Birlashtirishning afzalliklari

Biznesni boshlash va shaxsiy aktivlarni himoya qilish bo'yicha xizmatlar.

Qabul qiling

Birlashtirishning afzalliklari

Sizning biznesingizni birlashtirish to'g'risidagi qaror, odatda, Korporatsiyaning foydalari korporatsiyani tashkil etish va boshqarish uchun nisbatan kichik xarajatlar va ma'muriy to'siqlardan ustun turganda qabul qilinadi.

O'z biznesingizni quyidagilarga qo'shib qo'ying:

  • Mas'uliyatni himoya qilish
  • Soliq tejash
  • Biznesning ishonchliligi
  • Kapitalni jalb qilish qulayligi
  • Korporativ xodimlar uchun obro'-e'tibor
  • Doimiy davomiylik
  • Mulkni oddiy o'tkazish
  • Markazlashtirilgan boshqaruv
  • Maxfiylik ("Korporativ parda")

Mas'uliyatni himoya qilish

Xavfsizlikni oshirish uchun o'zingizning biznesingizni qo'shing. Sud da'volaridan maksimal darajada javobgarlikni himoya qilish uchun kompaniya yoki korporatsiya tashkil etilishi, ishlashi va to'g'ri ishlashi kerak, barcha "operatsion rasmiyatchiliklar" to'g'ri bajarilishi va ularga rioya qilinishi kerak. Himoya avtomatik emas. Huquqiy himoyadan faqat qonuniy nizomga muvofiq shakllangan kompaniya foydalanadi. Ushbu majburiyatni himoya qilish biznesning qonuniy majburiyatlari va aktsiyadorning shaxsiy aktivlari o'rtasida buferni ta'minlaydi. Aksiyadorlar korporatsiya majburiyatlari uchun shaxsan javobgar bo'lmagani uchun (esda tutingki, bir vaqtlar to'g'ri tashkil topgan va faoliyat yuritgan korporatsiya endi alohida korxona sifatida qaraladi), ular korporativ sud jarayonlaridan himoyalanishi mumkin. Shunday qilib, agar kompaniya sudda ishtirok etsa, aksiyadorlarning shaxsiy uylari yoki mol-mulki xavf ostida qolmaydi.

Bir misol keltiraylik: Jon Smit Kaliforniyaning Riversayd shahrida kichik qurilish kompaniyasiga ega edi. U qurilish majburiyatidan kelib chiqadigan sud jarayonlaridan xavotirda edi, shuning uchun u korporatsiya tuzdi. Jonga korporatsiya - bu egalik qiladigan odamlardan ajralib turadigan alohida tashkilot, deb maslahat bergani uchun, egalar yoki "aktsiyadorlar" biznes bilan bog'liq sud jarayonlaridan shaxsan himoyalangan. Shunday qilib, Jonning xodimlaridan biri beparvolik qilganda va tomdan yiqilib qo'lini sindirib tashlaganida, javobgarlik korporatsiya bilan cheklangan. Jonning shaxsiy mol-mulki, uning uyi, mashinalari va jamg'armalari uning korporatsiyasiga qarshi chiqarilgan har qanday hukm yoki kelishuvdan xavfsiz va xavfsiz edi. Korporatsiya tomonidan taqdim etilgan himoya vositalaridan foydalanmasdan, Jonning biznes javobgarligi uning uyi, mashinalari va jamg'arma hisob raqamlarini sudga tortishi mumkin.

Soliq tejash

Soliq imtiyozlari uchun o'zingizning biznesingizni qo'shing. Birlashtirilgan biznes uchun katta afzalliklar va tejash mavjud. Masalan, Brayn Smit., Minneapolisdagi veb-dizayn kompaniyasining egasi, o'z kompaniyasi ko'rsatgan har qanday foyda uchun daromad solig'ini to'laydi. Ushbu "soliq solig'i" daromadi keyinchalik uning xarajatlarini qoplash, jamg'arma hisobvarag'ini qo'shish va o'z xohishiga ko'ra sarf-xarajatlarini ta'minlash uchun ishlatilgan. U "soliqdan keyingi" ko'p pullarni sarf qilar edi. O'z biznesiga qo'shilishning afzalliklari to'g'risida bilib, endi u o'zining korporativ pensiya jamg'armasida yiliga o'n minglab dollarlarni paypoq qilmoqda. Pullar soliqsiz qo'shiladi va nafaqaga chiqqunga qadar soliqsiz o'sadi. Ushbu parametr unga qo'shilishidan oldin unga mavjud emas edi. Shuningdek, u o'zining barcha tibbiy xarajatlarini, shu jumladan retseptlarini o'z korporatsiyasi orqali hisobdan chiqaradi va u sug'urta mukofotlarining 100 foizini sheriklik yoki yakka tartibdagi tadbirkorlik sub'ektlari uchun mavjud bo'lgan 30 foiz hisobdan chiqarish bilan solishtirishga qodir. U hatto xizmat mashinasini ijaraga oladi va har oy chekni o'zining korporativ bank hisob raqamidan yozadi. Bu sizning kompaniyangizni korporatsiya sifatida tashkil etish orqali mavjud bo'lgan afzalliklarning bir ko'rinishidir.

Soliqlarni tejashning yana bir strategiyasi "daromadlarni o'zgartirish" deb nomlanadi. Daromadni o'zgartirish kompaniyaning daromadlarini aktsiyadorlar va kompaniya o'rtasida strategik ravishda umumiy soliqlarni minimallashtirishga imkon beradigan tarzda taqsimlashga imkon beradi.

Bundan tashqari, umumiy daromadi 3 million dollardan kam bo'lgan korporatsiya eng kam tekshiriladigan biznes turlaridan biridir. Aksincha, eng ko'p tekshiriladigan biznes shakli "S jadvali" o'z-o'zini ish bilan ta'minlash bo'yicha daromad shaklidir.

Ishonchlilik

Ishonchlilik - bu kompaniyaga kiritilgan yana bir foyda. Mijozlar va boshqa korxonalar odatda yuridik shaxs bilan operatsiyalarni amalga oshirishda o'zlarini yanada xavfsizroq his qilishadi, chunki bu kompaniyaga bo'lgan ishonch hissini uyg'otadi. Investorlar va biznesga kreditorlar uchun bu ularning investitsiya aktivlari yaxshiroq huquqiy himoya bilan ta'minlanganligi to'g'risida bilim beradi. Shuningdek, korporatsiya mulkdorlar yoki aktsiyadorlarning kredit reytinglaridan qat'i nazar, o'ziga tegishli kredit reytingiga ega bo'lishi mumkin. Korxonani kiritish bosqichlari va jarayoni mijozga "Inc" ni ta'minlagan kompaniya ekanligini ko'rsatadi. ularning firma nomi bozorda uzoq yillik biznes bo'lish istagini namoyish etganidan keyin.

Kapitalni jalb qilish

Investitsiya imkoniyatlari uchun o'zingizning biznesingizni qo'shing. Yakka tartibdagi tadbirkorlik va standart sheriklik o'z bizneslari uchun qanday qilib sarmoya jalb qilishlari bilan cheklangan bo'lsa, korporatsiya korporativ aktsiyalarni yoki foizlarni sotish orqali kapitalni jalb qilishi mumkin. Sarmoyadorlar o'zlarining majburiyatlari minimal darajada bo'lgan biznes imkoniyatlarini osonroq jalb qilishadi. Investorlar, odatda, iloji boricha kam majburiyat bilan o'z sarmoyalaridan maksimal daromad olishni xohlashadi. Agar biror narsa noto'g'ri bo'lib qolsa va sudga da'vo arizalari berilsa, ular o'zlarining uylari va shaxsiy hisob raqamlari hujumga moyil emasligini bilishni xohlashadi. Ko'pgina banklar kichik biznes uchun kredit berishdan oldin biznesni birlashtirilishini xohlashadi.

Korporativ xodimlar uchun obro'-e'tibor

"Inc" bilan birga o'z nomidan "CEO" yoki "President" bo'lishi. vizitkada o'z biznes nomidan so'ng, eshiklarni ochishi va aks holda mavjud bo'lmagan imkoniyatlarni berishi mumkin. Boshqa muvaffaqiyatli ishbilarmonlar bilan muloqot qilish ijobiy moliyaviy ta'sirga ega bo'lishi mumkin bo'lgan biznes g'oyalariga duch kelishi mumkin. Bundan tashqari, potentsial mijozlar savdo taqdimotini yoki biznes taklifni faqat yakka tartibdagi tadbirkordan emas, balki "Bosh direktor" dan kelib chiqqan holda tinglashlari mumkin.

Yana bir misol: N. Yorgensen ilgari kredit kartalari savdogarlari uchun hisob-kitob xizmatlarini boshlang'ich biznesga sotgan. O'zining korporativ unvoniga ega bo'lmagan holda, u potentsial mijozlarni chaqirganda, odatda qarshilikka duch keldi. Keyin u aqlli bo'ldi: "... bu kartani qayta ishlash korporatsiyasining bosh direktori N. Jorgensen ..." qaror qabul qiluvchilarga murojaat qilish qobiliyatini bir necha barobar oshirdi va shu bilan daromadini ancha oshirdi. Uning yangi qo'shilgan maqomiga mos keladigan unvonga ega bo'lishi, qaror qabul qiluvchilarga etkazish uchun zarur bo'lgan vosita edi.

Doimiy davomiylik

Ta'sis shartnomasida boshqacha tartib belgilanmagan bo'lsa, qo'shilgan korxona doimiy muddatga ega. Ushbu cheksiz hayot, hatto egasining bevaqt vafot etgani yoki shaxsiy mulkdorlarning kompaniyaga bo'lgan qiziqishlarini sotish to'g'risidagi qaroridan keyin ham, o'z faoliyatini davom ettirishga va biznes yuritishga imkon beradi. Masalan, Wal-Mart va Ford Motor Company ko'p avlodlar davomida davom etishi kerak bo'lgan merosni oila a'zolariga topshirdilar.

Mulkni oddiy o'tkazish

Birlashtirilgan kompaniya egalik huquqini va korxonaning operatsion boshqaruvini tezda topshirishi mumkin. Ushbu nazorat paketi umuman yoki qisman, odatda kompaniya aktsiyalarini sotish yoki topshirish yo'li bilan berilishi mumkin. Mulkni o'tkazish odatda shaxsiy, ichki masaladir va odatda ommaviy ariza bermaydi.

Markazlashtirilgan boshqaruv

Birlashtirilgan korxonalarda joylashgan markazlashtirilgan boshqaruv operatsiyalarni shunchaki sheriklikdan ko'ra samaraliroq qilish orqali korporativ aloqalarga yordam beradi. Majburiy bitimlar va yuqori darajadagi biznes qarorlari to'g'risida gap ketganda, ushbu aloqa qarorlarni va bitimlarni bir kishining yoki kompaniya bilan bog'liq bo'lgan yirik tomonlarning fikri bilan qabul qilishga imkon beradi. Bu asosiy qarorlar odatda har bir sherik tomonidan qabul qilinadigan hamkorlikdan farq qiladi va ushbu qarorlarning aksariyati uchun kelishuvga erishiladi.

Maxfiylik

Kompaniya yoki korporatsiya aktsiyadorlari, direktorlari, mansabdor shaxslari va egalariga noma'lumligini ta'minlash uchun o'zingizning biznesingizni birlashtiring. Ushbu maxfiylik biznes yuritilayotgan davlatning mahalliy qonunlariga bo'ysunadi, lekin odatda bu birlashtirilgan korxona shaxsga o'z nomini jamoat yozuvlarida ko'rinmasdan turib boshqarishi, boshqarishi va egasi bo'lishiga imkon berishi mumkinligini anglatadi. Aksiyadorlarning nomlari odatda ommaviy yozuvlarda ko'rinmaydi. Nomzod ofitser va direktorlar xizmati, agar aktsiyadorlardan tashqari kimdir ofitserlar ro'yxatida paydo bo'lsa, bu bir nechta shtatlarda mavjud bo'lgan xizmatdir. Bu yakka tartibdagi tadbirkorlik yoki sheriklikdan farqli o'laroq, shaxsiy egasiga nomini sir saqlashga imkon beradi.

Bu sakrashni qabul qilish va o'zingizning biznesingizni birlashtirishga qaror qilishda e'tiborga olish kerak bo'lgan ba'zi omillar va imtiyozlar. Har qanday vaziyat turlicha bo'lishiga qaramay, yuqorida aytib o'tilgan fikrlarning birortasi siz uchun qadrli bo'lsa, sizning biznesingizga qo'shilish keyingi mantiqiy qadamdir. Jarayonni hozirda ushbu sahifadagi buyurtma tugmalaridan birini bosish orqali boshlashingiz mumkin.  

boshqa sharhi

Tarkibga kiritishda e'tiborga olish kerak bo'lgan boshqa omillar ham mavjud, bunga mahalliy davlat va federal talablarning bajarilishi, biznes yuritish kerak bo'lgan hukumatning umumiy korporatsiya qonuniga muvofiq yaratilishi zarurligi kiradi. kiritilgan, zarur bo'lgan ta'sis shartnomalarini to'g'ri davlat idorasiga topshirish, federal va shtat soliqlari va yig'imlarini to'lash, shuningdek mahalliy hukumat tomonidan tadbirkorlik faoliyati uchun litsenziya to'lovlari. Incorporated kompaniyalari sizning biznesingizni tez va osonlik bilan birlashtirishi mumkin. Shuningdek, korporativ biznes modelida kuzatilishi kerak bo'lgan ba'zi bir oson "korporativ rasmiyatchiliklar" (ushbu saytning boshqa joylarida uzoq vaqt tasvirlangan) mavjud. Korporatsiya korporativ mansabdor shaxslarni va boshqaruv kengashini o'z ichiga olgan boshqaruv tuzilmasi bilan ishlashi kerak. Bu odatda barcha lavozimlarni egallab turgan bir kishi bo'lishi mumkin. Iltimos, sizning paketingiz bilan birga keladigan ushbu vazifalarning tavsiflari bilan tanishib chiqing va biz va sizning kompaniyangiz darhol qo'shilish imtiyozlaridan foydalanishni boshlashingiz uchun butun jarayonni qanday soddalashtirishimiz mumkinligini ko'rib chiqing.

So'nggi yangilanish 29 yil 2015 sentyabrda