נאַמאַני סערוויס - אָפפיסערס, דירעקטאָרס און מאַנאַדזשערז

ביזנעס אָנהייב-אַרויף און פערזענלעכע אַסעט שוץ באַדינונגס.

באַקומען ינקאָרפּאָראַטעד

נאַמאַני סערוויס - אָפפיסערס, דירעקטאָרס און מאַנאַדזשערז

נאָמינעד סערוויס איז אַ פּריוואַטקייט טעכניק וואָס איז געניצט דורך פֿירמע שערכאָולדערז און ללק מיטגלידער צו האַלטן זייער נעמען אויס פון די עפנטלעך רעקאָרדס. דער ערשטער זאַך אַ אַדוואַנטידזשאַנט אָפּצאָל אַדוואָקאַט טוט איידער גענומען אַ פאַל איז אַן אַסעט זוכן. אויב דער אַדוואָקאַט קען נישט געפֿינען אַסעץ, דער אַדוואָקאַט איז ווייניקער מסתּמא צו נעמען דעם פאַל. דעריבער, דורך בעכעסקעם דיין נאָמען פון די עפנטלעך רעקאָרדס, איר קענען שטעלן די שאַנסן אין דיין טויווע. אַזוי, איר העלפּס צו פאַרמינערן די געלעגנהייט פֿאַר לאָסוץ, גאַרנישמאַנץ, לעוויעס פון באַנק אקאונט, גרונטייגנס פאַרכאַפּונג און טייַער לעגאַל פיז. פּריוואַטקייט פון אָונערשיפּ איז איינער פון די ערשטן לייַערס אין אַ גוטע אַסעט שוץ פּלאַן.

קאָרפּראַט שילד

פֿירמע פאָרמאַלאַטיז, לעגאַל שילד סערוויס

אין דערצו, נאַמאַניז סערוויס קענען העלפֿן איר מיט לעגאַל פאָרמאַלאַטיז. דער נאַמאַני קען, אויב איר בעטן, בעטן איר צו פירן יערלעך אַקציאָנער און דירעקטאָר מיטינגז. פּלוס, ער אָדער זי קענען העלפן איר פּלאַן ליגאַלי פארלאנגט רעזאַלושאַנז פון די באָרד פון דירעקטאָרס. די זענען גערופֿן פֿירמע פאָרמאַלאַטיז. אין אַ געריכט פּראַסידינג, אַ ריכטער וועט טיפּיקלי באַשליסן אויב איר האָט באהאנדלט די קאָרפּאָראַציע ווי אַ באַזונדער ענטיטי. איינער פון די מערסט וויכטיק סיבות איז אַז איר אַנדערטייק די פארלאנגט פֿירמע פאָרמאַלאַטיז און דאַקיומענטאַד דיין וויכטיק געשעפט אַקשאַנז.

פּלוס, איר וועט דאַרפֿן צו זיין זיכער אַז איר טאָן ניט נעמען פֿירמע געלט מיט פּערזענלעך אָנעס. צאָלן למשל דיין פערזענליכע עלעקטריקאַל רעכענונג מיט דיין פֿירמע באַנק אקאונט. דערצו, איר אָדער דיין נאַמאַניזער וועלן צייכן קאַנטראַקץ אין די נאָמען פון די פירמע און נישט פּערסנאַלי. צום ביישפּיל, צייכן פּאַט סמיט, פרעזידענט פון אַבק ינק., נישט פשוט פּאַט. סמיט. דיין נאַמאַניז קענען העלפן איר טייַנען דיין פירמע אַזוי אַז עס בלייבט אין אַ גוטע שטייענדיק און אַדכיר צו די נויטיק פאָרמאַלאַטיז. די פֿירמע פאָרמאַלאַטיז דינסט, גערופן די לעגאַל שילד סערוויס TM און איז אַן צוגעלייגט דינסט פֿאַר אַן נאָך אָפּצאָל. דאָ איז אַ לינק צו געפֿינען די פּרייַז פֿאַר די ווערטפול דינסט.

כאַנדשייק

ווי זענען איר פּראָטעקטעד?

קען אַ נאַמאַנאַנט לויפן אַוועק מיט מיין געלט? ניין, אַ נאַמאַניז קענען נישט נאָר לויפן מיט דיין געלט, און דאָך וואָס. ערשטער, עס איז אַ שטרענג קאַנטראַקטשואַל העסקעם אַז די נאַמאַני אַקץ לויט דיין ריכטונג. צווייטנס, דער נאַמאַניז איז נישט אַ כסימע אויף דיין באַנק אקאונט. דו ביסט. דער נאָמינירטער האט נישט אַקסעס צו דיין באַנק אקאונט. דריט, די העסקעם זאגט אַז די נאַמאַני קען נישט פאַרקויפן פירמע פאַרמאָג סייַדן איר געבן ינסטראַקשאַנז צו טאָן דאָס.

נאָמינירן מיטל "בלויז אין נאָמען." ווי אַזאַ, דער נאַמאַני איז פשוט אַ נאָמען אין די עפנטלעך רעקאָרדס און האט נישט קאָנטראָל איבער דיין פירמע. איר ווי דער אַקציאָנער, איר האָט די לעצט קאָנטראָל. איר האָט די אָפּשטימונג רעכט.

וואָס אויב איך טאָן ניט ווי וואָס די נאַמאַני איז טאן? כאָטש דאָס איז נישט אַ פאַקטיש פּראָבלעם וואָס מיר וויסן אַז אונדזער קלייאַנץ האָבן געהאט, אָבער עס איז ווערט צו ענטפֿערן די קשיא. דער ענטפער איז פּשוט. אויב איר טאָן ניט ווי וואָס דער נאַמאַני איז טאן, איר האָט די רעכט צו שטימען אים אָדער איר. איר קענט שטימען די נאַמאַניזאַד און זיך ווען איר ווילט. ווידער, איר, ווי די מערהייט פֿירמע אַקציאָנער אָדער ללק מיטגליד, האָבן די לעצט קאָנטראָל.

איר זענט דער סעאָ. אין רובֿ שטאַטן, די טשיף עקסעקוטיווע אָפיציר (סעאָ) איז נישט אַ ענין פון עפנטלעך רעקאָרד; זעלביקער מיט פֿירמע וויצע פרעזידענט. אויב איר ווילט, איר קענען האַלטן די שטעלעס פֿאַר זיך. דעריבער, איר האַלטן קאָנטראָל דורך שטימען רעכט און האַלטן די סעאָ שטעלע. מיט דיין נאַמאַני, וואָס האלט די עפנטלעך שטעלעס, איר פליען אונטער די ראַדאַר.

געזעץ ביכער

איז דעם לעגאַל?

פון צייט צו צייט פרעגן אונדז מענטשן: "איז דאָס לעגאַל?" זינט דאָס איז דאָך אַ לעגאַל קשיא, עס פארדינט אַ לעגאַל ענטפֿערן. עס איז ניט בעסער אָרט צו קוקן ווי די געזעץ זיך. פֿירמע געזעצן אין פילע שטאַטן אַריבער די פאַרייניקטע שטאַטן האָבן ענלעך פּראַוויזשאַנז. פילע סעקשאַנז פון יו. עס. קאָרפּאָראַציע און ללק געזעץ אין אַלע 50 שטאַטן זענען בלויז טשאַד קאַפּיינג אָדער פּעראַפערד ווערסיעס פון איין אנדערן.

האַלטן אין מיינונג אַן אָפיציר און אַ דירעקטאָר איז אַנדערש פון אַ אַקציאָנער. אָפפיסערס און דירעקטאָרס זענען שטעלעס אין אַ פירמע. א אַקציאָנער איז אַ באַזיצער פון די פירמע. זאל ס נוצן אַ ויטאָמאָביל ווי אַן אַנאַלאַדזשי. זאָגן אַז איר פאַרמאָגן אַן ויטאָמאָביל אַז איר נוצן אין דיין געשעפט. איר זענט די באַזיצער פון די מאַשין. אָבער, איר קען אָנווייַזן אַן אָנגעשטעלטער צו מאַכן דיליוועריז אין די פאָרמיטל. אין דעם בייַשפּיל איר זענט בעערעך עקוויוואַלענט צו אַ אַקציאָנער ווייַל איר פאַרמאָגן די מאַשין. דיין אָנגעשטעלטער איז ענלעכער צו אַן אָפיציר אָדער דירעקטאָר ווייַל ער אָדער זי אַפּערייץ די מאַשין.

איז דאָס לעגאַל אין די פֿירמע וועלט? קען איר האָבן איין מענטש ווי אַ אַקציאָנער און אן אנדער מענטש וואָס האלט די אָפיציר און דירעקטאָר שטעלעס? צו ענטפֿערן דעם, מיר וועלן נעמען אַ קוק אין עטלעכע פון ​​די מערסט פאָלקס שטאַטן, נעוואַדאַ, דעלאַווער און פלאָרידאַ. וואָס זאָגן די סטאַטשוץ וועגן וואָס קענען ווערן אַ אָפיציר אָדער דירעקטאָר? זענען דאָרט געזעצן קעגן נאַמאַניז אָפפערס אָדער דירעקטאָרס? מיר האָבן געפירט ברייט פאָרשונג צו צושטעלן האַרט זאָגן פֿאַר אונדזער פיינדינגז.

נאַמאַני דירעקטאָרס

דירעקטאָרס

ערשטער, מיר וועלן זען אויב נאַמאַני דירעקטאָרס זענען לעגאַל. דערנאָך מיר וועלן קוקן אין פֿירמע אָפפיסערס. צו אָנהייבן, לאָמיר נעמען אַ קוק אין די נעוואַדאַ רעוויסעד סטאַטשוץ.

NRS קסנומקס ינדיקייץ די פאלגענדע:

  1. יעדער קאָרפּאָראַציע מוזן האָבן איין אָדער מער דירעקטאָרס.
  2. א דירעקטאָר דאַרף זיין אַ נאַטירלעך מענטש (מענטש) וואָס איז לפּחות 18 יאָר אַלט.
  3. דירעקטאָרס, סיידן אַנדערש צוגעשטעלט אין די אַרטיקלען פון ינקאָרפּאָראַטיאָן דאַרפֿן נישט זיין סטאַקכאָולדערז.

סימילאַרלי, דעלאַווער קאָוד, טיטל 8, Ch. 1, Subchapter IV, § 141 (b) זאגט קלאר, “דירעקטאָרס דאַרפֿן נישט זיין סטאַקכאָולדערז סיידן אַזוי ריקוויירד דורך די באַווייַזן פון ינקאָרפּאָראַטיאָן אָדער די ביללס. "

פלאָרידאַ סטאַטוטעס טיטל XXXVI § קסנומקס (1) זאָגט, אַז “דירעקטאָרס מוזן זיין נאַטירלעך פנים וואָס זענען 18 אַלט אָדער עלטער אָבער דאַרפֿן ניט זיין רעזידאַנץ פון דעם שטאַט אָדער שערכאָולדערז פון די קאָרפּאָראַציע סייַדן די ינקאָרפּאָראַטיאָן פון ארטיקלען אָדער ביללס דאַרפן. ”(טראָפּ צוגעגעבן.)

לאָמיר נעמען אַ קוק בייַ נעוויס. נעוויס איז לאָוקייטאַד אין די קאַריבבעאַן סאָוטהעאַסט פון פלאָרידאַ. עס איז איינער פון די מערסט פאָלקס אָפשאָר קאָרפּאָראַציע פאָרמירונג דזשוריסדיקשאַנז. די אָרדינאַנסע פון ​​די נעוויס ביזנעס קאָרפּאָראַטיאָן (NBCO), חלק VI, 45 דערקלערט אַז דירעקטאָרס קען זיין נאַטירלעך פנים אָדער אנדערע קאָרפּעריישאַנז. זיי דאַרפֿן נישט זיין נעוויס רעזידאַנץ אָדער שערכאָולדערז פון די קאָרפּאָראַציע. דערצו, עס זאגט אַז די פירמע קען נאָמינירן אָלטערנאַטיוו אָדער פאַרטרעטער דירעקטאָרס.

אַזוי, וואָס טוט דאָס זאָגן אונדז? ערשטער, יעדער קאָרפּאָראַציע מוזן האָבן אַ דירעקטאָר. רגע, אַ דירעקטאָר דאַרף זיין אַ מענטש (אָדער אין נעוויס, אן אנדער קאָרפּאָראַציע). קלאר, ינ ערגעצ ניט די געזעץ זאגט אַז אַ דירעקטאָר דאַרף אויך זיין אַ אַקציאָנער (באַזיצער). דער פאַרקערט, די געזעץ ספּאַסיפיקלי דערקלערט אַז, סייַדן די פֿירמע אַרטיקלען דערקלערן אַנדערש, "דירעקטאָרס דאַרפֿן נישט זיין סטאַקכאָולדערז." לויט די סטאַטועס, אַזוי לאַנג ווי אַ נאַמאַניזאַן די פאָדערונג, ער אָדער זי קענען דינען ווי דירעקטאָר.

נאָמינירן אָפפיסערס

Officers

אָוקיי, אַזוי אַ נאַמאַניז קענען דינען ווי אַ דירעקטאָר. וואָס וועגן דינען ווי איינער אָדער מער אָפיציר? אין רעספּעקט צו אָפפיסערס, נעוואַדאַ, דעלאַווער, פלאָרידאַ און, נעוויס, האָבן זייער ענלעך פּראַוויזשאַנז.

אין Nevada, למשל, NRS 78.130, קיצער, זאגט די פאלגענדע:

  1. יעדער קאָרפּאָראַציע מוזן האָבן הויפטללט (פּרעזידענט, אַ סעקרעטאַר און אַ טרעזשערער, ​​אָדער דער עקוויוואַלענט דערפון).
  2. אָפיציר מוזן זיין נאַטירלעך פנים (מענטש ביינגז).
  3. זיי מוזן זיין אויסדערוויילט ווי פּריסקרייבד דורך די ביללס אָדער באשלאסן דורך די באָרד פון דירעקטאָרס.

אַזוי, יעדער קאָרפּאָראַציע מוזן האָבן הויפטללט. זיי האָבן צו זיין מענטשן. די באָרד פון דירעקטאָרס קענען באַשליסן ווי צו קלייַבן זיי. מיר האָבן שוין געזען נאַמאַניז קענען האַלטן די שטעלע פון ​​דירעקטאָר. דעריבער, אויב זיי טרעפן די אויבן באדערפענישן, די נאַמאַניז קענען נאָמינירן זיך ווי אָפפיסערס אויב די שערכאָולדערז שטימען.

דעלאַווער איז זייער פיל ענלעך. דעלאַווער קאָוד, טיטל 8, Ch. 1, Subchapter IV, § 142 (b) זאגט, "אָפפיסערס וועלן זיין אויסדערוויילט אויף אַזאַ שטייגער און וועלן האַלטן זייער אָפאַסיז פֿאַר די טערמינען וואָס זענען פּריסקרייבד דורך די ביללס אָדער באשלאסן דורך די באָרד פון דירעקטאָרס אָדער אנדערע רעגיאַלייטינג גוף."

אין אַ ענלעך וועג פלאָרידאַ סטאַטוטעס טיטל XXXVI, § 607.08401 (1) זאגט אַז אַ קאָרפּאָראַציע וועט ינסטאַלירן אָפאַסערז ווי דיסקרייבד אין זייַן ביללס אָדער ווי באשטימט דורך די באָרד פון דירעקטאָרס אין לויט מיט די ביללס. עס איז גאָרנישט וועגן אָפפיסערס וואָס דאַרפֿן צו זיין שערכאָולדערז.

סוף, נעוויס סטאַטשוץ אַנטהאַלטן ענלעך ווערבידזש. (NBCO), חלק VI, 51 (1) זאגט פשוט אַז אָפפיסערס זאָל יעדער זיין באשטימט דורך די באָרד אָדער אויף די שטייגער דירעקטעד דורך די אַרטיקלען פון ינקאָרפּאָראַטיאָן אָדער די ביללס. כל הויפטללט וועלן זיין נאטורלעכע פערזאנען, אַחוץ דעם סעקרעטאַר וואָס קען זײַן א קאָרפּאָראַציע.

נאַמאַניז מאַנאַגער ללק

וואָס וועגן נאָמינעד ללק מאַנאַדזשערז?

וואָס וועגן ללק? קענען LLC האָבן נאַמאַניז מאַנאַדזשערז? פֿירמע בכלל האָבן נישט (כאָטש קענען) אָפאַסערז און דירעקטאָרס. זיי האָבן וואָס די געזעץ רופט איינער אָדער מער מאַנאַדזשערז. די וניפאָרם לימיטעד פֿירמע אקט איז אנגענומען אין רובֿ פון די יו. עס. שטאַטן און פילע פרעמד לענדער. עס זענען ווערייישאַנז, אָבער רובֿ פּראַוויזשאַנז זענען זייער ענלעך אויב נישט יידעניקאַל. לאָמיר נעמען אַ קוק אין אַ פּאָר פון שטאַטן דאָ.

אין נעוואַדאַ, NRS 86.071 דיפיינז “מאַנאַגער” ווי אַ מענטש, אָדער איינער פון עטלעכע פנים, דעזיגנייטיד אין אָדער אויסגעקליבן אין לויט מיט די ארטיקלען פון אָרגאַניזאַציע אָדער אַפּערייטינג העסקעם פון אַן LLC צו פירן די פירמע. מיר זען גאָרנישט ריקוויירינג פאַרוואַלטער צו זיין אַ מיטגליד.

דעלאַווער ללק קאָוד § 18-101 (10) שטאַטן אַז אַ פאַרוואַלטער איז אַ מענטש וואָס איז געהייסן אָדער דעזיגנייטיד ווי אַ פאַרוואַלטער פון אַ LLC לויט זיין העסקעם אָדער ענלעך קיילע אונטער וואָס די LLC איז געגרינדעט. Delaware § 18-402 זאגט אַז סיידן אַנדערש צוגעשטעלט אין אַ ללק העסקעם, די פאַרוואַלטונג פון אַ ללק וועט זיין וועסטיד אין זיין מיטגלידער. אַזוי, קלאר, די LLC העסקעם קענען צושטעלן אַנדערש און נאָמינירן אַ פאַרוואַלטער וואָס איז נישט אַ מיטגליד.

לעגאַל פאָרשונג

וואָס די געזעץ זאגט וועגן נאַמאַניז

טוט די וואָרט נאַמאַני דערשייַנען ערגעץ אין די פֿירמע סטאַטשוץ? יאָ, אין נעוואַדאַ און פילע אנדערע שטאַטן דאָס איז דאָס. וואָס זאָגט עס? NRS 78.418 (2) זאגט אז א מענטש ווערט נישט באטראכט אלס קאנטראל פון א קערפערשאפט אויב דער מענטש איז א נאמינירטער פון איינס אדער מער בענעפיטירער אייגנטומער. אַזוי, אויב אַ נאַמאַני אָפיציר אָדער דירעקטאָר אויך אַקטינג אַ נאַמאַניז אַקציאָנער פֿאַר איינער פון די אָונערז, דאָס קען נישט געבן די נאַמאַני קאָנטראָל פון די פירמע. דער סטאַטוט זאָל געבן שלום צו די אמת אָונערז פון די פירמע, ווייַל די אַקציאָנער, נישט דער נאַמאַני, האלט קאָנטראָל.

אפילו פרעמד סטאַטשוץ באַשטעטיקן די נוצן פון נאַמאַניז. אין נעוויס, NBCO, חלק VI, זאָגט 45, אז מען קען באשטימען דירעקטארן אָדער פארטרעטער.

נעוואַדאַ ללק סטאַטשוץ באַשטעטיקן די נוצן פון נאַמאַניז בעשאַס וויינדינג פּראָוסידזשערז. פּלוס, עס איז קיין טנייַ וואָס פאַרווערן די נוצן פון נאַמאַניז מאַנאַדזשערז פֿאַר ללק.

דעריבער, עס איז גאַנץ קלאָר ווי דער טאָג ווען מיר קוקן אין די סטאַטשוץ אַז נאַמאַניז זענען לעגאַל. דאָס איז דער פאַל אין ביידע פֿירמע און LLC געזעצן וואָס מיר האָבן באמערקט. ניט נאָר מיר געפֿינען זיי לעגאַל, אָבער נאַמאַניז און זייער יקוויוואַלאַנץ אָפט אַדרעסד דורך געזעץ. כאָטש מיר האָבן גערעדט די געזעצן פון בלויז פיר דזשוריסדיקשאַנז, מיר האָבן נישט קאַרש קלייַבן פֿאַר די וואָס פּאַסן אונדזער צוועקן. מיר האָבן ינוועסטאַגייטאַד די סטאַטשוץ פון פילע יו. עס. שטאַטן אין דעם אַכטונג ווי געזונט ווי די מערסט פאָלקס אָפשאָר דזשוריסדיקשאַנז. מיר האָבן געקענט געפֿינען גאָרנישט צו די פאַרקערט.

משפט משפט

לעגאַל צוועקן

די נאַמאַני סערוויס קענען געבן קאָלאָסאַל פּריוואַטקייט און שלום פון גייַסט. דער נאַמאַני קען אויך העלפֿן מיט פֿירמע פאָרמאַלאַטיז וואָס קען העלפֿן פֿאַרשטאַרקונג די פֿירמע שילד. דערווייַל, פּריוואַטקייט איז פייַן. ברייקינג די געזעץ איז נישט. NRS 78.030 איז מסכים. עס זאגט אַז אַ מענטש זאָל נישט פאַרלייגן אַ קאָרפּאָראַציע פֿאַר קיין ומלעגאַל צוועקן אָדער מיט די פראָדזשאַלאַנט קאַוואָנע. אזוי, לאַווברייקערז דאַרפֿן נישט צולייגן. אויב עמעצער ינדיקייץ אַז ער אָדער זי בדעה צו נוצן דעם סערוויס פֿאַר אנדערע ווי לעגאַל צוועקן, געוויינטלעך, מיר וועלן אָפּזאָגן צו צושטעלן די סערוויס. אין אַדישאַן אויב מיר פילן אַז עמעצער ניצט די פירמע אין אַ ומלעגאַל שטייגער אָדער איז אונטער אַ פאַרברעכער ויספאָרשונג, מיר וועלן רעזיגנירן און שניידן אונדזער טייז.

נאַמאַני דינסט

סאָף

צי איר ווילן צו פֿאַרבעסערן דיין פּריוואַטקייט? צי איר ווילן צו נעמען טריט צו באַשיצן אייער אַסעץ און פאַרמינערן דיין שאַנסן צו ווערן אַ פּראָצעס ציל? צי איר ווילן צו פירן דיין געשעפט און באַקומען הילף פון די יקספּיריאַנסט צו האַלטן די פֿירמע שלייער שטאַרק? צי איר נאָר פּלאַן צו נוצן דיין פירמע פֿאַר לעגאַל צוועקן? דערנאך די נאַמאַניז דינסט קען זיין פֿאַר איר. עס איז אַ טעלעפאָן נומער אויף דעם בלאַט צו רופן. עס איז אויך אַ אָנפרעג פאָרעם אויף דעם בלאַט צו באַקומען מער אינפֿאָרמאַציע וועגן דעם ווערטפול דינסט.

בעטן פריי אינפֿאָרמאַציע