எல்.எல்.சி vs எஸ்-கார்ப்பரேஷன்

வணிக தொடக்க மற்றும் தனிப்பட்ட சொத்து பாதுகாப்பு சேவைகள்.

இணைக்கவும்

எல்.எல்.சி vs எஸ்-கார்ப்பரேஷன்

வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனங்கள் மற்றும் எஸ் கார்ப்பரேஷன்கள் வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்புப் பாதுகாப்பின் நன்மைகளைத் தேடுவோருக்கான வணிக நிறுவன வாகனங்களாக வேகமாக மேலும் பிரபலமடைந்து வருகின்றன, அதே நேரத்தில் கூட்டாண்மைகளின் அதே பாஸ்-மூலம் வரிவிதிப்பு நன்மைகளை நாடுகின்றன. இந்த நன்மைகளை அறுவடை செய்ய விரும்பும் நிறுவனங்களுக்கு அவர்கள் இருவரும் கவர்ச்சிகரமான தீர்வுகளை வழங்குகிறார்கள். முதல் பார்வையில் அவை ஒத்ததாக தோன்றலாம், ஒத்த நன்மைகளையும் அம்சங்களையும் வழங்குகின்றன, அவை உண்மையில் பல கணிசமான வழிகளில் வேறுபடுகின்றன.

1996 இன் சிறு வணிக வேலை பாதுகாப்பு சட்டம்

எல்.என்.சி உருவாக்கம் உண்மையில் எக்ஸ்.என்.யூ.எம்.எக்ஸ் முடிவில் “செக்-தி-பாக்ஸ்” வரிவிதிப்பு விதிமுறைகள் இயற்றப்பட்டதும், எல்.எல்.சிக்கள் அனுபவிக்க அனுமதிக்கப்பட்டதும், மற்றவற்றுடன், வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு, நிர்வாகத்தின் நெகிழ்வுத்தன்மை மற்றும் “சரிபார்க்கும் விருப்பம் பெட்டி ”மற்றும் பாஸ்-த் வரிவிதிப்பைத் தேர்ந்தெடுக்கவும். இதே கால கட்டத்தில், துணை அத்தியாயம் எஸ் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்த சில நிறுவனங்களுக்கு மட்டுப்படுத்தப்பட்ட பொறுப்புப் பாதுகாப்பை அனுபவிக்க அனுமதிக்கும் பொருட்டு நிறுவன விதிகள் கணிசமாக திருத்தப்பட்டன, அதே சமயம் பாஸ்-த் வரிவிதிப்பை ஒரு கூட்டாண்மை போலவே அனுபவிக்கும் திறனைப் பெறுகின்றன. சிறு வணிகங்கள் எதிர்கொள்ளும் வரி அவலத்தைத் தணிக்க ஏதாவது செய்ய வேண்டும் என்று பரப்புரையாளர்களிடமிருந்து கோரிக்கைகளை நிறைவேற்றுவதற்காகவும், கூக்குரலிடுவதற்காகவும் இந்த மாற்றங்கள் காங்கிரஸால் இயற்றப்பட்டன. இந்த சட்டம் 1996 இன் சிறு வணிக பாதுகாப்பு சட்டம் என்று அறியப்பட்டது, மேலும் இது கூட்டு வரிவிதிப்பு சட்டத்தில் 1996 சட்டரீதியான திருத்தங்களை உள்ளடக்கியது. மற்ற விதிமுறைகளில், இந்த திருத்தங்கள் எஸ் கார்ப்பரேஷன்களுக்கு எக்ஸ்என்யூஎம்எக்ஸ் பங்குதாரர்களைக் கொண்டிருக்க உதவியது, மேலும் சி கார்ப்பரேஷனில் எந்தவொரு சதவீத பங்குகளையும் ஒரு எஸ் கார்ப்பரேஷனுக்கு சொந்தமாக்க அனுமதித்தது, தலைகீழ் உண்மை இல்லை என்றாலும் - ஒரு சி கார்ப்பரேஷன் அல்லது எல்எல்சி ஒரு பங்குகளை வைத்திருக்க முடியாது எஸ் கார்ப்பரேஷன். எஸ் நிறுவனங்கள் கடுமையான பங்கு வகைப்பாடு மற்றும் உரிமை விதிகளை பின்பற்ற வேண்டும்.

இந்த மாற்றங்கள் எல்.எல்.சி உருவாக்கத்தில் உடனடியாக "விற்கப்பட்ட" பலரை தங்கள் நிறுவனத்திற்கு இந்த புதிய துணை அத்தியாயம் எஸ் உருவாக்கத்தை மீண்டும் பரிசீலிக்க கட்டாயப்படுத்தின. இருப்பினும், கவனமாக மதிப்பாய்வு மற்றும் வழிகாட்டுதலுடன், எல்.எல்.சி நிலையைத் தக்கவைத்துக்கொள்வது ஒரு நிறுவனத்திற்கு அதிக நன்மை பயக்கும் சூழ்நிலைகள் உள்ளன என்பது தெளிவாகத் தெரிகிறது, மாறாக, துணை அத்தியாயம் எஸ் நிலையைத் தேர்ந்தெடுப்பது அறிவுறுத்தப்படும் சூழ்நிலைகள் உள்ளன.

எஸ் கார்ப்பரேஷன்

எஸ் கார்ப்பரேஷன் அந்தஸ்தைக் கொண்டிருப்பது ஒரு நிறுவனத்திற்கு சில கணிசமான நன்மைகளை வழங்குகிறது. முதல் மற்றும் முன்னணி, நிச்சயமாக, வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பை அடைவது, அல்லது தனிப்பட்ட சட்ட வழக்குகள் அல்லது தனிப்பட்ட பங்குதாரர்களால், பங்குதாரர்களுக்கு எதிராக ஏற்படும் பிற வகையான கடன்களின் தாக்கத்தை தணித்தல், மற்றும் இதே வழக்குகள் அல்லது நிறுவனத்தை பாதிக்கும் பாதகமான தீர்ப்புகளுக்கு எதிராக பாதுகாத்தல் முழு, அல்லது மீதமுள்ள பங்குதாரர்கள் தனிநபர்களாக. இந்த குறிக்கோள் பெரும்பாலும் துணை அத்தியாயம் எஸ் கார்ப்பரேஷனை உருவாக்குவதன் மூலம் நிறைவேற்றப்படுகிறது, மேலும் இந்த சொத்து பாதுகாப்பு நன்மைகள் பாரம்பரிய நிறுவனம் மற்றும் எஸ் கார்ப்பரேஷன் இரண்டிலும் உண்மை. எவ்வாறாயினும், மிகவும் பாரம்பரியமான நிறுவனத்திலிருந்து கள் நிறுவனம் உண்மையில் தன்னை வேறுபடுத்துகிறது என்பது வரிவிதிப்பு நன்மை வழியாகும். இது நிறுவன கூட்டுத்தாபனத்தின் அதே பாணியில் எஸ் கார்ப்பரேஷனுக்கு வரி விதிக்க உதவுகிறது, நிறுவனத்தின் அளவிலான வரிகள் எதுவும் இல்லை (நிறுவனத்தின் உருவாக்கம் வகையைப் பொருட்படுத்தாமல் உரிமக் கட்டணத்தை வசூலிக்கும் மாநிலங்களைத் தவிர). ஒரு எஸ் கார்ப்பரேஷனின் பங்குதாரர்களின் எண்ணிக்கையில் ஒரு வரம்பு உள்ளது, அந்த எண்ணிக்கையை ஐஆர்எஸ் சதுரமாக 75 இல் அமைக்கிறது. இந்த அளவிலான வரம்பை பூர்த்தி செய்யும் பெரும்பாலான நிறுவனங்கள் எஸ் கார்ப்பரேஷன் அந்தஸ்தைத் தேர்ந்தெடுக்கின்றன, ஏனெனில் பாஸ்-த் வரிவிதிப்பு என்பது நிலையான நிறுவனத்திற்கு இயல்பான இரட்டை வரிவிதிப்பு வீழ்ச்சியைத் தவிர்க்கிறது என்று உறுதியளிக்கிறது.

எஸ் கார்ப்பரேஷன் நிலைக்கு தகுதி

எஸ் கார்ப்பரேஷன் அந்தஸ்துக்கு தகுதி பெறுவதற்கு பல தேவைகள் பூர்த்தி செய்யப்பட வேண்டும். முதன்மையானது, ஒரு புதிய நிறுவனம் என்றால், நிறுவனம் இந்த நிலையை முதல் 75 நாட்களுக்குள் தேர்ந்தெடுக்க வேண்டும். நிறுவனம் ஒரு "வழக்கமான," இலாப நோக்கற்ற நிறுவனமாக இருக்க வேண்டும், அது ஒரு வகை பங்குகளை மட்டுமே கொண்டுள்ளது. நிறுவனத்தில் பங்குதாரர்கள் பங்கு வாங்கும் நேரத்தில் அமெரிக்க குடிமக்கள் அல்லது நிரந்தர குடியிருப்பாளர்களாக இருக்க வேண்டும். 75 பங்குதாரர்களை விட அதிகமாக இருக்க முடியாது, மேலும் நிறுவனத்தின் செயலற்ற வருமானம் அதன் மொத்த வருவாயில் 25% ஐ விட அதிகமாக இருக்கக்கூடாது. இது ஏற்கனவே இருக்கும் நிறுவனமாக இருந்தால், கடந்த 5 ஆண்டுகளில் நிறுவனம் துணை அத்தியாயம் S நிலையை இழந்திருக்கக்கூடாது. இவை அடிப்படைத் தேவைகள், ஆனால் நிறுவனங்களின் வரிவிதிப்பு தொடர்பாக சட்டங்கள் மாநிலத்திற்கு மாநிலம் வேறுபடும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள், டெக்சாஸ் போன்ற சில மாநிலங்கள் எஸ் கார்ப்பரேஷன் நிலையை அங்கீகரிக்கவில்லை.

எஸ் கார்ப்பரேஷன் டிரா பேக்ஸ்

எஸ் கார்ப்பரேஷன்கள் உண்மையில் ஒரு நிறுவனத்தைத் தவிர வேறொன்றுமில்லை, இது பாஸ்-த் வரிவிதிப்பு மற்றும் ஒத்த கூட்டு வகை நன்மைகளை அனுபவிக்க அனுமதிக்கப்படுகிறது. அதன்படி, அவை நிறுவனங்களின் அதே கடுமையான நிறுவனத் தேவைகளுக்கு உட்பட்டவை, மேலும் இதன் பொருள் அவை எந்தவொரு நிறுவனத்திற்கும் உட்பட்ட பெருநிறுவன முறைகளை நிறுவி கடைபிடிக்க வேண்டும். மட்டுப்படுத்தப்பட்ட பொறுப்பை சரியாக அனுபவிப்பதற்கும், “கார்ப்பரேட் முக்காடு” இன் ஒருமைப்பாட்டைப் பேணுவதற்கும் ஒரு நிறுவனமாக செயல்படும்போது இந்த கார்ப்பரேட் சம்பிரதாயங்கள் ஒரு முழுமையான தேவையாகும் - இது நிறுவனத்தின் தனி நிறுவன நிலையின் ஒரு அடையாளமாகும்.

செயலற்ற வருமான எச்சரிக்கை

ஒரு நிறுவனம் முதலீடு செய்யும் முதலீட்டால் உருவாக்கப்படும் எந்தவொரு வருமானமும் செயலற்ற வருமானம் என்று அறியப்படுகிறது, மேலும் இந்த வருமானம் ஒரு நிறுவனத்தின் துணை அத்தியாயம் S தகுதியின் ஒரு பகுதியாக ஆய்வுக்கு உட்படுத்தப்படுகிறது. இது ஒரு நிறுவனத்தால் அதன் வாடிக்கையாளர்களுக்கு வணிகத்தின் சாதாரண போக்கில் வழங்கப்படும் தயாரிப்புகள் அல்லது சேவைகளின் நேரடி விளைவாக உருவாக்கப்படும் செயலில் உள்ள வருமானத்திலிருந்து குறிப்பிடத்தக்க வகையில் வேறுபடுகிறது. ஒரு துணை அத்தியாயம் எஸ் கார்ப்பரேஷனில், செயலற்ற வருமானம் வருவாயின் எக்ஸ்என்யூஎம்எக்ஸ்% க்கு மட்டுப்படுத்தப்பட்டுள்ளது - தொடர்ச்சியாக மூன்று ஆண்டுகளாக இந்த வரம்பைத் தாண்டி உருவாக்கப்படும் எந்தவொரு செயலற்ற வருமானமும் ஐஆர்எஸ் ஆல் அதன் எஸ் நிலையை ரத்து செய்வதற்கு நிறுவனத்திற்கு உட்படும்.

வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனம் (எல்.எல்.சி)

எல்.எல்.சி படிவம் வரம்பற்ற எண்ணிக்கையிலான பங்குதாரர்களை (“உறுப்பினர்கள்” என அழைக்கப்படுகிறது) ஒத்த வரி நன்மைகளையும் ஒரு நிறுவனமாக பொறுப்பிலிருந்து பாதுகாப்பையும் அனுபவிக்க அனுமதிக்கிறது, அதே நேரத்தில் பொறுப்பு, சொத்து பறிமுதல் ஆகியவற்றிலிருந்து பாதுகாக்கும் தனித்தனி நிறுவன நிலையை அனுபவிக்கிறது. முதலியன, ஒரு எஸ் கார்ப்பரேஷனைப் போலல்லாமல், எல்.எல்.சி பாரம்பரிய கார்ப்பரேட் சம்பிரதாயங்களுக்கு உட்பட்டது அல்ல, இதனால் ஒரு எஸ் நிறுவனத்திற்கு கிடைக்காத பல மேலாண்மை மற்றும் நிறுவன நெகிழ்வுத்தன்மையைப் பெறுகிறது. இந்த நன்மைகள் ஒரு எளிய கூட்டாண்மை அல்லது ஒரு நிறுவனமாக உருவானாலும் நிறுவனத்திற்கு கிடைக்காது. முக்கிய வரி நன்மை, நிச்சயமாக, வரிவிதிப்பு வழியாகும். நிறுவனத்தின் இலாபங்கள் அல்லது இழப்புகள் நேரடியாக உறுப்பினர்களுக்குச் செல்கின்றன, மேலும் அவை நிறுவன அளவிலான வரிவிதிப்புக்கு உட்பட்டவை அல்ல. எல்.எல்.சி ஒரு படிவம் 1065 ஐ ஒரு நிறுவனமாக தாக்கல் செய்கிறது, பின்னர் ஒவ்வொரு நபரின் வருமானத்தையும் வரி-இலாபமாக பட்டியலிடுகிறது, இது K-1 படிவம் என அழைக்கப்படுகிறது. வரிவிதிப்பு வழியாக இந்த பாஸ் ஒரு எல்.எல்.சிக்கு கிடைக்கும் வரி நன்மைகளின் தனிச்சிறப்புகளில் ஒன்றாகும், மேலும் இது நிலையான சி நிறுவனங்களுக்கு உட்பட்ட இரட்டை வரிவிதிப்பு வீழ்ச்சியைத் தவிர்க்க அனுமதிக்கிறது. எல்.எல்.சியின் நிறுவன மட்டத்தில் நிகர லாபம் உறுப்பினர் சம்பாதித்த வருமானமாகக் கருதப்படுவதில்லை, இதனால் உறுப்பினர்களை சுய வேலைவாய்ப்பு வரிக்கு உட்படுத்தாது.

இயக்க ஒப்பந்தம் வழியாக எல்.எல்.சி வளைந்து கொடுக்கும் தன்மை

கார்ப்பரேட் சம்பிரதாயங்களின் கடுமையான விதிகள் மற்றும் அவற்றைக் கடைப்பிடிப்பது மற்றும் கடைப்பிடிக்க வேண்டிய அவசியம் ஆகியவற்றால் எஸ் கார்ப்பரேஷன் கட்டுப்பட்டாலும், எல்.எல்.சிக்கு அத்தகைய வரம்புகள் எதுவும் தெரியாது. இந்த நெகிழ்வுத்தன்மையின் பெரும்பகுதி இயக்க ஒப்பந்தத்தால் வழங்கப்படுகிறது. எல்.எல்.சியின் இயக்க ஒப்பந்தம் என்பது அதன் உறுப்பினர்களால் நிறுவனத்தின் நோக்கம், அதன் நிர்வாக அமைப்பு, மற்றும் உறுப்பினர்கள் மற்றும் நிர்வாக உறுப்பினர்களின் எந்தவொரு கடமைகள், உரிமைகள், பணிகள் அல்லது பொறுப்புகள் மற்றும் நிர்வாக உறுப்பினரின் உருவாக்கம் மற்றும் தொடர்ச்சிக்கு தேவையான ஒரு ஒப்பந்தமாகும். எல்எல்சி. இயக்க ஒப்பந்தங்கள் எந்தவொரு மாநிலத்திற்கும் கண்டிப்பான தேவை அல்ல, ஆனால் அவை “சிறந்த நடைமுறைகள்” நடைமுறையாகக் கருதப்படுகின்றன, மேலும் அவை மிகவும் ஊக்குவிக்கப்படுகின்றன. எல்.எல்.சியின் மேலாண்மை மற்றும் கட்டமைப்பின் நம்பமுடியாத நெகிழ்வுத்தன்மையை அவை உண்மையிலேயே வரையறுக்கின்றன.

இயக்க ஒப்பந்தத்தை ஒரு நிறுவனத்தின் துணை சட்டங்களுடன் ஒப்பிடலாம் அல்லது கூட்டாண்மை ஒப்பந்தத்தை ஒரு எளிய கூட்டாண்மை மூலம் ஒப்பிடலாம், அதில் எல்.எல்.சியின் அமைப்பு, உறுப்பினர் விதிகள், ஒழுங்குமுறைகள், மேலாண்மை மற்றும் வணிக நோக்கம் ஆகியவற்றைக் கோடிட்டுக் காட்டுகிறது மற்றும் அதன் உறுப்பினர்கள். ஒரு எல்.எல்.சி மீது விதிக்கப்பட்ட இயல்புநிலை விதிகளை ஒரு மாநிலத்தின் எல்.எல்.சி சட்டத்தால் மீற இது பயன்படுத்தப்படலாம். இந்த வகை மேலெழுதலுக்கான எடுத்துக்காட்டு என்னவென்றால், ஒரு குறிப்பிட்ட உறுப்பினர் இயக்க மூலதனத்தின் கணிசமான சதவீதத்தை எல்.எல்.சிக்கு பங்களிக்கும் போது, ​​மற்ற உறுப்பினர்கள் இந்த உறுப்பினர் அதிகரித்த வாக்களிக்கும் சக்தியையோ அல்லது அத்தகைய பிற உரிமைகளையோ கொண்டிருக்க வேண்டும் என்று ஒப்புக்கொள்கிறார்கள் - இது முதலீடு செய்யப்பட்ட தொகைக்கு விகிதாசாரமாக இருக்கலாம், அல்லது உறுப்பினர் ஒப்புக் கொள்ளும் எந்த எண்ணும், ஆனால் அது இயக்க ஒப்பந்தத்தின் ஒரு பகுதியாக முறைப்படுத்தப்படும்.

உறுப்பினர்கள் அல்லது பங்குதாரருக்கு தகுதி

எல்.எல்.சி யாருக்கு அல்லது நிறுவனத்தில் ஒரு பங்கு பங்கை (உறுப்பினர்) பராமரிக்க அனுமதிக்கப்படுவது குறித்து மிகவும் நெகிழ்வானது. ஏறக்குறைய எந்தவொரு தனிநபரும் அல்லது நிறுவனமும் எல்.எல்.சியில் உறுப்பினராக இருக்க முடியும், மேலும் குடியுரிமை நிலை அல்லது வதிவிடத்தைப் பொறுத்தவரை எந்த கட்டுப்பாடுகளும் இல்லை. மறுபுறம், எஸ் கார்ப்பரேஷன் கடுமையான பங்குதாரர் விதிகளுக்கு உட்பட்டது, இது பங்கு கையகப்படுத்தும் நேரத்தில் பங்குதாரர்கள் அமெரிக்க குடிமக்கள் அல்லது நிரந்தர குடியிருப்பாளர்களாக இருக்க வேண்டும் என்று கட்டளையிடுகிறது, மேலும் எந்த சூழ்நிலையிலும் ஒரு எஸ் கார்ப்பரேஷனில் பங்குகளை வைத்திருக்க நிறுவனங்கள் அனுமதிக்கப்படுவதில்லை (இது பட்டியலில் எல்.எல்.சி, கூட்டாண்மை அல்லது நிலையான சி நிறுவனங்கள் அடங்கும்). துணை அத்தியாயம் எஸ் கார்ப்பரேட் பங்குகளை வைத்திருக்க அனுமதிக்கப்பட்ட சிறிய எண்ணிக்கையிலான சிறப்பு அறக்கட்டளைகள் உள்ளன, ஆனால் இவை ஒப்பீட்டளவில் அரிதான விதிவிலக்குகள்

மற்றொரு குறிப்பிடத்தக்க வேறுபாடு என்னவென்றால், ஒரு எல் கார்ப்பரேஷனுக்கு எதிராக ஒரு எஸ் கார்ப்பரேஷனில் கிடைக்கும் வர்க்கம் அல்லது பங்கு வகைகளைப் பொறுத்தவரை. ஒரு எஸ் கார்ப்பரேஷனுக்கு ஒரு வகை பங்கு மட்டுமே அனுமதிக்கப்படுகிறது, விதிவிலக்குகள் எதுவுமில்லை, எஸ் நிலை பாதிக்கப்படாமல் இருக்க இரண்டாம் வகை பங்குகளை உருவாக்காமல் பார்த்துக் கொள்ள வேண்டும். இதற்கு நேர்மாறாக, இயக்க ஒப்பந்தத்தில் கோடிட்டுக் காட்டப்படும் வரை எல்.எல்.சியில் எல்.எல்.சியில் பல்வேறு அளவு பங்கு மற்றும் ஆர்வங்கள் இருக்கலாம்.

வரிவிதிப்பு ஒப்பீடுகள்

எல்.எல்.சி உறுப்பினர்கள் தனிநபர்களாக வருமானத்தை தாக்கல் செய்கிறார்கள் மற்றும் எஸ் கார்ப்பரேஷனின் பங்குதாரர்கள் இருவரும் ஒரே விளிம்பு வரி விகிதத்திற்கு 39.6% க்கு உட்பட்டவர்கள். நிலையான சி கார்ப்பரேஷனுக்கு எல்என்யூஎம்எக்ஸ்% என்ற விகிதத்தில் வரி விதிக்கப்படுகிறது என்பதையும் நாங்கள் அறிவோம், இது எல்எல்சி அல்லது எஸ் கார்ப்பரேஷன் வீதத்தை விட கணிசமாகக் குறைவு. ஆகவே, ஒரு சி கார்ப்பரேஷனில் உறுப்பினராக இருப்பதே நன்மை பயக்கும், அது அதன் குறு விகிதத்தில் வரி விதிக்கப்படுகிறது, ஒரு தனிநபர் உறுப்பினருக்கு அதிக தனிநபர் விகிதத்தில் வரி விதிக்கப்படுகிறது.

உறுப்பினர் நலன்கள் அல்லது பங்குடன் வழங்கப்படும் சேவைகளுக்கான கட்டணத்தைப் பற்றி விவாதிக்கும்போது மற்றொரு வேறுபாடு எழுகிறது. உறுப்பினர் பங்குகளின் வடிவத்தில் வழங்கப்படும் சேவைகளுக்கு எல்.எல்.சியின் சாத்தியமான உறுப்பினருக்கு பணம் செலுத்தப்பட்டால், பரிமாற்றம் உத்தரவாத வட்டி என்று கருதப்படுகிறது, இதனால் மொத்த வருமானம் மற்றும் பங்குகளின் நியாயமான சந்தை மதிப்பில் வரிவிதிப்புக்கு பணம் செலுத்துகிறது. புதிய உறுப்பினர் உடனடியாக மூலதன பங்களிப்பை வழங்கினால் அல்லது எல்.எல்.சிக்கு சொத்துக்களை மாற்றினால் இந்த வரிவிதிப்பு தவிர்க்கப்படலாம். பண வடிவத்தில் இருந்தால், அந்த தொகை $ 500 பங்களித்த அளவுக்கு குறைவாக இருக்கலாம்.

ஒப்பிடுகையில், ஒரு நிறுவனம் கணிசமாக வேறுபட்டதாக கருதப்படுகிறது. வழங்கப்படும் சேவைகள் அல்லது தயாரிப்புகளுக்கு ஈடாக ஒரு நிறுவனத்தில் பங்கு பெறப்படும்போது, ​​மாற்றத்தக்க அல்லது பறிமுதல் செய்யக்கூடிய பங்குகளைத் தவிர்த்து, இந்த பங்கு முழுமையாக வரி விதிக்கப்படுகிறது.

கணக்கியல் முறை - ரொக்கம் அல்லது திரட்டல் அடிப்படை?

ஒரு விதியாக, எல்.எல்.சிக்கள் பணம் அல்லது மாற்றியமைக்கப்பட்ட-பண அடிப்படையிலான கணக்கியல் முறையைப் பயன்படுத்த அனுமதிக்கப்படவில்லை, மேலும் மிகக் குறைந்த விதிவிலக்குகளுடன், சம்பள அடிப்படையிலான கணக்கியல் முறையைப் பின்பற்ற வேண்டும். இந்த விதிவிலக்குகள் எல்.எல்.சிக்கு இழப்புகளை உருவாக்கவில்லை, அல்லது உறுப்பினர்கள் எல்.எல்.சி செயல்படும் அதே பகுதியில் பயிற்சி பெறும் தொழில் வல்லுநர்கள்.

எவ்வாறாயினும், எஸ் கார்ப்பரேஷன் வழக்கமான வெளிப்படையான வணிகத் தேவைகளைக் கொண்டு, சம்பள முறை அல்லது ரொக்கம் / மாற்றியமைக்கப்பட்ட பண அடிப்படையிலான கணக்கியல் முறைகளைத் தேர்ந்தெடுக்கலாம்.

வழங்கல்கள்

எல்.எல்.சியில், பாராட்டப்பட்ட சொத்து போன்ற சில விநியோகங்கள் ஆதாயங்கள் அல்லது இழப்புகளாக கருதப்படுவதில்லை, எனவே வரிவிதிப்பிலிருந்து விடுபடுகின்றன.

ஒரு எஸ் கார்ப்பரேஷனில், எந்த லாபமும் உணரப்படாமல், ஒரு பங்குதாரருக்கு வழங்கப்பட்ட ஒரு விநியோகத்தில், விநியோகம் மூலதனத்தின் வருமானமாகக் கருதப்படுகிறது மற்றும் வரிவிதிப்புக்கு உட்படுத்தப்படாது

எனது நிறுவனத்திற்கு எந்த அமைப்பு முறை சிறந்தது? எனது நிறுவனத்தை எஸ் கார்ப்பரேஷன் அல்லது எல்.எல்.சியாக ஒழுங்கமைக்க வேண்டுமா?

உங்கள் நிறுவனத்திற்கு ஒரு சில பங்குதாரர்களைக் கொண்டிருக்க வேண்டும் என்று நீங்கள் விரும்பினால் (ஆனால் 75 ஐ விடக் குறைவானது) மற்றும் பாஸ்-த் வரிவிதிப்பின் நன்மைகளைப் பாராட்டலாம், அதே நேரத்தில் “விநியோகத்தைப் பொருட்படுத்தாமல் வரிவிதிப்பு” சம்பந்தப்பட்ட ஆபத்துகளைப் புரிந்துகொள்ளலாம். மேலே குறிப்பிட்டுள்ள சட்டத் தேவைகளை நீங்கள் பூர்த்தி செய்கிறீர்கள், பின்னர் எஸ் கார்ப்பரேஷன் உங்கள் வணிகத்தை லாபகரமானதாகவும் சரியான முதலீட்டாளர்களுக்கு கவர்ச்சிகரமானதாகவும் மாற்றுவதற்கு நீண்ட தூரம் செல்ல முடியும்.

இருப்பினும், ஒரு எஸ் கார்ப்பரேஷனைக் காட்டிலும் எல்.எல்.சியாக உருவாக்குவதற்கு நிச்சயமாக அளவிடக்கூடிய நன்மைகள் உள்ளன. எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு துணை-அத்தியாயம் “எஸ்” கார்ப்பரேஷன் ஒரே மாதிரியான பாதுகாப்புகள் மற்றும் சொத்து விநியோக வசதிகளை அனுமதிக்கக்கூடும், இது 75 மற்றும் 100 பங்குதாரர்களுக்கு இடையில் மட்டுமே உள்ளது, மேலும் இந்த பங்குதாரர்கள் யாரும் கார்ப்பரேஷன் அல்லது ஐஆர்ஏ வடிவத்தில் இருக்க முடியாது (நிறுவனங்களை "உறுப்பினர்கள்" என்று அனுமதிக்கும் எல்.எல்.சிக்கு நேர்மாறாக) - இதனால் "எஸ்" விருப்பத்தை சிறிய நிறுவனங்களுக்கு மட்டுப்படுத்துகிறது அல்லது மாற்ற விரும்பும் அந்த நிறுவனங்களுக்கு பங்குதாரர்களை வாங்குதல் அல்லது வாங்குவதை கட்டாயப்படுத்துகிறது. மேலும், இயக்க ஒப்பந்தத்தால் வழங்கப்பட்ட உத்தரவாதமான இயக்க மற்றும் மேலாண்மை நெகிழ்வுத்தன்மையுடனும், ஒரு எஸ் கார்ப்பரேஷனுடன் வரும் கார்ப்பரேட் சம்பிரதாயங்களின் அவசியத்தால் விதிக்கப்பட்டுள்ள மிகக் கடுமையான விதிகள் மற்றும் நடைமுறைகளிலிருந்து விடுபடுவதோடு, எல்.எல்.சி பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில் மிகவும் கவர்ச்சிகரமான விருப்பமாக இருக்கும் .

இலவச தகவல்களைக் கோருங்கள்

சார்ந்த பொருட்கள்