Сохтори корпоративӣ

Хизматрасониҳои оғознамо ва ҳимояи дороиҳои шахсӣ.

Ҳамроҳ шавед

Сохтори корпоративӣ

Новобаста аз он ки шумо як ширкати ҶДММ-ро барои тиҷорати худ дохил мекунед ё ташаккул медиҳед, шумо сохтори муташаккили идоракуниро доред, ки бо баъзе расмият ҳамроҳ карда мешавад. Корпоратсияҳо табиати расмӣ доранд ва пешниҳоди ҶДММ чандиртар аст. Дохил намудани тиҷорати худ ба сифати як созмони ягонаи соҳа маънои онро дорад, ки шумо бояд ҳар ҷойро дар сохтори ташкилии тиҷорати муттаҳидаи худ пур кунед.

"Интихоби идоракунӣ чун ҳимояи ӯҳдадориҳо ва имтиёзҳои андоз бартарӣ дорад."

Сохтори идоракунии корпоративӣ

Вақте ки шумо як корпоратсияро дохил мекунед ё ташаккул медиҳед, шумо як сохтори расмии се сатҳии идоракунии созмонро хоҳед дошт. Саҳмиядорон соҳиби тиҷорат мебошанд, Шӯрои директорон шахсони мансабдорро интихоб мекунад ва дар сатҳи баланд қарор қабул мекунад, дар ҳоле ки шахсони мансабдор фаъолияти ҳаррӯзаи тиҷоратро анҷом медиҳанд. Дохил намудани тиҷорати худ ба сифати Корпоратсия метавонад бо як шахс дар аксари иёлотҳо сурат гирад, аммо шумо бояд қоидаҳои ин корпорацияро ба назар гиред. Дар баъзе ҳолатҳо, агар зиёда аз як саҳмдор мавҷуд бошад, бояд зиёда аз як директор бошад.

Саҳмдорон

Саҳмиядорони корпоративӣ он шахсоне мебошанд, ки корпоратсияҳо доранд. Ҳар касе, ки саҳмияҳоро дар Корпоратсия дорад, Саҳмдори корпоративӣ мебошад. Ҳар як корпоратсияи муқаррарии C метавонад миқдори номаҳдуди саҳмиядорон дошта бошад. Дар корпоратсияҳои наздик ва зербоби S S маҳдудиятҳои гуногун мавҷуданд ва аз рӯи ваколати федералӣ ба танзим дароварда мешаванд. Вобаста аз андозаи манфиатҳои саҳмдор метавонад дараҷаи мухталиф нисбати тасмимҳои тиҷорат вуҷуд дошта бошад, баъзе саҳмдорон дар назорати оне, ки барои идоракунии тиҷорат интихоб шудааст, нақши фаъолтар доранд. Соҳиб саҳм надорад ва ё ба тариқи худ онро идора намекунад. Саҳмдорон интихоб мекунанд, ки тиҷоратро роҳбарӣ мекунанд ва оид ба масъалаҳои муҳими тиҷорат овоз медиҳанд. Директорон.

Саҳмдорон метавонанд тавассути интихоби директороне, ки дар бораи самти тиҷорат нуқтаи назари муштарак доранд ва инчунин овоздиҳӣ барои хориҷ кардани директорон, ки бо дастури саҳҳомон мувофиқ нестанд, ба тиҷорат таъсири назаррас расонанд. Саҳмдорон ба таври дақиқ барои тасдиқи объектҳои расмии тиҷорӣ, ба монанди ба даст овардан, якҷоя шудан, барҳамдиҳӣ ва фурӯши дороиҳо ҳақ доранд.

директорони

Шурои директорон дар идоракунии корхо боз хам наздиктар аст. Директорон аз ҷониби саҳмиядорон интихоб карда мешаванд ва ҳангоми овоздиҳӣ маҷлиси солона баргузор карда мешаванд. Директорон биниши кормандони корпоративиро тавассути интихоби шахсони мансабдори корпоративӣ, сиёсати фаъолият, тавсеаи тиҷорат ва тасдиқи қарорҳои молиявӣ амалӣ месозанд. Шӯрои директорон андозаи ҳадди ақал ё ҳадди аксарро надорад, ки он аз андозаи тиҷорати шумо вобаста аст.

Директорон бояд аз номи манфиатҳои беҳтарини тиҷорат амал кунанд ва дар ҳама ҳолатҳое, ки зери хатар қарор гирифтааст, қонуни давлатӣ барои шахсе барои қабули қарор масъулияти шахсро пешбинӣ мекунад. Директорон бояд бо ниятҳои софдилона ва садоқат ба Корпоратсия амал намуда, манфиатҳои шахсии худро дар ҷои аввал гузоранд. Директорон роҳандозии сиёсатҳои муқарраршударо ва назорати фаъолияти тиҷоратро таъмин мекунанд.

Кормандон

Кормандон аз ҷониби Шӯрои директорон интихоб карда мешаванд. Ҳар як идора вазифа ва вазифаи муайян дорад. Корпоратсияҳо дорои ҷойҳои маъмулии 4 корманди президент, ноиби президент, хазинадор ва котиб мебошанд. Кормандон корҳои рӯзмарраи тиҷоратро анҷом медиҳанд. Баъзе унвонҳо бо ҷойҳои маъмул ҳаммонанд ҳастанд, ба монанди CEO (директори иҷроия) ва CFO (директори молиявӣ) ва шӯришҳои корпоративӣ мебошанд.

Кормандон бо фаъолияти ҳамарӯзаи тиҷорат машғуланд, кормандон ва кори корпоратсияро назорат мекунанд. Дар корпоратсияҳои хурд мансабҳои маъмулиро одатан саҳмдорон пур мекунанд ва танҳо дафтарҳои маъмулӣ пур карда мешаванд.

  • президент: Аксари масъулияти татбиқи сиёсати корпоративиро ба ӯҳда дорад. Аз номи соҳибкорӣ шартномаҳои калон ва санадҳои ҳуқуқиро имзо мекунад. Ҷавобҳо ба Шӯрои директорон.
  • Ноиби президент: Гарчанде ки ноиби президент маъмулан дар сурати вафот ё аз кор озод кардани вориси дастгоҳи Президент, ноиби президент корманди роҳбарикунандаи тиҷорат мебошад. Директорон шахсони мансабдорро интихоб мекунанд ва қарордодҳо метавонанд дар бораи рӯй додани ҳодисаҳо дар мақоми афсар муқаррарот дошта бошанд.
  • котиб: Сабтҳо ва китобҳои корпоративиро пеш мебарад.
  • Хазинадор: Ҳисобҳои молиявӣ, амалиётҳои муҳосибӣ ва амалиётро идора мекунад.

Сохтори идоракунии ҷамъияти дорои масъулияти маҳдуд

ҶДММ аз тарафи моликон ё аъзои ширкат идора карда мешавад. Усули дигар ин таъини аъзои мушаххас барои роҳбарони бизнес мебошад. Бо нобаёнӣ қонун дар бораи ҶДММ пешбинӣ менамояд, ки ширкат аз тарафи ҳамаи аъзоён идора карда мешавад. Созишномаи амалиётии шумо метавонад модели идоракунии худро бо шахсони таъиншуда, ки барои пешбурди тиҷорат масъуланд, пешниҳод кунад.

Аъзоёни

Аъзоёни ҶДММ молик мебошанд. Ҳар касе, ки манфиати ҶДММро дар ширкат дорост, узви он аст. Аз рӯи қонуни ҶДММ, қарорҳои ширкат бояд бо розигии ҳама аъзоён иҷро карда шаванд. Дар ин ҳолат Аъзоён ҶДММ-ро идора хоҳанд кард ва он ҳамчун "Идоракунии аъзоён" номида мешавад.

Роҳбарон

Ҳар як ҶДММ метавонад барои идора кардани корҳои ширкат як шахс ё шахси дигарро бо шартномаи берунӣ таъин кунад. Ин назорати зичро дар бораи тиҷорат ва дастрасии аъзои дигар дар созмон нақши ғайрифаъолро таъмин менамояд. Ин идоракунӣ бардурӯғ "Менеҷер идора карда мешавад" ном дорад.