Kurumsal yapı

İş kurma ve kişisel varlık koruma hizmetleri.

Dahil Olun

Kurumsal yapı

İşletmeniz için bir LLC kurmuş veya kurmuş olsanız da, bazı formalitelerin eşlik ettiği organize bir yönetim yapısına sahip olacaksınız. Şirketler doğası gereği daha resmidir ve LLC'ler daha fazla esneklik sunar. İşletmenizi tek bir sahipli kuruluş olarak dahil etmek, yine de birleşik işletmenizin organizasyon yapısındaki her bir koltuğu doldurmanız gerektiği anlamına gelir.

"Yönetimin esnekliği, sorumluluk koruması ve vergi avantajları kadar avantajlıdır."

Kurumsal Yönetim Yapısı

Bir Şirketi kurduğunuzda veya kurduğunuzda, organizasyonun yönetiminin resmi üç aşamalı bir yapısına sahip olacaksınız. Hissedarlar işin sahibidir, Yönetim Kurulu görevlileri seçer ve üst düzey kararlar alırken, Yöneticiler işin günlük faaliyetlerini yürütür. İşletmenizi bir Şirket olarak dahil etmek çoğu eyalette tek bir kişiyle gerçekleştirilebilir, ancak eyaletinizin kuruluş kurallarına bakmalısınız. Birden fazla hissedarın olduğu bazı durumlarda, birden fazla yöneticinin olması gerekir.

Hissedarlar

Kurumsal Hissedarlar, Şirketlerin sahibidir. Bir Şirkette hisse senedine sahip olan herkes bir Kurumsal Hissedardır. Herhangi bir normal C Corporation'ın sınırsız miktarda hissedarı olabilir. Yakından yönetilen ve Alt Bölüm S Şirketlerinin bu konuda farklı kısıtlamaları vardır ve federal yetki ile yönetilirler. Bir Hissedarın sahip olduğu faiz miktarına bağlı olarak, işletmenin kararlarına değişen derecelerde ilgi olabilir, bazı hissedarlar işi yönetmek için kimin seçildiğini denetlemede daha aktif bir rol oynar. Bir hissedar, işi hiçbir şekilde yürütmez veya yönetmez. Hissedarlar, işi kimin yürüteceğini ve önemli iş konularında oylayacağını seçerler. Yönetmenler.

Hissedarlar, işin yönü için ortak bir vizyona sahip Direktörleri seçmenin yanı sıra Hissedar'ın talimatı ile uyumlu olmayan Direktörleri görevden almak için oy vererek iş üzerinde önemli bir etkiye sahip olabilirler. Hissedarlar, devralma, birleşme, tasfiye ve varlıkların satışı gibi büyük resimli iş kalemleri için açık onay alma hakkına sahiptir.

Yönetmenler

Yönetim Kurulu, işin yönetimiyle daha yakından ilgilenir. Direktörler, Hissedarlar tarafından oylanır ve oy verildikten sonra yıllık bir toplantı yapar. Yöneticiler, Kurumsal Sorumluları seçerek, operasyon politikalarını belirleyerek, işi genişleterek ve mali kararları yetkilendirerek Şirketin vizyonunu gerçekleştirir. Yönetim Kurulunun minimum veya maksimum boyutu yoktur, bu işletmenizin büyüklüğüne bağlı olacaktır.

Yöneticiler, işletmenin en yüksek yararı adına hareket etmelidir ve herhangi bir durumda, eyalet yasaları bir karardan şahsen sorumlu tutulabilir. Yöneticiler, kişisel çıkarlarını ikinci planda tutarak, Şirkete karşı dürüst niyet ve sadakatle hareket etmelidir. Yöneticiler, belirlenen politikaların uygulanmasını sağlar ve işin faaliyetlerini denetler.

Subaylar

Yetkililer, Yönetim Kurulu tarafından seçilir. Her ofisin belirli bir işlevi ve görevi vardır. Şirketler 4 tipik memur koltuğuna sahiptir; Başkan, Başkan Yardımcısı, Sayman ve Sekreter. Memurlar, işletmenin günlük faaliyetlerini yürütür. Bazı başlıklar, CEO (İcra Kurulu Başkanı) ve CFO (Finans Direktörü) gibi tipik koltuklarla eş anlamlıdır ve ortak kurumsal jargondur.

Yetkililer, işin günlük faaliyetleriyle, çalışanları ve Şirketin faaliyetlerini denetleyerek uygulamalı. Küçük şirketlerde memur pozisyonları tipik olarak hissedarlar tarafından doldurulur ve sadece geleneksel ofisler doldurulur.

  • Devlet Başkanı: Kurumsal politikanın uygulanmasının sorumluluğunun çoğunu taşır. İşletme adına önemli sözleşmeleri ve yasal belgeleri imzalar. Yönetim Kuruluna Cevaplar.
  • Başkan Yardımcısı: Bir başkan yardımcısı, ölüm veya görevden alınma durumunda tipik olarak Başkanlık ofisinin halefi olsa da, Başkan Yardımcısı işletmenin üst düzey yöneticisidir. Yöneticiler görevlileri seçecektir ve Yönetmelikler, bir memur pozisyonundaki müsaitlik olayları için hükümlere sahip olabilir.
  • Sekreter: Kurumsal kayıtları ve defterleri tutar.
  • Veznedar: Mali kayıtları, muhasebe işlemlerini ve işlemlerini yönetir.

Sınırlı Sorumluluk Şirket Yönetim Yapısı

LLC'ler, sahipleri veya şirketin üyeleri tarafından yönetilir. Diğer bir yöntem, belirli üyeleri işletmenin yöneticileri olarak belirlemektir. Varsayılan olarak eyalet LLC yasası, şirketin tüm üyeler tarafından yönetilmesini sağlar. İşletme sözleşmeniz, işi yürütmekle görevli belirlenmiş kişilerle kendi yönetim modelinizi sağlayabilir.

Üyeler

Bir LLC'nin üyeleri sahiplerdir. Şirkette LLC menfaatine sahip olan herkes üyedir. Varsayılan olarak LLC yasası, şirket kararları tüm üyelerin rızasıyla yürütülmelidir. Üyeler, bu durumda LLC'yi yöneteceklerdir ve bu, "Üye Tarafından Yönetilen" olarak anılacaktır.

Yöneticileri

Herhangi bir LLC, şirket işlerini yönetmek için bir üye veya harici olarak sözleşmeli bir kişi atayabilir. Bu, diğer üyelerin organizasyonda daha pasif bir rol oynaması için işletmenin yakın kontrolünü ve kullanılabilirliği sağlar. Bu yönetim, garip bir şekilde "Yönetici Yönetiliyor" olarak adlandırılır.

Son Güncelleme: 29 Eylül 2015