آپریٹنگ فارمیٹس

بزنس شروع اپ اور ذاتی اثاثے کی حفاظت کی خدمات.

شامل ہو جاؤ

آپریٹنگ فارمیٹس

کارپوریٹ فارمیلاٹیس باضابطہ اقدامات ہیں جو کارپوریشن کے قیام سے حاصل ہونے والے تحفظ کو برقرار رکھنے کے لئے کارپوریشن کے ڈائریکٹر ، افسران یا حصص یافتگان کے ذریعہ انجام دینی چاہئے۔ یہ ضروری طریقہ کار ہیں جو کارپوریشن کے ڈائریکٹرز ، افسران ، اور حصص یافتگان کے ذاتی اثاثوں کی حفاظت کرتے ہیں۔
بنیادی رسم الخط یہ ہیں:

  1. کارپوریٹ فنڈز الگ الگ رکھنا ضروری ہے اور ذاتی فنڈز کے علاوہ۔ کارپوریٹ ادارہ کے اپنے بینکنگ اکاؤنٹس ہونے چاہئیں (اس میں چیکنگ ، لائن آف کریڈٹ وغیرہ شامل ہیں)۔ ان فنڈز کو الگ نہ رکھنا ، جسے "کملنگ" بھی کہا جاتا ہے ، ذاتی اثاثوں کے خطرے سے بچنے والے آئی آر ایس کے ذریعہ آڈٹ کی صورت میں جانچ پڑتال اور ممکنہ طور پر سنگین ذمہ داری کا باعث بن سکتا ہے۔ فنڈز کو اکٹھا نہیں کرنا ایک بہترین طریقہ کار ہے۔
  2. ملاقاتیں بورڈ آف ڈائریکٹرز کا کم از کم سالانہ انعقاد ہونا لازمی ہے ، عام طور پر شیئردارک کی میٹنگوں کے پیچھے (جسے "خصوصی ملاقاتیں" بھی کہا جاتا ہے) کے پیچھے رہتے ہیں۔ تمام 50 ریاستیں سال میں کم از کم ایک بار ایک میٹنگ کا مجاز کرتی ہیں ۔ان سالانہ اجلاسوں میں کارپوریشن کے ذریعہ داخل ہونے والے لین دین کی منظوری کے لئے استعمال کیا جانا چاہئے۔ کسی بھی ڈائریکٹر کی حاضری کے بدلے میں ، ڈائریکٹر کے ذریعہ تحریری رضامندی فراہم کی جانی چاہئے (یا تو ان اجلاسوں میں کیے جانے والے کسی بھی فیصلے کے لئے مناسب نوٹس کی عدم موجودگی میں ، یا کسی پراکسی ووٹ کی شکل میں چھوٹ کی شکل۔ شیئر ہولڈرز کی ملاقاتیں ، جسے "خصوصی ملاقاتیں" بھی کہا جاتا ہے ، کسی بھی وقت منعقد ہوسکتا ہے۔ کارپوریشن کا سکریٹری ان مجلسوں کا مناسب قانونی نوٹس دینے اور ضروری چھوٹ ، پراکسی ، منٹ ، وغیرہ کو برقرار رکھنے کی ذمہ دار ہے۔
  3. کارپوریٹ منٹ، یا "بورڈ آف ڈائریکٹر یا خصوصی ملاقاتوں کے اجلاسوں کے نوٹ" ضروری ہیں اور اس طرح کے اجلاسوں کا باضابطہ ، قانونی ریکارڈ ہے۔ کارپوریٹ منٹ کی کتاب کو کارپوریٹ منٹ کی کتاب میں تاریخی ترتیب کے مطابق برقرار رکھنا ہے ، اور یہ ایک قیمتی ثابت ہوسکتی ہے۔ کارپوریشن کے ڈائریکٹرز '، افسران' اور حصص یافتگان کے اثاثوں کے تحفظ میں اثاثہ۔ آئی آر ایس کے ذریعہ آڈٹ کے خلاف دفاع اور انا کے دعوؤں کو بدلنے کے لئے ان منٹ کی مناسب ، بروقت دیکھ بھال ضروری ہے۔ ڈائرکٹر اور کارپوریٹ افسران بعض اوقات سالانہ اجلاسوں کے دوران قانونی مشاورت حاصل کریں گے ، اور ان سیشنوں کے دوران ہونے والی کسی بھی گفتگو کو مراعات یافتہ گفتگو سمجھا جاتا ہے اور قانونی نظریہ کے ذریعہ ان کا تحفظ کیا جاتا ہے۔ اٹارنی کلائنٹ استحقاق کے. تاہم ، ان مکالمات میں سے اٹھائے گئے منٹوں کو کارپوریٹ ریکارڈ کا حصہ سمجھا جاتا ہے اور اس لئے کارپوریٹ سکریٹری کی طرف سے ، اس بات کا خیال رکھنا ضروری ہے کہ جب یہ مواصلات کارپوریٹ منٹ میں "بورڈ آف ڈائریکٹرز کے ممبروں کی گفتگو" کے طور پر پیش کرتے ہیں۔ اور قانونی مشورہ اس موقع پر "قانونی بات سے مراعات یافتہ گفتگو میں مصروف ہے" بجائے گفتگو کی اصل گفتگو کو نوٹ کرنے کی۔
  4. تمام لین دین کے ل Writ تحریری معاہدے پر عمل درآمد اور ان کا نفاذ کیا جانا چاہئے۔ تمام لین دین جن میں جائداد غیر منقولہ لیز ، قرض (خواہ داخلی ہو یا بیرونی) ، ملازمت کے معاہدے ، فائدہ کے منصوبے وغیرہ شامل ہوں جو کارپوریشن کے ذریعہ یا اس کے ذریعہ داخل ہوئے ہیں ان کو تحریری طور پر ہونا چاہئے۔ معاہدہ فارم۔ حصص یافتگان سے کارپوریشن کو داخلی قرضوں کی غیر مناسب یا غیر وقتی دستاویزات ، مثال کے طور پر ، آئی آر ایس کو پرنسپل کی واپسی کی واپسی کی بحالی کا حصہ بن سکتی ہے ، جس میں حصص یافتگان کی طرف سے عائد ٹیکس کی واجبات لازمی ہیں۔ کہ انتظامی معاوضہ ، بڑے اثاثوں کے حصول وغیرہ ان وقتوں میں بروقت اور مناسب دستاویزات بنیں۔ مناسب طریقے سے اور بروقت دستاویزات میں ناکامی سے یہ ممکنہ طور پر آئی آر ایس کے نتیجے میں ڈائریکٹرز ، آفیسرز یا حصص یافتگان کی جانب سے ٹیکس کی واجبات کا سبب بن سکتا ہے۔ مثال کے طور پر ، آئی آر ایس ان چیزوں کی درجہ بندی کرسکتی ہے جن کو وہ "ضرورت سے زیادہ ، غیر دستاویزی ایگزیکٹو معاوضہ" سمجھتے ہیں اور وصول کنندہ کو کارپوریشن کی طرف سے منافع دیتے ہیں ، اور اس وجہ سے کارپوریشن کے ذریعہ ٹیکس کی چھوٹ نہیں کی جاسکتی ہے۔

ہم انتہائی سختی پر زور نہیں ڈال سکتے ہیں کہ ان رسمی اداروں کا مشاہدہ اور عملدرآمد کرنے میں ناکامی کو کارپوریشن کے قیام کی طرف سے پیش کردہ تحفظات کو کم کرنے اور کم کرنے کی خدمت کرے گی اور باہر کی اداروں (آئی آر ایس، کریڈٹرز، دعویداروں / مدعیوں، ممکنہ برعکس لیگریٹٹس وغیرہ وغیرہ) کی اجازت دے گی. کارپوریشن کے اندرونی کاموں اور اثاثوں میں "کارپوریٹ پردہ کو چھیدنا" اور اس کے افسران، ڈائریکٹرز اور حصول دار ہیں.

کارپوریٹ آپریٹنگ فارمیٹس

ایک کارپوریشن کے لئے آپریشن کے ضروری قوانین "کارپوریٹ فارمیٹس،" یا "آپریٹنگ فارمیشنز" کے طور پر جانا جاتا ہے. یہ قوانین اس بات کا یقین کرنے کے لئے ڈیزائن کیا گیا تھا کہ مختلف قانونی ادارے کی حیثیت ایک کارپوریشن برقرار رکھے گی، اور قوانین کا مشاہدہ یقینی بناتا ہے کہ ایک کارپوریشن کے قیام سے مطابقت کے تمام فوائد متفق نہیں ہیں. ان رسمی اداروں کو ایک کارپوریشن کے تمام افسران، ممبران اور ڈائریکٹروں کی طرف سے مشاہدہ کیا جانا چاہئے، جس کے مطابق مخصوص فرائض اور عملدرآمد مناسب ہو. ان رسمی اداروں کی نگرانی کرنے میں ناکامی "ریگولیٹری پردہ کے چھیدنے" کی قیادت کرسکتی ہے جو بیرونی تنظیم، ٹیکس یا دیگر ایجنسیوں کی طرف سے ہے.

  • کارپوریشن بورڈ کی طرف سے تمام اجلاسوں کا ایک درست اکاؤنٹ یا شریک ہولڈرز کی طرف سے منعقد خصوصی اجلاسوں کو برقرار رکھنے کے لئے ضروری ہے. یہ اکاؤنٹس یا نوٹ، "منٹ" کے طور پر جانا جاتا ہے اور کارپوریٹ "منٹ کی کتاب" میں برقرار رکھی جاتی ہے. منٹ کی دیکھ بھال اور درستگی کارپوریٹ سکریٹری کی براہ راست ذمہ داری ہے. یہ ضروری ہے کہ مکمل اور درست منٹ سیکریٹری کی طرف سے برقرار رہیں، کیونکہ یہ منٹ کارپوریشن کے علیحدہ قانونی ادارے کی حیثیت کو ریگولیٹری یا دیگر اداروں کی طرف سے غیر فعال کرنے کی کوششوں کے خلاف انمول ثابت کرسکتے ہیں.
  • کارپوریٹ فاؤنڈیشن کی کوئی بات نہیں ہوگی. اس کا مطلب یہ ہے کہ کارپوریشن کے ڈائریکٹر، افسر یا شیئر ہولڈر کے نجی اثاثوں کو کمپنی یا کارپوریٹ فنڈز کے ساتھ "مخلوط" نہیں ہونا چاہئے. کمپنی کی چیک بک سے ذاتی آٹو قرض ادا کرنے، براہ راست ذاتی چیکنگ اکاؤنٹنگ سے، یا اس سے بات چیت، کمپنی کی انوائس کو براہ راست ادائیگی کے طور پر اس طرح کے سادہ کاموں کے ذریعے ہوسکتا ہے. یہ قسم کے کاموں کو ایک کارپوریشن کے علیحدہ قانونی ادارے کی حیثیت کو کمزوری دینے میں مدد ملتی ہے، اور قانونی لیبل یا ذاتی اثاثوں کو قانونی طور پر قیدی، ٹیکس یا جمع کرنے کی کارروائی میں لے جا سکتا ہے.
  • کارپوریٹ بورڈ آف ڈائریکٹرز کو سال میں کم از کم ایک بار پورا کرنا ہوگا. یہ اجلاس تمام 50 ریاستوں کی طرف سے لازمی ہیں، اور یہ رسمی میٹنگ ہیں جس کے دوران اہم اسٹریٹجک کارپوریٹ فیصلے کئے جاتے ہیں، جیسے بڑی حصول، ضمیر، اسٹریٹجک ٹرانزیکال یا دیگر اداروں کے ساتھ معاہدہ معاہدے وغیرہ وغیرہ. اس کے علاوہ، عام طور پر ان ملاقاتوں کے دوران کارپوریٹ لیڈر کے بارے میں اس فیصلے کیے جاتے ہیں، اور افسران کی حیثیت کی توثیق کی گئی ہے، تبدیل کر دیا گیا ہے، اور یہاں تک کہ ایک چیئرمین یا سی ای او مقرر کیا جاتا ہے. حاضری لازمی طور پر تمام ڈائریکٹروں کی طرف سے لازمی ہے، جب تک پراکسی ووٹ کے تفویض کی تحریری رضامندی بورڈ کے دوسرے رکن کو غیر حاضری کے ذریعہ دیئے جائیں.
  • کارپوریٹ کی سطح پر کارپوریشن کی طرف سے داخل ہونے والے تمام معاہدہ شدہ معاہدے، بورڈ کے ڈائریکٹروں کی ایکسپریس رضامندی کے ساتھ لکھنا میں یادگار ہونا ضروری ہے. اس میں تمام مالیاتی پابند معاہدوں (قرضوں، کریڈٹ لائنوں، وغیرہ)، قبضے (ریل اسٹیٹ، دیگر کارپوریٹ اداروں، دارالحکومت آلات، وغیرہ)، اور روزگار (افسران، وغیرہ وغیرہ) شامل ہیں. دیگر اداروں کو مناسب طریقے سے منسلک کرنے میں ناکامی یا ممکنہ ملازمین کو شدید ٹیکس یا مالی ذمہ داریوں کے نتیجے میں ہوسکتا ہے، اور انتہائی صورت حال میں، ایک کارپوریشن کے علیحدہ قانونی ادارے کی حیثیت کو خطرے میں ڈال سکتا ہے، اگر اس کے اثرات ہیں کہ بورڈ کے ایک افسر یا رکن کارپوریشن کا استعمال کرتے ہوئے یا اس کے اثاثوں کو اس کے بدلنے کے طور پر.

ان رسمی اداروں کے عملدرآمد اور ڈھانچہ کورس کا کارپوریشن کی قسم کے ساتھ مختلف ہوگا، لیکن بنیادی، لازمی ساختہ ایک ہی ہے. یہ رسمی اداروں کو کارپوریٹ آپریشن کا ایک لازمی عنصر ہے اور اس سلسلے میں ایک معاملہ کے طور پر عمل کرنا چاہئے. کارپوریٹ رسمی اداروں پر عملدرآمد کرنے میں ناکامی اکثر اثاثے کی حفاظت، اور محدود ذمہ داری کے لۓ محدود کارآمد تحفظ، ایک کارپوریشن کے قیام کی طرف سے کمزور نتائج کے ساتھ کم کرے گا.

رسمی کارپوریٹ ساخت

کارپوریٹ افسران

کارپوریٹ افسران عام طور پر صدر، نائب صدر، خزانچی اور سیکریٹری ہیں. ایک کارپوریشن کا اختیار زیادہ افسران کی حیثیت رکھتا ہے، لیکن یہ معیار، بہترین طریقوں کی حیثیت رکھتی ہیں. بہت سے ریاستوں کو ایک شخص کو تمام دفاتروں کو منعقد کرنے کی اجازت دیتا ہے، لیکن یہ بہترین طریقوں کے نقطہ نظر نہیں ہوسکتا. ہر آفیسر کی اتھارٹی اور ذمہ داریوں کو کارپوریٹ قواعد میں بیان کیا جاتا ہے.

  • صدر - کارپوریشن کا صدر عام طور پر بورڈ آف ڈائریکٹرز کے ذریعہ منتخب ہوتا ہے اور وہ بورڈ آف ڈائریکٹرز کے جاری کردہ احکامات پر عمل درآمد کے ذمہ دار ہوتا ہے۔ صدر کارپوریشن کے اعداد و شمار کے سربراہ ہیں.
  • خزانچی - خزانچی تمام کارپوریٹ فنڈز ، بینک اکاؤنٹس ، کریڈٹ لائنوں کے انتظام ، اور تمام کارپوریٹ مالی لین دین کی ریکارڈنگ کے لئے ذمہ دار ہے۔ اگرچہ ان میں سے بہت سے فرائض خود ہدایت یافتہ ہیں ، لیکن خزانچی بورڈ آف ڈائریکٹرز سے اپنی سمت لیتا ہے۔
  • سکریٹری - سکریٹری اس میں اہم کردار ادا کرتا ہے کہ وہ کارپوریٹ ریکارڈوں کی دیکھ بھال اور حفاظت کے لئے ذمہ دار ہے۔ اس میں تشکیلاتی دستاویزات ، کارپوریٹ منٹ ، اور کارپوریشن کی طرف سے یا کسی کاروباری لین دین یا تحریری معاہدے شامل ہیں ، لیکن ان تک محدود نہیں ہیں۔

بورڈ آف ڈائریکٹرز

بورڈ آف ڈائریکٹرز کارپوریشن کے گورننگی ادارہ ہے جو کارپوریشن کے بنیادی پالیسیوں اور اہم کاموں کو ہدایت کرتی ہے. ڈائریکٹر عام طور پر صدر منتخب کرتے ہیں اور صدر اور دیگر افسران کو اپنے ملازمت کے تحت جنرل آپریشن اور روزانہ کاروبار چھوڑ دیتے ہیں، لیکن عام طور پر کسی بھی فیصلے سے قبل کسی بھی فیصلے یا معاہدے سے پہلے مشاورت کی ضرورت ہوتی ہے.

کارپوریٹ شیئر ہولڈرز

شراکت داری (اسٹاک ہولڈرز بھی کہا جاتا ہے) ایک کارپوریشن کے مالکان ہیں. اس طرح، ڈائرکٹری بورڈ اور کمپنی کے افسران شیئر ہولڈرز کو ایک گروہ کے طور پر اپنی دلچسپی میں کیا کرنے کے لئے کام کرنے کا فرض ہے. کمپنی کے شرائط اور ریاستی قانون میں مخصوص شراکت دار کے حقوق کی وضاحت کی جاتی ہے، اور یہ قوانین ریاست سے ریاست سے مختلف ہوتی ہیں. اگرچہ مخصوص فرائض اور رپورٹنگ کے طریقوں ریاست سے ریاست میں مختلف ہوتی ہیں، حصص دارانہ طور پر عام طور پر صدر، ڈائریکٹر بورڈ کے انتخاب اور کارپوریشن کی تشکیل یا تنظیم میں کسی بھی بڑی تبدیلیوں کا انتخاب کرتے ہیں.

کارپوریشن میں حصہ دار یا اسٹاک ہولڈر ایک فرد یا کوئی اور کمپنی یا کارپوریشن ہوسکتا ہے جو موجودہ کارپوریشن کا "مالک" سمجھا جاتا ہے کیونکہ وہ کارپوریشن کے اسٹاک میں قانونی طور پر کم از کم ایک حصہ کا مالک ہے۔ عام طور پر بورڈ آف ڈائریکٹرز کے انتخابات ، کمپنی کی آمدنی کی تقسیم میں حصہ لینے کا حق ، کمپنی کے جاری کردہ نئے حصص کی خریداری کا حق ، اور اس دوران کمپنی کے اثاثوں کا حق جیسے معاملات پر فی حصص ایک ووٹ کے حق کا انعقاد۔ کمپنی کا اخراج ، وہ شخص یا افراد جو اسٹاک کی اکثریت رکھتے ہیں عام طور پر بورڈ میں ووٹ دے سکتے ہیں جو ان کے مفادات کے مطابق بنتا ہے اور کمپنی کو چلاتا ہے۔ ایک اور اہم نکتہ یہ بھی ہے کہ اگرچہ کسی کمپنی کے ڈائریکٹرز اور افسران حصص یافتگان کے بہترین مفاد میں کام کرنے کے لئے ذمہ داری کے فرائض کے پابند ہیں ، لیکن حصص یافتگان خود عام طور پر ایک دوسرے کے ساتھ اس طرح کے فرائض نہیں رکھتے ہیں۔

کارپوریٹ افسران

کارپوریٹ آفیسر ایک دیئے گئے کارپوریشن میں ایک اعلی درجے والا فرد ہے جسے کارپوریشن کے اندر اپنی پوزیشن کا اشارہ ایک عنوان دیا گیا ہے. اگرچہ ایک کارپوریشن میں اس کے نقطہ نظر کے تحت بہت سے پوزیشن ہوسکتے ہیں، صرف اعلی افراد کو اعلی درجہ بندی کے عہدے پر رکھنے والے افراد "کارپوریٹ افسران" (یا ایگزیکٹو) سمجھتے ہیں.

زیادہ تر کارپوریشنز میں کم از کم مندرجہ ذیل افسران یا ایگزیکٹو پوزیشن شامل ہیں:

  • چیف ایگزیکٹو آفیسر (سی ای او)
  • صدر
  • سیکرٹری
  • خزانچی

دیگر عام افسران کی حیثیت یہ ہیں:

  • چیف فنانس آفیسر (سی ایف او)
  • چیف آپریٹنگ آفیسر (سی او او)
  • چیف انفارمیشن آفیسر (سی آئی او) اور (مجموعی CIO)
  • چیف انفارمیشن سیکورٹی آفیسر (سی آئی ایس او)
  • چیف علم آفیسر (سی او او)
  • نائب صدر
  • ڈائریکٹر جنرل
  • منیجنگ ڈائریکٹر
  • ایگزیکٹو ڈائریکٹر

بورڈ آف ڈائریکٹرز کے ممبران افسر بھی ہوسکتے ہیں ، لیکن یہ لازمی نہیں ہے اور ضروری ہی نہیں ہے – عنوانات جو کچھ بھی حصص دار چاہیں وہ ہوسکتے ہیں ، اگرچہ ان کو عام طور پر کارپوریشن کے ضمنی خطوط میں بیان کیا جانا چاہئے۔ مزید یہ کہ متعدد بار عہدوں پر ایک سے زیادہ عنوان رکھنے والے ایک فرد کے ساتھ مل کر کام کیا جاسکتا ہے ، اور مختلف عہدوں پر مختلف رپورٹنگ ذمہ داریوں کے حامل ہوتے ہیں (مثال کے طور پر ، کچھ معاملات میں ، صدر کو سی ای او کو رپورٹ کرنے کا کہا جاسکتا ہے ، جبکہ دوسری تنظیموں میں ، سی ای او سے صدر کو رپورٹ کرنے کا کہا جاسکتا ہے)۔ یا ان کے پاس متعدد افراد ایک ہی عنوان پر فائز ہوسکتے ہیں (جو اکثر نائب صدر کے لقب سے ہوتا ہے)۔

کارپوریٹ قراردادیں

کارپوریٹ قراردادیں تحریری قراردادیں ہیں جو کارپوریشن ہولڈرز اور کارپوریشن کے افسران کو حکمت عملی، معاوضہ، اور فوائد کا خاکہ پیش کرتے ہیں. جبچہ وہ ہر کارپوریٹ فیصلے کے لئے ضروری نہیں ہیں، لکھا قراردادوں کے شکل میں کارپوریشن کے بڑے فیصلے کو ریکارڈ کرنے کے لئے یہ ایک بہترین طریقہ کار ہے. یہ کارپوریشنز کو قانونی ڈھال کو مضبوط بنانے کے ذریعہ مضبوط بناتا ہے کہ کارپوریشن کے ذریعہ کسی بھی اعمال کو لے جایا جائے اور نہ ہی مالکان یا افسران کی جانب سے.

کارپوریٹ بائبل

کارپوریٹ ضمنی اصول ، یا کارپوریشن اور اس کے حصص داروں کے لئے "قواعد" ، کارپوریشن کے بانیوں یا ڈائریکٹرز کے ذریعہ اس کے چارٹر یا آرٹیکل آف انکارپوریشن کے تحت تیار کیے جاتے ہیں۔ ضمنی طور پر تنظیم سے تنظیم تک مختلف ہوتے ہیں ، لیکن عام طور پر ایسے موضوعات کا احاطہ کیا جاتا ہے جیسے ڈائریکٹر کیسے منتخب ہوتے ہیں ، ڈائریکٹرز اور شیئر ہولڈرز کی میٹنگیں کس طرح کی جاتی ہیں ، اور تنظیم کے پاس کیا افسران ہوں گے اور ان کے فرائض کی تفصیل۔ ان میں عام طور پر کسی تنظیم کے بورڈ آف ڈائریکٹرز ترمیم کرسکتے ہیں

ہم انتہائی زور پر زور نہیں دے سکتے ہیں کہ ان میں سے کسی بھی رسمی اداروں کا مشاہدہ اور عمل درآمد کرنے میں ناکامی کو کارپوریشن کے قیام کی طرف سے فراہم کی جانے والی حفاظت کو کم کرنے اور کم کرنے کی خدمت کرے گی اور باہر کی اداروں (آئی آر ایس، کریڈٹرز، دعویداروں / مدعیوں، ممکنہ برعکس اداروں وغیرہ وغیرہ کی اجازت دے گی. .) "کارپوریٹ پردہ کو چھیڑنا" اور کارپوریشن کے اندرونی کاموں اور اثاثوں میں ہم منصب، افسران، ڈائریکٹرز اور حصول دار ہیں.

محدود ذمہ داری کمپنی آپریٹنگ فارمیٹس

محدود ذمہ داری کمپنیاں بہت اچھی وجہ سے، کاروبار کو منظم کرنے کے لئے بہترین کمپنی کے تنظیمی گاڑی کے طور پر زیادہ سے زیادہ مقبول ہو رہی ہیں. وہ مینجمنٹ اور آپریشن کے بارے میں غیر مناسب لچک پیش کرتے ہیں، ذمہ داری سے بہترین تحفظ رکھتے ہیں، اور وہ اپنے پاس ٹیکس ٹیکس کی شکل میں گہری ٹیکس فوائد پیش کرتے ہیں. بہت سے ریاستوں کی طرف سے عام طور پر کارپوریشنز کو لالچ کرنے اور ایل ایل ایل خاص طور پر، بہت سارے کاروباری دوستانہ کاموں اور قانون ساز اقدامات کے طور پر ان کی طرف سے ایک خطرہ لگتا ہے. یہاں تک کہ، کچھ آپریشنل اور تنظیمی اقدامات موجود ہیں، کبھی کبھی "ایل ایل پی کی رسمی اداروں" کے طور پر جانا جاتا ہے، جو ارکان کو محدود محدود ذمہ داری اور ٹیکس دینے والی فوائد LLC سے منسلک ہونے کے لئے اکٹھا کرنا چاہیے.

ایل ایل ایل کے کنارے چھیدنے

"کارپوریٹ پردہ چھیدنا" ایک مناسب انصاف ہے جو عدالتیں کارپوریٹ ڈھانچے کو نظرانداز کرنے کے لئے استعمال کرتی ہیں ، اور یہ "LLC پردہ" کے سوراخ میں ترجمہ کرسکتا ہے۔ اگر کوئی کارپوریشن رسمی طور پر عمل پیرا نہیں ہوتا ہے تو ، کوئی مالک زیادہ سے زیادہ قابو پا رہا ہے ، کسی مالکان کے فائدے کے لئے فنڈز کا ناجائز استعمال کیا جارہا ہے ، یا اگر کارپوریشن کو اس طرح سے کام کرنے کا سمجھا جاتا ہے کسی اور ادارے کو نقصان پہنچا تو ، عدالتیں کارپوریٹ پردے کو چھید سکتی ہیں اور مالک (کمپنیوں) کو کمپنی کے کسی بھی قرض یا ذمہ داری کے لئے ذاتی طور پر ذمہ دار بنا سکتی ہیں۔ ایک LLC کی ، اگرچہ اعتراف میں کم حد تک ہی یہ سچ ہوسکتا ہے۔ اگر کوئی رکن ہستی پر زیادہ سے زیادہ کنٹرول کا استعمال کرتا ہے ، اگر قابو میں رکھنا والا رکن ہستی پر قابو پانے کے عمل میں غیر مناسب طرز عمل میں ملوث ہوتا ہے۔ اور یہ ناجائز سلوک کسی اور ادارے کو قانونی چارہ جوئی یا کاروباری لین دین میں مناسب اقدام سے انکار کرنے کا سبب بنتا ہے ، کچھ عدالتیں "ایل ایل سی پردہ چھید سکتی ہیں" اور ممبران یا منیجنگ ممبر کو قرض یا ذمہ داری کے لئے براہ راست ذمہ دار بنا سکتی ہیں۔

روایتی طور پر، عدالتوں نے اس بات کا تعین کرنے کے لئے بہت سے عوامل دیکھا ہے کہ آیا ایک کنسلکٹر رکن / شیئر ہولڈر غیر مناسب طرز عمل میں مصروف ہے. ان عوامل میں چیف ایک آپریٹنگ معاہدے کی کمی، یا ایک کمزور لکھا ہے. بہت سے، حصول کے مناسب ریکارڈوں کو برقرار رکھنے میں ناکامی، کاروباری لین دین، اور کچھ ریاستوں میں، اجلاسوں کے منٹ کو اراکین کو بے نقاب کرنے کے لئے ایک عدالت کی قیادت کر سکتے ہیں اور کنٹرول رکن کو ذاتی طور پر ذمہ دار قرار دیا جا سکتا ہے.

جبکہ کارپوریٹ رسمی اداروں کی نگرانی کرنے کے قوانین ایل ایل ایل کے لئے سخت نہیں ہیں، واضح طور پر ابھی بھی رسمی امور کی کچھ جھلک ہے جو مشاہدہ کرنا ضروری ہے. ایک اچھی طرح سے تحریری آپریٹنگ معاہدے کے بعد اب اس کی طرف سے واضح ہونا چاہئے، لیکن ایک جوڑے بھی ہیں. اہم لوگ (لیکن اس کا مطلب یہ ہے کہ واحد رسمی اداروں) ذیل میں درج ہیں.

ایل ایل ایل فاؤنڈیشنز

  • اچھی طرح سے تحریری آپریٹنگ معاہدے کے ساتھ، ارکان کے لئے اچھی طرح سے وضاحت کی گئی کرداروں کے ساتھ، اچھی طرح سے بیان کردہ تقسیم کی ہدایات، اور آپریشنل اور ٹیکس کے قوانین.
  • تمام ٹرانزیکشنز اور کاروباری مصروفیات کے لئے کافی ریکارڈ، ساتھ ساتھ میٹنگوں کے کم از کم لکھا منٹ (کم سے کم ایک ریاست، ٹینیسی، ارکان کے سالانہ اجلاس کی ضرورت ہے). اراکین، ماضی اور حال کی فہرست، تنظیم کے مضامین، گزشتہ تین سالوں کے لئے ٹیکس ریٹائٹس، بینک کے بیانات، قراردادوں کی اجازت دینے والے قراردادوں جو کہ یا تو قانون کے ذریعہ یا آپریٹنگ معاہدے کی شرائط کے مطابق، ارکان کے ووٹ کی ضرورت ہے. ریکارڈ کی قسم اور تحریری معاہدوں کے تمام مثالیں جو LLC کو مناسب طریقے سے برقرار رکھنا چاہئے
  • کمپنی کے لئے مناسب سرمایہ کاری اور مناسب آپریٹنگ سرمایہ برقرار رکھنا

یہ چند چند ہیں، اگرچہ ضروریات، تنازعات کی تجاویز جو مشاہدہ کی جانی چاہئے. دوسرے اعمال، یا ان کی کمی، جو ایل ایل ایل کے پردہ کی چھید میں شامل ہوسکتی ہے:

  • LLC کے آپریٹنگ معاہدے میں شامل کاروائیاں – یہ LLC کی رسمی کارروائیوں کو نظرانداز کرنے کے مترادف ہے۔ اگرچہ ایک ایل ایل سی کو تکنیکی طور پر کسی طرح کارپوریشن کی طرح رسمی طور پر مشاہدہ کرنے کی ضرورت نہیں ہے ، اس کے اقدامات کو آپریٹنگ معاہدے سے پوری طرح رہنمائی کرنی چاہئے ، اور اس معاہدے کو عدالتوں اور ٹیکس حکام کے ذریعہ غور کیا جاتا ہے جب یہ فیصلہ کیا جاتا ہے کہ ایل ایل سی کا آپریشن۔
  • کمی یا ناکافی سرمایہ کاری ایک دوسرے کی اہمیت ہے کہ عدالت یا ٹیکس ریگولیٹر کی جانچ پڑتال کرے گا جب ایل ایل ایل اور اس کے رکن کا ارادہ تعین کرے گا اور اس پر قابو پانے کے فیصلے میں عام طور پر بہت زیادہ عنصر ہوتا ہے. یہ ضروری ہے کہ ایک ایل ایل ایل مناسب طریقے سے دارالحکومت اور فنڈ ہو، اور یہ کہ کاروبار مناسب طریقے سے کاروبار کو چلانے کے لئے مناسب طریقے سے فنڈز کو منظم کرے. کریڈٹورز یا کمپنی کے آپریشنوں کو پورا کرنے کے لئے بہت سے اثاثوں یا دارالحکومتوں کو بھیجنے اور قافلے میں بہت چھوٹا جا رہا ہے.
  • کارپوریشن یا ایل ایل سی کی کسی بھی شکل میں فنڈز کا باہم مل جانا ایک برا خیال ہے۔ فنڈز یا کھاتوں میں باہم مل جانے کا کوئی بھی احساس عدالتوں یا ٹیکس ریگولیٹری بورڈ کے ذریعہ یقینی طور پر "انا انگیج" کے عزم کا باعث بنے گا اور پھر سے ایک بار پھر چھیدنے کا باعث بنے گا by اس طرح ذاتی اثاثوں کا خطرہ مول لے گا اور ممبران کو ذمہ داری سے الگ کردیں گے۔ اثاثہ تحفظ یہ یقینی بنانا ایک بہترین عمل ہے کہ علیحدہ کھاتوں کی دیکھ بھال اور نگرانی کی جائے۔
  • اراکین کی طرف سے دکھایا گیا صوابدیدی رقم کی پیمائش کی جانی چاہئے تاکہ یہ یقینی بنائیں کہ تمام کاموں کو ایل ایل ایل یا کاروبار کے بہترین مفاد میں سمجھا جاتا ہے. ذاتی ایجنڈا کے طور پر ایل ایل ایل کو پورے طور پر آنا چاہئے، ایسا نہ ہو کہ یہ ایکسپریس ذاتی ایجنڈا کے لئے بنایا گیا ہے اور کاروباری مقصد نہیں.
  • ایل ایل ایل کو اس کے مالکان یا اراکین کے توسیع شدہ ذاتی اکاؤنٹ کے طور پر کبھی نہیں علاج کیا جانا چاہئے. محکموں اور ٹیکس ریگولیٹری بورڈز باقاعدگی سے ایل ایل ایل کے مالی معاملات اور کاموں کی جانچ پڑتال کرنے کا تعین کرتے ہیں کہ یہ ایک کام کرنے والے کاروبار یا اپنے مالک یا اراکین کے لئے ایک منافع بخش کاروبار ہے. اگر یہ ایک آزاد منافع مرکز سمجھا جاتا ہے تو، پردہ چھید سکتا ہے اور ذاتی طور پر مالک یا اراکین کے خلاف ٹیکس کی سزا اور ذمہ داریاں ہو سکتی ہیں.

ایک ایل ایل ایل کو اپنے قرضوں کی ادائیگی اور اس کی ضمانت دینا چاہیے، جب تک کہ خاص طور پر ایسی چیزوں کے لئے مخصوص ضروریات کے لئے آپریٹنگ معاہدے کے بارے میں وضاحت نہیں کی جاسکتی ہے جس کے طور پر رئیل اسٹیٹ یا رئیل اسٹیٹ وغیرہ. وغیرہ، اگر مالک یا اراکین کو باقاعدگی سے قرض کی ضمانت یا ضمانت ملے گی تو، ایل ایل ایل کے بدلے بدلے کے طور پر کام کرنے کے لئے دکھایا گیا ہے اور اس وجہ سے اس کا سبب بن جائے گا کہ ایل ایل ایل اپنے علیحدہ ادارے کی حیثیت سے محروم ہوجاتا ہے. مالکان اپنے ایل ایل ایل کے قرضوں کی ادائیگی یا اس کی ضمانت نہیں دی جانی چاہئے جب تک کہ خاص طور پر مخصوص مقاصد کے لئے آپریٹنگ معاہدے میں وضاحت کی جائے.

لہذا جب ایک "رسمی" مقررہ قوانین ایک ایل ایل کے کسی بھی ریاست کے ذریعہ وضاحت کی ضرورت نہیں ہے، متعلقہ اور عروج کاروباری آدمی یا ایل ایل ایل کے اس رکن کو سمجھ جائے گا کہ ایل ایل رسمی اداروں کی پیروی کی جائے اور مکمل طور پر فوائد سے لطف اندوز کرنے کے لۓ ایل ایل ایل کی طرف سے برداشت

ایل ایل ایل اراکین

ایک ایل ایل کے ایک رکن کارپوریشن میں کسی حصولی یا اسٹاک ہولڈر کے مقابلے میں ہوسکتا ہے، لیکن بعض مخصوص اختلافات کے ساتھ. ان اختلافات میں چیف یہ ہے کہ ایک رکن کو ایل ایل ایل میں ووٹنگ کا حق عطا کیا جاسکتا ہے. یہ انتظام آپریٹنگ معاہدے میں متعارف کرایا جانا چاہئے (کارپوریشن میں "بقایا" کی طرح)، کسی بھی دوسرے قواعد یا معاہدے کے ساتھ جو LLC میں رکنیت کو متاثر کرتی ہے. یہ آپریٹنگ معاہدے کے دوران، یا تنظیم کے مضامین کو دائرہ کرنے کے کچھ عرصے بعد، پہلے ہی ہونا چاہئے.

بہت سے ریاستوں کو ایک رکن کے ایل ایل ایل کی تخلیق کرنے کی اجازت دیتی ہے، جبکہ دوسرے ریاستوں کو دو یا اس سے زیادہ اراکین کی ضرورت ہوتی ہے، لہذا ایل ایل ایل کی تشکیل کرتے وقت اس پر غور کیا جاسکتا ہے. یہ بھی یاد رکھنا ضروری ہے کہ آئی آر ایس ایک ایل ایل ایل کے ساتھ ایک ایل ایل کے ساتھ مختلف ٹیکس کی ذمہ داریوں کو صرف ایک رکن (کارپوریشن یا ٹیکس کے مقاصد کے لئے غیر معاوضہ ادارے کے طور پر ٹیکس دیا گیا ہے) کے مقابلے میں ایک سے زائد رکن کے مقابلے میں پہلے سے طے شدہ).

عام طور پر، اراکین کے حصص صرف اراکین کی منظوری پر دلچسپی میں اکثریت رکھتے ہیں، جب تک کہ تنظیم کے مضامین یا آپریٹنگ معاہدے کی طرف سے مقرر نہیں کیا جا سکتا ہے.

ایک اور اہم خیال یہ ہے کہ اس رکن کے مجموعی طور پر ایل ایل ایل کی تمام آمدنی کے لئے براہ راست ذمہ دار ہے، قطع نظر اس سے قطع نظر کہ آمدنی کی تقسیم کیا گیا تھا. یہ دونوں پاس پاس ٹیکس کے علاج کا فائدہ ہے، اور اگر ایک رکن اس کے درمیان متفق ہے تو ایک مسئلہ ہے.

ایل ایل ایل کا انتظام

اگرچہ ایل ایل سی کی تشکیل اور تشکیل اس کے ممبروں کو کافی فائدہ مند ثابت ہوسکتا ہے ، لیکن ایل ایل سی کا مناسب عمل اور انتظام اس کے خطرات کے بغیر نہیں ہے اور اس کے لئے محتاط اندازہ کی ضرورت ہے۔ ایل ایل سی کے مینجمنٹ اسٹائل پر غور کرنے میں کبھی جلدی نہیں ہوتی ، اور آپریٹنگ معاہدے اور ایل ایل سی کے ڈھانچے میں اس انداز اور تزویراتی اہداف کی عکاسی ہونی چاہئے۔ جیسا کہ ایل ایل سی لچکدار اور تنظیمی طور پر ڈھلنے پڑتا ہے ، یہ ضروری ہے کہ انتظامی انتظام کے اہم اہداف کا انتخاب بیان کیا جائے ، بعض ممبروں کی بااختیارائی کی وضاحت کی جائے ، اور آمدنی کی تقسیم اور ٹیکس کے اہداف کو جتنی جلدی ممکن ہو بیان کیا جائے۔ اس کے علاوہ ، منیجنگ ممبر کو بھی یہ خیال رکھنا چاہئے کہ ایل ایل سی کی علیحدہ ہستی کی حیثیت کی سالمیت کو برقرار رکھا جاسکے ، اس طرح اس کے ٹیکس کی پوزیشن کی حفاظت ہوگی اور اس کے ممبروں کو محدود ذمہ داری سے تحفظ مل سکے گا۔ ایل ایل سی منیجر اس کمپنی کا استعمال کسی نجی ایکویٹی گروپ سے لے کر موہنی کی دکان تک کسی بھی کاروبار کو چلانے کے لئے کرسکتا ہے۔

اسی طریقے سے کہ کارپوریشنز باہر ایجنسیوں یا غیر قانونی جماعتوں کی طرف سے ایک مقدمے میں شرکت کی شرائط پر مبنی ہوسکتی ہے، ایل ایل ایل کارپوریٹ تحفظ کا الزام عائد کر سکتا ہے اگر ایل ایل ایل کی حیثیت سے غلطی کی وجہ سے غلطی یا اس کے فنڈز کی غلطی یا اثاثہ جات. اس تحفظ سے محروم ہونے کا طریقہ بہت ہی اسی طرح ہے جس میں معیاری کارپوریشن اس پردہ کھو جاتا ہے. اگر، مثال کے طور پر، ایک عدالت کے قانون کو یہ سمجھا جاتا ہے کہ اراکین اس طریقے سے کام کرتے ہیں کہ کمپنی کو ان کی اپنی حیثیت سے علاج کیا گیا ہے، یا اگر ایل ایل ٹیکس سے بچنے کے مقاصد کے لئے ایک حقیقی ڈھال تھا، یا اگر کارپوریٹ فارم کے ساتھ زیادتی کی گئی تھی یا ارکان کو مکمل طور پر نظر انداز نہیں کیا جائے گا، پھر انہیں سمجھا جائے گا کہ آپ ایل ایل ایل کی حیثیت سے محروم ہو جائیں گے اور ایل ایل ایل پر قابو پائے جائیں گے. اس کے علاوہ، عدالت بھی اس اصول کو مدعو کرسکتا ہے، اگر یہ محسوس ہوتا ہے کہ ایل ایل ایل اس طرح سے منظم یا غلبہ رکھتا تھا تو اس کو کسی بھی فرد، گروہ یا تنظیم کے خلاف چوٹ، دھوکہ دہی یا ناانصافی کا سامنا کرنا پڑا تھا.

یہ منیجنگ اراکین کا اہم ہدایت ہے کہ یہ یقینی بنانا کہ ایل پی ایل کے قیام یا عمل کے دوران کسی بھی چیز میں سے کوئی بھی ایسا نہیں ہوتا. اگرچہ مناسب نہیں "کارپوریٹ رسم الخط" LLC پر لاگو ہوتا ہے، تاہم عدالتوں کو "بنیادی کارپوریشن" کے پیرامیٹروں میں کچھ بنیادی احاطہ اور تفہیم کے ساتھ منظم کرنے کی امید ہے.

ایل ایل ایل کو مؤثر طریقے سے منظم کرنے کے لئے بہت اہم نکات موجود ہیں.

  • آپریٹنگ معاہدے کو چلانے اور اس کی سالمیت کو برقرار رکھنے. یہ ایک معاہدہ ہے جو ایل ایل ایل کے آپریشن اور انتظام کو کنٹرول کرتی ہے، اور ایک کارپوریٹ رسمی طور پر ایل ایل ایل کے تجربات کا قریبی کام ہے. یہ ایسی جگہ ہے جہاں ایل ایل ایل کے تمام تقسیم، ٹیکس اور اہداف کو واضح طور پر واضح کیا جانا چاہئے کہ ان میں سے ہر ایک پوائنٹس کے طور پر ارادے کا کوئی سوال نہیں ہے. یہ بھی ایسی جگہ ہے جہاں کلیدی ممبروں کو کسی خاص استحکام کا ذکر کیا جاتا ہے.
  • یقینی بنائیں کہ LLC کے قیام، آپریشن، اور بحالی کے لئے مناسب سرمایہ کاری کا امکان ہے. یہ ایک اور مینجمنٹ علاقہ ہے جسے قریبی عدالت کی جانچ پڑتال کے تحت آتا ہے جب بھی ایل ایل ایل کی حیثیت سے سوال درج ہوجائے گی. ناکافی سرمایہ کاری کو دھوکہ دہی کی عکاسی کر سکتی ہے عدالت میں اور ایل ایل ایل پر قابو پانے کی وجہ سے ہوسکتی ہے. یہ منیجنگ اراکین کی ذمہ داری اور ہدایت ہے کہ اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ ایل ایل ایل کے فنڈز کو مناسب طریقے سے منظم کیا جاسکتا ہے، اور اس کے اراکین کی طرف سے اثاثوں کی زیادہ سے زیادہ یا غیر ضروری کمی کی کوئی غلط استعمال نہیں ہے. فنڈز کے بہتر استعمال یا سکھروں میں کافی آپریٹنگ پلاٹ نہیں چھوڑنے کو یقینی طور پر غیر قانونی ریگولیٹر یا عدالت کی توجہ کو اپنی طرف متوجہ کرنے اور پردے کے چھیدنے کی طرف متوجہ کرنے کا ایک یقینی طریقہ ہے.
  • منیجنگ اراکین کو یہ یقینی بنانا چاہئے کہ فاؤنڈیشن کی کوئی بھی بات نہیں ہے. اس کا مطلب یہ ہے کہ کسی بھی طرح کے ایل ایل ایل کو ذاتی مقاصد یا اراکین کی طرف سے فائدہ نہیں ہونا چاہئے، نہ ہی اراکین کو قرض یا مالی ذمہ داری کی ادائیگی یا ضمانت کے لئے براہ راست ذمہ دار ہونا چاہئے. کارپوریٹ فنڈز یا اثاثوں کے ذاتی استعمال کے کسی بھی شکل محکمہ یا ریگولیٹری ایجنسیوں کی طرف سے بدقسمتی سے ایک تبدیلی کی تفسیر کی قیادت کرے گی جس میں ناگزیر طور پر ایل ایل ایل کی حیثیت کے نقصان کی وجہ سے ہوتا ہے اور اس طرح کی حیثیت سے ان کی حفاظت کی تمام حفاظت.
  • تمام اراکین کو آپریٹنگ معاہدے کی طرف سے بیان کردہ اصولوں پر عمل کرنا چاہئے، اور یہ سمجھیں کہ ایل ایل ایل کی طرف سے تمام سرکاری اقدامات کو "ایل ایل ایل کی بہترین دلچسپی میں" کے معیار کے خلاف لاگو کرنا چاہئے تاکہ یہ یقینی بنایا جائے کہ اس میں پیش کردہ کوئی ذاتی ایجنڈے موجود نہیں ہیں. ایل ایل ایل کی صحت کی قیمت. اس کے برعکس کسی بھی کارروائی کو عدالت کی طرف سے تبدیل کرنے کی عکاسی کا باعث بن سکتا ہے اور نتیجہ ایک بار پھر ایل ایل ایل پردہ کے چھید میں ہوتا ہے.

 

ٹیکس ایک ایسا علاقہ ہے جہاں مؤثر انتظام کے تمام مراکز کو فائدہ اٹھانے میں کامیابی حاصل کرنے کے لۓ کامیابی حاصل کی جا سکتی ہے. زیادہ سے زیادہ ٹیکس کی بچت اس اہم وجوہات میں سے ایک ہے جو کمپنیاں ایل ایل ایل کے طور پر شامل کرنے کا انتخاب کرتے ہیں، اور یہ اہمیت رکھتا ہے کہ یہ فوائد ایک مؤثر آپریٹنگ معاہدے اور موثر انتظام کے ذریعہ محفوظ ہیں. یہ ہر رکن کے مفاد میں ہے کہ یہ فوائد مؤثر اور موثر انتظام کے ذریعہ محفوظ ہیں.

مناسب انتظامی منصوبہ بندی کے ساتھ، ایک مکمل اور مؤثر آپریٹنگ معاہدے کی توثیق، ایل ایل ایل کی خوشحالی کو یقینی بنانے کے لۓ ایک طویل راستہ چلا جائے گا، اور جیسے ہی ذہنی انتظاماتی اراکین کو منتخب کرنے کا بہترین مقام ہے.

ایک ایل ایل ایل کو بہتر بنانے کے

مثال کے طور پر یہ وضاحت کرنے کے لئے کہ کس طرح ان مسائل کو مؤثر طور پر کسی LLC کے ذریعہ ذمہ دارانہ ذمہ داری سے تحفظ یافتہ ہوسکتا ہے یا اس کو ختم کرسکتا ہے، ہمیں ایک دو مثال کی جانچ پڑتال کرتے ہیں:

  1. ایل ایل سی مینجمنٹ مثال - کمنگ فنڈز جان ون ونسٹ ایل ایل ایل کے ساتھ سرمایہ کاری کرنے سے اتفاق کرتا ہے، جس میں شمعون واحد رکن ہے. سرمایہ کاری کے معاہدے کے تحت، ون ون ایل ایل ایل 45 دن کی مدت کے ساتھ ایک سرمایہ کاری پروفائل قائم کرتا ہے، جس میں جان اپنے سرمایہ کاری کو بحال کرنا اور ایک ایکس این ایم ایکس٪ بونس سیمم ہے. IINvest کے واحد رکن کے طور پر، مناسب طریقے سے دارالحکومت نہیں ہے. شمعون نے اپنے گھر پر قرض لینے کے لۓ ایل ایل سی کے اخراجات کے لۓ ادائیگی کرنے کے بجائے صرف ایل ایل ایل کے پیسہ کمانے اور ایک پروموشنل نوٹ جاری کرنے کے بجائے. انہوں نے اپنے ذاتی اخراجات کے لۓ ایل ایل ایل کی جانچ پڑتال کرتے ہیں اور اپنے ذاتی اکاؤنٹ سے ایل ایل ایل آپریٹنگ اخراجات کے لئے ادائیگی بھی کرتے ہیں یا خود کو مستقبل میں خود کو دوبارہ تبدیل کرنے کے لۓ ایل ایل ایل کی جانب سے ایک تشہیر نوٹ ادا کرتے ہیں. اس مدت کے آخر میں، جان اپنے دارالحکومت سرمایہ کاری کے علاوہ مطالبہ کرتا ہے 25٪ بونس جس پر اتفاق کیا گیا تھا. سائمن ان کے ایل ایل ایل کے لئے دیوالیہ تحفظ کے لئے دارالحکومت اور تحفظ فراہم کرنے کے لئے فائلوں کو ادا کرنے میں قاصر نہیں ہیں. اس بات کو یقینی طور پر عدالتی پردے میں ڈالنے میں کامیابی حاصل ہوگی، جان شومین کی ذاتی اثاثوں سے ان کے گھروں، سرمایہ کاری، واپس اکاؤنٹس، گاڑیاں، وغیرہ
  2. LLC مینجمنٹ مثال - ذمہ داری سے تحفظ ٹونی اسپیڈی سروس ایل ایل سی کا واحد ممبر ہے ، جو مقامی پیکیج کی فراہمی کی خدمت ہے۔ اسپیڈی سروسس ایل ایل سی کی بیلنس شیٹ worth 50,000،XNUMX کی مجموعی مالیت دکھاتی ہے۔ غیر متوقع طور پر ، بہتر ترسیل کارپوریشن نے ڈلیوری ایل ایل سی کے ساتھ ہی اپنے دروازے کھول دیئے جس کی وجہ سے اسپیڈی سروس ایل ایل سی کی خدمات کا بازار گھٹ رہا ہے۔ اسپیڈی سروس کی مجموعی مالیت میں تیزی سے کمی آ رہی ہے۔ ٹونی اضافی سرمایہ شامل کرنے کے لئے تیار نہیں ہے ، اور کمپنی جلد ہی کاروبار سے الگ ہوجائے گی۔ جیک ، جو اسی شہر میں رہتا ہے جس میں اسپیڈی سروسس ایل ایل سی کاروبار کرتا ہے ، جاگنگ کے دوران اسپیڈی سروس ایل ایل سی کے ٹرک سے ٹکرا گیا۔ جیک اسپیڈی سروس ایل ایل سی کے ایل ایل سی پردے کو چھیدنے کے لئے ایک مقدمہ لے کر آیا ہے۔ اس منظر نامے کے تحت ، جیک ٹونی کے ذاتی اثاثوں تک پہنچنے کے لئے اسپیڈی سروس ایل ایل سی کے پردے کو چھیدنے کی کوشش کرسکتا ہے۔ اس اصول پر نقاب کو چھیدنے کے لئے عقیدہ کی درخواست ، چاہے ایل ایل سی میں ہو یا کارپوریٹ ترتیب کو ، زیادہ تر عدالتوں کے ذریعہ ایک سخت علاج سمجھا جاتا ہے ، خاص طور پر ایسی صورتوں میں جہاں مالک کسی فرد کے طور پر کسی اور کاروباری ادارے کے خلاف ہو۔ اس کے مطابق ، عدالت صرف غیر معمولی حالات میں ہی ہوگی ، اور بہت غور و فکر کے بعد اس علاج کا سہارا لے گی۔ یہ بھی نوٹ کرنا ضروری ہے کہ ذاتی ذمہ داری سے بچنے کے لئے ایل ایل سی بنانا بالکل قانونی ہے۔ قدرتی طور پر ، مالکان کو کیا فاش کریں گے وہ اس مالی پناہ گاہ کو مجرمانہ سرگرمی میں ملوث ہونے کے لئے استعمال کررہے ہیں۔

ایک ایل ایل ایل کے ارکان ان خطرات کا انتظام کرسکتے ہیں کہ ان کے پاس ایک تحریر اور واضح کام کرنے والے معاہدے کی شکل میں مکمل اور مناسب انتظامی منصوبہ ہے. انہیں یہ یقینی بنانا چاہئے کہ ذاتی کاروبار اور مالیاتی معاملات ایل ایل ایل سے علیحدہ رہیں، کہ ذاتی اثاثوں اور فنڈز ایل ایل ایل سے علیحدہ رہیں گے، اور یہ کاروبار کے مناسب آپریشن کو یقینی بنانے کے لئے ہمیشہ کافی سرمایہ کاری کے لۓ ہمیشہ موجود ہے.

ہر رکن کی ملکیت کا فیصد واضح طور پر آپریٹنگ معاہدے میں، کسی بھی مالکیت کو کسی ملکیت کے حقائق کے حقوق یا حکام کے ساتھ ساتھ واضح طور پر پیش کیا جانا چاہئے. منافع اور بونس کی تقسیم کو بھی آپریٹنگ معاہدے میں، ارکان کے سالانہ ڈراپ یا تنخواہ کے ساتھ ساتھ مناسب طریقے سے بیان کیا جانا چاہئے. اگر LLC کے غیر رکن ملازمین ہیں، تو ان کے فرائض، حقوق، اور ذمہ داریاں بھی آپریٹنگ معاہدے کا حصہ اور اندر اندر مناسب فہرست میں شامل ہیں.

ایل ایل ایل آپریٹنگ

آپ نے اپنے ایل ایل ایل کا قیام کیا ہے اور تنظیم کے ذریعہ بہت سے ٹیکس، محدود ذمہ داری، اور اثاثے کے تحفظ کے فوائد کو کم کرنے کے لئے تیار ہیں. آپ کے ایل ایل ایل کو مناسب طریقے سے چلانے کے لئے چیزیں تلاش کرنے کے لئے کیا چیزیں ہیں؟ یہ کیسے چلنا چاہئے؟ آپ کو کہاں سے جانا چاہئے؟ LLC کے لئے دستیاب مینجمنٹ شیلیوں اور ٹیکس کی حیثیت کے علاج میں لچک کی وجہ سے، اس برداشت کے محتاط غور کرنے کے لئے اہم انتخاب موجود ہیں. یہ ضروری ہے کہ آپ کی کمپنی قائم ہوجائے اور اس سے مناسب طریقے سے کام کیا جاسکتا ہے کہ آپ اثاثہ تحفظ، مقدمہ تحفظ اور ٹیکس کے فوائد سے فائدہ اٹھا سکیں جو کہ ایل ایل ایل کی فائدہ مند خصوصیات ہیں.

چھوٹے سے درمیانے درجے کے کاروباری مالک کے لئے ان کے فوائد اور LLC کے کاروباری فارم کے بارے میں بہت کچھ لکھا ہے. ایل ایل ایل یقینی طور پر ایک فائدہ مند کاروباری قیام ہوسکتے ہیں کیونکہ مختلف کمپنیوں کو کس طرح کام کرنے اور ٹیکس کیا گیا ہے اس کے بارے میں احترام کے مختلف اختیارات کاروباری مختلف قسم کے کاروباری اداروں کو فٹ کرسکتے ہیں. تاہم، احتیاط سے رہنا ضروری ہے، تاہم، جیسا کہ آپ کی آپشن اور ٹیکس کے علاج کا انتخاب آپ کی کمپنی چل رہا ہے اس طرح سے منفی طور پر متاثر کیا جاسکتا ہے اور یہ بنیادی طور پر عدالتوں اور / یا آئی آر ایس کی جانچ پڑتال کرے گا کہ آپ کی کمپنی کو اس واقعے میں کس طرح علاج مقدمہ یا ٹیکس کے سوالات.

اے سی کارپوریشن کے طور پر آپ کا LLC آپریٹنگ

متعدد بار ممبران اپنے LLC پر ٹیکس لگانے اور ایس کارپوریشن کی طرح چلانے کا انتخاب کرتے ہیں کیونکہ ایک معیاری "C" کارپوریشن کے برعکس جس میں اس کا دہرا ٹیکس معاملہ ہوتا ہے ، اور LLC کے منافع اور نقصان میں شراکت کی ذمہ داری کا سامنا کرنا پڑ سکتا ہے۔ مالک کا ذاتی انکم ٹیکس ریٹرن جبکہ مالک کے ذاتی اثاثوں کو واجبات سے بچایا جاتا ہے۔ یہ وہ فوائد ہیں جو ایک دفعہ یا تو کارپوریشن ، یا شراکت کے لئے انفرادی طور پر منفرد تھے ، لیکن پہلے کبھی کسی ماڈل کے تحت مل کر نہیں تھے۔ تاہم ، یہ تحفظ لامحدود نہیں ہے – اگر ایل ایل سی غیر مناسب طریقے سے تشکیل دی گئی ہے یا آپریٹنگ معاہدے کو ناکافی حفاظت یا زبان کے ساتھ غلط لکھا گیا ہے تو ، ایل ایل سی ممبران کو ذاتی حفاظت کے بغیر اپنے آپ کو قانونی چارہ جوئی کا سامنا کرنا پڑ سکتا ہے ، یا وہ اپنے آپ کو غیر قانونی سمجھا جاسکتا ہے۔ متناسب ٹیکس نقصانات کے ساتھ IRS کے ذریعہ وجود کو الگ کریں یا انا کو تبدیل کریں۔ یہ انتہائی ضروری ہے کہ ایل ایل سی کو ایس کارپوریشن کی رسمی رسم کے مطابق چلایاجائے اگر حقیقت میں اس طرح سلوک کیا جائے۔

کارپوریشن کے حصول داروں نے کبھی کبھار "کارپوریٹ پردہ چھیدنے" کے اصولوں سے مشروط کیا ہے جیسے کہ کارپوریٹ رسمی اداروں کی تعمیل نہیں کرتے. مالکان، ان صورتوں میں، ان کے ذاتی اثاثوں کو منفی فیصلے کے تابع ہونے کے امکان کا سامنا کرنا پڑا ہے، اگر عدالت کو یہ سمجھا جاتا ہے کہ کارپوریٹ فارم اس کے حصول داروں، افسران اور ڈائریکٹروں کی طرف سے ناپسندیدہ یا غلط استعمال کیا گیا ہے. ایل ایل ایل کے اراکین کو کبھی بھی اسی نظریے کا شکار کر سکتا ہے. عدالتیں، بعض اوقات، LLC کے لئے اسی اصول کو لاگو کرتے ہیں جو "ایل ایل ایل پردہ چھید" نظریے کو نامزد کیا جا سکتا ہے. نظریے کی بنیاد یہ ہے کہ کسی کاروباری ادارے کو ادارے کے مالی پناہ گزینوں یا ٹیکس کی حیثیت کا استعمال کرنے کے لۓ ایک بیرونی ادارے یا ایجنسی کے خلاف غلطی کو ختم کرنے یا اس کو برقرار رکھنے کے لئے استعمال کرنا چاہئے. اگر کسی کاروباری ادارے کو اس انداز میں استعمال کیا گیا ہے، یا اگر مالک یا ایل ایل کے ایل ایل کو کام کرنے کے لئے دکھایا گیا ہے تو اگر کاروبار کے اثاثے اور فنڈز ان کے اپنے ساتھ متفق ہیں (فنڈز کے ساتھ مل کر ایسے جیسے جیسا کہ کمپنی کے فنڈز کے ساتھ کسی کے ذاتی لائٹ بل کی ادائیگی کی جا رہی ہے)، پھر وہ سابق علیحدہ قانونی ادارے کے علاج سے متعلق اثاثے کو تحفظ سے محروم کرسکتے ہیں.

ایک ایل ایل ایل پر پگھلنے والے مدعی کو اس بات کو ظاہر کرنے کی ضرورت ہوگی کہ مالکان یا اراکین نے ایل ایل ایل کے مکمل تسلسل کو موضوع ٹرانزیکشن یا جرم کے ساتھ استعمال کیا. اور اس طرح کی تسلط ایک دھوکہ یا ناانصافی کرنے کے لئے استعمال کیا جاتا تھا جس کے نتیجے میں کسی بیرونی پارٹی میں چوٹ پہنچ گئی. اس بات کا تعین کرنے کے لئے کہ آیا ایل ایل ایل اپنے مالکان کے ذریعہ "غلبہ" ہے یا نہیں، عدالتیں کئی عوامل پر غور کریں گے، بشمول:

  • LLC کے آپریٹنگ معاہدے میں شامل کاروائیاں – یہ LLC کی رسمی کارروائیوں کو نظرانداز کرنے کے مترادف ہے۔ اگرچہ ایک ایل ایل سی کو تکنیکی طور پر کسی طرح کارپوریشن کی طرح رسمی طور پر مشاہدہ کرنے کی ضرورت نہیں ہے ، اس کے اقدامات کو آپریٹنگ معاہدے سے پوری طرح رہنمائی کرنی چاہئے ، اور اس معاہدے کو عدالتوں اور ٹیکس حکام کے ذریعہ غور کیا جاتا ہے جب یہ فیصلہ کیا جاتا ہے کہ ایل ایل سی کا آپریشن۔
  • کمی یا ناکافی سرمایہ کاری ایک دوسرے کی اہمیت ہے کہ عدالت یا ٹیکس ریگولیٹر کی جانچ پڑتال کرے گا جب ایل ایل ایل اور اس کے رکن کا ارادہ تعین کرے گا اور اس پر قابو پانے کے فیصلے میں عام طور پر بہت زیادہ عنصر ہوتا ہے. یہ ضروری ہے کہ ایک ایل ایل ایل مناسب طریقے سے دارالحکومت اور فنڈ ہو، اور یہ کہ کاروبار مناسب طریقے سے کاروبار کو چلانے کے لئے مناسب طریقے سے فنڈز کو منظم کرے. کریڈٹورز یا کمپنی کے آپریشنوں کو پورا کرنے کے لئے بہت سے اثاثوں یا دارالحکومتوں کو بھیجنے اور قافلے میں بہت چھوٹا جا رہا ہے.
  • کارپوریشن یا ایل ایل سی کی کسی بھی شکل میں فنڈز کا باہم مل جانا ایک برا خیال ہے۔ فنڈز یا کھاتوں میں باہم مل جانے کا کوئی بھی احساس عدالتوں یا ٹیکس ریگولیٹری بورڈ کے ذریعہ یقینی طور پر "انا انگیج" کے عزم کا باعث بنے گا اور پھر سے ایک بار پھر چھیدنے کا باعث بنے گا by اس طرح ذاتی اثاثوں کا خطرہ مول لے گا اور ممبران کو ذمہ داری سے الگ کردیں گے۔ اثاثہ تحفظ یہ یقینی بنانا ایک بہترین عمل ہے کہ علیحدہ کھاتوں کی دیکھ بھال اور نگرانی کی جائے۔
  • اراکین کی طرف سے دکھایا گیا صوابدیدی رقم کی پیمائش کی جانی چاہئے تاکہ یہ یقینی بنائیں کہ تمام کاموں کو ایل ایل ایل یا کاروبار کے بہترین مفاد میں سمجھا جاتا ہے. ذاتی ایجنڈا کے طور پر ایل ایل ایل کو پورے طور پر آنا چاہئے، ایسا نہ ہو کہ یہ ایکسپریس ذاتی ایجنڈا کے لئے بنایا گیا ہے اور کاروباری مقصد نہیں.
  • ایل ایل ایل کو اس کے مالکان یا اراکین کے توسیع شدہ ذاتی اکاؤنٹ کے طور پر کبھی نہیں علاج کیا جانا چاہئے. محکموں اور ٹیکس ریگولیٹری بورڈز باقاعدگی سے ایل ایل ایل کے مالی معاملات اور کاموں کی جانچ پڑتال کرنے کا تعین کرتے ہیں کہ یہ ایک کام کرنے والے کاروبار یا اپنے مالک یا اراکین کے لئے ایک منافع بخش کاروبار ہے. اگر یہ ایک آزاد منافع بخش مرکز سمجھا جاتا ہے تو، پردہ چھیڑا جا سکتا ہے اور ان کے مالک یا اراکین کے ذاتی طور پر ان کے ٹیکس کی سزا اور ذمہ داری ہوسکتی ہے.
  • ایک ایل ایل ایل کو اپنے قرضوں کی ادائیگی اور اس کی ضمانت دینا چاہیے، جب تک کہ خاص طور پر ایسی چیزوں کے لئے مخصوص ضروریات کے لئے آپریٹنگ معاہدے کے بارے میں وضاحت نہیں کی جاسکتی ہے جس کے طور پر رئیل اسٹیٹ یا رئیل اسٹیٹ وغیرہ. وغیرہ، اگر مالک یا اراکین کو باقاعدگی سے قرض کی ضمانت یا ضمانت ملے گی تو، ایل ایل ایل کے بدلے بدلے کے طور پر کام کرنے کے لئے دکھایا گیا ہے اور اس وجہ سے اس کا سبب بن جائے گا کہ ایل ایل ایل اپنے علیحدہ ادارے کی حیثیت سے محروم ہوجاتا ہے. مالکان اپنے ایل ایل ایل کے قرضوں کی ادائیگی یا اس کی ضمانت نہیں دی جانی چاہئے جب تک کہ خاص طور پر مخصوص مقاصد کے لئے آپریٹنگ معاہدے میں وضاحت کی جائے.

سی کارپوریشن کے طور پر آپ کا LLC آپریٹنگ

جبکہ زیادہ سے زیادہ عام انتخابات نہیں، خاص طور پر اگر ایک سے زیادہ اراکین ہیں تو، ایک واحد رکن ایل ایل کو کام کیا جا سکتا ہے، اور معیاری یا "سی" کارپوریشن کے طور پر، ٹیکس کے مقصد کے لئے علاج کیا جا سکتا ہے. تاہم، اس طریقہ کار کا انتخاب LLC کے پاس سے گزرنے کے فوائد کو مسترد کرے گا اور اس وجہ سے آپ کے کاروبار کو ایل ایل ایل کے طور پر منظم کرنے کے بہت سے نتائج کو مسترد کرتی ہے. آپ کا کاروبار لازمی طور پر کارپوریٹ رسمی اداروں پر عملدرآمد کرے گا، آسان ایل ایل ایل فطرت سے متعلق ہے، اور نتیجے میں زیادہ سے زیادہ جانچ پڑتال کے تابع ہوسکتا ہے. کچھ ریاستوں کی ضرورت ہوتی ہے کہ ایک ہی رکن کے ایل ایل ایل سی کارپوریشن کے طور پر سلوک کیا جائے، لیکن یہ ہر حالت میں نہیں ہے. جب آپ ایل ایل کارپوریشن کے طور پر علاج کرنے کا انتخاب کرتے ہیں تو احتیاط سے رہیں.

خطرے کا انتظام

ایک ایل ایل ایل کے اراکین کو اس بات کا یقین کرنے میں ملوث خطرات کا انتظام کر سکتا ہے کہ وہ ایک اچھی طرح سے تحریری اور واضح کام کرنے والے معاہدے کی شکل میں مکمل اور مناسب انتظامی منصوبہ ہے. انہیں یہ یقینی بنانا چاہئے کہ ذاتی کاروبار اور مالیاتی معاملات ایل ایل ایل سے علیحدہ رہیں، کہ ذاتی اثاثوں اور فنڈز ایل ایل ایل سے علیحدہ رہیں گے، اور یہ کاروبار کے مناسب آپریشن کو یقینی بنانے کے لئے ہمیشہ کافی سرمایہ کاری کے لۓ ہمیشہ موجود ہے.

ہر رکن کی ملکیت کا فیصد واضح طور پر آپریٹنگ معاہدے میں، کسی بھی مالکیت کو کسی ملکیت کے حقائق کے حقوق یا حکام کے ساتھ ساتھ واضح طور پر پیش کیا جانا چاہئے. منافع اور بونس کی تقسیم کو بھی آپریٹنگ معاہدے میں، ارکان کے سالانہ ڈراپ یا تنخواہ کے ساتھ ساتھ مناسب طریقے سے بیان کیا جانا چاہئے. اگر LLC کے غیر رکن ملازمین ہیں، تو ان کے فرائض، حقوق، اور ذمہ داریاں بھی آپریٹنگ معاہدے کا حصہ اور اندر اندر مناسب فہرست میں شامل ہیں.

اپنے ایل ایل ایل کو اوپر اوپر بیان کردہ بنیادی ہدایات کے مطابق، اور اچھے کاروباری اور عام احساس کا استعمال کرتے ہوئے، اس بات کو یقینی بنائے گا کہ آپ کا ایل ایل ایل کام کرتا ہے اور جیسا کہ اس کا مقصد تھا.

ایل ایل آپریٹنگ معاہدے

ایل ایل سی کے لئے آپریٹنگ معاہدہ اس کے ممبروں کے درمیان ایل ایل سی کے کاروبار ، ممبروں کے حقوق اور فرائض ، اور کسی خاص انتظامات کے بارے میں ایک معاہدہ ہوتا ہے جس سے پہلے معاہدہ کیا جاتا ہے۔ آپریٹنگ معاہدہ کسی بھی ریاست کی سخت ضرورت نہیں ہے ، لیکن انھیں ایک "بہترین طریقہ کار" سمجھا جاتا ہے اور ان کی حوصلہ افزائی کی جاتی ہے۔

آپریٹنگ معاہدے کا موازنہ کسی کارپوریشن کے ضمنی قوانین یا ایک آسان شراکت میں شراکت کے معاہدے سے کیا جا سکتا ہے۔ اس میں ایل ایل سی اور اس کے ممبروں کے قواعد ، ضوابط ، اور کاروباری مشق کا خاکہ پیش کیا جاتا ہے ، اور اس کو ڈیفالٹ کو زیر کرنے کے لئے استعمال کیا جاسکتا ہے ریاست کے ایل ایل سی ایکٹ کے ذریعہ ایل ایل سی پر قواعد نافذ ہیں۔ اس طرح کے اوور رائڈ کی ایک مثال یہ ہے کہ جب کوئی خاص ممبر ایل ایل سی کو آپریٹنگ سرمایے کی نمایاں فیصد کا حصہ ڈالتا ہے اور دوسرے ممبر اس بات پر متفق ہیں کہ اس ممبر کو ووٹ ڈالنے کی طاقت میں اضافہ ہونا چاہئے تھا - یہ رقم کی گئی رقم ، یا کسی بھی تعداد کے متناسب ہوسکتی ہے۔ رکنیت سے اتفاق کرتا ہے ، لیکن آپریٹنگ معاہدے کے حصے کے طور پر اس کو باضابطہ شکل دی جائے گی۔

اگر ایل ایل ایل ایک واحد رکن LLC کے طور پر تشکیل دے دیا جاتا ہے تو، آپریٹنگ معاہدے ایک ساخت اور تنظیم کے طور پر ایک اعلامیہ ہے جس کے ذریعہ اس کی کمپنی کے لئے منتخب کیا گیا ہے، اور آئی آر ایس ایل ایل ایل ٹیکس کے مقاصد کے لۓ کس طرح عمل کرے گی اس بات کا تعین کرنے میں ایک اہم کلید ہے. .

آپریٹنگ معاہدے میں دوسرے اہم مسائل کو حل کرنے کے لئے مندرجہ ذیل ہیں:

  • ممبروں کی طرف سے دارالحکومت یا اثاثے کی شراکت
  • ٹیکس کی منصوبہ بندی
  • اکاؤنٹنگ ماڈل (مثلا اکاؤنٹس، نقد یا ترمیم شدہ نقد کی بنیاد)
  • ریکارڈ اور منٹ رکھنا
  • ممبروں کے اجلاسوں کی فریکوئینسی
  • مینجمنٹ ڈھانچہ
  • افسران کی تقرری
  • خرید آؤٹ پراپرٹی
  • مینجمنٹ حقوق، فرائض، اور ذمہ داریاں
  • ایل ایل ایل کی تحلیل کی تاریخ (بعض ریاستوں کو تحلیل کی تاریخ کی ضرورت ہوتی ہے)
  • کوئی خصوصی قرارداد، ووٹنگ کا حق، یا آپریشنل فرائض اور ضروریات

یہ آپریٹنگ معاہدے میں مختلف قسم کے ایل ایل ایل آپریشنل فرائض اور ذمے داروں کو شامل کرنے کے لئے ایک بہترین طریقوں پر عملدرآمد کے لۓ پراپرٹیشنز، قراردادوں اور مسائل کے نمونے کی ایک نمونہ ہیں.

آخری تازہ کاری 19 مارچ ، 2019 کو