Маълумот дар бораи Ширкати Shelf

Хизматрасониҳои оғознамо ва ҳимояи дороиҳои шахсӣ.

Ҳамроҳ шавед

Маълумот дар бораи Ширкати Shelf

Ширкати Shelf / Corporation Aged чист?

"Корпоратсияи раф", инчунин ҳамчун "корпоратсияи кӯҳна" ё "пиронсолон" маъруф аст ширкати раф"Ҳангоми муроҷиат ба ҶДММ, корпоратсияе мебошад, ки аллакай ташаккул ёфтааст, аммо истифода намешавад ва барои соҳиби нав омода" харид ”аст. Сабабҳои зиёд мавҷуданд, ки одамон корпоратсияҳои рафро харидорӣ мекунанд. Аз тарафи дигар, ҳангоми баррасии яке аз ин корпоратсияҳои "омодашуда" чизҳои муайянеро бояд дошт.

корпоратсияҳои партовҳо корпоратсияҳо ҶДММ

Барои дидани мо клик кунед Рӯйхати ширкатҳои пиронсол

Чаро бояд корпоратсияи рафро истифода барам?

Бояд қайд кард, ки синну сол омили ягона нест. Эҳтимол аст, ки ин омили асосии муносибатҳои тиҷорӣ ва қарзӣ, қарордодҳо оид ба тиҷорат, қарз ё амволи ғайриманқул нест. Ҳамчун як ширкати таъсисдодашуда, метавонад каме вақтро сарфа кунад. Яъне, шумо набояд тамоми раванд ва давраи интизориро барои таъсиси як ширкати бонуфузи нав гузаред. Аксари захираҳои потенсиалии тиҷорӣ барои ҷалб кардани корпоратсияҳои нав ва нав шурӯъ мекунанд. Ҳамин тавр, бо як ширкати мавҷуда, шумо метавонед ба онҳо ҳамчун як муассисаи таъсисдодашуда, ки дар асл вуҷуд дорад, муроҷиат кунед. Аён аст, ки чӣ қадаре ки сол то сол корпоратсия мавҷуд буд, ҳамон қадар беҳтар мешавад. Аз ин рӯ, эҳтимоли зиёд дорад, ки тамосҳои кории шумо ширкати шуморо ҷиддӣ қабул кунанд. Ҳамин тавр, ин метавонад ба тиҷорати шумо барои муносибатҳои корӣ бештар дастрасӣ диҳад.

Ба таври возеҳ, ба фикри мо, эътимоднокӣ вақте афзоиш меёбад, эътимоднокиро баланд мебардорад; на танҳо аз рӯи шумораи солҳо касе, ки ширкатро дар раф гузоштааст. Ин муносибатҳо метавонанд созишномаҳоро дар бар гиранд, системаҳои рейтингии навъи Dun & Bradstreet ва ғайра, инчунин метавонанд ҳама ҳангоми баррасии корпоратсияҳои эҳтимолии солхӯрда ба назар гирифта шаванд. Ғайр аз он, гирифтани чунин корпоратсияҳои рафонро аз манбаъҳои боэътимод муҳим аст. Масалан, мо барои ба даст овардани ҳассосияти нест кардани онҳое, ки дорои эҳтимолияти мавҷуда ё масъулиятанд, кӯшиши зиёд ба харҷ медиҳем.

эътимод ва эътимод

Оё як ширкати пиронсол ба шумо эътимод мебахшад?

Пас аз он ки шумо корпоратсияи рафонро дуруст интихоб кардед, ширкат таърихи пешниҳоди фавриро дорад. Оё ин ба шумо эътимоди фавриро ба ширкат ва имиҷи корпоративӣ медиҳад? Мо гуфта наметавонем, ки ин ҳатман рух хоҳад дод. Аммо, агар шумо як ширкатеро интихоб кунед, ки ба шумораи солҳое, ки шумо дар асл ба намуди тиҷорате, ки корпоратсия иҷро мекунад, мувофиқат кунад?

Табиист, ки ягон кафолате нест, ки шумо фавран ба шартномаҳои давлатӣ дархост пешниҳод кунед. Бо роҳи, давлатҳо одатан барои ширкатҳо қоидаҳои ҳадди ақали дарозумрӣ доранд, ки ба онҳо барои шартномаҳояшон иҷозат медиҳанд. Мо кафолат намедиҳем, ки шумо хатҳои қарзро осонтар ба даст оред. Мо ваъда надодаем, ки шумо аз маъмурияти тиҷорати хурд ва бонкҳо дар давлати худ қарз мегиред. Мо инчунин хулоса намекунем, ки шумо метавонед бо як ширкати «таъсисшуда» сармоягузорони эҳтимолиро ба осонӣ ҷалб кунед. Сатҳи поёни, ростқавл бошад. Ба дигарон гӯед, ки шумо ба наздикӣ ширкатро пайдо кардед, агар чунин бошад.

Тавре ки дар боло қайд кардем, як чиз бениҳоят муҳим аст. Шумо мехоҳед, ки суғурта кунед, ки корпоратсияи раф, ки шумо дар назар доред ягон ӯҳдадориҳои ҷудогона ё дарозмуддат надоранд. Дар аксари ҳолатҳо, шумо метавонед ба худ боварӣ ҳосил кунед, ки ба таърихи корпоратсия назар кардаед. Масалан, шумо метавонед боварӣ ҳосил кунед, ки дараҷаи фаъолияти тиҷоратии он касест, ки касе барои EIN дархост кардааст. Шояд он суратҳисоби бонкӣ кушод.

Истисно аз дастур

Баъзе аз истисноҳои миқдоран муайяншуда дар ин қоида мавҷуданд. Баъзеҳо ҳастанд, ки бо сабабҳои гуногун корпоратсияҳои хеле хуб барқароршуда нигаҳдорӣ мешаванд. Онҳо метавонанд аз рӯи мӯҳлати истифода ё миқдори мавҷудияти онҳо моҳиятан хеле гаронбаҳо бошанд. Ташкилотҳои соҳибихтисос метавонанд онро барои ӯҳдадориҳо ва хавф боэҳтиёт кунанд. Ширкатҳои солхӯрда талаботи зиёд доранд. Ғайр аз он, талабот ва нархҳо вобаста ба чанд муддати муқаррар шудани онҳо зиёд мешаванд.

Оддӣ карда гӯем, агар шумо як ширкати кӯҳнасозиро мустақиман аз соҳибони он харед, шумо бояд саъйи кофӣ кунед. Шумо бояд хавотир бошед, ки оё шахс ё гурӯҳе, ки корпоратсияи пиронсолро мефурӯшад, ягон муомила кардааст; хусусан онҳое, ки метавонанд барои корпорация ё саҳмдорони он ягон намуди масъулияти оянда ба вуҷуд оранд. Инро тафтиш кардан на ҳама вақт осон аст ва бешубҳа таҳқиқоти коршиносонро талаб мекунад. Усули беҳтарини таҷриба ин танҳо дарёфт кардани корпоратсияҳои солхӯрда ё рафьо аз провайдерҳои эътимоднок (ё фурӯшандаҳо) мебошад. Провайдер бояд таърихи таҷрибаи муваффақиятро дар ин арса дошта бошад. Шумо метавонед ба ин таъминкунандагон эътимод дошта бошед, ки ба харидор ҷуброни зарар пешниҳод кунанд. Ин кафолати оқилона барои қарз ё ӯҳдадориҳои қаблан вуҷуддошта мебошад. Ғайр аз он, он пеш аз пешниҳод кардани корпоратсияи рафро барои фурӯш, бояд санҷиши дурустро анҷом диҳад.

ба ширкатҳои савдои оммавӣ табдил ёфтанд

Корпоратсияҳои Shell

Аксар вақт маротиба корпоратсияҳои истеъмолӣ ва ё пиронсолон бо омехт пӯст Корпоратсияҳо ҳам аз ҷиҳати таъриф ва ҳам сабаби мавҷудияти онҳо. Ин нофаҳмиҳо набояд хато бошад. Корпоратсияҳои ниҳонӣ ҳам аз ҷиҳати ҳаҷм ва ҳам ташаккул сохторҳои комилан гуногун доранд.

Корпоратсияи ниҳонӣ як ширкати муттаҳидшуда мебошад, ки ягон дороиҳои назаррас ё сохтори амалиётӣ надорад. Он метавонад ташкилоти ИМА ё Корпоратсияи Байналмилалии Тиҷорат (IBC) бошад. Шумо метавонед як ширкати хусусии сармоягузорӣ (PIC), ширкати пеши ё ширкати "паёмдони" дошта бошед. Баъзе аз сабабҳои қонунии мавҷудияти корпоратсияҳои ниҳонӣ мавҷуданд. Масалан, баъзе мутахассисон корпоратсияҳои ниҳодиро ба ширкатҳои саҳмиядор табдил медиҳанд. Мутахассисон ин равандро тавассути пешниҳоди васеъ ва тасдиқи мақомоти дахлдори давлатӣ ва танзимкунанда иҷро мекунанд. Ин ширкатҳо аксар вақт бо бизнесҳои мавҷуда ҳамроҳ карда мешаванд. Мо инро як чизе меномем, ки а муттаҳидшавӣ баръакс. Ин як тарзест, ки тавассути он мардум зуд ва муассир буда метавонад.

Ширкати Shelf

Бартариҳои Shel ва Corporation Corporation

  • Сарфа кардани вақт бо роҳи сарф кардани вақт ва хароҷоти ташаккул додани корпоратсияи нав
  • Дастрасии фаврӣ ба озмунҳои шартнома на дар ҳама ҳолатҳо имконпазир аст. Аксари шартномаҳои тендер талаб мекунанд, ки ширкати шумо барои муддати муайяни вақт вуҷуд дошта бошад. Боварӣ ҳосил кунед, ки ба таври инфиродӣ далел овардаед ва маълумоти пурра дар бораи вақте, ки шумо ширкатро пайдо кардед, истифода баред.
  • Хариди фаврии ширкат.
  • Ҳаёти дарозмуддати пешниҳоди ҳуҷҷатҳои корпоративӣ.
  • Шояд барои сармоягузорони эҳтимолӣ ва сармояи сармоягузорӣ ҷолибтар бошад. Табиист, ки ҳангоми пешниҳоди ҳуҷҷатҳои қонунии лозимӣ. Синну соли ширкат, танҳо, танҳо омили ночиз аст.
  • Мумкин аст ё на дастрасӣ ба қарзгирии зудтар ва осонтар. Боз омилҳои дигаре ҳастанд, ки вазни зиёд доранд, аз қабили рейтинги қарздиҳӣ ва даромаднокӣ.

Бо вуҷуди ин, мо ростқавлӣ ва ифшои пурраи онҳоро дар санаи ба даст овардани ширкати солхӯрда тавсия медиҳем.

Камбудиву норасоиҳо

  • Иқтидори масъулияти қаблан вуҷуддошта
  • Масъалаҳои эҳтимолии қаблан мавҷудбудаи қарз
  • Амалиётҳои қаблан вуҷуддошта, ки метавонанд ҷавобгарии минбаъдаро ба бор оранд

хулоса

Барои истифодаи корпоратсияҳои кӯҳнаи қадим баъзе бартариҳои зиёд мавҷуданд. Муҳим он аст, ки шахсро тавассути як ширкати бонуфузе, ки эътибори тӯлонӣ дорад. Ташкилоти мо ширкатҳои солхӯрдаро барои фурӯш пешкаш мекунад. Муассиси General Corporate Services, Inc., ки бренди ширкатҳоро дарбар мегирад, аслан ширкатро дар соли 1906 таъсис додааст. Идоракунии кунунии мо аз соли 1991 амал мекунад. Барои занг задан ё пур кардани варақаи машварати ройгон дар ин саҳифа озод бошед. .