Ortak Nedir?

İş kurma ve kişisel varlık koruma hizmetleri.

Incorporated Olun

Ortak Nedir?

Birleştirme, sahiplerine belirli iş, vergi ve yasal avantajlar sağlayan yeni bir “kurumsal” iş yapısı oluşturma eylemidir. Birleştirme hareketi ile mülkiyete sahip olan, vergi ödeyebilen, bağlayıcı sözleşmeleri imzalayan ve sahiplerini ticari ve finansal sorumluluklardan koruyabilecek ayrı bir tüzel kişilik oluşturulur. Bir işletme sahibinin, hangi yasal avantajlara ve vergi avantajlarına, şirket çıkarları için en iyi şekilde çalıştığına bağlı olarak seçebileceği birkaç farklı yapı modeli vardır.

  • şahıs
  • Genel Ortaklık
  • Sınırlı ortaklık
  • Sınırlı Sorumlu ortaklık
  • Limited şirket
  • Şirket

Hem kayıtsız hem de anonim işletme yapıları hakkında ek bilgi için, bölgemizdeki popüler kuruluşlar hakkında ayrıntılı bilgi verdik. İşletme Türleri Bölüm.


şahıs

Bir Sole Mülkiyet, bir bireye ait olan basit bir iş yapısını açıklar. Birçok küçük işletme, Tek Mülkiyet olarak çalışır (örneğin, tipik “anne ve pop” mağazanız, ayakkabı mağazanız, vb.); ancak, bu yapının en büyük dezavantajlarından biri, sahibinin tüm yasal ve finansal yükümlülüklerden kişisel olarak sorumlu olmasıdır. İşle ilgili bir dava veya IRS vergi denetimi, sahiplerinin kişisel varlıklarını el koyma riskine sokar. Ayrıca, tüm işletme gelirleri mal sahibi tarafından kişisel kazanılmış gelir olarak vergilendirilir. Bir işletme, bir ticari ad (veya “DBA” vb. Kullanmayı tercih etse de - herhangi bir ticari ad, işletmenin bulunduğu şehrin / kasabanın memuruna tescil ettirilmelidir); diğer işletme yapılarında olduğu gibi işletme sahibi.

Tek Mülkiyetin Avantajları

  • Minimal Evraklar
  • Minimal Yasal Kısıtlamalar
  • Çözünme kolaylığı
  • Sahibinin vergi beyannamesi hakkında raporlanan gelir

Tek Sahibinin Dezavantajları

  • İşletmenin Borçları ve Borçları için Sınırsız Kişisel Sorumluluk
  • Mal sahibi bir ticari davada kişisel varlıklarını kaybedebilir
  • İş Sahibi Sahibinin ölümüyle sona erer
  • Sermayeyi Artırma Sınırlı Yeteneği

Genel Ortaklık

Genel Ortaklık, iki veya daha fazla tarafın bir şirketin sorumluluğunu ve karını paylaşmasına izin verir. Bu taraflar şirketlerden, bireylerden, diğer ortaklıklar, tröstler veya bunların herhangi bir birleşiminden ödün verebilir.

Genel Ortaklığın Avantajları

  • Kurulumu kolay
  • Tüm Ortakların Mali ve Yönetsel Gücü Kullanılabilir

Genel Ortaklığın Dezavantajları

  • Ortaklar, işletmenin yasal ve finansal yükümlülükleri için sınırsız yükümlülüğe maruz kalmışlardır.
  • Bir ortağın neden olduğu veya maruz kaldığı sorumluluk, tüm ortakları işletme ve kişisel varlıklara el konulmasına karşı savunmasız bırakır
  • Bir Ortağın ölümü durumunda iş sona erer (iş sürekliliği planlamasının olmadığı durumlarda)
  • Ortaklar, diğer ortaklardan onay almadan yükümlülüklerini yerine getirebilirler.

Sınırlı ortaklık

Sınırlı Ortaklık (LP) iş yapısı, bir veya daha fazla genel ortağı ve bir veya daha fazla sınırlı ortağı içeren ayrı bir tüzel kişilik yaratır. Bu sınırlı ortaklar genellikle işletmeye sermaye yatırımı yaparlar ve yatırım yaptıkları sermaye miktarıyla orantılı olarak sorumlulukları sınırlıdır. Genel ortak (lar) ortaklığın işleyişini kontrol eder ve yükümlülüklerinden ve borçlarından şahsen sorumludur. Yükümlülüğü almak için genellikle genel ortak konumuna bir şirket yerleştirilir. Yazılı bir anlaşma ile aksi belirtilmedikçe, oy veren ortakların çoğunluk oyu, kimin genel ortak olarak görev yaptığını değiştirebilir.

Sınırlı bir ortak şahsen dava açıldığında ve bir karar verildiğinde, Sınırlı Ortaklığın varlığındaki sınırlı ortağın çıkarları, Sınırlı Ortaklığın sahip olduğu herhangi bir varlık gibi, el koymadan da korunur. Bu koruma nedeniyle, Sınırlı Ortaklık genellikle alacaklılardan varlıkları korumak için etkili bir şekilde kullanılır.

Sınırlı Ortaklığın Avantajları

  • Sınırlı ortaklığın içindeki varlıklar, sınırlı bir ortak dava kaybettiğinde nöbetten korunabilir.
  • Sınırlı Ortaklığın kazandığı kar, ortakların kişisel vergi beyannamelerinde rapor edilir.
  • Sınırlı Ortaklar, bir iş davasındaki sorumluluktan korunur
  • Uygun şekilde hazırlanmış bir ortaklık anlaşmasıyla, genel ortakların şirketten kazanabilecekleri para miktarı konusunda bir sınır yoktur.
  • Sınırlı Ortaklıklar mülkiyete sahip olabilir, dava açabilir ve ayrı bir tüzel kişilik statüsünden dolayı dava edilebilir

Sınırlı Ortaklığın Dezavantajları

  • Sınırlı Ortaklık, Genel Ortaklıktan daha fazla yasal dokümantasyon gerektirir
  • Genel Ortak'ın sorumluluğu omuzlara aittir, bu nedenle bu kapasitede hizmet etmek için bir şirket gibi başka bir kuruluş gerekir

Sınırlı Sorumlu ortaklık

Hukuk, muhasebe ve mimarlık gibi mesleki uygulamalarda en sık kullanılan Sınırlı Sorumluluk Ortaklığı (LLP). Bu tür ayrı bir tüzel kişilik, tüm genel ortaklar için sorumluluk korumasına ve ayrıca yönetim haklarına izin verir. Çoğu durumda Sınırlı Sorumluluk Ortaklığı, bir Kurumda bulunan aynı sınırlı yükümlülüğü sağlar. Vergi amaçlı olarak, Sınırlı Sorumluluk Ortaklığı, bir Ortaklık gibi akan bir varlıktır.

LLP'nin Avantajları

  • Sınırlı Sorumluluk Ortaklığı, işletmenin başlangıcına yasal çerçeve sağlar
  • Sınırlı Ortaklar, şirketin sorumluluğunun, yatırım yaptıkları sermaye miktarına bağlı olmasından dolayı korunmaktadır.
  • Ortaklara ödenen temettüler, ortakların kişisel vergi beyannamelerinde bildirilir.
  • Ortaklık anlaşmasının sona ermesi için bir tarih belirleme zorunluluğu yoktur
  • Sınırlı Sorumluluk Ortaklıkları, mülk sahibi olabilir, dava açabilir ve ayrı bir tüzel kişilik statüsünden dolayı dava edilebilir.

LLP'nin Dezavantajları

  • Sınırlı Sorumluluk Ortaklığı, tüzel kişilik statüsünden dolayı Genel Ortaklık deyince daha fazla yasal belge gerektirir.
  • Sınırlı Sorumluluk Ortaklığı bir ortağını kaybettiğinde işin dağılmış olduğu kabul edilir.
  • Bazı eyaletlerde sadece avukatlar, mimarlar ve hesaplar gibi profesyoneller bu tür bir işletmeyi kullanabilir.

Limited şirket

Sınırlı Sorumluluk Şirketi (“LLC”), bir Kurumun dava koruma faydalarına ve bir Sınırlı Ortaklığın varlık koruma faydalarına sahiptir. Sınırlı Sorumluluk Şirketleri, Şirketlerde bulunan sınırlı yükümlülüğü ve Tek Bir Mal Sahibi veya Ortaklığın vergi statüsünü, mülkün takdirine bağlı olarak birleştirir. Ayrıca LLC'nin bir C şirketi veya S şirketi olarak vergilendirilmesini de seçebilirsiniz. Limited Şirketi'nde sahiplere “üye” denir.

LLC'ye dava açıldığında, ayrı bir tüzel kişilik olarak statüsüne dayanan yasal hükümler, bireysel üyeleri sorumluluktan korur. Üyeler şahsen dava açtıklarında, tüzükler LLC'yi ve içerisindeki varlıkları alacaklılar tarafından el konulmasından korumaktadır. Bu avantajlar nedeniyle, bir Sınırlı Sorumluluk Şirketi genellikle gayrimenkul yatırımlarına sahip olmak ve daha büyük profesyonel Firmaların (muhasebe, yasal vb.) Profesyonellerinin üyelerini korumak için kullanılır.

Sınırlı Sorumluluk Şirketlerinin Avantajları

  • Üyeleri dava edilirse şirket varlıklarını korur
  • Şirket dava edilirse üyeleri korur
  • Bir Sınırlı Sorumluluk Şirketi bir veya daha fazla üye tarafından oluşturulabilir.
  • LLC üyeleri, şirketi yönetmek için başka bir kişiyi veya bir kişiyi seçebilir
  • Bir işletme sözleşmesi Limited Şirketi'ni yönetir
  • Sınırlı Sorumluluk Şirketi, esas sözleşmede aksi belirtilmedikçe, Süresiz Süre'den yararlanabilir.

Sınırlı Sorumluluk Şirketlerinin Dezavantajları

  • Tüzel kişi olarak, Sınırlı Sorumluluk Şirketi, Tek Mülkiyet veya Genel Ortaklıkta bulunacak olandan daha fazla yasal belge gerektirir.

Şirket

Kurum, yasa ile tüzel kişiliğe sahip veya onun sahibi veya kontrolünden olanlardan ayrı bir “kişi” olarak kabul edilir. Bir Kurum, bir C Şirketi veya S Şirketi olarak vergi verebilir. S-Corporation, özel vergi statüsünü seçmek için IRS'yi 2553 formunda tutan eski bir C-Corporation'dır. S-Corporation doğrudan vergilendirmeye sahiptir, 75 ve 100 veya daha az hissedar arasında (hangi devlete bağlı olduğuna bağlı olarak) ile sınırlıdır ve ABD'de yerleşik olmayan hissedarlara sahip olamaz. C-Şirketlerinin sınırsız sayıda hissedarı olabilir, ABD ve / veya ABD vatandaşı olmayan hissedarlar olmalarına izin verilir ve net kar üzerinden vergilendirilirler. Bir C şirketi çalışanın sağlık masraflarını ve sigortasını düşürebilir.

Hem C hem de S şirketleri bir emeklilik planına sahip olabilir. Emeklilik planına ödenen para kurum için vergiden düşülebilir ve çalışanlara vergisizdir. Emeklilik planının içindeki para emeklilikten çekilinceye kadar vergisiz büyüyebilir.

Şirketlerin Avantajları

  • Şirket'in hissedarları (sahipleri), şirket dava açtığında sorumluluktan korunur
  • Şirket Esas Belgesinde aksi belirtilmedikçe Süresiz Süre
  • Sahiplerin sorumlulukları hisse senedi paylarına ödedikleri miktarla sınırlıdır
  • Kurumun faaliyetleri, hisse devirinden veya hissedarın ölümünden etkilenmez.
  • Şirketler ayrı bir tüzel kişilik statüsünden dolayı mülk sahibi olabilir, dava açabilir ve dava edilebilir

Şirketlerin Dezavantajları

  • Minimum kayıt tutma
  • Devlet kayıtlarına kayıt olma

Bir kez dahil edildiğinde, şirketin faydalarından yararlanmasına yardımcı olacak birkaç yararlı adım vardır. Örneğin, bir Federal Vergi Kimlik Numarası'nın IRS'den edinilmesi önemli bir adımdır. Bir S-Şirketi olarak başvuruyorsa, IRS 2553 formunun, seçimin yapılacağı vergi yılının üçüncü ayının 16. Gününden önce veya S-vergi yılı boyunca devam eden vergi yılı boyunca herhangi bir zamanda dosyalanması gerekir. Şirket yürürlüğe girecek. Federal Vergi Kimlik Numarasını, ana sözleşmeyi ve hükümet tarafından dosya damgalı olan sertifikayı aldıktan sonra, kişisel ve “ortaklaşa” anlayışı ile iş için ayrı bir banka hesabı oluşturulmalıdır. işletme fonları oluşmamalı. Herhangi bir takip evrakının, memur ve müdürlerin listesi gibi devlete sunulması ve bir sekreterin Kurum Tutanakları için atanması ve sorumlu tutulmasına özen gösterilmelidir. Gerekirse, şirketin çalıştığı ilçede bir işletme lisansı aldığınızdan emin olun. Şirket muhasebesinde deneyimli bir vergi profesyoneline gerekli vergi beyannamelerini hazırlamak için sağlam bir tavsiyedir. Aşağıda, şirketiniz teslim edildikten sonra hatırlanması gereken önemli hususların bir özeti bulunmaktadır:

  • Federal Vergi Kimlik Numarası al
  • İsterseniz S-Corporation adını verin
  • Şirket banka hesabını aç
  • Gerekirse, bir memur ve yönetici listesi gibi gerekli takip belgelerini dosyalayın.
  • En az yılda bir Vergi uzmanına danışın.