ఆపరేటింగ్ ఫార్మాలిటీస్

వ్యాపారం ప్రారంభ మరియు వ్యక్తిగత ఆస్తి రక్షణ సేవలు.

ఇన్కార్పొరేటెడ్ పొందండి

ఆపరేటింగ్ ఫార్మాలిటీస్

కార్పొరేట్ ఫార్మాలిటీలు అంటే కార్పొరేషన్ ఏర్పడటం ద్వారా లభించే రక్షణను కొనసాగించడానికి కార్పొరేషన్ డైరెక్టర్, అధికారులు లేదా వాటాదారులు తప్పనిసరిగా చేయవలసిన అధికారిక చర్యలు. కార్పొరేషన్ డైరెక్టర్లు, అధికారులు మరియు వాటాదారుల వ్యక్తిగత ఆస్తులను రక్షించడానికి ఇవి అవసరమైన విధానాలు.
ప్రాథమిక ఫార్మాలిటీలు:

  1. కార్పొరేట్ నిధులను వేరుగా నిర్వహించాలి మరియు వ్యక్తిగత నిధులతో పాటు. కార్పొరేట్ సంస్థకు దాని స్వంత బ్యాంకింగ్ ఖాతాలు ఉండాలి (చెకింగ్, క్రెడిట్ లైన్లు మొదలైనవి చేర్చడం). ఈ నిధులను వేరుగా ఉంచకపోవడం, “కమింగ్లింగ్” అని కూడా పిలుస్తారు, వ్యక్తిగత ఆస్తుల అపాయంతో ఐఆర్ఎస్ చేత ఆడిట్ చేయబడిన సందర్భంలో పెరిగిన పరిశీలన మరియు తీవ్రమైన బాధ్యతలకు దారితీస్తుంది. నిధులను రానివ్వకుండా ఉండటానికి ఇది ఒక ఉత్తమ అభ్యాస విధానం.
  2. సమావేశాలు డైరెక్టర్ల బోర్డు కనీసం ఏటా జరగాలి, సాధారణంగా వాటాదారుల సమావేశాల వెనుక ("ప్రత్యేక సమావేశాలు" అని కూడా పిలుస్తారు). అన్ని 50 రాష్ట్రాలు కనీసం సంవత్సరానికి ఒకసారి సమావేశాన్ని నిర్వహించాలని తప్పనిసరి చేస్తాయి. ఈ వార్షిక సమావేశాలు కార్పొరేషన్ ప్రవేశించిన లావాదేవీలను ఆమోదించడానికి ఉపయోగించాలి. ఏదైనా డైరెక్టర్ హాజరు కావడానికి బదులుగా, ఏ డైరెక్టర్ అయినా వ్రాతపూర్వక అనుమతి ఇవ్వాలి (గాని ఈ సమావేశాలలో తీసుకున్న ఏవైనా నిర్ణయాలకు సరైన నోటీసు లేనప్పుడు లేదా సరైన నోటీసు ఇచ్చిన ప్రాక్సీ ఓటు రూపంలో మాఫీ యొక్క రూపం. “ప్రత్యేక సమావేశాలు” అని కూడా పిలువబడే వాటాదారుల సమావేశాలు ఎప్పుడైనా నిర్వహించబడతాయి. ఈ సమావేశాల గురించి సరైన చట్టపరమైన నోటీసు ఇవ్వడం మరియు అవసరమైన మాఫీలు, ప్రాక్సీలు, నిమిషాలు మొదలైనవి నిర్వహించడం కార్పొరేషన్ కార్యదర్శి బాధ్యత.
  3. కార్పొరేట్ నిమిషాలు, లేదా “డైరెక్టర్ల బోర్డు లేదా ప్రత్యేక సమావేశాల సమావేశాల గమనికలు” తప్పనిసరి మరియు అటువంటి సమావేశాల యొక్క అధికారిక, చట్టపరమైన రికార్డు. కార్పొరేట్ నిమిషాలు కార్పొరేట్ మినిట్ పుస్తకంలో తేదీ క్రమంలో నిర్వహించబడతాయి మరియు విలువైనవి కావచ్చు కార్పొరేషన్ డైరెక్టర్లు, అధికారులు మరియు వాటాదారుల ఆస్తుల రక్షణలో ఆస్తి. IRS యొక్క ఆడిట్లకు వ్యతిరేకంగా మరియు ఈగో క్లెయిమ్‌లను మార్చడంలో ఈ నిమిషాల సరైన, సకాలంలో నిర్వహణ అవసరం. డైరెక్టరులు మరియు కార్పొరేట్ అధికారులు కొన్ని సమయాల్లో వార్షిక సమావేశాలలో న్యాయ సలహాదారులను ఆశ్రయిస్తారు, మరియు ఈ సెషన్లలో ఏదైనా చర్చలు ప్రత్యేకమైన సంభాషణలుగా పరిగణించబడతాయి మరియు న్యాయ సిద్ధాంతం ద్వారా రక్షించబడతాయి అటార్నీ-క్లయింట్ ప్రివిలేజ్. ఏదేమైనా, ఈ సంభాషణలు తీసుకున్న నిమిషాలు కార్పొరేట్ రికార్డులో భాగంగా పరిగణించబడతాయి మరియు అందువల్ల కార్పొరేట్ కార్యదర్శి, కార్పొరేట్ నిమిషాల్లో ఈ సంభాషణలు ఎప్పుడు సంభవిస్తాయో గమనించడానికి కార్పొరేట్ మినిట్స్‌లో “డైరెక్టర్ల బోర్డు సభ్యుల సంభాషణలు మరియు ఈ సమయంలో చట్టబద్దమైన-విశేష సంభాషణలో నిమగ్నమైన న్యాయ సలహాదారుడు ”అసలు సంభాషణ పదజాలం గమనించడానికి బదులుగా.
  4. అన్ని లావాదేవీల కోసం వ్రాతపూర్వక ఒప్పందాలు అమలు చేయాలి మరియు నిర్వహించాలి. రియల్ ఎస్టేట్ లీజులు, రుణాలు (అంతర్గత లేదా బాహ్యమైనా), ఉపాధి ఒప్పందాలు, ప్రయోజన ప్రణాళికలు మొదలైన అన్ని లావాదేవీలు కార్పొరేషన్ ద్వారా లేదా తరఫున ప్రవేశించినవి తప్పక వ్రాతపూర్వకంగా ఉండాలి ఒప్పందం రూపం. ఉదాహరణకు, వాటాదారు నుండి కార్పొరేషన్‌కు అంతర్గత రుణాల యొక్క సరికాని లేదా అకాల డాక్యుమెంటేషన్, ఐఆర్‌ఎస్ ఈ loan ణం మీద తిరిగి చెల్లించడాన్ని తిరిగి డివిడెండ్‌గా తిరిగి వర్గీకరించడానికి దారితీయవచ్చు, వాటాదారుడు చెల్లించే పన్ను బాధ్యతలతో ఇది అత్యవసరం. కార్యనిర్వాహక పరిహారం, మూలధన ఆస్తి సముపార్జనలు మొదలైనవి ఈ నిమిషాల్లో సకాలంలో మరియు సరిగా నమోదు చేయబడతాయి. IRS “పున lass వర్గీకరణ” ఫలితంగా డైరెక్టర్లు, అధికారులు లేదా వాటాదారుల నుండి పన్ను బాధ్యతలకు ఇవి సరైన మరియు సకాలంలో పత్రాలు విఫలమవుతాయి. ఉదాహరణకు, IRS వారు “అధిక, నమోదుకాని ఎగ్జిక్యూటివ్ పరిహారం” గా వర్గీకరించవచ్చు. "కార్పొరేషన్ గ్రహీతకు డివిడెండ్గా, అందువల్ల కార్పొరేషన్ పన్ను మినహాయింపు ఇవ్వదు-ఇది పెరిగిన, చెల్లించని పన్ను బాధ్యతలకు దారి తీస్తుంది.

ఈ ఫార్మాలిటీలను పరిశీలించడంలో మరియు అమలు చేయడంలో వైఫల్యం కార్పొరేషన్ ఏర్పాటు ద్వారా లభించే రక్షణలను తగ్గించడానికి మరియు తగ్గించడానికి ఉపయోగపడుతుందని మరియు బయటి సంస్థలను (ఐఆర్ఎస్, రుణదాతలు, హక్కుదారులు / వాదులు, సంభావ్య ప్రతికూల వ్యాజ్యం మొదలైనవి) అనుమతిస్తుంది. "కార్పొరేట్ వీల్ కుట్టడం" మరియు కార్పొరేషన్ యొక్క అంతర్గత పనితీరు మరియు ఆస్తులను పరిశీలించడం, ఇది అధికారులు, డైరెక్టర్లు మరియు వాటాదారులు.

కార్పొరేట్ ఆపరేటింగ్ ఫార్మాలిటీస్

కార్పొరేషన్ కోసం అవసరమైన ఆపరేషన్ నియమాలను "కార్పొరేట్ ఫార్మాలిటీస్" లేదా "ఆపరేటింగ్ ఫార్మాలిటీస్" అని పిలుస్తారు. ఈ నియమాలు ఒక కార్పొరేషన్‌కు ఇచ్చే ప్రత్యేక చట్టపరమైన సంస్థ స్థితిని కొనసాగించేలా రూపొందించబడ్డాయి మరియు నియమాలను పాటించడం నిర్ధారిస్తుంది కార్పొరేషన్ ఏర్పడటంతో కలిగే అన్ని ప్రయోజనాలు రాజీపడవు. ఈ ఫార్మాలిటీలను కార్పొరేషన్ యొక్క అన్ని అధికారులు, సభ్యులు మరియు డైరెక్టర్లు గమనించాలి, నిర్దిష్ట విధులు మరియు అమలు తగిన విధంగా కేటాయించాలి. ఈ ఫార్మాలిటీలను గమనించడంలో వైఫల్యం బయటి నియంత్రణ, పన్ను లేదా ఇతర ఏజెన్సీల ద్వారా “కార్పొరేట్ వీల్ యొక్క కుట్లు” కు దారితీస్తుంది.

  • కార్పొరేషన్ అన్ని సమావేశాల యొక్క ఖచ్చితమైన ఖాతాను బోర్డు లేదా వాటాదారులచే జరిగే ప్రత్యేక సమావేశాల ద్వారా నిర్వహించాలి. ఈ ఖాతాలు లేదా గమనికలు "నిమిషాలు" అని పిలువబడతాయి మరియు కార్పొరేట్ "నిమిషాల పుస్తకంలో" నిర్వహించబడతాయి. నిమిషాల సంరక్షణ మరియు ఖచ్చితత్వం కార్పొరేట్ కార్యదర్శి యొక్క ప్రత్యక్ష బాధ్యత. రెగ్యులేటరీ లేదా ఇతర ఏజెన్సీల ద్వారా కార్పొరేషన్ యొక్క ప్రత్యేక చట్టపరమైన సంస్థ స్థితిని ఖండించే ప్రయత్నాలకు వ్యతిరేకంగా ఈ నిమిషాలు అమూల్యమైనవని నిరూపించగలగటం వలన, కార్యదర్శి పూర్తి మరియు ఖచ్చితమైన నిమిషాలు నిర్వహించడం చాలా ముఖ్యం.
  • కార్పొరేట్ నిధుల కలయిక ఉండదు. కార్పొరేషన్ యొక్క డైరెక్టర్, ఆఫీసర్ లేదా వాటాదారునికి చెందిన ప్రైవేట్ ఆస్తులను కంపెనీ లేదా కార్పొరేట్ నిధులతో ఎప్పుడూ “మిశ్రమంగా” ఉండకూడదు. కంపెనీ ఇన్వాయిస్‌లను వ్యక్తిగత తనిఖీ ఖాతా నుండి నేరుగా చెల్లించడం లేదా కంపెనీ చెక్‌బుక్ నుండి వ్యక్తిగత ఆటో loan ణం చెల్లించడం వంటి సాధారణ చర్యల ద్వారా సహ-కలయిక సంభవిస్తుంది. ఈ రకమైన చర్యలు కార్పొరేషన్ యొక్క ప్రత్యేక చట్టపరమైన సంస్థ స్థితిని అణగదొక్కడానికి ఉపయోగపడతాయి మరియు వ్యాజ్యం, పన్ను లేదా వసూలు చర్యల సందర్భంలో ప్రత్యక్ష వ్యక్తిగత బాధ్యత లేదా వ్యక్తిగత ఆస్తులను కోల్పోవటానికి దారితీస్తుంది.
  • కార్పొరేట్ డైరెక్టర్ల బోర్డు కనీసం సంవత్సరానికి ఒకసారి కలుసుకోవాలి. ఈ సమావేశాలు అన్ని 50 రాష్ట్రాలకు అవసరం, మరియు పెద్ద సముపార్జనలు, విలీనాలు, వ్యూహాత్మక లావాదేవీలు లేదా ఇతర సంస్థలతో ఒప్పంద ఒప్పందాలు వంటి ముఖ్యమైన వ్యూహాత్మక కార్పొరేట్ నిర్ణయాలు తీసుకునే అధికారిక సమావేశం. అదనంగా, ఇది సాధారణంగా ఈ సమావేశాలలో కార్పొరేట్ నాయకత్వానికి సంబంధించిన నిర్ణయాలు తీసుకుంటారు, మరియు ఆఫీసర్ పదవులు ధృవీకరించబడినప్పుడు, మార్చబడినప్పుడు మరియు ఛైర్మన్ లేదా CEO ని కూడా నియమిస్తారు. హాజరుకాని సభ్యుడు బోర్డులోని మరొక సభ్యునికి ప్రాక్సీ ఓటు కేటాయించటానికి వ్రాతపూర్వక అనుమతి ఇవ్వకపోతే, అన్ని డైరెక్టర్లు హాజరు తప్పనిసరి.
  • కార్పొరేషన్ చేత, కార్పొరేట్ స్థాయిలో కుదుర్చుకున్న అన్ని ఒప్పంద ఒప్పందాలు, డైరెక్టర్ల బోర్డు యొక్క సమ్మతితో, లిఖితపూర్వకంగా జ్ఞాపకం చేసుకోవాలి. ఆర్థికంగా కట్టుబడి ఉండే అన్ని ఒప్పందాలు (రుణాలు, క్రెడిట్ రేఖలు మొదలైనవి), సముపార్జనలు (రియల్ ఎస్టేట్, ఇతర కార్పొరేట్ సంస్థలు, మూలధన పరికరాలు మొదలైనవి) మరియు ఉపాధి (అధికారులతో మొదలైనవి) ఇందులో ఉన్నాయి. ఇతర సంస్థలను లేదా సంభావ్య ఉద్యోగులను సరిగ్గా నిమగ్నం చేయడంలో వైఫల్యం తీవ్రమైన పన్ను లేదా ఆర్థిక బాధ్యతలకు దారితీయవచ్చు మరియు తీవ్రమైన సందర్భాల్లో, ఒక అధికారి లేదా బోర్డు సభ్యుడు కార్పొరేషన్‌ను ఉపయోగిస్తున్నట్లు చిక్కులు ఉంటే కార్పొరేషన్ యొక్క ప్రత్యేక చట్టపరమైన సంస్థ స్థితిని హాని చేయవచ్చు. దాని ఆస్తులు అతని మార్పు-అహం.

ఈ ఫార్మాలిటీల అమలు మరియు నిర్మాణం వాస్తవానికి ఏర్పడిన కార్పొరేషన్ రకంతో మారుతూ ఉంటాయి, అయితే ప్రాథమిక, అవసరమైన నిర్మాణం ఒకటే. ఈ ఫార్మాలిటీలు కార్పొరేట్ ఆపరేషన్ యొక్క ముఖ్యమైన భాగం మరియు వాటిని కోర్సు యొక్క కట్టుబడి ఉండాలి. కార్పొరేట్ ఫార్మాలిటీలకు కట్టుబడి ఉండటంలో వైఫల్యం తరచుగా ఆస్తి రక్షణ బలహీనపడటానికి దారితీస్తుంది మరియు పరిమిత బాధ్యత రక్షణ, కార్పొరేషన్ ఏర్పడటం ద్వారా, సంపూర్ణ పరిణామాలతో ఉంటుంది.

అధికారిక కార్పొరేట్ నిర్మాణం

కార్పొరేట్ అధికారులు

కార్పొరేట్ అధికారులు సాధారణంగా అధ్యక్షుడు, ఉపాధ్యక్షుడు, కోశాధికారి మరియు కార్యదర్శిని కలిగి ఉంటారు. ఒక కార్పొరేషన్ ఎక్కువ ఆఫీసర్ పదవులను కలిగి ఉండటానికి ఎంచుకోవచ్చు, కానీ ఇవి ప్రామాణికమైన, ఉత్తమ పద్ధతుల స్థానాలు. చాలా రాష్ట్రాలు ఒక వ్యక్తిని అన్ని కార్యాలయాలను కలిగి ఉండటానికి అనుమతిస్తాయి, కానీ ఇది ఉత్తమ పద్ధతుల విధానం కాకపోవచ్చు. ప్రతి అధికారి యొక్క అధికారం మరియు బాధ్యతలు కార్పొరేట్ బైలాస్‌లో వివరించబడ్డాయి.

  • ప్రెసిడెంట్ - కార్పొరేషన్ అధ్యక్షుడిని సాధారణంగా డైరెక్టర్ల బోర్డు ఎన్నుకుంటుంది మరియు డైరెక్టర్ల బోర్డు జారీ చేసిన ఆదేశాలను అమలు చేసే బాధ్యత ఉంటుంది. కార్పొరేషన్ యొక్క ఫిగర్ హెడ్ అధ్యక్షుడు.
  • కోశాధికారి - అన్ని కార్పొరేట్ నిధుల నిర్వహణ, బ్యాంక్ ఖాతాలు, క్రెడిట్ రేఖలు మరియు అన్ని కార్పొరేట్ ఆర్థిక లావాదేవీలను రికార్డ్ చేయడానికి కోశాధికారి బాధ్యత వహిస్తారు. ఈ విధుల్లో చాలావరకు స్వీయ దర్శకత్వం వహించినప్పటికీ, కోశాధికారి డైరెక్టర్ల బోర్డు నుండి అతని లేదా ఆమె దిశను తీసుకుంటారు.
  • కార్యదర్శి - కార్పొరేట్ రికార్డుల నిర్వహణ మరియు భద్రతకు అతను లేదా ఆమె బాధ్యత వహించడంలో కార్యదర్శి కీలక పాత్ర పోషిస్తారు. ఇది ఏర్పాటు పత్రాలు, కార్పొరేట్ నిమిషాలు మరియు కార్పొరేషన్ తరపున లేదా తరఫున ప్రవేశించిన ఏదైనా వ్యాపార లావాదేవీలు లేదా వ్రాతపూర్వక ఒప్పందాలను కలిగి ఉంటుంది, కానీ వీటికి పరిమితం కాదు.

డైరెక్టర్ల బోర్డు

కార్పొరేషన్ యొక్క ప్రాథమిక విధానాలు మరియు ప్రధాన సంస్థలను నిర్దేశించే కార్పొరేషన్ యొక్క పాలక మండలి డైరెక్టర్ల బోర్డు. డైరెక్టర్లు సాధారణంగా అధ్యక్షుడిని ఎన్నుకుంటారు మరియు సాధారణ కార్యకలాపాలు మరియు రోజువారీ వ్యాపారాన్ని వారి ఉద్యోగంలో ఉన్న అధ్యక్షుడు మరియు ఇతర అధికారులకు వదిలివేస్తారు, కాని సాధారణంగా ఏదైనా ముఖ్యమైన నిర్ణయాలు లేదా ఒప్పందాలు కుదుర్చుకునే ముందు సంప్రదింపులు అవసరం.

కార్పొరేట్ వాటాదారులు

వాటాదారులు (స్టాక్ హోల్డర్స్ అని కూడా పిలుస్తారు) కార్పొరేషన్ యజమానులు. అందుకని, డైరెక్టర్ల బోర్డు మరియు సంస్థ యొక్క అధికారులు వాటాదారులకు ఒక సమూహంగా తమ ప్రయోజనానికి తగినట్లుగా చేయటానికి విశ్వసనీయమైన కర్తవ్యాన్ని కలిగి ఉంటారు. కంపెనీ వాటా మరియు రాష్ట్ర చట్టంలో నిర్దిష్ట వాటాదారుల హక్కులు వివరించబడ్డాయి మరియు ఈ చట్టాలు రాష్ట్రానికి మారుతూ ఉంటాయి. నిర్దిష్ట విధులు మరియు రిపోర్టింగ్ పద్ధతులు రాష్ట్రానికి మారుతూ ఉన్నప్పటికీ, వాటాదారులు సాధారణంగా అధ్యక్షుడిపై ఓటు వేస్తారు, డైరెక్టర్ల బోర్డు ఎన్నిక మరియు కార్పొరేషన్ యొక్క కూర్పు లేదా సంస్థలో ఏదైనా పెద్ద మార్పులు.

కార్పొరేషన్‌లోని వాటాదారు లేదా స్టాక్ హోల్డర్ ఒక వ్యక్తి లేదా మరొక సంస్థ లేదా కార్పొరేషన్ కావచ్చు, ఇది ప్రస్తుత కార్పొరేషన్ యొక్క "యజమాని" గా పరిగణించబడుతుంది ఎందుకంటే ఇది కార్పొరేషన్ యొక్క స్టాక్‌లో కనీసం ఒక వాటాను చట్టబద్ధంగా కలిగి ఉంటుంది. సాధారణంగా డైరెక్టర్ల మండలికి ఎన్నికలు, సంస్థ యొక్క ఆదాయంలో పంపిణీలో భాగస్వామ్యం చేసే హక్కు, సంస్థ జారీ చేసిన కొత్త వాటాలను కొనుగోలు చేసే హక్కు మరియు సంస్థ యొక్క ఆస్తులపై హక్కు వంటి అంశాలపై ప్రతి షేరుకు ఒక ఓటు హక్కును కలిగి ఉండటం సంస్థ యొక్క లిక్విడేషన్, ఎక్కువ శాతం స్టాక్ కలిగి ఉన్న వ్యక్తి లేదా వ్యక్తులు సాధారణంగా బోర్డులో ఓటు వేయవచ్చు, అది వారి ప్రయోజనాలకు బాగా సరిపోతుంది మరియు సంస్థను నడుపుతుంది. గమనించదగ్గ మరో ముఖ్యమైన విషయం ఏమిటంటే, ఒక సంస్థ యొక్క డైరెక్టర్లు మరియు అధికారులు వాటాదారుల యొక్క ఉత్తమ ప్రయోజనాలకు అనుగుణంగా విశ్వసనీయమైన విధులకు కట్టుబడి ఉన్నప్పటికీ, వాటాదారులకు సాధారణంగా ఒకరికొకరు అలాంటి విధులు ఉండవు.

కార్పొరేట్ అధికారులు

కార్పొరేట్ ఆఫీసర్ అనేది ఇచ్చిన కార్పొరేషన్‌లో ఉన్నత స్థాయి వ్యక్తి, కార్పొరేషన్‌లో అతని స్థానాన్ని సూచించే శీర్షికను కేటాయించారు. ఒక సంస్థ దాని పరిధిలో అనేక పదవులను కలిగి ఉండగా, అత్యున్నత ర్యాంకులను కలిగి ఉన్న వ్యక్తులను మాత్రమే "కార్పొరేట్ అధికారులు" (లేదా అధికారులు) గా పరిగణిస్తారు.

చాలా కార్పొరేషన్లలో కనీసం ఈ క్రింది ఆఫీసర్ లేదా ఎగ్జిక్యూటివ్ పదవులు ఉన్నాయి:

  • చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఆఫీసర్ (CEO)
  • అధ్యక్షుడు
  • కార్యదర్శి
  • కోశాధికారి

ఇతర సాధారణ అధికారి స్థానాలు:

  • చీఫ్ ఫైనాన్షియల్ ఆఫీసర్ (CFO)
  • చీఫ్ ఆపరేటింగ్ ఆఫీసర్ (COO)
  • చీఫ్ ఇన్ఫర్మేషన్ ఆఫీసర్ (CIO) మరియు (ఫ్రాక్షనల్ CIO)
  • చీఫ్ ఇన్ఫర్మేషన్ సెక్యూరిటీ ఆఫీసర్ (CISO)
  • చీఫ్ నాలెడ్జ్ ఆఫీసర్ (సికెఓ)
  • వైస్ ప్రెసిడెంట్
  • డైరెక్టర్ జనరల్
  • మేనేజింగ్ డైరెక్టర్
  • ఎగ్జిక్యూటివ్ డైరెక్టర్ (XNUMX)

డైరెక్టర్ల బోర్డు సభ్యులు కూడా అధికారులు కావచ్చు, కానీ ఇది తప్పనిసరి లేదా తప్పనిసరిగా కాదు-వాటాదారులు వారు ఎలా ఉండాలనుకుంటున్నారో టైటిల్స్ కావచ్చు, అయినప్పటికీ ఇవి సాధారణంగా కార్పొరేషన్ యొక్క ఉపవాక్యాలలో వివరించబడాలి. ఇంకా, అనేక సార్లు పదవులను ఒకటి కంటే ఎక్కువ టైటిల్స్ కలిగి ఉన్న వ్యక్తితో మరియు వివిధ రిపోర్టింగ్ బాధ్యతలను కలిగి ఉన్న వివిధ పదవులతో కలపవచ్చు (ఉదాహరణకు, కొన్ని సందర్భాల్లో, అధ్యక్షుడిని CEO కి నివేదించమని కోరవచ్చు, ఇతర సంస్థలలో, సీఈఓను రాష్ట్రపతికి నివేదించమని కోరవచ్చు). లేదా వారు ఒకే టైటిల్‌ను కలిగి ఉన్న బహుళ వ్యక్తులను కూడా కలిగి ఉండవచ్చు (ఇది తరచుగా వైస్ ప్రెసిడెంట్ టైటిల్‌తో ఉంటుంది).

కార్పొరేట్ తీర్మానాలు

కార్పొరేట్ తీర్మానాలు వ్రాతపూర్వక తీర్మానాలు, ఇవి కార్పొరేషన్ యొక్క వాటాదారులకు మరియు అధికారులకు వ్యూహం, పరిహారం మరియు ప్రయోజనాలను తెలియజేస్తాయి. ప్రతి కార్పొరేట్ నిర్ణయానికి అవి అవసరం లేనప్పటికీ, కార్పొరేషన్ యొక్క ప్రధాన నిర్ణయాలను వ్రాతపూర్వక తీర్మానాల రూపంలో రికార్డ్ చేయడం ఉత్తమ సాధన విధానం. ఏదైనా చర్యలు కార్పొరేషన్ తరపున జరిగాయని, యజమానులు లేదా అధికారుల తరపున కాదని దృ evidence మైన సాక్ష్యాలను అందించడం ద్వారా ఇది కార్పొరేషన్లకు చట్టపరమైన కవచాన్ని బలపరుస్తుంది.

కార్పొరేట్ బైలాస్

కార్పొరేట్ బైలాస్, లేదా కార్పొరేషన్ మరియు దాని వాటాదారుల కోసం “నియమాలు” కార్పొరేషన్ యొక్క వ్యవస్థాపకులు లేదా డైరెక్టర్లు దాని చార్టర్ లేదా ఆర్టికల్స్ ఆఫ్ ఇన్కార్పొరేషన్ యొక్క అధికారం క్రింద రూపొందించారు. బైలాస్ సంస్థ నుండి సంస్థకు విస్తృతంగా మారుతుంటాయి, కాని సాధారణంగా డైరెక్టర్లు ఎలా ఎన్నుకోబడతారు, డైరెక్టర్లు మరియు వాటాదారుల సమావేశాలు ఎలా నిర్వహించబడతాయి మరియు సంస్థకు ఏ అధికారులు ఉంటారు మరియు వారి విధుల వివరణ వంటి అంశాలను కవర్ చేస్తుంది. వాటిని సాధారణంగా సంస్థ యొక్క డైరెక్టర్ల బోర్డు సవరించవచ్చు

ఈ ఫార్మాలిటీలలో దేనినైనా పరిశీలించడంలో మరియు అమలు చేయడంలో వైఫల్యం కార్పొరేషన్ ఏర్పడటం ద్వారా లభించే రక్షణలను తగ్గించడానికి మరియు తగ్గించడానికి ఉపయోగపడుతుందని మరియు బయటి సంస్థలను (ఐఆర్ఎస్, రుణదాతలు, హక్కుదారులు / వాదులు, సంభావ్య ప్రతికూల వ్యాజ్యం మొదలైనవాటిని అనుమతిస్తుంది) .) "కార్పొరేట్ వీల్ కుట్టడం" మరియు కార్పొరేషన్ యొక్క అంతర్గత పనితీరు మరియు ఆస్తులను పరిశీలించడం, ఇది అధికారులు, డైరెక్టర్లు మరియు వాటాదారులు.

పరిమిత బాధ్యత కంపెనీ ఆపరేటింగ్ ఫార్మాలిటీలు

పరిమిత బాధ్యత కంపెనీలు చాలా మంచి కారణంతో, వ్యాపారం నిర్వహించడానికి ఒక అద్భుతమైన సంస్థ సంస్థాగత వాహనంగా మరింత ప్రాచుర్యం పొందుతున్నాయి. వారు నిర్వహణ మరియు కార్యకలాపాలకు సంబంధించి అవాంఛనీయ వశ్యతను, బాధ్యత నుండి అద్భుతమైన రక్షణను అందిస్తారు మరియు వారు తమ పాస్-త్రూ టాక్సేషన్ రూపంలో లోతైన పన్ను ప్రయోజనాలను అందిస్తారు. సాధారణంగా కార్పొరేషన్లను ఆకర్షించడానికి కొన్ని రాష్ట్రాలు, మరియు ముఖ్యంగా LLC లు చాలా వ్యాపార-స్నేహపూర్వక చర్యలు మరియు శాసనసభ కదలికల రూపంలో పెనుగులాడుతున్నట్లు అనిపిస్తుంది. అయినప్పటికీ, కొన్ని కార్యాచరణ మరియు సంస్థాగత దశలు ఉన్నాయి, వీటిని కొన్నిసార్లు "LLC ఫార్మాలిటీస్" అని పిలుస్తారు, ఇవి సభ్యులు ఎల్‌ఎల్‌సికి ఇచ్చే పరిమిత బాధ్యత మరియు పన్నుల ప్రయోజనాలను ఆస్వాదించడానికి తీసుకోవాలి మరియు కట్టుబడి ఉండాలి.

LLC వీల్ కుట్లు

"కార్పొరేట్ వీల్ కుట్లు" అనేది కార్పొరేట్ నిర్మాణాన్ని విస్మరించడానికి న్యాయస్థానాలు ఉపయోగించే సమానమైన పరిహారం, మరియు ఇది "LLC వీల్" యొక్క కుట్లుగా అనువదించవచ్చు. ఒక సంస్థ లాంఛనప్రాయాలను పాటించడం లేదని తేలితే, యజమాని అదనపు నియంత్రణను కలిగి ఉండటం, యజమాని యొక్క ప్రయోజనం కోసం నిధులు పూర్తిగా దుర్వినియోగం చేయబడుతున్నాయి, లేదా మరొక సంస్థకు హాని కలిగించే విధంగా కార్పొరేషన్ పనిచేస్తుందని భావించినట్లయితే, కోర్టులు కార్పొరేట్ వీల్ కుట్టవచ్చు మరియు యజమాని (లు) ) సంస్థ యొక్క ఏదైనా అప్పులు లేదా బాధ్యతలకు వ్యక్తిగతంగా బాధ్యత వహిస్తుంది. ఎల్‌ఎల్‌సి యొక్క కొంతవరకు అంగీకరించినప్పటికీ ఇది నిజం. ఒక సభ్యుడు ఎంటిటీపై అధిక నియంత్రణను కలిగి ఉంటే, నియంత్రణలో ఉన్న సభ్యుడు ఎంటిటీపై నియంత్రణ వ్యాయామంలో సరికాని ప్రవర్తనలో పాల్గొంటే; మరియు ఈ సరికాని ప్రవర్తన మరొక సంస్థకు వ్యాజ్యం లేదా వ్యాపార లావాదేవీల కొనసాగింపులో తగిన పరిష్కారాన్ని నిరాకరిస్తుంది, కొన్ని న్యాయస్థానాలు “LLC వీల్ కుట్టవచ్చు” మరియు సభ్యులు లేదా మేనేజింగ్ సభ్యుడిని అప్పు లేదా బాధ్యతకు నేరుగా బాధ్యత వహిస్తాయి.

సాంప్రదాయకంగా, నియంత్రించే సభ్యుడు / వాటాదారుడు సరికాని ప్రవర్తనలో నిమగ్నమై ఉన్నారో లేదో తెలుసుకోవడానికి కోర్టులు అనేక అంశాలను పరిశీలించాయి. ఈ కారకాలలో ప్రధానమైనది ఆపరేటింగ్ ఒప్పందం లేకపోవడం లేదా సరిగా వ్రాయబడనిది. చాలా, సముపార్జనలు, వ్యాపార లావాదేవీలు మరియు కొన్ని రాష్ట్రాల్లో తగిన రికార్డులను నిర్వహించడంలో వైఫల్యం, నిమిషాల సమావేశాలు కోర్టును సంస్థను విస్మరించడానికి మరియు నియంత్రించే సభ్యుడిని వ్యక్తిగతంగా బాధ్యులుగా ఉంచడానికి దారితీస్తుంది.

కార్పొరేట్ ఫార్మాలిటీలను గమనించే నియమాలు ఎల్‌ఎల్‌సికి అంత కఠినమైనవి కానప్పటికీ, స్పష్టంగా ఇంకా కొన్ని ఫార్మాలిటీలను గమనించాలి. బాగా వ్రాసిన ఆపరేటింగ్ ఒప్పందాన్ని కలిగి ఉండటం ఇప్పుడు స్పష్టంగా ఉండాలి, కాని మరికొందరు ఉన్నారు. ముఖ్యమైనవి (కాని ఫార్మాలిటీలు మాత్రమే) క్రింద ఇవ్వబడ్డాయి.

LLC ఫార్మాలిటీస్

  • సభ్యుల కోసం బాగా నిర్వచించబడిన పాత్రలు, బాగా వివరించిన పంపిణీ మార్గదర్శకాలు మరియు కార్యాచరణ మరియు పన్ను నిబంధనలతో చక్కగా వ్రాసిన ఆపరేటింగ్ ఒప్పందాన్ని కలిగి ఉండటం.
  • అన్ని లావాదేవీలు మరియు వ్యాపార నిశ్చితార్థాలకు తగిన రికార్డులు, అలాగే సరిగ్గా వ్రాసిన నిమిషాల సమావేశాలు (కనీసం ఒక రాష్ట్రం, టేనస్సీ, సభ్యుల వార్షిక సమావేశం అవసరం). సభ్యుల జాబితా, గత మరియు ప్రస్తుత, సంస్థ యొక్క కథనాలు, గత మూడు సంవత్సరాలుగా పన్ను రాబడి, బ్యాంక్ స్టేట్మెంట్లు, చట్టాల ద్వారా లేదా ఆపరేటింగ్ ఒప్పందం నిబంధనల ప్రకారం, సభ్యుల ఓటు అవసరమయ్యే కార్యకలాపాలకు అధికారం ఇచ్చే తీర్మానాలు మొదలైనవి. LLC చేత సరిగ్గా నిర్వహించాల్సిన రికార్డులు మరియు వ్రాతపూర్వక ఒప్పందాల యొక్క అన్ని ఉదాహరణలు
  • సంస్థకు తగినంత క్యాపిటలైజేషన్ మరియు సరైన ఆపరేటింగ్ క్యాపిటల్‌ను నిర్వహించడం

ఇవి కొన్ని మాత్రమే, ముఖ్యమైనవి అయినప్పటికీ, గమనించవలసిన ఫార్మాలిటీల సూచనలు. LLC వీల్ యొక్క కుట్లుకు దారితీసే ఇతర చర్యలు లేదా దాని లేకపోవడం:

  • LLC యొక్క ఆపరేటింగ్ ఒప్పందంలో లేని చర్యలు-ఇది LLC ఫార్మాలిటీలను విస్మరించడానికి సమానం. కార్పొరేషన్ మాదిరిగానే లాంఛనప్రాయాలను గమనించడానికి ఎల్‌ఎల్‌సికి సాంకేతికంగా అవసరం లేనప్పటికీ, దాని చర్యలు ఆపరేటింగ్ ఒప్పందం ద్వారా పూర్తిగా మార్గనిర్దేశం చేయాలి మరియు ఈ ఒప్పందాన్ని న్యాయస్థానాలు మరియు పన్ను అధికారులు పరిగణనలోకి తీసుకుంటారు. LLC యొక్క ఆపరేషన్.
  • ఎల్‌ఎల్‌సి మరియు దాని సభ్యుల ఉద్దేశాన్ని నిర్ణయించేటప్పుడు కోర్టు లేదా టాక్స్ రెగ్యులేటర్ పరిశీలించే మరొక ముఖ్యమైన లోపం లోపం లేదా సరిపోని క్యాపిటలైజేషన్ మరియు సాధారణంగా వీల్ కుట్టే వారి నిర్ణయానికి భారీగా కారణమవుతుంది. ఒక ఎల్‌ఎల్‌సిని సరిగ్గా క్యాపిటలైజ్ చేసి, నిధులు సమకూర్చడం చాలా ముఖ్యం, మరియు వ్యాపారాన్ని సరిగ్గా నడిపించడానికి సభ్యులు నిధులను సరిగ్గా నిర్వహిస్తారు. చాలా ఆస్తులు లేదా మూలధనాన్ని సిప్హాన్ చేయడం మరియు రుణదాతలను లేదా సంస్థ కార్యకలాపాలను సంతృప్తి పరచడానికి పెట్టెల్లో చాలా తక్కువగా ఉంచడం వీల్-కుట్లు నిర్ణయానికి దారితీయవచ్చు.
  • కార్పొరేషన్ లేదా ఎల్‌ఎల్‌సి యొక్క ఏ రూపంలోనైనా నిధుల సహ కలయిక చెడ్డ ఆలోచన. నిధులు లేదా ఖాతాల సహ-కలయిక యొక్క ఏదైనా భావం న్యాయస్థానాలు లేదా పన్ను నియంత్రణ మండలి నిర్ణయించే "మార్పు-అహం" నిర్ణయానికి దారి తీస్తుంది మరియు మరోసారి వీల్ కుట్లు వేయడానికి దారితీస్తుంది-తద్వారా వ్యక్తిగత ఆస్తులను రిస్క్ చేయడం మరియు బాధ్యత సభ్యులను తొలగించడం మరియు ఆస్తి రక్షణ. ప్రత్యేక ఖాతాలు నిర్వహించబడుతున్నాయని మరియు పర్యవేక్షించబడతాయని నిర్ధారించుకోవడం ఉత్తమ-అభ్యాస చట్టం.
  • ఎల్‌ఎల్‌సి లేదా వ్యాపారం యొక్క మంచి ప్రయోజనాల కోసం అన్ని చర్యలు పరిగణించబడుతున్నాయని నిర్ధారించడానికి సభ్యులు చూపిన విచక్షణ మొత్తాన్ని కొలవాలి. వ్యక్తిగత ఎజెండా మొత్తంగా ఎల్‌ఎల్‌సికి ద్వితీయంగా రావాలి, అది వ్యాపార లక్ష్యం కోసం కాకుండా ఎక్స్‌ప్రెస్ వ్యక్తిగత ఎజెండా కోసం ఏర్పడిందని నిర్ధారించకూడదు.
  • LLC ను దాని యజమానులు లేదా సభ్యుల యొక్క వ్యక్తిగత ఖాతాగా ఎప్పుడూ పరిగణించకూడదు. న్యాయస్థానాలు మరియు పన్ను నియంత్రణ బోర్డులు ఎల్‌ఎల్‌సి యొక్క ఆర్ధిక లావాదేవీలు మరియు పనితీరును క్రమం తప్పకుండా పరిశీలిస్తాయి, ఇది పని చేసే వ్యాపారం లేదా దాని యజమానులకు లేదా సభ్యులకు స్వతంత్ర లాభ కేంద్రం కాదా అని నిర్ణయించడానికి. ఇది స్వతంత్ర లాభ కేంద్రంగా పరిగణించబడితే, వీల్ కుట్టవచ్చు మరియు వ్యక్తిగతంగా యజమాని లేదా సభ్యులపై పన్ను జరిమానాలు మరియు బాధ్యతలు ఉండవచ్చు.

రియల్ ఎస్టేట్ అద్దె లేదా లీజుకు ఇవ్వడం వంటి వాటి కోసం నిర్దిష్ట అవసరాల కోసం ఆపరేటింగ్ ఒప్పందంలో ప్రత్యేకంగా పేర్కొనకపోతే ఎల్‌ఎల్‌సి తన సొంత అప్పులను చెల్లించాలి మరియు హామీ ఇవ్వాలి. కొన్ని సమయాల్లో, యజమాని లేదా సభ్యుడు క్రమం తప్పకుండా అప్పులు లేదా చెల్లించినట్లయితే, అతను LLC యొక్క మారు అహం వలె పనిచేస్తుందని చూపబడింది మరియు అందువల్ల LLC దాని ప్రత్యేక ఎంటిటీ స్థితిని కోల్పోతుంది. పేర్కొన్న ప్రయోజనాల కోసం ఆపరేటింగ్ ఒప్పందంలో ప్రత్యేకంగా వివరించకపోతే యజమానులు తమ సొంత LLC యొక్క అప్పులను చెల్లించకూడదు లేదా హామీ ఇవ్వకూడదు.

ఒక "అధికారిక" నియమాలు ఎల్‌ఎల్‌సి కోసం ఏ రాష్ట్రం చెప్పిన అవసరం కానప్పటికీ, ప్రయోజనాలను పూర్తిగా ఆస్వాదించడానికి ఎల్‌ఎల్‌సి ఫార్మాలిటీలను అనుసరించాలని మరియు కట్టుబడి ఉండాలని సంబంధిత మరియు తెలివిగల వ్యాపారవేత్త లేదా ఎల్‌ఎల్‌సి సభ్యుడు అర్థం చేసుకుంటారు. LLC చేత భరించబడింది.

LLC సభ్యులు

ఒక ఎల్‌ఎల్‌సి సభ్యుడిని కార్పొరేషన్‌లోని వాటాదారు లేదా స్టాక్ హోల్డర్‌తో పోల్చవచ్చు, కానీ కొన్ని విభిన్న తేడాలతో. ఈ తేడాలలో ప్రధానమైనది ఏమిటంటే, ఒక సభ్యుడు అతను LLC లో పెట్టుబడి పెట్టిన మూలధన శాతం ఆధారంగా LLC లో ఓటు హక్కును పొందవచ్చు. ఈ అమరిక ఆపరేటింగ్ ఒప్పందంలో (కార్పొరేషన్‌లోని “బైలాస్” మాదిరిగానే), ఎల్‌ఎల్‌సిలో సభ్యత్వాన్ని ప్రభావితం చేసే ఇతర నియమాలు లేదా ఒప్పందాలతో పాటు వివరించాలి. ఈ ఆపరేటింగ్ ఒప్పందం ఆర్టికల్స్ ఆఫ్ ఆర్గనైజేషన్ దాఖలు చేసే ముందు లేదా కొంతకాలం తర్వాత ఉండాలి.

సింగిల్-మెంబర్ ఎల్‌ఎల్‌సిలను సృష్టించడానికి చాలా రాష్ట్రాలు అనుమతిస్తాయి, ఇతర రాష్ట్రాలకు ఇద్దరు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది సభ్యులు అవసరం, కాబట్టి ఎల్‌ఎల్‌సిని ఏర్పాటు చేసేటప్పుడు ఇది పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి. ఒకటి కంటే ఎక్కువ సభ్యులతో ఎల్‌ఎల్‌సికి (భాగస్వామ్యంగా పన్ను విధించబడుతుంది) కంటే ఐఆర్‌ఎస్ ఒకే సభ్యునితో (కార్పొరేషన్‌గా పన్ను విధించబడుతుంది లేదా పన్ను ప్రయోజనాల కోసం విస్మరించబడిన సంస్థ) ఎల్‌ఎల్‌సికి వేర్వేరు పన్ను బాధ్యతలను వర్తింపజేయవచ్చని గమనించడం చాలా ముఖ్యం. అప్రమేయంగా).

సాధారణంగా, సభ్యుల వాటాలను సంస్థ యొక్క వ్యాసాలు లేదా ఆపరేటింగ్ ఒప్పందం ప్రకారం నిర్దేశిస్తే తప్ప, మెజారిటీ ఆసక్తి ఉన్న సభ్యుల ఆమోదం మీద మాత్రమే అమ్మవచ్చు.

ఇంకొక ముఖ్యమైన విషయం ఏమిటంటే, ఆదాయం పంపిణీ చేయబడిందా అనే దానితో సంబంధం లేకుండా, దామాషా మొత్తంలో, ఎల్‌ఎల్‌సి యొక్క ఆదాయానికి సభ్యులు నేరుగా బాధ్యత వహిస్తారు. ఇది పాస్-త్రూ టాక్సేషన్ చికిత్స యొక్క ప్రయోజనం, మరియు సభ్యులలో విభేదాలు ఉంటే సమస్య.

LLC ను నిర్వహించడం

LLC యొక్క నిర్మాణం మరియు నిర్మాణం దాని సభ్యులకు చాలా బహుమతిగా ఉంటుంది, LLC యొక్క సరైన ఆపరేషన్ మరియు నిర్వహణ దాని ప్రమాదాలు లేకుండా లేదు మరియు జాగ్రత్తగా ముందస్తు ఆలోచన అవసరం. LLC యొక్క నిర్వహణ శైలిని పరిగణనలోకి తీసుకోవడం చాలా తొందరగా లేదు, మరియు శైలి మరియు వ్యూహాత్మక లక్ష్యాలు ఆపరేటింగ్ ఒప్పందం మరియు LLC యొక్క నిర్మాణంలో ప్రతిబింబించాలి. ఎల్‌ఎల్‌సి వలె సౌకర్యవంతంగా మరియు సంస్థాగతంగా అచ్చువేయదగినది, కీలక నిర్వహణ లక్ష్యాల ఎంపికను వివరించడం, కొంతమంది సభ్యుల సాధికారత వివరించడం మరియు ఆదాయ పంపిణీ మరియు పన్నుల లక్ష్యాలను వీలైనంత త్వరగా పేర్కొనడం అత్యవసరం. అదనంగా, ఎల్‌ఎల్‌సి యొక్క ప్రత్యేక ఎంటిటీ స్థితి యొక్క సమగ్రతను కొనసాగించేలా మేనేజింగ్ సభ్యుడు జాగ్రత్త తీసుకోవాలి, తద్వారా దాని పన్ను స్థితిని కాపాడుతుంది మరియు పరిమిత బాధ్యత రక్షణ దాని సభ్యులకు లభిస్తుంది. LLC మేనేజర్ ఒక ప్రైవేట్ ఈక్విటీ గ్రూప్ నుండి బంటు దుకాణం వరకు ఏదైనా వ్యాపారాన్ని నిర్వహించడానికి సంస్థను ఉపయోగించవచ్చు.

కార్పొరేషన్లు కార్పొరేట్ ముసుగును బయటి ఏజెన్సీలు లేదా ప్రతికూల పార్టీలు ఒక దావాలో కుట్టడానికి గురయ్యే విధంగానే, ఎల్‌ఎల్‌సి స్థితిని దెబ్బతీస్తే దాని నిధుల దుర్వినియోగం లేదా దుర్వినియోగం కారణంగా ఎల్‌ఎల్‌సి కార్పొరేట్ రక్షణను కోల్పోవచ్చు. లేదా ఆస్తులు. ఈ రక్షణను కోల్పోయే విధానం ఒక ప్రామాణిక కార్పొరేషన్ దాని ముసుగును కోల్పోయే విధానానికి చాలా పోలి ఉంటుంది. ఉదాహరణకు, ఒక సంస్థ న్యాయస్థానం సంస్థ నిధులను తమ సొంతంగా భావించే విధంగా వ్యవహరించిందని, లేదా పన్ను ఎగవేత ప్రయోజనాల కోసం LLC ఒక వాస్తవ కవచంగా ఉంటే, లేదా కార్పొరేట్ రూపం దుర్వినియోగం చేయబడినా లేదా సభ్యులచే పూర్తిగా విస్మరించబడితే, అప్పుడు వారు తమ ఎల్‌ఎల్‌సి హోదాను కోల్పోయినట్లుగా పరిగణించబడతారు మరియు ఎల్‌ఎల్‌సి వీల్ కుట్టినట్లు వారు భావిస్తారు. అదనంగా, బయటి వ్యక్తి, సమూహం లేదా సంస్థపై గాయం, మోసం లేదా అన్యాయాన్ని కలిగించడానికి LLC ను నిర్వహించడం లేదా ఆధిపత్యం చెలాయించడం వంటివి భావిస్తే కోర్టు కూడా ఈ సిద్ధాంతాన్ని అమలు చేయవచ్చు.

LLC ఏర్పడటం లేదా ఆపరేషన్ చేసేటప్పుడు ఈ విషయాలు ఏ సమయంలోనైనా జరగకుండా చూసుకోవడం మేనేజింగ్ సభ్యుడి ప్రధాన ఆదేశం. ఎల్‌ఎల్‌సికి సరైన “కార్పొరేట్ ఫార్మాలిటీలు” వర్తించనప్పటికీ, కొన్ని ప్రాథమిక ప్రాంగణాలు మరియు అవగాహనలతో ఎల్‌ఎల్‌సిని “కార్పొరేట్ రూపం” యొక్క పారామితులలో నిర్వహించాలని కోర్టులు భావిస్తున్నాయి.

ఎల్‌ఎల్‌సిని సమర్థవంతంగా నిర్వహించడానికి చాలా ముఖ్యమైన అంశాలు పరిగణించాలి:

  • ఆపరేటింగ్ ఒప్పందాన్ని అమలు చేయడం మరియు దాని సమగ్రతను కాపాడటం. ఇది ఒక LLC యొక్క ఆపరేషన్ మరియు నిర్వహణను నియంత్రించే ఒప్పందం, మరియు LLC అనుభవించే కార్పొరేట్ ఫార్మాలిటీకి ఇది దగ్గరగా ఉంటుంది. ఎల్‌ఎల్‌సి యొక్క పంపిణీ, పన్ను మరియు లక్ష్యాలన్నీ స్పష్టంగా వివరించాల్సిన ప్రదేశం ఇది, అందువల్ల ఈ ప్రతి అంశానికి ఉద్దేశించిన ప్రశ్న ఉండదు. ముఖ్య సభ్యులకు ఏదైనా ప్రత్యేక హక్కులు ఉన్న ప్రదేశం కూడా ఇదే.
  • ఎల్‌ఎల్‌సి ఏర్పాటు, ఆపరేషన్ మరియు నిర్వహణకు తగిన క్యాపిటలైజేషన్ ఉందని నిర్ధారించుకోండి. ఎల్‌ఎల్‌సి స్థితిని ప్రశ్నించినప్పుడల్లా దగ్గరి కోర్టు పరిశీలనలో వచ్చే మరో నిర్వహణ ప్రాంతం ఇది. సరిపోని క్యాపిటలైజేషన్ కోర్టుకు మోసానికి దారితీస్తుంది మరియు LLC వీల్ యొక్క కుట్లుకు దారితీయవచ్చు. ఎల్‌ఎల్‌సి నిధులను సక్రమంగా నిర్వహించేలా చూడటం మేనేజింగ్ సభ్యుడి బాధ్యత మరియు ఆదేశం, మరియు నిధుల దుర్వినియోగం లేదా సభ్యులచే అధిక లేదా అనవసరమైన ఆస్తులు క్షీణించడం లేదు. నిధుల అక్రమ వినియోగం లేదా తగినంత ఆపరేటింగ్ క్యాపిటల్‌ను పెట్టెల్లో ఉంచడం అనేది అవాంఛనీయ నియంత్రణ లేదా కోర్టు దృష్టిని ఆకర్షించడానికి మరియు వీల్ యొక్క కుట్లు వేయడానికి దారితీసే ఒక ఖచ్చితంగా మార్గం.
  • మేనేజింగ్ సభ్యుడు నిధుల రాకపోకలు ఖచ్చితంగా లేవని నిర్ధారించుకోవాలి. దీని అర్థం ఎల్‌ఎల్‌సి నిధులను ఏ విధమైన వ్యక్తిగత ప్రయోజనాల కోసం లేదా సభ్యుల ప్రయోజనం కోసం ఉపయోగించరాదు, లేదా ఎల్‌ఎల్‌సి debt ణం లేదా ఆర్థిక బాధ్యత యొక్క చెల్లింపు లేదా హామీకి సభ్యులు నేరుగా బాధ్యత వహించకూడదు. కార్పొరేట్ ఫండ్స్ లేదా ఆస్తుల యొక్క వ్యక్తిగత ఉపయోగం యొక్క ఏ విధమైన న్యాయస్థానం లేదా రెగ్యులేటరీ ఏజెన్సీల యొక్క మార్పు-అహం వివరణకు దారి తీస్తుంది, ఇది అనివార్యంగా LLC హోదాను కోల్పోవటానికి దారితీస్తుంది మరియు అటువంటి స్థితి ద్వారా లభించే అన్ని రక్షణలు.
  • సభ్యులందరూ ఆపరేటింగ్ ఒప్పందం ద్వారా వివరించిన సూత్రాలకు కట్టుబడి ఉండాలి మరియు ఎల్‌ఎల్‌సి తరపున అన్ని అధికారిక చర్యలు “ఎల్‌ఎల్‌సి యొక్క ఉత్తమ ప్రయోజనానికి” ప్రమాణానికి వ్యతిరేకంగా వర్తించాలని అర్థం చేసుకోవాలి. LLC యొక్క ఆరోగ్య ఖర్చు. దీనికి విరుద్ధంగా ఏదైనా చర్యలు కోర్టుచే మార్పు-అహం నిర్ణయానికి దారి తీయవచ్చు మరియు మరోసారి LLC వీల్ యొక్క కుట్లుకు దారితీస్తుంది.

పన్ను చెల్లింపు అనేది సమర్థవంతమైన నిర్వహణ సభ్యులకు ఇచ్చే అన్ని పన్ను ప్రయోజనాలను విజయవంతంగా పొందటానికి దారితీసే మరొక ప్రాంతం. కంపెనీలు ఎల్‌ఎల్‌సిలుగా విలీనం చేయడానికి ఎంచుకున్న ముఖ్యమైన కారణాలలో అధిక పన్నును నివారించడం ఒకటి, మరియు సమర్థవంతమైన ఆపరేటింగ్ ఒప్పందం మరియు సమర్థవంతమైన నిర్వహణ ద్వారా ఈ ప్రయోజనాలు భద్రపరచబడటం ప్రధాన ప్రాముఖ్యత. ప్రతి సభ్యుడి ఆసక్తిలో ఈ ప్రయోజనాలు సమర్థవంతమైన మరియు సమర్థవంతమైన నిర్వహణ ద్వారా భద్రపరచబడతాయి.

సరైన నిర్వహణ ప్రణాళికను కలిగి ఉండటం మరియు సమగ్రమైన మరియు ప్రభావవంతమైన ఆపరేటింగ్ ఒప్పందాన్ని రచించడం, ఎల్‌ఎల్‌సి యొక్క శ్రేయస్సును నిర్ధారించడానికి చాలా దూరం వెళ్తుంది మరియు ఇలాంటి మనస్సు గల మేనేజింగ్ సభ్యుడిని ఎన్నుకోవడం ప్రారంభించడానికి ఉత్తమమైన ప్రదేశం.

LLC ను సరిగ్గా నిర్వహించడం

ఈ సమస్యలు LLC చేత భరించబడే బాధ్యత నుండి రక్షణను ఎలా సమర్థవంతంగా తగ్గించవచ్చో లేదా తొలగించవచ్చో వివరించడానికి, రెండు ఉదాహరణలను పరిశీలిద్దాం:

  1. LLC నిర్వహణ ఉదాహరణ - నిధులను సమీకరించడం IInvest LLC తో పెట్టుబడి పెట్టడానికి జాన్ అంగీకరిస్తాడు, అందులో సైమన్ ఏకైక సభ్యుడు. పెట్టుబడి ఒప్పందం ప్రకారం, IInvest LLC 45 రోజుల వ్యవధితో పెట్టుబడి ప్రొఫైల్‌ను ఏర్పాటు చేస్తుంది, దీనిలో జాన్ తన పెట్టుబడిని తిరిగి పొందాలి, అదనంగా 25% బోనస్. IInvest యొక్క ఏకైక సభ్యుడిగా సిమోన్ సరిగా క్యాపిటలైజ్ చేయబడలేదు. ఎల్‌ఎల్‌సికి డబ్బును అప్పుగా ఇవ్వడం మరియు ప్రామిసరీ నోటు ఇవ్వడం కంటే ఎల్‌ఎల్‌సి ఖర్చులను చెల్లించడానికి సైమన్ తన ఇంటిపై రుణాలు తీసుకోవటానికి ఆశ్రయిస్తాడు. అతను తన వ్యక్తిగత ఖర్చుల కోసం ఎల్‌ఎల్‌సి చెక్కులను కూడా ఇస్తాడు మరియు తనను తాను తిరిగి చెల్లించకుండా లేదా భవిష్యత్తులో తనను తాను తిరిగి చెల్లించుకోవడానికి ఎల్‌ఎల్‌సి నుండి ప్రామిసరీ నోట్ తీసుకోకుండా తన వ్యక్తిగత ఖాతా నుండి ఎల్‌ఎల్‌సి నిర్వహణ ఖర్చులను చెల్లిస్తాడు. వ్యవధి ముగిసే సమయానికి, జాన్ తన మూలధన పెట్టుబడిని కోరుతాడు అంగీకరించిన 25% బోనస్. సైమన్ తన LLC కోసం దివాలా రక్షణ కోసం మూలధనం మరియు ఫైళ్ళను చెల్లించలేకపోయాడు. తరువాతి కోర్టు చర్యలలో, జాన్ కార్పొరేట్ వీల్ కుట్టడంలో విజయం సాధిస్తాడు మరియు సైమన్ యొక్క వ్యక్తిగత ఆస్తుల నుండి తన ఇల్లు, పెట్టుబడులతో సహా తన నష్టాలను తిరిగి పొందడం ప్రారంభించవచ్చు. తిరిగి ఖాతాలు, వాహనాలు మొదలైనవి.
  2. LLC నిర్వహణ ఉదాహరణ - బాధ్యత రక్షణ స్థానిక ప్యాకేజీ డెలివరీ సేవ అయిన స్పీడీసర్వీస్ LLC లో టోనీ మాత్రమే సభ్యుడు. స్పీడీసర్వీస్ LLC యొక్క బ్యాలెన్స్ షీట్ net 50,000 నికర విలువను చూపిస్తుంది. Expected హించని విధంగా, బెటర్ డెలివరీ కార్పొరేషన్ డెలివరీ ఎల్‌ఎల్‌సి పక్కన దాని తలుపులు తెరుస్తుంది, దీనివల్ల స్పీడీ సర్వీస్ ఎల్‌ఎల్‌సి సేవలకు మార్కెట్ క్షీణిస్తుంది. స్పీడీసర్వీస్ యొక్క నికర విలువ బాగా పడిపోతుంది. అదనపు మూలధనాన్ని జోడించడానికి టోనీ ఇష్టపడడు, మరియు సంస్థ త్వరలోనే వ్యాపారం నుండి బయటపడుతుంది. స్పీడీసర్వీస్ LLC వ్యాపారం చేసే అదే నగరంలో నివసించే జాక్, జాగింగ్ చేస్తున్నప్పుడు స్పీడీసర్వీస్ LLC యొక్క ట్రక్కును hit ీకొట్టాడు. స్పీడీ సర్వీస్ LLC యొక్క LLC వీల్ కుట్టడానికి జాక్ ఒక సూట్ తెస్తాడు. ఈ దృష్టాంతంలో, టోనీ యొక్క వ్యక్తిగత ఆస్తులను చేరుకోవడానికి జాక్ స్పీడీసర్వీస్ LLC యొక్క వీల్ కుట్టడానికి ప్రయత్నించవచ్చు. ఈ పద్ధతిలో వీల్ కుట్టడానికి సిద్ధాంతం యొక్క అనువర్తనం, LLC లో అయినా లేదా కార్పొరేట్ సెట్టింగ్, చాలా న్యాయస్థానాలు తీవ్రమైన పరిష్కారంగా పరిగణించబడతాయి, ప్రత్యేకించి యజమాని మరొక వ్యాపార సంస్థకు వ్యతిరేకంగా వ్యక్తి. దీని ప్రకారం, కోర్టు అరుదైన పరిస్థితులలో మాత్రమే ఉంటుంది, మరియు చాలా చర్చించిన తరువాత, ఈ పరిష్కారాన్ని ఆశ్రయించండి. వ్యక్తిగత బాధ్యతను నివారించడానికి ఎల్‌ఎల్‌సిని ఏర్పాటు చేయడం పూర్తిగా చట్టబద్ధమైనదని కూడా గమనించాలి. సహజంగానే, యజమానులు ఈ ఆర్థిక ఆశ్రయాన్ని నేర కార్యకలాపాలకు పాల్పడటానికి ఉపయోగిస్తున్నారు.

LLC యొక్క సభ్యులు ఈ నష్టాలను చక్కగా వ్రాసిన మరియు ఉచ్చరించే ఆపరేటింగ్ ఒప్పందం రూపంలో పూర్తి మరియు సరైన నిర్వహణ ప్రణాళికను కలిగి ఉన్నారని నిర్ధారించుకోవడం ద్వారా వాటిని నిర్వహించవచ్చు. వ్యక్తిగత వ్యాపారం మరియు ఆర్థిక వ్యవహారాలు ఎల్‌ఎల్‌సి నుండి వేరుగా నిర్వహించబడుతున్నాయని, వ్యక్తిగత ఆస్తులు మరియు నిధులను ఎల్‌ఎల్‌సి నుండి వేరుగా నిర్వహించాలని మరియు వ్యాపారం యొక్క సరైన ఆపరేషన్‌ను నిర్ధారించడానికి ఎల్లప్పుడూ తగినంత క్యాపిటలైజేషన్ ఉందని వారు నిర్ధారించాలి.

ప్రతి సభ్యుడి యాజమాన్య శాతాన్ని ఆపరేటింగ్ ఒప్పందంలో స్పష్టంగా వివరించాలి, ఏదైనా యాజమాన్య హక్కులు లేదా ఏదైనా ఒక యజమానికి మంజూరు చేసిన అధికారులు. సభ్యుల వార్షిక డ్రా లేదా జీతంతో పాటు ఆపరేటింగ్ ఒప్పందంలో లాభం మరియు బోనస్ పంపిణీని కూడా సరిగ్గా వివరించాలి. ఎల్‌ఎల్‌సిలో సభ్యులే కాని ఉద్యోగులు ఉంటే, వారి విధులు, హక్కులు మరియు బాధ్యతలు కూడా ఆపరేటింగ్ ఒప్పందంలో ఒక భాగంగా ఉండాలి మరియు వాటిలో సరిగ్గా జాబితా చేయబడతాయి.

LLC ను నిర్వహిస్తోంది

మీరు మీ LLC ని ఏర్పాటు చేసారు మరియు సంస్థ అందించే అనేక పన్ను, పరిమిత బాధ్యత మరియు ఆస్తి రక్షణ ప్రయోజనాలను పొందటానికి సిద్ధంగా ఉన్నారు. మీ ఎల్‌ఎల్‌సిని సరిగ్గా అమలు చేయడానికి చూడవలసిన విషయాలు ఏమిటి? దీన్ని ఎలా అమలు చేయాలి? మీరు ఎక్కడ ప్రారంభించాలి? నిర్వహణ శైలుల్లో వశ్యత మరియు ఎల్‌ఎల్‌సిలకు పన్ను స్థితి చికిత్స అందుబాటులో ఉన్నందున, దానిని జాగ్రత్తగా పరిశీలించడానికి ముఖ్యమైన ఎంపికలు ఉన్నాయి. ఎల్‌ఎల్‌సి యొక్క ప్రయోజనకరమైన లక్షణాలైన ఆస్తి రక్షణ, వ్యాజ్యం రక్షణ మరియు పన్ను ప్రయోజనాలను మీరు సద్వినియోగం చేసుకోవటానికి మీ కంపెనీ స్థాపించబడి, సరిగ్గా పనిచేయడం చాలా ముఖ్యం.

ఈ ప్రయోజనాల గురించి మరియు చిన్న నుండి మధ్య తరహా వ్యాపార యజమాని కోసం వ్యాపార రూపంగా LLC గురించి చాలా వ్రాయబడింది. LLC లు నిజంగా ప్రయోజనకరమైన వ్యాపార నిర్మాణం కావచ్చు, ఎందుకంటే సంస్థ ఎలా నిర్వహించబడుతుందో మరియు పన్ను విధించబడుతుందనే దానిపై వైవిధ్యమైన ఎంపికలు అనేక రకాల వ్యాపారాలకు సరిపోతాయి. అయినప్పటికీ, మీ కంపెనీ నడుపుతున్న విధానం ద్వారా మీ ఆపరేషన్ మరియు టాక్సేషన్ చికిత్సను ప్రతికూలంగా ప్రభావితం చేయవచ్చు మరియు ఇది ప్రధానంగా కోర్టులు మరియు / లేదా ఐఆర్ఎస్ మీ కంపెనీని ఎలా వ్యవహరించాలో పరిశీలిస్తుంది. వ్యాజ్యం లేదా పన్ను ప్రశ్నలు.

మీ ఎల్‌ఎల్‌సిని ఎస్ కార్పొరేషన్‌గా నిర్వహిస్తోంది

చాలా సార్లు సభ్యులు తమ ఎల్‌ఎల్‌సికి పన్ను విధించాలని మరియు ఎస్ కార్పొరేషన్ లాగా పనిచేయాలని ఎన్నుకుంటారు ఎందుకంటే ప్రామాణిక “సి” కార్పొరేషన్ దాని డబుల్ టాక్సేషన్ ఇష్యూతో కాకుండా, ఒక ఎల్‌ఎల్‌సి లాభాలు మరియు నష్టాలలో భాగస్వామ్య బాధ్యతలను బహిర్గతం చేయడం ద్వారా నేరుగా వెళ్ళవచ్చు యజమాని యొక్క వ్యక్తిగత ఆదాయపు పన్ను రిటర్న్ అయితే యజమాని యొక్క వ్యక్తిగత ఆస్తులు బాధ్యత నుండి రక్షించబడతాయి. ఇవి ఒకప్పుడు కార్పొరేషన్‌కు లేదా భాగస్వామ్యానికి వ్యక్తిగతంగా ప్రత్యేకమైన ప్రయోజనాలు, కానీ ఇంతకు మునుపు ఒకే మోడల్‌లో కలపలేదు. అయితే, ఈ రక్షణ అపరిమితమైనది కాదు - ఎల్‌ఎల్‌సి సరిగ్గా నిర్మాణాత్మకంగా లేకపోతే లేదా ఆపరేటింగ్ ఒప్పందం సరిపోని రక్షణలు లేదా భాషతో వ్రాయబడితే, ఎల్‌ఎల్‌సి సభ్యులు వ్యక్తిగత రక్షణ లేకుండా వ్యాజ్యాలను ఎదుర్కొంటున్నట్లు గుర్తించవచ్చు, లేదా వారు తమను తాము కానివారిగా పరిగణిస్తారు. -ఒక ప్రత్యేకమైన పన్ను ఆపదలతో IRS చేత ప్రత్యేకమైన ఎంటిటీ లేదా ఆల్టర్-ఇగో. వాస్తవానికి ఆ విధంగా వ్యవహరించాలంటే ఎల్‌ఎల్‌సిని ఎస్ కార్పొరేషన్ యొక్క లాంఛనాలకు అనుగుణంగా నడపడం చాలా ముఖ్యం.

కార్పొరేట్ వాటాదారులు అప్పుడప్పుడు కార్పొరేట్ ఫార్మాలిటీలకు కట్టుబడి ఉండకపోవడం వంటి వాటికి “కార్పొరేట్ వీల్ కుట్టడం” అనే సిద్ధాంతానికి లోబడి ఉంటారు. కార్పొరేట్ రూపాన్ని దాని వాటాదారులు, అధికారులు మరియు డైరెక్టర్లు విస్మరించారని లేదా దుర్వినియోగం చేశారని కోర్టు భావిస్తే, యజమానులు, వారి వ్యక్తిగత ఆస్తులను ప్రతికూల తీర్పుకు గురిచేసే అవకాశాన్ని ఎదుర్కొన్నారు. LLC సభ్యులు అప్పుడప్పుడు అదే సిద్ధాంతానికి బలైపోతారు. న్యాయస్థానాలు, కొన్ని సమయాల్లో, అదే సిద్ధాంతాన్ని LLC లకు “LLC వీల్ కుట్టడం” సిద్ధాంతం అని పిలుస్తారు. సిద్ధాంతం యొక్క ఆవరణ ఏమిటంటే, ఏ వ్యాపార సంస్థ అయినా బయటి సంస్థ లేదా ఏజెన్సీకి వ్యతిరేకంగా తప్పును మోసం చేయడానికి లేదా శాశ్వతం చేయడానికి ఒక సాధనంగా సంస్థ యొక్క ఆర్థిక ఆశ్రయాలను లేదా పన్ను స్థితిని ఉపయోగించకూడదు. ఒక వ్యాపార సంస్థ అటువంటి పద్ధతిలో ఉపయోగించబడిందని భావించినట్లయితే, లేదా LLC యొక్క యజమానులు లేదా సభ్యులు వ్యాపారం యొక్క ఆస్తులు మరియు నిధులు తమ స్వంతదానితో పరస్పరం మార్చుకోగలిగినట్లుగా వ్యవహరిస్తే (నిధుల సహ కలయిక) కంపెనీ నిధులతో ఒకరి వ్యక్తిగత లైట్ బిల్లును చెల్లించినట్లు), అప్పుడు వారు మాజీ ప్రత్యేక చట్టపరమైన సంస్థ చికిత్స ద్వారా అందించబడిన ఆస్తి రక్షణను కోల్పోవచ్చు.

ఒక ఎల్‌ఎల్‌సి వీల్ కుట్టడం వల్ల వాది యజమానులు లేదా సభ్యులు విషయ లావాదేవీ లేదా నేరానికి సంబంధించి ఎల్‌ఎల్‌సిపై పూర్తి ఆధిపత్యాన్ని ప్రదర్శించారని చూపించాల్సిన అవసరం ఉంది; మరియు అలాంటి ఆధిపత్యం మోసం లేదా అన్యాయానికి ఉపయోగించబడింది, దీని ఫలితంగా బయటి పార్టీకి గాయం అవుతుంది. LLC దాని యజమానులచే "ఆధిపత్యం" కలిగి ఉందో లేదో తెలుసుకోవడానికి, కోర్టులు వీటితో సహా అనేక అంశాలను పరిశీలిస్తాయి:

  • LLC యొక్క ఆపరేటింగ్ ఒప్పందంలో లేని చర్యలు-ఇది LLC ఫార్మాలిటీలను విస్మరించడానికి సమానం. కార్పొరేషన్ మాదిరిగానే లాంఛనప్రాయాలను గమనించడానికి ఎల్‌ఎల్‌సికి సాంకేతికంగా అవసరం లేనప్పటికీ, దాని చర్యలు ఆపరేటింగ్ ఒప్పందం ద్వారా పూర్తిగా మార్గనిర్దేశం చేయాలి మరియు ఈ ఒప్పందాన్ని న్యాయస్థానాలు మరియు పన్ను అధికారులు పరిగణనలోకి తీసుకుంటారు. LLC యొక్క ఆపరేషన్.
  • ఎల్‌ఎల్‌సి మరియు దాని సభ్యుల ఉద్దేశాన్ని నిర్ణయించేటప్పుడు కోర్టు లేదా టాక్స్ రెగ్యులేటర్ పరిశీలించే మరొక ముఖ్యమైన లోపం లోపం లేదా సరిపోని క్యాపిటలైజేషన్ మరియు సాధారణంగా వీల్ కుట్టే వారి నిర్ణయానికి భారీగా కారణమవుతుంది. ఒక ఎల్‌ఎల్‌సిని సరిగ్గా క్యాపిటలైజ్ చేసి, నిధులు సమకూర్చడం చాలా ముఖ్యం, మరియు వ్యాపారాన్ని సరిగ్గా నడిపించడానికి సభ్యులు నిధులను సరిగ్గా నిర్వహిస్తారు. చాలా ఆస్తులు లేదా మూలధనాన్ని సిప్హాన్ చేయడం మరియు రుణదాతలను లేదా సంస్థ కార్యకలాపాలను సంతృప్తి పరచడానికి పెట్టెల్లో చాలా తక్కువగా ఉంచడం వీల్-కుట్లు నిర్ణయానికి దారితీయవచ్చు.
  • కార్పొరేషన్ లేదా ఎల్‌ఎల్‌సి యొక్క ఏ రూపంలోనైనా నిధుల సహ కలయిక చెడ్డ ఆలోచన. నిధులు లేదా ఖాతాల సహ-కలయిక యొక్క ఏదైనా భావం న్యాయస్థానాలు లేదా పన్ను నియంత్రణ మండలి నిర్ణయించే "మార్పు-అహం" నిర్ణయానికి దారి తీస్తుంది మరియు మరోసారి వీల్ కుట్లు వేయడానికి దారితీస్తుంది-తద్వారా వ్యక్తిగత ఆస్తులను రిస్క్ చేయడం మరియు బాధ్యత సభ్యులను తొలగించడం మరియు ఆస్తి రక్షణ. ప్రత్యేక ఖాతాలు నిర్వహించబడుతున్నాయని మరియు పర్యవేక్షించబడతాయని నిర్ధారించుకోవడం ఉత్తమ-అభ్యాస చట్టం.
  • ఎల్‌ఎల్‌సి లేదా వ్యాపారం యొక్క మంచి ప్రయోజనాల కోసం అన్ని చర్యలు పరిగణించబడుతున్నాయని నిర్ధారించడానికి సభ్యులు చూపిన విచక్షణ మొత్తాన్ని కొలవాలి. వ్యక్తిగత ఎజెండా మొత్తంగా ఎల్‌ఎల్‌సికి ద్వితీయంగా రావాలి, అది వ్యాపార లక్ష్యం కోసం కాకుండా ఎక్స్‌ప్రెస్ వ్యక్తిగత ఎజెండా కోసం ఏర్పడిందని నిర్ధారించకూడదు.
  • LLC ను దాని యజమానులు లేదా సభ్యుల యొక్క వ్యక్తిగత ఖాతాగా ఎప్పుడూ పరిగణించకూడదు. న్యాయస్థానాలు మరియు పన్ను నియంత్రణ బోర్డులు ఎల్‌ఎల్‌సి యొక్క ఆర్ధిక లావాదేవీలు మరియు పనితీరును క్రమం తప్పకుండా పరిశీలిస్తాయి, ఇది పని చేసే వ్యాపారం లేదా దాని యజమానులకు లేదా సభ్యులకు స్వతంత్ర లాభ కేంద్రం కాదా అని నిర్ణయించడానికి. ఇది స్వతంత్ర లాభ కేంద్రంగా పరిగణించబడితే, వీల్ కుట్టవచ్చు మరియు అవి యజమాని లేదా సభ్యులపై వ్యక్తిగతంగా పన్ను జరిమానాలు మరియు బాధ్యతలు కావచ్చు.
  • రియల్ ఎస్టేట్ అద్దె లేదా లీజుకు ఇవ్వడం వంటి వాటి కోసం నిర్దిష్ట అవసరాల కోసం ఆపరేటింగ్ ఒప్పందంలో ప్రత్యేకంగా పేర్కొనకపోతే ఎల్‌ఎల్‌సి తన సొంత అప్పులను చెల్లించాలి మరియు హామీ ఇవ్వాలి. కొన్ని సమయాల్లో, యజమాని లేదా సభ్యుడు క్రమం తప్పకుండా అప్పులు లేదా చెల్లించినట్లయితే, అతను LLC యొక్క మారు అహం వలె పనిచేస్తుందని చూపబడింది మరియు అందువల్ల LLC దాని ప్రత్యేక ఎంటిటీ స్థితిని కోల్పోతుంది. పేర్కొన్న ప్రయోజనాల కోసం ఆపరేటింగ్ ఒప్పందంలో ప్రత్యేకంగా వివరించకపోతే యజమానులు తమ సొంత LLC యొక్క అప్పులను చెల్లించకూడదు లేదా హామీ ఇవ్వకూడదు.

మీ ఎల్‌ఎల్‌సిని సి కార్పొరేషన్‌గా నిర్వహిస్తోంది

సర్వసాధారణమైన ఎన్నికలు కానప్పటికీ, ప్రత్యేకించి బహుళ సభ్యులు ఉంటే, ఒకే సభ్యుడు ఎల్‌ఎల్‌సిని ప్రామాణిక లేదా “సి” కార్పొరేషన్‌గా ఆపరేట్ చేయవచ్చు మరియు పన్నుల ప్రయోజనం కోసం చికిత్స చేయవచ్చు. అయితే, ఈ పద్ధతిని ఎన్నుకోవడం LLC యొక్క పాస్-త్రూ ప్రయోజనాలను తిరస్కరిస్తుంది మరియు అందువల్ల మీ వ్యాపారాన్ని LLC గా నిర్వహించడం వల్ల కలిగే అనేక ప్రయోజనాలను తిరస్కరిస్తుంది. మీ వ్యాపారం కార్పొరేట్ ఫార్మాలిటీలకు కట్టుబడి ఉండాల్సిన అవసరం ఉంది, సరళమైన ఎల్‌ఎల్‌సి స్వభావాన్ని వదిలివేస్తుంది మరియు ఫలితంగా పెరిగిన పరిశీలనకు లోబడి ఉండవచ్చు. కొన్ని రాష్ట్రాలు ఒకే సభ్యుడు ఎల్‌ఎల్‌సిని సి కార్పొరేషన్‌గా పరిగణించాలని కోరుతున్నాయి, కాని ప్రతి రాష్ట్రంలోనూ అలా జరగదు. మీ ఎల్‌ఎల్‌సిని సి కార్పొరేషన్‌గా పరిగణించాలని ఎన్నుకునేటప్పుడు జాగ్రత్తగా నడవండి.

మేనేజింగ్ రిస్క్

ఒక ఎల్‌ఎల్‌సి సభ్యులు బాగా వ్రాసిన మరియు ఉచ్చరించే ఆపరేటింగ్ ఒప్పందం రూపంలో పూర్తి మరియు సరైన నిర్వహణ ప్రణాళికను కలిగి ఉన్నారని నిర్ధారించుకోవడం ద్వారా కలిగే నష్టాలను నిర్వహించవచ్చు. వ్యక్తిగత వ్యాపారం మరియు ఆర్థిక వ్యవహారాలు ఎల్‌ఎల్‌సి నుండి వేరుగా నిర్వహించబడుతున్నాయని, వ్యక్తిగత ఆస్తులు మరియు నిధులను ఎల్‌ఎల్‌సి నుండి వేరుగా నిర్వహించాలని మరియు వ్యాపారం యొక్క సరైన ఆపరేషన్‌ను నిర్ధారించడానికి ఎల్లప్పుడూ తగినంత క్యాపిటలైజేషన్ ఉందని వారు నిర్ధారించాలి.

ప్రతి సభ్యుడి యాజమాన్య శాతాన్ని ఆపరేటింగ్ ఒప్పందంలో స్పష్టంగా వివరించాలి, ఏదైనా యాజమాన్య హక్కులు లేదా ఏదైనా ఒక యజమానికి మంజూరు చేసిన అధికారులు. సభ్యుల వార్షిక డ్రా లేదా జీతంతో పాటు ఆపరేటింగ్ ఒప్పందంలో లాభం మరియు బోనస్ పంపిణీని కూడా సరిగ్గా వివరించాలి. ఎల్‌ఎల్‌సిలో సభ్యులే కాని ఉద్యోగులు ఉంటే, వారి విధులు, హక్కులు మరియు బాధ్యతలు కూడా ఆపరేటింగ్ ఒప్పందంలో ఒక భాగంగా ఉండాలి మరియు వాటిలో సరిగ్గా జాబితా చేయబడతాయి.

పైన పేర్కొన్న ప్రాథమిక మార్గదర్శకాలను అనుసరించి మీ ఎల్‌ఎల్‌సిని ఆపరేట్ చేయడం మరియు మంచి వ్యాపారం మరియు ఇంగితజ్ఞానం ఉపయోగించడం వంటివి మీ ఎల్‌ఎల్‌సి పనితీరును నిర్ధారిస్తుంది మరియు అది ఉద్దేశించిన విధంగా పరిగణించబడుతుంది.

LLC ఆపరేటింగ్ ఒప్పందం

LLC కోసం ఒక ఆపరేటింగ్ ఒప్పందం దాని సభ్యులలో LLC యొక్క వ్యాపారం, సభ్యుల హక్కులు మరియు విధులు మరియు చేతికి ముందే అంగీకరించబడిన ఏదైనా ప్రత్యేక ఏర్పాట్ల గురించి ఒక ఒప్పందం. ఆపరేటింగ్ ఒప్పందం ఏ రాష్ట్రానికైనా కఠినమైన అవసరం కాదు, కానీ అవి “ఉత్తమ పద్ధతులు” విధానంగా పరిగణించబడతాయి మరియు బాగా ప్రోత్సహించబడతాయి.

ఆపరేటింగ్ ఒప్పందాన్ని కార్పొరేషన్ యొక్క ఉప-చట్టాలతో పోల్చవచ్చు లేదా భాగస్వామ్య ఒప్పందాన్ని సాధారణ భాగస్వామ్యంతో పోల్చవచ్చు-ఇది LLC మరియు దాని సభ్యుల నియమాలు, నిబంధనలు మరియు వ్యాపార సాధన గురించి వివరిస్తుంది మరియు డిఫాల్ట్‌ను భర్తీ చేయడానికి ఉపయోగించవచ్చు. ఒక రాష్ట్రం యొక్క LLC చట్టం ద్వారా LLC పై విధించిన నియమాలు. ఈ రకమైన ఓవర్రైడ్ యొక్క ఉదాహరణ ఏమిటంటే, ఒక నిర్దిష్ట సభ్యుడు ఆపరేటింగ్ క్యాపిటల్‌లో గణనీయమైన శాతాన్ని ఎల్‌ఎల్‌సికి అందించినప్పుడు మరియు ఇతర సభ్యులు ఈ సభ్యుడికి ఓటింగ్ శక్తిని పెంచాలని అంగీకరిస్తున్నారు-ఇది పెట్టుబడి పెట్టిన మొత్తానికి అనులోమానుపాతంలో ఉంటుంది, లేదా ఏదైనా సంఖ్య సభ్యత్వం అంగీకరిస్తుంది, కానీ ఆపరేటింగ్ ఒప్పందంలో భాగంగా ఇది లాంఛనప్రాయంగా ఉంటుంది.

ఎల్‌ఎల్‌సి సింగిల్-మెంబర్ ఎల్‌ఎల్‌సిగా ఏర్పడితే, ఆపరేటింగ్ అగ్రిమెంట్ అనేది సభ్యుడు తన కంపెనీ కోసం ఎంచుకున్న నిర్మాణం మరియు సంస్థకు సంబంధించిన ప్రకటన, మరియు పన్ను ప్రయోజనాల కోసం ఐఆర్‌ఎస్ ఎల్‌ఎల్‌సిని ఎలా పరిగణిస్తుందో నిర్ణయించడంలో ముఖ్యమైన కీ .

ఆపరేటింగ్ ఒప్పందంలో పరిష్కరించాల్సిన ఇతర ముఖ్య సమస్యలు ఈ క్రింది విధంగా ఉన్నాయి:

  • సభ్యుల మూలధనం లేదా ఆస్తి రచనలు
  • పన్ను ప్రణాళిక
  • అకౌంటింగ్ మోడల్ (అనగా అక్రూవల్, నగదు లేదా సవరించిన నగదు ప్రాతిపదిక)
  • రికార్డ్ మరియు నిమిషాలు ఉంచడం
  • సభ్యుల సమావేశాల ఫ్రీక్వెన్సీ
  • నిర్వహణ నిర్మాణం
  • అధికారి నియామకాలు
  • కొనుగోలు నిబంధనలు
  • నిర్వహణ హక్కులు, విధులు మరియు బాధ్యతలు
  • LLC రద్దు చేసిన తేదీ (కొన్ని రాష్ట్రాలకు రద్దు తేదీ అవసరం)
  • ఏదైనా ప్రత్యేక తీర్మానాలు, ఓటింగ్ హక్కులు లేదా కార్యాచరణ విధులు మరియు అవసరాలు

ఇవి ఆపరేటింగ్ ఒప్పందంలో పరిష్కరించాల్సిన నిబంధనలు, తీర్మానాలు మరియు సమస్యల యొక్క నమూనా మాత్రమే, మరియు ఆపరేటింగ్ ఒప్పందంలో ఏదైనా ముఖ్యమైన LLC కార్యాచరణ విధులు మరియు బాధ్యతలను చేర్చడం ఉత్తమమైన అభ్యాస విధానం.

ఉచిత సమాచారం కోసం అభ్యర్థించండి

సంబంధిత అంశాలు