Korxona tarkibi

Biznesni boshlash va shaxsiy aktivlarni himoya qilish xizmatlari.

Birlashtiring

Korxona tarkibi

Siz o'zingizning biznesingiz uchun MChJni tashkil qilyapsizmi yoki shakllantirasizmi, sizda ba'zi rasmiyliklar bilan birga tashkillashtirilgan boshqaruv tuzilmasi bo'ladi. Korporatsiyalar ko'proq rasmiy xarakterga ega va MChJ ko'proq moslashuvchanlikni taklif qiladi. O'z biznesingizni yagona mulkdorlar tashkiloti sifatida birlashtirish, siz hali ham birlashtirilgan biznesingizning tashkiliy tuzilmasidagi har bir o'rindiqni to'ldirishingiz kerakligini anglatadi.

"Boshqaruvning moslashuvchanligi javobgarlik himoyasi va soliq imtiyozlari kabi foydalidir."

Korporativ boshqaruv tuzilmasi

Siz korporatsiyani birlashtirganingizda yoki shakllantirganingizda, tashkilotni boshqarishning rasmiy uch bosqichli tuzilmasi bo'ladi. Aksiyadorlar biznesga egalik qiladi, Direktorlar kengashi mansabdor shaxslarni tanlaydi va yuqori darajadagi qarorlar qabul qiladi, mansabdor shaxslar esa biznesni har kuni boshqaradilar. O'z biznesingizni korporatsiya sifatida qo'shish ko'pgina shtatlarda bitta odam bilan amalga oshirilishi mumkin, ammo siz o'zingizning shtatlaringizni ro'yxatdan o'tkazish qoidalariga e'tibor berishingiz kerak. Ba'zi hollarda bir nechta aktsiyador bo'lsa, unda bir nechta direktor bo'lishi kerak.

Aktsiyadorlar

Korporativ aktsiyadorlar korporatsiyalarga tegishli bo'lgan shaxslar hisoblanadi. Korporatsiyada aktsiyalar ulushiga ega bo'lgan har kim korporativ aktsiyador hisoblanadi. Har qanday oddiy C korporatsiyasi cheksiz miqdordagi aktsionerlarga ega bo'lishi mumkin. Yopiq ushlab turilgan va S-bob korporatsiyalari bunga nisbatan turli xil cheklovlarga ega va federal vakolat bilan boshqariladi. Aktsiyadorning qiziqish darajasiga qarab, biznes qarorlariga qiziqish darajasi har xil bo'lishi mumkin, ba'zi aktsiyadorlar ushbu biznesni boshqarishga kim saylanganligini nazorat qilishda yanada faolroq rol o'ynaydi. Aksiyador ushbu biznesni yuritmaydi yoki uni biron bir tarzda boshqarmaydi. Aksiyadorlar biznesni kim olib borishini va biznesning asosiy masalalariga ovoz berishini tanlaydilar. Direktorlar.

Aktsiyadorlar biznes yo'nalishiga nisbatan umumiy qarashga ega bo'lgan direktorlarni saylash orqali, shuningdek, aksiyadorning ko'rsatmasiga zid bo'lgan direktorlarni lavozimidan chetlashtirish uchun ovoz berish orqali biznesga sezilarli ta'sir ko'rsatishi mumkin. Aktsiyadorlar sotib olish, qo'shilish, tarqatib yuborish va aktivlarni sotish kabi yirik biznes-ob'ektlarni tasdiqlash uchun aniq huquqlarga ega.

Direktorlar

Direktorlar kengashi biznesni boshqarishda yaqindan qatnashadi. Direktorlar aktsiyadorlar tomonidan ovozga qo'yiladi va ular ovozga qo'yilgandan so'ng yillik yig'ilish o'tkaziladi. Direktorlar korporatsiya rahbarlarini saylash, ish tartibini belgilash, biznesni kengaytirish va moliyaviy qarorlarni qabul qilish orqali Korporatsiyaning qarashlarini amalga oshiradilar. Direktorlar kengashi minimal yoki maksimal hajmga ega emas, bu sizning biznesingiz hajmiga bog'liq bo'ladi.

Direktorlar biznesning eng yaxshi manfaatlarini himoya qilishlari uchun harakat qilishlari kerak va har qanday holatda ham buzilgan taqdirda, davlat qonunlari qaror uchun shaxsan javobgar bo'ladi. Direktorlar shaxsiy manfaatlarini birinchi o'ringa qo'yib, Korporatsiyaga sodiq niyat va sadoqat bilan harakat qilishlari kerak. Direktorlar belgilangan siyosat yuritilishini va biznes faoliyatini nazorat qilishni ta'minlaydilar.

Ofitserlar

Rahbarlar direktorlar kengashi tomonidan saylanadi. Har bir idoraning o'ziga xos vazifasi va vazifasi bor. Korporatsiyalar 4 tipik ofitser o'rinlariga, prezident, vitse-prezident, moliyachi va kotibga ega. Amaldorlar biznesning har kungi faoliyatini amalga oshiradilar. Ba'zi unvonlar bosh direktor (Bosh ijrochi direktor) va CFO (bosh moliyaviy direktor) kabi odatiy o'rindiqlar bilan sinonimdir va umumiy korporativ jargondir.

Ofitserlar biznesning kundalik faoliyati bilan bevosita shug'ullanadilar, xodimlar va Korporatsiya faoliyatini nazorat qiladilar. Kichik korporatsiyalarda mansabdor shaxslar odatda aktsiyadorlar tomonidan to'ldiriladi va faqat an'anaviy ofislar to'ldiriladi.

  • prezident: Korporativ siyosatni amalga oshirish uchun ko'pchilik javobgarlikni o'z zimmasiga oladi. Korxona nomidan yirik shartnomalar va huquqiy hujjatlar imzolaydi. Direktorlar kengashiga javoblar.
  • Vitse prezident: Vitse-prezident odatda vafot etgan yoki ishdan bo'shatilgan taqdirda Prezident devoni merosxo'riga aylangan bo'lsa ham, vitse-prezident biznesning yuqori lavozimdagi vakili hisoblanadi. Direktorlar ofitserlarni saylaydilar va nizomlarda mansabdor shaxs lavozimida bo'lishi mumkinligi to'g'risidagi qoidalar bo'lishi mumkin.
  • kotib: Korporativ yozuvlar va kitoblarni yuritadi.
  • Xazinachi: Buxgalteriya hisobi, buxgalteriya operatsiyalari va operatsiyalarini boshqarish.

Mas'uliyati cheklangan jamiyatni boshqarish tuzilmasi

MChJ egalari yoki kompaniya a'zolari tomonidan boshqariladi. Boshqa usul - bu biznesni boshqarish uchun aniq a'zolarni tayinlash. Odatdagidek, MChJning shtat qonuniga binoan, kompaniyaning barcha a'zolari tomonidan boshqariladi. Sizning operatsion kelishuvingiz ushbu boshqaruvni amalga oshirish vazifasi yuklatilgan tayinlangan shaxslarga o'z boshqaruv modelingizni taqdim qilishi mumkin.

A'zolar

MChJ a'zolari mulkdorlardir. MChJga kompaniyada qiziqish bildirgan har qanday kishi a'zodir. Odatiy ravishda MChJ qonuniga binoan kompaniyaning qarorlari barcha a'zolarning roziligi bilan amalga oshirilishi kerak. A'zolar bu holatda MChJni boshqaradilar va u "A'zolar tomonidan boshqariladi" deb nomlanadi.

Rahbarlar

Har qanday MChJ kompaniya ishlarini boshqarish uchun a'zo yoki tashqi shartnomaga ega bo'lgan shaxsni tayinlashi mumkin. Bu biznesni qattiq nazorat qilishni va boshqa a'zolarning tashkilotda passiv rol o'ynashini ta'minlaydi. Ushbu boshqaruv noqulay tarzda "Menedjer tomonidan boshqariladi" deb nomlanadi.