयं निर्देशित हुन्छन्, कोषाध्यक्षले उनको निर्देशक बोर्डबाट लिन्छ।
  • सेक्रेटरी - सेक्रेटरीले महत्वपूर्ण भूमिका खेल्छ कि उनी वा उनी कर्पोरेट रेकर्डको संरक्षण र सुरक्षाको लागि जिम्मेवार छन्। यसले समावेश गर्दछ, तर सीमित छैन, गठन कागजातहरू, कर्पोरेट मिनेटहरू, र कुनै व्यवसाय लेनदेन वा लिखित सम्झौताहरू निगमको वा भित्र प्रवेश।

निर्देशकहरूको बोर्ड

निर्देशक बोर्ड कर्पोरेसनको परिचालक निकाय हो जसले कर्पोरेसनको मौलिक नीतिहरू र प्रमुख उपक्रमहरूलाई निर्देशित गर्दछ। निर्देशकहरूले सामान्यतया राष्ट्रपति चयन गर्दछन् र सामान्य कामकाजहरू र दिनहुँको व्यापारलाई राष्ट्रपति र उनीहरूको काम अन्तर्गतका अन्य अफिसरहरूलाई छोडिदिन्छन्, तर सामान्यतया कुनै ठोस निर्णय वा सम्झौताहरू हुनु अघि परामर्श आवश्यक पर्दछ।

कर्पोरेट शेयरधारकहरू

सेयर होल्डरहरू (शेयरधारक पनि भनिन्छ) कर्पोरेसनको मालिक हुन्। त्यस्तै रूपमा, बोर्डका निर्देशकहरू र कम्पनीका अफिसरहरू सेयरहोल्डरहरूको समूहको रूपमा उनीहरूको उत्तम हितमा के गर्न लगाउँदछन्। विशिष्ट शेयरधारक अधिकारहरू कम्पनी द्वारा र राज्य कानूनमा उल्लिखित छन्, र यी कानूनहरू राज्यमा फरक हुन्छन्। यद्यपि विशिष्ट कर्तव्य र रिपोर्ट गर्ने अभ्यासहरू राज्य अनुसार फरक फरक हुन्छन्, शेयरधारकहरूले साधारणतया राष्ट्रपतिलाई, निदेशक समितिको चुनावमा र निगमको संरचना वा संस्थामा कुनै ठूलो परिवर्तन गर्दछन्।

कर्पोरेसनमा सेयरधारक वा शेयरधारक एक व्यक्ति वा अर्को कम्पनी वा कर्पोरेसन हुन सक्छ जुन विद्यमान निगमको "मालिक" मानिन्छ किनभने यसले कानुनी रूपमा निगमको शेयरमा कम्तिमा एक हिस्सा स्वामित्व राख्छ। सामान्यतया निदेशक समितिको चुनाव, कम्पनीको आम्दानीको बाँडफाँडमा भाग लिन पाउने अधिकार, कम्पनीले जारी गरेको नयाँ सेयर किन्ने अधिकार, र कम्पनीको सम्पत्तिमा अधिकार जस्ता कुराहरुमा प्रति शेयर एक मतको हक राख्छ। कम्पनी को एक तरलता, व्यक्ति वा शेयर को बहुमत को स्वामित्वमा व्यक्ति सामान्यतया बोर्ड मा मतदान गर्न सक्दछन जुन उनीहरूको रुचिको उत्तम सूट गर्दछ र कम्पनी चलाउँछ। अर्को महत्त्वपूर्ण कुरा ध्यान दिनुहोस् कि कम्पनीका निर्देशकहरू र अफिसरहरूले सेयरधनीको हितको लागि काम गर्ने कर्तव्य पालना गर्न बाध्य छन्, शेयरधारकहरू आफैंले सामान्यतया एक अर्काप्रति त्यस्तो कर्तव्यहरू पाउँदैनन्।

कर्पोरेट अधिकारीहरु

कर्पोरेट अफिसर एक दिएका निगममा एक उच्च पदस्थ व्यक्ति हुन् जुन कर्पोरेसन भित्र उसको स्थिति दर्साउने शीर्षक तोकिन्छ। जबकि कर्पोरेसनको यसको दायरा अन्तर्गत धेरै पदहरू हुन सक्छन्, केवल उच्च श्रेणीका पदहरू भएका व्यक्तिहरूलाई "कर्पोरेट अफिसरहरू" (वा कार्यकारीहरू) मानिन्छ।

अधिकांश निगमहरूले कम्तिमा निम्न अधिकारी वा कार्यकारी पदहरू समावेश गर्दछ:

  • मुख्य कार्यकारी अधिकारी (सीईओ)
  • राष्ट्रपति
  • सचिव
  • खजाना

अन्य साधारण अधिकारी पदहरू हुन्:

  • मुख्य वित्तीय अधिकारी (CFO)
  • मुख्य अपरेटिंग अफिसर (सीओओ)
  • मुख्य सूचना अधिकारी (CIO) र (आंशिक CIO)
  • मुख्य सूचना सुरक्षा अधिकारी (CISO)
  • मुख्य ज्ञान अधिकारी (CKO)
  • उप - सभापति
  • महा निर्देशक
  • प्रबन्ध निर्देशक
  • कार्यकारी निर्देशक

निर्देशक समितिका सदस्यहरू पनि अफिसर हुन सक्दछन्, तर यो अनिवार्य छैन र आवश्यक पनि छैन – पदवीहरू शेयरधारकहरूले चाहेको जे पनि हुन सक्छन्, यद्यपि प्राय: जसो निगमको उपविभागमा उल्लिखित हुनुपर्दछ। यसबाहेक, धेरै पटक पदहरू एक भन्दा बढि पदवी भएको एक व्यक्तिसँग मिल्दछ, र विभिन्न पदहरूले फरक रिपोर्टिंग दायित्वहरू राख्छन् (उदाहरणका लागि, केही केसमा राष्ट्रपतिलाई सीईओलाई रिपोर्ट गर्न भन्न सकिन्छ, जबकि अन्य संगठनहरूमा, सीईओलाई राष्ट्रपतिलाई रिपोर्ट गर्न भन्न सकिन्छ)। वा उनीहरूसँग एउटै शीर्षक राख्ने बहु व्यक्तिहरू पनि हुन सक्छन् (जुन प्राय: उप राष्ट्रपति पदवीको मामला हो)।

कर्पोरेट रिजोलुसनहरू

कर्पोरेट रिजोलुसनहरू लिखित प्रस्तावहरु हुन् जुन रणनीति, क्षतिपूर्ति, र एक निगम को शेयरधारकहरु र अधिकारीहरु लाई सुविधाहरु को रूपरेखा। जबकि तिनीहरू प्रत्येक कर्पोरेट निर्णयको लागि आवश्यक छैनन्, निगमको प्रमुख निर्णयहरूलाई लिखित प्रस्तावहरूको रूपमा रेकर्ड गर्नु उत्तम अभ्यास प्रक्रिया हो। यसले कर्पोरेसनको तर्फबाट नभई मालिक वा अफिसरको तर्फबाट कुनै कार्यहरू गरिएको थियो भन्ने ठोस प्रमाण प्रदान गर्दै निगमहरूको कानुनी ढाललाई सुदृढ बनाउँछ।

कर्पोरेट Bylaws

कर्पोरेट bylaws, वा निगम को लागि "नियम" र यो शेयरधारकहरू, यसको बडापत्र वा निगमनको लेखको अधिकार अन्तर्गत निगमको संस्थापक वा निर्देशकहरूले ड्राफ्ट गर्छन्। उप-अधिकारहरू संगठनबाट संगठनमा फरक-फरक हुन्छन्, तर सामान्यतया शीर्षकहरू कसरी चयन हुन्छन्, कसरी निर्देशकहरू र सेयरहोल्डरहरूको बैठकहरू गरिन्छन्, र संगठनसँग कुन अफिसरहरू हुनेछन् र उनीहरूको कर्तव्यहरूको विवरण जस्ता विषयहरू समावेश गर्दछन्। तिनीहरू सामान्यतया संगठनको निर्देशक बोर्ड द्वारा संशोधन गर्न सकिन्छ

हामी अत्यधिक जोड दिन सक्दैनौं कि यी कुनै पनि औपचारिकताहरूको अवलोकन र कार्यान्वयन गर्नमा असफलताले कर्पोरेसनको गठनबाट प्रदान गरिएको संरक्षण कम गर्न र कम गर्न मद्दत पुर्‍याउँछ र बाहिरका निकायहरूलाई अनुमति दिन्छ (आईआरएस, लेनदार, दावीकर्ता / वादी, सम्भावित प्रतिकूल अभियोग, आदि)। ।) "कर्पोरेट घुम्टो छेड्नुहोस्" र निगमको भित्री कामकाज र सम्पत्तीहरूमा ध्यान पुर्‍याउने, यसका अधिकारीहरू, निर्देशकहरू र सेयरहोल्डरहरू।

सीमित देयता कम्पनी संचालन औपचारिकता

सीमित देयता कम्पनीहरु धेरै राम्रो कारणका साथ व्यापार सञ्चालनका लागि एक उत्कृष्ट कम्पनी संगठनात्मक वाहनको रूपमा अधिक र अधिक लोकप्रिय हुँदैछन्। तिनीहरू व्यवस्थापन र अपरेशनको सम्बन्धमा अनुचित लचकता प्रदान गर्दछन्, दायित्वबाट उत्कृष्ट संरक्षण, र उनीहरूले आफ्नो पास-थ्रूation्ग ट्याक्सेशनको रूपमा गहिरो ट्याक्सन बेनिफिटहरू प्रस्ताव गर्छन्। सामान्यतया निगमहरूलाई लोभ्याउन केही राज्यहरूले र खासगरी एलएलसीको लागि उनीहरूलाई धेरै व्यवसायमैत्री कार्य र विधायमिक चालको रूपमा प्रस्तुत गरेको प्रायः त्यस्ता अवस्था देखिन्छ। त्यसो भए पनि, त्यहाँ केहि परिचालन र संगठनात्मक कदमहरू छन्, जसलाई कहिलेकाँही "LLC औपचारिकताहरू" भनेर पनि चिनिन्छ, लिनुपर्दछ र पालन गर्नुपर्दछ जसले सदस्यहरूलाई सबै सीमित दायित्व र ट्याक्सेशन बेनिफिटहरूको LLC ले आनन्द लिन सक्छन्।

LLC पर्दा छेड्दै

"कर्पोरेट घुम्टो छेड्नु" भनेको कर्पोरेट संरचनालाई बेवास्ता गर्न प्रयोग गरिने न्यायिक उपाय हो र यसले "LLC पर्दाको छेड्ने" लाई अनुवाद गर्न सक्दछ। यदि निगम औपचारिकताहरूको पालनामा सञ्चालन भइरहेको पाइएन भने, मालिक छ अत्यधिक नियन्त्रण प्रयोग गर्दा रकम को मालिकको फाइदाका लागि गम्भीर रूपले दुरुपयोग भइरहेको छ, वा यदि कर्पोरेसनले अर्को संस्थालाई नोक्सान पुर्‍याउने किसिमले सञ्चालन गरेको मानिन्छ भने अदालतले कर्पोरेट पर्दा छेड्नेछ र मालिक (हरू) बनाउन सक्दछ ) व्यक्तिगत रूपमा कम्पनीको कुनै debtsण वा दायित्वका लागि उत्तरदायी। समान सत्य हुन सक्छ, यद्यपि कम हदसम्म LLC को स्वीकार्य। यदि सदस्यले इकाईमा अधिक नियन्त्रण प्रयोग गर्छ भने, यदि नियन्त्रणमा रहेको सदस्यले संस्थामाथि नियन्त्रणको अभ्यासमा अनुचित आचरणमा संलग्न हुन्छ; र यो अनुचित आचरणको कारण अर्को संस्थालाई मुद्दा वा व्यापार लेनदेनको प्रक्रियामा पर्याप्त उपायबाट वञ्चित गर्न सकिन्छ, केही अदालतहरूले "LLC पर्दा छेड्नुहोस्" र orण वा दायित्वको लागि सदस्य वा प्रबन्धक सदस्यलाई सिधा जिम्मेवार बनाउन सक्छ।

परम्परागत रूपमा, अदालतहरूले अनुचित आचरणमा संलग्न एक कन्ट्रोलि member्ग सदस्य / सेयरहोल्डर हो कि भनेर निर्धारण गर्न असंख्य कारकहरू हेरेका छन्। यी कारकहरू मध्ये प्रमुख एक अपरेटिंग सम्झौताको अभाव वा कमजोर लेखिएको हो। पनि, अधिग्रहण, व्यवसाय लेनदेनको पर्याप्त रेकर्ड कायम गर्न असफल, र केही राज्यहरूमा, मिनेटको मिनेट अदालतले संस्थालाई बेवास्ता गर्न र कन्ट्रोलिंग सदस्यलाई व्यक्तिगत उत्तरदायी समेट्न सक्छ।

जबकि कर्पोरेट औपचारिकता अवलोकन गर्न नियम एक LLC को रूप मा कडा छैन, स्पष्ट अझै पनि औपचारिकता को केही झलक अवलोकन गर्नै पर्छ। राम्रोसँग लिखित अपरेटिंग सम्झौता भएको ठाउँमा अब स्पष्ट हुनुपर्दछ, तर त्यहाँ केहि अन्य छन्। महत्त्वपूर्ण व्यक्तिहरू (तर यसको अर्थ केवल औपचारिकताहरू) तल सूचीबद्ध छन्।

LLC औपचारिकता

  • राम्रोसँग लिखित अपरेटिंग सम्झौता भएको ठाउँमा, सदस्यहरूको लागि राम्रा परिभाषित भूमिकाहरू, राम्रोसँग रूपरेखा वितरण दिशानिर्देशहरू, र परिचालन र कर नियमहरू।
  • सबै लेनदेन र व्यवसायिक सments्लग्नताको लागि पर्याप्त रेकर्डहरू, साथै उचित रूपमा लिखित मिनेट बैठकहरू (कम्तिमा एउटा राज्य, टेनेसी, सदस्यहरूको वार्षिक बैठक आवश्यक हुन्छ)। सदस्यहरूको सूची, विगत र वर्तमान, संगठनको लेख, विगत तीन बर्षको कर फिर्ताको विवरण, बैंक स्टेटमेन्ट्स, रिजोलुसनहरू क्रियाकलापहरूलाई आधिकारिक बनाउने जुन कानूनद्वारा वा अपरेटिंग सम्झौताको शर्त अन्तर्गत सदस्यहरूको मत आदि आवश्यक पर्दछ। रेकर्ड र लिखित सम्झौता को प्रकार का सबै उदाहरणहरू LLC द्वारा ठीक तरीकाले राख्नु पर्छ
  • कम्पनीको लागि पर्याप्त क्यापिटलाइजेसन र उचित अपरेटिंग क्यापिटल कायम राख्ने

यी तर केहि मात्र हुन्, महत्त्वपूर्ण भए पनि औपचारिकताहरूको सुझावहरू जुन अवलोकन गर्नुपर्दछ। अन्य कार्यहरू, वा यसको अभाव, जसले LLC घुम्तीमा छेड्ने निम्त्याउन सक्छ:

  • एक LLC को अपरेटिंग सम्झौता मा कभर छैन Ac यो LLC औपचारिकता बेवास्ता गर्न को समान छ। यद्यपि एक LLC प्राविधिक रूपमा एक निगमको तरीकाले औपचारिकताहरू पालना गर्न आवश्यक छैन, यसको कार्यहरू पूर्ण रूपमा परिचालन सम्झौतामार्फत निर्देशित हुनुपर्दछ, र यो सम्झौता अदालत र कर अधिकारीहरूले विचार गरेपछि निर्धारण गरेपछि LLC को अपरेशन।
  • कम वा अपर्याप्त पूंजीकरण अर्को महत्त्वपूर्ण कमी हो जुन अदालत वा कर नियामकले एलएलसी र यसको सदस्यको आशय निर्धारण गर्दा जाँच गर्छ र पर्दा छेड्ने निर्णयमा प्राय: कारक हुनेछ। यो महत्त्वपूर्ण छ कि LLC सही पूँजीकरण र कोष हुनु हो, र सदस्यहरूले कोषहरू व्यवस्थित रूपमा व्यवस्थित गर्नका लागि व्यवस्थित गर्नुहोस्। धेरै सम्पत्ति वा पूँजी सिफोनि and र लेनदारहरू वा कम्पनी सञ्चालनहरू पूरा गर्न कफर्समा धेरै थोरै छोड्दा घुम्टो छेड्ने दृढ संकल्प हुन सक्छ।
  • कोषको को-मिसालि कर्पोरेसन वा LLC को कुनै पनि रूप मा एक खराब विचार हो। कोष वा खाताको सह-मिलापको कुनै पनि भावनाले लगभग निश्चित रूपमा अदालत वा कर नियामक बोर्डले "बदलेको अहंकार" निर्धारणमा पुर्‍याउँछ र फेरि घुम्ती छेड्नेछ - यसैले व्यक्तिगत सम्पत्ति जोखिममा पर्नेछ र सदस्यहरूको दायित्व हटाउने र सम्पत्ति सुरक्षा। यो सुनिश्चित गर्न एक उत्तम अभ्यास गर्ने कार्य हो कि अलग खाताहरू राखिन्छ र अनुगमन गरिन्छ।
  • सदस्यहरूद्वारा देखाइएको विवेकको मात्रा सबै कार्यहरू LLC वा ब्यापारको सब भन्दा राम्रो हितको लागि मानिन्छ भन्ने कुरा सुनिश्चित गर्न मापन गरिनु पर्छ। व्यक्तिगत एजेन्डा समग्रमा LLC मा माध्यमिक आउनुपर्दछ, नत्र यो निर्धारण गर्न सकिन्छ कि यो एक व्यक्तिको व्यक्तिगत एजेन्डाको लागि गठन गरिएको थियो, एक व्यापार लक्षिको लागि होईन।
  • LLC कहिले पनि यसको मालिक वा सदस्यहरूको एक व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाताको रूपमा व्यवहार गर्नु हुँदैन। अदालतहरू र कर नियामक बोर्डहरूले नियमित रूपमा LLC को आर्थिक कारोबार र कामको निरीक्षण गर्दछ कि यो कामकाजी व्यवसाय हो वा यसको मालिक वा सदस्यहरूको लागि स्वतन्त्र लाभ केन्द्र हो कि भनेर निर्धारण गर्न। यदि यसलाई एक स्वतन्त्र लाभ केन्द्र मानिन्छ भने, घुम्टो छेडियो सकिन्छ र त्यहाँ मालिक र सदस्यहरू विरूद्ध व्यक्तिगत रूपमा कर दण्ड र दायित्वहरू हुन सक्छ।

एक LLC ले भुक्तानी गर्नुपर्दछ र यसको आफ्नै ग्यारेन्टी गर्नुपर्दछ, बाहेक वास्तविक घरको भाँडा वा लिज इत्यादि जस्ता चीजहरूको लागि विशिष्ट आवश्यकताहरूको लागि अपरेटिंग सम्झौतामा विशेष रूपमा उल्लेख नगरेसम्म कहिले काहिमा कुनै मालिक वा सदस्यले नियमित रूपमा ग्यारेन्टी दिन्छ वा payण तिर्दछ भने, उसले लिन्छ। LLC को एक अहंकार को रूप मा कार्य देखाइएको छ र त्यसैले LLC आफ्नो अलग संस्था स्थिति गुमाउन को कारण हुनेछ। मालिकहरूले आफ्नो LLC को payण तिर्न वा ग्यारेन्टी गर्नु हुँदैन जबसम्म यो निर्दिष्ट उद्देश्यहरूको लागि अपरेटिंग सम्झौतामा निर्दिष्ट गरिएको छैन।

यद्यपि नियमहरूको "औपचारिक" सेट कुनै पनि राज्यले एलएलसीको लागि तोकिनु पर्ने आवश्यकता हुँदैन, सम्बन्धित र चतुर व्यापारिक व्यक्ति वा एलएलसी सदस्यले बुझ्नेछ कि त्यहाँ LLC औपचारिकताहरू पालना गरिनुपर्दछ र त्यसका पालना गर्न पाउनुपर्दछ बेवास्ताको पूर्ण आनन्द लिन। LLC द्वारा किन्दा।

LLC सदस्यहरू

एक LLC को सदस्य एक निगम मा एक शेयरधारक वा शेयरधारक संग तुलना गर्न सकिन्छ, तर केहि फरक फरक संग। यी भिन्नताहरूमध्ये मुख्य यो हो कि एक सदस्यलाई उसले LLC मा लगानी गरेको पूँजीको प्रतिशतको आधारमा LLC मा मतदान अधिकार प्रदान गर्न सकिन्छ। यो व्यवस्था अपरेटि Agreement सम्झौता (कर्पोरेसनमा "बाइवल्स" सँग मिल्दोजुल्दो), LLC को सदस्यतालाई असर गर्ने कुनै अन्य नियम वा सम्झौतासहित उल्लिखित हुनुपर्दछ। यस अपरेटि agreement सम्झौताको समयमा हुनुपर्दछ, वा संगठनको आर्टिकल फाइल गरेको केही समय पछि।

धेरै राज्यहरूले एकल-सदस्य LLCs को निर्माणको लागि अनुमति दिन्छ, जबकि अन्य राज्यले दुई वा बढी सदस्यहरूको आवश्यक पर्दछ, त्यसैले LLC गठन गर्दा यसलाई ध्यानमा राख्नु पर्छ। यो नोट गर्नु पनि धेरै महत्त्वपूर्ण छ कि आईआरएसले केवल एक सदस्यको साथ एलएलसीमा विभिन्न कर दायित्वहरू लागू गर्न सक्दछ (कर संस्थानको रूपमा कर लगाईन्छ वा कर प्रयोजनका लागि बेवास्ता गरिएको इकाई) यसले एक भन्दा बढि सदस्यको साथ एक LLC लाई गर्छ (साझेदारको रूपमा कर लगाइन्छ) पूर्वनिर्धारित)।

सामान्यतया, सदस्य सेयरहरू बहुमतको ब्याजमा रहेको सदस्यहरूको स्वीकृतिमा मात्र बेच्न सकिन्छ, अन्यथा संस्थाका लेखहरू वा अपरेटि agreement सम्झौताको आधारमा तोकिएसम्म।

अर्को महत्त्वपूर्ण विचार यो छ कि सदस्यहरू LLC को सबै आयका लागि प्रत्यक्ष उत्तरदायी हुन्छन्, आनुपातिक रकममा, आयको वितरण गरिएको थियो वा नगरी। यो दुबै ट्याक्सन उपचार को माध्यम बाट लाभ हो, र यदि सदस्यहरु बीच असहमति छ भने एक मुद्दा।

एक LLC प्रबन्ध गर्दै

जबकि एक LLC को गठन र संरचना यसको सदस्यहरु लाई काफी पुरस्कृत हुन सक्छ, LLC को उचित सञ्चालन र व्यवस्थापन यसको खतरा बिना छैन र सावधानी पूर्वक विचार आवश्यक छ। एलएलसीको व्यवस्थापन शैलीलाई विचार गर्न यो कहिले चाँडो हुँदैन, र शैली र रणनीतिक लक्ष्यहरू अपरेटि Agreement सम्झौता र एलएलसीको संरचनामा प्रतिबिम्बित हुनुपर्छ। एक LLC जत्तिकै लचिलो र संगठनात्मक रूपले मिल्डेबल छ, यो आवश्यक छ कि प्रमुख व्यवस्थापन लक्ष्यहरूको छनोट गरीएको छ, केहि सदस्यहरूको सशक्तिकरणको वर्णन गरिएको छ, र आय वितरण र कराधान लक्ष्यहरू जतिसक्दो चाँडो गर्न सकिन्छ। थप रूपमा, एलएलसीको अलग इकाई स्थितिमा निष्ठा कायम गर्न सुनिश्चित गर्न प्रबन्ध सदस्यले सावधानी अपनाउनुपर्दछ, यसैले यसको कर स्थितिलाई सुरक्षा गर्दछ र यसका सदस्यहरूको सीमित दायित्व सुरक्षाको सुरक्षा हुन्छ। LLC प्रबन्धक कम्पनी को उपयोग गर्न को लागी एक निजी इक्विटी समूह बाट एक प्यादा पसल को लागी कुनै पनि व्यवसाय संचालन गर्न सक्नुहुन्छ।

धेरै जसो निगमहरू बाहिरी एजेन्सीहरू वा मुद्दामा प्रतिकूल पार्टीहरू द्वारा कर्पोरेट पर्दाको छेड्ने विषय हुन सक्दछन्, यदि LLC स्थिति बिगार्न सक्छ वा यसको कोषको दुरुपयोगको कारण एलपीसी स्थिति खतरनाक हुन सक्छ। वा सम्पत्ति। यस सुरक्षालाई गुमाउने तरिकासँग मिल्दोजुल्दो छ जुन मानक कर्पोरेसनले यसको घुम्टो गुमाउँछ। यदि, उदाहरणका लागि, अदालतको अदालतले सदस्यहरूले यस्तो व्यवहार गरे कि कम्पनी कोषहरू उनीहरूको आफ्नै मानिन्थ्यो, वा यदि LLC कर चोरी उद्देश्यको लागि डे-फ्याक्टो ढाल थियो, वा कर्पोरेट फारम दुरुपयोग गरियो वा सदस्यहरूले पूर्णरूपले बेवास्ता गरे, तब उनीहरूले आफ्नो LLC स्थिति गुमाउनुपर्नेछ र LLC घुम्ने छेड्नेछ। थप रूपमा, अदालतले यो सिद्धान्तलाई पनि आह्वान गर्न सक्दछ यदि यस्तो लाग्दछ कि LLC लाई यस प्रकारले व्यवस्थित गरिएको छ कि बाहिरी व्यक्ति, समूह, वा संगठनको विरुद्धमा चोट, धोखाधडी, वा अन्याय गर्न लगाइएको छ।

LLC को गठन वा कार्यको क्रममा यी कुनै पनि चीजहरू कुनै पनि समयमा आउँदैनन् भन्ने कुरा सुनिश्चित गर्न यो प्रबन्ध सदस्यको प्रमुख निर्देशन हो। यद्यपि कुनै उचित "कर्पोरेट ढाँचा" LLC मा लागू हुँदैन, तथापि अदालतहरूले अपेक्षा गरे अनुसार LLC लाई "कर्पोरेट फाराम" को मापदण्डमा व्यवस्थित गरिएको छ, केही आधारभूत परिसर र बुझाइको साथ।

त्यहाँ धेरै महत्त्वपूर्ण बुँदाहरू छन् जुन प्रभावी रूपमा LLC प्रबन्ध गर्नका लागि विचार गरिनु पर्छ:

  • एक अपरेटिंग सम्झौताको कार्यान्वयन गर्दै र यसको अखण्डतालाई सुरक्षित गर्दै। यो सम्झौता हो जुन LLC को अपरेशन र व्यवस्थापनलाई नियन्त्रित गर्दछ, र कर्पोरेट फार्मलिटीको नजिकको चीज हो जुन LLC ले अनुभव गर्दछ। यो स्थान हो जहाँ LLC को सबै वितरण, कर, र लक्ष्यहरू स्पष्ट रूपले रेखांकित गर्नुपर्दछ ताकि यी प्रत्येक बिन्दुमा आशयको सवाल नै उठ्दैन। यो पनि स्थान हो जहाँ कुञ्जी सदस्यहरूलाई कुनै विशेष सुविधाहरू रेखांकित गरिन्छ।
  • LLC गठन, सञ्चालन, र मर्मतका लागि पर्याप्त पूंजीकरण छ भनेर सुनिश्चित गर्नुहोस्। यो अर्को व्यवस्थापन क्षेत्र हो जुन नजिकको अदालतको छानबिन अन्तर्गत आउँदछ जब पनि LLC स्थिति लाई प्रश्नमा ल्याइन्छ। अपर्याप्त क्यापिटलाइजेशनले अदालतमा ठगी गर्न सक्छ र LLC घुमाउने छेड्छ। यो प्रबन्ध सदस्यको जिम्मेवारी र निर्देश हो कि यो सुनिश्चित गर्न एलएलसी कोषहरू ठीकसँग व्यवस्थित गरिएको छ, र यो कोषको दुरुपयोग वा सदस्यहरूको अत्यधिक वा अनावश्यक सम्पत्ति हटाउने छैन। कोषहरूको अनुचित प्रयोग वा कफर्समा पर्याप्त अपरेटि capital पूंजी नछोड्नु भनेको एक अनौंठो नियामक वा अदालतको ध्यान आकर्षण गर्न र पर्दामा छेड्ने मार्गतिर डोर्याउने एक निश्चित तरिका हो।
  • प्रबन्ध सदस्यले यो सुनिश्चित गर्नुपर्दछ कि कोषको बिलकुल आउँदैन। यसको मतलब कुनै पनि हिसाबले कुनै पनि LLC कोष सदस्यहरूको व्यक्तिगत उद्देश्य वा लाभका लागि प्रयोग गरिनु हुँदैन, न त सदस्यहरू एक LLC debtण वा वित्तीय दायित्वको भुक्तानी वा ग्यारेन्टीको लागि प्रत्यक्ष जिम्मेवार हुनुपर्दछ। कर्पोरेट कोष वा सम्पत्तिको व्यक्तिगत प्रयोगको कुनै पनि रूपले निश्चित रूपमा अदालत वा नियामक एजेन्सीहरू द्वारा एक बदमा अहंकारको व्याख्या गर्दछ जसले अनिवार्य रूपमा LLC स्थिति गुमाउँछ र यस प्रकारको स्थितिबाट हुने सबै सुरक्षाहरू।
  • सबै सदस्यहरूले अपरेटि Agreement सम्झौताद्वारा उल्लिखित सिद्धान्तहरूको पालना गर्नुपर्दछ, र बुझ्नु पर्छ कि LLC को तर्फबाट सबै आधिकारिक कार्यहरू "LLC को सर्वोत्तम हितमा" मापदण्डमा लागू गर्नुपर्नेछ भनेर सुनिश्चित गर्न कुनै व्यक्तिगत एजेन्डा छैन। LLC को स्वास्थ्य को खर्च। यसको विपरित कुनै पनि कार्यले पनि अदालतले एक अर्कै-अहंकारको संकल्प निम्त्याउन सक्छ र एलएलसी घुम्टोको छेड्दा फेरि एक पटक परिणाम दिन्छ।

ट्याक्सेशन अर्को क्षेत्र हो जहाँ प्रभावकारी व्यवस्थापनले सफलतापूर्वक सदुपयोग गर्ने सबै कर लाभहरूको फाइदा लिन सक्दछ। अत्यधिक कर लगाउनुबाट जोगिनु भनेको एलएलसीको रूपमा समावेश गर्ने छनौट गर्ने एउटा महत्त्वपूर्ण कारण हो, र यो महत्त्वको कुरा हो कि यी सुविधाहरूलाई एक प्रभावकारी परिचालन सम्झौता र कुशल व्यवस्थापन मार्फत सुरक्षित राख्नु पर्छ। यो सबै सदस्यको हितमा छ कि यी सुविधाहरू प्रभावकारी र कुशल व्यवस्थापनको माध्यमबाट सुरक्षित हुन्छन्।

एक उचित व्यवस्थापन योजना, र एक पूरै र प्रभावकारी अपरेटिंग सम्झौता लेखन, एक LLC को समृद्धि सुनिश्चित गर्न को लागी एक लामो मार्ग मा जान्छ, र एक समान विचारधाराको व्यवस्थापक सदस्य छनौट गर्न को लागी सबै भन्दा राम्रो ठाउँ हो।

अनुचित रूपमा LLC प्रबन्ध गर्दै

कसरी यी मुद्दाहरूको प्रभावी ढंगले कम गर्न वा एक LLC द्वारा प्रदान गरिएको दायित्वबाट सुरक्षा हटाउन सक्छ उदाहरण दिनको लागि, आउनुहोस् हामी दुई उदाहरणहरू जाँचौं:

  1. LLC व्यवस्थापन उदाहरण - कोष कमिंग जोन आईनेभस्ट एलएलसीसँग लगानी गर्न सहमत छन्, जसमध्ये साइमन एक्लो सदस्य हो। लगानी सम्झौता अन्तर्गत, IInvest LLC ले 45 दिन अवधिको साथ लगानी प्रोफाइल स्थापना गर्दछ, जसमा जोनले आफ्नो लगानी पुन: प्राप्ति गर्नुपर्दछ, साथै एक 25% बोनस। शिमोन, IInvest का एकमात्र सदस्यको रूपमा, राम्रो पूंजीकरण गरिएको छैन। सिमोनले घरमै loansण लिनको लागि सहारा लिन्छन् एलएलसी खर्चको लागि भुक्तान गर्नुको सट्टा एलएलसीलाई .ण दिने र प्रोमिसरी नोट जारी गर्नु भन्दा। एलएलसीले आफ्नो व्यक्तिगत खर्चको लागि चेक पनि जारी गर्दछ र एलएलसी संचालन लागतको लागि आफ्नो व्यक्तिगत खाताबाट भुक्तान गर्छ वा भविष्यमा आफैंलाई फिर्ता लिनको लागि एलएलसीबाट कुनै प्रोमिसरी नोट लिएको छ। अवधि समाप्त भएपछि जोनले आफ्नो पूँजी लगानीको माग गर्दछ 25% बोनस जुनमा सहमत भएको थियो। साइमन आफ्नो एलएलसीको लागि दिवालियापन सुरक्षाका लागि पूंजी र फाइलहरू तिर्न असमर्थ छ। आगामी अदालतको कार्यवाहीमा जोन सम्भवतः कर्पोरेट पर्दा छेड्ने काममा सफल हुनेछन् र साइमनको व्यक्तिगत सम्पत्ति, उसको घर, लगानी लगायतका सामानहरूबाट घाटा उठाउन सुरु गर्न सक्नेछन्। फिर्ता खाताहरू, सवारीहरू, आदि।
  2. LLC व्यवस्थापन उदाहरण - दायित्व संरक्षण टोनी SpeedySLLLLC को एक मात्र सदस्य हो, एक स्थानीय प्याकेज डेलिभरी सेवा। SpeedyService LLC को शेष रकमले $ 50,000 को कुल मूल्य देखाउँदछ। अप्रत्याशित रूपमा, बेटर डेलिभरी कर्पोरेशनले डिलिभरी LLC पछाडि यसको ढोका खोल्छ जुन Speedy सर्व्हिस LLC का सेवाहरूको बजार घट्दो छ। शीघ्रसेवाको शुद्ध मूल्य द्रुत रूपमा खस्कन्छ। टोनी थप पूंजी थप्न इच्छुक छैन, र कम्पनी चाँडै व्यापारबाट बाहिर जान्छ। स्प्याडेसर्भिस एलएलसी व्यवसाय गर्ने एउटै शहरमा बस्ने ज्याक, जाकि while गर्दा स्पीड सर्भिस एलएलसीको ट्रकमा ठक्कर दिन्छ। ज्याकले स्पीड सर्विसेज एलएलसीको एलएलसी पर्दा छेड्नेको लागि सूट ल्याउँदछ। यस परिदृश्यमा, ज्याकले टोनीको व्यक्तिगत सम्पत्तिमा पुग्नको लागि स्पीड सर्विसेज एलएलसीको घुम्टो छेड्ने प्रयास गर्न सक्दछ। यो सिद्धान्तको प्रयोग यस तरिकामा घुम्टो छेड्ने हो, चाहे LLC मा हो। वा कर्पोरेट सेटिंग, धेरै अदालतहरूले एक कठोर उपाय मानिन्छ, विशेष गरी उदाहरणका मालिक जहाँ एक व्यक्ति अर्को व्यवसाय इकाईको विपरीत हो। तदनुसार, अदालत केवल दुर्लभ परिस्थितिहरूमा हुनेछ, र धेरै विचार-विमर्श पछि, यो उपचारको खोजी गर्दछ। यो नोट गर्नु पनि महत्त्वपूर्ण छ कि व्यक्तिगत दायित्वबाट बच्न LLC गठन गर्न पूर्ण कानूनी छ। स्वाभाविक रूपमा, मालिकहरूले के हाकीम गर्छन् यसले आर्थिक आश्रयको प्रयोग गरी आपराधिक गतिविधिमा संलग्न छ।

एक LLC का सदस्यहरू यी जोखिमहरू व्यवस्थापन गर्न सक्दछन् सुनिश्चित गरेर कि उनीहरूसँग एक लिखित र स्पष्ट अपरेटिंग सम्झौताको रूपमा एक पूर्ण र उचित व्यवस्थापन योजना छ। उनीहरूले यो सुनिश्चित गर्नुपर्दछ कि व्यक्तिगत व्यवसाय र वित्तीय मामिलाहरू एलएलसी भन्दा अलग राखिन्छन्, व्यक्तिगत सम्पत्ति र कोषलाई एलएलसीबाट अलग राख्नुपर्दछ, र व्यापारको उचित सञ्चालन सुनिश्चित गर्न सधैं पर्याप्त पूँजीकरण हुन्छ भन्ने कुरा सुनिश्चित गर्नुपर्दछ।

प्रत्येक सदस्यको स्वामित्व प्रतिशत प्रतिशत अपरेटिंग सम्झौतामा स्पष्ट रूपमा वर्णन गर्नुपर्नेछ, कुनै एक बृद्धि स्वामित्व अधिकार वा अधिकारहरू सँगै कुनै एक मालिकलाई प्रदान गरिएको हुनुपर्दछ। नाफा र बोनस वितरण पनि अपरेटिंग सम्झौतामा राम्रोसँग रूपरेखामा लिनुपर्नेछ, सदस्यहरूको वार्षिक ड्राईभ वा तलबको साथ। यदि त्यहाँ LLC का गैर-सदस्य कर्मचारीहरू छन् भने, उनीहरूको कर्तव्य, अधिकार, र जिम्मेवारीहरू पनि अपरेटिंग सम्झौताको एक भाग हुनुपर्छ र भित्र ठीकसँग सूचीबद्ध गरिएको हुनुपर्दछ।

एक LLC अपरेटिंग

तपाईं आफ्नो LLC गठन गर्नुभयो र संगठन द्वारा किनेको धेरै कर, सीमित देयता, र सम्पत्ति सुरक्षा लाभहरू कटनी गर्न तयार हुनुहुन्छ। के तपाईको LLC राम्रोसँग चलाउनको लागि हेर्नको लागि बाहिर खोज्नु पर्छ? यो कसरी चलाउनु पर्छ? तपाई कहाँबाट सुरु गर्नु पर्छ? LLCs लाई उपलब्ध प्रबन्ध शैली र कर स्थिति उपचारमा लचिलोपनका कारण, त्यहाँ महत्त्वपूर्ण छनौटहरू छन् कि सावधानीपूर्वक ध्यान दिनुहोस्। यो महत्त्वपूर्ण छ कि तपाईंको कम्पनी राम्रोसँग स्थापित र अपरेट गरिएको छ ताकि तपाईं सम्पत्ति संरक्षण, मुद्दा संरक्षण र कर लाभहरू लिन सक्नुहुनेछ जुन एक LLC का फाइदाजनक सुविधाहरू हुन्।

त्यहाँ यी सुविधाहरूको बारेमा धेरै लिखित छ र LLC को सानोदेखि मध्यम आकारको व्यवसाय मालिकको लागि एक व्यवसाय फारामको रूपमा। LLCs वास्तव मा एक लाभदायक व्यवसाय गठन हुन सक्छ किनभने कम्पनी संचालित र कर छ कसरी सम्बन्धित विभिन्न विकल्पहरू विभिन्न प्रकारका व्यवसायहरू फिट गर्न सक्छन् किनभने। एक होशियारीले हिड्नै पर्छ, यद्यपि तपाइँको अपरेसन र ट्याक्स उपचारको छनौटले तपाईको कम्पनीले चलाएको तरिकाले प्रतिकूल असर गर्न सक्दछ र यो मुख्यतया अदालत र / वा IRS ले तपाइँको कम्पनीलाई घटनामा कसरी व्यवहार गर्ने भनेर जाँच गर्दछ। मुद्दा दायर वा कर सम्बन्धी प्रश्नहरूको।

एक एस निगमको रूपमा तपाइँको LLC अपरेटिंग

धेरै पटक सदस्यहरूले आफ्नो एलएलसी कर लगाएर एस एस कर्पोरेसनको रूपमा सञ्चालन गर्न छनौट गर्दछन् किनभने यसको एक मानक "सी" कर्पोरेसन विपरीत यसको दोहोरो कर सम्बन्धी मुद्दा छ, र साझेदारीको दायित्वको पर्दाफास, एक एलएलसी नाफा र घाटामा सिधा पार हुन सक्छ। मालिकको व्यक्तिगत आयकर रिटर्न जबकि मालिकको व्यक्तिगत सम्पत्ति दायित्वबाट ढालिएको। यी बेनिफिटहरू हुन् जुन एक पटक या त निगम, वा साझेदारीको लागि व्यक्तिगत रूपमा अद्वितीय थियो, तर एक मोडेल अन्तर्गत कहिले सम्मिलित भएन। यद्यपि यो सुरक्षा असीमित छैन – यदि LLC अनुचित ढ struct्गले संरचना गरिएको छ वा अपरेटि agreement सम्झौता अपर्याप्त सुरक्षा वा भाषाको साथ राम्रोसँग लेखिएको छ भने, LLC सदस्यहरूले व्यक्तिगत संरक्षण बिना आफूलाई मुद्दा हावाउन सक्छ, वा तिनीहरूले आफूलाई एक गैरको रूपमा व्यवहार गरेको पाउन सक्छन्। -सारापाती इकाई वा एरेन्टर-एगो IRS द्वारा अनुरूप कर घाटामा। यो आलोचनात्मक रूपमा महत्त्वपूर्ण छ कि LLC एक S निगमको औपचारिकता अनुसार चल्नु पर्छ यदि यो वास्तविक रूपमा त्यस तरिकाले व्यवहार गर्ने हो भने।

कर्पोरेट शेयरधारकहरू कहिलेकाँही कर्पोरेट औपचारिकताहरूको पालन नगर्ने जस्ता चीजहरूको लागि "कर्पोरेट घुम्टो छेड्नुहोस्" भन्ने सिद्धान्तको अधीनमा रहेका हुन्छन्। अदालतले कर्पोरेट फारामलाई यसका शेयरधारकहरू, अधिकारीहरू र निर्देशकहरूले बेवास्ता गरेको वा दुरुपयोग गरेको ठहर गरेमा मालिकहरूले ती परिस्थितिहरूमा उनीहरूको व्यक्तिगत सम्पत्तिलाई प्रतिकूल फैसलाको सम्भावनाको सामना गर्नुपर्ने छ। LLC सदस्यहरू कहिलेकाँही उही सिद्धान्तको शिकार हुन सक्छन्। अदालतहरू कहिलेकाँही एलएलसीमा पनि उही सिद्धान्त लागू गर्दैछन् जसलाई "एलएलसी पर्दा छेड्ने" सिद्धान्तको नाम दिन सकिन्छ। सिद्धान्तको आधार यो हो कि कुनै पनि व्यवसाय इकाईले बाहिरी संस्था वा एजेन्सीको बिरूद्ध गलत बहकाउन वा टिकाउन उपकरणको रूपमा इकाईको वित्तीय आश्रय वा करको स्थितिलाई भर पर्नु पर्दैन र प्रयोग गर्नु हुँदैन। यदि एक व्यवसाय इकाई त्यस्तो तरीकाको रूपमा प्रयोग गरिएको मानिएको छ, वा यदि LLC को मालिक वा सदस्यहरू व्यवहार गर्न देखाईएको छ भने व्यवसायको सम्पत्ति र कोषहरू उनीहरूको आफ्नै आदानप्रदानको रूपमा छन् (कोषको सह-मिलन जस्ता त्यस्ता। कम्पनी कोष संग व्यक्तिगत प्रकाश बिल भुक्तान को रूपमा), तब तिनीहरूले पूर्व अलग कानूनी संस्था उपचार द्वारा प्रदान सम्पत्ति सुरक्षा गुमाउन सक्छ।

एक LLC पर्दा छेड्दा वादीले मालिक वा सदस्यहरूले विषय लेनदेन वा अपराधको सन्दर्भमा LLC को पूर्ण वर्चस्व प्रयोग गरेको देखाउन आवश्यक हुन्छ; र यस्तो वर्चस्व ठगी वा अन्याय गर्न प्रयोग गरिएको थियो जसको परिणाम स्वरूप बाहिरी पार्टीलाई चोट लागेको छ। एक LLC यसको मालिकहरु द्वारा "हावी" छ कि छैन भनेर निर्धारण गर्न, अदालतले विभिन्न कारकहरू विचार गर्नेछ, समावेश सहित:

  • एक LLC को अपरेटिंग सम्झौता मा कभर छैन Ac यो LLC औपचारिकता बेवास्ता गर्न को समान छ। यद्यपि एक LLC प्राविधिक रूपमा एक निगमको तरीकाले औपचारिकताहरू पालना गर्न आवश्यक छैन, यसको कार्यहरू पूर्ण रूपमा परिचालन सम्झौतामार्फत निर्देशित हुनुपर्दछ, र यो सम्झौता अदालत र कर अधिकारीहरूले विचार गरेपछि निर्धारण गरेपछि LLC को अपरेशन।
  • कम वा अपर्याप्त पूंजीकरण अर्को महत्त्वपूर्ण कमी हो जुन अदालत वा कर नियामकले एलएलसी र यसको सदस्यको आशय निर्धारण गर्दा जाँच गर्छ र पर्दा छेड्ने निर्णयमा प्राय: कारक हुनेछ। यो महत्त्वपूर्ण छ कि LLC सही पूँजीकरण र कोष हुनु हो, र सदस्यहरूले कोषहरू व्यवस्थित रूपमा व्यवस्थित गर्नका लागि व्यवस्थित गर्नुहोस्। धेरै सम्पत्ति वा पूँजी सिफोनि and र लेनदारहरू वा कम्पनी सञ्चालनहरू पूरा गर्न कफर्समा धेरै थोरै छोड्दा घुम्टो छेड्ने दृढ संकल्प हुन सक्छ।
  • कोषको को-मिसालि कर्पोरेसन वा LLC को कुनै पनि रूप मा एक खराब विचार हो। कोष वा खाताको सह-मिलापको कुनै पनि भावनाले लगभग निश्चित रूपमा अदालत वा कर नियामक बोर्डले "बदलेको अहंकार" निर्धारणमा पुर्‍याउँछ र फेरि घुम्ती छेड्नेछ - यसैले व्यक्तिगत सम्पत्ति जोखिममा पर्नेछ र सदस्यहरूको दायित्व हटाउने र सम्पत्ति सुरक्षा। यो सुनिश्चित गर्न एक उत्तम अभ्यास गर्ने कार्य हो कि अलग खाताहरू राखिन्छ र अनुगमन गरिन्छ।
  • सदस्यहरूद्वारा देखाइएको विवेकको मात्रा सबै कार्यहरू LLC वा ब्यापारको सब भन्दा राम्रो हितको लागि मानिन्छ भन्ने कुरा सुनिश्चित गर्न मापन गरिनु पर्छ। व्यक्तिगत एजेन्डा समग्रमा LLC मा माध्यमिक आउनुपर्दछ, नत्र यो निर्धारण गर्न सकिन्छ कि यो एक व्यक्तिको व्यक्तिगत एजेन्डाको लागि गठन गरिएको थियो, एक व्यापार लक्षिको लागि होईन।
  • LLC कहिले पनि यसको मालिक वा सदस्यहरूको एक व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाताको रूपमा व्यवहार गर्नु हुँदैन। अदालतहरू र कर नियामक बोर्डहरूले नियमित रूपमा LLC को आर्थिक कारोबार र कामको निरीक्षण गर्दछ कि यो कामकाजी व्यवसाय हो वा यसको मालिक वा सदस्यहरूको लागि स्वतन्त्र लाभ केन्द्र हो कि भनेर निर्धारण गर्न। यदि यसलाई एक स्वतन्त्र लाभ केन्द्र मानिन्छ भने, घुम्टो छेडियोको हुन सक्दछ र ती मालिकलाई वा सदस्यहरूमा व्यक्तिगत रूपमा कर जरिवाना र दायित्व हुन सक्छ।
  • एक LLC ले भुक्तानी गर्नुपर्दछ र यसको आफ्नै ग्यारेन्टी गर्नुपर्दछ, बाहेक वास्तविक घरको भाँडा वा लिज इत्यादि जस्ता चीजहरूको लागि विशिष्ट आवश्यकताहरूको लागि अपरेटिंग सम्झौतामा विशेष रूपमा उल्लेख नगरेसम्म कहिले काहिमा कुनै मालिक वा सदस्यले नियमित रूपमा ग्यारेन्टी दिन्छ वा payण तिर्दछ भने, उसले लिन्छ। LLC को एक अहंकार को रूप मा कार्य देखाइएको छ र त्यसैले LLC आफ्नो अलग संस्था स्थिति गुमाउन को कारण हुनेछ। मालिकहरूले आफ्नो LLC को payण तिर्न वा ग्यारेन्टी गर्नु हुँदैन जबसम्म यो निर्दिष्ट उद्देश्यहरूको लागि अपरेटिंग सम्झौतामा निर्दिष्ट गरिएको छैन।

तपाइँको LLC एक C कर्पोरेसनको रूपमा संचालन गर्दै

जबकि सबै भन्दा साधारण निर्वाचन होईन, खास गरी यदि त्यहाँ बहु सदस्यहरू छन् भने, एकल-सदस्य LLC संचालित गर्न सकिन्छ, र कर प्रयोजनका लागि उपचार गरीन्छ, मानक वा "C" निगमको रूपमा। यस विधिलाई छनौट गर्दा, तथापि, LLC को पास-थोरै फाइदाहरू लाई अस्वीकार गर्दछ र त्यसैले तपाईंको LLC को रूपमा व्यवस्थित गर्ने धेरै फाइदाहरूलाई बेवास्ता गर्दछ। तपाईंको व्यवसाय कर्पोरेट औपचारिकताहरूको पालना गर्न आवश्यक छ, सरल LLC प्रकृति त्यागेर, र परिणामको रूपमा बढाइ अनुसन्धानको अधीनमा हुन सक्छ। केही राज्यहरूले एकल सदस्य LLC एक सी निगमको रूपमा व्यवहार गर्न आवश्यक छ, तर त्यो सबै राज्यमा त्यस्तो हुँदैन। तपाईंको LLC एक C कर्पोरेसनको रूपमा व्यवहार गरेको छनौट गर्दा सावधानीपूर्वक हिंड्नुहोस्।

जोखिम व्यवस्थापन

एक LLC का सदस्यहरू जोखिमहरूलाई व्यवस्थित गर्न सक्छन् सुनिश्चित गरेर कि उनीहरूसँग एक लिखित र स्पष्ट अपरेटिंग सम्झौताको रूपमा एक पूर्ण र उचित व्यवस्थापन योजना छ। उनीहरूले यो सुनिश्चित गर्नुपर्दछ कि व्यक्तिगत व्यवसाय र वित्तीय मामिलाहरू एलएलसी भन्दा अलग राखिन्छन्, व्यक्तिगत सम्पत्ति र कोषलाई एलएलसीबाट अलग राख्नुपर्दछ, र व्यापारको उचित सञ्चालन सुनिश्चित गर्न सधैं पर्याप्त पूँजीकरण हुन्छ भन्ने कुरा सुनिश्चित गर्नुपर्दछ।

प्रत्येक सदस्यको स्वामित्व प्रतिशत प्रतिशत अपरेटिंग सम्झौतामा स्पष्ट रूपमा वर्णन गर्नुपर्नेछ, कुनै एक बृद्धि स्वामित्व अधिकार वा अधिकारहरू सँगै कुनै एक मालिकलाई प्रदान गरिएको हुनुपर्दछ। नाफा र बोनस वितरण पनि अपरेटिंग सम्झौतामा राम्रोसँग रूपरेखामा लिनुपर्नेछ, सदस्यहरूको वार्षिक ड्राईभ वा तलबको साथ। यदि त्यहाँ LLC का गैर-सदस्य कर्मचारीहरू छन् भने, उनीहरूको कर्तव्य, अधिकार, र जिम्मेवारीहरू पनि अपरेटिंग सम्झौताको एक भाग हुनुपर्छ र भित्र ठीकसँग सूचीबद्ध गरिएको हुनुपर्दछ।

तपाइँको LLC अपरेटिंग माथिका उल्लिखित आधारभूत दिशानिर्देशनहरू पालना गर्दै, र राम्रो व्यापार र सामान्य ज्ञान प्रयोग गरेर तपाइँको LLC कार्यहरू सुनिश्चित गर्दछ र बर्बादी राखिएको छ कि यो उद्देश्य थियो।

LLC अपरेटिंग सम्झौता

एक LLC को लागी एक परिचालन सम्झौता भनेको LLC को व्यापार, सदस्यहरुको अधिकार र कर्तव्य, र कुनै विशेष व्यवस्था जुन हात अघि सहमत भएको बारेमा एक सम्झौता हो। अपरेटि agreement सम्झौता कुनै पनि राज्यको सख्त आवश्यकता हुँदैन, तर तिनीहरू एक "उत्तम अभ्यासहरू" प्रक्रिया मानिन्छन् र अत्यधिक प्रोत्साहित हुन्छन्।

अपरेटिंग सम्झौता तुलना गर्न सकिन्छ वा कर्पोरेसनको उप-कानून वा साधारण साझेदारीमा साझेदारी सम्झौतासँग तुलना गर्न सकिन्छ - यसले नियम, नियम, र LLC र यसको सदस्यहरूको व्यवसाय अभ्यासलाई रूपरेखा दिन्छ, र पूर्वनिर्धारितलाई ओभरराइड गर्न प्रयोग गर्न सकिन्छ नियम LLC एक राज्य LLC अधिनियम द्वारा लगाएको। यस प्रकारको ओभरराइडको उदाहरण हो जब कुनै खास सदस्यले अपरेटि capital पूंजीको महत्वपूर्ण प्रतिशत एलएलसीमा योगदान गर्दछ र अन्य सदस्यहरू यस सदस्यले स्वीकार गर्छन् कि मतदान गर्ने शक्ति बढ्नु पर्दछ - यो लगानीको रकम, वा कुनै पनि स number्ख्यामा समानुपातिक हुन सक्छ। सदस्यता सहमत, तर यो अपरेटिंग सम्झौताको एक भागको रूपमा औपचारिक हुनेछ।

यदि LLC एकल-सदस्य LLC को रूप मा गठन छ, परिचालन सम्झौता को एक सदस्य र आफ्नो कम्पनी को लागी छ कि संगठन र संगठन को रूप मा एक घोषणा हो, र कर को प्रयोजनको लागि IRS कसरी LLC व्यवहार गर्नेछ निर्धारण मा महत्वपूर्ण कुञ्जी छ। ।

अन्य प्रमुख मुद्दाहरू जुन अपरेटि agreement सम्झौतामा सम्बोधन गर्नु पर्दछः

  • सदस्यहरू द्वारा पूंजी वा सम्पत्ति योगदान
  • कर योजना
  • लेखा मोडल (उदाहरणको लागि, नगद वा संशोधित नगदी आधार)
  • रेकर्ड र मिनेट राख्दै
  • सदस्य बैठकहरूको फ्रिक्वेन्सी
  • व्यवस्थापन संरचना
  • अधिकारी नियुक्ति
  • प्रावधान खरीद गर्नुहोस्
  • व्यवस्थापन अधिकार, कर्तव्य, र दायित्वहरू
  • LLC विघटनको मिति (केहि राज्यहरूलाई विघटन मिति आवश्यक पर्दछ)
  • कुनै विशेष रिजोलुसन, मतदान अधिकार, वा परिचालन कर्तव्य र आवश्यकताहरू

यी तरिकाहरू, रिजोलुसनहरू, र मुद्दाहरूको प्रकारका नमूना हुन् जुन अपरेटि। सम्झौतामा सम्बोधन गर्नुपर्दछ, र यो उत्तम अभ्यास प्रक्रिया हो जुन कुनै महत्वपूर्ण LLC परिचालन कर्तव्यहरू र अपरेटिंग सम्झौतामा जिम्मेवारीहरू समावेश गर्दछ।