Struktura korporacyjna

Usługi w zakresie zakładania działalności gospodarczej i ochrony aktywów osobistych.

Get Incorporated

Struktura korporacyjna

Niezależnie od tego, czy włączysz lub utworzysz LLC dla swojej firmy, będziesz miał zorganizowaną strukturę zarządzania, której towarzyszą pewne formalności. Korporacje mają bardziej formalny charakter, a firmy LLC oferują większą elastyczność. Włączenie firmy do organizacji jednego właściciela oznacza, że ​​nadal będziesz musiał obsadzić każde miejsce w strukturze organizacyjnej swojej firmy.

"Elastyczność zarządzania jest równie korzystna jak ochrona odpowiedzialności i ulgi podatkowe."

Struktura zarządzania korporacyjnego

Gdy włączysz lub utworzysz korporację, będziesz mieć formalną trójstopniową strukturę zarządzania organizacją. Udziałowcy są właścicielami firmy, Rada Dyrektorów wybiera urzędników i podejmuje decyzje na wysokim szczeblu, podczas gdy funkcjonariusze prowadzą bieżącą działalność firmy. Włączenie firmy do korporacji może być przeprowadzone z jedną osobą w większości stanów, jednak należy zapoznać się z zasadami włączenia swojego stanu. W niektórych przypadkach, gdy istnieje więcej niż jeden akcjonariusz, musi istnieć więcej niż jeden dyrektor.

Akcjonariusze

Akcjonariusze korporacyjni są właścicielami korporacji. Każdy, kto jest właścicielem akcji w korporacji, jest akcjonariuszem korporacyjnym. Każda zwykła korporacja C może mieć nieograniczoną liczbę akcjonariuszy. Korporacje będące w ścisłym posiadaniu i podlegające poddziałom S mają różne ograniczenia w tym zakresie i podlegają zarządzeniu federalnemu. W zależności od wielkości udziałów posiadanych przez Akcjonariusza, może być różny stopień zainteresowania decyzjami firmy, niektórzy akcjonariusze odgrywają bardziej aktywną rolę w nadzorowaniu, kto jest wybierany do zarządzania działalnością. Akcjonariusz nie prowadzi działalności ani nie zarządza nią w żaden sposób. Akcjonariusze wybierają, kto będzie prowadził interesy i głosowali w głównych sprawach biznesowych. Dyrektorzy.

Akcjonariusze mogą mieć znaczący wpływ na działalność, wybierając Dyrektorów, którzy mają wspólną wizję kierunku działalności, a także głosowania w celu usunięcia Dyrektorów, którzy nie są zgodni z kierunkiem Akcjonariusza. Akcjonariusze mają wyraźne prawo do zatwierdzania dużych pozycji biznesowych, takich jak nabycie, połączenie, rozwiązanie i sprzedaż aktywów.

Dyrektorzy

Rada Dyrektorów jest bardziej zaangażowana w zarządzanie biznesem. Dyrektorzy są głosowani przez Akcjonariuszy i odbywają doroczne spotkanie po ich głosowaniu. Dyrektorzy realizują wizję Korporacji, wybierając Dyrektorów Korporacyjnych, ustalając zasady działania, rozszerzając działalność i autoryzując decyzje finansowe. Rada Dyrektorów nie ma minimalnego ani maksymalnego rozmiaru, zależy to od wielkości Twojej firmy.

Dyrektorzy muszą działać w interesie najlepszych interesów firmy, aw każdym przypadku, gdy jest to zagrożone, prawo stanowe może pociągnąć osobę do osobistej odpowiedzialności za decyzję. Dyrektorzy muszą działać uczciwie i lojalnie wobec Korporacji, stawiając na drugim miejscu ich osobiste interesy. Dyrektorzy zapewniają, że ustalone zasady są realizowane i nadzorują działalność firmy.

funkcjonariusze

Funkcjonariusze są wybierani przez Radę Dyrektorów. Każde biuro ma określoną funkcję i obowiązki. Korporacje mają typowe stanowiska 4, prezesa, wiceprezesa, skarbnika i sekretarza. Funkcjonariusze wykonują codzienną działalność firmy. Niektóre tytuły są synonimami typowych miejsc, takich jak CEO (Chief Executive Officer) i CFO (Chief Financial Officer) i są powszechnym żargonem korporacyjnym.

Funkcjonariusze są na bieżąco z codziennymi działaniami firmy, nadzorują pracowników i działalność korporacji. W małych korporacjach stanowiska oficerów są zazwyczaj obsadzane przez akcjonariuszy i tylko tradycyjne biura są obsadzone.

  • Prezes Zarządu: Ponosi większość odpowiedzialności za egzekwowanie polityki korporacyjnej. Podpisuje ważne umowy i dokumenty prawne w imieniu firmy. Odpowiedzi do Rady Dyrektorów.
  • Wiceprezes: Chociaż wiceprezes jest zazwyczaj następcą biura prezesa w przypadku śmierci lub zwolnienia, wiceprezes jest wyższym kierownictwem firmy. Dyrektorzy będą wybierać urzędników, a przepisy mogą zawierać postanowienia dotyczące dostępności wydarzeń na stanowisku oficera.
  • Sekretarz: Prowadzi rejestr korporacyjny i książki.
  • Skarbnik: Zarządza dokumentacją finansową, operacjami księgowymi i transakcjami.

Struktura zarządzania spółką z ograniczoną odpowiedzialnością

LLC są zarządzane przez właścicieli lub członków firmy. Inną metodą jest wyznaczenie określonych członków jako menedżerów firmy. Domyślnie prawo LLC przewiduje, że firma będzie zarządzana przez wszystkich członków. Twoja umowa operacyjna może dostarczyć własny model zarządzania z wyznaczonymi osobami, którym powierzono zadanie prowadzenia działalności.

członkowie

Członkami LLC są członkowie LLC. Członkiem jest każdy, kto posiada udział LLC w firmie. Domyślnie prawo LLC decyzje firmy powinny być podejmowane za zgodą wszystkich członków. Członkowie będą zarządzać LLC w tym przypadku i określa się to jako „Zarządzany przez Członków”.

Zarządzający

Każda spółka z ograniczoną odpowiedzialnością może wyznaczyć członka lub zleceniodawcę zewnętrznego do zarządzania sprawami firmy. Zapewnia to ścisłą kontrolę działalności i dostępności, aby inni członkowie odgrywali bardziej pasywną rolę w organizacji. To zarządzanie jest niezręcznie nazywane „Manager Managed”.