ڪاروباري ڪارپوريشن

ڪاروباري شروعاتي ۽ ذاتي اثاثن جي حفاظت جون خدمتون.

شامل ڪيو ويو

ڪاروباري ڪارپوريشن

ڪجهه پروفيسر جي ميڙ ڪارپوريشن کي ڪارپوريشن يا مسلکي ڪارپوريشن ڪارپوريشن (پي سي ") طور سڃاتو وڃي ٿو. پيش ڪيل ڪارپوريشن جي حيثيت سان پيش ڪيل پروفيسر جي لسٽ رياست رياست کان مختلف آهي؛ جيتوڻيڪ اهو عام طور پر اکاؤنٽنس، انجنيئرز، بيمارين ۽ ٻين صحي جي طبي پروفيسر، وڪيلن، نفسيات پسند، سوشل کارکنان، ۽ ويترينگرز شامل آهن. عام طور تي، انهن پروفيسر کي هڪ پيشوڪي خدمت مهيا ڪرڻ جي واحد مقصد لاء منظم ڪيو وڃي (مثال طور، هڪ قانوني ڪارپوريشن لائسنس يافتہ وڪيل مان ٺاهيو وڃي).

ڪجھه رياستن ۾، اهو صرف مخصوص ڪاروبار لاء موجود اختيارن جو اختيار آهي، جڏهن ته ٻين ۾، انهن کي هڪ ڪاروباري ڪارپوريشن يا ايس سي ڊي ڪارپوريشن جو انتخاب ڏنو ويو آهي.

ڪاروباري ڪارپوريشن مالڪن کي ذميواري کان بچائي سگهي ٿو. جيتوڻيڪ اهو پنهنجي پنهنجي تجسس جي ذميواري کان پروفيسر کان بچائي نٿو سگهي، اهو ڪنهن سان واسطو غفلت جي ذميواري کان بچائي سگهي ٿو.

ڪاروباري ڪارپوريشن يا روايتي ڪارپوريشن؟

عام طور تي ڊاڪٽرن، ڏندن ۽ وڪيل طرفان استعمال ڪيل ۽ خاص رياستي قوانين جي تحت ٺاهي وئي آهي خاص طور تي بيان ڪري ٿو ته د دې حالت لاندې د مسلکي کولو کوم ډول ډولونه اړين دي، ډيري مسلکونه يواځې د مسلکي کارپوریشن په توګه کارول کيداى شي. بهرحال، اثاثن ۽ ذميواري جي تحفظ جي حوالي سان فائدا تمام گهڻو ئي آهن جيئن اهي روايتي ڪارپوريشن سان گڏ آهن.

تاريخي طور تي، هڪ ڪاروباري ڪارپوريشن کي چونڊيو يا ڀائيواري جي حوالي سان بنيادي ترجيحات ٽيڪس فوائد ۽ ذاتي ذميواري حد تائين هونديون آهن. وفاقي آمدني ٽيڪس جي قانونن ۾ نسبتا تازيون تبديلين سان، گهڻا، جيڪڏهن گهڻو ڪري نه، ڪنهن پي سي جي ٽيڪس فائدن جو خاتمو ڪري سگهندو. مثال طور، 1988 ۾ شروعات، سيڪي. 11 (b) (2) پي سيز جي فارغ ڪيل ٽيڪس جي شرح کي رد ڪري ٿي، نتيجي ۾ 34٪ جي لوڪ ٽيڪس جي شرح. ڪنهن به فرد جي ٽيڪس جي شرح کان وٺي في الحال ايم اين ايڪسڪس کان وڌيڪ نه ٿو ڪري سگهي، هڪ پي سي سختي ٽيڪس جي نقطي نظر کان ناجائز ٿي.

هڪ غير محصول ٽيڪس مان، محدود ذميواري ۽ ذاتي اثاثن جو تحفظ پروفيسر لاء دلچسپي جي دلچسپي آهي، خاص طور تي پيماني تي ذميواري جي ذميواري جي ورهاست ۾.

ڪيترين ئي رياستن کي PC حڪومتون متعارف ڪرايا آهن جيڪي لائسنس ڪندڙ پروفيسر کي هڪ ڪارپوريشن جي طور تي مشق جي ٽيڪس فائدن جو فائدو وٺڻ جي اجازت ڏين ٿيون. جيتوڻيڪ هن درجي ۾ رياستون، حصيداري رکندڙن کي گڏيل طور تي ٺاهيندي جاري رکڻ ۽ سڀني عملن ۽ پي سي جي پي جي ملازمين پاران ڪيل ڪمزوري لاء مسلط. انڪري، هڪ ذميواري جي نقطي نظر کان، انهن ملڪن ۾ ڪاروباري ڪارپوريشن ۽ شراڪت جي وچ ۾ ڪوبه فرق ناهي. هيٺ ڏنل اوگون پي سي سي سيٽ. 58.185 (2) (c) ھڪ سٺو مثال آھي:

"حصيدار" ڪمپنيء کي گڏيل طور تي ۽ ڪاميابي سان ڪارپوريشن جي سڀني حصيدارن سان گڏ غفلت يا غلط عمل جي لاء يا ڪنهن شيڊرز جي بدعنواني، يا سڌي هدايت جي تحت ۽ ڪنهن به شيڊر جي سنڀال تي هڪ شخص سان گڏجي وقف ٿي ويندي.

اهو قانون اهو واضح ڪري ٿو ته سڀني پي سي حصيدار رکندڙ ڀائيواري قاعدن سان گڏ گڏيل ۽ ڪافي ذميواري موجود آهي.

نگراني ۽ ضابطي جي ذميواري

ڪيتريون ئي رياستون پي سي جي جنرل آپريٽنگ ۽ ڪاروباري ذميواريون جي حد تائين ۽ ٻين حصيدارن جي عملن ۽ گم ٿيڻ جي حد تائين محدود ذميواري جي اجازت ڏيندا آهن. بهرحال، انهن رياستن ۾ هن جي غير بدعنواني عمل يا هن جي نگراني يا ڪنٽرول جي عمل جي ڪري پیشہ ور حصيداري سان منسلڪ ذميواري گهٽ نه ٿا ڪن، قطع نظر نگراني غفلت آهي يا نه. اهو ڪافي آهي ته پروفيسر هو غفلت ملازم کي نگراني ڪرڻ جي ذميواري هئي. هيٺين واشنگٽن پي سي قانون (سيڪ. 18.100.070) هڪ مثال آهي:

"ڪارپوريشن جو ڪو حصيدار شخص ذاتي طور تي ۽ ڪنهن غفلت يا غلط عملن يا غلط ڪارڪردگي جي لاء يا ڪنهن ڪارپوريشن جي طرفان پيش ڪيل سهولتن ۽ ڪنٽرول جي تحت ڪنهن شخص جي طرفان مڪمل طور تي ذميوار ۽ جوابدار رهندي.

جڏهن حصيداري ٻئي حصيدارن جي عملن لاء ذاتي طور تي ذميوار نه آهي، پي سي پاڻ کي گڏيل طور تي آهي ۽ ملازم جي عملن لاء جوابدار اعلي کان وڌيڪ قانوني طريقي جي تحت ذميدار طور تي ذميوار آهي. ڪيترا ڀيرا هن حصيداري رکندڙ يا ڪاروباري ڪارپوريشن لاء "طاقتور" جي ملازم جي بنياد تي سڌي سڌي ذميواري ۾ ترجمو ڪري سگهي ٿو. ھڪ سٺو مثال ھڪڙو نرس ھوندو آھي جيڪو ھڪڙو ڊاڪٽر جي سڌي رستي جي نگراني ڪري ٿو جيڪو غریب ڪم ۽ مجاز عمل جي الزام ۾ آھي جيڪو ھڪڙي نرس، ان جي نگراني واري ڊاڪٽر، ۽ کيس ھڪ پيش ڪندڙ ڪاروباري جي نالي سان سڏيو ويندو.

پيشه ورانه ذميواري بيمو لازمي آهي

عام ڪاروباري چادر پاليسين کي برقرار رکڻ، ٽائڪ پروفيسر ذميواري انشورنس سميت، هڪ سٺي بهترين عمل جون اسٽاڪ آهي. پیشہ ورانہ ذميدارين جي قانونن جي خلاف معاوضي جي واضح فائدي کان، گھڻن رياستن کي انشورنس جي سار سنڀال تي مناسب نظر اچي ٿو. کولوراڊو (سيڪ. 12-2- 131) هيٺ ڏنل قاعده هڪ مثال آهي:

"پي سي جي سڀني حصيدارن کي گڏيل طور تي، سڀني ڪارڪنن، غلطي ۽ ڪارپوريشن جي ملازمتن جي برطرفي لاء ذميواري طور تي ذميواريون ٿيندو. سواء ان کي ڪارپوريشن سٺي بيٺل پروفيسر بيماني انشورنس ۾ ڪاروبار برقرار رکندي."

هن پي سي جي درجي تي شيئرر جي سطح تي گڏيل ۽ ڪيترن ئي ذميواري کي ختم ڪري ڇڏي آهي، ڇاڪاڻ ته مناسب انشورنس، يا ڪجهه رياستن ۾، سرمائيداري موجود آهي، جڏهن سڀني شيشي واري ذميواري کي قانون طرفان ناراض ڪيو ويو آهي.

ڪارپوريشن قواعد ڪلاس ۽ ڪيس جي قانون

سڀ کان وڌيڪ لبرل رياستون اهو فيصلو ڪيو ويو آهي ته هو هر قسم جي ذميواري کان پروفيسر کي بچايو وڃي، يعني، ٻين پروفيسر، حصيداري رکندڙ ۽ ملازمين جي غفلت واري عملن جي نگراني يا ناپسنديده. يقينن، شيئر هولڊرز ذاتي طور تي پنهنجن غفلت واري عملن لاء ذميوار رهندا آهن. هنن رياستن کي صرف باقاعده ڪارپوريشن لاء ذميواري قاعدن کي شامل ڪرڻ لاء هن نتيجو حاصل ڪرڻ لاء. مثال طور، هيٺيون ايريزونا جو قانون (سيڪ. 10-905) مهيا ڪندي آهي.

"... هن باب تحت منظم ڪارپوريشن ڪارپوريشن جو ڪو ڀاڱو ڪارپوريشن جي خلاف يا انهن جي دعوي جي ڪري انفرادي طور تي ذميواري آهي.

اهو قانون، البت الائي موسيقي ڪمپني وي جي نموني جي حيثيت ۾ تشدد جي ذميواري قانون جي پٺيان آهي. نيلسن: جتي نابالغ جي حادثي هڪ ڪارپوريشن جي ملازم پاران ڪيل آهي، انهي جي ملازم فرد انفرادي طور تي زخمي شخص تي ذميواري آهي، جيڪو ملازم هجي يا نه. ان جي روزگار جي دائري جي اندر. جيڪڏهن روزگار جي دائري جي اندر ملازمت طرفان غفلت واري ڪارروائي ڪئي وڃي ٿي، ڪارپوريشن پڻ، جوابدار اعلي جي نظريي جي تحت، ڦاسيداري يا ٻيو طور تي ذميوار آهي. ڪارڪردگي، يقينا، بنيادي طور تي ذميوار طور تي، ۽ ڪارپوريشن طرفان معاوضي جي حق جو لطف اندوز ٿي سگهي ٿو. جيڪڏهن روزگار جي دائري کان ٻاهر ملازم پاران غفلت واري ڪارروائي ڪئي وڃي ٿي، ڪارپوريشن ذميوار نه آهي. صرف ملازم ذميوار آهي. آخرڪار، عام قانون تي، غير حاضر ذاتي شرڪت، هڪ ملازم عام طور تي ٻين ڪارپوريشن اهلڪارن جي غفلت جي لاء ذميوار نه آهي.

هيٺين حالتن ۾ عدالتي مداخلت شايد ٿي سگهي ٿي: هڪ ڀائيواري شراڪت ۾ پاڻ کي ڳولڻ، ڪجهه شراکت دار جيڪي پنهنجي ذميواري کي محدود ڪرڻ چاهيندا آهن، انفرادي طور تي پاڻ کي شامل ڪيو ۽ पीसीहरूलाई आफ्नो स्थानमा साझेदारीको साझेदार बन्ने अनुमति दिन्छ. نظرياتي طور، شامل ڪندڙ پارٽنر سڀني ڀائيوارن جي غفلت لاء گڏيل ۽ گھڻن ذميواري جي خلاف شخصي اثاثن کي بچائي سگهي ٿو. اهو سچ آهي ڇو ته صرف پي سي جي اثاثن، پارٽنر / حصيدار رکندڙ اثاثن، دعوى کي پورو ڪرڻ لاء دستياب آهن، ڇاڪاڻ ته پي سي، ڀائيواري / حصيداري ڪندڙ، ورڪرداري شراڪت ۾ پارٽيء جو حصو ناهي. بهرحال، هڪ خاص امڪان موجود آهي ته ڪنهن عدالت کي غير منحصر يا عوامي پاليسي جي برخلاف ڳولي سگهي ٿي، ڇاڪاڻ ته گراهڪن کي هڪ ڪاروباري شراڪت سان معاملو ڪري سگهندي ته انهن سڀني ڀائيوارن جي خلاف دعوي کي پورو ڪرڻ جي اميد رکندي. انڪري، ڪنهن مسئلي کي خطاب ڪرڻ واري عدالتي کي اجازت ڏئي سگهي ٿو ته مراجعين جي غفلت واري عمل طرفان جوڙيل ڪارڪردگي صرف پنهنجي سڀني ڀائيوارن جي ذاتي اثاثن سميت پي سي جي اثاثن سميت نه، سي پي جي حصص جي خلاف شراکت ۾. جيتوڻيڪ غور جي لائق آهي، اهو هڪ غير معمولي صورت نظر ايندو ۽ هڪ "ڪارڪردگي" جج کي ڪاميابيء سان مسلکي ڪارپوريشن تي حملو ڪري سگهندي.

ڪاروباري فارمولسٽ

هڪ ڪاروباري ڪارپوريشن جي طور تي هڪ تنظيم جي جوڙجڪ جو مطلب اهو آهي ته، صرف هڪ روايتي ڪارپوريشن وانگر، ڪارپوريٽ رسمي طور تي ضروري آهي. ڪاروباري ڪارپوريشن رسمي ڪارڪردگي آهن، جيڪو ڪارپوريشن جي ٺاهي جي قيمت کي برقرار رکڻ لاء ڪارپوريشن جي ڊائريڪٽر، آفيسرن، يا حصيدار هولڊرز طرفان ڪيو ويندو. اهي ضروري طريقا آهن جيڪي ڪارپوريشن جي ڊائريڪٽرن، آفيسرن ۽ حصيدار هئڻ جي ذاتي اثاثن جي حفاظت ڪن ٿا.

هيٺيون شڪلون هن ريت ڪري سگهجن ٿيون:

  • ڪارپوريشن فنڊ لازمي ۽ ذاتي فنڊ کان سواء برقرار رکڻو پوندو. ڪارپوريٽ ادارن کي ان جي پنهنجي بئنڪنگ اڪائونٽ (چڪاس ڪرڻ، قرض جون لائنون، وغيره شامل ڪرڻ) هجڻ گهرجي. هنن فنڊ کي ڌار نه رکندي، "مل-ملنگنگ" جي طور تي پڻ سڃاتو وڃي ٿو، اي آر ايس ۽ ذاتي اثاثن جي خطرات جي تحقيقات ۾ احتساب ۽ ممڪن طور تي احتساب کي وڌائي سگھي ٿو. اهو هڪ بهترين طريقيڪار آهي جنهن کي فنڊ گڏ ڪرڻ جي طريقيڪار نه آهي.
  • عام طور تي ڊائريڪٽر بورڊ جي گڏجاڻين کي عام طور تي گهٽ ۾ گهٽ سال منعقد ٿيڻ گهرجي، عام طور تي ڀائيوار جي گڏجاڻين ("خاص ملاقات" جي طور تي پڻ مشهور آهي) جي پويان. اين ايڪس ايڪسڪس ايڪسينٽ ايگريٽمينٽ کي گهٽ ۾ گهٽ هڪ ڀيرو سال ۾ منعقد ٿيڻ جي هڪ گڏجاڻي ڪئي وئي. ڪارپوريشن پاران داخل ٿيل ٽرانزيڪشن کي منظور ڪرڻ لاء ان سالياني اجلاسون استعمال ٿيڻ گهرجي.

    ڪنهن به ڏنل ڊائريڪٽر طرفان حاضري جي جج ۾، ليلي ڊائريڪٽر طرفان چيو ويندو آهي ته ڪنهن به فيصلي لاء تيار ڪيل ڊائريڪٽر (يا مناسب مناسب نوٽ جي غير موجودگي ۾ يا پراکسي ووٽ ڏنو مناسب نوٽيس جي صورت ۾) جي طرفان فراهم ڪيو وڃي. گڏجاڻي.

    حصيدارن جا گڏجاڻي، "خاص ملاقات" جي نالي سان پڻ مشهور ٿي سگهن ٿا.

    ڪارپوريشن جي سيڪريٽري انهن اجلاسن جي مناسب قانوني نوٽيس ڏيڻ، ۽ ضروري انتظار ۾، پروڪس، منٽ وغيره وغيره جي ذميدارين لاء ذميوار آهي.

  • ڪارپوريشن منٽ، يا "ڊائريڪٽر يا خاص ملاقاتن جي بورڊن جي گڏجاڻين جي نوٽس" ضروري آهن ۽ اهڙي گڏجاڻي جي سرڪاري، قانوني رڪارڊ آهن. ڪارپوريٽ منٽ کي تاريخ ۾ برقرار رکڻ جي ڪاروبار منٽ ڪتاب ۾، ۽ ٿي سگهي ٿو ڪارپوريشن ڊائريڪٽرن جي تحفظ ۾ هڪ قيمتي اثاثه، آفيسرن، ۽ حصيدار رکندڙن جي اثاثن جو جائزو وٺندو. ان منٽن جي مناسب، بروقت بحالي آر آئي جي طرفان آڊٽ جي حفاظت ۽ انا جي دعوي کي تبديل ڪرڻ ۾ لازمي آهي.

    ڊائريڪٽرن ۽ ڪارپوريشن آفيسر ساليانو گڏجاڻين دوران ڪڏهن وقت قانوني صلاح مشورو ڪنداسين، ۽ انهن سيشن دوران ڪنهن به بحث مباحثي واري گفتگو ۽ وڪيل ڪلائنٽ استحقاق جي قانوني طريقي سان محفوظ سمجهي وينديون آهن. بهرحال، انهن ڳالهين مان ورتو پيو وڃي ڪارپوريٽ رڪارڊ جو حصو سمجهي رهيا آهن ۽ ڪارپوريٽ سيڪريٽري طرفان ورتو وڃي، انهن کي ياد رکڻ گهرجي ته اهي مواصلات انهن ڪارپوريٽ منٽن ۾ انهن کي هدايت ڪري رهيا آهن ته "هدايتڪار بورڊ جي ميمبرن" جي ذريعي ۽ هن نقطي تي قانوني طور تي صلاحڪار مشغول گفتگو ۾ "حقيقي گفتگو گفتگو verbatim جي بدران.

  • سڀني لين معاملن لاء لکيل معاهدي کي جاري ۽ برقرار رکڻ گهرجي.

سڀني معاملن جو جائزو وٺڻ واري ريل اسٽيٽ تي قرض، قرض (يا اندروني يا خارجي)، ملازمت جي معاهدي، فائدا منصوبا وغيره جيڪي ڪمپني جي طرفان يا ان ۾ داخل ڪيا وڃن، انهن کي لازمي طور تي لکڻ جي صورت ۾ هئڻ گهرجي.

اندروني قرضن جي سهڪار يا غير يقيني دستاويز ھڪڙي حصيدار کان ڪارپوريشن کي ڪارپوريشن جي طور تي، مثال طور، ٿي سگھي ٿو پرنسپل جي واپسي جي آر ايس ريزٽيشن کي چيو ويندو آھي قرض تي منافع جي طور تي، ڀائيواري طرفان خرچ ڪيل ٽيڪس جي ذميدارين سان

اهو ضروري آهي ته انتظامي معاوضي، سرمائي اثاثن حاصل ڪرڻ، وغيره انهن منٽن ۾ بروقت ۽ صحيح طور تي دستاويز ڪيو وڃي. مناسب طريقي سان ۽ بروقت دستاويزن انهن کي ممڪن طور تي ڊائريڪٽر، آفيسر، يا شيئر هولڊر جي حصي ۾ آئيآر ايس "ريبلويشن" جي نتيجي ۾ ٽيڪس جي ذميواري جي ڪري سگھي ٿو. مثال طور، اي آر ايس شايد اهي درجه بندي ڪري رهيا آهن جيڪي "گهڻو ڪري، غير مستحڪم انتظامي معاوضي" "ڪارپوريشن پاران ڪارپوريشن پاران وصول ڪندڙ جي طور تي، ۽ ڪارپوريشن پاران هن ڍل کي ڪٽائي نه سگھندي. هن کي وڌائي، وڌائي ٽيڪس جي ذميواري وڌندي.

اسان انتهائي زور تي دٻاء نه ٿا ڪري سگهون ٿا ته اهي رسم الخطات جو عمل ۽ پلي ڪرڻ ۾ ناڪامگي ڪارپوريشن جي ٺاهيل طرفان پيش ڪيل تحفظات کي گهٽائي ۽ ختم ڪرڻ جي خدمت ڪنداسين ۽ ٻاهرين ادارن (IRS، creditors، claimants / plaintiffs، संभावित احتساب ليبارٽري، وغيره) جي اجازت ڏينداسين. "ڪارپوريشن پرديز کي ختم ڪرڻ" ۽ ڪارپوريشن جي اندروني ڪمائي ۽ اثاثن ۾، اهو عملدار، ڊائريڪٽرن ۽ حصيداري ڪندڙ آهي.

ڇا منهنجي پيشه ورانه طريقيڪار کي ڪاروباري ڪارپوريشن جي طور تي منظم ڪرڻ گھرجي؟

جيئن مٿي ظاهر ٿيو آهي، هڪ ڪاروباري ڪارپوريشن کي شامل ڪندي پروفيسر لاء انتهائي فائدي فراهم ڪري ٿو ۽ انهن جي عملن جي اضافي لاء. سڀ کان پهرين، اڳوڻي محدود ذميواري حاصل ڪرڻ جو مقصد آهي، يا ذاتي قانون سان تعلقن جي اثر کي گهٽائڻ آهي، ڇو ته جيڪڏهن ڪنهن قانون جي ملڪيت ذاتي اثاثن تي حملو ڪرڻ واري ڪاروبار جي ذريعي تيزي ڪرڻ لڳي، اهو تصور ڪري ٿو ته ذاتي جا نتيجا بغير ڪارپوريشن جي فائدي کان سواء به ٿي سگهندي.