Структура

Услуге покретања бизниса и услуге заштите личних средстава.

Гет Инцорпоратед

Структура

Било да региструјете или оснивате ЛЛЦ предузеће за своје пословање, имаћете организовану структуру управљања праћену неким формалностима. Корпорације су више формалне природе и ЛЛЦ нуде већу флексибилност. Укључивање вашег предузећа у једну власничку организацију значи да ћете и даље морати да попуните свако место у организационој структури свог предузећа.

"Флексибилност управљања је повољна колико и заштита одговорности и пореске олакшице."

Структура корпоративног управљања

Када региструјете или оснујете корпорацију, имаћете формалну тростепенну структуру менаџмента организације. Акционари су власници посла, Одбор директора бира службенике и доноси одлуке на високом нивоу, док службеници свакодневно обављају активности пословања. Укључивање вашег предузећа у корпорацију може се обављати са једном особом у већини држава, међутим требало би да се узмете у обзир правила ваше државе за оснивање. У неким случајевима када има више акционара, мора бити више директора.

Акционари

Корпоративни акционари су ко је власник корпорације. Свако ко има удио у корпорацији је корпоративни акционар. Свака редовна компанија Ц Цорпоратион може имати неограничен број акционара. Корпорације које су уско држане и потпоглавља С имају различита ограничења у вези с тим и њима се управља савезни мандат. У зависности од висине заинтересованости акционара, у одлукама предузећа може постојати различит степен интересовања, неки акционари играју активнију улогу у надгледању ко је изабран за управљање послом. Акционар не води предузеће или га управља на било који начин. Акционари бирају ко ће водити посао и гласати о главним пословним питањима. Директори.

Акционари могу имати значајан утицај на посао избором директора који имају заједничку визију смера и гласањем за уклањање директора који нису у складу са смерницама акционара. Акционари имају изричито право на одобрење за велике пословне слике, као што су куповина, спајање, распуштање и продаја имовине.

direktori

Управни одбор има ближе учешће у управљању послом. Акционари изгласавају акционаре и одржавају годишњу скупштину након што буду изгласани. Директори спроводе визију Корпорације избором службеника за корпорацију, утврђивањем оперативних политика, проширивањем пословања и давањем одобрења за финансијске одлуке. Управни одбор нема минималну или максималну величину, то ће зависити од величине вашег предузећа.

Директори морају дјеловати у име пословних интереса и у сваком случају који је угрожен, државни закон би могао сматрати појединца лично одговорним за одлуку. Директори морају дјеловати са искреним намјерама и лојалношћу према Корпорацији, стављајући своје личне интересе на друго мјесто. Директори осигуравају да се постављене политике спроводе и надгледају активности пословања.

oficiri

Службенике бира Одбор директора. Свака канцеларија има специфичну функцију и дужност. Корпорације имају типична службеничка места за КСНУМКС, председника, потпредседника, благајника и секретара. Службеници свакодневно обављају активности пословања. Неки наслови су синоним за типична седишта, као што су генерални директор (ЦЕО) и генерални директор (главни финансијски директор) и уобичајени су корпоративни жаргон.

Полицајци се свакодневно баве пословима, надгледају запослене и рад корпорације. У малим корпорацијама, службеничке положаје обично попуњавају акционари, а само традиционалне канцеларије су попуњене.

  • Председник: Сноси већину одговорности за спровођење корпоративне политике. У име предузећа потписује велике уговоре и правне документе. Одговори Управном одбору.
  • Заменик председника: Иако је потпредседник обично наследник функције председника у случају смрти или отказа, потпредседник је виши извршни директор посла. Директори ће бирати службенике, а подзаконски акти могу имати одредбе о догађајима на располагању на функцији службеника.
  • Секретар: Води корпоративне евиденције и књиге.
  • Благајник: Управља финансијским документима, рачуноводственим операцијама и трансакцијама.

Структура управљања компанијом са ограниченом одговорношћу

ЛЛЦ предузећима управљају власници или чланови компаније. Друга метода је именовање одређених чланова који ће бити руководиоци посла. Закон о ЛЛЦ предузећу по дефаулту предвиђа да компанију управљају сви чланови. Ваш уговор о пословању може пружити ваш властити модел управљања одређеним појединцима који имају задатак да послују.

Чланови

Чланови ЛЛЦ предузећа су власници. Члан је свако ко има ЛЛЦ предузеће. По заданом закону о ЛЛЦ, одлуке предузећа треба да се врше уз сагласност свих чланова. Чланови ће управљати ЛЛЦ у овом случају и то се назива "члан управља".

Менаџери

Свако ЛЛЦ предузеће може именовати члана или појединца са спољним уговором за управљање пословима компаније. Ово омогућава блиску контролу пословања и доступност како би остали чланови играли пасивнију улогу у организацији. Ово управљање се неспретно назива „Управљач управљачем“.