آپريٽنگ فارمولسٽ

ڪاروباري شروعاتي ۽ ذاتي اثاثن جي حفاظت جون خدمتون.

شامل ڪيو ويو

آپريٽنگ فارمولسٽ

ڪارپوريٽ رسمون رسمي ڪارناما آهن جيڪي ڪارپوريشن جي ڊائريڪٽر ، آفيسرن يا حصيدار هئڻ گهرجن ، ڪارپوريشن جي قيام ذريعي حاصل ٿيندڙ تحفظ کي برقرار رکڻ لاءِ. اهي ضروري طريقيڪار آهن جيڪي ڪارپوريشن جي ڊائريڪٽرن ، آفيسرن ، ۽ حصيدار هئڻ واري ذاتي اثاثن جي حفاظت لاءِ ڪم ڪن ٿا.
پرائمري جوڙجڪ هي آهن:

  1. ڪاروباري فنڊ کي الڳ رکڻ گهرجي ۽ ذاتي فنڊ کان علاوه ڪارپوريٽ ادارن کي پنهنجو ئي بينڪنگ اڪاؤنٽ هئڻ لازمي آهي انهن پئسن کي الڳ نه رکڻ ، پڻ "ڪمايل ٿيڻ" طور سڃاتو وڃي ٿو ، نتيجي ۾ ذاتي اثاثن جي خاتمي سان IRS پاران آڊٽ جي صورت ۾ جانچ جي واڌاري ۽ احتياطي طور تي سنگين ذميواريون ٿي سگهن ٿيون. فنڊز کي ٽوڙڻ نه ڏيڻ جو بهترين طريقو آهي
  2. ملاقاتون بورڊ آف ڊائريڪٽرس کي گهٽ ۾ گهٽ هر سال منعقد ٿيڻ گهرجي ، عام طور تي شيئر هولڊر گڏجاڻين جي ويجهڙائي جي پٺيان (جنهن کي پڻ “خاص ملاقاتون” سڏيو ويندو آهي). سڀ 50 رياستون سال ۾ گھٽ ۾ گھٽ هڪ ڀيرو گڏجاڻي منعقد ڪرڻ کي لازمي قرار ڏين ٿيون. اهي سالانہ اجلاس ڪارپوريشن پاران داخل ڪيل ٽرانسيڪشن جي منظوري لاءِ استعمال ٿيڻ گهرجن. ڪنهن به ڊائريڪٽر طرفان حاضري جي بدران ، ڊائريڪٽ ڊائريڪٽر طرفان لازمي طور تي لکت جي اجازت فراهم ڪئي وڃي (يا ته انهن اجلاسن ۾ ٿيل ڪنهن به فيصلي لاءِ واجبات جي صورت ۾ ، مناسب اطلاع جي غير موجودگي ۾ ، يا پراکسي ووٽ جي مناسب اطلاع ڏني وئي) شيئر هولڊرس جي ميٽنگ ، خاص طور تي "خاص ملاقاتون" پڻ ٿي سگهن ٿيون ڪنهن وقت. ڪارپوريشن جو سيڪريٽري انهن گڏجاڻين جي مناسب قانوني نوٽيس وٺڻ ۽ ضروري رعايت ، پراسيس ، منٽ ، وغيره برقرار رکڻ جو ذميوار آهي.
  3. ڪاروباري منٽ، يا ”بورڊ آف ڊائريڪٽرس يا اسپيشل ميٽنگن جي گڏجاڻين جا نوٽس“ ضروري آهن ۽ اهي گڏجاڻين جو سرڪاري ، قانوني رڪارڊ آهن. ڪارپوريشن منٽ ڪارپوريشن منٽ ڪتاب ۾ تاريخ جي ترتيب سان برقرار رکيا وڃن ، ۽ هڪ قيمتي ٿي سگهي ٿو ڪارپوريشن جي ڊائريڪٽرن ، آفيسرن ۽ حصيدارن جي اثاثن جي حفاظت ۾ اثاثو. انهن منٽن جو صحيح ، بروقت سنڀال ضروري آهي اي آر ايس پاران آڊٽ جي خلاف دفاع ۽ انا جي دعوائن کي رد ڪرڻ ۾. ڊائريڪٽر ۽ ڪارپوريٽ آفيسر هر ڀيري سالياني گڏجاڻين دوران قانوني صلاح حاصل ڪندا ، ۽ انهن سيشنن دوران ڪا به گفتگو مباحثي واري گفتگو سمجهي ويندي ۽ قانوني نظريي جي حفاظت ڪندي. وڪيل-ڪلائنٽ استحقاق. بهرحال ، انهن ڳالهين جا منٽ منٽ ڪارپوريٽ رڪارڊ جو حصو سمجهيا ويندا آهن ۽ ان ڪري ڪارپوريٽ سيڪريٽري طرفان خيال رکيو وڃي ، جڏهن اهي ڳالهه ٻوليون ڪارپوريٽ منٽن ۾ “ڊائريڪٽر بورڊ بورڊ جي ميمبرن طرفان ۽ قانوني وڪيل هن نقطي تي قانوني طور تي استحقاق واري گفتگو ۾ مصروف آهي.
  4. سڀني ٽرانزيڪشنن لاءِ تحريري معاهدن تي عملدرآمد ۽ برقرار رکيو وڃي. تمام ٽرانزيڪشن جيڪي ريئل اسٽيٽ ليز ، قرض (اندروني يا بيروني) شامل آهن ، روزگار جا معاهدا ، فائدا منصوبا ، وغيره جيڪي ڪارپوريشن طرفان يا ان جي طرفان داخل ڪيا ويا آهن ، لکت ۾ هئڻ گهرجن. معاهدي وارو فارم. شيئر هولڊر کان ڪارپوريشن کي اندروني قرضن جو غلط يا بي وقتگي دستاويز ، مثال طور ، شيئر هولڊر طرفان ڪيل قرض جي ادائيگي سان مناسب قرضن جي ادائيگي سان اي آر ايس کي پرنسپل جي واپسي جي ٻيهر درجي بندي ٿي سگهي ٿي. اھو ايگزيڪيوٽو معاوضو ، سرمايو اثاثن جا حصول ، وغيره بروقت ۽ صحيح طريقي سان ھن منٽ ۾ دستاويز ڪيا وڃن صحيح ۽ بروقت دستاويزن جي ناڪامي اهي IRS ”ريزيڪليشن“ جي نتيجي ۾ ڊائريڪٽرن ، آفيسرن ، يا حصيدار هئڻ واري حصي تي ٽيڪس جي ذميواري جو سبب بڻجي سگهن ٿيون. مثال طور ، آئي آر ايس انهي کي درجه بندي ڪري سگھي ٿو جنهن کي هو ”ضرورت کان وڌيڪ ، غير دستاويز ايگزيڪيوٽو معاوضو“ سمجهي ڪارپوريشن کان وصول ڪندڙ تائين پهچن ٿا ، ۽ انهي ڪري ڪارپوريشن طرفان ٽيڪس ڪٽ ٿيل نه - انهي جي ڪري وڌايل ، اڻ taxاتل ٽيڪس ذميواري.

اسان انتهائي زور تي دٻاء نه ٿا ڪري سگهون ٿا ته اهي رسم الخطات جو عمل ۽ پلي ڪرڻ ۾ ناڪامگي ڪارپوريشن جي ٺاهيل طرفان پيش ڪيل تحفظات کي گهٽائي ۽ ختم ڪرڻ جي خدمت ڪنداسين ۽ ٻاهرين ادارن (IRS، creditors، claimants / plaintiffs، संभावित احتساب ليبارٽري، وغيره) جي اجازت ڏينداسين. "ڪارپوريشن پرديز کي ختم ڪرڻ" ۽ ڪارپوريشن جي اندروني ڪمائي ۽ اثاثن ۾، اهو عملدار، ڊائريڪٽرن ۽ حصيداري ڪندڙ آهي.

ڪارپوريشن آپريٽنگ فارمولسٽ

ڪارپوريشن لاء آپريشن جو لازمي قاعده "ڪارپوريٽ فارميشنس،" يا "آپريٽنگ فارميشنس" جي طور تي سڃاتو وڃي ٿو. انهن قاعدن کي يقيني بڻايو ويو ته الڳ الڳ اداري جي حيثيت هڪ ڪارپوريشن کي برقرار رکي ٿي، ۽ ضابطن جو مشاهدو يقين رکي ٿو ته سڀني فائدن کي ڪارپوريشن جي ٺهڻ سان سهڪار نه ڪيو ويو آهي. اهي روايتون، ڪارپوريشن جي سڀني آفيسرن، ميمبرن ۽ هدايتن پاران، خاص فرضن ۽ پليپشن مطابق مناسب طور تي تفويض ڪئي وڃي. انهن رسم الخط کي ڏسڻ ۾ ناڪامي "ڪمپني ڪارپوريشن جي سير" جي ڪري سگھي ٿو، ٻاهرين ريگيوليٽري، ٽيڪس يا ٻين ايجنسين طرفان.

  • ڪارپوريشن بورڊ طرفان سڀني گڏجاڻين جي صحيح اڪائونٽ کي رکڻ گهرجي يا حصيدار هولڊرز پاران خصوصي اجلاسن کي برقرار رکڻ گهرجي. اهي اڪائونٽ، يا نوٽس، "منٽن" جي طور سڃاتل آهن، ۽ ڪاروبار ۾ "رکيل ڪتاب" برقرار رکيا وڃن ٿيون. منٽن جي سنڀال ۽ درستگي ڪارپوريٽ سيڪريٽري جي سڌي ذميواري آهي. اهو ضروري آهي ته مڪمل ۽ صحيح منٽن سيڪريٽري طرفان برقرار رکيا وڃن، جيئن اهي منٽيون ڪمپني جي الڳ الڳ اداري جي حيثيت کي ناپسند ڪرڻ جي خلاف انمول ثابت ڪري سگھن ٿا.
  • ڪارپوريشن فنڊ جي ڪا به ڪمزور نه ٿيندي. هن جو مطلب آهي ته ڊائريڪٽر، آفيسر يا ڪارپوريشن جي حصيدار رکندڙ نجي اثاثن جي ڪمپني يا ڪارپوريشن فنڊ سان گڏ "ملازمت" نه هجڻ گهرجي. ڪو کولنگ جهڙي سادي عملن جي ذريعي ٿي سگهي ٿو ادائيگي ڪمپني جي سڌي طرح هڪ ذاتي جانچنگ اڪائونٽ کان، يا منفي طور تي، هڪ ذاتي آٹو قرض ادا ڪري چيڪ ڪمپني ڪتاب مان. اهڙن قسمن جي ڪارڪردگي هڪ ڪارپوريشن جي الڳ قانوني اداري جي حيثيت کي ختم ڪرڻ جي خدمت ڪري ٿو، ۽ سڌي طرح ذاتي ذميواري يا قائداعظم، ٽيڪس يا جمع ڪرڻ جي عمل ۾، ذاتي اثاثن جي نقصان جي ڪري سگھي ٿو.
  • ڪاروبار بورڊ جي ڪاروباري بورڊ کي گهٽ ۾ گهٽ هڪ ڀيرو ملن ٿا. اهي گڏجاڻي سڀني سي ايم اين ايڪس رياستن جي ضرورت هونديون آهن، ۽ باقاعده ملاقاتون آهن جنهن ۾ اهم اسٽريٽجڪ ڪارپوريشن فيصلو ڪيا ويا آهن، جهڙوڪ وڏيون اختيارن، ضمير، اسٽريٽجڪ ٽرانزيڪل، يا ٻين ادارن سان گڏ معاهدي معاون وغيره. اضافي طور تي، اهي اڪثر گڏجاڻي دوران جيڪي فيصلا ڪارپوريٽي قيادت جي حوالي ڪيا ويا آهن، ۽ آفيسر جي عهدي جي تصديق ڪئي وئي، تبديل ٿيل، ۽ اڃا تائين چيئرمين يا سي اي اي مقرر ڪئي وئي آهي. حاضري سڀني هدايتن جي طرفان لازمي آهي، جيستائين پراکسي ووٽ جي تفسير جو لکيل رضامندي بورڊ جي هڪ ٻي ميمبر کي غير حاضري ميمبر طرفان عطا ڪيو وڃي.
  • ڪاروباري سطح تي ڪارپوريشن پاران سڀني معاهدي جي معاهدي ۾، لکڻ ۾ يادگار هجڻ گهرجي، هدايتڪار بورڊ جي ظاهري رضامندي سان. هن ۾ تمام مالي طور تي پابند معاهدي (قرض، قرضن جون لائينون وغيره)، حاصل ڪرڻ (حقيقي زمين، ٻين ڪاروباري ادارن، سرمائي سامان، وغيره)، ۽ روزگار (آفيسرن سان گڏ وغيره) شامل آهن. ٻين ادارن يا احتساب ملازمن کي مناسب ڪرڻ ۾ ناڪامي شايد سخت ٽيڪس يا مالي ذميواري جي نتيجي ۾، ۽ انتهائي ڪيسن ۾، ڪارپوريشن جي الڳ قانوني اداري جي صورتحال کي خطر زدائي ٿي، که چيرته داسي انګيرل کيده چي بورډ يو افسر يا غړى کارپوریشن يا ان جا اثاثا سندس بيوقوف آهن.

انهن رسم الخط جي عملدرآمد ۽ جوڙجڪ ضرور ڪمپنيء جي قسم سان ٺهڪندڙ ٺهرايل هوندا، پر بنيادي، لازمي جوڙجڪ ساڳي ئي آهي. اهي رسم الخط ڪارپوريشن آپريشن جو هڪ لازمي حصو آهن ۽ انهن کي يقيني طور تي عمل ڪيو وڃي. ڪارپوريٽي رسم الخط جي پيروي ڪرڻ ۾ ناڪام وقت جي اثاثن جي حفاظت کي گهٽتائي سگهندي ۽ محدود ذميواري تحفظ، ڪارپوريشن جي ٺاهي جي ترتيب سان، نتيجن جي نتيجن سان.

رسمي ڪارپوريٽ ساخت

ڪارپوريشن آفيسرن

ڪارپوريشن آفيسرن ۾ عام طور تي صدر، نائب صدر، خزانچي ۽ سيڪريٽري شامل آهن. ڪارپوريشن کي وڌيڪ عملدار پوزيشن حاصل ڪري سگهن ٿا، پر اهي معياري، بهترين عمل جي پوزيشن آهن. ڪيتريون ئي رياست هڪ شخص کي اجازت ڏئي ٿو ته سڀني آفيسن کي آفيسرن تي قبضو ڪن، پر اهو بهترين طريقه ڪار طريقي سان نه ٿي سگهي. هر آفيسر جي اختيار ۽ ذميواريون ڪارپوريشن جي اڳواڻن ۾ بيان ڪيل آهن.

  • صدر - ڪارپوريشن جو صدر عام طور تي بورڊ آف ڊائريڪٽرس طرفان چونڊجي ويندو آهي ۽ بورڊ آف ڊائريڪٽرز طرفان جاري ڪيل حڪمن تي عمل ڪرڻ جي ذميواري هوندي آهي. صدر ڪارپوريشن جو فيڪٽر سربراهه آهي.
  • خزانچي - خزانچي سڀ ڪارپوريٽ فنڊز ، بئنڪ اڪائونٽس ، ڪريڊٽ جي لائينز ، ۽ ڪارپوريٽ جي سموري مالياتي ٽرانزيڪشن کي رڪارڊ ڪرڻ جي ذميوار آهي جڏهن ته انهن مان ڪيترائي فرض خود هدايتيا ويا آهن ، خزانچي بورڊ آف ڊائريڪٽرس کان سندس هدايت وٺندو آهي.
  • سيڪريٽري - سيڪريٽري هن ۾ اهم ڪردار ادا ڪري ٿو ته هو ڪارپوريٽ رڪارڊ جي حفاظت ۽ حفاظت لاءِ ذميوار آهي. اهو شامل آهي ، پر محدود نه آهي ، قيام جا دستاويز ، ڪارپوريٽ منٽ ، ۽ ڪاروباري ٽرانسڪشن يا لکيل معاهدا يا ڪارپوريشن جي طرفان داخل يا داخل ٿيل آهن.

بورڊ آف ڊائريڪٽرن

بورڊ آف ڊائريڪٽرن ڪارپوريشن جو انتظامي ادارو آهي جيڪو ڪارپوريشن جي بنيادي پاليسين ۽ وڏن ڪمن کي هدايت ڪري ٿو. ڊائريڪٽرن عام طور تي صدر چونڊيندا آهن ۽ جنرل آپريشن ۽ صدر ۽ ٻين عملدارن کي پنهنجي ملازمت جي حوالي سان هلن ٿا، پر عام طور تي ڪنهن به ضروري فيصلا يا معاهدي ۾ داخل ٿيڻ کان پهرين مشوري جي ضرورت هوندي آهي.

ڪارپوريٽ شيئر هولڊر

حصيدار هولڊرز (پڻ اسٽاڪ هولڊرز کي پڻ سڏيو ويندو) ڪارپوريشن جا مالڪ آهن. جيئن ته، ڊائريڪٽرن جي بورڊ ۽ ڪمپني جي ڪمپني حصيداري ڪندڙن کي فصيح فرض جو عزم ڏيو ٿا جيڪو ڪنهن گروهه کي پنهنجي بهترين دلچسپي ۾ آهي. مخصوص ڪمپنين وارا ڪمپنين ڪمپني پاران دٻيل ۽ رياست جي قانون ۾ بيان ڪيا ويا آهن، ۽ اهي قانون رياست رياست کان مختلف آهن. جيتوڻيڪ مخصوص فرائض ۽ رپورٽنگ جي طريقيڪار رياست جي حالت کان مختلف آهن، شيئر هولڊر عام طور تي صدر تي ووٽ، بورڊ جي بورڊ جي چونڊ ۽ ڪارپوريشن جي تنظيم يا تنظيم ۾ وڏي تبديليء تي.

ڪارپوريشن ۾ هڪ حصيدار يا اسٽاڪ هولڊر هڪ فرد يا ٻي ڪمپني يا ڪارپوريشن ٿي سگهي ٿو جيڪو موجوده ڪارپوريشن جو "مالڪ" سمجهيو ويندو آهي ڇاڪاڻ ته اها ڪارپوريشن جي اسٽاڪ ۾ گهٽ ۾ گهٽ هڪ حصيدار آهي. عام طور تي اهڙن معاملن تي هڪ في ووٽ جي حق کي رکڻ ، جِئين بورڊ آف ڊائريڪٽرس لاءِ چونڊ ، ڪمپني جي آمدني جي ورڇ ۾ حصو ڏيڻ جو حق ، ڪمپني طرفان جاري ڪيل نئين حصص خريد ڪرڻ جو حق ، ۽ هڪ ڪمپني جي اثاثن جو حق هڪ ڪمپني جو خاتمو ، شخص يا شخصن جي اڪثريت جو حصو عام طور تي بورڊ ۾ ووٽ ڏئي سگھن ٿا جيڪو سندن مفادن سان بهترين ۽ ڪمپني هلائڻ. ياد رکڻ جو ٻيو اهم نقطو اهو آهي ته جيتوڻيڪ ڪنهن ڪمپني جا هدايتڪار ۽ آفيسر مالياتي فرضن جا پابند هوندا آهن ته شيئر هولڊر جي بهترين مفاد ۾ عمل ڪن ، شيئر هولڊر پنهنجو پاڻ تي عام طور تي اهڙو فرض نڀائيندا آهن.

ڪارپوريشن آفيسرن

ڪارپوريشن آفيسر هڪ ڏني وئي آهي ڪارپوريشن ۾ هڪ اعلي معيار وارو شخص آهي جيڪو ڪاروبار جي اندر پنهنجي حيثيت کي ظاهر ڪري ٿو. جيتوڻيڪ ڪارپوريشن پنهنجي خالص تحت ڪيترن ئي پوزيشن حاصل ڪري سگهي ٿي، صرف اعلي ترين پوزيشن پوزيشن ماڻهن کي سمجهيو ويندو آهي "ڪارپوريشن آفيسر" (يا اختيار ڪندڙ).

اڪثر ڪارپوريشن ۾ گهٽ ۾ گهٽ آفيسر يا ايگزيڪيوٽو پوزيشن شامل آهن:

  • چيف ايگزيڪيوٽو آفيسر (سي اي او)
  • صدر آصف علي زرداري
  • سيڪريٽري
  • خزانچي

ٻيا عام آفيسر جا عهدو آھن:

  • چيف مالي آفيسر (CFO)
  • چيف آپريٽنگ آفيسر (COO)
  • چيف انفارميشن آفيسر (سي آئي ايل) ۽ (عملياتي سي ايو)
  • چيف انفارميشن سيڪيورٽي آفيسر (سي ايس اي او)
  • چيف علم آفيسر (سي آر او)
  • نائب صدر
  • ڊائريڪٽر جنرل
  • مينيجنگ ڊائريڪٽر
  • انتظامي ڊائريڪٽر

بورڊ آف ڊائريڪٽرس جا ميمبر به آفيسر ٿي سگھن ٿا ، پر اهو لازمي نه آهي نه ئي لازمي طور تي ، عنوان اهي ٿي سگهن ٿا جيڪي شيئر هولڊر انهن کي ڏيڻ چاهيندا آهن ، جيتوڻيڪ اهي عام طور ڪارپوريشن جي قانونن ۾ بيان ڪيا ويندا. وڌيڪ ، ڪيترن ئي وقتن جا موقعا هڪ ماڻهو کان وڌيڪ عنوان سان گڏ ٿي سگهن ٿا ، ۽ مختلف عهدن سان گڏ مختلف رپورٽنگ جي ذميوارين کي سنڀاليندي (مثال طور ، ڪجهه حالتن ۾ ، صدر کي سي اي او کي رپورٽ ڪرڻ لاءِ چيو ويندو آهي ، جڏهن ته ٻين تنظيمن ۾ ، سي اي او صدر کي رپورٽ ڪرڻ لاءِ چيو وڃي ٿو. يا اهي اڃا تائين ڪيترن ئي ماڻهن کي ساڳيو لقب اختيار ڪري سگهن ٿا (جيڪو اڪثر ڪري نائب صدر جي عنوان سان هوندو آهي).

ڪارپوريشن قرارداد

ڪارپوريشن قراردادن ۾ لکيل قراردادون آهن جيڪي ڪارپوريشن ۽ شيئر ڪمپني جي عملدارن ۽ آفيسرن کي اهليت، معاوضي ۽ فائدي کي ختم ڪرڻ جي خدمت ڪن ٿيون. جڏهن ته اهي هر ڪارپوريشن جي فيصلي جي گهربل نه آهن، ليکڪ قراردادن جي صورت ۾ ڪارپوريشن جي وڏن فيصلن کي رڪارڊ ڪرڻ لاء بهترين طريقيڪار جو طريقو آهي. اهو ڪارپوريشن کي قانوني ڍانچي کي مضبوط بنائي ٿو جنهن کي ڪارپوريشن جي طرفان ڪتب آندو ويو آهي يا مالڪن يا آفيسرن جي طرفان، ڪنهن به ڪارناما فراهم ڪندي.

ڪارپوريشن بزنس

ڪارپوريشن قانون ، يا ڪارپوريشن لاءِ ”ضابطا“ ، ۽ اها شيئر هولڊرس ، هڪ ڪارپوريشن جي باني يا ڊائريڪٽرن طرفان تيار ڪيا ويا آهن ان جي منشور هيٺ ادارا يا آرٽيڪلز جا ادارا. تنظيمون تنظيم کان تنظيم تائين مختلف هونديون آهن ، پر عام طور تي اهڙن موضوعن تي بحث ڪندو آهي ته ڊائريڪٽر ڪيئن چونڊيا ويندا آهن ، ڊائريڪٽرن ۽ شيئر هولڊرز جا اجلاس ڪيئن هليا ويندا آهن ، تنظيم جا ڪهڙا آفيسر هوندا ۽ انهن جي فرائض جي وضاحت. اهي عام طور تي هڪ تنظيم جي بورڊ آف ڊائريڪٽر طرفان تبديل ٿي سگهن ٿا

اسان انتهائي ايتري تي دٻاء نه ٿا ڪري سگهون ٿا ته انهن جي ڪنهن رسمي عمل کي مشاهدو ۽ نافذ ڪرڻ جي ناڪامگي ڪارپوريشن پاران ٺهيل تحفظات کي گهٽائڻ ۽ مسمار ڪرڻ جي خدمت ڪندو ۽ ٻاهرين ادارن جي اجازت ڏينداسين (اي آر ايس، قرضدار، دعويدارين / عالمين، احتساب منحصر خطوط، وغيره. . "ڪارپوريشن جي" ڪارپوريشن جي پرديز کي "۽ پير کي ڪارپوريشن جي اندروني ڪم ۽ اثاثن ۾، اهو عملدار، ڊائريڪٽرن ۽ حصيداري ڪندڙ آهي.

محدود ذميواري ڪمپني آپريٽنگ فارمولسٽ

محدود ذميدارين جي ڪاروبار ڪاروبار تي عمل ڪرڻ لاء هڪ بهترين ڪمپني تنظيمي گاڏي وانگر گهڻو ۽ وڌيڪ مشهور ٿي رهيو آهي. اهي انتظام ۽ آپريشن جي حوالي سان ناپسند لچڪ پيش ڪن ٿا، ذميواري کان بهترين تحفظ آهي، ۽ انهن کي گذري بائيٽ ٽيڪس جي فارم ۾ گراو ٽيڪس جي فائدن فراهم ڪن ٿا. اتي تقريبن ڪجهه رياستن ۾ عام طور تي ڪارڪنن کي هلائڻ ۽ LLC جي خاص طور تي، انهن کي تمام ڪاروبار دوستي جي عملن ۽ قانون ساز هلڻ جي صورت ۾ هڪ خطرناڪ لڳي ٿو. ائين ئي، ڪجهه عملياتي ۽ تنظيمي قدم آهن، ڪڏهن ڪڏهن "ايل ايم پي ايزيتس" جي نالي سان سڃاتو وڃي ٿو، جيڪي ميمبرن کي ايل ايم ايس جي تمام محدود ذميواري ۽ ٽيڪس جي فائدي کان لطف اندوز ڪرڻ لاء تيار ڪيو وڃي.

سوراخ ڪرڻ واري LLC

"ڪارپوريٽ نقاب کي پائڻ" برابر ڪارپوريشن عدالتون ڪارپوريٽ structureانچي کي نظرانداز ڪرڻ لاءِ استعمال ڪن ٿيون ، ۽ اهو ترجمو ڪري سگهجي ٿو “ايل سي او پردو.” جيڪڏهن هڪ ڪارپوريشن رسم الخط جي نگراني ۾ هلندي نه ڏٺي وئي آهي ، هڪ مالڪ اضافي ڪنٽرول استعمال ڪري رهيو آهي ، پئسن مالڪ جي فائدي لاءِ انتهائي ناجائز استعمال ڪيو پيو وڃي ، يا جيڪڏهن ڪارپوريشن کي انهي طريقي سان هلندڙ سمجهيو وڃي ته سبب ڪنهن ٻئي اداري کي نقصان پهچندي ، عدالت ڪارپوريشن تي پردو canمائي سگهن ٿا ۽ مالڪ (مالڪ) کي ذاتي طور تي ڪمپني جي ڪنهن قرض يا ذميداري جو ذميوار بڻائي سگهن ٿا. اهو ساڳيو صحيح ٿي سگهي ٿو ، جيتوڻيڪ گهٽ حد تائين اي ايل ايل جي مڃڻ ۾. جيڪڏهن ميمبر وجود تي اضافي ڪنٽرول استعمال ڪري ٿو ، جيڪڏهن ڪنٽرول ۾ ميمبر وجود تي ڪنٽرول جي مشق ۾ غلط عمل جوڙي وڃي ؛ ۽ اهو نامناسب عمل هڪ ٻئي اداري کي ڪاروا يا ڪاروباري ٽرانزيڪشن جي ڪارروائي ۾ مناسب علاج کان انڪار ڪرڻ جو سبب بڻجندو ، ڪجهه عدالتون ”ايل ايل پردے کي پائر ڪري سگهن ٿيون“ ۽ ميمبرن يا انتظاميا کي سڌو سنئون قرض يا فرض جي ذميواري بڻائين.

روايتي طور تي، عدالتن ۾ ڪيتريون ئي عنصر نظر اچن ٿيون ته ڇا هڪ ڪنٽرولڪ ڪارڪن / شيڊولڊر نا مناسب طريقي سان مصروف آهي. انهن مان ڪيترن ئي ڪارڪردگي هڪ آپريٽنگ معاهدي جي ڪمزور ٿي سگهي ٿو، يا هڪ خراب ۽ لکيل لکندو. پر، حاصل ڪرڻ جي مناسب ريڪارڊ برقرار رکڻ، ڪاروباري ٽرانزيڪشن، ۽ ڪجهه رياستن ۾، گڏجاڻن جي منٽ کي ڪورٽ جي نگراني ڪرڻ ۽ فرد سازي واري ميمبر کي ذاتي طور تي ذميوار قرار ڏئي سگهي ٿي.

جڏهن ڪارپوريٽي رسم الخط جي نگراني ڪرڻ لاء ضابطن ايل ايل ايل لاء سخت نه آهن، واضح طور تي اڃا به رسما ڪجهه نموني جو هجڻ ضروري آهي. جڳهه تي سٺو آپريٽنگ معاهدو ٿيڻ کان پوء هاڻي واضع هجڻ گهرجي، پر ڪجهه ٻيا به آهن. اھم اھم (پر انھن جو مطلب آھي ھڪڙو ئي روايتون) ھيٺ ڏنل آھن.

LLC ٺاھ جوڙ

  • هڪ سٺو لکندڙ آپريٽنگ معاهدو حاصل ڪرڻ، ميمبرن لاء چڱي طرح بيان ڪيل ڪردار، بهتر نموني تقسيم جي هدايتن، ۽ عملياتي ۽ ٽيڪس قاعدن سان.
  • سڀني معاملن ۽ ڪاروباري مصروفن لاء مناسب ريڪارڊ، گڏو گڏ گڏوگڏ صحيحن جا لکيل منٽ (گهٽ ۾ گهٽ هڪ رياست، ٽينيسي، ميمبرن جي سالياني اجلاس جي ضرورت آهي). ميمبرن، ماضي ۽ حال جي فهرست، تنظيمن جا آرٽيڪل، گذريل ٽن سالن تائين ٽيڪس واپسي، بينڪ بيانات، سرگرميون ڏيڻ جي صلاحيت ڪن ٿيون، يا قانون طرفان يا آپريٽنگ معاهدي جي شرطن تي، ميمبرن جو ووٽ وغيره. رڪارڊ ۽ لکت ڪيل معاهدن جي قسمن جا سڀ مثال جيڪي LLC کان صحيح طور تي برقرار رکجن ٿيون
  • ڪمپني لاء مناسب سرمائيداريزيشن ۽ مناسب آپريٽنگ سرمائيداري برقرار رکندي

اھي ٿورا آھن، جيتوڻيڪ اھميت، مشاھدات جو مشورو جيڪو ورتو وڃي ٿو. ٻيا ڪارناما، يا ان جي کوٽ، جيڪي LLC پرديش جي سيرگي کي ڏسجي سگھن ٿا:

  • ايل ايل جي آپريٽنگ معاهدي ۾ ڪا ڪارروائي شامل نه آهي - اهو ايل ايل ايل جي رسمن کي نظرانداز ڪرڻ جي برابر آهي. جيتوڻيڪ هڪ ايل ايل ٽيڪنڪي طور تي گهربل طريقي سان رسمن جي نگراني ڪرڻ جي ضرورت ناهي ، هڪ ڪارپوريشن آهي ، انهي جا عمل مڪمل طور تي آپريٽنگ معاهدي جي رهنمائي ڪرڻ گهرجن ، ۽ اهو معاهدو عدالتن ۽ ٽيڪس اختيارين طرفان غور ۾ ڪيو وڃي ، جڏهن ڪو عزم طئي ڪيو وڃي ته. ايل ايل سي جو آپريشن.
  • بااختيار يا اڻ کليل سرمائيداريء ۾ هڪ اهم اهميت آهي، جيڪا ايل يا ايل جي ارادي کي طئي ڪيو ويندو ته عدالت يا ٽيڪس ريگيوليٽر کي جانچ ڪندي، ۽ عام طور تي پردي کي ختم ڪرڻ جي فيصلي ۾ فوري طور تي فڪر ڪندو. اهو ضروري آهي ته هڪ ايل ايم ايل صحيح طريقي سان سرمائيداري ڪئي ۽ مالي طور تي هئڻ گهرجي، ۽ اهو ڪاروبار صحيح طريقي سان هلائڻ لاء ميمبرن کي منظم ڪن ٿا. ايسفوننگ تمام گھڻن اثاثن يا سرمائيداري ۽ ٽڪرين ۾ ٿورو ڪري ڇڏڻ لاء قرضن ۽ ڪمپني جي عملن کي پورو ڪرڻ لاء پرديسي سگهه جو عزم پيدا ڪري سگھي ٿو.
  • فنڊز جي ملاپ ڪارپوريشن يا ايل ايل جي ڪنهن به شڪل ۾ خراب خيال آهي. فنڊس يا اڪائونٽس جي سنگت جو ڪو به احساس تقريبن عدالتن يا ٽيڪس ريگيوليٽري بورڊ کي “تبديل-انا” جو عزم ڏياريندو ۽ هڪ ڀيرو ٻيهر ڇنڊ ڇڪ ڪرڻ جو سبب بڻائيندو - انهي ڪري ذاتي اثاثن کي خطرو ۽ ذميوارين کي ختم ڪري ۽ اثاثن جو تحفظ. اھو بھترين عملي وارو عمل آھي ان کي يقيني بڻائڻ لاءِ الڳ حساب رکيا وڃن ۽ مانيٽر ڪيا وڃن.
  • ممبران کی طرف سے دکھایا گیا اختیار کی رقم کی پیمائش کی جانی چاہئے، اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ تمام کاموں کو LLC یا کاروبار کے بہترین مفاد میں سمجھا جاتا ہے. ذاتي اجنجن جي مڪمل طور تي LLC ڏانهن ثالث ٿيڻ گهرجي، نه اهو طئي ڪيو وڃي ته اهو هڪ مظاهرو ذاتي اجندا ۽ ڪاروبار مقصد لاء تيار ڪيو ويو آهي.
  • ايل ايل ايل کي پنهنجي مالڪن يا ميمبرن جي وڌايل ذاتي اڪائونٽ جي حيثيت ۾ نه ڪيو وڃي. عدالتن ۽ ٽيڪس ريگيوليٽري بورڊن کي باقاعده طور تي ايل ايل ايل جي مالي معاملن ۽ ڪم ڪارين جي معائنو ڪرڻ لاء اهو معلوم ٿئي ٿو ته آيا اهو هڪ ڪاروباري ڪاروبار يا مالڪن يا ميمبرن لاء هڪ آزاد منافعو مرڪز آهي. جيڪڏهن اهو هڪ آزاد منافعو مرڪز سمجهي رهيو آهي، پر پردي کي ڳاڙهو ٿي سگهي ٿو ۽ اهڙا ٽيڪس ڏوهن ۽ ذاتي طور تي مالڪ يا ميمبرن جي ذميواري ٿي سگهي ٿي.

هڪ ايل ايل کي ادا ڪرڻ ۽ پنهنجي قرضن جي ضمانت ڏيڻ گهرجي، جيستائين خاص طور تي اهڙيون شيون لاء حقيقي ملڪيت جي رين يا لزيٽ ڪرڻ لاء آپريٽنگ معاهدي ۾ بيان ڪيل نه هجن.. وقت تي، جيڪڏهن مالڪ يا ميمبر طرفان باقاعده ضمانت يا ضمانت ڏيندو. اهي ايل ايل ايل جي خوشي بدلائڻ جي طور تي ڪم ڪرڻ لاء ڏنا ويا آهن ۽ انهي ڪري اهو ٿيندو ته ايل ايل ايل جي الڳ الڳ حيثيت وڃائي ٿي. مالڪ پنهنجي طرفان پنهنجي قرضن جي ادا ڪرڻ يا ضمانت نه ڏيڻ گهرجي، جيستائين اهو خاص طور تي مخصوص مقصدن لاء آپريٽنگ معاهدي ۾ واضح ڪيو ويو آهي.

تنهن هوندي جڏهن ضابطن جو "رسم الخط" سيٽ ايل ايل ايل جي ڪنهن به رياست طرفان بيان ڪيل نه آهي، ڄاڻايل ۽ ماهر ڪاروبار انسان يا ايل ايل ڪارڪن اهو سمجھندا سين ته LLC موجود حڪومتي ادارن کي مڪمل طور تي فائدا حاصل ڪرڻ جي فائدي حاصل ڪرڻ لاء LLC جي طرفان سهڪار آهي.

LLC ميمبر

هڪ ايل ايل جو ميمبر ڪارپوريشن ۾ هڪ حصيدار يا اسٽار هولڊر جي مقابلي ۾ ٿي سگهي ٿو، پر ڪجهه مخصوص اختلافن سان. انهن اختلافن جو وڏو مقصد اهو آهي ته هڪ ميمبر ايل ايل ۾ ووٽرن جي حقن کي عطا ڪري سگهي ٿو جنهن جي بنياد تي ايل ايل ايل ۾ سرمایہ ڪئي وئي آهي. اهڙي جوڙجڪ کي آپريٽنگ معاهدي ۾ متعين هجي (هڪ ڪارپوريشن ۾ "بقايا" وانگر)، ڪنهن به ٻئي قواعد يا معاهدي سان گڏ جيڪو LLC ۾ رڪنيت تي اثر انداز ٿئي ٿو. اهو آپريٽنگ معاهدي جي دوران يا تنظيم جي آرٽيڪل کي دستاويزن کان پوء، اڳ ۾ هوندو.

ڪيتريون ئي رياستون اڪيلو ميمبرن جي ٺاهيل جي لاء اجازت ڏين ٿا، جڏهن ته ٻين رياستن کي ٻن يا وڌيڪ ميمبرن جي ضرورت هوندي آهي، تنهن ڪري اهو ايل ايل ايل ٺاهيندي جڏهن ان کي غور ڪيو وڃي. اهو پڻ ضروري آهي ته ياد رکڻ گهرجي ته آر ايس هڪ LLC سان مختلف ٽيڪس ذميواريون لاڳو ڪري صرف هڪ ميمبر سان (ڪارپوريشن يا ٽيڪس مقصدن جي ناپسنديده ادارن) جي مقابلي ۾ هڪ کان وڌيڪ ميمبرن سان گڏ ايل ايل ايل (شراکت جي طور تي ٽيڪس) ڊفالٽ ذريعي).

عام طور تي، ميمبرن جا حصا صرف مفاد ۾ اڪثريت جي ميمبرن جي منظوري تي وڪيل ٿي سگهن ٿيون، جيستائين ٻي صورت ۾ تنظيم يا آپريٽنگ معاهدي جي آرٽيڪل طرفان ڏنل نه هونديون.

هڪ ٻيو اهم غور اهو آهي ته رڪن آمدني جي تقسيم کي ختم ڪرڻ جي نظر ۾، قطعي طور تي سڀني ايل ايل ايل جي آمدني لاء سڌو سنئون ذميوار آهي. اهو ٻنهي جي پاس ذريعي ٽيڪس علاج جي فائدي جي آهي، ۽ ميمبرن جي وچ ۾ اختلاف آهي جيڪڏهن هڪ مسئلو آهي.

هڪ ايل ايل جو انتظام ڪيو

جڏهن ته ايل ايل جي ٺهڻ ۽ جوڙجڪ پنهنجي ميمبرن لاءِ ڪافي ثواب ڏيندڙ ٿي سگهي ٿو ، ايل ايل سي جو صحيح آپريشن ۽ انتظام ان جي خرابين کان سواءِ ناهي ۽ محتاط سوچن جي ضرورت آهي. اهو ايل ايل جي انتظام جي انداز تي ڪڏهن به غور ناهي ، ۽ اسٽائل ۽ اسٽريٽيڪل مقصدن کي آپريٽنگ معاهدي ۽ ايل ايل جي جوڙجڪ ۾ ظاهر ٿيڻ گهرجي. ايل ايل جي طور تي جئين لچڪدار ۽ تنظيمي طور ٺاهيل آهي ، اهو لازمي آهي ته اهم انتظاميا جي مقصدن جو انتخاب خاڪو ڪ ،يو وڃي ، ڪجهه ميمبرن جي صلاحيت کي طئي ڪيو وڃي ، ۽ آمدني کي ورهائڻ ۽ ٽيڪس ڏيڻ جا مقصد بيان ڪيا وڃن ، جتنا جلد ممڪن ٿئي. ان کان علاوه ، انتظام ڪندڙ ميمبر کي لازمي طور تي خيال رکڻ لازمي آهي ته ايل ايل جي الڳ وجود واري حيثيت جي سالميت برقرار رکي ، انهي سان محصولن جي محافظيت ۽ محدود ذميواري تحفظ ان جي ميمبرن کي فراهم ڪئي وڃي. ايل ايل سي مئنيجر ڪمپني کي ذاتي ڪاروبار ايٽي گروپ مان پٽڙي جي دڪان تائين تقريبن ڪنهن به ڪاروبار هلائڻ لاءِ استعمال ڪري سگهي ٿو.

ساڳئي طريقي سان گهڻو ڪري ڪارپوريشن ٻاهران ايجنسين يا ڪنهن قانون ۾ منفي پارٽين پاران هڪ ڪاروباري پردي جي جڳهن جي تابع ٿي سگھن ٿيون، LLC ايل ڪارپوريڪ تحفظ جو لالچ ٿي سگهي ٿو جيڪڏهن ايل ايم ايل جي حيثيت کي خطرناڪ هجي يا هن جي پئسن جي غلطي سبب يا اثاثو هن تحفظ کي وڃائڻ جو طريقو بلڪل ساڳيو آهي، جيڪو هڪ معياري ڪارپوريشن ان جي پردي کي ضايع ڪري ٿو. مثال طور، قانون جي هڪ قانون اهو يقين ڏي ٿو ته ميمبرن اهڙي طريقي سان ڪم ڪيو آهي ته ڪمپني فنڊ ان جي پنهنجي طور تي علاج ڪيو ويو، يا جيڪڏهن ايل ايل ٽيڪس جي موثر مقاصد لاء دي حقيقي بچاء هئي، يا ڪارپوري فارم کي بدنام ڪيو ويو يا مڪمل طور تي ميمبرن طرفان نااهل ڪيو ويو، پوء انهن کي سمجهيو ويندو ته ايل ايل اسٽيشن کي وڃائي ڇڏيو ۽ ايل ايل جي پرديز ٿيڻ جي تابع ٿي ويندي. ان کان علاوه، عدالت شايد اهو اصول کي سڏجي سگهي ٿو جيڪڏهن اهو محسوس ٿئي ٿو ته ايل ايل ايل ٺاهي وئي يا اهڙي طرح تي حاڪم هو، جيڪو ٻاهرئين شخص، گروهه يا تنظيم جي خلاف زخمي، دوکي، يا ناانصافي کي پهچائڻ لاء هو.

اها منتظميت جي ميمبر جي وزيراعظم هدايت آهي انهي کي يقيني بڻائڻ جي آهي ته انهن مان ڪنهن به شيء ايل ايل جي ٺهڻ يا عمل جي دوران ڪنهن به وقت تي نه هوندو. جيتوڻيڪ مناسب مناسب "ڪارپوريٽ فارمائيٽس" ايل ايل ايل تي لاڳو ٿئي ٿو، عدالتن جي باوجود "بنيادي ڪاروبار"، "بنيادي ڪاروبار" جي پي ايم جي ڪجهه اندر جي بنياد ۽ سمجھ سان ايل ايم ايل کي طئي ڪرڻ جي اميد آهي.

اھڙا اھم اھڙا اھم آھن جيڪي ايل ايم ايل کي منظم طور تي منظم ڪرڻ لاء سمجھي وڃن:

  • آپريٽنگ معاهدي کي منظم ڪرڻ ۽ ان جي سالميت کي تحفظ ڏيڻ. اهو هڪ معاهدو آهي جيڪو ايل ايل ايل ايل ايل ايل ايل ايل ايل ايل ايل ايل ايل ايل ايل ايل ايل ايل ايل ايل ايل ايل ايل ايل ايل ايل ايل ايل ايم ايل جي هڪ ايل ايم ايس جي ايڪسپورٽ تي ٻڌل آهي. اها جڳهه آهي جتي ايل ايل ايل جي سڀني تقسيم، ٽيڪس ۽ مقصدن کي واضع طور تي واضع ڪيو وڃي ٿو ته ان جو مقصد هر هڪ نقطي جي طور تي ناهي. اهو پڻ جڳهه آهي جتي ڪي خاص ميمبرن جا خاص رڪن بيان ڪيا ويا آهن.
  • انهي کي يقين ڏياريو ته LLC جي ٺهڻ، آپريشن ۽ بحالي لاء مناسب سرمائيداريزيشن موجود آهي. اها هڪ ٻيو انتظامي علائقو آهي جيڪا ويجهي عدالت جي ڇنڊ هيٺ اچي ٿي جڏهن به ايل ايم ايل جي صورتحال سوال ۾ اچي ٿي. نا مناسب سرمائيداري کي عدالت ۾ دوکو ڏيڻ جو قائل ڪري سگهي ٿو ۽ شايد LLC جي پرديش جي سبب ٿي سگھي ٿي. اها منتظميت جي رڪنيت جي ذميواري ۽ هدايت آهي ته ايل ايل ايل فنڊ مناسب انداز سان منظم ڪيو وڃي، ۽ انهي جي اثاثن کان سواء پئسن يا ضروري آهي يا اثاثن جي غير ضروري نقصان جو ڪو به غلط استعمال ناهي. فنڊن جي مناسب استعمال يا محافظن ۾ ڪافي آپريٽنگ سرمائي نه ڇڏڻ يقيني طور تي اڻٽرڙي ريگيوليٽري يا درٻار جي جذبي کي وڌائڻ ۽ پردي جي چھیدي کي ڏسجي ٿو.
  • منتظم مئني کي يقيني بڻائڻ گهرجي ته هو فنڊ جي مڪمل طور تي ڪابه ضرورت ناهي. هن جو مطلب اهو آهي ته ڪو به في الحال ايل ايم ايف جي ذاتي مقصدن يا ڪارڪنن جي فائدي لاء استعمال نه ڪيو وڃي، ۽ نه ئي ميمبرن هڪ ايل ايل جي قرض يا مالي ذميواري جي ادائيگي يا ضمانت لاء سڌي طرح ذميوار هوندا. ڪارپوريشن فنڊ يا اثاثن جي ذاتي استعمال جي ڪنهن به قسم کي يقيني طور تي عدالتن ۽ ريگيوليٽري ايجنسين پاران هڪ تفسير تبديل ڪرڻ جي هدايت ڪئي ويندي، جنهن سان شايد ايم ايل ايل جي اسٽيشن جي نقصان جي سبب هوندي آهي ۽ اهڙين حالتن سان منسوب تمام حفاظت.
  • سڀني ميمبرن کي آپريٽنگ معاهدي جي اصولن تي عمل ڪرڻ گهرجي، ۽ سمجهڻ گهرجي ته LLC جي طرفان سڀني عملن کي "LLC جي بهترين دلچسپي ۾" معياري ٿيڻ گهرجي، انهي کي يقيني بڻائڻ گهرجي ته ڪو به ذاتي اجندا نه آهن، جي ايل ايل جي صحت جو خرچ. ان جي ابتڙ ڪنهن به ڪارناما عدالت ۽ ان جي نتيجي ۾ ڦيرڦار جي نتيجي ۾ هڪ ڀيرو ٻيهر LLC جي پرديز ۾ پئجي سگھي ٿو.

 

ٽيڪسيشن هڪ ٻيو علائقو آهي جتي موثر انتظاميا ڪاميابيء سان ڪاميابي حاصل ڪري سگهي ٿي سڀني ٽيڪس فائدن جي فائدن کي فائدو ڏئي سگهي ٿو. گهڻو حد تائين ٽيڪس کان بچڻ هڪ اهم سبب آهي جنهن ڪمپني ڪمپني کي ايل ايل ايل جي طور تي شامل ڪرڻ جو انتخاب ڪيو آهي، ۽ اهو اهم آهي ته هي فائدي هڪ مؤثر آپريٽنگ معاهدو ۽ موثر انتظام جي ذريعي محفوظ آهن. اهو هر ميمبر جي دلچسپي ۾ آهي ته اهي فائدا موثر ۽ موثر انتظاميا ذريعي محفوظ آهن.

مناسب انتظام جو منصوبو بڻائڻ ۽ مڪمل ۽ اثرائتي آپريٽنگ معاهدو کي تصنيف ڪرڻ، ايل ايل ايل جي خوشحالي کي يقيني بنائڻ لاء هڪ ڊگهي رستو ٿيندو، ۽ هڪ من پسند منجمينٽ جي ميمبر کي چونڊ ڪرڻ جو بهترين مقام آهي.

هڪ ايل ايم ايل کي منظم ڪرڻ جو انتظام

انهي لاء اهو واضح ڪجي ته اهي مسئلا ڪيئن ٺاهيل طريقي سان هڪ LLC جي ذميواري جي حفاظت کان گهٽ يا ختم ڪري ڇڏيون آهن، اسان کي ڪجهه مثالن جو جائزو وٺو.

  1. ايل ايل مينيجمينٽ مثال ـ مجموعي رقم جان ون يونٽ ايل ايل ايل ايل سي ايل جي سيڙپڪاري ڪرڻ سان اتفاق ڪيو، جنهن مان سائمن هڪ واحد ميمبر آهي. سرمایہ کاری واري معاهدي تحت، ون ونسٽ ايل ايل ايم سيڪس ڏينهن جي مدي سان گڏ هڪ سيڙپڪاري جي پروفائل قائم ڪري ٿي، جنهن ۾ جان پنهنجي پانگريس کي بحال ڪري ٿو، ۽ هڪ اي اين اينڪسڪس بونس.Simon، IInvest جو واحد ميمبر طور، مناسب صحيح ناهي. سائمن پنهنجي گھر تي قرض کڻڻ کان صرف LLC جي پئسن کي لڀڻ ۽ هڪ پيش ڪيل نوٽ جاري جاري ڪرڻ کان سواء LLC خرچن جي ادا ڪرڻ ۾ قرض کڻندا آهن. هن ايل ايل ايل پنهنجي ذاتي خرچن لاء چيڪ مسئلن تي پڻ ڪري ٿو ۽ پنهنجي ذاتي اڪائونٽ کان ايل ايل جي آپريٽنگ جي قيمت ادا ڪرڻ جي بغير ڪنهن پاڻ کي واپس ڏيڻ يا LLC کان هڪ تعويذ نوٽ مستقبل ۾ واپس ڏيڻ لاء تيار ڪري ٿو. ان دور جي آخر ۾ جان جان پنهنجي سرمائيداري سيڙپڪاري سي ايم اينيمڪس٪ بونس تي اتفاق ڪيو ويو. سائمن سرمائيداري ۽ پنهنجي لائسنس جي حفاظت لاء پنهنجي ايم ايل جي حفاظت لاء فائلن ۾ ادا نه ڪري سگهندو آهي. جي آخري عدالتي ڪارروائي ۾ جان جان گهڻو ڪري ڪارپوريشن پردي کي ڇڪڻ ۾ ڪامياب ٿيندو ۽ سائمن جي ذاتي اثاثن کان، پنهنجي گھر، پانگريس، پٺيون اڪائونٽس، گاڏيون وغيره.
  2. ايل ايل مينيجمينٽ مثال ـ ذميواري تحفظ ٽوني اسپيڊ سروس ايل ايل سي جو واحد ميمبر آهي ، مقامي پيڪيج پهچائڻ واري خدمت. SpeedyService LLC جو بيلنس شيٽ $ 50,000،XNUMX جي خالص قيمت ڏيکاري ٿو. اوچتو ، بيٽليلي ڊليوريئر ڪارپوريشن پنهنجي دروازن کي ڊليلي ايل ايل جي ويجهو کوليندو آهي ، جنهن جي ڪري اسپيڊروس ايل ايل سي جي خدمتن جي بازار خراب ٿيندي پئي وڃي. اسپيڊ سروس جي خالص قيمت وڪري گهٽجي ٿي. ٹوني اضافي سرمايو شامل ڪرڻ تي راضي ناهي ، ۽ ڪمپني جلد ئي ڪاروبار کان ٻاهر ٿي وڃي. جڪ ، جيڪو ساڳئي شهر ۾ رهندو آهي جنهن ۾ اسپيڊ سرويس ايل ايل سي ڪاروبار ڪندو آهي ، جاگنگ ڪندي اسپيڊ سرويس ايل ايل جي ٽرڪ سان ٽڪرائجي آهي. جڪ اسپيڊ سرويس ايل ايل جي ايل ايل واري نقاب کي پائڻ لاءِ هڪ سوٽ لاهي ٿو. هن منظر جي تحت ، جڪ شايد ٽوني جي ذاتي اثاثن تائين پهچڻ جي لاءِ اسپيڊ سرويس ايل ايل جي نقاب کي پائڻ جي ڪوشش ڪري سگهي ٿو. هن طريقي سان نقاب پائڻ واري نظريي جي درخواست اي ايل ايل ۾ يا ڪاروباري جوڙجڪ ، اڪثر عدالتن طرفان سخت علاج سمجهيو ويندو آهي ، خاص طور تي انهن واقعن ۾ جتي مالڪ هڪ فرد هوندو آهي ٻئي ڪاروباري اداري جي مخالفت. ان جي مطابق ، عدالت رڳو نادر حالتن ۾ ، ۽ تمام گهڻي سوچ ويچار کانپوءِ ، هن حل جو سهارو وٺندي. اهو نوٽ ڪرڻ پڻ ضروري آهي ته ذاتي ذميواري کان بچڻ لاءِ ايل ايل ايل ٺاهڻ مڪمل طور قانوني آهي. قدرتي طور ، مالڪن کي ڇا ظاهر ڪندو مال جي هن مالي پناهه کي مجرمانه سرگرمي ۾ ملوث ڪرڻ لاءِ استعمال ڪري رهيو آهي.

هڪ ايل ايل ميمبرن جا رڪن هن خطرن کي منظم ڪري سگهن ٿا جيڪي يقيني طور تي لکي سگهندا آهن ته اهي سٺو ۽ مناسب انتظامي منصوبي سان گڏ هڪ سٺو تحريري ۽ هلائڻ واري معاهدي جي صورت ۾. انهن کي يقيني بڻائڻ گهرجي ته ذاتي ڪاروبار ۽ مالي معاملن ايل ايل ايل کان الڳ ٿي رهي آهي، جيڪي ذاتي اثاثن ۽ پئسن ايل ايل کان الڳ ڪيون ويون آهن، ۽ انهي جو ڪاروبار مناسب مناسب عمل کي يقيني بڻائڻ لاء هميشه سرمائيداريء ۾ موجود آهي.

هر ميمبر جي مالڪ جي قيمت واضح طور تي آپريٽنگ معاهدي ۾، ڪنهن به بهتر ڪيل ملڪيت جي حقن يا اختيارن سان گڏ ڪنهن به مالڪ کي ڏني ويندي سان واضح ڪيو وڃي. منافعي ۽ بونس جي تقسيم پڻ عملياتي معاهدي ۾، ميمبرن جي سالياني ڪڍڻ يا تنخواه سان صحيح طور تي ٻڌائڻ گهرجي. جيڪڏهن ايل ايل جي غير ميمبرن جا ملازم آهن، انهن جا فرض، حق، ۽ ذميدارين کي پڻ آپريٽنگ معاهدي ۽ اندر اندر درج ٿيل مناسب حصو جو حصو هجڻ گهرجي.

آپريٽنگ هڪ ايل ايل

توهان پنهنجي ٺاهيل ايل ايل ايل ٺاهيل آهي ۽ تنظيم جي طرفان گهڻا ٽيڪس، محدود ذميواري، ۽ اثاثائي تحفظ فائدي کي ريٽ ڪرڻ لاء تيار آهن. ڇا توهان جي LLC کي هلائڻ لاء صحيح آهي ۽ ڏسڻ لاء شيون ڇا آهي؟ اهو ڪيئن هلندو آهي؟ توهان کي شروع ڪرڻ گهرجي؟ ڇاڪاڻ ته انتظام شالي ۾ لچڪلاڻ ۽ ايل ايل ايل تي موجود ٽيڪس جي حيثيت سان علاج، اتي اهم محتاط آهن جيڪي محتاط غور سان غور ڪرڻ لاء. اهو ضروري آهي ته توهان جي ڪمپني قائم ڪئي وئي ۽ صحيح طريقي سان ڪم ڪيو وڃي ته توهان اثاثن جي حفاظت، قانون تحفظ ۽ ٽيڪس فائدن جو فائدو وٺي سگهو ٿا جيڪي ايل ايل ايل جي فائدي واري خاصيتون آهن.

هنن فائدن ۽ LLC بابت ننڍڙي ماڊل ڪاروبار مالڪ لاء ڪاروباري فارم جي طور تي گهڻو لکيو ويو آهي. LLC يقيني طور تي هڪ ڪاروباري ڪاروباري ٺهڻ ٿي سگهي ٿو ڇاڪاڻ ته مختلف طريقن سان ڪمپني ڪمپني هلائي رهي آهي ۽ ٽيڪس ڪئين مختلف ڪاروبار کي مختلف قسمن جي مناسب ڪري سگهي ٿو. تنهن هوندي به، توهان جي آپريشن جي پسند جي طور تي ۽ توهان جي ڪمپني هلائيندڙ طريقي سان، ٽيڪس علاج جو طريقو متاثر ٿي سگهي ٿو ۽ اهو بنيادي طور تي ڪيئن عدالتن ۽ IRS جي جانچ ڪنداسين ته توهان جي ڪارڪردگي سان ڪيئن ڪئين طريقي سان ڪيئن علاج ڪندو. مقدمي جي بنياد يا ٽيڪسيشن جا سوال.

آپريشن ايس ايل ايل جي ڪارپوريشن طور ڪم ڪري رهيو آهي

ڪيترائي ڀيرا ميمبر ايل ايل سي کي ٽيڪس ڏيڻ ۽ ايس ڪارپوريشن وانگر هلائيندا آهن ڇاڪاڻ ته معياري ”سي“ ڪارپوريشن جي برعڪس ان جي ٻٽي ٽيڪس واري مسئلي سان ، ۽ شراڪت جي ذميواري جي نمائش ، ايل ايل ۾ نفعي ۽ نقصان جي سڌو سنئون ٿي سگهي ٿي. مالڪ جي ذاتي آمدني ٽيڪس واپسي جڏهن ته مالڪ جا ذاتي اثاثا ذميواري کان بچيل آهن. اهي فائدا آهن جيڪي هڪ ڀيرو ڪارپوريشن يا ڀائيواري لاءِ انفرادي طور تي هڪ منفرد هئا ، پر ڪڏهن به ڪنهن هڪ نموني تحت گڏيل نه ٿيا. جيتوڻيڪ هي تحفظ لا محدود ناهي ـ جيڪڏهن ايل ايل سي غير مناسب طور تي ترتيب ڏني وئي آهي يا آپريٽنگ معاهدو ناقص تحفظ يا زبان سان لکيو ويو آهي ، ايل ايل جي ميمبرن کي ذاتي تحفظ کان سواءِ پاڻمرادو مقدمن جو منهن ٿي سگهي ٿو ، يا اهي پنهنجو پاڻ کي غير مئين سمجهي سگهن ٿا. -آئي آر ايس پاران جدا ڪندڙ ادراڪ يا alterير -ار واري اوڳاڙڻ سان گڏ مناسب ٽيڪس فائدن سان. اهو انتهائي ضروري آهي ته ايل ايل ايس ايس ڪارپوريشن جي رسمن مطابق هلندي جيڪڏهن حقيقت ۾ اهو سلوڪ ڪيو وڃي ها.

ڪارپوريشن جا حصا ڪڏهن ڪڏهن "شيون ڪارپوريشن سير" جي نظريي جي تابع ٿي چڪا آهن انهن شين جهڙوڪ ڪارپوريٽي رسم الخط جي پيروي نٿو ڪري. عدالتن، انهن واقعن ۾، پنهنجن ذاتي اثاثن کي هڪ غيرجانبدار فيصلي جي تابع هجڻ جي سامھون ٿي چڪا آهن ته جيڪڏهن عدالت اهو آهي ته ڪارپوريشن فارم ٺاهيو ويو آهي يا ان جي حصيداري، آفيسرن ۽ ڊائريڪٽرن طرفان غلط استعمال. ايل ايل ميمبرن ڪڏهن ڪڏهن ساڳيو نظريي جي ابتڙ ڪري سگهن ٿا. عدالتون، وقت تي، LLCز تي ساڳيو نظريو لاڳو ڪرڻ وارا آهن، جيڪي "ايل ايل جي پردي" جي نظريي کي سڏي سگهجي ٿو. نظريي جو بنياد اهو آهي ته ڪو ڪاروباري ادارو نه هجڻ گهرجي ۽ اداري جي مالي پناهه گاڏين يا ٽيڪس جي ڪيفيت کي هڪ اوزار جي حيثيت سان يا ڪنهن ٻئي اداري يا ايجنسي خلاف غلط مجاز ڪرڻ گهرجي. جيڪڏهن هڪ ڪاروباري ادارا اهڙي طريقي سان استعمال ڪئي وئي آهي، يا جيڪڏهن ايل ايل جي مالڪن يا ميمبرن کي ڪم ڪيو ويو آهي ته جيئن ڪاروبار جي اثاثو ۽ پئسن انهن جي پنهنجو پاڻ سان مقابل هو (فنڊ جي سهڪار سان) جيئن ته ڪمپني جي فنڊ سان گڏ هڪ ذاتي لائسنس بل ادا ڪرڻ)، پوء اهي اڳئين الڳ قانوني ادائيگي جي علاج سان خريد ڪيا ويا آهن.

هڪ ايل ايل جي پرديز جي سوراخ ڪرڻ واري مدعي جي ضرورت هوندي هئي ته اهي معاملا ٽرانس يا غلطي جي حوالي سان LLC جي مڪمل تسلط جو مشاهدو مالڪن يا ميمبرن؛ ۽ اها اهڙي تسلط هڪ فريب يا ناانصافي ڪرڻ لاء استعمال ڪيو ويو جنهن جي نتيجي ۾ ٻاهرئين پاسي جي زخمي ٿي سگهي ٿي. اهو ڄاڻڻ لاء ته ايل ايم ايل پنهنجي مالڪن جي طرفان "حاڪم" آهي، عدالتن ۾ ڪجهه فڪر تي غور ڪندو، جنهن ۾:

  • ايل ايل جي آپريٽنگ معاهدي ۾ ڪا ڪارروائي شامل نه آهي - اهو ايل ايل ايل جي رسمن کي نظرانداز ڪرڻ جي برابر آهي. جيتوڻيڪ هڪ ايل ايل ٽيڪنڪي طور تي گهربل طريقي سان رسمن جي نگراني ڪرڻ جي ضرورت ناهي ، هڪ ڪارپوريشن آهي ، انهي جا عمل مڪمل طور تي آپريٽنگ معاهدي جي رهنمائي ڪرڻ گهرجن ، ۽ اهو معاهدو عدالتن ۽ ٽيڪس اختيارين طرفان غور ۾ ڪيو وڃي ، جڏهن ڪو عزم طئي ڪيو وڃي ته. ايل ايل سي جو آپريشن.
  • بااختيار يا اڻ کليل سرمائيداريء ۾ هڪ اهم اهميت آهي، جيڪا ايل يا ايل جي ارادي کي طئي ڪيو ويندو ته عدالت يا ٽيڪس ريگيوليٽر کي جانچ ڪندي، ۽ عام طور تي پردي کي ختم ڪرڻ جي فيصلي ۾ فوري طور تي فڪر ڪندو. اهو ضروري آهي ته هڪ ايل ايم ايل صحيح طريقي سان سرمائيداري ڪئي ۽ مالي طور تي هئڻ گهرجي، ۽ اهو ڪاروبار صحيح طريقي سان هلائڻ لاء ميمبرن کي منظم ڪن ٿا. ايسفوننگ تمام گھڻن اثاثن يا سرمائيداري ۽ ٽڪرين ۾ ٿورو ڪري ڇڏڻ لاء قرضن ۽ ڪمپني جي عملن کي پورو ڪرڻ لاء پرديسي سگهه جو عزم پيدا ڪري سگھي ٿو.
  • فنڊز جي ملاپ ڪارپوريشن يا ايل ايل جي ڪنهن به شڪل ۾ خراب خيال آهي. فنڊس يا اڪائونٽس جي سنگت جو ڪو به احساس تقريبن عدالتن يا ٽيڪس ريگيوليٽري بورڊ کي “تبديل-انا” جو عزم ڏياريندو ۽ هڪ ڀيرو ٻيهر ڇنڊ ڇڪ ڪرڻ جو سبب بڻائيندو - انهي ڪري ذاتي اثاثن کي خطرو ۽ ذميوارين کي ختم ڪري ۽ اثاثن جو تحفظ. اھو بھترين عملي وارو عمل آھي ان کي يقيني بڻائڻ لاءِ الڳ حساب رکيا وڃن ۽ مانيٽر ڪيا وڃن.
  • ممبران کی طرف سے دکھایا گیا اختیار کی رقم کی پیمائش کی جانی چاہئے، اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ تمام کاموں کو LLC یا کاروبار کے بہترین مفاد میں سمجھا جاتا ہے. ذاتي اجنجن جي مڪمل طور تي LLC ڏانهن ثالث ٿيڻ گهرجي، نه اهو طئي ڪيو وڃي ته اهو هڪ مظاهرو ذاتي اجندا ۽ ڪاروبار مقصد لاء تيار ڪيو ويو آهي.
  • ايل ايل ايل کي پنهنجي مالڪن يا ميمبرن جي وڌايل ذاتي اڪائونٽ جي حيثيت ۾ نه ڪيو وڃي. عدالتن ۽ ٽيڪس ريگيوليٽري بورڊن کي باقاعده طور تي ايل ايل ايل جي مالي معاملن ۽ ڪم ڪارين جي معائنو ڪرڻ لاء اهو معلوم ٿئي ٿو ته آيا اهو هڪ ڪاروباري ڪاروبار يا مالڪن يا ميمبرن لاء هڪ آزاد منافعو مرڪز آهي. جيڪڏهن اهو هڪ آزاد منافعو مرڪز سمجهي ٿو، اهو پردو اناج کي ٿي سگهي ٿو ۽ انهن جي ٽيڪس ڏنڊ ۽ ذاتي طور تي مالڪ يا ميمبرن خلاف ذميواريون ڪري سگهي ٿي.
  • هڪ ايل ايل کي ادا ڪرڻ ۽ پنهنجي قرضن جي ضمانت ڏيڻ گهرجي، جيستائين خاص طور تي اهڙيون شيون لاء حقيقي ملڪيت جي رين يا لزيٽ ڪرڻ لاء آپريٽنگ معاهدي ۾ بيان ڪيل نه هجن.. وقت تي، جيڪڏهن مالڪ يا ميمبر طرفان باقاعده ضمانت يا ضمانت ڏيندو. اهي ايل ايل ايل جي خوشي بدلائڻ جي طور تي ڪم ڪرڻ لاء ڏنا ويا آهن ۽ انهي ڪري اهو ٿيندو ته ايل ايل ايل جي الڳ الڳ حيثيت وڃائي ٿي. مالڪ پنهنجي طرفان پنهنجي قرضن جي ادا ڪرڻ يا ضمانت نه ڏيڻ گهرجي، جيستائين اهو خاص طور تي مخصوص مقصدن لاء آپريٽنگ معاهدي ۾ واضح ڪيو ويو آهي.

توهان جو ايل سي ڪارپوريشن طور ڪم ڪري رهيو آهي

جيتوڻيڪ عام طور تي عام چونڊ ناهي، خاص طور تي ان صورت ۾ جيڪڏهن ڪيترائي ڪارڪن آهن، هڪ واحد ميمبر ايل ايل تي هلائي سگهجي ٿي، ۽ هڪ معياري يا "سي" ڪارپوريشن جي طور تي، ٽيڪس مقصدن جي علاج لاء. بهرحال، هن طريقي جي چونڊ ڪرڻ جو LLC LLC جي پاس گذر جي فائدي کي رد ڪري ڇڏيندو آهي ۽ تنهن ڪري توهان جي ڪاروباري کي ايل ايل ايل جي طور تي ڪيتريون ئي فائدي کي رد ڪري ٿو. توهان جو ڪاروبار گهربل ڪارپوريشن جي پيروي ڪرڻ جي ضرورت هوندي، ساده LLC ايل طبيعت کي رليف ڪرڻ، ۽ نتيجن کي وڌيڪ جاچ ڪرڻ جي تابع ٿي سگهي ٿو. ڪجهه رياستن جي ضرورت آهي ته هڪ اڪيلو ميمبر ايل سي ڪارپوريشن جي حيثيت ۾ رکيو ويندو آهي، پر اهو هر حالت ۾ ناهي. اهو احتياط سان رکو جڏهن توهان کي ايل ايل ڪارپوريشن طور ڪم ڪيو ويو آهي.

خطر جي انتظام

هڪ ايل ايل جي ميمبرن کي يقيني طور تي منظم ڪري سگهي ٿو جيڪي هڪ سٺو ۽ منظم هلندڙ معاهدي جي صورت ۾ هڪ مڪمل ۽ مناسب انتظامي منصوبي جي يقيني طور تي ملوث خطرن کي منظم ڪري سگهي ٿو. انهن کي يقيني بڻائڻ گهرجي ته ذاتي ڪاروبار ۽ مالي معاملن ايل ايل ايل کان الڳ ٿي رهي آهي، جيڪي ذاتي اثاثن ۽ پئسن ايل ايل کان الڳ ڪيون ويون آهن، ۽ انهي جو ڪاروبار مناسب مناسب عمل کي يقيني بڻائڻ لاء هميشه سرمائيداريء ۾ موجود آهي.

هر ميمبر جي مالڪ جي قيمت واضح طور تي آپريٽنگ معاهدي ۾، ڪنهن به بهتر ڪيل ملڪيت جي حقن يا اختيارن سان گڏ ڪنهن به مالڪ کي ڏني ويندي سان واضح ڪيو وڃي. منافعي ۽ بونس جي تقسيم پڻ عملياتي معاهدي ۾، ميمبرن جي سالياني ڪڍڻ يا تنخواه سان صحيح طور تي ٻڌائڻ گهرجي. جيڪڏهن ايل ايل جي غير ميمبرن جا ملازم آهن، انهن جا فرض، حق، ۽ ذميدارين کي پڻ آپريٽنگ معاهدي ۽ اندر اندر درج ٿيل مناسب حصو جو حصو هجڻ گهرجي.

توهان جي ايل ايل کي آپريٽنگ ڪري مٿي ڏنل بيان ڪيل بنيادي هدايتون، ۽ سٺو ڪاروبار ۽ عام احساس استعمال ڪندي، انهي کي يقيني بڻائي سگهندي ته توهان جو ايل ايل ايل جي ڪارڪردگي ۽ علاج ڪيو ويو آهي.

LLC آپريٽنگ معاهدو

ايل ايل جي لاءِ هلندڙ آپريٽنگ معاهدو پنهنجن ميمبرن جي وچ ۾ ايل ايل ايل جي ڪاروبار ، ميمبرن جي حقن ۽ فرائض جي باري ۾ هڪ معاهدو آهي ، ۽ ڪنهن به خاص بندوبست جيڪي هٿ ڪرڻ کان پهريان راضي ٿيا. آپريٽنگ معاهدو ڪنهن رياست جي سخت گهرج ناهي ، پر انهن کي “بهترين طريقا” جو طريقيڪار سمجهيو ويندو آهي ۽ انهن جي حوصلا افزائي ڪئي ويندي آهي.

آپريٽنگ معاهدو ڪارپوريشن جي ضمني ڪارپوريشن يا سادي شراڪت ۾ ڀائيواري جي معاهدي سان موازنہ يا مشابهه ٿي سگهي ٿو - اهو ايل ايل ايل ۽ ان جي ميمبرن جي قاعدن ، ضابطن ، ۽ ڪاروباري مشق جي وضاحت ڪري ٿو ، ۽ ڊفالٽ کي ختم ڪرڻ لاءِ استعمال ڪري سگهجي ٿو اي ايل ايل پاران رياست جي ايل ايل ايڪٽ پاران لاڳو ڪيل ضابطا. هن قسم جي اوپريدي جو هڪ مثال اهو آهي جڏهن هڪ خاص ميمبر ايل ايل سي کي هلائڻ واري سرمائي جو هڪ وڏو حصو ادا ڪري ٿو ۽ ٻيا ميمبر انهي ڳالهه تي متفق آهن ته هن ميمبر کي ووٽنگ پاور وڌائڻ گهرجي ها- اهو ڪيل رقم ، يا ڪنهن به نمبر جي تناسب سان ٿي سگهي ٿو. رڪنيت ان تي متفق آهي ، پر ان کي آپريٽنگ معاهدي جي حصي طور باضابطه بنايو ويندو.

جيڪڏهن ايل ايل هڪ اڪيلڪ ايل ايل ايل ٺاهي وئي آهي، آپريٽنگ معاهدي جي جوڙجڪ ۽ تنظيم جي طور تي هڪ اعلان ڪيل آهي جنهن کي ميمبر پنهنجي ڪمپني لاء چونڊيو آهي، ۽ آر ايس ڪيئن ٽيڪس مقصدن لاء LLC کي ڪيئن ڪندو، اهو طئي ڪرڻ ۾ هڪ اهم اهم آهي. .

ٻين اهم مسئلن کي جيڪو آپريٽنگ معاهدي ۾ خطاب ڪيو وڃي ٿو انهن کي هيٺ ڏجي ٿو:

  • ڪابينا يا اثاثن طرفان ميمبرن طرفان مدد
  • ٽيڪسيشن پلاننگ
  • اڪائونٽنگ ماڊل (يعني صداقت، نقد يا تبديل ٿيل نقد بنياد)
  • رڪارڊ ۽ منٽن جي رڪارڊ
  • ميمبرن جي گڏجاڻين جي ورڇ
  • انتظامي جوڙجڪ
  • آفيسر مقرري
  • خريداري جون شيون
  • انتظام جي حقن، فرضات، ۽ ذميواريون
  • LLC جي تجزيه جي تاريخ (ڪجهه رياستن کي تحليل جي تاريخ جي ضرورت آهي)
  • ڪنهن به خاص قرارداد، ووٽنگ جو حق، يا عملياتي ڪمن ۽ گهربل

اهي آپريشنز معاهدي ۾ حلال، قسمن، ۽ مسئلن جي قسمن جا نمونا آهن، ۽ آپريٽنگ معاهدي ۾ ڪنهن به اهم LLC عملياتي ڪمن ۽ ذميواريون شامل ڪرڻ لاء بهترين طريقيڪار آهي.