Kurumsal yapı

İş kurma ve kişisel varlık koruma hizmetleri.

Incorporated Olun

Kurumsal yapı

İşletmeniz için bir LLC kurmuş veya kurmuş olsanız da, bazı formalitelerin eşlik ettiği organize bir yönetim yapısına sahip olacaksınız. Şirketler doğada daha resmi ve LLC'nin daha fazla esneklik sunuyor. İşinizi tek bir mal sahibi kuruluşu olarak dahil etmek, birleşmiş işinizin organizasyon yapısındaki her bir koltuğu doldurmanız gerekeceği anlamına gelir.

"Yönetimin esnekliği, borç koruma ve vergi avantajları kadar avantajlıdır."

Kurumsal Yönetim Yapısı

Bir Şirketi dahil ettiğinizde veya kurduğunuzda, organizasyonun yönetiminin resmi üç aşamalı yapısına sahip olacaksınız. Ortaklar şirkete aittir, Yönetim Kurulu görevlileri seçer ve üst düzey kararlar alırken, Görevliler işin günlük faaliyetlerini yürütür. İşinizi bir Şirket olarak birleştirmek, çoğu eyalette tek bir kişiyle gerçekleştirilebilir, ancak eyaletinizin kuruluş kurallarına bakmalısınız. Birden fazla hissedarın olduğu bazı durumlarda, birden fazla yönetici bulunmalıdır.

Hissedarlar

Şirket hissedarları şirkete aittir. Bir Şirkette hisse senedine sahip olan bir kişi bir Kurumsal Hissedardır. Herhangi bir düzenli C Corporation'ın sınırsız sayıda hissedarı olabilir. Yakından tutulan ve Alt Bölüm S Şirketlerinin bu konuda farklı kısıtlamaları vardır ve federal görevlere tabidir. Bir Hissedarın sahip olduğu faiz miktarına bağlı olarak, işletme kararlarında farklı derecelerde bir ilgi olabilir, bazı hissedarlar, işi yönetmek için seçilenlerin denetlenmesinde daha aktif bir rol oynamaktadır. Bir hissedar, işi yönetmez veya hiçbir şekilde yönetmez. Hissedarlar, işi kimin yürüteceğini ve önemli iş konularına oy vereceğini seçer. Yönetim.

Hissedarlar, iş yönü için ortak bir vizyona sahip olan Yöneticileri seçmenin yanı sıra, Hissedarlar yönü ile uyumlu olmayan Yönetim Kurulu üyeliğini kaldırarak oylamada iş üzerinde önemli bir etkiye sahip olabilir. Hissedarlar, satın alma, birleşme, tasfiye ve varlıkların satılması gibi büyük resimli iş kalemleri için açıkça onay hakkına sahiptir.

Yönetmenler

Yönetim kurulunun iş yönetimine daha yakın bir ilgisi vardır. Yönetim Kurulu pay sahipleri tarafından oylanır ve oy kullanıldıktan sonra yıllık bir toplantı yapar. Yönetim Kurulu Üyeleri'ni seçerek, işletme politikalarını belirleyerek, işi genişleterek ve finansal kararları onaylayarak Şirket vizyonunu yerine getirir. Yönetim Kurulunun asgari veya azami bir büyüklüğü yoktur, bu işinizin büyüklüğüne bağlıdır.

Yöneticiler, işletmenin çıkarları adına hareket etmek zorundadır ve herhangi bir durumda, devlet hukuku, bir kişiyi karar için kişisel olarak sorumlu tutabilir. Yöneticiler, kişisel çıkarlarını ikinci sıraya koyarak dürüst niyetlerle ve Kuruma bağlılık ile hareket etmelidir. Yöneticiler, belirlenmiş politikaların yerine getirilmesini sağlar ve iş faaliyetlerini denetler.

Subaylar

Memurlar, Yönetim Kurulu tarafından seçilir. Her ofisin kendine özgü bir işlevi ve görevi vardır. Kurumlar, 4 tipik memur sandalyelerine, Başkan, Başkan Yardımcısı, Sayman ve Sekretere sahiptir. Memurlar, işlerin günlük faaliyetlerini gerçekleştirir. Bazı unvanlar CEO (İcra Kurulu Başkanı) ve CFO (İcra Kurulu Başkanı) gibi tipik koltuklarla eş anlamlıdır ve ortak kurumsal jargondur.

Memurlar, iş dünyasında, çalışanların gözünde ve Kurumun faaliyetlerinde günlük işlerde uygulanmaktadır. Küçük İşletmelerde, memur pozisyonları tipik olarak pay sahipleri tarafından doldurulur ve sadece geleneksel ofisler doldurulur.

  • Devlet Başkanı: Kurumsal politikaların uygulanmasının sorumluluğunun çoğunluğunu taşır. İşletme adına ana sözleşmeleri ve yasal belgeleri imzalar. Yönetim kuruluna cevaplar.
  • Başkan Yardımcısı: Başkan yardımcısının ölüm veya işten çıkarılma durumunda genellikle başkan yardımcısının halefi olmasına rağmen, Başkan Yardımcısı işin üst düzey yöneticisidir. Yöneticiler görevlileri seçer ve Tüzükler bir görevlinin bulunduğu mevcudiyet durumu için hükümler alabilir.
  • Sekreter: Şirket kayıtlarını ve kitaplarını tutar.
  • Veznedar: Mali kayıtları, muhasebe işlemlerini ve işlemlerini yönetir.

Sınırlı Sorumluluk Şirket Yönetim Yapısı

LLC'ler sahipler veya şirket üyeleri tarafından yönetilir. Diğer bir yöntem de, belirli üyeleri işin yöneticileri olacak şekilde belirlemektir. Varsayılan olarak LLC yasaları şirketin tüm üyeler tarafından yönetilmesini sağlar. İşletme sözleşmeniz, işletme yönetimi ile görevlendirilmiş belirlenmiş kişiler için kendi yönetim modelinizi sağlayabilir.

Üyeler

Bir LLC'nin üyeleri mülk sahipleridir. LLC'ye şirkette ilgi duyan herkes üyedir. Varsayılan LLC kanunu olarak, şirket kararları tüm üyelerin rızası ile yapılmalıdır. Üyeler bu durumda LLC'yi yönetecek ve “Üye Yönetilen” olarak anılacaktır.

Yöneticileri

Herhangi bir LLC, şirket işlerini yönetmek için üye veya harici sözleşmeli bir kişi atayabilir. Bu, diğer üyelerin kuruluşta daha pasif bir rol oynaması için işin ve kullanılabilirliğin yakından kontrol edilmesini sağlar. Bu yönetim beceriksizce "Yönetilen Yönetici" olarak adlandırılır.