Birleştirme Nedir?

İş kurma ve kişisel varlık koruma hizmetleri.

Dahil Olun

Birleştirme Nedir?

Birleştirme, sahibine / sahiplerine belirli iş, vergi ve yasal avantajlar sağlayan yeni bir "kurumsal" iş yapısı oluşturma eylemidir. Şirket kurma eylemi ile, mülk sahibi olabilen, vergi ödeyebilen, bağlayıcı sözleşmeler imzalayabilen ve sahiplerini iş ve finansal yükümlülüklerden koruyabilen ayrı bir tüzel kişilik oluşturulur. Bir işletme sahibinin, şirketinin çıkarları için hangi yasal ve vergi avantajlarının en iyi şekilde çalıştığına bağlı olarak seçebileceği birkaç farklı yapı modeli vardır.

  • şahıs
  • Genel Ortaklık
  • Sınırlı ortaklık
  • Sınırlı Sorumlu ortaklık
  • Limited şirket
  • Şirket

Hem tüzel kişiliği olmayan hem de birleşik iş yapıları hakkında ek bilgi için, sitemizdeki popüler kuruluşlar hakkında ayrıntılı bilgi verdik. İşletme Türleri Bölüm.


şahıs

Bir Şahıs Şirketi, bir bireyin sahip olduğu basit bir iş yapısını tanımlar. Birçok küçük işletme, Şahıs Şirketi olarak faaliyet gösterir (örneğin, tipik “anne ve baba” mağazanız, ayakkabı mağazası vb.); ancak, bu yapının en büyük dezavantajlarından biri, tüm yasal ve mali sorumluluklardan mal sahibinin şahsen sorumlu olmasıdır. İşle ilgili bir dava veya IRS vergi denetimi, sahiplerin kişisel varlıklarını ele geçirme riskine sokar. Ayrıca, tüm ticari gelir, mal sahibi tarafından kişisel kazanılmış gelir olarak vergilendirilir. Bir işletme, bir ticari ad (veya bir "DBA", vb. - herhangi bir ticari ad, işletmenin bulunduğu kasaba / şehrin katibine kayıtlı olmalıdır) kullanmayı seçebilse de, yasal olarak diğer işletme yapılarında olduğu gibi işletme sahibi.

Tek Mal Sahibinin Avantajları

  • Minimal Evrak İşleri
  • Minimal Yasal Kısıtlamalar
  • Çözünme kolaylığı
  • Sahibinin vergi beyannamelerinde bildirilen gelir

Tek Mal Sahibinin Dezavantajları

  • İşletmenin Borç ve Yükümlülüklerinde Sınırsız Kişisel Sorumluluk
  • Sahip, bir iş davasında kişisel varlıklarını kaybedebilir
  • İşletme Sahibinin ölümü üzerine feshedilir
  • Sınırlı Sermaye Artırma Yeteneği

Genel Ortaklık

Genel Ortaklık, iki veya daha fazla tarafın bir şirketin sorumluluğunu ve kârını paylaşmasına izin verir. Bu taraflar, şirketler, bireyler, diğer ortaklıklar, tröstler veya bunların herhangi bir kombinasyonundan ödün verilebilir.

Genel Ortaklığın Avantajları

  • Kurulması Kolay
  • Tüm Ortakların Mali ve Yönetsel Güçlü Yönlerinden Yararlanılabilir

Genel Ortaklığın Dezavantajları

  • Ortaklar, işletmenin yasal ve mali yükümlülükleri için sınırsız sorumluluğa sahiptir.
  • Bir ortağın neden olduğu veya maruz kaldığı sorumluluk, tüm ortakları iş ve kişisel varlıklara el konulmasına karşı savunmasız bırakır
  • Bir Ortağın vefatı durumunda işin varlığı sona erer (iş sürekliliği planlamasının olmadığı durumlarda)
  • Ortaklar, diğer ortakların onayı olmadan yükümlülükleri yerine getirebilirler.

Sınırlı ortaklık

Sınırlı Ortaklık (LP) iş yapısı, bir veya daha fazla genel ortağı ve bir veya daha fazla sınırlı ortağı içeren ayrı bir tüzel kişilik oluşturur. Bu sınırlı ortaklar, tipik olarak işletmeye sermaye yatırımı yaparlar ve yatırdıkları sermaye miktarıyla orantılı olarak sorumlulukları sınırlıdır. Genel ortak (lar) ortaklığın işleyişini kontrol eder ve yükümlülüklerinden ve borçlarından şahsen sorumludur. Bir şirket, sorumluluğu üstlenmek için genellikle genel ortak konumuna yerleştirilir. Yazılı bir anlaşma ile aksi belirtilmedikçe, oy veren ortakların çoğunluk oyu, kimin genel ortak olarak görev yapacağını değiştirebilir.

Bir sınırlı ortak şahsen dava edildiğinde ve bir karar verildiğinde, bu sınırlı ortağın Limited Ortaklık tüzel kişiliğindeki menfaati, Limited Ortaklık tarafından tutulan her türlü varlık gibi el koymaya karşı korunur. Bu koruma nedeniyle, Sınırlı Ortaklık, varlıkları alacaklılardan korumak için genellikle etkili bir şekilde kullanılır.

Limited Ortaklığın Avantajları

  • Limited ortaklığın içindeki varlıklar, sınırlı bir ortak bir davayı kaybettiğinde el koymaya karşı korunabilir.
  • Sınırlı Ortaklık tarafından elde edilen kar, ortakların kişisel vergi beyannamelerinde rapor edilir.
  • Sınırlı Ortaklar, bir iş davasında sorumluluktan korunur
  • Uygun şekilde hazırlanmış bir ortaklık anlaşması ile, genel ortakların işten elde edebileceği para miktarı konusunda bir sınır yoktur.
  • Sınırlı Ortaklıklar mülk sahibi olabilir, dava açabilir ve ayrı bir tüzel kişilik statüsünden dolayı dava edilebilir

Sınırlı Ortaklığın Dezavantajları

  • Sınırlı Ortaklık, Genel Ortaklıktan daha fazla yasal belge gerektirir
  • Genel Ortağın sorumluluğu vardır, bu nedenle bir şirket gibi başka bir kuruluşun bu kapasitede hizmet vermesini gerektirir

Sınırlı Sorumlu ortaklık

Hukuk, muhasebe ve mimarlık gibi profesyonel uygulamalarda en sık kullanılan Sınırlı Sorumluluk Ortaklığı (LLP). Bu tür ayrı tüzel kişilik, tüm genel ortaklar için sorumluluk korumasının yanı sıra yönetim haklarına izin verir. Çoğu durumda, Sınırlı Sorumluluk Ortaklığı, bir Şirkette bulunan aynı sınırlı sorumluluğu sağlar. Vergi amaçlı olarak, Sınırlı Sorumluluk Ortaklığı, Ortaklık gibi akışkan bir varlıktır.

LLP'nin Avantajları

  • Sınırlı Sorumluluk Ortaklığı, işin başlangıcına yasal çerçeve sağlar
  • Sınırlı Ortaklar, sorumluluklarının yatırdıkları sermaye miktarına bağlı olması nedeniyle şirketin sorumluluğundan korunur.
  • Ortaklara ödenen temettüler, ortakların kişisel vergi beyannamelerinde rapor edilir.
  • Ortaklık sözleşmesinin feshi için bir tarih belirlemeye gerek yoktur
  • Sınırlı Sorumluluk Ortaklıkları mülk sahibi olabilir, dava açabilir ve ayrı bir tüzel kişilik statüsünden dolayı dava edilebilir

LLP'nin dezavantajları

  • Sınırlı Sorumluluk Ortaklığı, tüzel kişilik statüsü nedeniyle bir Genel Ortaklık diyebileceğinden daha fazla yasal belge gerektirir.
  • Sınırlı Sorumluluk Ortaklığı bir ortağı kaybettiğinde işletme feshedilmiş sayılır
  • Bazı eyaletlerde, yalnızca avukatlar, mimarlar ve muhasebeciler gibi profesyoneller bu tür bir varlığı kullanabilir.

Limited şirket

Sınırlı Sorumluluk Şirketi ("LLC"), bir Şirketin dava koruma faydalarına ve bir Sınırlı Ortaklığın varlık koruma avantajlarına sahiptir. Sınırlı Sorumluluk Şirketleri, Şirketlerde bulunan sınırlı yükümlülüğü ve bir Tek Mal Sahibi veya Ortaklığın vergi durumunu, mülkiyetin takdirine bağlı olarak birleştirir. LLC'nin bir C şirketi veya bir S şirketi olarak vergilendirilmesini de seçebilirsiniz. Sınırlı Sorumluluk Şirketinde, sahipler "üyeler" olarak anılır.

LLC dava açıldığında, ayrı bir tüzel kişilik olarak statüsüne dayanan yasal hükümler, bireysel üyeleri sorumluluktan korur. Üyeler şahsen dava açıldığında, tüzükler LLC'yi ve içindeki varlıkları alacaklılar tarafından ele geçirilmekten korur. Bu faydalar nedeniyle, bir Sınırlı Sorumluluk Şirketi genellikle gayrimenkul yatırımlarına sahip olmak ve daha büyük profesyonel Firmaların (muhasebe, hukuk, vb.) Çeşitli profesyonellerinin üyelerini korumak için kullanılır.

Sınırlı Sorumluluk Şirketlerinin Avantajları

  • Üyeler dava edilirse şirket varlıklarını korur
  • Şirkete dava açılması durumunda üyeleri korur
  • Bir Sınırlı Sorumluluk Şirketi bir veya daha fazla üye tarafından oluşturulabilir
  • LLC üyeleri, şirketi yönetmek için başka bir kişi veya kuruluş seçebilir
  • Bir işletme sözleşmesi Limited Şirketi yönetir
  • Sınırlı Sorumluluk Şirketi, organizasyon sözleşmesinde aksi belirtilmedikçe genellikle Sürekli Süreden yararlanabilir.

Sınırlı Sorumluluk Şirketlerinin Dezavantajları

  • Bir tüzel kişilik olarak, Sınırlı Sorumluluk Şirketi, Tek Mülkiyet veya Genel Ortaklıkta bulunandan daha fazla yasal belge gerektirir.

Şirket

Bir Şirket, kanunen tüzel kişilik veya ona sahip olan veya onu kontrol edenlerden ayrı bir "kişi" olarak kabul edilir. Bir Şirket, bir C Şirketi veya bir S Şirketi olarak vergi başvurusunda bulunabilir. S-Corporation, özel vergi statüsünü seçmek için IRS form 2553'e başvuran eski bir C-Corporation'dır. S-Corporation, geçiş vergisine sahiptir, 75 ila 100 veya daha az hissedarla sınırlıdır (hangi eyalette kurulduğuna bağlı olarak) ve ABD'de yerleşik olmayan hissedarlara sahip olamaz. C-Şirketlerinin sınırsız sayıda hissedarı olabilir, ABD ve / veya ABD dışında ikamet eden hissedarlar olmasına izin verilir ve net kar üzerinden vergilendirilir. Bir C şirketi, çalışanların tıbbi masraflarını ve sigortasını düşebilir.

Hem C hem de S şirketlerinin bir emeklilik planı olabilir. Emeklilik planına ödenen para kuruma vergiden düşülebilir ve çalışan için vergiden muaftır. Emeklilik planının içindeki para, emeklilik için çekilinceye kadar vergiden muaf büyüyebilir.

Kurumların Avantajları

  • Şirketin hissedarları (sahipleri), iş dava edildiğinde sorumluluktan korunur
  • Şirket Kuruluş Belgesinde aksi belirtilmedikçe Şirketin Daimi Süresi
  • Sahiplerin sorumluluğu hisse senetlerine ödediği miktarla sınırlıdır.
  • Bir Şirketin operasyonları, hisse devrinden veya bir hissedarın ölümünden etkilenmez.
  • Şirketler mülk sahibi olabilir, dava açabilir ve ayrı bir tüzel kişilik statüsü nedeniyle dava açılabilir

Kurumların Dezavantajları

  • Minimum kayıt tutma
  • Devlet sicillerine kayıt

Bir kez dahil edildiğinde, kişinin şirketin faydalarından yararlanmasına yardımcı olabilecek birkaç yararlı adım vardır. Örneğin, IRS'den bir Federal Vergi Numarasının alınması önemli bir adımdır. Bir S-Corporation olarak başvuruda bulunuluyorsa, IRS form 2553, seçimin yürürlüğe gireceği vergi yılının üçüncü ayının 16. gününden önce veya vergi yılı sırasında herhangi bir zamanda S- Şirket yürürlüğe girecek. Federal Vergi Kimlik numarası, kuruluş sözleşmesi ve hükümet tarafından dosyalanmış sertifikayı aldıktan sonra, kişisel ve şahısların "iç içe geçmesi" anlayışıyla işletme için ayrı bir banka hesabı açılmalıdır. iş fonları oluşmamalıdır. Görevliler ve yöneticiler listesi gibi her türlü takip belgesinin devlete sunulmasına ve Kurumsal Tutanaklardan bir sekreterin atanmasına ve sorumlu tutulmasına özen gösterilmelidir. Gerekirse, şirketin faaliyet gösterdiği ilde bir işletme ruhsatı aldığınızdan emin olun. Kurumsal muhasebede deneyimli bir vergi uzmanının gerekli vergi beyannamelerini hazırlaması mantıklı bir tavsiyedir. Aşağıda, şirketiniz teslim edildikten sonra hatırlanması gereken önemli öğelerin bir özeti bulunmaktadır:

  • Federal Vergi Kimlik Numarasını Alın
  • İsterseniz S-Corporation adını verin
  • Şirket banka hesabını açın
  • Gerekirse memur ve direktör listesi gibi gerekli takip belgelerini dosyalayın
  • En az yılda bir Vergi uzmanına danışın

Son Güncelleme: Aralık 27, 2017